職業病已悄然成為影響員工健康和企業效益的隱形殺手。有效的職業病防治計劃及實施方案，不僅需要科學的評估和周全的預防措施，更需要全員的參與與意識提升。通過詳細分析職業病的成因和危害，我們發現制定切實可行的防治方案，能夠顯著降低疾病發生率，提高工作場所的安全性與舒適度。唯有將預防與教育相結合，才能為員工的身心健康保駕護航，構建一個和諧的職業環境。

職業病防治計劃及實施方案 篇1

根據本單位職業病防治工作的實際情況，制定符合以上職業病防治計劃所列事項的具體工作目標與實施方案。

1、成立以公司總經理李華為組長，安全副總張偉為副組長，各相關單位負責人為成員的“職業衛生安全領導小組”，明確各自的責任。

2、遵循“誰主管誰負責”的原則，逐級制定職業衛生責任制度，明確指導思想、具體目標、重點工作及職責，確保職業病防治管理制度的落實。

3、堅持以制度規范工作，以制度保障健康的原則，將職業衛生管理工作逐步建立為規范化、標準化。根據《中華人民共和國職業病防治法》，公司制定了“職業衛生管理制度”、“職業病報告制度”、“職業病危害因素監測評價制度”、“職業衛生教育培訓制度”、“職工健康檢查與診療制度”、“勞保防護用品發放管理制度”等相關制度。

4、安全部門負責職業病危害因素的監測管理，指定專職人員進行日常監測與管理，建立職業病危害因素監測檔案，并將檢測結果及時上報相關部門。

5、為提升員工的自我保護意識及能力，根據《中華人民共和國職業病防治法》第三十一條的規定，結合公司實際情況，組織職工進行職業衛生知識、操作規程、職業病防護及防護用品使用等方面的培訓。

6、為增強員工應對突發事件的能力，公司將制定《職業衛生應急救援預案》，并組織職工進行演練，提升其應對職業病危害突發事件的信心與能力。

7、為預防和治理職業病危害、工作場所衛生監測、健康監護和職業衛生培訓等，公司設立專項安全資金賬戶，制定年度安全投入計劃，明確資金使用項目。

8、勞動防護用品是保障員工在生產過程中安全與健康的重要配備。為保護職工健康，防止職業病危害，公司將根據不同工種、標準和條件，及時為職工發放相應的防護用品，并要求職工根據規定正確佩戴，確保安全。在購買防護用品時需符合國家標準。

9、根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定，為有效預防和控制職業病，公司購置職業危害警示標識及中文警示說明，并在各單位重點區域進行張貼，提醒職工重視個人安全，維護自身健康。

10、加強對職業病危害場所的日常檢查與監測，建立職業病危害檢查整改記錄檔案，及時發現并處理存在的問題。如遇重大故障，須及時向主管部門報告，確保職業病防護設施的正常運作。

11、根據《職業病防治法》的相關規定，聘請具有資質的專業機構定期對工作場所的職業危害因素進行檢測和評估，若發現不符合國家職業衛生標準的情況，立即采取有效治理措施，以切實維護勞動者的健康權益。

12、為了保障勞動者的職業健康權益，依據《中華人民共和國職業病防治法》的要求，公司每年對從事有職業危害的作業人員進行定期健康體檢，并建立健全職工健康檔案。

三、公司安全部門為職業病防治管理單位，本文件的最終解釋權歸安全部門。

四、本方案自20xx年1月1日起實施。

二〇xx年一月一日

職業病防治計劃及實施方案 篇2

為加強我廠職業病防治工作，促進企業的可持續發展，確保作業環境符合國家職業衛生標準，逐步改善工作環境，以維護員工的健康和相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，經廠領導小組的研究，特制定本單位xxxxx年職業病防治計劃及實施方案。

　一、成立職業衛生防治組織

組織人員：xxxx，xxxx

組織人員分工：

xxxx負責編制職業病防治措施、計劃及實施方案，并管理員工健康檔案，組織員工的學習、培訓和定期體檢。

xxxx負責落實防治計劃及實施方案，定期對各車間的職業病防治工作進行檢查，發現問題時及時采取措施。

　二、作業場所改善措施

我單位涉及的職業危害工種包括：干拋、切割等，相關危害及防范措施如下：

1、干拋：大理石干拋過程中會產生大量粉塵，空氣中的粉塵會被呼吸至肺部。干拋過程還會伴隨一定的噪音，因此從事此工作的人員需要佩戴防塵口罩、手套和耳塞等防護裝備，并啟動排塵設備。

如果職工長期在大理石粉塵濃度較高的環境中工作，可能會導致塵肺等呼吸道疾病。粉塵對呼吸道的刺激會使毛細血管擴張，分泌大量黏液，久而久之會導致黏膜萎縮并引發其他健康問題。為減少粉塵危害，公司計劃在第二季度將干拋工藝改為濕拋，預算約為5萬元。

2、切割：……

3、職業病危害因素檢測。在對干拋和切割工藝進行改造后，邀請xxxx疾控中心進行職業病危害因素的檢測，預算經費為五千元。

　三、勞動者健康體檢計劃

針對接觸職業病危害因素的工作人員，由公司人事管理部門于9月統一組織到xx醫院進行職業健康檢查，以確保員工的身體健康。體檢結果將納入勞動者職業健康監護檔案。

健康監護檔案將由單位統一建立，并按照規定期限妥善保存。此檔案是職業病診斷的重要依據之一，對于劃分健康損害責任及進行職業病診斷同樣具有重要價值。我們將做到早發現、早診斷、早治療，對于已經確診的患者，將及時進行治療，必要時停止其工作，并實施全面的治療方案。

體檢預算：xxxx元

　四、職業衛生培訓計劃

1、培訓對象：工廠全體員工

2、培訓時間：20xx年xx月xx日

3、培訓內容：

（1）職業病的基本概念

（2）職業病的健康危害

（3）職業病的防范措施

4、培訓目標：讓員工在享受工作樂趣的了解工作環境可能帶來的健康風險，以采取相應的防范措施，更有效地保護自身的健康與安全。

5、培訓經費：xxxx元。

　五、資金保障

為保障員工合法權益及職業病防治措施的實施，各部門需積極配合公司職業病防護計劃。公司將在年初計劃實施之際，確保將職業病防治所需資金完全落實，以確保各項計劃順利實施。

職業病防治計劃及實施方案 篇3

一、目的

為切實貫徹實施《中華人民共和國職業病防治法》及相關法律法規，保護廣大職工的身體健康和合法權益，降低職業病危害，推動企業的可持續發展，特制定20xx年職業病防治計劃和實施方案，為各項工作的順利開展做好充分準備。

二、目標

我單位將持續貫徹“以預防為主，防治結合”的方針，遵循分類管理、綜合治理原則，落實上級部門的各項職業病防治要求。20xx年我單位的防治目標如下：

1、塵、毒作業點達標率逐年提高2%～5%，力爭到20xx年底達到98%；

2、基本杜絕急性職業中毒和高溫中暑事件；

3、新發慢性苯中毒病例不超過1例；

4、噪聲性耳聾的發病率控制在1%以下；

5、新發慢性一氧化碳中毒病例不超過2例。

三、工作措施

（一）認真落實《職業病防治法》。明確各級領導在職業病防治工作中的責任，始終堅持以預防為主、防治結合的原則，通過開展職業危害因素的識別、評估和控制活動，推動職業病防治工作走向法治化、規范化、科學化的軌道。

