健康問題日益凸顯，醫院不僅是疾病治療的場所，更應成為健康促進的前沿陣地。實施健康促進醫院方案，意味著將預防、教育與社區參與融入醫療服務的每一個環節。通過綜合性的健康管理措施，不僅能提高患者的健康素養，還能有效減少慢性病和復發率。此方案的核心在于構建一個以患者為中心的健康生態系統，將醫療服務轉變為全方位的健康支持，從而引導我們邁向更加健康的未來。

開展健康促進醫院實施方案 第1篇

一、指導思想

根據《浙江省全民健康促進行動工作方案（20xx-20xx）》的要求，充分發揮我院的資源與優勢，積極推廣健康理念，全面實施健康促進工作，優化醫療服務體系，不斷提高公眾的健康素養，為實現社會和諧做出貢獻。

二、工作目標

通過制定和實施一系列保護醫務人員和患者健康的政策及措施，提供針對各類人群需求的健康教育，改善就醫環境，并與社區建立緊密聯系，為醫護人員、患者及其家屬、社區居民提供系統的健康保健服務，力爭在20xx年底完成浙江省健康促進醫院的評估。

三、組織機構及網絡建設

1、成立“健康促進醫院”創建領導小組

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，辦公室設在健康教育科，由趙xx擔任主任，蔣xxx擔任副主任。

2、建立院科健康教育管理網絡

醫院設立健康教育科，各臨床技術科室指定健康教育宣傳員。

3、建立定期會議機制

健康教育領導小組每年召開兩次例會，匯總醫院健康教育活動情況，提出改進意見并分享經驗。

4、設立“健康促進醫院”專項經費

年度預算2萬元，由財務科負責單獨核算（不包括職工體檢費用）。

四、主要政策及措施

醫院健康教育工作納入年度工作計劃，實行院科兩級目標責任制管理，定期進行檢查，檢查結果按照醫院考核制度處理。

1、制定長期規劃和年度計劃，明確“健康促進醫院”工作的職責，確保年度健康促進工作經費充足。

2、嚴格執行《無煙醫院》規定，落實控煙細則。

2.1 成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入工作規劃。

2.2 建立控煙考評獎懲制度。

2.3 確保區域內有明顯禁煙標識，室內完全禁煙。

2.4 各科室指定控煙監督員。

2.5 開展多種控煙宣傳和教育活動。

2.6 全體職工應主動勸阻吸煙。

2.7 支持和幫助吸煙職工戒煙。

2.8 院區內禁止銷售煙草制品。

2.9 醫務人員掌握控煙知識，并對吸煙者提供簡短勸阻指導。

2.10 在優診室提供戒煙醫生和咨詢電話。

3、采取措施保證環境整潔，提高員工和患者的就醫體驗。

3.1 院內綠化良好，衛生死角與安全隱患清除。

3.2 門診為患者及家屬提供充足的候診設施，并配備導醫人員。

3.3 加強食堂管理，確保食品安全衛生。

4、設立固定健康教育陣地

4.1 健康教育宣傳欄每兩個月更新，由醫院統一制作，科室負責內容和臺賬。

4.2 利用電子屏幕等設施向患者及家屬提供健康教育信息。

4.3 門診咨詢臺每月至少分發三種健康教育資料。

5、開展醫院健康教育活動

5.1 對全院職工開展“健康促進醫院”專題培訓，內容包括健康教育的基本理論及實施策略等。

5.2 向全體醫務人員宣傳健康促進政策和措施。

5.3 每個門診診室提供一種健康宣傳材料。

5.4 每年開發健康教育處方不少于三種。

5.5 對住院病人及其家屬開展全方位的健康教育，確保健康知識知曉率達到80%。

5.6 進行新住院患者的健康需求評估，制定相應的健康干預方案并記錄檔案。

5.7 開展院外社區健康教育活動，每年至少12次。

6、提升個人健康技能

6.1 健康教育專職人員每年至少參加一次知識更新培訓。

6.2 每年為醫務人員舉辦健康教育與促進的理論及技能培訓。

6.3 將健康教育政策納入新職工崗前培訓內容。

7、為職工提供衛生保健服務

7.1 按照《職工體檢制度》為全院職工進行體檢，并總結健康問題和行為風險。

7.2 根據員工的健康狀況增加體檢項目及次數。

7.3 根據健康情況，每年至少組織四次健康促進活動。

8、樹立“以病人為中心，以健康為目標”的理念

改善醫院的社會環境，積極宣傳健康促進醫院的重要性，營造互相信任與友好的氛圍；醫院領導應掌握健康促進理念，為員工樹立榜樣；推行醫患“互惠”關系模式。

開展健康促進醫院實施方案 第2篇

　一、活動背景

隨著醫療市場的競爭加劇，越來越多的醫院開始注重品牌建設和服務質量。在當前的醫保改革背景下，患者的選擇不再局限于大型醫院。xx醫院借助“健康促進醫院實施方案”計劃在即將到來的健康節之際，展開相關活動，以進一步增強品牌形象和吸引患者的關注。

　二、健康促進醫院實施方案介紹

本方案主要通過定期健康知識講座、義診活動和社區健康篩查等形式推廣健康理念，通過向社區居民提供健康咨詢、檢查優惠和健康管理手冊等福利，促使更多人關注自身健康，進而提升xx醫院的知名度和形象。

　三、方案功能

1. 加強醫院與社區居民之間的聯系。

2. 宣傳醫院的健康管理服務與優惠活動。

3. 提高醫院的公眾形象，促進醫院的口碑傳播。

4. 收集居民健康需求信息，優化服務內容。

　四、目標受眾分析思路

鑒于本活動的特性，我們將重點關注社區居民，包括老年人、年輕家庭和在職人群。

(一) 通過醫院現有的患者數據庫，篩選出定期就診的居民。

(二) 結合社區組織的居民檔案，選擇關注健康的家庭或個體。

(三) 聯絡社區內的企事業單位，了解員工的健康需求，形成合作關系。

　五、效果分析

1. 精準定位，提升活動的針對性。通過分析居民人口特征，制定個性化的活動方案，以滿足不同群體的需求。

2. 創新形式，增強參與感。活動形式新穎，注重互動性，讓居民在參與中感受到樂趣和價值。

3. 高參與率與良好反饋。通過健康福利的吸引力，提高活動的參與率，收集居民對活動的意見，以便進行改進。

4. 成本效益高，效果可評估。相較于傳統廣告宣傳，實施成本低，醫院可根據參與人數和反饋情況，評估活動的實際效果。

開展健康促進醫院實施方案 第3篇

　一、指導思想

以健康促進為目標，基于科學發展觀，堅持將患者的健康需求和醫療服務質量放在首位。積極探索和創新醫療機構的管理模式，解決社會關注的突出問題，不斷滿足人民對于健康服務的需求，推動全XX地區衛生健康事業的高質量發展。

