吸煙已成為一個亟待解決的公共健康問題，而創建無煙單位實施方案則成為了推動健康環境的重要舉措。通過這一方案的實施，不僅能夠有效降低二手煙對非吸煙者的危害，還能提升員工的整體福祉與工作效率。研究表明，無煙環境能夠促進愛護健康的文化氛圍，從而增強單位的凝聚力與向心力。建立一套系統而切實可行的無煙單位實施方案，將是我們向清新空氣與健康未來邁出的重要一步。

創建無煙單位實施方案 1篇

　一、建設目標

推動無煙環境的建設工作。我們將繼續推進無煙單位創建，計劃在20XX年內，使無煙黨政機關的比例達到60%以上，爭取到20xx年，縣鄉兩級黨政機關實現基本全覆蓋的無煙環境；無煙企事業單位將達到50%以上；我們也將持續鞏固無煙學校和無煙醫療機構的創建成果。

　二、建設范圍

本方案所提及的單位包括：第一，黨政機關，包括中共中央、地方黨委、各級人大、行政機關、政協、審判和檢察機關，以及相關派出機構、供銷社、工會、共青團、婦聯等人民團體。第二，企事業單位，包括國有企業、各級事業單位、醫療衛生機構和各類學校。

　三、無煙單位基本要求

1. 制定無煙單位的建設和管理制度。

2. 室內區域全面禁止吸煙，并設有顯眼的禁煙標識，合理配置無煙具，并規范設置室外吸煙區。

3. 開展控煙宣傳和教育，定期進行監督檢查，以維護無煙環境。

4. 單位內部嚴禁銷售煙草制品，不得張貼煙草廣告，并禁止煙草贊助活動。

　四、無煙單位創建流程

（一）機關對標建設階段（6-8月份）

召開無煙單位創建啟動大會，正式宣布創建工作的開始，同時發起宣傳，向社會各界通報無煙單位的成立，歡迎社會監督。

縣鄉兩級單位需依據《無煙單位創建標準及評分標準（評分表）》（附件1），依照以下步驟展開創建工作。

1. 成立領導小組，制定工作制度，明確各自的職責。

2. 制定無煙單位管理規章。

3. 廣泛張貼禁煙標識，并規范設置室外吸煙區。

4. 啟動無煙單位建設，通報全體員工。

5. 進行控煙宣傳教育，定期檢查，維護無煙環境。

（二）自評階段（9月份）

6. 開展自我評估，達標后向縣愛衛辦申請驗收。

各單位需按照無煙單位創建標準進行自查，分數合格后（80分以上為合格，80分以下為不合格），向縣文明辦和縣愛衛辦提交驗收申請。

（三）驗收評估（審評）階段（10-12月份）

縣文明辦及縣愛衛辦將組織驗收評估工作，并通過文件形式確認縣鄉兩級無煙單位的資格。

7. 提交驗收申請：各單位需對照《無煙單位創建標準及評分標準（評分表）》進行自查并達標后，于9月30日前向縣愛衛辦提交《XXXXXXX無煙單位（黨政機關）驗收（復查）備案表》（附件3）。

8. 查閱資料：評估無煙單位創建的相關管理制度文件及宣傳活動資料。

9. 現場檢查：通過明查或暗訪方式，查看單位內無煙環境的營造情況、煙具的擺放、是否有職工吸煙及勸阻情況。

（四）常態化管理維持階段。

無煙單位的日常管理將納入文明單位和健康單位建設的評價體系，與文明單位和健康單位的復查同步進行。對于復查中未達到標準者，將限期整改，整改不到位者將撤銷無煙單位稱號。本年度將對已創建的無煙單位、無煙學校和無煙醫院進行重新驗收，若驗收不合格，則撤銷無煙單位稱號。

　五、保障措施

（一）強化組織領導，明確部門職責

全縣單位須進一步提高對無煙單位建設重要性認識。我們將根據《“健康湖北2030”行動綱要》和省政府相關文件精神，建立無煙單位建設協調工作機制。縣文明辦將這一工作納入文明單位的考核，縣衛建局則將此納入健康單位考核中，負責具體實施、技術指導與評估，同時縣機關事務部門負責營造無煙環境，各單位要加強對煙草危害及無煙單位建設的宣傳。

（二）加強宣傳教育，提高健康意識

各單位將結合世界無煙日及其他重大活動，借助講座、巡展、宣傳欄、電子屏等多種形式，充分利用電視、廣播、報紙等傳統媒體，以及微博、微信、短視頻平臺等新媒體，廣泛宣傳無煙單位建設政策、煙草危害知識和戒煙服務信息，組織開展“無煙單位百日戒煙大賽”等活動，以鼓勵更多吸煙者戒煙，形成人人支持、人人參與的良好氛圍。還將開展“單位干部職工控煙知識調查”，組織學習控煙知識。

（三）加強常態管理，確保建設成效

我們將積極總結無煙單位建設的經驗，加強經驗交流與宣傳。在無煙黨政機關建設帶動下，逐步推動下屬單位和管理場所創建無煙單位。各單位要定期或不定期組織督導檢查，對于在辦公場所吸煙的職工，將給予批評教育，并落實獎懲措施；年度檢查結果將量化并與年終評優掛鉤，促進單位整體控煙工作常態化。

創建無煙單位實施方案 2篇

為全面推進創建全國文明城市的目標，積極開展公共場所和工作場所的控煙工作，營造無煙環境，保障職工和人民群眾的身體健康，根據《關于印發霍山縣20XX年無煙單位評分標準的通知》（霍愛衛中心〔20XX〕3號）文件要求，決定在全局開展無煙單位創建活動，現結合實際情況，制定本實施方案。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極響應“創建無煙環境，構建和諧社會”的號召，依據霍山縣20XX年無煙單位標準，加強員工及群眾的健康知識教育和控煙宣傳，讓廣大的職工和群眾踴躍參與控煙、戒煙的活動，自覺培養不吸煙的良好習慣，努力營造一個無煙、清潔、健康與和諧的工作和生活環境。

二、工作目標

全面實現室內公共場所和工作場所的禁煙，并在此基礎上，鼓勵及協助吸煙的職工進行戒煙，積極倡導健康文明的生活方式，最終建成“無煙單位”。

三、工作措施

（一）健全機構，強化組織領導。

1.成立霍山縣城管局無煙單位創建工作領導小組，局黨組書記兼局長擔任組長，其他黨組成員擔任副組長，局機關各股室及直屬單位的負責人為成員。領導小組的主要職責是聽取辦公室及控煙監督小組的工作報告，負責無煙單位創建活動的制度及相關工作決策和協調，并指導無煙單位創建活動的進行。領導小組下設辦公室，工作專班設在局辦公室，由李成友同志兼任主任，負責組織無煙單位創建活動，協調具體控煙措施的落實（領導小組名單見附件1）。

2.成立霍山縣城管局無煙單位創建工作控煙監督小組，主要職責是監督局內部各股室及直屬單位控煙措施的執行情況，督促全體干部職工遵守控煙規定，并根據控煙獎懲規定向領導小組反饋控煙措施落實情況，提出獎懲建議（控煙監督小組名單見附件2）。（責任單位：崗責室及各直屬單位）

（二）完善機制，強化制度保障。

1.制定單位控煙制度，依據《霍山縣20XX年無煙單位評分標準》，加強對單位會議室、公共樓道、衛生間、辦公室等公共區域的控煙情況的督查，并對發現的問題進行整改措施的督促。（責任單位：崗責室及各直屬單位）

2.明確責任區域，規定無煙單位創建活動的責任區域。局機關各股室及直屬單位需負責本單位辦公場所和車輛的無煙創建責任。局機關辦公區的公共區域如二樓大廳、過道、衛生間、茶水間和會議室等，均由崗責室負責。局領導需對分管股室及直屬單位的控煙工作進行指導和監督。

3.建立健全監督機制，各單位控煙工作第一責任人由控煙領導小組成員擔任，全面負責本單位的控煙工作；控煙監督小組和無煙單位創建領導小組辦公室將采取上門檢查和暗訪等多種形式進行控煙督促檢查，每月至少進行一次暗訪，并進行結果通報；局領導和機關各股室、局屬各單位的主要負責人需簽署《禁煙承諾書》，并以適當方式向社會進行公布，主動接受社會監督。（責任單位：局機關各股室及局屬各單位）