（二）加強宣傳教育，提高全體員工的職業病防治意識。通過舉辦豐富多樣的勞動衛生宣傳教育活動，充分利用廣播、標語、宣傳海報等多種媒介，廣泛宣傳《職業病防治法》，有計劃地對各單位的負責人、管理者和接觸有害因素的職工進行法治和衛生知識培訓，增強全體員工的法律意識和責任感，增強維護職業健康的使命感。

（三）結合各部門的實際情況，有關人員需定期下車間、班組進行現場檢查，監督職工的勞動保護用品穿戴情況。對不符合要求的職工進行現場教育，并要求及時整改。

（四）年內組織相關部門深入車間開展1至2次關于《職業病防治法》的宣傳和職業病預防培訓活動，進一步增強職工的防治意識。

（五）按照職業健康檢查標準和周期，確定今年體檢的時間和人數（包括進崗、離崗職工及臨時工、合同工等），聯系衛生防疫機構進行職業健康體檢，建立完善職業衛生檔案和健康監護檔案。有效控制職業病危害的源頭。

（六）公司安全環保部需做好常規的塵毒監測，年內聘請專業部門對生產現場進行一次監測，并提供評估報告，及時識別職業危害因素，控制職業病風險。在高危生產場所設置警告標志和說明。

（七）持續完善抽塵排毒設施，并加強職業病隱患整改工作。保持燃氣輸送管道的完好狀態，重點檢修易損部件，防止泄漏；通過凈化設備處理后的有害物質排放，確保安全。對重點區域如焦爐的高溫灼傷危險地段進行必要的防護。

（八）加大資金投入，加快治理步伐。確保必要的勞保用品采購資金，及時購入各類防護用品。強化對防護設施的維護與技術改造，確保職工的安全與健康。

（九）強化健康監護，認真做好有害和特種作業人員的健康檢查工作。

四、保障條件

（一）嚴格遵循《中華人民共和國職業病防治法》的相關規定，依據法律和事實開展職業病防治工作，確保廣大職工的健康與權益得到堅實保障。

（二）我單位將設有專門的培訓部門，加強全體員工的職業病防治教育，提高職工的防病意識及應急處理能力。

（三）我單位會設立專門的職業病防治資金，每月按時制定計劃，確保勞保用品的及時采購與發放。

（四）引進先進技術措施，以確保職業病危害的防控有效實施。通過合理布局，利用綠化等措施降低噪聲影響，形成有利的防治環境。

五、工作步驟及時間安排

（一）調查階段（20xx年7月1日至9月30日）。

工作目標：了解職業危害因素的種類與分布，分析職業衛生服務的需求，為后續防治工作提供科學依據。

責任單位：由行政管理部和安全環保部負責，帶領工會小組對全公司的職業衛生情況進行全面調查。

工作內容：調查企業基本情況，包含行業類型、主要產品、職工人數及接觸職業病危害因素的情況等。

（二）宣傳發動階段（20xx年10月1日至31日）。

工作目標：提升勞動者對職業病防治知識的知曉率，營造良好的職業衛生氛圍。

責任單位：由行政管理部負責。

工作內容：召開專題會議深入學習《職業病防治法》，通過各種宣傳形式，使其廣為人知，確保每位職工都能了解法律法規。

（三）重點整治階段（20xx年xx月1日至20xx年6月30日）。

工作目標：消除職業病隱患，處理《職業病防治法》中的違規行為，進一步提高防范意識。

責任單位：由行政管理部牽頭，安全環保部與各工會小組合作，并接受衛生防疫站的指導。

工作內容：識別1-3個職業病危害嚴重的崗位進行重點治理，并協助相關車間制定具體的職業衛生工作計劃。

六、工作要求

（一）各部門需從職工健康的角度出發，認識到職業病防治的重要性，明確責任、加強管理，認真落實實施方案。

（二）各宣傳、安全、環保部門要通過多種形式進行廣泛宣傳，提高法治意識，督促用人單位履行義務。

（三）加強對建設項目的監督，確保職業病危害項目的申報和審核符合規定，未通過審核的項目不得投入使用。

（四）建立信息報告制度，一旦發生職業病或相關事故，及時向衛生和安監部門報告，并做好信息通報。

（五）強化設備巡檢制度，定期檢查關鍵設備的安全性，確保設備正常運行，記錄巡檢情況。

七、驗收方法

公司將在與縣職業病防疫站的合作下，每年對全體員工進行職業健康體檢，并對各項職業病防治計劃進行評估，出具相應的檢測報告。

職業病防治計劃及實施方案 篇4

為確保公司職業病防治工作有效落實，促進經濟發展，確保生產環境符合國家職業衛生標準，保護員工的健康及相關權益，我們根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的要求，經過20xx年1月1日的公司職業衛生工作領導小組會議討論，制定了本公司的職業病防治計劃及實施方案。

　一、職業病防治計劃

1、完善職業病防治責任體系。依據《職業病防治法》第五條的規定，企業應當建立完善的職業病防治責任體系，強化對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的整體水平。我們將明確由公司主要負責人進行全面負責，相關部門各司其職，崗位人員各自承擔責任，最終形成全面的責任管理制度。

2、依法參加工傷社會保險，確保員工享有應有的工傷保障。按照勞動保障部門的相關規定，我們將如實上報員工人數、工資總額、繳費情況等信息，并按時繳納工傷保險費用，積極配合相關部門，確保員工在職業活動中發生工傷或職業病時能夠得到必要的物質補償與服務保障，確保他們及家屬的基本生活需求，并提供相應的醫療與康復服務。

3、嚴格落實工作場所的衛生防護標準。依據《職業病防治法》第十三條的要求，我們將確保工作環境滿足以下職業衛生指標：

(1) 職業病危害因素的濃度符合國家標準;

(2) 配備與職業病防護相匹配的設施;

(3) 生產布局合理，避免有害作業與無害作業混合;

(4) 設置完善的更衣室、洗浴間及孕婦休息室等衛生設施;

(5) 設備及工具符合保護員工身心健康的要求;

(6) 遵循其他法律法規及衛生部門的要求。

4、職業病危害項目需在風險辨識的基礎上進行申報。依據《職業病危害因素分類目錄》，及時填寫相關申報表，確保各項職業病危害因素的準確申報。

5、對于新建、擴建及改建項目，我們將在完成職業病危害預評價后，按規定向衛生行政部門提交相關報告，并確保得到審核同意。

6、根據《職業病防治法》第十九條的要求，建立和完善職業衛生管理措施：

(1) 設立專門的職業衛生管理機構，配備專職或兼職的職業衛生專業人員，負責公司的職業病防治工作;

(2) 制定詳盡的職業病防治計劃及實施方案;

(3) 完善職業衛生管理制度和操作規范;