　二、成立健康促進醫院實施領導小組

組長：（XX衛生局局長）

副組長：

（XX衛生局副局長）

（XX衛生局副局長、XX合管辦主任）

（XX衛生局副局長）

成員：

（XX衛生局人教股股長）

（XX衛生局醫政股股長）

（XX衛生局財統股負責人）

（XX衛生局衛生監督所所長）

（XX衛生局衛生監督所副所長）

（XX合管辦副主任）

（XX衛生局醫政股工作人員）

（XX衛生局醫政股工作人員）

（XX衛生局衛生監督所醫療衛生科科長）

領導小組下設辦公室于醫政股，由相關同志兼任辦公室主任，負責日常事務。

　三、目標任務

（一）提升醫療服務質量，確保患者安全，鞏固基礎醫療和護理質量，提高醫療服務的安全性與有效性。

（二）優化服務流程，改善就診環境，提升患者就醫體驗。

（三）增強服務意識，改善服務態度，促進醫患溝通，轉變服務作風，重視誠信服務，建設和諧的醫患關系。

（四）加強財務監管，依法規范經濟活動，控制醫療成本，降低患者負擔。

（五）嚴格管理醫藥費用，禁止不合理收費行為。

（六）積極傳承白求恩精神，樹立良好的醫德醫風，弘揚救死扶傷、治病救人的優良傳統。

　四、實施范圍

健康促進醫院實施方案涵蓋全XX地區各級醫療機構，重點關注XX市直醫院、鄉鎮衛生院及民營醫院。村衛生室可參照本方案制定切實可行的管理措施。

　五、實施步驟

（一）準備階段（3月）

在各級醫療機構召開會議，宣傳健康促進醫院實施方案的重要性和必要性，并開展相關培訓。各單位需依據本方案建立詳細的實施細則，確保分工明確，責任落實。

（二）執行階段（4月—11月）

各醫療機構需按照本方案要求，針對管理中存在的突出問題進行自查整改。XX衛生局將組織檢查與考核組，對健康促進醫院實施方案的執行情況進行多次監督檢查。

（三）總結階段（12月）

認真總結健康促進實施年的成效，共享提升醫療質量的有效經驗，表彰和獎勵先進典型。積極探索健康促進醫院的長效機制，不斷提升醫療服務質量。

　六、檢查與考核機制

（一）制定醫療行為規范與違約處理標準

醫療機構應依照《執業醫師法》、《傳染病防治法》、《護士條例》等法律法規，規范醫療行為。對于達到處罰標準的違法違規行為需依法處理，未達標的可結合實際情況擬定“醫療行為規范違約處理標準”，XX衛生局衛生監督所將不定期進行檢查，并對相關違規行為收取違約金。該違約金原則上不得動用單位資金，需分攤到個人，比例為：

直接責任人承擔60%，科室負責人15%，分管領導15%，院長10%。

未按時繳納違約金的，加收10%滯納金，處理依次為：

1、扣除單位經費；

2、在新農合補償資金中扣除；

3、情節嚴重的依法停業整頓。

收取的違約金專款專用，按規定上繳財政，并由政府全額返還，作為對XX鄉醫療機構規范管理的獎勵。若獎金不足部分由XX衛生局統籌解決。

（二）制定健康促進醫院考核標準與獎勵機制

為明確醫療機構健康促進的工作任務，根據相關規定及XX鄉工作實際，制定健康促進醫院考核標準，實施量化評分。考核評分執行如下：

1、作為XX鄉公立醫療機構績效工資的管理依據。考評分70分為合格，每減少1分扣單位總績效工資的5%（院長、副院長如有黃牌警告或免職，績效工資全額扣除），依此類推。

2、私立醫院考核評分：考評分70分為合格，每少1分扣3000元，65分以下停止新農合報賬，60分以下停業整頓。

3、作為XX鄉公立及民營醫院評比獎勵的依據。評比規則：

（1）一等獎1名，獎金2萬元，考核分數至少90分；

（2）二等獎2名，獎金1萬元，考核分數至少85分；

（3）三等獎3名，獎金0.6萬元，考核分數至少80分。

獎項依評分順序評比，獎金可分配，院長占40%，其余由院長決定分配。

各級醫療機構的檢查與考核時間不再另行通知，請各醫療機構在6月及12月中旬前對照考核標準上報自查評分。

　七、附則

本方案自發布之日起生效，依據實際情況可隨時修訂完善。

開展健康促進醫院實施方案 第4篇

　一、問題評估

1、健康促進醫院的相關管理制度尚不完善，職工健康教育意識不足，主動參與的積極性不高。

2、各個科室在健康教育的實施上存在不平衡現象，部分科室的負責人對工作重視程度不夠，醫務人員遵守醫院相關制度的力度不夠。

3、醫院在健康教育的培訓方面力度不夠，部分醫務人員對健康教育所需的知識和技能掌握不全。

4、醫院的健康教育硬件設施和設備缺乏完善，尤其是空間資源緊張的問題突出。

　二、總體目標

建立一個以院長為組長，其他院級領導為副組長，各科主任負責的全院覆蓋的健康促進管理體系，形成可持續的管理機制，進一步提升創建健康促進醫院的意識，營造一個文明、健康、和諧的醫療環境，力爭到20xx年順利通過“無煙醫院”及健康促進醫院的評估。

　三、實施辦法和步驟

1、根據《健康促進標準及評價細則(試行)》的規定，成立醫院健康促進領導小組，建立健全健康教育機構及其網絡，確保各成員明確職責，落實門診和住院病區的健康教育制度以及社區健康教育制度，定期召開健康教育工作會議（每年至少兩次），部署各階段工作，確保健康教育工作的持續推進。每月檢查1-2個科室的健康教育工作，并將檢查結果納入科室績效考核中。

2、建立長效機制，將健康促進醫院創建工作納入醫院質量管理體系和各科室年度工作計劃中，相關內容作為醫院長期宣傳的主題。

3、不斷改善醫院的基礎設施，為醫務人員創造優良的工作和生活環境，提升醫院的設施和設備，為患者提供優質的就醫環境。

4、與上級主管部門保持良好溝通，積極參加其組織的健康教育培訓班，在指導下開展相關工作，同時對全院職工進行至少4次的健康教育知識培訓，以確保健康教育的覆蓋率超過95%。

5、增強健康教育宣傳力度，提高門診和病區宣傳欄的質量，不僅在數量上滿足要求，更要從內容和形式上迎合不同人群的需求。設置門診健康教育專欄，每年確保更新6期以上，專欄面積不少于2m2，保存照片和底稿。病房健康教育專欄定期更新，門診咨詢臺發放健康教育處方并做好健康咨詢登記，門診醫師根據患者特點進行針對性咨詢并發放健康教育處方。

6、將住院患者的健康教育納入護理工作常規中，對每位患者提供相應的健康知識培訓，定期舉辦相關講座，確保住院患者的健康知識知曉率達到85%以上。

7、開展控煙健康教育，全院集中實施一次控煙知識講座，每月對各科室進行考核，年終評比并對表現優異的科室進行表彰，完善各項控煙制度與措施。

8、繼續加強社區健康教育工作，定期為社區管理人員提供必要的培訓、考核和支持，協助社區開展多樣化的健康教育活動，每月至少舉辦一次專題講座，全年向公眾開展健康教育活動不低于8次，積極參與科技下鄉咨詢活動。

9、提高健康教育檔案的管理水平，采用A4紙格式，能用表格展示的資料盡量簡化文字，對會議、活動及培訓記錄采取固定格式。

10、為健康促進醫院的創建設立專項經費，預算3萬元/年，由財務科單獨管理，用于相關工作的開支，按預算執行。如需增加開支，需經請示后才可批準。今年預期支出30000元，計劃購買數字筆記本電腦1臺5000元，照相機1臺1000元，健康教育處方及宣傳材料4000元，健康教育活動費用2500元，辦公用品2000元，健康評價費用4000元，社區活動經費5000元，學習培訓費用2500元，其它費用4000元。

11、在實施過程中進行評估及時總結經驗，不斷提升健康教育活動的水平。通過出臺相應政策和措施，開展符合不同人群需求的健康教育，改善就醫環境，與社區建立有效互動，為醫務人員、患者及其家屬、社區居民提供全面的健康服務。

開展健康促進醫院實施方案 第5篇

為切實推動《健康促進醫院實施方案（20xx—20xx）》的全面落實，提升醫療機構的健康服務能力，推動醫院向健康促進模式轉型，各級醫療機構需積極參與健康促進醫院的創建工作。通過科學管理和優化服務流程，努力實現以健康為中心的醫療服務。

　一、實施范圍

本方案適用于全市所有級別和類型的醫療機構。

　二、實施目標

到20xx年，全市每家醫療機構需啟動健康促進醫院創建工作，并在的7月底前通過市愛衛辦的評估與驗收。

　三、實施標準與申報條件

各醫療機構應根據《健康促進醫院考核標準（20xx版）》的要求，從組織管理、環境改善、健康活動、健康技能提升和員工健康管理等五方面全面實施創建工作。所有醫療機構均需向市級健康促進醫院進行申報。

