職業病防治計劃與實施方案的全面推進成為了保障勞動者健康的重要舉措。隨著行業特性的不斷演變，針對特定職業病的防控措施及其執行效果的評估，日益顯得至關重要。通過系統化的風險評估和有效的健康教育，上述方案不僅為企業提供了科學的管理框架，也為員工的身心健康保駕護航，體現了對勞動者生命安全的深刻關懷。這一切，標志著在職業病防治領域邁出了堅實的一步。

職業病防治計劃與實施方案 1篇

根據20xx年的職業病防治要求，我礦工人必須在作業時佩戴合適的護耳器，尤其是那些對噪音較為敏感的工人，即使在85dB(A)至90dB(A)的環境中也不例外。

4、在顯眼的位置設立公告欄，及時公布有關職工職業病防治的管理制度、操作規程、職業危害事故應急處理措施以及工作場所的職業危害因素監測結果。對那些涉及嚴重職業危害的作業崗位，必須在醒目位置設置符合GBZ158―20xx要求的中英文警示標識。

（三）個人勞動防護用品

1、為確保我礦職工的身體健康，預防與控制工作環境中潛在的危害，保護職工的健康和相關權益，必須確保勞動防護用品按時、足額發放至職工手中。指定專人管理與發放，并嚴格按照國家規定的勞動防護用品配備標準執行，確保職工能及時領取，絕不允許出現拖延和滯發現象。綜合辦公室勞動防護用品管理員需對此工作進行具體負責，切實落實職工勞動防護用品的審批與發放。

2、在勞動防護用品的采購中實行預算管理。定期上報勞動防護用品的年度、季度、月度采購資金計劃，確保庫存數量能夠及時滿足職工的需求，以便在生產勞動中有效地保護職工的身體健康。具體預算工作由綜合辦公室勞動防護用品管理員負責，必須在每個季度上報所需數量給供應部，后者負責勞動防護用品的合理庫存管理。

3、根據煤礦企業會計制度的要求，將勞動防護用品的費用在生產成本中單獨列支。定期檢查各生產單位職工勞保用品的使用情況，確保投入資金的足額。

4、提高勞動防護用品的質量，確保每項用品都有煤安標志，進行防塵濾紙的發放與更新，升級職工佩戴的防塵口罩，招標采購高質量的防塵口罩和濾紙。該項工作由供銷科負責落實。

5、安全部負責監督井下職工正確使用勞動防護用品，針對不佩戴、不正確佩戴或故意損壞勞動防護用品的職工進行批評教育及經濟處罰，確保每位職工嚴格遵守規定。

6、定期進行勞動防護用品發放標準的調查，根據生產實際需要適時調整發放標準。

7、通過競標方式采購符合國家標準的勞動防護用品，確保質量與安全。

（四）井下作業場所的綜合防塵措施與要求

我們在日常工作中需嚴格遵守《煤礦安全規程》的相關規定，確保職工的作業場所防塵符合標準。對于不符合規定的作業環境，及時采取有效的治理措施，預防和控制作業場所的職業危害，保障煤礦從業人員的身心健康。針對20xx年的綜合防塵工作，我礦將主要從以下幾方面入手：

1、通風與防塵的部門負責全礦粉塵的監測，主要對大巷進行沖塵工作。

2、開拓掘進巷道的防塵管道由施工單位負責安裝與維護。

3、轉載點和采掘工作面進回風巷的水幕或噴霧裝置由使用單位負責安裝和管理，凈化水幕則由通風與防塵部門負責安裝與管理。

4、建立定期沖塵制度，并建立沖塵記錄臺賬，包括沖塵地點、時間與參與人員。運輸隊要定期沖洗巷道，確保責任區域內無煤粉塵堆積。

5、井下所有轉載點須堅持開機運輸時開噴霧，班次結束時對機頭、機尾及前后20米范圍內的煤塵進行清潔，確保無煤塵堆積。

6、建立完善的防塵灑水系統，掘進工作面若沒有防塵供水管路不得進行生產。主要巷道必須鋪設防塵供水管路，并設支管與閥門，確保良好使用。防塵供水管路應鋪設至工作面，并在每百米內設有閥門。

7、在掘進工作面，30-50米內設置一道凈化水幕于工作面前，并在50-100米內再設一道，確保水幕封閉全斷面且靈敏可靠。

8、掘進工作面及其硐室必須采用濕式打眼，特殊情況下可采用干式打孔，但需采取有效的捕塵與降塵措施，工作人員必須佩戴防塵用品。

9、礦井粉塵的監測，作業場所空氣中粉塵濃度須符合《煤礦安全規程》的要求。礦井需配備專職粉塵監測人員、設備與儀器，建立定期測塵制度，按照國家規定進行監測，同時遵循以下標準：

（1）總粉塵

①作業場所粉塵濃度需井下每月測定兩次，地面每月測定一次，并符合相關規定進行測點布置。

②粉塵分散度每六個月測定一次。

（2）呼吸性粉塵

掘進工作面每三個月測定一次，其它作業場所每六個月測定一次。每個采樣工種需分為兩個班次連續采樣，每班至少采集兩個有效樣品，每次采集的樣品不應少于四個。

（3）粉塵中游離SiO2含量每六個月測定一次，變更工作面時也要測定；各接塵作業場所每次測定有效樣品數量不得少于三。

（4）粉塵濃度的測定方法遵循GB5748―85《作業場所空氣中粉塵測定方法》，呼吸性粉塵濃度測定依據GB16225―《車間空氣中呼吸性矽塵衛生標準》，個體呼吸性粉塵的測定依據LD38―92《礦山個體呼吸性粉塵測定方法》。