（三）營造氛圍，強化宣傳教育。

1.在辦公樓入口處設置禁煙提示牌。所有室內場所均為禁煙區域，并張貼禁煙標識及控煙監督電話。（責任單位：局屬各單位）

2.利用電子屏、宣傳欄和網站等向工作人員宣傳創建無煙單位及控煙知識。（責任單位：局機關各股室及局屬各單位）

3.制作并發放控煙宣傳資料和戒煙指導手冊，舉辦科普講座等主題活動，增強控煙健康宣傳教育，營造良好的宣傳氛圍。（責任單位：法制股）

4.充分利用各種媒體來加強無煙單位創建活動和控煙宣傳，營造良好的控煙氛圍，促進干部職工進行控煙和戒煙，并對單位在創建室內無煙環境方面的經驗和案例進行宣傳報道。（責任單位：局機關各股室及局屬各單位）

5.各股室及局屬各單位需將控煙方案的精神和要求傳達到全體干部職工，并要求所有單位人員簽署控煙承諾書。（責任單位：局機關各股室及局屬各單位）

四、工作要求

（一）提高思想認識。全體干部職工要深刻認識到，控煙工作不僅是維護職工健康權益的必然要求，也是應盡的責任與義務，既要做控煙的倡導者，更要成為控煙工作的實際參與者和實踐者。

（二）加強落實。各單位需將控煙工作納入年度工作計劃，并將創建無煙單位活動列入目標責任管理，嚴格按照《霍山縣無煙單位評分標準》進行量化考核，努力推進行政單位的控煙工作走向制度化、規范化，確保各項禁煙制度落到實處。

（三）嚴格督查。局無煙單位創建工作領導小組辦公室將定期進行禁煙工作監督檢查，堅持對禁煙工作落實情況進行督導，并將檢查情況及整改措施落實情況向局黨組及局創建無煙單位領導小組書面報告。

創建無煙單位實施方案 3篇

為積極推動全市無煙單位創建工作，充分發揮機關在控煙履約中的示范作用，根據x市愛國衛生運動委員會辦公室《關于開展無煙單位創建活動的通知》的要求，結合本單位的實際情況，特制定我局創建無煙單位的實施方案。

　一、工作目標

通過開展無煙單位創建工作，旨在提升全體干部職工的控煙意識，自覺養成不吸煙的健康生活習慣，營造一個公共場所控煙人人參與、受益的良好氛圍。我們計劃在xxxx年底前成功創建為無煙示范單位。

　二、組織領導

成立以局長為組長，各分管領導為副組長，各處室和單位負責人為成員的控煙領導小組。控煙領導小組下設辦公室，設在局辦公室，辦公室主任由局辦公室主任擔任，機關黨委專職副書記擔任副主任，成員包括控煙巡查員和控煙監督員（每個處室單位設定x名控煙監督員）。

控煙領導小組辦公室負責領導小組的日常協調工作，具體負責組織和開展無煙單位創建活動，監督控煙巡查員和監督員執行控煙工作。

　三、創建內容

無煙單位創建的具體內容將依據《x市無煙示范單位標準及評分表》（見附件x）為準。

　四、創建步驟

無煙單位的創建工作分為三個階段：

（一）宣傳準備階段（xxxx年x月xx日—x月xx日）

組織學習中共中央辦公廳、國務院辦公廳發布的《關于領導干部在公共場所禁煙的通知》、國務院印發的《關于實施健康中國行動的意見》《x市控制吸煙條例》《x市無煙示范單位標準及評分表》；完善控煙考評獎懲制度和控煙勸阻制度；建立控煙監督員和巡查員隊伍，并對其進行培訓；準備各類控煙宣傳資料；對全體干部職工的吸煙情況進行摸底調查。

（二）實施創建階段（xxxx年x月xx日—xx月xx日）

1. 簽署無煙單位創建承諾書，并在公示欄進行公示。

2. 在會議室、廁所、走廊、電梯和樓梯等區域張貼醒目的禁止吸煙標識，并告知來訪人員不得在辦公樓內吸煙。

3. 對控煙監督員和巡查員進行相關培訓。

4. 在辦公室內禁止放置煙灰缸、打火機、香煙等吸煙工具。

5. 設立控煙宣傳欄，定期安排控煙講座，開展控煙宣傳活動。

6. 控煙監督員和巡查員定期檢查，發現吸煙行為及時勸阻，并做好記錄。

（三）考核申報階段（xxxx年x月xx日-xx月xx日）

控煙領導小組辦公室將組織相關人員對各處室及單位的控煙工作進行初步驗收，并對無煙單位的創建工作進行階段性隨后向市衛健委申請無煙單位的審核。

　五、工作要求

（一）增強認識，加大宣傳力度。機關的控煙工作已納入市級機關精神文明建設的重要內容，各處室和單位要充分認識無煙單位創建工作的重大意義，通過展板、宣傳標語等多種形式，積極開展控煙宣傳和控煙知識培訓，號召全體干部職工積極參與無煙單位創建工作。

（二）明確目標，狠抓落實。各處室和單位要將無煙單位創建工作納入月度工作計劃，實施目標責任制，嚴格遵循《無煙示范單位標準及評分表》進行自查自改，確保按時完成創建目標。

（三）實施考評，強化獎懲措施。控煙工作將列入年度工作作風考核的扣分項，與年終考核相掛鉤。對在控煙工作中表現突出的處室和個人，將給予表彰和獎勵；而對違規情況較多的單位或多次違反控煙規定的人員，則給予通報批評，并在年終考核中相應扣分。

創建無煙單位實施方案 4篇

　一、指導思想

貫徹黨的方針政策，結合科學發展觀，堅守以人為本的原則，緊密圍繞上級衛生部門的工作目標，深入推進環境綜合治理，積極維護公眾的健康權益，倡導干部職工建立健康、積極的生活方式，切實降低吸煙對公眾健康的影響，努力營造良好的控煙、戒煙氛圍。

　二、組織機構

成立無煙單位創建領導小組及控煙工作小組，負責無煙單位的創建、監督和檢查等各項工作。

　三、創建標準及目標任務

(一)將無煙單位創建工作納入單位年度工作計劃；

(二)完善控煙相關制度；

(三)在所屬區域設置明顯的禁煙標識，確保室內完全禁煙；

(四)各科室負責人擔任控煙監督員；

(五)開展多種形式的控煙宣傳和教育活動；

(六)全體員工都有勸阻吸煙的責任和義務；

(七)對吸煙的員工給予支持和幫助，鼓勵其戒煙。

　四、工作要求

(一)保護員工健康權益是我們必盡的責任與義務。各科室負責人不僅要積極倡導控煙，更要在控煙工作中起到帶頭作用，身體力行。

(二)加強宣傳，立即行動。通過召開會議及各類業務培訓，創造良好氛圍，激發全體員工參與控煙、戒煙的熱情與自覺性。

(三)建立健全制度，確保落到實處。制定切實可行的控煙規章，將控煙工作納入單位的考核體系，確保各項制度有效實施。

創建無煙單位實施方案 5篇

　一、指導思想

根據市文明辦、市愛衛辦關于進一步推進公共場所室內禁煙工作的相關要求，持續加強控煙制度建設、禁煙標識的設置，以及控煙宣傳教育和監督檢查，督促中心全體干部職工形成不吸煙的良好生活習慣，確保中心順利實現“無煙單位”的創建目標。

