我不僅回顧了一年來在臨床護理中的點滴經歷，更深刻反思了護理職業的責任與使命。通過對患者的關懷與團隊的協作，我發現，優秀的護理不僅僅依賴于扎實的專業技能，更需要對生命的尊重與對人性的理解。這一年里，我在面對挑戰時的堅持與成長，正是對護士身份最好的詮釋。希望這份報告能夠為未來的工作提供借鑒與啟迪。

護士述職報告 1篇

尊敬的院領導和各位同仁：

大家好！

自xx年9月我加入我們鄉衛生院的護理團隊以來，得到了許多同事的支持和幫助，使我能夠迅速適應醫院的環境并投入到護理工作中。在注射室的工作期間，我認真學習基本的操作技能和護理流程，始終保持以病人為中心的服務理念，努力扎實地做好每一項護理工作。我重視專業知識的學習，并注重將理論與實踐相結合，嚴格遵循各項規章制度，認真執行“三查七對”的原則。我們每周都會進行一次政治學習，以提升醫護人員的道德素養和精神境界。在業余時間，我們還組織業務學習，以不斷提升護理團隊的整體素質。

在9月份，我們重點學習了護理文書的規范書寫，而在10月份，我和同事們積極參與了居民健康檔案的整理工作。在院長的指導下，我們還積極清掃醫院環境，努力改善院內的衛生條件。

然而，在我的護理工作中仍然存在一些不足之處，我需要進一步提升護理技術，始終保持認真細致的工作態度，對待病人要保持微笑，學會換位思考，調整自己的護理態度。我期待通過自己的努力，贏得病人的認可和好評，同時也希望得到各位領導和護士長的肯定。

我深信護理事業是一項崇高而神圣的職業，我為自己作為護理隊伍的一員而感到自豪。今后的護理工作中，我會更加努力，為醫院的發展貢獻自己的一份力量。

這一年對我們來說意義非凡，我們不僅需要準備醫院等級評審的護理工作，還要進行年終考核，因此在接下來的日子里，我將更加努力做好每一項護理任務。

很多人說，我們護士是守護生命的天使，但我更愿意將自己比作一棵平凡的小草。在醫院這個大家庭中，如果醫生是花兒，那么我們護士就是那覆蓋大地的綠草。小草隨處可見，裝點著春天，更襯托出鮮花的美麗。

每天，我們在病床間忙碌，有送病人出院時的喜悅，有聽到病人真誠道謝時的欣慰，也有繁重工作帶來的壓力與不被理解的委屈。我們希望給予病人更多的關愛，同時也愿意為與我們并肩作戰的醫生提供支持與配合。作為護士，我們必須保持陽光的心態和親切的笑容，用溫柔的堅強來營造健康的工作氛圍。我們也要學會關愛自己，內心充滿陽光，才能將這份溫暖傳播到每一張病床邊和每位前來看病的醫生身旁。

老一輩的護士常常說，日復一日，那份剛入職時的激情漸漸消退。但我們何嘗不需要這樣的激情來為工作增添動力，讓生活更為多姿？回想起當初激情澎湃的日子，聽聽年輕護士們的聲音，似乎又能看到曾經的自己。為何不將這份激情永存，為自己和周圍的同事更多地傳遞關懷，為工作增添動力呢？初入職場，護士這個職業曾是許多人的美夢。經歷了無數酸甜苦辣后，方才明白“天使”的含義，絕非如想象中那樣浪漫與簡單。這一路走來，有付出，也有豐收，我為擁有這樣的優秀同事而感到驕傲，也為能在這樣的團隊中工作而自豪。確實，勤奮努力的工作會帶來成長與收獲。然而，護士的工作同樣伴隨著壓力、無序與繁忙，我們如何在這樣的環境中保持微笑與陽光的心態呢？這是值得我們思考和討論的問題。面對混亂與無序，我們又該如何在這樣的情境中，達到更好的平衡，緩解壓力呢？

日子終于過去，急診室漸漸平靜下來，而病房的護士們則開啟了漫漫的夜班工作。讓我們來看看病房護士們的夜班生活吧。在夜班中，久而久之，每一位同事演繹的場景變得那么真實，因為這些就是她們每天的工作。是的，護士的工作涉及面廣泛，穿梭在醫院的每一個角落，守護在每一張病床邊，總能看到護士親切的面龐。然而，親切的背后并不總是溫暖，病房里又在上演怎樣的故事呢？在我們工作的現實中，這樣的場景每天都在上演。護士的工作充滿了壓力，因為我們經常與生命打交道，承擔著沉重而莊嚴的責任。面對復雜的人群，我們時常會遭遇各種壓力與困境，我們應該如何積極面對這樣的挑戰？當我們的同事面臨困境時，我們又該如何伸出援手呢？

