創建無煙單位不僅是對員工健康的關懷，更是企業社會責任的體現。通過科學有效的實施方案，不僅可以減少吸煙帶來的危害，還能提升工作環境的整體氛圍。我們的研究發現，營造一個無煙的工作場所，能夠顯著提高員工的工作效率和幸福感，減少病假率，最終為企業帶來可觀的經濟效益。制定一份切實可行的無煙單位實施方案，顯得尤為重要。

創建無煙單位工作方案 1篇

為進一步推動我單位創建無煙單位工作的有效實施，確保廣大干部職工遠離煙草的危害，降低因吸煙而產生的各類健康問題，提升整體健康水平，特將我單位20xx年度創建無煙單位實施方案如下：

一、明確目標，強化組織

依據單位近期的人事變動，進一步明確無煙單位創建工作領導小組的組成及其職責。我單位將由主任李明擔任組長，副主任王芳輔助，張偉和劉梅為成員，組成專門的工作團隊。各科室需明確職責，積極協作，實施有序的創建工作。將創建“無煙單位”作為年度重要目標，明確各自的工作任務及控煙措施。

二、落實控煙相關規章制度

進一步修訂和完善我單位的控煙相關制度，加強宣傳與執行，選聘兩名兼職控煙監督員并明確其工作職責。把各科室的控煙執行情況與其年度績效考核相結合，以確保切實落實。

三、推動多樣化的控煙活動

1、營造良好的控煙環境。將單位的控煙工作計劃和相關制度在健康教育宣傳欄中公示，確保每位干部職工都能知曉并自覺遵守。在辦公室、會議室及走廊等顯眼區域設置“請勿吸煙”的標識，提醒干部職工及外來訪客保持無煙環境。

2、開展主題宣傳活動。每年5月31日的世界無煙日，單位控煙工作領導小組將組織控煙宣傳教育活動，提升職工對煙草危害的認識，切實降低吸煙比例。

3、將控煙工作融入健康教育內容。每年至少組織一次關于控煙的健康教育講座，確保這一內容在健康教育計劃中得到落實。

4、加強監督檢查。控煙工作領導小組需要定期和不定期地對各科室控煙執行情況進行檢查，并根據檢查結果提出改進建議。

創建無煙單位工作方案 2篇

　一、指導思想

以城市創建無煙單位為契機，結合健康生活理念，積極響應“營造無煙環境，共創美好生活”的號召，完善相關措施，增強員工健康知識和控煙意識，加強控煙宣傳，提升全體員工對吸煙危害的認識，積極參與控煙和戒煙活動，努力營造無煙、健康、和諧的工作環境。

　二、健全制度，明確職責

中心成立控煙工作小組，構建完善的組織網絡，由工作小組制定并實施計劃。建立嚴格的禁煙規章制度，指定專人不定期進行巡視和檢查。

1、組員名單如下：

組長：

副組長：

組員：李明、張華、劉娟、趙強、王麗、陳偉

2、職責分工：

(1)組長：全面負責，協調各部門的工作。

(2)副組長：負責控煙工作的宣傳及檢查指導。

(3)綜合辦公室：負責控煙活動方案的制定、規章制度的實施及宣傳，負責禁煙標志的張貼。

(4)教務部：將控煙知識納入各項培訓課程。

(5)工會：開展“無煙辦公”倡導活動及評選優秀戒煙者。

(6)人事部：利用各類宣傳手段進行控煙宣傳，組織禁煙活動，重點巡視辦公室及公共場所，進行有效教育。

(7)各部門主管：收集吸煙危害的相關資料，進行健康教育，定期發布宣傳資料。

3、控煙檢查責任區域：

(1)公共場所、會議室、辦公室：部門主管；

(2)員工宿舍：宿舍管理員；

(3)休息區：工會。

(要求：各相關科室需隨時開展檢查，記錄結果。員工檢查記錄統一提交人事部，相關管理記錄交工會，結果及時公示。)

　三、實施步驟

第一階段：(20xx年3月1日—3月30日)宣傳教育階段

充分利用公司的宣傳渠道，如官網、內部培訓、主題活動、宣傳板等，向員工普及吸煙的健康危害及對環境的影響，引導員工樹立良好的生活習慣，提高自我保健意識，積極參與創建無煙單位的活動。