（5）測塵前需根據測塵地點及采樣數量準備好儀器、工具及附件，并認真檢查確保儀器外部干凈、附件齊全及電源靈敏可靠。在工作過程中，密切關注采樣地點的狀況，確保安全，若發現隱患需優先處理。

10、轉載點及凈化水幕的安裝標準：

（1）采掘工作面的凈化水幕需封閉全斷面，噴嘴朝向風流方向呈45度角，水幕水平桿距巷道頂不超過5cm，棚子支護巷道不超過10cm。水幕需固定穩妥，閥門具把手，開關靈活且不漏水。

（2）各轉載點的噴霧須固定牢靠，每道噴霧只設兩個噴嘴，噴嘴朝向轉載點與煤流方向呈45度角。

（五）強化職業危害預防培訓

為加強我礦的職業病防治工作，提高職工的職業病管理水平，預防與控制塵肺病及其他職業病的發生，安全部針對新入職員工、掘進區及其他輔助區接觸粉塵的職工需開展職業危害預防培訓，具體要求如下：

1、將職業危害預防納入日常職工培訓當中，制定專項培訓計劃，配備專兼職教師，合理安排培訓時間與課程。編寫職業危害預防教材并發放，幫助職工切實認識到預防的重要性。

2、將職業危害預防相關問題納入新入職員工的培訓考核中，并占有一定比例，以便職工在學習過程了解和掌握相關預防措施。

3、職工健康監護

（1）嚴格新員工入礦體檢，未按要求進行職業健康檢查的員工不得辦理上崗手續。

（2）在崗職工需根據國家法律要求進行職業健康體檢，涵蓋檢查范圍、周期與項目。

（3）離崗職工需在離崗前30日內進行職業病體檢，并告知檢查結果，未按要求體檢的員工不得辦理離崗手續。

（4）建立與管理職工職業健康監護檔案，確保檔案符合規定、管理有序。

職業病防治計劃與實施方案 2篇

各單位、部門主管：

為進一步加大對職業病的防治力度，全面提高職工的職業安全與健康水平，確保從業人員的身體健康和生命安全，維護員工的合法權益，依據《中華人民共和國職業病防治法》及相關法律法規，結合當前工作實際，特制定本計劃及實施方案，請各單位嚴格遵循并落實。