(4) 建立職業衛生檔案，包括員工人數、接觸職業病危害因素的員工數量、存在的職業病危害因素等詳細情況;

(5) 實施職業病危害因素的監測制度，確保日常監測系統的正常運行;

(6) 制定職業病危害事故應急救援預案，確保救援體系的有效性。

7、建立職業健康監護制度，遵循《職業健康監護管理辦法》，進行上崗前、在崗期間及離崗時的健康體檢，形成完整的職業健康監護檔案。

8、建立嚴格的職業病報告制度，確保企業在發現急性職業病后24小時內向衛生行政部門報告，并對所有可疑病例及時報告及轉診。

9、設立職業病危害公告告知制度，對產生職業病危害的崗位，設置明確的警示標識，確保員工及時知曉相關危害信息。

10、履行職業病危害告知義務，確保在勞動合同中如實告知員工可能接觸的職業病危害及其后果，明確防護措施和待遇。

11、加強職業衛生培訓。依據《職業病防治法》第三十一條的規定，為公司管理者及員工提供系統的職業衛生知識培訓，確保員工能夠掌握必要的職業衛生知識與技能。

職業病防治計劃及實施方案 篇5

為深入貫徹《中華人民共和國職業病防治法》及相關地方政策，結合我公司的實際運營情況，扎實推進勞動衛生與職業病防治工作，特制訂職業病防治三年計劃及實施方案。

　一、指導思想

1、全面貫徹與落實《中華人民共和國職業病防治法》，增強本企業在勞動衛生和職業病管理方面的力度，建立和完善職業病防治標準體系，以保障員工的健康和提高工作效率；加強對員工的職業衛生法律法規宣傳與教育，確保職業衛生工作切實落到實處，積極配合職業衛生監督部門開展監督與檢查，切實做好隱患排查，絕不留死角，以促進企業的持續健康發展。

　二、工作目標

首要任務是確保每年的接觸有害因素的員工進行健康檢查，職工的入職體檢率達100%；在職員工體檢率達100%；離職員工的體檢率達100%；各類職業禁忌癥人員調離率保持在100%，并建立完善的個人健康檔案，達成建檔率100%；

2、在建立職業衛生檔案的基礎上，持續改進，確保有危害因素的作業場所環境檢測率達到100%。在作業區域，職業危害的警示標志覆蓋率達到100%，并在主要生產區域顯著位置設置警示牌；

3、個人防護用品的發放率和使用率分別達到100%和95%；

4、利用公司內部刊物、電視、宣傳欄以及各類講座等形式，廣泛開展《職業病防治法》的宣傳培訓活動，確保職工的法律法規知識知曉率達到95%；

5、逐步改善工作環境和勞動強度，營造良好的工作氛圍，降低員工的勞動壓力，適當調整工作強度，合理安排膳食，重視工作休息，以緩解疲勞；

6、將作業場所的輕傷發生率控制在0.2%，確保職業病發病率為0，急性中毒事件發生率為0，杜絕重大人身和設備安全事故；

7、認真處理突發傳染性疾病的預防、治療和報告工作。

　三、干預措施

㈠在規章制度實施過程中進行效果評估。

基于公司已通過的質量體系認證，結合現有的企業管理標準，衛生所、技術安全科將聯合相關管理部門修訂和完善職業衛生管理制度，確保制度的可行性，主要包括：

1、職業病防治工作計劃及實施方案；

2、急性職業病事故的預防與處理制度；

3、職業病危害建設項目的“三同時”制度；

4、職業衛生培訓制度；

5、職業健康監護制度；

6、作業場所職業病危害因素監測評價制度；

7、化學危險品的安全管理制度；

8、職業衛生防護設施的維護保養制度；

9、職業衛生個人防護用品的發放與使用管理制度；

10、職業病防治管理獎懲制度。

㈡宣傳教育與培訓的具體實施部門及進度。

1、配合區衛監所進行員工問卷調查；

2、結合《職業病防治法》，利用多媒體、企業內部通訊與宣傳欄等，廣泛開展法律法規宣傳活動，定期檢查各班組的學習情況，并按季度進行考核；

3、每年舉辦一次“安全職業衛生知識競賽”；

4、組織職工進行急救及消防安全知識培訓；

5、定期對接觸有毒有害因素的員工進行衛生知識培訓及考試；

6、征集職工對職業衛生工作的合理化建議，并定期檢查落實情況；

7、結合職工職業衛生活動，分批舉辦健康促進、營養飲食等專題講座，確保職工參與率逐年遞增5%；

8、對在崗職工進行崗位安全衛生知識培訓，提升員工的自防與互防技能，確保接觸有職業危害作業人員在合同中明確危害內容、后果及相應防護措施，簽署率達到100%；

9、開展各類體育鍛煉活動，確保職工參與率達到80%以上；

㈢健康體檢與職業危害因素檢測工作。

1、衛生所負責接觸有害因素員工的體檢工作，并建立和維護全員職業健康檔案，確保每位員工都有個人健康檔案，并將體檢結果反饋給員工，確保知曉率100%；對體檢結果進行綜合分析，及時撰寫分析報告；

2、衛生所負責完善職業衛生檔案的建立與管理；

3、生技科環保專員負責日常有害因素的監測，并負責結果的分析和評價；

4、生技科環保專員負責每年邀請具有資質的職業衛生檢測機構對作業場所進行檢測，及時公布日常監測與定期檢測結果，并將報告歸檔；

㈣加強日常管理，改善作業環境，落實職業防護措施。

1、生技科、衛生所、技安科和保衛科等職能部門負責設立作業場所的警示標識；

2、技安科和生技科負責現場氣體泄漏報警、回收設備的購置與安裝，并監督其日常使用；

3、在化工藥劑使用區域增設噴淋裝置以加強意外事故的急救處理；

4、對外開展的三產工作，技安科與衛生所負責安全職業衛生教育；

5、定期整治生產現場的環境衛生，確保生產區域與休息場所的整潔；

6、做好企業綠化，提高環境質量；

7、加強食堂的食品衛生及環境衛生監管，確保從業人員的健康證按規定進行年檢；

職業病防治計劃及實施方案 篇6

　1、職業病防治計劃申報

依據《煤礦作業場所職業危害防治規定》的相關條款，公司安全管理部門需在每年的3月31日前，提交上一年度的職業病危害情況報告。報告內容應包括：煤礦企業的基本信息；職業危害因素的類型、濃度或強度；接觸職業危害因素的員工人數及其分布；職業危害防護措施及個體防護設備的配備情況；以及法律法規規定的其他相關資料。針對改擴建項目，需在竣工驗收后的30天內，及技術或材料變更后的規定期限內申報職業危害情況。

　2、職業病危害信息告知

按照《煤礦作業場所職業危害因素防治規定》第十一條，公司人力資源部在與員工簽訂勞動合需如實告知工作中可能遭遇的職業病危害、相關后果及防護措施，并在勞動合同中明確載入。若在合同有效期內，員工的工作崗位或內容發生變更，且新崗位存在未告知的職業病危害時，公司必須履行告知義務，并調整勞動合同相關條款。