　四、實施策略與措施

（一）完善醫院健康政策

各級醫療機構應啟動“市級健康促進醫院”創建工作。在完善有關制度的基礎上，將其納入醫院的目標責任考核和發展規劃中，定期對醫護人員進行健康促進技能的培訓，為醫護人員提供職業健康服務，增強他們的健康意識。與其他醫療保健單位及社會各部門加強合作，為出院病人提供持續的健康促進服務等。醫院應成立領導小組，由院主要負責人牽頭，明確職責，確保健康教育工作的持續性和有效性，每年至少召開兩次工作會議，推進健康促進醫院的建設。

（二）創建無煙環境

創建健康促進醫院的首要任務是營造無煙環境。各級醫療機構需按照省級無煙單位的標準，建立無煙規定，將控煙工作納入醫院的目標責任考核中，制定相應的巡查、考評和勸阻制度，并結合健康促進理念推動健康促進醫院的建設工作。

（三）開展職工培訓

創建醫院應對全體職工進行年度健康促進醫院和無煙單位的專題培訓，內容涵蓋健康教育基本理論、健康促進醫院的原則以及創建策略等。每年至少為醫務人員舉辦一次健康教育與健康促進相關理論和技能的培訓。

（四）建設健康教育宣傳陣地

醫院需設立固定的健康教育宣傳欄，每月更新一次內容。各病區及門診區域應合理使用健康傳播材料，包括健康教育資料和健康海報等，并在門診大廳及各科室提供多種健康教育資料供患者閱讀。

（五）組織健康教育活動

醫院應積極開展院內及院外的健康教育活動，確保宣傳材料在顯眼位置展示。對住院患者，實施個性化的健康教育服務，確保相關健康知識的知曉率達到80%以上。成立健康科普講師團隊，與社區合作開展健康講座活動。

（六）開展患者需求評估

創建醫院應針對病人的健康教育需求進行評估，并根據患者的特定需求制定健康促進干預方案。每年進行住院患者的健康知識知曉率和服務滿意度的調查。

（七）自我評估

各創建醫院需按照《健康促進醫院評價標準（20xx版）》進行自我評估，撰寫自評報告，并在每年定期進行自評，及時總結項目經驗與成效，定期將自評結果上報市愛衛辦。

　五、實施工作要求

（一）加強組織領導

縣區愛衛辦應結合本地實際情況，制定實施方案，組織并協調各項工作，確保已創建的“健康促進醫院”進行長期動態管理。

各醫療機構要認真組織并落實健康促進工作，成立創建工作領導小組，制定詳細的創建方案，配置專職健康促進人員，確保各項工作按時高質量完成。

（二）保障工作經費

醫療機構需確保健康促進工作經費到位，加強人員能力建設、環境建設和健康教育，保障創建工作的順利進行。

（三）落實申報評審

各級醫療機構需在規定時間內提交申報材料，報縣區愛衛辦審核，同意后提交市級審核。創建期滿后，市愛衛辦將組織專家組進行現場考核和資料審查。

（四）加強技術指導

健康教育機構需對轄區內的健康促進醫院創建工作提供技術支持，定期對醫務人員進行能力培訓，并反饋創建過程中發現的問題。

（五）加強督導檢查

有關醫療機構要將“健康促進醫院”的創建工作納入考核體系，及時發現并整改存在的問題。市愛衛辦將加大督導力度，并對未能積極落實工作的醫院進行通報。

　六、時間安排

1、20xx年4月15日前，各申報醫院需提交相關申請材料，由縣區健康促進醫院創建負責部門統一匯總后送市疾控中心；

2、5月中旬，縣區愛衛辦將組織中期督導，并于5月31日前提交工作報告；

3、20xx年6月下旬，各試點醫院完成自評，縣區愛衛辦將組織專家進行評審，收集相關資料并提交總結；

4、20xx年7月，市愛衛辦將組織專家進行評審驗收。

開展健康促進醫院實施方案 第6篇

根據《關于印發健康促進醫院實施方案的通知》（衛辦〔20xx〕123號）要求，為切實推進健康促進醫院的建設工作，優化醫療服務體系，提升健康教育水平，保障基本醫療服務質量，結合我市的實際情況，特制定本實施方案。

　一、指導思想

全面推進“健康促進醫院”建設，以提高人民群眾的健康水平為目標，充分利用醫療機構的專業優勢，創新醫療服務模式，營造和諧健康的醫療環境，普及健康知識，倡導健康生活方式，持續提升居民的自我保健意識和健康素養。

　二、建設范圍

包括全市各級醫療衛生機構、鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）、以及各類民營醫院。

　三、實施步驟

（一）實施階段：20xx年12月1日—20xx年6月30日。

各醫療單位需按照方案標準積極開展相關建設活動，及時收集并整理建設資料以備歸檔。

（二）驗收階段：20xx年7月1日—20xx年7月15日。

市健康促進醫院建設領導小組辦公室將組織專家對建設單位進行現場審核，并根據標準進行驗收。

（三）命名階段：20xx年8月。

驗收合格的醫院，將由市健康促進醫院建設領導小組辦公室向市領導小組申請授予“健康促進醫院”的稱號。

　四、工作要求

1.嚴格按照《健康促進醫院建設標準》開展各項建設工作。

2.達到無煙健康機構標準是實施健康促進醫院建設的基本條件。

3.設立的戒煙門診應配備專用診室、相關設備和藥品，并配置專業醫務人員，為患者及員工提供系統的戒煙服務及干預措施，同時加強對相關人員的培訓，確保服務質量。

開展健康促進醫院實施方案 第7篇

為貫徹實施《健康促進醫院實施方案》的相關要求，普及健康教育，落實國民健康行動計劃，全面推行公共場所禁煙工作，強化衛生健康宣傳和健康促進工作，結合我院的實際情況，特制定以下實施方案。

一、總體目標

探索醫院在健康促進與健康教育方面的有效模式與典型經驗，改善就醫環境及醫療服務，提升醫院職工、患者及其家屬以及社區居民的健康素養水平。

二、組織架構

為確保健康促進醫院創建工作的順利推進，我院成立了健康促進醫院領導小組，同時設立辦公室負責日常事務。

三、工作計劃與任務

（一）制定促進醫患健康的規章制度

醫院將結合現有的規章制度，制定有利于維護良好醫患關系的政策，為患者、患者家屬、社區居民以及醫務人員提供健康教育服務。

1. 確保患者就醫和醫務人員工作的環境安全、衛生。

2. 尊重患者與醫務人員的權利及文化價值觀。

3. 確保醫務人員接受定期體檢及疾病預防服務，并享有繼續醫學教育、社會保障和合理休息的權利。

4. 鼓勵醫務人員積極參與院內外的健康教育活動。

5. 嚴格遵守無煙醫院的相關規定，建立首診詢問吸煙史、宣傳吸煙危害及戒煙勸阻制度。

（二）建設安全、舒適和諧的診療環境

1. 物理環境：打造符合國家標準的良好診療環境，包括建筑、設施、清潔衛生等；提供醫務人員休息、鍛煉、娛樂所需的設施，并確保安全食品和飲水的供應；采用環保材料，實施垃圾分類和醫療廢物無害化處理。