　一、工作目的

職業病防治工作的核心在于研究和評估工作環境對勞動者健康的潛在影響，采取有效措施改善勞動條件，努力降低職業病的發生率。

　二、工作目標

1、將職業病的發生率控制在1‰以內；

2、確保職業危害因素達標率超過99%；

3、職工個人防護用品的配備率達到100%；

4、職工教育培訓的覆蓋率保持在100%；

5、職業衛生檔案的建立率達到100%；

6、職業健康體檢率不低于95%；

7、職業危害監測的覆蓋率為100%；

8、對職業病患者的治療和安置率達到100%；

9、工傷保險覆蓋率和勞動合同簽訂率均為100%；

10、警示標識的覆蓋率達到95%以上。

　三、防治措施

1、健全職業病防治機構，明確各級人員的職責，確保日常工作有效開展。

2、委托專業機構對工作場所的職業危害因素進行全面檢測和評估。

3、組織年度職業健康檢查，確保體檢率達到規定標準，并及時通知員工體檢結果。

4、對高風險崗位員工進行定期健康檢查，確保健康監控到位。

5、定期對礦區主要負責人及管理人員進行職業衛生培訓，確保所有從業人員上崗前和在崗期間都能接受必要的培訓。

6、收集并匯總年度職業衛生病例及健康數據，按規定上報。

7、完善職業衛生管理制度，并進行正式文件的發布。

8、加大資金投入，保障職業危害防治工作所需的設備和設施，確保滿足職業衛生要求。

9、按照規定要求建立和完善職業衛生檔案及健康監護記錄。

10、配備專兼職職業危害監測人員，確保對作業環境危害因素的日常監測。

11、在明顯位置設置公告欄，公布職業衛生規章制度和工作場所職業危害監測結果，并在簽訂勞動合同時告知職工相關職業危害及防護措施。

12、定期檢查和維護職業防護設施，確保其正常運行。

13、根據應急預案定期進行演練，并做好記錄與總結。

　四、考核指標

依據《煤礦安全質量標準化評分辦法》進行年度考核。

　五、保障條件

1、設立職業衛生領導小組，由礦長負責，其他相關領導共同參與，明確職責分工。

2、完善并執行相關規章制度和流程。

3、確保足夠的專項經費用于職業病防治，包括健康監測和防護設備投入。

4、保證符合條件的硬件設施到位。

　六、實施方案

1、在一月份下發職業病防治計劃及實施方案，明確年度考核指標；并向上級匯報上年度病例匯總情況。

2、二月份委托專業機構對噪聲作業場所進行檢測。

3、三月份向職業衛生監管部門提交相關資料。

4、四月份安排年度職工職業健康檢查，確保體檢率達標，并反饋檢查結果。

5、五月份進行職業病害因素的綜合檢測評估。

6、七月份對各類高危崗位人員進行健康檢查，收集相關數據。

7、八月份開展職業病應急演練，提高突發事件的應對能力，確保演練效果。

8、九月份對上年度健康檢查的疑似職業病患者進行復查。

9、十月份安排年度職業衛生培訓，確保全員覆蓋。

10、十二月份匯總本年度職業健康情況并報送相關部門。

11、全年計劃新增防塵管路4000米。

12、工會將負責不定期的職業衛生宣傳活動，提高員工對職業病防治的認識。

13、定期組織對離崗職工的健康檢查。

14、確保作業場所職業危害因素的監測達到100%覆蓋。

15、增加各類防護設施的投入，保證職業病防治工作需求的滿足。

16、加強勞動防護用品的管理，確保符合標準并嚴格執行發放制度。

20xx年1月21日

職業病防治計劃與實施方案 3篇

　1、職業病危害項申報

根據《煤礦作業場所職業危害防治規定》的相關要求，我公司安全管理部門每年必須在3月31日前，向有關部門申報前一年度的職業病危害情況。具體申報內容包括：煤礦企業的基本情況；職業危害因素的類型、濃度或強度；接觸職業危害因素的作業人員數量及其分布；職業病防護設施和個體防護用品的配備情況；法律法規及規章要求的其他資料。對于改擴建項目，須在建設完成后的30天內，或技術、工藝、材料發生變化后的規定日期，及時進行職業危害申報。

　2、職業病危害合同告知

根據《煤礦作業場所職業危害因素防治規定》第十一條要求，我公司人力資源部門在與員工簽訂勞動合必須如實告知工作中可能存在的職業病危害及相關后果、職業病防護措施和相關待遇等，并在勞動合同中明確說明，嚴禁隱瞞信息。如果在勞動合同有效期內員工工作崗位或內容發生變更，且新崗位可能存在未曾告知的職業病危害，必須及時向員工履行告知義務，并共同商討變更勞動合同的相關條款。

告知內容包括：

(1) 勞動過程中可能接觸的職業病危害因素種類及其危害程度；

(2) 可能的危害后果；

(3) 提供的職業病防護設施和個體防護用品；

(4) 工資待遇、崗位津貼及工傷社會保險待遇；

(5) 職業衛生知識的培訓教育；

(6) 職業病防治的相關規章制度和操作規程。

　3、職業衛生培訓

按照《煤礦作業場所職業危害防治規定》第十九條的要求進行職業衛生培訓。煤礦企業的主要負責人與管理人員應接受職業危害防治知識培訓，員工在上崗前及在崗期間都需進行相關知識的培訓，員工上崗前的培訓時間不應少于4學時，在崗期間每年不少于2學時。

　4、加強現場管理，嚴格落實防治措施

(1) 設置警示標識。根據《工作場所職業病危害警示標識》的規定，在所有職業危害作業場所設置相關警示標識，以時刻提醒員工遵守操作規程，避免職業危害因素對自身的損害。

(2) 規范防護用品管理。人力資源部門應根據接觸職業危害的員工情況，針對接觸粉塵、噪聲等職業危害因素的員工，發放防塵口罩、耳塞等防護用品，并及時進行維修和更換。各單位應積極督促員工自覺使用防護用品。

(3) 職業病危害檢測。公司通防部負責按照《煤礦安全規程》的規定，對粉塵等進行檢測，定期采集個體呼吸性粉塵樣品、游離二氧化硅、粉塵分散度樣品，并于每季度將樣品送往山東煤礦粉塵檢測中心進行鑒定。其他噪聲、放射線及物理因素的測定由具備相應資質的機構每年至少進行一次監測。

(4) 加強日常監督檢查。安全管理部門定期對各職業危害作業場所的警示標識懸掛情況、個體防護用品的使用情況、職業危害因素的檢測情況、職業衛生防護設施的運轉及維修情況，以及員工的操作合規性進行監督檢查，并將檢查結果與各單位的經濟效益及個人收入掛鉤，利用經濟手段促進職業病防治工作。

　5、落實三同時原則，從源頭控制職業危害

從源頭控管職業危害是職業病預防的關鍵措施。在新建、改建、擴建項目中，需嚴格執行職業危害項目申報和三同時原則，確保前期職業危害的預防措施到位。

　6、貫徹以人為本思想，做好職業健康監護

(1) 公司應根據國家法律法規以及衛生行政主管部門的規定，定期對接觸粉塵、毒物及有害物理因素的作業人員進行職業健康檢查。對于檢查中發現的職業病患者，需按照國家規定及時進行治療、療養或調離有害崗位，并做好健康監護和職業病報告工作。