工作壓力是每位護士必須面對的現實，繁重的工作、夜班以及突發事件的應對，都是我們需要理智處理的任務。護士需要的不僅是關懷，當我們心中充滿了關愛，才有能力去關心病人和同事；否則，我們的關愛就會逐漸枯竭，無源無本。

營造一個相互理解與支持的團隊氛圍，將極大改善我們的工作環境，有效緩解工作帶來的壓力。這樣的氛圍需要我們每個人共同去營造，讓每個護士都能在這個溫暖的大家庭中成長。當遇到困難時，我們并不孤單，身邊會有無數的同事伸出援手，即使只是一句溫暖的話語，也是巨大的支持。走過艱難，能力提升后，我們還應將這份關愛傳遞下去，幫助需要的人。我們團隊的每一個成員，都是這份關愛的傳播者和受益者。只有這樣，我們才能生活在愛意洋溢的環境中，而不是在冷漠的沙漠中工作。

今天的工作和交流中，我們強調的都是關愛，關愛自己，關愛我們的同事，讓這一份愛充分展現，攜手構建我們團隊的美好明天。

護士述職報告 2篇

尊敬的領導：

您好！

在過去一個月的工作中，在院領導和科室主任、護士長的悉心指導及同事們的熱心幫助下，我不斷加強自身的思想政治學習，力求在工作中追求卓越，順利完成了所承擔的各項任務。通過這一段時間的努力，我的思想政治素養和專業技能都有了顯著提升，為今后的發展奠定了良好的基礎，現將我的工作與學習情況總結如下：

一、思想政治方面

我始終秉持以病人為中心、以質量為核心的護理理念，積極適應新護理模式和社會發展的新形勢，積極參與各類政治活動，把服務病人、回饋社會作為我的宗旨，以病人的滿意度作為工作的標準，全心全意為病人提供優質服務。

二、法律意識的增強

我認真學習了《護士法》及相關法律法規，深入了解法律制度的逐步完善和法治觀念的增強。依法行事和維護自己合法權益已經成為社會共識。現代護理質量觀念強調全方位、全過程的病人滿意度，這意味著我們面臨更高和更新的服務需求，因此我必須豐富法律知識，加強安全意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫療事故的發生。

三、工作和學習方面

在工作中，我嚴格遵循醫院和科室的各項規章制度，認真執行查對制度和護理操作規范，落實制度以減少差錯和事故的發生，并嚴格執行無菌操作，確保孕產婦和新生兒的安全。我堅守“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，做到文明禮貌待人，文明用語落實到每一個崗位。在工作時間里，我始終保持端莊儀表，整潔著裝，以友善的態度和規范的語言對待每一位患者。

對于年輕護士，我積極承擔傳、幫、帶的責任，提升護理病歷書寫質量和護理表格合格率。對于工作中出現的問題和不足，我認真分析并尋找隱患，做到防患于未然。

通過工作實踐，我認識到自身在傳染病知識方面的欠缺，感受到加強學習、提升素質的重要性。我堅持每天抽出時間學習新知識，廣泛汲取各種“養分”；我向同事虛心請教，積極參與醫院和科室組織的各類傳染病知識培訓；我將所學理論應用于實際工作中，通過實踐驗證和鞏固知識，找出不足，努力提高，避免膚淺和片面的理解。

我時刻提醒自己提升思想道德修養和人格品質，增強奉獻精神，把無私奉獻作為個人修養的重要內容。抵制社會的不良影響，從日常小事做起；在工作中嚴格要求自己，忠于職守，警惕小問題，始終樹立全心全意為病人服務的宗旨。