2. 人文環境：開展醫務人員職業培訓，提高其專業素養；在醫務人員中推廣行為規范，營造和諧的醫患關系；倡導文明、禮貌、關愛的就醫行為。

3. 宣傳環境：利用院內櫥窗、視頻、宣傳冊和網絡等多種形式，傳播健康知識和疾病防治信息，確保不影響正常的醫療秩序。

4. 無煙環境：根據《無煙醫療衛生機構標準》，醫院室內全部禁煙，設立禁煙標志，并完成控煙監督，禁止煙草產品和廣告的銷售。

（三）提升患者、家屬和社區居民以及醫務人員的疾病防治與健康保健技能

1. 院內患者健康教育：在診療過程中，為患者提供系統的門診、住院及出院教育；結合患者疾病，提供個性化健康指導，發放相關宣傳材料，舉辦健康講座和支持活動。

2. 社區與公眾健康教育：醫院定期組織健康講座，并通過大眾傳媒向公眾傳播健康知識，參與其他部門的義診等活動。

3. 醫務人員健康教育：定期進行自我保健和疾病防治方面的培訓。

4. 控煙宣傳教育：在診療過程中，向患者及其家屬宣傳吸煙危害，提供戒煙指導，設立戒煙熱線，為吸煙患者提供支持。

（四）開展特色健康教育與促進活動

結合醫院的專科優勢，定期開展特色健康教育活動，如精神衛生日義診活動等，向社區患者及家屬提供專業指導。

（五）加強效果評估與科學研究

對健康促進醫院的工作進行評估與研究，持續優化工作效果。

四、實施步驟

健康促進醫院創建工作自20xx年12月開始，至20xx年7月結束，分為三個階段。

(一) 動員部署階段（20xx年12月10日至20日）。

成立健康促進醫院領導小組，全面動員，制定實施方案。

(二) 組織實施階段（20xx年12月20日至20xx年6月）。

開展健康促進醫院創建工作，接受省、市級組織的督導與評估。

(三) 總結評估、考核階段（20xx年6月至20xx年7月）。

進行創建工作總結及自我評估，接受各級組織的考核。

開展健康促進醫院實施方案 第8篇

　一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，依照《健康促進醫院創建指導方案》文件精神，旨在打造“健康促進醫院”，促進全院員工共同參與，充分發揮醫院的專業優勢，通過推廣健康理念、優化醫療服務流程，全方位推進“健康促進醫院”的建設。在創建過程中，致力于營造有利于健康的醫療與生活環境，傳播科學的健康理念，倡導文明健康的生活方式，不斷提升全民的健康水平與生活品質，使廣大人民群眾能夠共享健康發展的成果。

　二、工作目標

通過改善醫療服務環境，制定有利于患者、家屬、醫務人員及社區居民的健康促進方案，開展多樣化的健康教育，普及健康知識與防病技能，建立與社區的緊密聯系，為醫護人員、患者及其家屬、社區居民提供全面的健康保障服務。我們的目標是將醫院從傳統的以疾病為中心的醫療模式，轉變為以健康為中心的現代醫療服務模式，力爭在20xx年8月底前通過健康促進醫院的驗收。

　三、組織機構

1、成立健康促進醫院創建領導小組

組長：xxxx

副組長：xxxx

成員：xxxx

領導小組下設辦公室，具體設在健康教育科

主任：

科員：

2、建立二級健康教育管理網絡，醫院設立健康教育科，各臨床科室設立健康教育宣傳員。

3、建立定期例會制度，健康教育領導小組每年召開4次例會，總結醫院健康教育工作，改進不足，交流經驗。

4、設立健康促進專項資金，由財務科單獨管理。

　四、健康促進醫院的實施方案

制定長期的健康促進醫院工作規劃，完善醫院健康教育與促進管理制度，將健康教育與促進工作納入醫院整體計劃，由健康促進領導小組定期檢查，檢查結果依照醫院相關考核制度處理，確保健康促進活動所需的經費預算。具體實施方案包括：

(一)醫院將采取一系列措施，確保環境整潔、優美，為員工和患者提供舒適、安全的工作和就醫環境。

1.院內綠化良好，環境整潔，地面平坦，通風、采暖及排水系統運行良好，無安全隱患。

2.公共設施布局合理，保持干凈、完好。

(1)院內垃圾及醫療廢物分類收集，標識清晰，符合院感規范。

(2)使用環保材料制作藥品袋、病歷袋等。

(3)座椅數量適中，便于患者及家屬使用，保持完好無損。

(4)為患者提供公用洗手設施，確保洗手流暢。

(5)提供熱水設備，方便患者及家屬使用。

(6)各類公用設施需落實消毒措施。

3.設立停車場，車輛有序停放，通道暢通。

4.定期評估醫療環境中健康與安全風險，提出合理化建議持續改進。

5.候診區及醫務人員辦公區域保持整潔，避免異味和衛生死角。

(二)提供健康的生活及運動空間，倡導健康的生活方式。

1.設立適合患者身心健康的運動場所。

2.提供環境優美的戶外活動區域。

3.加強食堂管理，確保食品安全。

4.根據患者的文化背景、飲食習慣及身體條件，提供人性化服務。

(三)為職工提供衛生保健服務

1.按醫院《職工體檢制度》對全院職工進行體檢，建立健康檔案，分析主要健康問題及危險因素。

2.根據職工的年齡及職業風險，增加體檢項目與次數。

3.計劃性開展職工健康管理工作，提高職工對健康影響因素的認識，并組織健康促進活動。

4.維護女性職工的合法權益，關注其身心健康。

5.設立健身活動場所，定期開展健康文化活動，提升職工參與度，每年舉辦至少2次健身活動。

6.實施員工健康促進計劃，包括戒煙及體育健身項目。

7.關注職工的生活，幫助解決家庭困難。

(四)嚴格執行醫院無煙政策，落實控煙實施細則。

1.成立控煙工作組織，并將無煙醫院建設納入發展戰略。

2.建立控煙考評制度，并要求首診詢問吸煙情況。

3.區域內設有明顯的禁煙標識，室內全面禁煙。

4.各部門明確指定控煙監督員。

5.開展多種控煙宣傳與教育活動。

6.全體職工應勸阻吸煙，并鼓勵戒煙。

7.醫院內禁止銷售煙草制品。

8.醫務人員需掌握控煙知識，提供勸阻指導。

9.設有戒煙醫生及戒煙咨詢熱線。

10.制定控煙考核標準及流程。

11.負責醫院控煙管理、監督和考核工作。

12.開展每年一次的煙草知識健康教育活動。

13.控煙考核結果的整理、分析、反饋和整改。

(五)開展健康教育活動

1.設立固定的健康教育場所。

(1)在門診及病區設置健康教育宣傳欄，定期更新內容。

(2)利用電子屏播放健康教育相關內容。

(3)門診咨詢臺發放多種健康教育資料。

2.開展醫院健康教育活動。

(1)定期為職工、患者及家屬進行健康教育，每月至少一次針對住院患者的健康講座。

(2)向醫務人員宣傳醫院健康促進政策，每年至少組織一次相關培訓，培訓內容包括健康教育理論與技能。

(3)確保醫院有10種以上健康教育處方，各個科室備有專業相關的宣傳材料。

(4)醫護人員需開展院前、院中、院后的健康教育與知識宣傳，確保住院患者及其家屬相關健康知識知曉率達到80%。

(5)為不少于50%的新住院患者提供個體化的健康教育方案。

(6)各科室制定慢性病健康促進指南，并根據患者需求提供指導。

(7)建立健康教育處方制度，開設個性化健康教育項目，擴大覆蓋率。

(8)開展新住院患者的健康需求評估，提供個性化的健康干預方案。

(六)加強與社區的合作，共同推進健康促進工作。

1.面向社會定期舉辦健康知識講座，開展社區健康教育活動，每年不少于10次。

2.按規定派出醫務人員開展健康教育宣傳活動，義診活動每年不少于10次。

3.患者出院后，經患者同意，將其病情、治療信息及健康促進資料告知所在社區醫療機構，確保健康促進活動的延續與實施。

　五、健康促進醫院的實施步驟

(一)宣傳發動階段（20xx年6月1日——20xx年6月30日）

1.成立創建領導小組，明確各項工作目標與責任，確保任務的落實，確保創建任務按時完成。

2.完善相關制度，將創建標準歸納分類，建立長效機制，強化制度的執行與監督。

3.動員全體人員參與，營造濃厚的創建氛圍，讓職工明確創建的目的與任務，自覺參與創建活動。

(二)全面創建階段（20xx年7月1日——20xx年7月30日）

全面對照健康促進醫院的標準，科學實施軟硬件建設，確保不留死角，加強對醫護人員的培訓，提升對健康促進工作的認識，形成和諧健康的醫院環境。

(三)自查自評階段（20xx年8月1日——8月20日）

基于健康促進醫院標準，開展自查，發現問題及時整改，組織學習交流，增強參照標準、學習借鑒的意識，促進內部互查，提升創建效果。

(四)申請達標驗收階段（20xx年8月20日——至今）

依據健康促進醫院創建標準，做好最終準備，迎接創評驗收，確保各項工作落實到位，爭取順利通過驗收。

開展健康促進醫院實施方案 第9篇

為深入貫徹落實“健康中國”戰略，促進人民健康水平的提高，醫院作為健康促進的重要場所，承擔著重要責任。制定《健康促進醫院實施方案》顯得尤為重要。本方案旨在推動醫院從傳統的“以治病為中心”向“以人民健康為中心”的轉型，符合《“健康中國2030”規劃綱要》及地方健康行動的精神。