建立制度，制定《禁煙規定》并進行張貼；在辦公室、會議室等公共區域設置“禁止吸煙”、“謝絕吸煙”等禁煙標志。

在各類會議中，加強控煙和戒煙教育，使之成為員工的自覺行動。

第二階段：(20xx年4月1日—20xx年7月31日)創建實施階段。

中心領導將負責監督控煙工作，開展“無煙部門”、“無煙辦公室”創建活動，規范化管理。領導需以身作則，成為控煙的先鋒，確保禁煙措施落實到位；工作小組將負責監督教職工的禁煙情況；部門主管需對員工進行管理和教育，確保控煙工作達標。

第三階段：(20xx年8月1日—8月31日)自查總結階段

對控煙活動進行全面查找不足，鞏固成果，并向相關部門申請驗收。

　四、建立檢查評估機制

1、所有員工在無煙區域和無煙室內應嚴格遵守禁煙規定，并主動勸阻其他吸煙人員。

2、控煙工作小組將負責對全體員工進行定期檢查、隨機抽查及日常督導。對不遵守禁煙規定的個人和科室進行勸阻，并做好記錄。

3、建立獎勵機制，將禁煙情況作為評選文明科室和優秀班級的重要依據。

　五、具體要求

1、提高認識，增強領導責任。員工在公司內應自覺不吸煙，吸煙者應積極戒煙；接待外部來訪者時避免提供香煙及接受敬煙。

2、各科室須實行責任制，負責人對控煙工作負全責。

3、所有公共場所（包括辦公室、會議室、休息區等）均需張貼明顯的禁煙標志。

4、控煙活動與文明單位、優秀班級、先進個人評選掛鉤。

5、各科室需根據控煙工作思路，組織相關宣傳教育活動，并將控煙活動長期堅持。

創建無煙單位工作方案 3篇

　一、指導思想

通過建設無煙單位，提高全體師生對于煙草煙霧危害的認識，將控煙戒煙實踐化、日常化，讓每個人都能從自身做起，倡導健康生活方式，實現人人參與的控煙目標。

　二、目標任務

有效降低學校教職工的吸煙人數，成功建設成為無煙校園。

　三、時間安排

20xx年5月成立創建領導小組，制定具體實施方案。

20xx年6月至10月開展無煙單位創建活動。

20xx年7月至10月縣愛衛辦將對創建情況進行隨機抽查，發現問題及時提出改進意見。

20xx年11月，縣愛衛辦對創建工作進行總結評估，符合標準的名單將上報市愛衛辦。

20xx年12月迎接市愛衛辦進行考核與驗收。

20xx年12月對創建工作進行對優秀單位進行表彰，對不達標單位進行通報批評。

　四、工作標準

1、在校園顯眼位置張貼禁煙標識，校園內所有教室、辦公室、會議室、操場等場所均為禁煙區域，嚴禁吸煙與敬煙，不得擺放煙具，校園內不設吸煙專區。

2、借助政治學習、班會等形式，向教職工及學生進行控煙和戒煙的宣傳教育，努力使控煙和戒煙成為教職工的自覺自愿行為。

3、在校園內禁止所有教職工吸煙，發現外來人員吸煙時應當堅決制止。

4、通過家長會積極向學生家長傳播吸煙危害信息，鼓勵學生勸導家長戒煙、禁煙，形成良好的控煙氛圍。

5、校園內實行部門和班級的控煙責任制，明確責任區域，落實責任到班到人，學校控煙領導小組需定期開展檢查與評比，將控煙工作納入評先評優考核機制。

創建無煙單位工作方案 4篇

為了進一步推動我鎮創建無煙單位的工作，倡導健康的生活方式，幫助廣大群眾遠離煙草的危害，減少吸煙帶來的各種疾病，提高居民的健康水平。根據《省市控煙工作方案的通知》(x愛衛發〔20xx〕x號)的相關要求，結合我鎮的實際情況，特制定本實施方案。

　一、指導思想

以創建“無煙單位”為目標，積極推動控制吸煙的活動，指引廣大職工拒絕吸煙，提升職工的健康素養，逐步減少吸煙行為和吸煙量，進一步改善公共衛生環境，鞏固控煙工作所取得的成果。

　二、目標任務

所有的室內外公共場所、辦公地點和公共交通工具均實現禁煙。全鎮的醫療機構、教育機構和各行政機關率先進行禁煙，禁止各種煙草廣告及促銷活動。設立戒煙門診，配備專職工作人員宣傳吸煙的危害，向吸煙者提供戒煙服務。通過開展多種控煙活動，提高公眾的控煙意識，自覺抵制煙草，努力創造無煙環境。