　二、工作目標

(一)成立控煙領導小組，將無煙單位建設理念融入單位整體發展規劃；

(二)完善控煙考核及獎懲機制；

(三)在指定區域內設置明顯的禁煙標識，接待區、會議室、辦公室等場所不放置煙具，達到室內全面禁煙的效果；

(四)設立專門的室外吸煙區；

(五)各部門設立控煙監督員，負責日常監督；

(六)開展多種形式的控煙宣傳和知識普及活動；

(七)明確規定全體職工有勸阻來訪者吸煙的責任與義務；

(八)積極鼓勵并協助吸煙職工戒煙。

　三、組織領導

為推進無煙單位的創建工作，經中心研究決定成立控煙領導小組，具體名單如下：

組長：朱志杰

副組長：解海萍、劉運升、莊寧

成員：張光福、黃琦、王紀、王斐、王昭明、莊允顥、李文韜、劉修運、謝茹、李振海、陳華林、蔣曉松

控煙巡查員：權蕊、楊振、孟郭、吳長嶺、李孟澤

領導小組辦公室由莊寧同志擔任主任，負責指導、監督中心創建工作的日常管理。各處（室）及管理部負責人兼任控煙監督員，具體負責本區域的控煙工作。組織人事處將進行交叉檢查，確保互相監督。

　四、工作內容與步驟

(一)學習培訓、宣傳動員（20XX年5月）

1、加強組織領導，建立控煙目標責任體系。

中心將制定切實可行的控煙實施方案，并參考《徐州市無煙單位評分表》細化本單位的控煙工作計劃，實行目標責任管理，確保每個部門、處室有專人負責各項控煙工作，明確分工和任務，確保按期實現無煙單位創造。

2、完善制度建設，加強控煙措施的落實。

各處（室）及管理部需充分認識控煙工作的重要性，進一步強化措施，加大力度。

3、積極開展控煙培訓，增強宣傳效果。

中心將組織干部職工學習控煙方案及考核標準等文件，積極進行控煙知識培訓，使大家掌握控煙與戒煙的相關知識，增強戒煙的決心和能力。

(二)自查自評、全面整改（20XX年6月）

1、中心將依據《徐州市無煙單位評分表》逐項自查自評，針對控煙工作中發現的問題進行全面整改。

2、加強控煙宣傳，設立控煙宣傳欄，通過發放資料、開展講座等形式，提高全體干部職工對煙草危害的認識，普及控煙和戒煙的知識，引導職工積極參與控煙工作，自覺不吸煙。

3、結合實際情況，指定五名控煙巡查員，加強巡查，堅決杜絕工作場所吸煙現象。

通過第二階段工作，力爭在單位內部區域內實現無吸煙者、無煙具以及煙蒂現象。

4、控煙工作領導小組辦公室將定期每月對禁煙工作進行檢查和評比，落實獎懲措施，并將結果書面通報。

各處（室）及管理部的監督員每月進行自查自評，并做好記錄。

(三)克難攻堅，力爭達標（20XX年7月）

各處（室）及管理部要嚴格要求，反復檢查和整改控煙工作，努力實現控煙工作的自覺性、規范性、長期性。

(四)總結經驗，鞏固提升（20XX年8月）

根據自查自評的情況，總結經驗，查找不足，持續推進控煙工作。整理相關資料，為創建無煙單位的檢查做好準備。

　五、工作要求

(一)提高認識，強化宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等活動形式，加強控煙的宣傳力度，提升控煙知識的培訓，以便干部職工積極投身無煙單位創建工作。

(二)明確目標，認真落實。各處（室）及管理部要把控煙工作納入年度重點工作，實行目標責任管理，嚴格按照《徐州市無煙單位評分表》對工作落實情況進行督導，確保創建成功。

(三)實施考評獎懲制度。對控煙工作成績突出的部門或個人給予表彰與獎勵；對存在問題的部門或多次違反規定的個人給予通報批評。

創建無煙單位實施方案 6篇

　一、工作目標

(一)設立控煙工作領導小組，將無煙單位建設融入單位發展規劃；

組長：全面負責創建工作

副組長：李小帥負責協調創建工作

成員：張偉、陳曉、劉麗、王強、孫倩、趙梅、錢文

(二)建立控煙考核與獎懲制度；

(三)確保所有區域設置明顯的禁煙標識，室內實施全面禁煙；

(四)各部門指定控煙監督員；

(五)開展多種形式的禁煙宣傳與教育活動；

(六)明確各部門員工擁有勸阻吸煙的責任；

(七)鼓勵并支持吸煙員工戒煙。

　二、實施步驟

根據上級的指導，結合我單位的實際情況，創建工作分為三個階段進行：

第一階段：(20XX年12月)宣傳與動員階段。成立工作機構，制定實施方案，組織部署任務，積極營造創建氛圍。開展吸煙危害健康的教育活動，提高員工的自我保護意識和控煙自覺性，增強全體員工的控煙意識。

第二階段：(20XX年1月初—2月底)創建實施階段。全院明確專人負責控煙工作，開展“無煙辦公室”創建活動。建立管理制度，切實保障控煙工作有效落實。

第三階段：(20XX年3月)自查與整改階段。對照創建標準進行自查，整改存在的問題，總結經驗，建立長效機制，完善相關檔案。

　三、具體工作內容及措施

(一)加強領導，完善管理體制。

通過加強對控煙工作的領導，依據《無煙單位考核標準》，制定完善各項管理措施，落實目標責任制度，確保各部門禁煙工作有專人負責，各項職責明確，各項任務落實到人，圍繞無煙單位的創建，營造健康、文明的良好環境，確保控煙工作自覺、規范、長期有效。

(二)積極開展禁煙培訓，增強禁煙宣傳。

通過發放宣傳資料、舉辦講座、進行知識培訓等方式，調查員工對吸煙及被動吸煙的認識程度及對無煙單位的態度，落實無煙措施，積極開展健康教育，鼓勵吸煙員工戒煙，降低吸煙率。加強培訓，使員工掌握控煙知識與技巧，將“吸煙對健康的危害”融入日常工作當中，積極宣傳《煙草控制框架公約》，鼓勵員工共同遵守。

(三)結合實際情況，指定禁煙巡查員，強化巡查工作。

建立完善無煙政策及相關獎懲考核制度，設立控煙監督或檢查人員，定期檢查禁煙措施的實施情況，及時勸阻違反禁煙規定的行為；如遇到來訪人員吸煙，禮貌進行勸阻。

通過創建“無煙單位”，各部門全面禁煙并制定明顯的禁煙標識；針對全體員工開展形式多樣的控煙宣傳，吸煙員工應主動降低吸煙頻率或戒煙；全體員工應具備控煙知識與技能，將“吸煙危害健康”的知識融入日常工作中；單位領導帶頭戒煙；所有辦公室、會議室及公共區域不得擺放煙具；不為客人提供吸煙的場所，員工之間不互贈香煙；采取多種方法協助吸煙員工戒煙；設立專兼職控煙巡查人員，發現吸煙者應及時勸阻，不聽勸阻者予以處罰，并減少其責任制分值；清除禁止吸煙區域內的煙具及煙草廣告。

　四、工作要求

(一)提高認識，加強宣傳力度。要充分利用“世界無煙日”、健康教育等多種形式，加強禁煙宣傳與知識培訓，積極引導員工參與到創建無煙單位的行動中。

(二)明確目標，狠抓工作落實。各部門應將禁煙工作納入年度重點，嚴格實行目標責任管理。按照《無煙單位考核標準》，定期對工作落實情況進行檢查，確保創建工作圓滿完成。

(三)切實落實考核獎懲制度。對于在禁煙工作中表現突出的部門或個人，給予表彰和獎勵；對于問題較多或多次違規的部門或個人，給予通報并進行批評。

創建無煙單位實施方案 7篇

為切實推進無煙單位的建設，貫徹落實政府的禁煙政策，以及保護廣大員工和公眾的健康，我單位特制定此無煙單位實施方案。

一、指導思想

以國家衛生健康委員會發布的相關法律法規和衛生政策為指導，圍繞“積極推動健康生活，從我做起”的主題，明確無煙單位建設的方向，著力降低煙草使用率，減少二手煙危害，營造良好的工作和生活環境，確保員工與顧客的健康受到良好保障。

二、工作目標

全面實現無煙單位創建工作，使全體員工對二手煙的危害認知率達到100%，并掌握勸阻吸煙的技巧與方法，能夠主動對在單位內吸煙的行為進行勸阻。力爭將所有區域建設為無煙范圍，從而形成干凈、整潔、安全、舒適的工作環境。