以上便是我在醫院工作一個月的總結。這段時間讓我深刻感受到醫院蓬勃向上的氣息，對未來充滿信心，我愿意為醫院的發展貢獻我的一份力量，希望領導和同事們給予監督與支持！

此致

敬禮！

述職人：

20xx年xx月xx日

護士述職報告 3篇

尊敬的領導：

借助醫院護理部的指導，我始終認真履行作為一名護士的職責，努力協助護士長完成各項任務。在這辭舊迎新的時刻，回顧過去一年，展望未來，我在此進行總結匯報：

在過去一年中，我積極參與醫院組織的各種培訓，努力學習政治理論與護理專業知識，樹立高尚的醫德，自覺遵循醫務人員的行為規范。在工作中，我始終保持全局觀念，不爭名利，不計得失，傾盡全力做好本職工作。面對日常工作，我盡力尋找解決方案，確保每項任務均按時、按質、按量完成，確保沒有差錯。嚴格遵守醫院的各項規則，獨立勝任本職工作，并持續提高工作效率和質量。為此，我在服務臨床、關注窗口方面不斷努力，以確保供應室工作的順利進行。我沒有出現遲到或早退現象，始終堅持在工作崗位上，為確保消毒及滅菌物品的質量安全，嚴格按照消毒技術規范進行操作，尤其注重供應室無菌物品的監測和管理。

在工作中，我圍繞醫院總體規劃和護士長的具體要求，始終把握七個“嚴格”的質量監控要點：一是嚴格按照操作規程進行工作；二是嚴格保持工作場所的清潔衛生；三是嚴格把控回收物品的處理質量；四是嚴格確保無菌物品的存放安全；五是嚴格進行無菌物品的質量監控；六是嚴格審核外購一次性醫療用品的質量；七是嚴格落實對一次性物品使用后的回收處理，有效防范環境污染，杜絕再流通的風險。

回顧這一年，我在思想、學習和工作上都有了新的進步，但我也意識到自身的不足之處。這些不足之處將在今后的工作中通過努力學習、積極進取逐步改正，以改善服務流程，提升服務意識，構建和諧的醫患關系。為推動我院的持續、快速、健康、和諧發展，保障人民的身體健康和生命安全，我將不懈努力。

護士述職報告 4篇

尊敬的各位領導和同事：

大家好！

時光飛逝，轉眼間又是一年。在這一年里，在護士長和科主任的引導下，以及同事們的大力支持下，我始終堅持“以病人為中心”的護理理念，恪守救死扶傷的崇高職業精神，努力做好本職工作。通過總結經驗與教訓，不斷提升自我，在為患者提供優質護理的也得到了領導和同事的認可，圓滿完成了各項任務。現將工作情況總結如下：

一、思想政治修養

我始終支持醫院及手術室的政策和規章制度，把患者的需求放在首位，自覺以優秀護士的標準來要求自己。始終把醫療服務質量放在核心位置，以患者的滿意度作為工作目標，樹立團隊合作的精神。

二、加強學習，提高自身素質

我注重自我的職業道德教育，因為職業道德會直接影響到護士的素質和形象。在經過多次的廉政與技能培訓后，我意識到必須堅持“廉潔自律、嚴格執法、熱情服務”的原則，把患者滿意作為工作的出發點，明確“為人民服務”的宗旨，努力在患者心中樹立良好的“白衣天使”形象。我強化自身的“四自”修養，即“自重、自省、自警、自勵”，提升自身的積極性。在日常工作中，我也很注重自己的職業形象，始終保持文明禮貌，做到著裝整潔、儀表端莊，以和藹的態度接待每一位患者。借助護士長的悉心指導，我在護理技能和理論知識上都有了顯著的進步。通過堅持危重病人的護理由我負責，并參與護理人員的基本技能培訓，每次技能考試中我都取得了很好的成績。在這一年里，我始終秉持著愛崗敬業的信念，落實“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，不斷提升自身素質與應急能力。

三、努力工作，按時完成任務

我將理論知識與實際工作相結合，嚴格要求自己，向科室老師請教以及利用業余時間不斷學習業務。熱愛自己的工作，認真對待每一項任務，保持高度的工作熱情，嚴格遵守考勤制度，全年無請假記錄。在工作中，我高效地利用時間，堅持加班加點，確保各項任務按時完成。在開展工作之前，我會制定明確的工作計劃，有條不紊地按優先級處理任務，確保工作達到預期效果。在此過程中，我不僅提高了工作效率，還不斷提升了自己的專業技能，明確了工作方向，在實際工作中形成了清晰的思路，順利完成了各項護理工作。

在過去的一年中，我收獲頗豐，但仍然意識到自身存在一些不足，如經驗尚顯不足等。在接下來的學習和工作中，我將繼續保持積極的態度，嚴格要求自己，與時俱進，逐漸改善不足之處，努力做到一絲不茍，虛心謹慎，展望未來。