　三、禁煙區域

所有的室內公共場所為無煙區，且不設室內吸煙區，鎮衛生院各科室、病房、會議室、走廊衛生間、幼兒園的內外活動區域，各類學校的室內教學場所，食堂、學生宿舍以及青少年活動場所的所有區域，機關單位的辦公室、會議室、辦事大廳和衛生間等均為禁煙區域。

　四、工作內容

(一)公共場所全面禁煙。

各部門需積極參與控煙工作，全面在室內公共場所和工作場所推行禁煙活動，減少煙草對公眾健康的危害，特別是對女性和兒童的影響。個體煙草零售店應張貼“不向未成年人售煙”的宣傳標志，并取締煙草宣傳廣告。各部門辦公室不應放置煙灰缸，不向來訪客人敬煙。各辦事窗口要設置明顯的禁煙標志，利用電子屏幕滾動播放吸煙對健康的危害信息。各部門須負責控煙檢查，及時勸阻在公共場所吸煙的行為。

(二)衛生、教育系統和行政機關帶頭創建無煙單位。

鎮衛生院要創建“無煙醫院”，充分發揮衛生系統在控煙方面的先鋒模范作用，設立戒煙門診，向吸煙者提供戒煙服務，力爭創建無煙醫院。

各學校要制定控煙工作方案，積極開展“無煙學校”創建活動。鎮衛生院將配合學校工作，提供技術服務和指導。結合學生日常行為，廣泛開展“吸煙和被動吸煙有害健康”的宣傳活動，爭取創建無煙中小學、幼兒園。

各部門應以身作則，優化機關文化環境，樹立良好形象，積極開展“無煙機關，無煙單位”的創建活動。各部門的負責人應帶頭遵守禁煙，確保公共場所和辦公場所不吸煙。各部門還應制定控煙工作方案，建立完善的控煙管理制度，安排專(兼)職人員負責控煙工作，設立明顯的禁煙標志，教育廣大職工不吸煙、不備煙、不敬煙。

(三)廣泛開展公共場所禁煙宣傳活動。

各部門要結合“世界無煙日”等活動，開展多樣化的控煙宣傳，發放宣傳資料和禁煙標識，舉辦控煙知識講座和公益廣告等。通過控煙宣傳和知識普及，提高群眾對煙草危害的認識，營造全民控煙的良好氛圍。

　五、組織保障

為切實推動我鎮控煙工作，確保控煙任務的順利開展，決定成立鎮控煙領導小組，組成人員如下：

組長：

副組長：

領導小組下設辦公室于衛生院，由院長擔任辦公室主任，副院長擔任副主任，具體辦公由三位工作人員負責。

　六、工作要求

(一)各部門要充分認識控煙工作的重要性和必要性，召開專題會議研究控煙工作，成立控煙工作領導小組，制定實施方案，安排專職勸煙工作人員，明確工作任務，落實職責，切實推進控煙工作。

(二)各部門要強化控煙管理，落實工作措施，將控煙工作納入年度目標考核。對控煙工作不重視和未完成任務的部門進行通報批評，年度考核視為不合格；對表現優秀的部門進行宣傳報道，并對積極參與控煙的干部職工進行表彰。

(三)鎮創建辦要做好控煙工作的組織協調，協同衛生、教育、宣傳等部門利用“世界無煙日”等重大活動開展多種形式的控煙宣傳，廣泛動員干部職工和居民抵制煙草，主動戒煙，形成良好的控煙氛圍。

創建無煙單位工作方案 5篇

為深入推進無煙單位的創建工作，提升廣大職工的控煙意識，改善工作環境，增強員工的身體健康水平，結合我單位的實際情況，特制定以下年度創建無煙單位實施方案：

　一、工作任務

1、積極開展宣傳活動，利用宣傳欄、海報等多種形式，明確控煙政策，確保每位員工都能了解無煙工作的相關要求及措施。

2、加強對單位內部控煙工作的監督檢查，嚴格落實相關制度，確保各項控煙措施的有效執行。

3、在公共區域醒目位置設置禁煙標識，提醒員工及來訪人員遵守禁煙規定，會議室和辦公區要配備明顯的禁煙提示。

4、加強對無煙單位評比的力度，樹立無煙工作的先進典范，鼓勵大家共同參與。

　二、工作重點

1、根據本單位的具體情況，扎實開展禁止吸煙的宣傳，確保在禁煙區域內設置顯著的禁煙標志，并不提供吸煙相關的設施，同時組織開展有效的控煙活動。

2、強化控煙知識的宣傳教育，通過發放宣傳資料、設置宣傳欄和懸掛橫幅等方式，增強員工對控煙的認知，引導大家養成有益健康的生活習慣，減少對健康的危害因素，預防疾病，提升生活質量，鼓勵每位員工成為控煙的倡導者。