三、范圍

本方案適用于單位內的所有部門、全體員工、來訪客戶及其他相關人員。

四、組織機構

1、單位成立無煙單位建設工作領導小組，負責本方案的制定、落實和監督檢查工作，具體成員如下：

組長：張偉

成員：李華、王穎、劉明、趙磊、陳靜

領導小組下設辦公室，由人事部、行政部及安全部協作實施相關工作，所有部門負責人及職能部門的員工均為辦公室成員。

各部門要成立控煙小組，由部門負責人擔任組長，具體實施本部門的無煙創建工作。相關職能部門需對各自負責的部門進行督導檢查。

2、無煙單位管理責任分工如下：

前臺及接待區由行政部負責；

辦公區域由人事部和后勤部負責；

各部門負責人為該部門的直接責任人；

物業管理由總務部負責；

安全管理由保衛部負責。

3、設立督查小組。由單位領導和相關部門每月進行一次對無煙工作開展情況的督查，并記錄結果，及時反饋至辦公室。

4、成立培訓指導小組。由人事部負責，定期對員工進行無煙知識培訓，確保全員了解控煙的重要性和技能。

5、成立宣傳組。負責無煙單位的宣傳活動，增強全員控煙意識。

6、成立巡查組，由辦公室牽頭，聯同其他部門不定期進行巡查，監督單位內的控煙執行情況。

五、保障措施

（一）增強認識，強化領導。各部門須深刻認識到無煙工作的重要性，嚴肅對待，確保責任到人，執行到位，形成長效機制。

（二）積極宣傳，營造氛圍。利用各種形式開展控煙知識宣傳，提高員工及公眾對煙草危害的認知，營造良好的輿論氛圍。

（三）加強培訓，提升技能。開展包括員工在內的控煙知識和技能培訓，鼓勵員工戒煙。同時提升醫務人員提供戒煙服務的能力，主動幫助需要戒煙的同事。

（四）加強戒煙服務，提高服務水平，為希望戒煙的員工提供專業的支持與幫助。

（五）定期開展巡查和督導工作，設立監督員，建立有效的監督體制，確保控煙工作落實到位。

附件一：無煙單位管理制度

1、在單位控煙小組的領導下，落實本方案中的具體措施，確保各項工作協調推進。

2、所有員工及來訪人員均有責任勸阻吸煙行為，單位內禁止在任何非吸煙區域吸煙。

3、工作人員可在指定吸煙區內吸煙，確保不影響他人健康。

4、單位內部不應出現吸煙的相關物品，確保全員環境的清潔與健康。

5、單位內設置明顯的禁煙標識，積極宣傳吸煙的有害性。

6、單位內不銷售香煙，保障健康的環境。

7、設置專門的勸煙員，實施責任制，確保勸阻工作落到實處。

附件二：無煙單位職責匯總

一、領導小組職責

負責創建無煙單位的總體規劃和組織實施，定期評估工作進度。

二、辦公室職責

負責推進工作的具體落實，監督檢查各項措施的實施。

三、督導員職責

負責對控煙工作的實時檢查，并反饋問題。

四、巡查員職責

定期巡查單位各區域，確保無煙政策的貫徹執行。

創建無煙單位實施方案 8篇

　一、背景

隨著公共健康意識的提升，創建無煙單位已成為當今社會的一項重要任務。為響應這一號召，國家相關部門于20xx年啟動了全國范圍內的無煙單位創建活動，旨在全面降低煙草對公眾健康的影響。根據《煙草控制框架公約》和國家相關政策，我國須在各類公共場所和工作場所建立無煙環境。各級單位需加強對吸煙行為的管理，切實推動無煙單位的創建工作。

　二、工作目標

在貫徹落實創建無煙單位的政策精神下，采用多項措施，力求在全市范圍內有效推進無煙單位建設。通過積極實施創建活動，力爭實現“無煙環境、健康生活”的目標，進一步提升公眾對控煙的認識和參與度。

　三、工作要求

（一）總體要求。

創建無煙單位活動包括室內禁煙和室外限煙。室內區域如辦公室、會議室、走廊及其他公共場所，均應嚴格實施禁煙措施，任何人員不得在室內吸煙。室外區域可設置專門吸煙區，保障非吸煙者的權益。

（二）具體要求。

1、領導干部要率先垂范，積極倡導、不私自吸煙，以身作則。

2、所有工作人員在工作時間內不得在室內及室外的公共場所吸煙（吸煙區除外）。

3、組織控煙監督員，積極勸導內部吸煙者戒煙，并制止外來吸煙者。

4、鼓勵員工之間不互相敬煙。

　四、創建內容

市衛生局負責全市無煙單位創建工作的組織、實施與監督評估。市疾控中心將提供技術支持，確保控煙工作的順利進行。

各單位需依照衛生部發布的《無煙單位標準（試行）》，開展以下工作：

（一）建立健全制度。各單位應迅速成立控煙工作小組，制定切實可行的控煙計劃，并將無煙單位創建融入日常工作。

（二）營造無煙環境。各單位室內全面禁煙并張貼顯眼的禁煙標識，同時設立室外吸煙區，提供明確指引。

（三）實施監督機制。各單位需指定責任心強的人員組成控煙監督和巡查隊伍，完善日常監督制度。

（四）開展控煙培訓。增進員工控煙知識，提高戒煙服務能力，特別是臨床醫務人員應主動提供戒煙咨詢。

　五、保障措施

（一）加強認知，強化領導。控煙工作是確保居民健康、降低疾病風險的關鍵，各單位要認清任務重，長遠性，務必將其列為工作重點，努力推進。

（二）落實責任，強化措施。市衛生局將無煙單位創建納入年度考核，成立領導小組負責此項工作的全面督導，各單位需制定詳細的實施方案，并定期自查。

（三）激勵參與，營造氛圍。各單位需廣泛宣傳創建無煙單位的重要性，調動員工積極性，鼓勵大家參與控煙活動，同時通過媒體宣傳推動其他行業共同參與。

（四）督促執行，嚴格獎懲。市創建無煙單位領導小組將定期檢查評估，對表現優秀的單位給予表彰，對違規行為予以懲罰，確保創建工作落到實處。

創建無煙單位實施方案 9篇

　一、創建背景資料：

每年的5月31日是“世界無煙日”。自20世紀80年代以來，全球已經開展了大量的流行病學研究，明確吸煙是導致多種疾病的主要危險因素，尤其是肺癌。為了提高全球對煙草危害的關注，世界衛生組織于1987年正式提出將每年的5月31日設立為“世界無煙日”，自此以后，每年以這一主題開展相應的宣傳活動，以增強公眾的健康意識。

吸煙對健康的危害無可置疑。研究顯示，吸煙不僅會引發心腦血管疾病、癌癥、慢性阻塞性肺病等嚴重疾病，更是全球致死率最高的原因之一。世界衛生組織警告稱，在所有吸煙者中，大約有一半最終會因吸煙導致的疾病而死亡，每年還有數以萬計的非吸煙者因被動吸煙而受到影響。據統計，目前全球約有13億煙民，每年因此死亡的人數高達700萬人。

　二、創建工作宗旨

積極響應上級關于無煙單位的創建活動，參照國家衛生部門發布的“無煙單位標準”，加強我單位的精神文明建設，教育全體員工及廣大客戶養成不吸煙的良好習慣，保護自身健康，增強生活質量，從而促進員工的身心健康和客戶的早日康復，創造一個無毒、無污染的文明健康環境。

　三、創建工作原則

1、堅持以宣傳教育為先導，樹立正確的輿論引導；

2、堅持弘揚崇高的文化和精神，爭取主動性宣傳教育；

3、堅持用科學數據說服教育，促使吸煙者自愿加入控煙行動；

4、將控煙教育與業務培訓相結合，提升員工的控煙能力；

5、通過開展無煙主題活動，提高公眾的控煙意識；

6、設計符合實際的控煙活動，倡導員工和客戶積極參與、共同支持，無煙單位的創建工作。

　四、創建工作計劃

為了有效推動無煙單位的創建，現制定以下實施計劃：

1、領導重視，制度健全。我們將成立控煙領導小組，完善禁煙組織結構，由負責人具體組織實施控煙工作。將建立健全的禁煙規章制度，確保控煙工作深入推進。控煙領導小組成員包括：