健康檢查的時間間隔應符合以下要求：

① 接觸有害物質的作業職工，包括巖塵、噪聲和高溫工種，及Ⅰ期煤工塵肺患者需每年檢查一次；煤塵接觸工種每兩年檢查一次。

② 離崗職工必須進行離崗前的健康檢查。

③ 接觸化學毒物、放射線的職工需根據所接觸的化學毒物確定檢查周期。職業健康檢查、職業病的診斷和治療應由具備相應資質的職業衛生機構執行。

(2) 有下列病癥的人員不得從事接塵作業：

① 活動性肺結核及肺外結核；

② 嚴重上呼吸道或支氣管疾病；

③ 明顯影響肺功能的肺臟或胸膜病變；

④ 心血管器質性疾病；

⑤ 經醫療鑒定不適于從事粉塵作業的其他疾病。

　7、加強宣傳教育，履行告知義務，提高員工自我防范意識

根據《職業病防治法》的要求，在新員工上崗的職業衛生知識培訓中，將全礦的職業危害情況進行告知，并在勞動合同中注明。利用公告欄發布有關職業病防治的規章制度、危險崗位的操作規程、職業危害事故的應急救援方案、職業危害因素監測和評價結果。對于健康監護體檢中發現的職業禁忌癥患者、疑似職業病患者及確診患者，均以書面形式告知。通過廣播、電視、宣傳欄、職業病防治法宣傳周等多種方式，廣泛宣傳國家和地方有關職業衛生的法律法規。我公司安全培訓中心還定期舉辦培訓班，對新上崗員工及接觸危害的員工進行職業病防治知識培訓，重點學習法律法規、勞動防護用品使用、職業危害種類及其危害、崗位操作規程和職業危害應急救援方案等，旨在提升員工的職業病防治知識水平，自覺使用防護用品，積極參與職業健康體檢，預防職業病的發生。

　8、加強全員監護，普及職業健康檢查

為了實施以人為本和諧發展的戰略，我公司對接塵人員進行定期體檢和職業病診斷，以確保職業病能夠及時發現和治療。由人力資源部門負責建立個人職業健康監護檔案和職業健康監護信息管理制度。今年，我公司所有接塵人員已全部完成年度體檢，受檢率達到100%。充分顯示了我公司在職業病防治方面已走上良性發展的軌道。

盡管我們在職業危害防治方面取得了一定進展，但我們也清楚地認識到，安鑫煤業在職業危害防治工作上的經驗仍顯不足，需要我們不斷學習、總結和努力，以期在職業病防治工作中取得更大的成績。

二〇xx年一月一日

職業病防治計劃與實施方案 4篇

為了有效開展公司職業病防治工作，推動公司經濟持續發展，確保生產作業環境符合國家職業衛生標準，切實保護員工健康及其相關權益，依據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，經20xx年1月1日公司職業衛生工作領導小組會議決定，制定本公司職業病防治計劃與實施方案。

一、職業病防治工作計劃

1、建立并完善職業病防治責任制。依據《職業病防治法》第五條，用人單位（包括企業、事業單位及個體經濟組織）應當明確職業病防治的責任，強化管理，提升職業病防治的整體水平，確保對本單位產生的職業病危害承擔相應責任。制定由單位主要領導（或負責人）全面負責，部門分工明確，崗位職責清晰的責任體制。

2、依法參與工傷社會保險，確保勞動者合法享受工傷社會保險。根據勞動保障行政部門的要求，準確上報本單位人員、工資總額、繳費情況等信息，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門開展工傷保險工作，確保在本單位職業活動中發生的工傷、職業病及因此導致的死亡事件，勞動者或其家屬能夠獲得必要的物質補償和服務保障，確保基本生活，并提供必要的醫療救助和康復服務。

3、根據《職業病防治法》第十三條的要求，積極做好工作場所的衛生防護，確保工作場所符合以下職業衛生標準：

(1) 職業病危害因素的強度或濃度滿足國家職業衛生標準；

(2) 配備與職業病危害防護相適應的設施；

(3) 生產布局合理，遵循有害與無害作業分開的原則；

(4) 設有配套的更衣室、洗浴室、孕婦休息室等衛生設施；

(5) 設備、工具、用具等設施符合保護勞動者身心健康的要求；

(6) 符合法律、行政法規及國務院衛生行政部門關于勞動者健康保護的其他要求。

4、職業病危害項目的申報應基于對職業病危害因素的識別，依照《職業病危害因素分類目錄》進行申報，并按照《職業病危害項目申報管理辦法》如實填寫各類申報表。

5、對于新建、擴建、改建及技術改造項目，應及時向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告，并取得衛生行政部門的審核同意。