一、總體目標

本方案以滿足人民群眾的健康需求為核心，旨在提升公眾的健康素養，完善醫院政策、文化和服務流程，將健康理念深植于醫院內外的各個層面，讓醫療衛生機構和醫務人員在普及健康生活方式中發揮主力軍的作用。

二、具體任務

確保轄區內40%以上的公立醫院達到健康促進醫院標準。

三、創建標準

（一）組織建設

1. 組織架構

（1）每家醫院需設立健康教育領導小組，成員構成合理，明確分工與責任，每季度至少召開兩次工作會議，推動健康促進的落實。

（2）需設有專門的健康教育科室，負責日常管理與部門協調，配備不低于兩名專兼職健康教育人員。

2. 制度建設

（1）制定健康促進醫院建設規劃和年度工作計劃，包含健康資源和問題評估、工作目標及任務分工，并納入醫院的目標責任管理考核之中。

（2）建立健康相關的考核與獎懲制度，確保健康理念融入醫院的各項管理與醫療活動。

3. 資金保障

醫院必須保障健康教育所需的儀器設備和必要的工作經費。

（二）環境建設

1. 提供安全舒適的就醫環境

（1）醫院內環境需整潔，通道暢通，垃圾容器應保持閉合，綠化面積應不少于總面積的30%。

（2）在門診大廳設立咨詢臺，安排專業人員提供健康咨詢服務，并配備足夠的候診座椅，為患者提供安全、私密的就診環境。

（3）衛生間要保持清潔、無異味，并配備洗手液等基本設施，特殊人群如殘疾人、孕產婦的需求應得到關注。

（4）創造良好的無煙環境并確保醫療廢物等標識清晰可見。

（5）醫院的建筑、食堂等區域的設施和設備需符合安全、消防、食品安全等相關標準。

2. 固定的健康教育陣地

（1）醫院需設有固定的宣傳區域，如宣傳欄、電子屏及多種類型的健康教育資料，確保信息定期更換與更新。

（2）門診大廳與病房區域應備有健康教育資料供患者查閱。

（3）醫院官網需設立健康教育專欄，內容每周更新，利用新媒體進行健康知識傳播。

（三）健康活動

1. 院內健康教育

（1）組織多種形式的疾病及相關危害因素的專題宣傳教育活動。

（2）在門診開展健康教育，確保住院患者健康知識知曉率達到80%以上。

（3）開展患者需求評估與健康教育效果評價，以提升患者及家屬對醫院健康教育的滿意度。

2. 院外健康教育

（1）組建健康科普講師團，每月開展一次轄區健康教育活動。

（2）與下級醫院聯合開展健康指導與服務，確保每兩個月至少一次。

（3）與媒體合作，開展健康教育宣傳，提升公眾的健康意識。

(四) 健康技能培訓

1. 培訓指導

（1）將健康教育納入醫療人員的繼續教育和培訓課程中，確保年度培訓覆蓋率達到90%以上。

2. 能力提升

（1）組織醫務人員編寫科普文章，開展健康教育相關研究，提高醫院的健康教育水平。

（五）職工健康保障

1. 健康檢查

（1）每年為全體職工開展一次體檢，分析評估員工的健康水平。

2. 健康促進活動

（1）組織有益于身心健康的文化娛樂活動，確保每年開展至少四次。

四、保障措施

（一）明確責任，強化領導

各單位應制定具體細化方案，明確目標任務與責任分工，確保方案的落實。

（二）加強統籌協調

健康促進的工作涉及多方面建設，各單位應形成主要領導牽頭、班子成員分工合作的機制。

（三）強化工作督導

六枝特區衛生健康局將加強對健康促進醫院建設的指導與支持，確保建設工作順利進行。

（四）營造良好氛圍

通過多種形式的宣傳與報道，提升公眾對健康促進醫院建設的認知與支持，形成良好的輿論環境。

開展健康促進醫院實施方案 第10篇

健康促進醫院作為提升公眾健康水平的重要機構，應當全力以赴地落實健康促進的相關實施方案，不僅要向社會傳播健康知識，還應將健康促進作為提升醫院服務質量的重要抓手，從而推動醫院持續的發展。

　一、強化組織領導，健全實施機制

醫院應加強對健康促進工作的領導，建立科學合理的組織架構。需指定院領導負責，明確具體科室的任務和責任;要設立專人管理，并且明確崗位和職責。各科室、病區應指定健康促進責任人，負責落實醫院各項健康促進工作。

　二、增強醫務人員的培訓與教育

醫院要重視對醫務人員的健康促進教育與培訓，使其不僅具備防病知識，還能掌握健康傳播技巧，主動將健康促進融入日常醫療服務中，成為健康知識的傳播者和健康行為的引導者。對醫務人員的培訓每年至少要進行4次。

　三、加強健康促進的宣傳陣地建設，提升醫院形象

醫院應設立健康促進宣傳欄，結合科室特點傳播健康知識，確保門診每層和住院部每個病區至少設置一個宣傳欄，并每兩個月更換一次內容。

醫院通過電子顯示屏滾動宣傳健康知識，每兩個月更新一次內容。

　四、完善健康促進資料的發放和使用

醫院需通過宣傳咨詢臺向患者進行健康促進教育。健康促進處方由專人負責，確保按時領取和發放。

　五、開展多層次的健康促進活動

醫院應結合實際情況，因地制宜地開展多形式的健康促進活動。門診健康教育可通過影片播放、設立咨詢臺、發放宣傳資料（如健康促進處方）及舉辦專題講座等方式進行。住院健康教育要結合整體護理模式，通過入院宣教、疾病防治知識的宣教、出院指導等方式，加強對患者及其家屬的健康教育，利用工休座談會、查房、宣傳欄等形式開展健康教育。社區健康促進工作則重在參與宣傳資料的發放、衛生日活動及大眾傳播工作。

　六、加強禁煙工作，創建無煙醫院

醫院應通過加強組織管理、建立禁煙制度、創造無煙環境、開展控煙宣傳活動、提供戒煙服務培訓及設立戒煙咨詢室等措施，積極創建無煙醫院。確保有禁煙組織、制度、監督員及明顯的禁煙標志，做到室內無煙、無煙蒂和無煙缸。同時結合醫院實際，制定禁煙方案、年度目標和實施細則，并定期進行督導檢查。

　七、強化資料的收集與檔案管理

在開展健康促進工作的醫院應加強資料的收集、整理和歸檔工作，確保專人負責，及時收集并定期整理，確保資料的齊全和規范。

　八、實施考核與評估

醫院將定期對住院患者的健康知識了解及健康行為轉變情況進行調查，每兩個月進行一次。認真做好健康促進工作的組織實施，確保健康促進活動制度化、規范化，形成聲勢與影響力，達到切實效果。

開展健康促進醫院實施方案 第11篇

　一、總體要求和基本原則

健康促進醫院實施方案是以社區健康需求為導向，以提高居民健康水平和生活質量為目標，整合醫療資源與健康管理手段，運用科學管理方法開展的一系列系統性措施。通過對醫院內外部資源的優化配置與協調發展，實現醫療服務與健康促進的深度融合，提升醫院整體運營效能。

（一）提升認識。

開展健康促進醫院實施方案是國家推動健康中國建設的重要舉措，是促進醫療服務轉型升級、提高公眾健康素養的有效方式；是增強醫院公益屬性，提升醫療服務質量和效率的重要手段；同時也是降低醫療費用和健康管理成本，推動醫聯體建設和區域健康服務一體化的合理選擇。