謝謝大家！

護士述職報告 5篇

尊敬的各位領導：

你們好！時光荏苒，轉眼間又是一個充實的年度。在這一年中，我不僅積累了豐富的知識，也在科室領導和同事們的悉心指導下得到了很大的成長。在待人接物的技巧上，我愈加得體，不再像之前那般慌張，同時在專業知識和技術能力上也有了顯著的提升。

這一年過得異常豐富而有意義。在學習方面，我嚴格要求自己，努力鉆研，基本掌握了相關的專業知識和操作技能。對專科知識的掌握愈發嫻熟，除了專業學習，我也重視其他領域知識的拓展，以此提高我的綜合素養。在工作中，我積極配合領導和同事，認真執行醫囑及各項護理流程，確保基礎護理到位，嚴格遵循無菌操作和三查七對制度，發覺問題后及時反饋，妥善處理。在實際操作中，我能將理論與實踐相結合，對于不明白的地方，及時向有經驗的護士長和同事請教，努力提升自己的專業技能。對待患者，我始終保持文明禮貌，做到舉止得體，態度親切，將患者的需求放在心上，主動與患者溝通，及時了解他們的心理狀態，以便為他們提供更優質的護理服務。

在上半年，護理部開展了全院護士的技術操作考核，這對我而言是一個不小的挑戰。為了迎接考核，護士長每天組織我們練習，還邀請小教員進行專業指導。每當有空閑時間，我們便抓緊進行操作練習，重復相同的動作上百遍，有時真的覺得疲憊不堪，甚至有想放棄的念頭。然而，一看到同事們都在全力以赴地練習，我也深受鼓舞，堅定了要努力練好的決心。

今年的等級評審是醫院的一件大事，所有干部員工都在為了這項工作而辛勤付出，整理資料、補充材料，我們科室自然也不例外。為了迎接評審，科室的同事們齊心協力，常常是忙完夜班后仍在科室整理資料，大家毫無怨言，看到為醫院的評審準備的資料逐步完善，內心充滿了成就感。

當得知評審專家即將來到我們科室時，大家都非常緊張，生怕出錯影響評審結果。科室領導及時安撫大家，不必過于緊張，照常按規程操作即可。第二天，我們懷著緊張激動的心情等待評審專家的到來，專家一來到我們科室，便得到了熱情的接待，主任也進行了精彩的匯報。當確認我們科室沒有出現較大的問題時，大家心中的石頭終于落了地。

回首這一年，許多難忘的瞬間歷歷在目。我無法忘記大家齊心協力的時刻，想起我們共同出主意、想辦法的情形，更想起那些歡聲笑語與彼此的支持，這些都將成為我人生中最珍貴的財富。

當然，我也意識到自己身上還有某些不足亟待改進。比如，在學習上，有時難免產生浮躁情緒，覺得要學習的內容太多，心中憂慮，特別是在面臨挫折時，難以保持冷靜。在工作中，有時對標準的要求不夠高，雖然基本上能夠履行職責，但在主動性上仍需提升。這些都是我今后需要努力改進的方向。我再次感謝領導和護士長的教導、指導、批評與支持，也感激每位同事給予的關心與幫助。回顧過去，我在進步與提升中不斷成長，同時也意識到自身的不足；展望未來，我將繼續發揚優點，克服不足，為醫院的美好明天貢獻自己的力量！

護士述職報告 6篇

時光荏苒，新的一年又已悄然來臨，回首過去的一年，我所在的醫院在各個領域都取得了顯著的成績。從新院的建設到各項醫療服務的提升，都在向著更高的目標邁進。今年，我們不僅成功通過了衛生部門的評審，還在護理、重癥監護等多個專業領域獲得了重點科室的認可。作為一名年輕的護士長，我在院領導及護理部的指導下，逐步領悟到護士長這一角色的真正內涵，努力加強團隊建設，推進人性化管理，確保護理工作的順利進行。現將我的述職工作總結如下：