6、根據《職業病防治法》第十九條的規定，建立或完善職業衛生防治管理制度：

(1) 設立職業衛生管理機構，配備專職或兼職的職業衛生人員，負責單位的職業病防治工作；

(2) 制定職業病防治計劃和實施方案；

(3) 建立健全職業衛生管理制度和操作規程；

(4) 建立健全職業衛生檔案，包括全單位職工人數、男女職工比例、接觸職業病危害因素的人員數量、患病情況等信息；

(5) 建立職業病危害因素監測和檢測評價制度，確保監測系統正常運作，定期檢測由具備資質的機構實施；

(6) 制定職業病危害事故應急救援預案，包括救援組織及職責、應急措施、人員撤離方案等內容；

7、實施職業健康監護制度，確保職業健康監護工作規范化管理，依據《職業健康監護管理辦法》執行，包括上崗前、在崗期間和離崗時的健康體檢及監護檔案。

8、建立職業病報告制度，遵循《職業病防治法》和衛生部《職業病報告辦法》的規定，確保急性及非急性職業病的及時報告。

9、設立職業病危害公告告知制度，在醒目位置展示職業病防治規章制度、操作規程及檢測結果，并在有嚴重職業病危害崗位設置警示標識及報警裝置。

10、履行職業病危害合同告知義務。依據《職業病防治法》第三十條，與勞動者簽訂勞動合需詳細告知工作中可能存在的職業病危害、后果及防護措施，并在合同中作出說明。

11、強化職業衛生培訓。根據《職業病防治法》第三十一條的規定，開展針對用人單位領導及員工的職業衛生培訓，以提高職業衛生知識的普及率。

職業病防治計劃與實施方案 5篇

為貫徹實施《中華人民共和國職業病防治法》，學習《煤礦作業場所職業病危害防治規定》，有效維護員工的身體健康及合法權益，切實落實職業病防治措施，結合我礦實際情況，特制定我礦20xx年職業病防治工作計劃及實施方案。

一、指導思想

全面貫徹科學發展觀，以保護勞動者的健康為根本出發點，嚴格執行《職業病防治法》等相關法律法規的要求，秉持“預防為主，綜合治理”的方針，實施“分類管理，綜合治理”的原則，確保各部門履行職責，規范管理，依靠科技創新，緊密結合煤礦的實際情況，突出重點領域，全面推動職業病防治工作，促進煤炭行業的持續健康發展，切實維護我礦員工的合法權益。

二、職業危害防治領導機構

組長：朱凱

副組長：金云燦

成員：各部門及施工單位負責人

領導小組下設辦公室，辦公地點設在安監站，辦公室主任由馮小麗擔任，負責各項工作的落實及監督。

三、工作目標

我礦的職業危害防治工作要在礦職業危害防治領導小組的統籌下，各相關部門協同合作，結合上級部門的要求開展組織實施。

1、深入學習并宣傳貫徹《中華人民共和國職業病防治法》及相關法律法規，提高全員對職業衛生工作重要性的認識。

2、普及職業病防治法律知識，開展形式多樣的健康教育活動，增強作業人員的責任和權益意識，逐步提升員工的職業衛生素質。

3、加強我礦職業衛生管理，完善職業衛生資料，落實各項職業衛生工作：

（1）建立健全職業衛生檔案，真實反映單位的職業衛生狀況，爭取檔案合格率達到100%。

（2）嚴格按照國家規定對作業場所進行監測，杜絕急性職業中毒事故的發生。

（3）加強職業健康監護，確保從事有害作業的員工身體健康。根據相關法律要求，對從事有害作業的員工進行健康體檢，力爭體檢率達到100%。

（4）針對有害作業環境進行改造，并積極提供相應的防護設備。

（5）強化崗前和離崗職業病體檢管理，優化入崗與離崗的流程，確保實現崗前、離崗職業病體檢率100%。

四、工作計劃及實施方案

（一）生產設備改造與工藝改進

1、各開拓與掘進工作面需安裝先進的降塵噴霧裝置，如濕式打眼、凈化水幕、轉載噴霧等，噴霧裝置安裝完成后需經機電科、生技科、通防科、安全科驗收合格后方可投入生產。

2、主要通風機、壓風機、主提升機及鍋爐等大型固定設備應使用低噪聲機電設備，并對高噪聲設備采取消聲、吸聲、隔聲和減振等治理措施，確保作業場所噪聲不超過85dB(A)，超過85dB(A)的必須配置個人防護裝備，90 dB(A)及以上時必須采取有效降噪措施。

3、大型設備的降噪措施包括選用低噪聲的設備，對機房內的噪聲采取隔聲、消聲等技術，降低噪聲源強度。

4、改進機械設計與操作方法，如在通風機中選用低噪聲的軸流式通風機，水泵及螺桿式壓風機采用隔聲罩，減少機殼風扇噪聲向外傳播，鍋爐引風機的管道使用軟接頭，管道合理布置以增強剛度，降低振動噪聲，確保噪聲控制在65dB(A)以下。

（二）防護設施的建設與維護、警示標識

1、所有采掘工作面及產塵點必須實施綜合防塵措施，完善防塵設施并保持其正常使用，礦“安全員、調度員、材料員”和通防隊的瓦檢員需每天監督檢查設施使用情況，發現問題立即反饋及處理，同時進行粉塵監測，實時監控井下粉塵濃度變化。

2、降噪設施應簡單、輕便且可靠，使用壽命需在15年以上；所用材料應具備防腐、防潮、阻燃的特性。降噪設施定期檢查與維護，例如主通風機消音器及水泵電機消音罩等設施每月進行一次檢查。

職業病防治計劃與實施方案 6篇

為深入貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》及相關法規，結合本企業實際情況，確保員工的健康安全，特制定20xx年職業病防治計劃和實施方案。

　一、指導原則

1、全面落實《中華人民共和國職業病防治法》，結合企業特點，加強勞動衛生職業病管理體系建設，確保員工健康，提升工作效率；強化對員工的職業衛生法規教育，使職業衛生工作真正落到實處，積極配合衛生監督機構開展職業衛生監督和檢查，確保各項工作無死角，消除隱患，持續推動企業健康發展。