組長：

副組長：

成員：

2、明確禁煙區域。

所有室內場所，包括休息區、會議室、辦公室、公共區域及所有有天花板的空間，均為禁煙區域。

3、領導帶頭，人人參與控煙活動。

負責人及管理層帶頭不吸煙，所有部門共同配合控煙工作，在重要區域設立禁煙標志，安排專職人員負責監督與勸阻吸煙行為。同時本著“人性化管理、逐步推進”的原則，在適當區域設置吸煙區，并確保非吸煙區域的禁煙標識清晰可見，提醒員工和訪客不要吸煙。全體員工及客戶共同參與控煙活動，爭當控煙先鋒。

4、積極開展控煙教育。

通過海報和定期會議對全體員工進行禁煙宣傳；每年為員工及公眾安排吸煙危害及戒煙方法的講座，確保新員工在入職時接受禁煙培訓；員工在工作中主動向客戶宣傳吸煙危害，勸阻在禁煙區吸煙的行為，確保禁煙區內無人吸煙、無煙頭。

　五、獎懲措施

禁煙區實行責任制，各部門對范圍內的吸煙現象負有監管責任。全體員工需積極參與禁煙，不得在禁煙區吸煙，違規者將處以50元的罰款。

6月10日

創建無煙單位實施方案 10篇

創建無煙單位已經成為全球公共衛生的重要議題，吸煙所帶來的危害不僅影響吸煙者本身，也對周圍的人形成威脅。大量的研究表明，吸煙會導致嚴重的健康問題，如癌癥、心臟病、腦卒中以及各種呼吸道疾病等。為了倡導健康生活方式，許多國家不斷加強控煙措施。我國于XX年正式加入《煙草控制框架公約》，并積極推動無煙環境的建立。

《煙草控制框架公約》是全球首個具有法律約束力的多邊條約，旨在減少煙草消費對公眾健康的影響。自XX年在我國生效以來，各級政府和醫療機構紛紛響應，采取多種措施來降低吸煙發生率。根據《公約》第8條，公眾接觸到煙草煙霧的現象必須加以控制。

為落實這一目標，醫學界以及高等院校也積極參與控煙活動。其中，中華醫學會和多所醫學院校聯合發起了創建“無煙單位”的行動，致力于提升公共衛生意識和改善環境質量。

為了有效推進無煙單位的創建，我院特制定以下實施方案，確保在各項工作中形成合力，落實控煙責任，著力營造無煙工作環境。

一、指導思想

本實施方案以《公約》及相關衛生部門文件為指導，倡導“拒絕煙草，從我做起”的理念，致力于創建健康、無煙的工作環境。

二、工作目標

計劃在XX年底實現單位“無煙標準”的基本達標，全面禁煙，確保室內和公共場所無任何吸煙行為，爭取通過評審，成為正式的“無煙單位”。

三、組織管理

（一）領導小組

組長：

成員：

（二）工作小組

組長：

副組長：

成員：

秘書：

（三）辦公室

主任：

副主任：

（四）職能小組

以各部門、科室為單位，設立以科室負責人為組長的控煙工作小組，安排專人負責控煙監督工作。

四、宣傳教育 提高意識

作為醫療衛生單位，必須加強煙草危害及控煙知識的宣傳教育，提高全體員工的認知。我們將通過組織講座、發放宣傳資料、利用新媒體等多種形式進行宣傳，確保每位員工、患者及家屬都能了解“吸煙有害健康”的重要性。

（一）定期舉辦關于“吸煙與健康”的知識講座，每月至少進行一次，確保不同科室的員工均能參加。

（二）匯編健康教育資料，包括相關法律法規及控煙知識手冊，配合醫院宣傳渠道進行發放和宣傳。

（三）在醫院醒目位置張貼控煙宣傳海報，設置宣傳展板，營造無煙宣傳氛圍。

（四）將控煙知識及相關宣傳材料納入住院病人指南，確保患者及其家屬可以方便獲取。

五、制度建設 規范管理

為確保無煙單位的有效實施，必須制定相應的管理制度。

（一）建立工作小組，負責制定實施方案及相關的控煙管理措施，協調各項工作開展。

（二）在各部門設立控煙監督員，負責日常的控煙巡查及監督，并記錄相關情況。

（三）在各個公共區域明確標識“禁止吸煙”標志，堅決執行禁煙政策。

（四）各科室不得在辦公區域放置煙具，如煙灰缸等，確保公共場所無煙。

（五）全院員工有義務勸阻任何在醫院內吸煙的行為，醫生、護士在對吸煙患者的治療中應積極進行戒煙勸導。

（六）醫院內禁止任何形式的煙草產品銷售和宣傳活動。

（七）定期開展健康教育講座，宣傳“吸煙與健康”相關知識，提升員工和患者的健康意識。

六、責任落實 嚴明獎懲

為了確保無煙單位創建的落實，各部門需明確職責，加強考核，實施獎懲制度。

（一）各科室需成立控煙工作小組，由科主任負責，制定具體的控煙實施方案。

（二）所有員工需參加控煙知識培訓，確保培訓覆蓋率達到100%。

（三）每個科室需進行控煙宣傳和教育，確保達到全員參與。

（四）定期對控煙工作進行檢查，結果在院務會議上進行通報，形成有效的監督機制。

創建無煙單位實施方案 11篇

　一、背景提出：

吸煙及其產生的二手煙不僅對成年人健康造成傷害，也對青少年的健康構成嚴重威脅。據統計，我國近三成成年人吸煙，超過6500萬青少年受到二手煙的侵害。為了應對這一問題，相關法規明確規定“幼兒園、托兒所以及各類學校的教學場所、學舍及其他青少年活動場所為禁止吸煙場所”。

在20XX年6月，教育部辦公廳與衛生部辦公廳共同發布了《關于進一步加強學校控煙工作的意見》，明確提出需創建無煙學校，使教職工和青少年充分認識吸煙及二手煙的危害，以最大限度保護師生的健康。我校積極響應上級指示，力爭在20XX年底實現全面無煙的目標。

　二、指導思想：

根據上級教育行政部門關于“中小學全面無煙”的要求，我們的核心目標是保障師生的身體健康，增強師生的衛生和環保意識，提升校園的文明程度，盡量減少吸煙行為對師生的危害，為建設一個健康、文明、和諧、優美的校園環境做出貢獻，助力打造幸福的義秉初中。

　三、主要目標：

根據《世界衛生組織煙草控制框架公約》和《無煙學校創建工作技術指導》文件的精神，我們將在全校范圍內展開無煙環境創建工作，以最大程度保障師生健康，提升師生的衛生、環保意識，樹立良好的習慣和促進社會文明風尚。