（二）總體要求。

以新時期健康促進理論為指導，堅持以人為本，創建和諧醫患關系，注重科學性、系統性、協同性，促進醫院服務質量的提升與健康管理的有效實施。推動醫院在藥物管理、臨床路徑、健康教育、預防保健等方面的創新實踐，提升醫院整體服務能力和管理水平；特別關注健康促進與疾病預防相結合，建立健全健康促進的長效機制，確保政策落地生根。

（三）基本原則。

1.人民至上原則。以人民群眾的健康需求為導向，注重提高服務質量和效率，促進居民健康水平的整體提升。

2.系統性原則。全面考慮醫院內外部環境，制定科學合理的實施方案，協調資源配置，確保各項工作有序開展。

3.協同原則。將健康促進活動與醫療、健康教育、疾病管理等核心業務深度融合，形成合力，推動健康服務的整體優化。

4.績效導向原則。注重健康促進效果的量化評估，建立科學有效的績效考核體系，激勵各方參與健康促進工作的積極性。

5.可持續原則。立足于醫院自身發展特點，構建適應性強的健康促進實施方案，確保項目的長久性與延續性。

　二、構建實施組織體系

（四）加強組織建設。

醫院主要負責人應全面統籌健康促進工作，總會計師協助具體實施，各管理層領導需明確分工，確保各項任務的落實。

醫院應成立健康促進工作委員會，負責建立健全實施框架和各項規章制度，制定年度工作目標和計劃，審議工作進展報告，并提出改進建議。

醫院應明確具體負責健康促進的部門，承擔相關工作，包括研究起草實施方案、定期評估效果等；明確各部門之間的協作機制，積極推動實施各項健康促進措施。

（五）理順實施機制。

醫院內部應建立科學的決策、分工、協作與反饋機制。

1.強化決策機制。涉及重要事項需經過醫院黨委討論同意，確保實施方案的合理性和可行性。

2.健全分工機制。明確各部門在健康促進中的職責與分工，形成合力推動健康促進工作的氛圍。

3.細化落實機制。逐步將目標任務分解落實，確保實施效果。

4.實化評價機制。定期評估實施效果，及時發現問題并進行調整。

5.構建反饋機制。將效果和建議及時反饋至各部門，實現信息的有效傳遞與應用。

（六）完善制度體系。

醫院應結合健康促進目標，明確組織架構、職責、決策機制及業務規范，完善人力資源管理、教育培訓、評估反饋等方面的制度，以確保健康促進工作高效運作，提升服務質量。

　三、明確實施重點任務

（七）明確管理范疇。

1.優化資源配置。根據醫院發展規劃，合理配置人力、物資、財務及技術資源，提升健康服務的綜合效益。

2.加強財務管理。完善預算及財務預算制度，為健康促進方案的實施提供財務保障。

3.強化資產管理。整合醫院內部資源，對資產進行有效管理，提高資產使用效率。

4.加強后勤管理。改善后勤服務質量，確保醫院各項活動的順利開展。

5.強化科室運營指導。提供專業支持與指導，提升各科室的健康促進能力和運營效率。

6.推動業務管理與健康促進相結合。將各類管理要求融入到健康促進的實施中，提高服務質量。

7.加強風險防控。建立健全風險管理制度，確保實施過程的安全性與合規性。

8.強化內部評估機制。依據各項健康促進指標，開展內部綜合評估與績效考核。

9.推行信息化建設。提升醫院內部信息系統的建設，實現資源的高效管理與服務。

（八）優化管理流程。

醫院應將各項健康促進活動有機整合，形成科學的管理流程，以患者需求為中心，聚焦服務質量提升，持續優化各項流程。

1.梳理管理流程。根據業務活動特點，逐步繪制流程圖，確保流程清晰可見。

2.評價管理流程。定期對各項流程進行評估，找出不足，提出優化建議。

3.優化管理流程。圍繞問題和目標，持續改進管理流程，確保其科學性與高效性。

4.實現標準化和信息化。將優化的流程固化為規章制度，確保其規范執行。

（九）強化信息支撐。

醫院應當充分利用信息技術，建設健康促進信息管理平臺。

1.建立信息系統，整合各類資源進行有效管理，為健康促進提供數據支持。

2.促進系統間互聯互通，實現信息的共享，增強運行效率。

3.利用數據分析，構建運營分析體系，支撐健康決策。

（十）提高決策質量。

1.建立決策支持體系，保證決策的科學性與有效性。

2.推進數據處理平臺建設，實現數據的快速共享與分析。

3.加強分析結果的應用，提升醫院運營效率和管理水平。

　四、加大組織保障力度

（十一）加強組織領導。

各級主管部門要高度重視健康促進工作，明確目標與責任，確保工作有效實施。

（十二）加強溝通協調。

各級主管部門在推進健康促進工作中，加強指導與服務，幫助醫院解決實際問題。

（十三）加強經驗總結。

各級主管部門應深入挖掘并推廣典型案例，推動更廣泛的健康促進實踐。

開展健康促進醫院實施方案 第12篇

為進一步推動健康促進醫院的實施，提升全院員工的健康促進知識水平，并為各科室提供一個自我展示的舞臺，經醫院管理委員會討論決定，舉辦健康促進實施方案的競賽活動。現根據醫院實際情況，特制定以下方案。

　一、組織結構

組長：

副組長：

成員：全體科室主任及護士長

工作職責：負責健康促進實施方案競賽的組織、實施及結果評審。

　二、競賽內容：

主要圍繞健康促進理論與實踐展開

　三、競賽時間：

10月15日下午14：00

　四、競賽形式：

全院各科室將組成10個參賽代表隊，每個科室派一名代表(星級護士或健康促進知識優秀人員)，具體分組如下：

內科組、外科組、兒科組、婦產科組、精神科組、急救組、康復組、腫瘤科組、口腔科組、檢驗組

　五、競賽規則

(一)基本規則

1、每隊基礎分100分。

2、分為個人必答題、搶答題、風險題和加賽題(視情況啟用)。

3、個人必答題、搶答題、風險題各兩輪分別進行。

4、個人必答題為單選題，搶答題為多選題，風險題為開放性問答題。

(二)答題、評分規則

1、個人必答題：

(1)每位選手每輪必答一題，分值10分。

(2)必須獨立回答，其他人員不得提供提示，若違者該題不計分。

2、搶答題：

(1)每題20分，回答正確即得20分，漏答一項則扣20分。

(2)每輪包含4道題目，選手需在主持人說“請搶答”后方可進行搶答，獲得答題權者需站立回答，并在結束時說“答題完畢”。若違反規則，該題不計分。每題有30秒的回答時間；如未聽清題目，可請求主持人重述，但每題僅能請求一次，不得詢問與題干無關的問題。