　二、工作目標

確保每位接觸有害因素的員工進行健康檢查，員工入職前體檢率達到100%；在崗員工體檢率為100%；離崗員工體檢率100%；各種禁忌癥員工調離率達到100%；建立個人健康監護檔案，建檔率達到100%；

2、在職業衛生檔案基礎上，不斷完善，作業環境檢測率達到100%。作業場所的職業危害警示標志覆蓋率為100%，主要生產車間明顯位置設置警示標識；

3、個人防護用品發放率為100%，使用率達到95%；

4、通過廠報、辦公視頻、宣傳欄等形式開展《職業病防治法》宣傳培訓，經過問卷調查，員工相關法律知識的知曉率達到95%；

5、逐步改善工作環境和勞動強度，營造良好的人文環境，降低員工的工作壓力，合理安排工作和膳食，注重員工的休息，減輕工作疲勞；

6、輕傷發生率控制在0.2%，確保無職業病發生和急性中毒事件，不發生重大安全事故。

7、認真開展突發傳染性疾病的預防、診療和報告工作。

　三、干預措施

㈠規章制度的實施與效果評估。

在通過xx質量體系認證的基礎上，結合現行《xx廠企業管理標準》，由衛生所和安全技術科組織相關部門對職業衛生管理制度進行修訂和完善，以評估其有效性，具體包括：

1、職業病防治工作計劃和實施方案；

2、急性職業病事故處理制度；

3、職業病危害建設項目“三同時”制度；

4、職業衛生培訓制度；

5、職業健康監護制度；

6、職業病危害因素監測和評估制度；

7、化學危險品管理制度；

8、職業衛生防護設施維護管理制度；

9、職業衛生個人防護用品的發放與使用管理制度；

10、職業病防治工作獎懲制度。

㈡宣傳教育和具體實施進度。

1、配合區衛生監督所對本廠管理人員和員工開展問卷調查；

2、結合《職業病防治法》，利用多媒體、廠內通訊、宣傳欄等宣傳工具廣泛開展法律法規宣傳，并定期檢查各班組的學習情況；

3、每年開展“職業衛生知識競賽”活動；

4、組織職工參與急救和消防安全培訓；

5、定期對接觸有害因素的員工進行職業衛生知識培訓；

6、鼓勵職工提出職業衛生合理化建議，同時檢查落實情況；

7、結合職工職業衛生活動，組織知識講座，參與率每年提升5%；

8、加強對在崗職工的職業安全衛生知識培訓，確保與接觸有職業危害因素的員工簽訂勞動合告知相關危害及防護措施，簽訂率達到100%；

9、開展各類體育活動，提高職工參與率達到80%以上；

㈢健康體檢與職業危害檢測工作。

1、衛生所負責落實接觸危害因素的員工體檢，建立職業健康檔案，確保每人一份，并將體檢結果及時告知職工，其知曉率達到100%；

2、衛生所負責完善企業的職業衛生檔案建立工作；

3、生技科環保專員負責日常監測各類危害因素，分析并評價監測結果；

4、生技科環保專員負責每年邀請專業機構對有害作業場所進行檢測，并公告監測結果，歸檔相關報告；

㈣加強日常管理，改善作業環境，落實防護措施。

1、生技科、衛生所、安全技術科和保衛科負責設置有害作業場所的警示標識；

2、安全技術科、生技科負責購置與安裝氣體泄漏報警設施，并監督日常使用情況；

3、加強化學品事故急救處理，在化工區域加設必要的安全設施；

4、對外派員工進行職業安全衛生管理和教育；

5、定期整改生產環境，保持員工休息區等的整潔舒適；

6、加強企業綠化，提升整體環境質量；

7、加強食堂衛生的監督檢查，確保從業人員持有健康證。

職業病防治計劃與實施方案 7篇

一、 目的

為確保本公司職業病防治工作的有效開展，使作業環境符合國家職業衛生標準，維護員工健康及相關權益，特制定20xx年職業病防治計劃與實施方案。

二、 職業病防治工作內容

1、 建立健全職業病防治責任制。

依據《職業病防治法》的相關規定，完善職業病防治責任制，強化職業病防治管理，提高整體防治水平。

2、 積極開展生產車間的衛生防護工作，確保符合職業衛生的標準：

(1) 為員工提供符合國家標準的個人防護用品；

(2) 增加機械化作業水平，并對設備安裝消音裝置；

(3) 使用密閉裝置，減少有毒氣體的釋放。

3、 根據《職業病防治法》的要求，完善職業衛生管理措施：

(1) 指定專職安全員作為職業衛生管理人員，負責本單位的防治工作；

(2) 制定詳細的職業病防治計劃與實施方案；

(3) 完善職業衛生管理制度及操作規程；

(4) 建立職業衛生檔案和員工健康監護檔案；

(5) 制定職業病危害事故應急救援預案。

三、 加強宣傳教育，提升全員防治意識

宣傳教育是公司安全發展的重要組成部分，職業危害防治需全員參與。利用廣播、宣傳欄、標語和簡報等多種渠道，廣泛開展職業危害知識培訓；組織員工學習相關的勞動衛生及職業病防治政策、法律法規，提升全員的勞動衛生知識水平；為新員工提供上崗前的勞動衛生知識培訓，普及職業衛生知識，確保遵守法律法規和操作規程，正確使用與維護防護設備和個人防護用品。具體措施包括：