無煙單位標準：

1、學校所有區域（無論室內外）都應無煙、無煙味及煙蒂。

2、學校所有場所不得設立吸煙區或吸煙室，也不應擺放煙具。

3、建立創建無煙單位的控煙制度，并制定有效的實施措施。

4、學校入口處需設置明確的無煙單位標識，同時在校內張貼明顯的禁煙標識和宣傳材料。

5、教職工不得在校園內吸煙，拒絕向來訪者敬煙，也不得接受他人敬煙。

6、設立控煙監督員，負責勸阻校園內吸煙行為。

7、確保學校區域內不銷售煙制品、無煙草廣告、無煙草贊助和促銷活動。

8、將吸煙及二手煙的危害、學校禁煙規定及勸阻吸煙行為的相關知識納入學校健康教育計劃。

　四、保障措施：

學校將成立創建“無煙單位”的工作領導小組，下設教師工作組、學生工作組、監督組和宣傳組，建立健全組織機制，制定規章制度，義務監督人員將負責不定期檢查。

1、創建“無煙單位”工作領導小組：

組長：

副組長：

成員：

2、領導小組的職責：

⑴ 制定創建“無煙單位”工作方案，建立控煙禁煙的規章制度。

⑵ 組織召開會議，提高全校師生對創建“無煙單位”工作的重視。

⑶ 綜合利用廣播、網絡、板報等多種渠道做好創建“無煙單位”的宣傳。

⑷ 在校園內設置醒目的禁煙標識，特別是在重點區域。

⑸ 開展形式多樣的控煙、禁煙活動。

⑹ 監督檢查各部門、各班級在創建“無煙單位”工作中的落實情況，并做好申報工作。

　五、實施步驟：

（一）第一階段——準備階段（20XX年11月上旬）

1、通過多種形式，宣傳吸煙及其二手煙的危害，同時闡述創建無煙單位的重要性。

2、成立創建無煙單位的領導小組，制定具體工作方案，建立控煙制度，部署工作任務，將控煙工作納入學校健康教育工作計劃中。

3、重點勸導有吸煙習慣的教職工，幫助他們進行控煙與戒煙。

4、在學校出入口等顯著位置設立無煙單位標識，營造無煙校園氛圍。

（二）第二階段——實施階段（20XX年12月中旬）

1、學校與各處室、各年級組負責人簽訂創建無煙單位責任書，確保落實相關制度。

2、所有教職工應承諾不在校園內吸煙，并主動勸阻其他教職工，接受監督，杜絕隱瞞吸煙行為。

3、各工作小組需認真履行職責，積極開展創建活動，按《學校標準與評分辦法》進行自查自糾。

4、建立社會監督機制，通過校園網向社會發布創建無煙單位的公告，公開監督舉報電話，歡迎社會監督。

（三）第三階段——評估階段（12月下旬）

及時調整和完善禁煙工作制度和措施，鞏固創建工作的成果，確保達到無煙單位標準。

創建無煙單位實施方案 12篇

為提升單位的健康環境，努力為全體員工創造一個無煙、整潔、健康的和諧氛圍。根據相關部門下發的《創建無煙單位的實施方案》文件要求，結合我單位的具體情況，現就創建無煙單位的有關安排如下：

　一、創建無煙單位工作領導小組

組長：xxx

副組長：xxx

組員：xxx

監督員：xx

　二、無煙單位規章制度

1、無煙單位領導小組負責單位的禁煙工作，確保無煙規定的落實，并將其納入年度工作計劃中。

2、任何人員在任何時間、任何地點均禁止在本單位內吸煙。

3、在單位顯著位置設置禁煙標識，辦公室、會議室、走廊、休息區等公共場所均需張貼無煙標志，并禁止擺放煙具。

4、針對外來訪客進行禁煙宣傳。每位員工都有責任勸阻來訪者在單位內吸煙，制止不文明行為。外來人員的禁煙工作由接待部門及相關員工負責，確保責任落實到人。對于拒絕改正的外來吸煙者，需請其立即離開單位。

5、成立無煙志愿者團隊，鼓勵全員在公共場所積極開展控煙宣傳，樹立良好的形象。

6、充分利用員工培訓、通知、宣傳欄、網絡等多種形式，進行控煙與健康教育。

7、請各部門負責人明確自身對禁煙工作的責任，各項目負責人應負責其所屬崗位的禁煙工作。

8、無煙獎懲制度將與年度考核掛鉤。單位內任何區域吸煙者，首次予以警告并扣除相應的獎金，再次違規將加重處罰，并通報全體員工。第三次違規者，將被取消年度評優資格。

9、在單位服務崗位（如保潔、安全等）中，首次違反者將受到警告并扣除當月工資，屢次違反者將與其用人單位聯系，以采取進一步措施。

10、領導小組將定期或不定期進行檢查，監督公共場所的禁煙情況。發現吸煙者或煙蒂的區域，嚴格按照規定進行處理。

11、單位內的小賣部不得銷售香煙，若發現違規，將處以罰款并追究相關責任。

創建無煙單位是單位發展的一項重要內容，它直接關系到員工的身心健康與單位形象。單位希望全體員工共同努力，為打造無煙環境貢獻力量。

創建無煙單位實施方案 13篇

為更好地落實《創建無煙單位實施方案》的要求，結合我單位的實際情況，保障全體員工的身體健康，促進健康生活方式的推廣，現制定單位創建無煙環境的具體實施方案如下：

　一、指導思想

大力推進創建無煙單位活動，通過多種形式加強對吸煙危害的宣傳，提高員工自覺禁煙的意識，營造文明、和諧的工作氛圍，進一步提升單位整體形象。

　二、具體實施

(一)成立組織，加強領導

1.成立單位創建無煙工作領導小組

組長：

副組長：

小組成員：

2.單位禁煙監督志愿者

員工：

志愿者：

3.具體職責

(1)單位創建無煙工作領導小組全面負責無煙工作的推進與落實。

(2)領導小組成員負責全體員工禁煙的宣傳、執行、監督和管理工作。

(3)禁煙監督志愿者負責單位內禁煙工作的監督、巡查和記錄。

(二)組織學習、營造氛圍

通過全體員工會議、各部門例會等多種形式，組織學習《關于創建無煙單位的通知》。制作宣傳海報、張貼禁煙標識、公布監督電話、懸掛宣傳橫幅，開展禁煙教育活動，努力營造良好的宣傳氛圍。

(三)加強宣傳、自覺抵制

利用公告欄、電子屏、內部通訊、網站等多種渠道進行禁煙宣傳，開展吸煙危害的教育活動，提高員工對煙草危害的認識，培養自覺抵制吸煙的良好習慣，增強自我保護意識，創造健康的工作環境。

(四)家庭與單位互動、形成合力

在推動單位無煙環境的擴展到家庭，通過宣傳資料、信息反饋、家校互動等方式，向員工家庭宣傳禁煙的重要性，呼吁家庭成員共同參與，關注員工的健康。

(五)明確責任、落實監督

單位負責人是創建無煙環境的第一責任人，各部門負責人是本部門禁煙工作的直接責任人，負責推動本部門的禁煙活動。單位將實行常態化管理與不定期檢查相結合的管理制度，確保禁煙政策的有效落實。

單位禁煙監督電話：

意見反饋箱：

　三、獎懲措施

(一)員工在單位內吸煙的，將由主管領導進行嚴厲批評，并按照單位的相關規章制度給予處理，重復吸煙行為的員工將受到更嚴厲的懲罰。

(二)在公共區域吸煙的員工，將由其部門負責人進行勸誡，情節嚴重者將受到單位的通報批評。

(三)各部門負責人對本部門員工的禁煙工作負責，確保執行到位。

(四)對于在禁煙工作中表現突出的集體和個人，將給予表彰和獎勵。

創建無煙單位實施方案 14篇

為積極落實健康生活理念，推動創建無煙單位工作，增強社會公民的健康意識，提升生活質量，特制定創建無煙單位實施方案，以更好地保障工作人員的身體健康和生活環境的優美。

　一、指導思想

本方案以科學發展觀為指導，旨在保障員工的身體健康，增強他們的環保、衛生意識，提升單位文明程度，消除吸煙對健康的危害，為員工營造一個無煙、和諧的工作環境，助力無煙單位的建設。

　二、主要目標

增強全體員工的健康意識與環保意識，倡導節約意識，控制或禁止吸煙，促進良好社會風氣的形成，推動單位整體文明素養的提升。

　三、領導小組

組長：xxx

副組長：xxx

組員：xxx

　四、主要措施和步驟

充分利用會議、宣傳欄、內網、宣傳冊等多種形式，開展有關吸煙危害健康的宣傳教育，培養員工良好的生活習慣，增強自我防護意識。在辦公室、會議室等區域設置“禁止吸煙”等禁煙標識，通過定期的職工培訓及學習，提升員工的控煙意識，使禁煙成為每位員工的自覺行動。

制定并完善單位控煙制度，將控煙情況納入年度評估體系。開展全員監督，適度曝光在單位公共區域吸煙的行為，堅決與不良習慣作斗爭，清除公共場所內的煙具。設置醒目的禁煙標志與宣傳標語，在單位的入口、公共設施等顯著位置懸掛警示牌，提醒大家共同維護無煙環境。

積極總結創建無煙單位的經驗，表彰先進做法和典型個人，探討長效的控煙機制。一方面，組織開展“遠離煙草，關愛生命”主題活動，提升全體員工的禁煙意識。另一方面，推進宣傳板報、知識競賽等活動，穩步提升控煙活動的有效性。將“吸煙有害健康”的知識融入健康教育計劃，在員工培訓中強化吸煙危害的教育，培養良好的生活習慣。