3、風險題：每題30分。

(1)以隊為單位，每輪抽取一題回答。

(2)任意一名隊員均可回答。

(3)回答不全時可進行補充。

(4)判分標準：根據回答的完整性判定滿分或不計分。如有爭議，由評委組決定是否給分及給予多少分。

(5)答題時間為1分鐘，超過時間則不計分。

　六、紀律要求

①參賽人員需著正裝、保持儀容端莊，不得攜帶任何資料，需提前10分鐘到達比賽現場，做好準備，遲到15分鐘視為棄權。

②比賽開始后，選手不得隨意更改座位順序，不得中途退場；如有異議，可由評委委員會裁決，參賽者不得在場內爭執。

③除值班護士外，所有護理人員均應著工作服參賽，并遵守紀律，尊重參賽選手，答對題目應給予掌聲鼓勵，不得隨意走動或大聲喧嘩，否則將影響選手得分。

　七、獎勵辦法

每組最終得分的10%將計入該組所有科室參與人員的總評成績中。

開展健康促進醫院實施方案 第13篇

一、健康促進醫院實施方案的目標

構建全面的健康促進服務體系，普及居民健康知識和實踐技能，積極開展社區健康促進活動，提升全體居民的健康水平，旨在使居民基本健康知識知曉率達到85%以上。

二、健康促進的內容

1. 宣傳和普及《公民健康素養——基本知識與技能》。配合相關部門展開公民健康素養促進活動。

2. 針對青少年、女性、老年人、殘疾人士、幼兒家長、農民工等特定人群進行健康教育。

3. 推廣健康生活方式，包括合理膳食、體重管理、適度鍛煉、心理健康、改善睡眠、限鹽、戒煙、控酒、減少藥物依賴等，并指導人們識別可控危險因素。

4. 針對高血壓、糖尿病、冠心病、哮喘、乳腺癌、宮頸癌、結核、肝炎、艾滋病等重點疾病開展健康教育。

5. 針對食品安全、職業衛生、環境衛生、飲水衛生、計劃生育等公共衛生問題開展宣傳教育。

6. 開展突發公共衛生事件的應急教育、防災減災知識、家庭急救技能等相關教育。

7. 宣傳醫療衛生法律法規及相關政策。

三、健康促進的形式與時間

(一) 健康促進的形式：

1. 提供健康教育資料

(1) 發放印刷材料：包括健康教育宣傳冊、健康手冊等，設于醫院候診區、診室、咨詢臺等地點，居民可隨時領取，印刷材料應不少于12種。

(2) 播放音像資料：包括錄像帶、DVD等，在門診候診區、觀察室等場所播放，每年播放的音像資料不少于6種。

2. 設置健康教育宣傳欄：

醫院需設置不少于2個宣傳欄，村衛生室不少于1個，宣傳欄需在明顯位置，定期更新，每兩個月更換內容至少1次。

3. 開展公眾健康咨詢活動：

結合衛生宣傳日、健康主題日等，利用會議、電影放映等社會活動開展健康咨詢，每年活動不少于9次。

4. 舉辦健康知識講座：

以普及居民健康知識和疾病預防為重點，定期舉辦講座，尤其針對慢性病患者及其家屬、孕產婦和幼兒家長，每月舉辦醫院講座不少于1次，村衛生室每2個月至少1次。

5. 開展個體化健康教育：

在提供醫療服務時，醫務人員應進行有針對性的健康知識和技能的教育。

(二) 健康促進的執行時間：

20XX年1月1日——20XX年12月31日

四、健康促進的實施和方法

制定實施時間表，作為工作進度的核心，確保各項工作的有效推進，詳細記錄活動時間、地點、參與人員等重要信息。

五、健康促進的組織實施流程

詳見相關健康促進工作目錄。

六、健康促進工作安排

詳見相關健康促進工作目錄。

七、健康促進的設備和材料準備

醫院各部門需備有健康教育設備，包括投影儀、宣傳架等，并配備必要的現場設備如血壓計、血糖儀等。

八、服務要求

(一) 配備專（兼）職人員進行健康促進工作，每年接受不少于8學時的培訓，樹立全員參與健康服務的意識。

(二) 配備必要的場地和設施，確保設備完好可用。

(三) 制定年度工作計劃，確保內容通俗易懂，并具有科學性和實用性。

(四) 保留完整的活動記錄和資料，包括文字、圖片等，并進行年度總結和評估。

(五) 加強與地方政府及其他單位的協作，共同推進健康促進工作。

(六) 請協調相關專業機構的技術指導及評估支持。

(七) 根據中醫理論，結合飲食調養、情志調節等方面開展中醫健康教育，保證中醫內容的比例。

九、健康促進的效果評價

健康促進工作要持之以恒，結合居民實際情況反復宣傳，探索有效的健康教育方法，通過年度考核和知識測試等，及時發現不足并明確改進方向，進一步推動健康促進工作。

開展健康促進醫院實施方案 第14篇

為確保“健康促進醫院”創建工作的順利進行，進一步推進我院的健康教育發展，特制定以下實施方案。

　一、指導思想

依據《健康促進醫院試點工作方案的通知》（衛防〔20xx〕48號）精神，充分發揮我院的優勢，大力推廣健康理念，全面推動健康促進醫院的各項工作，提升醫療服務質量，廣泛傳播健康信息，提高全民健康素養，促進社會和諧發展。

　二、工作目標

通過制定和實施支持醫務人員及患者健康的相關政策和措施，開展針對不同人群的健康教育，改善就醫環境，與社區建立密切的互動關系，為醫護人員、患者及其家屬、社區居民提供全面的健康服務，力爭在20xx年年底前通過安徽省健康促進醫院的驗收。

　三、組織機構及網絡建設

1、成立創建“健康促進醫院”領導小組。

組　長：

副組長：

成　員：

2、建立健康教育管理網絡。

醫院設立健康教育科，各臨床科室安排健康教育宣傳員。

3、建立例會制度。

健康教育領導小組每年召開兩次例會，總結醫院健康教育的進展，改進不足之處，交流經驗。

　四、主要政策及實施

將健康教育納入醫院年度計劃，實行院科兩級目標責任制，定期開展檢查，檢查結果按照醫院的相關考核制度進行處理。

1、醫院制定長期規劃和年度計劃以開展“健康促進醫院”工作。

建立“健康教育”管理網絡，將職責明確分配到個人，并確保年度“健康促進”工作經費的充足。

2、嚴格執行《無煙醫院》相關規定，落實控煙實施細則。

①成立控煙領導小組，將無煙醫院建設納入單位的整體規劃。

②設立完善的控煙考核獎勵制度。

③區域內設有明顯的禁煙標識，室內嚴格禁煙。

④各科室設有控煙監督員。

⑤開展多種形式的控煙宣傳活動。

⑥明確全體職工有勸阻吸煙的責任和義務。

⑦鼓勵并協助吸煙員工戒煙。

⑧院區內嚴禁銷售煙草產品。

⑨醫務人員需掌握控煙相關知識，并對吸煙者提供簡短的勸阻指導。

3.醫院健康教育活動

①對全院員工進行一次“健康促進醫院”專題培訓，內容涵蓋健康教育及健康促進的基本理論、發展情況及創建策略和方法。

②向所有醫務人員宣傳醫院的健康促進政策與措施。

③確保門診每個診室都有健康宣傳材料。

④對住院患者及其家屬開展院前、院中、院后健康教育和衛生知識宣傳。

⑤每季度對門診和病房患者進行健康知識和宣傳教育的滿意度調查。

4.健康教育進社區

①與社區合作，在轄區居民中開展健康教育宣傳和指導，利用衛生宣傳日、傳染病流行趨勢等進行健康教育講座和咨詢，普及傳染病及慢性病知識，提升居民的防病意識和自我保健能力。

②利用地理優勢，定期為轄區企業員工舉辦健康知識講座，發放健康手冊，幫助員工更好地了解健康知識，提升自我健康意識。

　五、設立“道德講堂”

1.依托醫院服務網絡的優勢

以醫院員工和就診人員為主要對象，圍繞社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德開展教育活動，力求實現每個社區都開設道德講堂，我院每月舉行宣講活動，鼓勵每位就診人員和員工積極參與，促進社區形成誠實守信、孝敬老人、家庭和睦的良好風俗。

2.活動形式

為確保“道德講堂”的有效性，采用結合群眾性和靈活性的“聽、看、講、議、選、行”形式，增強社區講堂的參與度和受眾范圍。

“聽”——聆聽先進事跡。不定期邀請道德模范和專家深入社區授課，分享道德模范的親身經歷與專家的文明禮儀、社會道德知識。

“看”——觀看道德故事。醫院結合實際舉辦社區“道德講堂”成果展示活動，通過攝影和征文等形式展示社區道德建設成效。

“講”——宣講典型事例。選取醫院中的先進典型和模范人物，以“身邊人講述身邊事”的形式進行道德事跡的宣講。

“議”——評議社會現象。鼓勵居民對身邊的好人故事進行評議和分享，品味道德的力量，提升自身素養。

“選”——選樹先進典型。通過群眾評選出事跡感人、貼近生活的平凡道德模范，并在社區中集中宣傳，以弘揚先進人物的精神品質。

“行”——轉化為自覺行動。組織醫院志愿者積極服務社區中的老、弱、病、殘群體，讓弱勢群體感受到鄰里間的關愛，人人爭做道德建設的參與者。

　六、開設“孕婦學校”