(1) 每月采購必要的勞動防護用品，發放給員工；

(2) 每月初對各車間藥箱進行檢查，確保藥物的齊全；

(3) 在三月開展員工安全培訓及職業衛生健康培訓；

(4) 每年兩次（四月、八月）通過宣傳欄、標語等形式宣傳職業病危害及防護措施；

(5) 在九月份對在職員工進行職業健康體檢；

(6) 每月不定期檢查員工佩戴勞動防護用品的情況。

四、 加強個體防護，確保員工身心健康

鑒于零件鉚接車間作業的特殊性，生產過程中如操作失誤，可能會釋放有害氣體，影響員工身體健康。對此，依據實際需要，配備防毒口罩、防腐蝕手套等防護用品，并定期發放。確保按照標準采購優質防護用品，由安全管理人員監管員工現場防護用品的使用情況，對于未按規定佩戴或使用不合格防護用品的員工，給予相應的處罰。

五、 保障安全費用，推動職業病防治工作

根據安全生產法的相關要求，公司每年預算足額的安全費用，確保專款專用，保障職業病防治工作的順利實施。

職業病防治計劃與實施方案 8篇

一、目的

為切實貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》和相關法律法規的要求，加強職業病危害預防與控制，保護廣大職工的身體健康與合法權益，確保我礦各項工作的可持續發展，特制定20xx年職業病防治計劃與實施方案，做好職業病防治工作的各項準備。

二、目標

我礦將在職業衛生管理及職業病防治工作中，堅持“預防為主，防治結合”的原則，推行分類管理與綜合治理的方針，積極落實上級部門的相關要求。20xx年我礦的職業病防治目標包括：

1、塵、毒作業點達標率每年提高2%至5%，力爭在20xx年底實現98%；

2、基本消除急性職業中毒和酷暑造成的中暑事件；

3、累計新發慢性苯中毒病例不超過1例；

4、噪聲性耳聾的發病率控制在1%以下；

5、累計新發慢性一氧化碳中毒病例不超過2例。

三、工作措施

（一）認真落實《職業病防治法》。明確各級領導在職業病防治中的職責，遵循預防為主、防治結合的理念，開展職業危害因素的辨識與評估，推動公司的職業病防治工作走向法治和規范化。

（二）加強宣傳教育，提高全員的職業病防治意識。通過組織各類勞動衛生宣傳活動，廣泛利用廣播、標語與宣傳資料，深入宣傳《職業病防治法》，系統性、有計劃地對各級管理者及接觸有害因素的人員進行教育，以增強法律意識、責任感和使命感。

（三）依據各部門的具體情況，設定專人每月不定期檢查生產現場職工的個人防護用品使用情況，對不合格的穿戴情況進行現場教育并督促整改。

（四）年內組織有關部門在車間開展1-2次《職業病防治法》知識宣傳與職業病預防培訓，提高職工的職業病防治意識。

（五）根據職業健康檢查項目及周期，確定今年的體檢時間和人數（包括新入職、離職職工及臨時工、合同工等），聯系當地衛生防疫站進行職業衛生體檢，完善職業衛生檔案及健康監測檔案。

（六）公司安全環保部將做好常規的塵毒監測，年內聘請有資質的專業機構對工作現場進行一次監測，并提出相關評價，及時識別并控制職業病危害。同時在危險因素較大的區域設立警告標識與說明。

（七）不斷完善除塵與排毒設施，加強職業病隱患整改。確保燃氣管道和易損設備的良好狀態，防止泄漏；通過凈化設備處理后，將排出的有害物質排放到大氣中；對高溫作業區域采取有效的隔熱措施，確保各類設備的良好運作。