創建無煙單位實施方案 15篇

為深入貫徹落實《教育部辦公廳衛生部辦公廳關于進一步加強學校控煙工作的意見》（教體藝廳5號）及相關法律法規，積極執行世界衛生組織《煙草控制框架公約》，切實保障廣大師生的身心健康，我校決定啟動“無煙單位”創建活動，特制定實施方案。

一、提高認識，切實履行控煙職責

煙草煙霧中含有超過4000種化學成分，這些成分中有多種對人體有害，且超過40種具有致癌性。煙草中的尼古丁具備高度成癮性，導致許多吸煙者難以戒斷。目前我國的吸煙人口已超3億，遭受二手煙影響的人數已達5.4億，其中15歲以下的兒童有1.8億，每年因吸煙相關疾病逝世的人數約為100萬。作為教育機構，確保青少年的健康成長是我們每位教職工的職責所在。必須充分認識到創建“無煙單位”的必要性和重要性，增強責任感和使命感，將創建“無煙單位”的工作融入學校日常管理之中。有效的“無煙單位”創建工作，取決于教職工是否意識到吸煙對他人的健康危害，以及學生是否能主動遠離煙草。

二、加強領導，完善制度

學校將成立“無煙單位”創建工作領導小組，建立完善的組織體系，設計實施方案并進行有效的落實。需建立嚴格的禁煙規章制度，安排專兼職人員進行不定期的巡查和檢查。

“無煙單位”創建工作領導小組成員結構如下：

組 長：

副組長：

成 員：

領導小組的主要職責：

1、制定創建“無煙單位”的工作方案，建立控煙禁煙的規章制度；

2、組織相關會議，提高全校師生對創建“無煙單位”工作的認知；

3、利用廣播、網絡、報紙、板報、知識競賽等多種形式，開展創建“無煙單位”的宣傳和教育；

4、在校園重點區域設置明顯的禁煙標識；

5、定期對各部門、各班級的創建工作進行監督和檢查；

6、對創建“無煙單位”的工作情況進行評估，并將此作為教職工和學生評優評先的重要參考。

創建無煙單位實施方案 16篇

為深入貫徹“世界衛生組織《煙草控制框架公約》”，實施《南昌市公共場所禁止吸煙暫行規定》，提高公眾對吸煙危害的認識，更好地為青少年創造無煙環境，教育引導學生遠離煙草，同時倡導健康、文明的生活方式，提升職工的健康意識，致力于建設一個健康、和諧的學習和工作環境，特制定《南昌市創建無煙單位實施方案》。

　一、指導思想

積極宣傳“世界衛生組織《煙草控制框架公約》”，嚴格執行《南昌市公共場所禁止吸煙的暫行規定》中關于“室內及公共交通工具內禁止吸煙，禁止吸煙的場所應當設置明顯的禁煙標志”的相關要求，全力推動我市控煙工作的落實。提升全民對煙草危害健康的認知水平，降低吸煙人群比例，營造健康、文明的社會環境。

　二、無煙單位標準

（一）單位應設立控煙領導小組，制定控煙計劃、工作方案，建立控煙規章制度及獎懲機制；

（二）單位內應懸掛禁止吸煙的標志，接待室、會議室、辦公室和餐廳等場所不得擺放煙具；

（三）單位員工在工作場所不得吸煙，如需吸煙，必須在指定吸煙區進行，并設有專門的吸煙室；

（四）來訪者在單位內不得吸煙，單位應有相關措施勸阻來訪者吸煙，確保非吸煙區域無煙蒂；

（五）單位的吸煙指定地點應遠離不吸煙者，若在室內，應確保良好的通風；

（六）單位定期開展煙草危害知識的宣傳活動，確保職工了解《世界煙草控制框架公約》，具備煙草危害健康的基本知識，積極參與控煙工作。

（七）單位內的小賣部、商店不得銷售香煙；

（八）單位員工的吸煙率應呈下降趨勢；

（九）民意調查顯示不吸煙職工對單位控煙工作的滿意率達到95％及以上。

　三、申報評審程序

市教育局、市愛衛辦委托市學校衛生保健所、市健康教育所負責對全市創建無煙單位工作的組織、指導和評審。

市教育局將委托市學校衛生保健所對市屬單位、事業單位及民辦單位的創建無煙單位工作進行組織與評審；各縣區教體局、愛衛辦委托各縣區健康教育所負責轄區內無煙單位的組織、指導和評審，并將評審合格的單位名單上報市教育局。

（一）申報

申報單位應根據隸屬關系，于每年10月份向市、縣（區）教體局提交申請，提供創建無煙單位的工作并填寫《南昌市創建無煙單位申報評審表》一式三份。

（二）評審

市學校衛生保健所、市健康教育所及縣（區）健康教育所將對申報無煙單位進行評審，采用聽取匯報、查閱資料和現場檢查等形式，對各項標準的落實情況進行核查。

（三）命名與核查

經評審合格的單位，將由市教育局、市愛衛辦授予“無煙單位”榮譽稱號。獲得“無煙單位”稱號的單位需在顯眼位置懸掛“無煙單位”標識，接受社會監督。市愛衛辦、市教育局將在相關媒體公布獲命名單位的名單。

創建無煙單位活動將每兩年舉行一次。市、區(縣)教育局和愛衛辦每兩年對已獲得“無煙單位”稱號的單位進行核查。核查合格的單位將被授予“ⅩⅩ年度無煙單位”榮譽證書；如核查不合格，需進行整改。對經舉報查實明顯不符合“無煙單位”標準的單位，或連續兩次抽查不合格的，取消其“無煙單位”稱號，并在相關媒體進行曝光。

創建無煙單位實施方案 17篇

為切實貫徹《教育部關于在全國各級各類學校禁煙有關事項》的文件要求，保護廣大師生的身心健康，積極推進“無煙單位”創建活動的開展，現制定如下實施方案：

　一、增強意識，認真履行禁煙責任。

所有教職員工應深刻認識打造“無煙單位”的重要性與緊迫性，增強對創建工作的責任感及使命感，將創建工作視為學校的重要任務，清晰認識吸煙對自身及他人健康的危害，自覺承擔控煙責任，并積極引導學生遠離煙草。

　二、強化領導，嚴格落實監督檢查。

（一）成立“無煙單位”工作領導小組：

組長：z

副組長：z

（二）設立教職工巡查小組。

組長：z

副組長：z

成員：全體行政值班人員、教研組長、考核辦公室成員。

（三）成立學生監督小組。

組長：z

1、組織學生召開創建動員大會，宣傳引導、教育學生禁止吸煙，考核各班級創建情況；勸阻外來人員在校園內吸煙。

2、由團委、學生會干部組成禁煙監督隊，定期檢查教師辦公室的無煙情況。

　三、明確責任，堅決落實違規處罰。

教師巡查小組將定期與不定期組織檢查；學生監督小組負責對各年級組辦公室和科室辦公室進行隨機檢查。根據檢查中發現的煙頭數量，相應部門的月度考核分數進行扣減（無上限，直至扣完為止）。如現場發現吸煙行為，相關部門該月考核等次降低一級。對于被發現吸煙的個人，按200元/根進行罰款。

希望全體師生充分認識禁煙工作的意義，為創造良好的校園環境，促進師生身心健康而共同努力，為社會發展貢獻力量。

創建無煙單位實施方案 18篇

　一、指導思想：

以全面推動健康、綠色校園為目標，緊緊圍繞創建無煙單位的工作要求，提升師生的健康意識與環保意識，進一步增強文明行為的養成，力求在校園內外形成良好的禁煙氛圍，推動社會、家庭及個人的文明和節約風氣。

　二、主要目標：

提高師生的衛生意識和健康意識，強化環保和節約意識，倡導集體主義精神，限制和禁止吸煙行為，促進教師與學生良好行為習慣的養成及社會文明的提升。

　三、主要措施和步驟：

1. 成立組織。組織一個以李明為組長，張偉、陳芳、王剛、劉欣為成員的無煙單位創建工作組，具體負責并推進相關工作的實施。

2. 發現問題。召集領導班子會議、創建工作組會議、教師會議及學生會議。分析校內吸煙現象，識別問題與不足，提出切實可行的創建措施與方案。

3. 廣泛宣傳。依據無煙單位創建的標準及要求，結合學校實際和目標，向全體師生及家長宣傳創建無煙單位的重要性和具體做法，爭取師生及家長的理解、支持與參與，同時在社區范圍內進行相應的宣傳。