告知內容應涵蓋：

(1) 工作中可能接觸的職業病危害因素類型及其危害程度;

(2) 可能導致的健康后果;

(3) 提供的職業病防護設施及個人防護用品;

(4) 工資待遇、崗位津貼及工傷社會保險待遇;

(5) 職業衛生知識的培訓內容;

(6) 職業病防治的相關規章制度及操作規范。

　3、職業衛生教育培訓

依據《煤礦作業場所職業危害防治規定》第十九條，煤礦企業的主要負責人及管理團隊需接受職業危害防治知識的培訓。從業人員需在上崗前和在職期間接受職業危害防治知識的培訓，其中上崗前的培訓不少于4學時，而在崗期間的每年培訓時長不得少于2學時。

　4、加強作業現場管理，嚴格落實各項防護措施

(1) 設立警示標識。根據《工作場所職業病危害警示標識》的要求，在礦區所有職業危害作業場所設置相應的警示標識，以時刻提醒員工遵循操作規程，防止職業危害因素的傷害。

(2) 規范防護用品的管理。人力資源部需依據接觸職業危害的員工情況，向接觸粉塵、噪聲等職業危害因素的員工發放防護口罩、耳塞等用品，并及時進行維護和更換。各單位應積極督促員工自覺使用防護用品。

(3) 職業病危害檢測。公司技術部門需依據《煤礦安全規程》的檢測頻率，對粉塵進行檢測，采集個體呼吸性粉塵樣品、游離二氧化硅樣品等，并每季度送往檢測中心進行分析；噪聲及其他物理因素需由具備相關資質的機構每年至少監測一次。

(4) 加強日常監督檢查。安全管理部門應定期檢查各職業危害作業場所警示標識的懸掛、個體防護用品的使用情況、職業危害因素的檢測、職業衛生防護設施的運轉及維修情況，并將現場考核結果與單位經濟效益及員工收入掛鉤，通過經濟手段促使各項職業病防治工作落到實處。

　5、實施三同時原則，從源頭控制職業危害

從源頭上控制職業危害是預防職業病的根本措施。在新建、改建及擴建項目中，必須嚴格執行職業危害項目申報及三同時原則，以確保前期預防工作的有效性。

　6、踐行以人為本的理念，做好職業健康監護

(1) 公司應按照國家法律法規及衛生主管部門的要求，定期對接觸粉塵、毒物及其他有害物理因素的職工進行職業健康檢查。對于檢查中發現的職業病患者，必須按照國家規定及時提供治療、療養并調離有害作業崗位，同時做好健康監護和職業病報告工作。

健康檢查的時間間隔應符合以下要求：

① 接觸有害物質的員工，巖塵、噪聲、高溫作業工種及Ⅰ期煤工塵肺患者每年檢查一次，煤塵接觸工種每兩年檢查一次;

② 離崗員工必須進行離崗前的職業健康檢查;

③ 接觸化學毒物、放射線的員工需根據所接觸的化學毒物確定檢查周期。職業健康檢查、職業病診斷及治療均需由具備相應資質的職業衛生機構負責。

(2) 有以下病癥的員工不應從事接塵作業：

① 活動性肺結核或肺外結核;

② 嚴重的上呼吸道或支氣管疾病;

③ 明顯影響肺功能的肺部或胸膜病變;

④ 心血管器質性疾病;

⑤ 經醫療鑒定不適合從事粉塵作業的其他疾病。

　7、強化職業健康宣傳教育，增強全員自我防護意識

依據《職業病防治法》的相關規定，在新員工上崗的職業衛生知識培訓中，應向其全面告知企業內所有職業病危害情況，并在勞動合同中注明。通過公告欄等方式公布職業病防治規章制度、有害崗位操作規程、職業病事故應急預案及職業危害因素監測結果。對于在健康體檢中發現的職業禁忌癥病人、疑似職業病人及確診病人，皆需以書面形式告知。充分利用廣播、電視、宣傳欄等形式，廣泛宣傳國家及地方的職業衛生法律法規，并通過安全培訓中心舉辦培訓班，對新入職員工及高危崗位員工進行職業病防治知識的專門培訓。

　8、建立全員職業健康監護體系

為落實以人為本的和諧發展戰略，我公司已為所有接塵人員開展了定期體檢及職業病診斷，確保職業病能及時發現并治療。由人力資源部負責建立個人職業健康監護檔案及信息管理制度。今年，我公司的接塵人員均已完成年度體檢，受檢率達到100%，表明我公司在職業病防治方面已形成良性發展的局面。

盡管在職業危害防治工作方面取得了一定進展，但我們也清晰認識到，職業危害防治經驗仍有待提升，需要不斷學習和改進，以期在這一領域獲得更大突破。

二〇年一月一日

職業病防治計劃及實施方案 篇7

各單位、機關部門：

為深入推動職業病防治工作，全面提升職工的安全健康水平，切實保障從業人員的身體安全及生命健康，維護廣大員工的合法權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》及《作業場所職業危害防治規定》等相關法規，結合實際情況，特制定本職業病防治計劃和實施方案，請予以嚴格落實。

　一 工作目標

職業病防治工作的目標是評估和改進工作環境對于員工健康的影響，采取有效措施降低職業病的發生風險，確保安全生產與員工健康。

　二 工作指標

1、將職業病發生率控制在1‰以下；

2、確保職業危害因素達標率在99%以上；

3、為所有員工提供個人防護用品，配備率達到100%；

4、全面實施職工職業衛生教育培訓，覆蓋率達到100%；

5、職業衛生檔案的建立率確保在100%；

6、開展健康體檢，覆蓋率達到95%以上；

7、實施職業危害監測，覆蓋率達100%；

8、對職業病患者提供全面治療和安置，確保該率達到100%；

9、工傷保險與勞動合同的簽訂率均達到100%；

10、在醒目的地方設置警示標識，覆蓋率達到95%以上；

　三 防治措施

1、建立健全職業病防治機構，明確各自的職責，確保職業衛生工作到位。

2、委托具備資質的職業衛生服務機構對工作場所的職業危害因素進行綜合評估。

3、在年度內對接觸職業危害的員工進行健康檢查，確保體檢覆蓋率符合要求，并如實反饋體檢結果。

4、對接觸高溫、高噪音等環境的人員在離崗前后進行健康檢查。

5、定期對主要負責人及管理人員進行職業衛生培訓，同時為上崗和在職員工提供年度職業衛生培訓，要求上崗前培訓不少于4小時，在崗培訓每年不少于2小時。

6、做好年度職業衛生病例的匯總及健康信息的申報工作。

7、完善職業衛生管理制度，確保以文件形式實施。

8、增加資金投入，確保配備足夠的防護裝備，完善監測儀器與管理記錄，滿足職業衛生工作需求。

9、繼續完善職業衛生檔案及從業人員健康監護記錄。

10、設置專門或兼職的職業危害監測人員，確保配備必要的監測設備，按規定進行日常監測。

11、在醒目位置設置公告欄，公示職業衛生規章制度及監測結果，并在簽訂勞動合同時告知從業人員相關職業危害及防護措施，確保信息的充分透明。對于存在職業危害的工作場所必須加設中文警示標識。