我院定期為準媽媽開設孕婦學校，并向社區和企業單位提供上門服務，讓每位準媽媽都能擁有一個聰明健康的寶寶。通過系統的教學和培訓，幫助準媽媽們在孕期獲取優質的健康知識，愉快地度過孕期，順利分娩。

　七、評價效果與評價指標

近期效果評價，旨在對衛生保健基本知識及信念態度的變化進行評估，主要指標為衛生知識的知曉率。

中期評價，主要評估目標人群的行為變化，指標為健康行為的形成率。

遠期效果評估，著重于干預措施實施后的長期效果，主要指標為慢性病、傳染病、婦女病的發病率。

　八、考核評估

醫院將對整體工作進行調研與考核，依據實施方案的內容與要求，通過明察暗訪、問卷調查、現場評估等方式，檢驗各科室的成果，并公布檢查結果。

醫院將對每個階段的工作進行并為“健康促進醫院”長效工作機制提出建議和意見。

明確職責，成員小組將認真履行各自職能，密切配合、統籌協調，切實推進健康促進工作。

開展健康促進醫院實施方案 第15篇

健康促進醫院實施方案是為落實世界衛生組織倡導的醫院健康新理念而制定的指導性文件。為了進一步推動醫療服務從單純的疾病治療向更廣泛的人民健康保障轉變，確保我縣醫院在健康促進方面充分發揮作用，特此制定本實施方案。

　一、指導理念

以新形勢下的衛生健康工作方針為核心，圍繞滿足廣大人民群眾的健康需求展開，充分利用醫療機構的專業資源和人才優勢，致力于推進健康促進的有效實施。建立健全健康促進管理機制，創建支持健康生活的環境，倡導健康的生活方式，將健康促進貫穿于預防、治療和康復的全過程，以提升全民健康水平，助力健康武義的建設。

　二、目標要求

樹立大健康的理念，始終以人民的健康為核心，推動健康管理的前移，增進醫患之間的溝通，開展科學普及，提供健康教育與行為干預，改善醫療和衛生環境，確保全縣公立醫療機構全都符合浙江省健康促進醫院的標準。

　三、工作內容

各二級及以上醫療機構需按照浙江省健康促進醫院的標準進行建設，基層醫療機構也要依照該標準開展相關工作。

（一）確保無煙醫療環境的建立是健康促進醫院的基本條件。

（二）成立由醫院領導負責的健康促進醫院工作領導小組，明確具體責任部門，配備專職健康促進工作人員，完善健康教育服務的組織網絡，制定健康促進醫院的建設規劃和工作計劃，將其納入醫院的績效考核體系。

（三）開展健康促進工作的動員及醫護人員的健康教育技能培訓，提升醫務人員的人際溝通能力，促進主動參與健康促進工作的積極性和專業水平。

（四）保持醫院環境的整潔和衛生，傳播健康保健和疾病防治知識，創建安全、和諧并促進健康的就醫環境。

（五）積極在院內和院外開展健康教育，提高患者、家屬及社區居民的健康知識水平。

（六）定期對健康促進醫院建設進行自我評估，整理總結將健康促進融入醫院管理政策和醫療服務模式的有效證據、典型經驗及患者滿意度的提升措施。

　四、工作步驟

實施步驟分為三個階段：

第一階段：機制建立與工作啟動階段。各醫療機構需建立健康促進醫院的工作機制，成立創建工作領導小組，并制定實施方案，全面啟動健康促進醫院的創建工作。

第二階段：綜合干預與全面建設階段。各醫療機構需將目標任務細化，落實責任，組織實施并開展監督指導，全面推進健康促進醫院的建設。

第三階段：考核評估與經驗總結階段。依據標準進行自查和提升，完善各項工作資料整理歸檔，確保各項工作指標達到健康促進醫院的標準，準備迎接驗收。

　五、相關要求

（一）各醫療機構需高度重視健康促進醫院的建設工作，將其視為落實健康促進縣建設的實際行動，納入醫院的工作計劃，強化組織領導，明確責任分工，狠抓措施落實，確保各項任務落到實處。

（二）縣健康辦和縣愛衛辦將負責創建工作實施的組織協調、監督管理和考核評估，縣疾控中心則負責建設過程中的技術指導和監督檢查；各醫療機構需制定具體的實施方案，按要求開展建設工作。

開展健康促進醫院實施方案 第16篇

　一、背景介紹

健康促進醫院是全球致力于提升醫療質量與患者生活質量的重要倡議，旨在改善醫患關系，推動人文醫學的發展。根據國家衛生健康委員會與相關部門頒布的指導意見，到20xx年，健康促進的各類建設應取得顯著成效。為全面落實全國和省市衛生健康大會的精神，推進我市醫院健康促進工作的規范化與發展，依據世界衛生組織關于健康促進醫院的核心理念，以及省衛生健康委員會發布的相關政策，特制定本方案。

　二、實施范圍

本方案適用于全市所有二級及以上醫療機構，全面開展健康促進醫院建設。

　三、工作目標

（一）探索有效的健康促進與教育工作模式，改善醫療環境與服務質量，提升醫務人員、患者及其家庭、社區居民的健康素養。

（二）到20xx年底，力爭全市所有二級及以上公立醫院、綜合醫院和直屬醫院達到市級健康促進醫院標準，并順利通過驗收。

（三）各縣市區衛生健康委員會每年至少向市級推薦1家健康促進醫院。

（四）市衛健委每年向省衛健委報送至少1家“河南省健康促進醫院”并力爭通過省級驗收。

　四、組織實施

（一）申報條件與流程

1.申報條件。本市范圍內的二級及以上醫療單位，須為無煙醫療單位，且在過去兩年內無重大醫療責任事故、食物中毒及飲水污染事故，以及因管理失誤導致醫務人員傷亡的事故，方可申請健康促進醫院。

2.申報流程。申報醫院需按要求提交《健康促進醫院申報表》，包括健康促進醫院建設規劃、年度計劃及醫院基本信息等材料，按照屬地管理原則遞交至當地衛生健康行政部門，經過初審后，再以縣（市、區）為單位提交市衛健委信息宣傳科。市直醫院可直接向市衛健委提交材料。

3.申報時間：每年5月底前完成申報。

（二）考核與命名

市衛健委將成立健康促進醫院建設管理辦公室（下簡稱辦公室），并設立在市衛健委信息宣傳科。辦公室每年將組織專家團隊依縣（市、區）單位對申報醫院進行考核，考核內容包括材料審核、現場檢查、綜合評估和公示命名等環節。

1.資料審核。辦公室收到申報材料后，將組織專家團隊進行初步審核。材料不完整或不規范的醫院需在兩周內補充材料，未符合申報條件的醫院將被要求退回材料。

2.現場評審。辦公室將根據《健康促進醫院評審標準（試行）》對通過資料審核的醫院進行現場核查。

3.綜合審定。辦公室將對現場檢查合格的醫院進行綜合評估。

4.命名授牌。對于綜合審定中得分達到80分及以上的醫院，進行為期一周的公示，若無異議，將由市衛健委授予“健康促進醫院”稱號并頒發牌匾。

　五、時間安排

（一）每年5月，各單位需報送健康促進醫院的申報材料。

（二）6月，創建辦公室將對材料進行初審，初步確定創建醫院名單。

（三）7月至8月，創建辦公室約請專家組進行督導及初步評估。

（四）9月10日前，將符合《河南省健康促進醫院評審標準》的單位推薦至省衛健委，申請省級健康促進醫院稱號。

（五）12月，創建辦公室將對當年通過驗收的醫院予以表彰，授予“健康促進醫院”稱號。

（六）12月底前，各縣（市、區）需總結健康促進醫院建設工作的實施情況。

　六、監督管理

健康促進醫院在四年后需進行一次復查，由創建辦公室負責組織，復查可通過委托縣（市、區）級衛生健康行政部門或市級抽查進行，對于通過復查的醫院，將重新確認；若未達標，將給予整改期，限期半年整改。再次復查不合格的，將撤銷其稱號并收回獎牌。

各縣（市、區）衛生健康行政部門需加強對轄區內健康促進醫院的日常管理，并每年至少進行一次督查，督查報告需在每年9月10日前上報市衛健委信息宣傳科。