4. 實施創建。制定并完善學校控煙管理制度，開展教師及學生家長的吸煙情況調查，詢問教師的控煙意愿，對現有吸煙者進行承諾收集，動員學生撰寫控煙主題征文。組織全員監督活動，清查煙蒂，分析公共場所的煙蒂來源，適度曝光在校園內外吸煙的教師，切實清除公共場合的煙具。設置標識與警示，在校門口、公共區域和學校顯眼位置張貼禁煙標志，提醒大家遵守禁煙規定。為吸煙者提供相對舒適的吸煙區，讓他們有一個宣泄的空間。實施獎勵措施，對有五年以上煙癮的教師，自創建之日起至年底能夠戒煙的，學校給予相應獎勵。

5. 鞏固成果。總結創建無煙單位的經驗與成果，表彰表現優秀的做法與典型，探討實施長效的控煙機制。

創建無煙單位實施方案 19篇

為進一步推動健康生活理念，提升全體師生對吸煙危害的認識，降低吸煙對身體的影響，促進全民健康，鞏固我校的衛生創建成果，依據《公共場所衛生管理條例實施細則》（衛生部〔20xx〕號令）、中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于領導干部帶頭在公共場所禁煙的通知》、以及《xx市公共場所禁止吸煙規定》，結合《xx市愛衛辦關于20xx年度“無煙單位”復核的通知》（xx愛衛辦〔20xx〕號）的相關規定，經校方研究決定，全校范圍內繼續開展“無煙單位”創建工作，通知如下：

　一、宣傳動員（20xx年4月20日至月1日）

1.召開動員大會，制定創建工作方案，成立控煙領導小組，確保將“無煙單位”創建工作作為重點任務，修訂和完善相關控煙規章制度。

2.創衛辦將積極營造創建氛圍，在辦公樓、圖書館、教學樓、實驗室、會議室、報告廳、宿舍等公共區域設置“禁止吸煙”等禁煙標識及各類宣傳標語。

3.團委和學工處應充分利用團體活動、班會、宣傳欄、校園廣播和網站等多種形式，向師生宣傳吸煙的健康危害。

4.各部門需積極開展禁煙和控煙的教育工作，鼓勵每位師生員工參與勸阻吸煙，共同維護無煙環境。

　二、組織實施（20xx年6月1日至8月1日）

1.各部門務必嚴格禁止在辦公室、會議室、教室、實驗室、圖書館、食堂等公共場所吸煙。領導干部應率先垂范不吸煙，師生員工在校園內自覺遵守不吸煙原則，吸煙者需積極戒煙；在校內不得設置煙具，并且接待外來訪客時不提供香煙。

2.學生處應組織開展無煙宣傳班會及“無煙宿舍”評比活動，團委將在“世界無煙日”開展主題宣傳，增強師生員工的健康意識和主動控煙的責任感。

3.總務處需加強管理，確保校園內的商店和小賣部不銷售香煙。

4.各部門負責人為控煙工作的主要責任人，對本部門的控煙行動負總責；各部門應指定控煙督導員，安排專人負責，認真落實控煙責任制，發現問題及時整改。

5.創衛辦將牽頭成立由黨委辦、紀檢監察處和人事處組成的教職工控煙監督小組。

　三、組織申報與迎接復查（20xx年9月1日至10月1日）

創衛辦將根據xx市愛國衛生運動委員會制定的《xx市“無煙單位”檢查評分標準》，認真整理創建材料，并完成“無煙單位”的申報工作，積極準備迎接10月份市愛衛辦的驗收復查。

　四、具體要求

1.創衛辦、團委、學工處及各系部需加強“無煙單位”創建的宣傳，提升師生對控煙重要性的認識，使每個人都能參與到控煙活動中，自覺抵制煙害，營造良好控煙氛圍。

2.各部門要加強自查與整改，認真落實“無煙單位”創建實施方案，主動查找不足并制定改進措施。各部門需于4月2日前將控煙督導員名單報送至創衛辦（聯系人：）。

3.創衛辦需重視工作材料的建檔工作，各部門應及時提交開展“無煙單位”創建活動的文字、圖片及音像資料。

4.學生處應組織各系制定“無煙宿舍”創建方案，各附屬醫院需制定本院的“無煙醫院”創建方案，并于4月0日前報送創衛辦備案并積極組織實施。

創建無煙單位實施方案 20篇

根據相關部門關于創建無煙單位的要求，為了進一步推進單位文明建設，營造健康舒適的工作環境，提升員工的身心健康水平，決定實施無煙單位創建方案，具體實施措施如下。

　一、指導思想

認真貫徹落實創建無煙單位的相關政策，完善具體措施，加強員工對吸煙危害的認知和控煙宣傳，鼓勵大家積極參與禁煙和戒煙活動，努力創建一個無煙、清晰、健康和諧的工作環境，力爭實現無煙單位目標。

　二、工作思路

創建無煙單位是一項系統性、長期性工程，必須堅持全員參與、整體規劃、部門聯動的工作思路。在具體實施中，要注重宣傳造勢，以制度規范行為，以檢查確保執行，以獎懲促進整改，以教育鞏固成效，努力構建無煙單位長效機制。

　三、具體工作措施

（一）提升認知，加強組織管理

全體員工需深刻認識吸煙的危害和加強禁煙工作的必要性，增強創建無煙單位的責任感和使命感。推進無煙單位建設對于提升整體工作環境及員工健康水平具有重要意義。

進一步明確單位禁煙工作的組織架構，將無煙單位創建工作納入年度工作計劃，與文明單位創建和優化工作環境結合，實現常態化推行。單位成立無煙單位創建領導小組，負責監督實施無煙單位的工作，定期檢查和指導各部門落實相關措施，各部門負責人是本部門無煙工作的重要責任人，負責對部門員工進行禁煙宣傳和勸導。

領導小組下設三個工作小組：

教職工組：由人事部牽頭，負責教職工內部禁煙監督。

員工組：由工會、團委牽頭，負責對員工禁煙監督。

后勤組：由后勤部門牽頭，負責后勤人員及外包服務人員的禁煙監督。

（二）加強宣傳，形成共識

1.強化禁煙宣傳。單位所有區域均應懸掛禁煙標識，并將控煙宣傳納入員工健康教育內容，充分利用單位內現有宣傳渠道，通過培訓、講座、會議等形式，定期舉辦控煙主題活動，向員工普及吸煙的危害和健康知識，增強員工的禁煙意識，曝光單位內吸煙現象，公布無煙單位創建檢查結果，使得遠離煙草成為大家的自覺行動，勸阻吸煙、拒絕二手煙，共同營造良好的無煙環境。

2.發揚榜樣力量。單位員工在禁煙活動中應發揮帶頭作用，自覺戒煙，用自身的行動引導他人抵制煙草的誘惑。員工不得在工作場所吸煙，并做到彼此之間不敬煙、不勸煙，發現吸煙行為時及時勸阻并教育，引導大家摒棄不健康的生活方式。

3.強化引導。單位在重要位置如入口、辦公室、會議室等設置醒目的禁煙標識，全面禁止吸煙。禁止張貼或設置煙草廣告以及銷售煙草制品，相關人員要做好外來訪客的禁煙勸導。

（三）建立制度，監督落實

單位需建立健全創建無煙單位的規章制度，將禁煙職責納入員工的考核評價體系。

領導小組應加強日常監督，各工作組通過不定期抽查和定期檢查的方式，對全體員工及各部門控煙工作進行考核，檢查結果納入創建工作記錄，并定期公布。

對于檢查中發現的吸煙行為，第一次記錄并給予警告，第二次與年度考核掛鉤，所在部門將不得評為先進部門。如發現員工吸煙，第一次記錄并警告，第二次將與綜合素質評價相掛鉤。