12、完善職業防護設施的運行記錄，定期進行維護檢修，確保其正常運轉。

13、依照相關規定配置和設立應急救援設施，并定期進行演練，做好演練記錄及總結報告。

　四 考核標準

依據《職業病防治標準化要求及評分辦法》進行考核。

　五 保障措施

1、建立職業衛生領導機構，礦長為第一負責人，安全、生產、機電、技術等主要負責人為成員，并明確各自職責。

2、健全符合要求的各項規章制度。

3、撥取足夠的專項經費用于職業病防治，包括健康監測、設備購置及培訓等，并確保專款專用。

4、配備符合條件的基礎設施。

　六 實施計劃

1、在一月份下發職業病防治計劃與實施方案，明確年度考核指標，并報送上年度職業病病例匯總資料至職業病防治主管部門。

2、二月份進行作業場所噪聲的監測。

3、三月份向相關部門報送職業危害資料。

4、四月份委托專業機構為員工進行年度健康檢查，確保體檢率達到95%以上，結果反饋率達到100%。

5、五月份進行職業病危害因素的綜合檢測。

6、七月份對接觸高溫、噪聲及有害氣體的人員進行健康檢查。

7、八月份開展職業病應急演練，提升應對能力，減少職業傷害。演練內容為“高溫中暑應急救援演練”，需精心準備，確保實效。

8、九月份對年度健康檢查中的疑似患者進行復查。

9、十月份開展年度職業衛生培訓，確保培訓內容和時長符合要求。

10、年末匯總職業健康數據并報送相關部門。

11、全年計劃增加防塵管道約4000米。

12、工會應不定期開展職業衛生宣傳，通過各種形式提升員工對防治知識的認識，確保知識覆蓋率達到100%。

13、定期組織離崗職工進行健康檢查。

14、保證作業場所職業危害的監測率達到100%。

15、加大資金投入，增設防護設施，確保職業病防治工作順利進行。

16、加強對勞動防護用品的管理，確保員工得到符合標準的防護設備，工會及安監部門監督用品的發放和使用情況。

20xx年1月21日

職業病防治計劃及實施方案 篇8

一、目的

為進一步貫徹實施《中華人民共和國職業病防治法》及相關法律法規，確保公司年度職業病防治目標的實現，有效預防、控制和消除職業病危害，保障廣大員工的身體健康和合法權益，推動項目的可持續發展，特制定20xx年職業病防治措施計劃，為各項職業病防治工作做好充分準備。

二、目標

本項目將持續堅持“預防為主、防治結合”的工作方針，實施分類管理、綜合治理的原則，積極推進職業病防治工作。20xx年我們將集中努力防止突發性重大職業病危害事故發生，并在職業病危害事故發生后進行有效控制和處理，以減小事故造成的損失和人身傷害。20xx年項目的職業病防治具體目標如下：

1. 高溫中暑事件為零;

2. 塵肺病發生人數為零;

3. 噪聲性耳聾的發病率為零;

4. 機械振動傷害事件為零;

5. 過度疲勞事件為零。

三、工作計劃

(一)深入貫徹《職業病防治法》。明確項目領導在職業病防治工作中應承擔的職責，始終貫徹預防為主、防治并重的方針，通過對職業危害因素的識別、評估和控制，使項目的職業病防治工作走向法治化、規范化、科學化的道路。

(二)加強宣傳教育，提高全體員工的職業病防治意識。通過多種形式的勞動衛生宣教活動，充分利用宣傳工具如廣播、標語和宣傳手冊等，廣泛傳播《職業病防治法》及相關知識，對項目第一責任人、管理人員和接觸有害因素的工作人員進行分層次、計劃性、有重點的職業病防治知識宣傳，增強員工的法律意識和責任感，提升做好職業病防治工作的使命感，制定并落實各項職業病防治工作制度與管理措施。

(三)結合實際情況，相關管理人員需定期檢查各班組職工的個人防護用品佩戴情況，對于未按規定佩戴的員工進行現場教育，要求班組及時整改。

(四)計劃在年度內開展一至兩次《職業病防治法》知識宣傳和職業病預防培訓活動，進一步增強職工的職業病防治意識。

(五)按職業健康檢查標準及周期，確定今年的健康檢查時間和人數（包括入職、離職人員及臨時工、合同工等），聯系衛生防疫部門進行職業健康體檢，并建立和完善職業健康檔案及健康監護檔案。實行分類管理和綜合管理，將職業病危害源頭控制在最低限度。

(六)在存在重大危險因素的生產場所或可能導致嚴重職業危害的崗位及設備上設置并完善各種警示標志和說明。

(七)增加資金投入，加速治理進程。優先保證必要的勞動保護用品購置資金，及時購買各種防護用品，備用資金不得隨意挪用。對各種防護設施進行有效保養，加快職業衛生治理步伐，確保全體員工的安全和健康。