（八）加大資金投入，推動治理舉措的實施。確保公司必要的勞保用品資金及時到位，保證安全設施的維修與改造，維護廣大職工的安全與健康。

（九）強化健康監護，對接觸有害因素及特種作業人員進行崗前、崗中及離崗的健康檢查。

四、保障條件

（一）嚴格遵守《中華人民共和國職業病防治法》規定，為職工的健康和權益提供保障。

（二）我礦設有專門的培訓機構，定期進行職業病防治教育，提高全體員工的防范意識和應急處置能力。

（三）公司設有專項職業病防治資金，確保勞保用品的及時采購與發放，保障一線職工的必要防護。

（四）引進先進技術與措施，有效控制職業病危害因素的輸入，并通過科學布局及環保措施減少噪聲和其他職業病源。

五、工作步驟及時間安排

（一）調查階段（20xx年7月1日至9月30日）。

工作目標：全面了解公司職業危害因素的種類與分布，建立健全企業基本情況檔案，為后續工作提供依據。

責任單位：由行政管理部與安全環保部負責，組織各工會小組進行調查。

工作內容：調查公司的基本信息、職工人數、職業病危害因素、既往工作情況等內容。

（二）宣傳發動階段（20xx年10月1日至31日）。

工作目標：擴展宣傳面，提高職工對職業病防治法律的知曉率。

責任單位：由行政管理部負責。

工作內容：召開專題會議，利用各類宣傳形式深入宣傳《職業病防治法》，提升全員的法律意識。

（三）重點整治階段（20xx年xx月1日至20xx年6月30日）。

工作目標：消除職業病隱患，處理違反職業病防治法的行為，進一步提高防范意識。

責任單位：由行政管理部牽頭，聯合安全環保部和各工會配合。

工作內容：確定職業病危害嚴重點作為試點，推動各車間制定職業衛生工作計劃、方案，確保按規定申報等。

六、工作要求

（一）各車間、部門須重視職業病防治工作，明確責任，落實措施。

（二）宣傳、安全、環保等部門要全面進行輿論宣傳，提高法制意識與自我保護能力，嚴查拒不執行職業病防治責任的單位。

（三）新建項目需進行職業病危害預評價并報相關部門審核，確保防護設施設計符合標準。

（四）建立職業病防治信息報告制度，及時上報職業病事故信息。

（五）加強巡檢制度，定期檢查關鍵設備，確保其正常運作，記錄相關維修與保養情況。

七、驗收方法

公司將與縣職業病防疫站合作，定期對員工進行職業健康體檢，并對職業病防治計劃進行評估及檢測，確保實施效果。

職業病防治計劃與實施方案 9篇

為有效預防和控制職業病的發生，保障員工的身體健康，促進公司的可持續發展，依據《中華人民共和國職業病防治法》的相關規定，結合我公司實際情況，特制定20xx年度職業病防治工作計劃及實施方案。

1、針對我公司存在的職業危害特點，積極開展職業衛生宣傳，增強員工的職業健康意識，提升自我防護能力，努力減少職業病及職業中毒事件的發生。

2、自覺接受衛生監督機構對我公司的監督檢查，針對監督部門的反饋意見和建議，及時進行整改，確保各項工作落實到位。

3、依照規定，每年委托具備資質的衛生檢測機構，對我公司作業環境中的有害因素開展定期檢測，并根據檢測結果及專業建議，持續完善公司防護設備和措施。

4、職業病防治工作小組負責組織和協調公司內從事職業危害工作的健康檢查。對所有接觸職業病有害因素的員工，進行全面的職業健康體檢，并根據體檢結果，妥善安排崗位或調離。今后將定期對接觸職業病危害的員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的健康檢查，并將檢查結果如實記錄在個人健康檔案中，告知員工相關信息。

5、加強對有害作業環境的檢查，確保通風和排毒設施正常運轉，并定期進行維護。定期更換員工所需的防護用品，并監督員工在工作時佩戴防護裝備。

6、員工在使用有毒物品時，必須嚴格按照操作規程進行使用和儲存，若發現異常情況，必須及時向相關部門報告。

7、切實貫徹執行職業病防治相關法律法規，做好單位內的職業病防治工作，定期組織檢查，及時處理發現的問題，確保員工的身體健康，有效預防職業中毒和職業病的發生。

職業病防治計劃與實施方案 10篇

為深入貫徹《職業病防治法》，切實維護員工的身體健康與生命安全，依照省、市加大職業病防治工作的指示精神，結合公司實際情況，特制定以下實施方案。

一、成立職業病防治工作領導小組

組長：王建國

副組長：李曉梅 張志剛

成員：陳海波 劉曉敏 陸江濤 趙麗娜

二、開展職業病防治法律法規與知識的宣傳教育工作。充分利用宣傳欄和公司內部平臺進行宣傳，提升企業領導的職業病防治責任意識，增強員工的自我防護能力。定期組織職業病防治相關的宣傳活動，提高全員的參與度。

三、健全與落實各項規章制度，持續推進職業病防治工作，實施管理的規范化與標準化建設。從根本上夯實職業病防治管理的基礎，是確保安全生產的重要途徑。

我們要深入貫徹《職業病防治法》及《安全生產法》，系統加強職業安全與衛生工作，積極開展職業病防治，保障勞動者的身體健康和生命安全。成立職業病防治領導小組，制定系統的職業病防治管理規章。

四、合理處理職業病防治與安全管理之間的關系，營造健康、安全的工作環境。

安全是企業面臨的最大風險，而健康則是員工的最重要福利。為員工創造一個健康與安全的工作環境是我們職業病防治工作的基本目標。公司需按照標準劃撥專項資金，建立和完善各類安全警示標識及宣傳標牌，努力推動企業文化建設。應實現“關口前移”，將職業病防治和安全工作立足于預防事故，將事故消滅在萌芽狀態，主動出擊。

五、做好員工健康監護工作。

嚴格按照《職業健康監護管理辦法》和《職業性健康檢查管理規定》執行，對接觸職業病危害因素的員工進行定期健康檢查，確保查體率達到95%以上，并完善職業健康監護檔案，確保建檔率達到100%。

六、開展工作場所職業病危害因素的監測工作。

要切實加強防護措施，消除或降低職業病危害因素：

（1）各操作室均應安裝封閉式門窗和玻璃。

（2）在部分崗位增設換氣扇，改進或增加隔音設施，并安裝空調等設備，以改善操作環境。

確保工作場所職業病危害因素符合國家的衛生標準，杜絕重大職業中毒事故的發生。要定期進行監測工作，發現超標情況立即查明原因并進行整改。每年邀請市衛生防疫站進行監測。按規定為員工提供必要的防護用品及應急救援器材，并在管理上嚴格要求，確保員工在工作過程中正確使用。