在20xx年里，我們將繼續在上級單位的指導下，圍繞創建無煙單位的目標，切實推進各項工作，確保圓滿完成上級交予的任務。

創建無煙單位工作方案 6篇

為深入貫徹落實《教育部關于在全國各級各類學校禁煙有關事項》的相關要求，切實保障師生的身心健康，積極推進“無煙單位”創建活動的實施，制定如下方案：

　一、提升意識，切實履行控煙責任。

全體員工應充分認識“無煙單位”的重要性和必要性，增強工作責任感與使命感，將創建“無煙單位”作為單位文化建設的重要組成部分，深刻理解吸煙對健康的危害，自覺踐行控煙責任，積極引導同事與外來人員遠離煙草。

　二、加強組織，嚴格落實控煙監督。

(一)成立“無煙單位”工作領導小組：

組長：

副組長：

(二)設立工作人員巡查組。

組長：

副組長：

成員：全體行政值班人員、項目負責人、考核小組成員。

(三)成立員工監督組。

組長：

1、組織員工召開創建動員大會，宣傳教育工作人員禁止吸煙，并考核各部門的創建情況;勸導、制止外來人員在單位內吸煙。

2、工會與志愿者團隊組成禁煙監督小組，定期開展辦公區域無煙檢查。

　三、明確職責，嚴格執行違規懲罰。

工作人員巡查組應定期和不定期地組織檢查;員工監督組負責對各部門辦公室進行隨機檢查。根據檢查中發現的煙蒂數量，扣減相應部門的考核分數（不設上限，直至扣除完畢）。現場發現有吸煙行為的，相關部門的考核等級將降低一個檔次。對于吸煙的個人，依據規定處以200元的罰款。

希望全體員工充分認識控煙、禁煙的重要意義，為營造良好的工作環境、促進大家的身心健康而共同努力，為社會貢獻力量。

創建無煙單位工作方案 7篇

為推動職工的身心健康，營造和諧的人文環境，塑造良好的單位形象，特在全單位開展“創建無煙單位”活動，確保這一活動的順利實施，特制訂以下無煙單位工作方案。

一、創建無煙單位的意義

“吸煙危害健康”已是全球共識。根據世界衛生組織的統計數據，約有70%的家庭、32%的公共場所和25%的工作場所存在被動吸煙的情況。全球每年因吸煙導致的死亡人數多達1000萬，而我國每天因吸煙而亡的人員約有2000人。控制和減少吸煙已經成為全社會的共同責任，創造一個良好的無煙環境不僅有助于促進健康發展，還有助于體質的提升與社會風尚的改善，這具有深遠的現實意義。

二、創建無煙單位的目標

倡導單位領導帶頭不吸煙，在單位的辦公區域、會議室及其它公共場所嚴格禁止吸煙；不向客人提供煙草，積極宣傳吸煙對健康的危害，通過多種方式營造職工自覺戒煙的良好氛圍。要求各辦公區域、會議室設置“禁止吸煙”、“謝絕敬煙”等標志，培養職工自覺戒煙的良好習慣。

三、實施分階段推進

第一階段：宣傳動員階段。主要任務是成立工作領導小組，明確工作職責;

第二階段：創建實施階段。落實專人負責管理控煙工作，組織開展無煙單位創建活動，確保活動取得實效;

第三階段：自查整改階段。根據創建標準開展自查，發現問題及時整改，并完善相關檔案資料。

四、無煙單位的標準

1、制定無煙單位的規劃或計劃，明確工作制度和保障措施。

2、全面執行《無煙單位創建工作方案》，在會議室、辦公室、接待室等公共場所張貼統一的禁止吸煙標志，并做好控煙管理，確保不擺放煙具，杜絕煙蒂、吸煙行為。

3、職工、家屬及來訪者不得在禁止吸煙的區域內進行吸煙。

4、指定專兼職人員負責日常控煙管理工作，設立控煙檢查員，及時勸阻并糾正違規吸煙行為，對不聽勸阻的吸煙者給予適當處罰。

5、采取多種形式進行吸煙危害健康的宣傳教育，將其納入健康教育的內容。

6、定期對職工吸煙情況進行調查，確保職工了解吸煙的危害，積極參與控煙工作。

7、不得接受煙草公司的贊助，院內不得張貼煙草廣告。

8、職工對無煙單位創建工作的滿意度達到90%以上。