(八)加強健康監測，認真做好有害因素和特種作業人員的崗前、崗中及離崗健康檢查。

四、職業病防治措施

(一)針對接觸各種粉塵引發的塵肺病預防控制措施：

1. 作業場所防護措施：加強水泥等易揚塵材料的防護措施，任何人不得隨意拆除防護設施，并在易揚塵區域設置警示標志。

2. 個人防護措施：確保相關崗位人員持證上崗，為施工作業人員提供揚塵防護口罩，杜絕超時工作。

3. 檢查措施：在檢查工程安全的定期檢查工人作業區的揚塵防護措施情況，每月至少一次，并指導施工作業人員采取減少揚塵的操作方法和技巧。

(二)針對電焊工塵肺及眼病的預防控制措施：

1. 作業場所防護措施：為電焊工提供良好通風的作業環境。

2. 個人防護措施：電焊工需持證上崗，作業時佩戴防護口罩及眼罩，杜絕違章作業，實施輪流作業，避免超時工作。

3. 檢查措施：在檢查項目安全時，檢驗工人作業環境的通風情況和個人防護用品的佩戴情況，確保工作時間不超時。

(三)針對振動機械引發的手臂振動病的預防控制措施：

1. 作業場所防護措施：在作業區域設置職業病警示標識。

2. 個人防護措施：機械操作工需持證上崗，配備振動機械防護手套，延長換班休息時間，避免超時工作。

3. 檢查措施：在檢查工程安全時，確保警示標志懸掛正常，工人持證上崗、防護手套佩戴到位，工作時間不超時。

(四)針對接觸噪聲引起的職業性耳聾的預防控制措施：

1. 作業場所防護措施：在作業區域設置職業病警示標志，對噪音較大的設備進行定期維護，減少噪音污染。

2. 個人防護措施：為施工人員提供防護耳塞，采用輪流作業，杜絕超時工作。

3. 檢查措施：在檢查工程安全的審核降噪措施的落實情況，確保工人佩戴防護耳塞，控制工作時間。

(五)針對因長期超時、超強度工作引發的職業病的預防控制措施：

1. 作業場所防護措施：提升機械化施工程度，減輕工人勞動強度，為職工提供良好的生活、休息和娛樂場所，加強文明施工。

2. 個人防護措施：合理安排工期，確保人員充足，以便按時換班，實施8小時工作制，穩定工人情緒并及時發放工資。

3. 檢查措施：確保工人勞動強度適宜，文明施工，工作時間不超時，及時核查工資發放情況。

(六)高溫中暑的預防控制措施：

1. 作業場所防護措施：在高溫季節，為員工準備充足的飲用水和防中暑藥物。

2. 個人防護措施：減少工人工作時間，尤其要延長中午休息時間。

3. 檢查措施：在夏季施工時，檢查飲水和防中暑物品的配備情況，確保工人勞逸結合，提升中暑情況下的自救能力。

五、工作要求

(一)各部門、各班組負責人必須樹立全員職業健康的意識，深刻認識這項工作的必要性和重要性，明確責任，加強領導，落實人員，確保方案的貫徹實施。

(二)綜合辦公室、安全質量部、工程部等相關部門應廣泛開展宣傳工作，提高從業人員的法治意識，自覺履行職業病防治的義務，增強勞動者的自我保護意識。對拒不接受監督或不按照《職業病防治法》履行職責的行為，予以嚴肅查處。

(三)建立健全職業病防治工作的報告制度。一旦發生職業病危害事故或職業病，必須在組織搶救的將事故信息及時報告上級單位和安全監管部門。

職業病防治計劃及實施方案 篇9

為有效預防和控制職業病危害，保障員工的身心健康，推動企業的可持續發展，依據《中華人民共和國職業病防治法》，結合公司的實際運營情況，特制定本年度職業病防治計劃及實施方案。

1、針對我公司存在的主要職業危害因素，積極開展職業健康宣傳和教育活動，普及相關知識，增強員工的自我保護意識，從而有效預防職業病及職業中毒的發生。

2、主動配合衛生監督機構對我公司的監督檢查，及時整改監督部門提出的意見和建議，確保各項工作符合法規要求。

3、按照相關規定，每年接受具備資質的衛生檢測機構對工作場所的有害因素進行定期檢測，并根據檢測結果和專業機構的建議，不斷提升和完善公司的防護設施。

4、成立職業病防治工作領導小組，負責組織和協調在崗員工的職業健康檢查。對現階段接觸職業病危害因素的員工，進行全面的健康檢查，并根據體檢結果妥善安排工作。今后將持續對接觸職業病危害的員工實施崗前、在崗及離崗時的健康檢查，將檢查結果記錄在個人職業健康監護檔案中，并如實告知員工本人。

5、加強對有害工作環境的檢查，確保通風和排毒設施正常運作，并定期維保。監督防護用品的定期更換，確保員工在工作時佩戴合適的防護設備。

6、員工在使用有毒材料時，務必要遵循正確的操作流程與保管方法，如遇到異常情況，需及時向相關部門報告。

7、認真貫徹執行職業病防治相關法律法規，落實本單位的職業病防治工作，定期進行檢查，及時處理發現的問題，確保員工的身體健康，預防職業中毒及其他職業病的發生。

職業病防治計劃及實施方案 篇10

　一、職業病防治計劃

（一）目的

根據《中華人民共和國職業病防治法》，為有效預防和控制職業病的發生，消除職業病危害，維護勞動者的健康與合法權益，促進XXX的經濟持續發展，并實現XXX所確定的職業健康安全目標，特制定本計劃與方案。

職業病是指勞動者在職業活動中，由于接觸粉塵、噪聲等有害因素而導致的健康問題。

職業病危害是指在職業活動中可能導致職業病和其他健康影響的各種危害因素。

職業病危害因素主要包括：職業活動中存在的有害的化學、物理、生物因素以及其他可能產生的危害因素。

（二）適用范圍

本計劃適用于XXX本部所有接觸職業病危害因素的作業活動及從業人員，成員也應參照執行。

（三）防治方針

職業病防治工作應堅持預防為主、防治結合的原則。XXX致力于為勞動者創造符合國家職業衛生標準的工作環境，并采取有效措施確保勞動者的職業健康保護。

（四）職業病危害種類

鑒于XXX的生產經營特點，確定本單位的職業病危害類別為兩種：

（1）物理因素：非密封放射性物質、電離輻射、噪聲、粉塵。

（2）化學因素：酸、堿等有害物質。

（五）防護措施

1. 作業場所防護措施

（1）根據本單位實際情況，識別并確認職業病危害類別，并制定相應的防治措施。

（2）在確定的職業危害作業地點，設置明顯的職業病危害告知警示標志。

（3）在封閉作業環境中，必須采取強制通風措施，配備有效的通風設備，并安排專人進行巡視。

（4）對于從事高危作業的員工，需嚴格控制工作時間，并提供必要的急救措施。

2. 個人防護措施

（1）增強對作業人員的職業病危害教育，提高他們對職業病危害的認知，掌握防治方法。

（2）電焊作業人員在工作時應確保良好的通風環境或使用局部排煙設備，保持作業場所有害物質濃度在國家衛生標準以下，若通風條件差則必須佩戴有效的防毒面具。

（3）在噪聲較大的作業環境中，施工人員需正確佩戴防護耳罩，并盡可能減少噪聲作業時間。

（4）從事有職業病危害作業的員工應定期接受健康檢查，單位應將檢查結果告知個人，并將體檢報告存檔。

（六）安全檢查措施

1. 公司針對生產中的安全工作，定期進行綜合檢查、專項檢查和季節性檢查。

2. 開展安全檢查時，必須設定明確的目的、要求和具體計劃，以加強領導，確保工作的落實。

　二、職業病防治實施方案

1. 職業病防治工作應堅持預防為主、防治結合的原則。

2. 職業病防治由運行管理部負責，專職安全員進行監督，各部門負責人對本部門的職業病防治工作負全責。

3. 在高危的作業環境中，應配備相應的急救設施和藥品。

4. 各部門需加強職業病防治工作的宣傳教育，普及預防知識。

5. 定期對作業現場產生的粉塵和噪聲進行檢測。

6. 加強個人防護，按規定提供防護用品，接觸有毒有害物質的操作人員必須佩戴防毒口罩和工作服，粉塵作業者需佩戴防塵口罩。

7. 在采購設備和材料時，優先選擇有助于職業病防治和保障勞動者健康的新技術、新工藝和新材料，任何存在職業病危害的設備及材料應標明成分、性能、安全操作規程及維護使用方法，并提供相應的防護和應急措施。

8. 在生產過程中，從業人員必須嚴格遵守安全操作規程和相關的職業健康安全衛生制度，防止意外事故的發生，并確保控制和消除職業病危害措施落實到各部門、崗位。

職業病防治計劃及實施方案 篇11

為有效貫徹國家在職業病防治方面的法律法規及政策，增強職業病防治工作的組織管理，提升職業病防治的整體水平，保障廣大職工的健康與安全，依據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，結合公司的實際情況，遵循“系統規劃、量入為出”的原則，針對不同情況的輕重緩急，制定本職業病防治計劃及實施方案，以期集中資源及時解決對職工健康和安全構成嚴重威脅的問題。

1、職業病防治計劃

1.1 健康檢查計劃

對勞動者進行職業健康檢查，包括入職前、定期和離崗時的健康檢查。如在入職前篩查中發現有不適合從事某些危害作業的情況，將不安排其從事該類工作。定期健康檢查有助于及早發現潛在健康問題，及時采取措施，防止職業病的進一步發展，為制定預防措施提供可靠依據。

1.2 建立職業衛生檔案與個人健康檔案

企業需建立職業衛生檔案與個人健康監護檔案，以加強職業病防治管理。職業衛生檔案應包括工作單位基本情況、職業衛生防護設施的設置與使用情況、職業危害因素的監測數據及健康檢查記錄與評價。個人健康檔案則應涵蓋勞動者的職業危害接觸史、健康檢查結果以及職業病的診斷與處理記錄等。

1.3 消除職業危害，改善工作條件

1.3.1 通過改善作業方式和環境，降低有害物質的釋放。

1.3.2 加強設備的維護與管理，避免有毒物質的泄漏與污染。

1.3.3 保持工作場所的環境衛生，防止二次污染。

1.4 合理使用個人防護裝備。在有職業病危害的工作場所，或在進行設備檢修時，務必為員工提供有效的個人防護裝備。

1.5 注意個人衛生，合理安排工作與休息時間，強調勞逸結合。

1.6 特別保護女員工

1.6.1 不安排女員工在不適合女性身體條件的崗位上工作。

1.6.2 懷孕及哺乳期女員工不應從事可能對自身和胎兒造成危害的工作。

1.7 開展健康教育，普及職業病防護知識，制定職業衛生制度及操作流程。通過培訓，使領導與員工了解職業病防治的法規政策及職業危害及其防護措施的重要性，提高對改善勞動條件和控制職業危害的重視，預防職業病的發生。

1.8 職業病危害信息告知與場所警示

1.8.1 用人單位應在顯眼位置設置公告欄，公示職業病防治的規章制度、操作規范、應急救援措施及監測結果。

1.8.2 對于高危作業崗位，應設置警示標識與說明。

1.8.3 對于可能導致急性損傷的有毒有害工作場所，提供報警裝置，并配置急救用品、沖洗設備、應急撤離通道及必要的安全區。

1.10 職業病患者處理與勞動能力鑒定

對于被確認不適合繼續從事原有害工作崗位的職業病患者，公司應為其調崗，并根據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》標準進行勞動能力的鑒定。依據勞動保險條例，給予工傷或職業病的相關待遇。

2、職業病防治計劃實施方案

2.1 每日進行車間安全值日制，及時檢查生產環境；安環部每月定期檢查車間，確保問題早發現、早處理。公司在招聘員工時要求提供近期健康檢查報告，確保入職員工健康狀況符合工作要求，并便于后續健康監護。

2.2 企業為每位員工建立職業衛生檔案，詳細記錄職業接觸史、崗位職業危害以及在崗時間等信息。個人健康監護檔案記錄員工的病史及各次健康檢查結果，實現健康狀況與職業的全面關聯分析，確保職業危害早發現、早診療。

2.3 每年委托具備資質的檢測機構對空氣和水質進行檢測；每月進行一次設備、安全及職業衛生的全面檢查，確保職工的工作環境安全清潔。每周組織全廠衛生大檢查，推進清潔生產，提供干凈、舒適的工作環境。

2.4 根據《勞保用品管理制度》，公司按時提供勞動保護用品，為特殊崗位配備相應的防護工具，如防塵口罩和防噪音耳塞，確保崗位工作人員的職業病防范工作到位。

2.5 公司提供24小時熱水，以便員工洗浴，建設大型浴室改善員工的洗浴體驗；新建宿舍樓提供網絡與有線電視，保障員工在工作之余有良好的休息和娛樂條件，維持8小時工作制，盡量避免加班。

2.6 女員工的特殊保護

2.6.1 不安排女員工在不適合其身體條件的崗位上工作。

2.6.2 對于孕期和哺乳期女員工給予特別照顧，不安排對她們及胎兒有害的工作，而且不安排夜班，依據意愿安排充足的產假。

2.10 針對出現職業病的員工，由專業部門按照《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》標準進行鑒定。對有勞動能力的員工，公司會結合其情況，安排適合的工作；對不具備勞動能力的員工，公司將提供合理的補償，且可依據勞動保險條例申報工傷醫療賠償。

職業病防治計劃及實施方案 篇12

為有效實施《職業病防治法》，切實保障員工健康與生命安全，依據省、市關于強調整治職業病工作的方針，結合公司實際情況，特制定如下職業病防治計劃及實施方案。

一、成立職業病防治工作領導小組

組長：李明華

副組長：張曉玲 王偉

成員：劉建東 陳麗華 趙婷婷 孫海龍

李小紅 鄭志強

二、加強《職業病防治法》及職業病防治知識的宣傳和教育活動。充分利用宣傳欄和黑板報等方式提升企業管理者對職業病防治責任的認識，增強員工的自我保護意識。定期在公司內部開展職防宣傳活動。

三、健全并落實各項規章制度，不斷強化職業病防治工作，推動管理的規范化、標準化，夯實職業病防治管理基礎，這是確保安全生產的重要途徑。

要全面貫徹實施《職業病防治法》和《安全生產法》，不斷增強職業安全與衛生工作，積極開展職業病防控，保護勞動者的身體健康和生命安全，成立職業病防治領導小組，健全職業病防治管理制度。

四、妥善處理職業病防治與現場管理之間的關系，營造安全健康的工作環境。

安全是企業面臨的最大風險，而健康則是員工最重要的福利。為員工提供一個健康、安全的工作環境是我們職業病防治管理的核心任務。公司應按標準撥出專項資金，完善各類安全警示標志和宣傳牌，提升企業文化建設。要實現“關口前移”，將職業病防治和安全工作重心放在事故預防上，力求在問題萌芽階段進行干預，以主動防范為目標。

五、做好健康監護工作。

嚴格遵守《職業健康監護管理辦法》和《職業性健康檢查管理規定》，定期對接觸職業病危害因素的員工進行健康檢查，確保體檢覆蓋率達到95%以上，并建立完善的職業健康監測檔案，確保檔案建立率為100%。

六、加強工作場所職業病危害因素的監測。

切實落實防護措施，消除或降低職業病危害因素：

（1）各工作區域應配備封閉式門窗和玻璃，以保證通風良好。

（2）在部分崗位安裝通風扇，增設或改造隔音設備，安裝空調等以改善工作環境。

確保工作場所的職業病危害因素符合國家衛生標準，杜絕重大職業中毒事件的發生。定期進行監測，若發現超標立刻查找原因并進行整改。每年應邀請市衛生防疫部門到公司進行監測。根據規定為員工配備必要的防護設備和應急救援器材，確保員工在工作過程中能夠正確使用。

職業病防治計劃及實施方案 篇13

一、 目的 為了切實推進本公司的職業病防治工作，確保生產環境符合國家職業衛生法規及標準，保障員工的健康及其合法權利，特制定本年度的職業病防治計劃與實施方案。

二、 職業病防治工作內容

1、 建立健全職業病防治責任體系。

根據《職業病防治法》的相關規定，必須建立健全職業病防治責任機制，加強對職業病防治工作的管理，提高整體防治水平。

2、 積極進行生產區域的衛生防護工作，確保符合職業衛生要求：

(1) 為每位員工配備符合國家標準的勞動防護用品；

(2) 提升機械化水平，為設備裝置配備消音裝置；

(3) 使用密閉設備，盡量降低有毒氣體的釋放。

3、 根據《職業病防治法》的要求，完善職業衛生管理措施：

(1) 指定專職安全員擔任職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作；

(2) 制定職業病防治詳細計劃及實施方案；

(3) 建立健全職業衛生管理規章制度及操作流程；

(4) 建立和完善職業衛生檔案及員工健康監護檔案；

(5) 制定職業病危害事故應急救援預案。

三、 加強宣傳教育，提升全員職業病防治素養

宣傳教育是企業安全管理的重要組成部分，全面推進職業病防治工作需要全體員工的參與。通過廣播、宣傳櫥窗、標語和簡報等多種形式，廣泛宣傳職業病防治的方針及相關內容；組織員工學習勞動衛生知識以及職業病防治的法律法規，不斷提升員工的職業衛生意識；對新入職員工進行上崗前的職業衛生知識培訓，普及職業病防治的法律法規及操作規范，確保其能正確使用和維護防護用品。具體措施包括：

(1) 每月定期采購并發放必要的勞保用品；

(2) 每月初檢查各車間的藥品儲備，確保藥箱內的藥物齊全有效；

(3) 每年三月定期對車間員工開展安全與職業衛生健康的培訓；

(4) 每年兩次（分別在四月與八月）通過宣傳櫥窗及標語等渠道普及職業病危害與防護措施；

(5) 九月份對在職員工進行職業健康檢查；

(6) 不定期對員工佩戴勞保用品的情況進行檢查，確保執行到位。

四、 加強個體防護，維護員工的身心健康

由于生產過程中的特殊性，鉚接車間作業可能會因操作不當釋放有害氣體，危害員工健康。為此，根據實際情況，為員工配備防毒口罩和防腐蝕手套等防護用具，并定期發放。確保所有防護用品均符合國家及行業標準，安全管理人員將定期檢查員工在現場的個人防護用品使用情況。對不按規定佩戴或使用不合格防護用品的員工，給予相應的懲罰。

五、 保障安全投入，推進職業危害防治工作的有效落實

根據安全生產法的規定，公司每年將預算足額的安全費用，并做到專款專用，確保各項安全投入得以順利實施，以保障職業病防治工作持續有效運行。

職業病防治計劃及實施方案 篇14

為有效開展我公司的職業病防治工作，保障員工的身體健康，提升公司經濟效益，確保作業環境符合國家職業衛生標準和要求，我們根據《中華人民共和國職業病防治法》第二十一條第二項的規定，經過公司領導小組的討論，特制定了本單位20xx年度的職業病防治計劃及實施方案。

一、成立職業衛生防治機構或組織

組織人員：、。

組織人員分工：

負責制定職業病防治措施、職業病防治計劃及實施方案，管理員工檔案，并組織員工進行學習、培訓和體檢。

負責落實防治計劃和實施方案，定期對生產部門的職業病防治工作進行檢查，發現問題及時處理。

二、目標及指標

我公司的目標是有效預防、控制和消除職業病危害，避免職業病及職業病危害事故的發生。

1、本年度不出現新發職業病和疑似職業病；

2、作業場所的粉塵、毒物、噪聲和高溫作業點的濃度符合國家標準；

3、職業健康檢查異常率低于5%。

三、職業病防治計劃內容

1、對作業場所的職業病危害因素進行檢測；

2、組織勞動者進行職業健康體檢；

3、制定職業衛生培訓計劃；

4、進行職業病危害項目的申報；

5、完善職業衛生相關制度；

6、建立職業衛生檔案；

7、發布職業病危害公告，設置工作場所的危害警示及報警設施；

8、告知職業病危害合同內容；

四、資金保障

為確保勞動者的合法權益以及職業病防治措施的切實落實，各部門將全力支持公司的職業病防治計劃。公司在年初實施計劃時，將保障所需的資金到位，以確保計劃順利進行。

五、驗收與考核

公司行政部將負責對職業病防治計劃的實施情況進行考核與評估。

職業病防治計劃及實施方案 篇15

為確保我礦職工的身體健康，防控職業病的發生，有必要制定并實施詳細的職業病防治計劃。全體員工，尤其是高風險崗位的職工，必須嚴格遵守相關規定，佩戴合適的勞動防護用品，以最大限度降低職業病的風險。

1、在礦區各個關鍵位置設立公告，及時發布職工職業病防治的規章制度與操作規范。職工需了解工作場所的職業危害因素及監測結果，確保每位員工都具備必要的安全防護意識。對于存在嚴重職業危害的作業環節，需按照GBZ158—20xx的要求，在顯著位置張貼中文警示標識，以警示相關人員。

2、為保障職工的身體健康和相關權益，必須保證勞動防護用品的足量供應和及時發放。專人負責管理和分發，確保按國家標準進行配備。職工應及時領取，不得存在拖延現象。綜合辦公室將負責勞動防護用品的管理工作，確保審批和發放流程的高效。

3、在勞動防護用品的采購和管理上，嚴格執行預算制度，定期上報采購計劃。需保證勞動防護用品的庫存充足，以便隨時滿足職工的需求。此項工作的具體預算由綜合辦公室勞動防護用品管理員負責，并需及時報送供應部以確保供應充足。

4、依據煤炭企業會計制度，完善勞動防護用品的財務管理，確保專項經費的足額投入。定期檢查職工在崗的勞保用品使用情況，確保資金的合理使用。進一步提高職工勞動防護用品的質量，確保所有產品均符合國家標準，并持續更新防塵口罩和濾紙的供應，保障職工具有良好的防塵效果。

5、安全部將負責監督井下職工工的勞動防護用品的正確使用，對不遵守規定的職工采取批評教育或經濟處罰措施，確保每位職工能夠正確佩戴和使用勞動防護用品。

6、定期開展勞動防護用品發放標準的調查，根據實際生產需要對發放標準進行適當調整，確保各項用品的合理配置。采用競爭性招標的方式采購符合國家標準的勞動防護用品，確保質量的提升。

7、針對井下作業場所，需采取綜合防塵措施，嚴密執行《煤礦安全規程》，確保作業環境的數據合規。各項防塵措施應納入日常管理，確保作業場所最小化粉塵危害。

8、通防科需嚴格負責全礦的粉塵監測工作，保證大巷的沖塵工作與防塵設施的安裝符合標準。同時應建立定期沖塵制度和臺賬，以便于追蹤和評估防塵效果。

9、加強職工職業健康監護工作，確保每位新入職員工必須經過職業健康體檢，未按要求體檢的職工不得上崗。定期對在崗職工進行健康檢查，確保任何離崗職工在解除職業危害作業時接受離崗體檢，檢查結果及時反饋給職工。