一、嚴格遵循醫院各項管理制度，確保護理安全

根據科室的現狀及人員配置，我重新制定了各班次的工作職責與流程，明確分工，確保每一位護理人員都能盡職盡責。

二、加強核心制度的執行

（1）主班與治療班每天進行病房醫囑的核對，小夜班與兩頭班或大夜班則負責臨時醫囑的核查；我每周一、周五進行醫囑和病歷書寫的檢查，以提高護理質量，確保護理安全。

（2）治療室內的藥品標簽和位置進行了規范化管理，治療操作時嚴格執行“三查七對”制度，定期對護士進行核心制度的考核，讓每位護理人員都能銘記并運用到臨床實踐中。

（3）完善了診療醫囑本、長期及臨時輸液卡的格式，確保字跡清晰、顏色統一。

（4）每日嚴格交接班，特別是對于老年臥床患者，定時進行翻身和拍背，做好皮膚護理，防止并發癥的發生。

（5）重視交接工作，特別是在全麻術后，快速發現問題并及時處理，今年成功搶救了一例全麻后心跳呼吸驟停的病人，確保了患者的安全。

三、加強培訓，提升護士綜合素養

定期組織護理操作及理論的學習，利用晨會進行程度抽查。在醫院舉辦的理論和操作考試中，我科護士的合格率達到了100%。

在護理科研方面，雖然過去一年工作繁忙，導致發表的科研文章較少，但我結合研究生時的學習，主動向科室成員分享科研知識，鼓勵大家查閱相關文獻，共同探討課題。在新的一年里，我們爭取發表2-3篇核心論文。

彈性排班方面，每周根據病人的情況、手術安排及護士的實際能力進行合理排班，以滿足不同的工作需求，促進科室的和諧發展。

繼續教育方面，醫學是一門不斷進步的學科，年初我為大家設定了學習目標，年底進行考核，作為評優的重要依據，鼓勵大家主動學習、交流，并爭取為大家提供更多進修和交流的機會。

四、深化優質護理服務，提升患者與護士的滿意度

一、認真落實優質護理服務的標準，為臥床患者提供基礎護理，創造舒適的環境，定期檢查優質護理服務的實施情況。

二、改革原有的工作模式，由于科室護士人數較多，實行責任制整體護理，通過分配每位護士管理2-3個病房，確保為患者提供連續優質的護理服務。

三、為了提高護士為患者服務的時間，得到了院領導及護理部的支持，實現了藥品、器械及物資的集中管理。

我們在努力實現醫院各項工作目標的以“病人為中心”為理念，致力于為患者提供更好的服務。盡管在護理科研方面的進展略顯不足，但期待在新的一年里，繼續團結協作，加強科研意識，提升護理水平，為科室和醫院的進一步發展貢獻力量！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

護士述職報告 7篇

尊敬的領導：

　一、認真踐行各項工作規章制度，確保護理工作質量，保障醫療安全是我們的首要任務。

1、護理部對護理人員的職責進行了再次明確，制定了詳細的崗位責任制和護理操作規程，確保責任護士和巡回護士各司其職，有效減少病人私自更換輸液瓶及自行拔針的現象。

2、嚴格執行核對制度：

（1）醫囑班班嚴格查對，每周護士長參與總核對1-2次，并做好記錄；

（2）護理操作時執行三查七對的工作要求；

（3）規范填寫輸液卡，一年來未發生重大護理失誤。

3、全面落實骨科及顯微外科的護理常規，及時記錄各種信息數據，并配備五種操作處理盤，以提高工作效率。

4、堅持床頭交接班制度和晨間護理，有效預防并發癥的發生。

　二、提升護士長的管理能力

1、實施護士長手冊的記錄與考核：要求護士長于每月5日前將手冊交護理部考核，并根據其制定的年度、季度及月度工作計劃進行督導與監測，促進各項工作的落實，鼓勵護士長每月進行工作小結，以便總結經驗，持續改進。

2、定期召開護士長例會：按醫院等級要求，每周召開一次護士長例會，會議內容包括安排本周工作重點，總結上周工作中的優缺點，并提出相應的整改措施，反饋護理質控檢查的結果，并學習管理相關資料。

3、每月進行護理質量檢查，并及時反饋，旨在不斷提升護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，借鑒其他單位的先進經驗，拓寬專業視野：5月底三病區護士長參加了國際護理新進展研討會，學成后向全體護士進行了經驗分享。

　三、加強護理人員的職業道德與醫風建設

1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中執行護士文明用語50條。

2、在xx月份、xx月份組織全體護士參加在x賓館的禮儀培訓。

3、繼續開展健康教育工作，定期向住院病人發放滿意度調查表，調查結果滿意度均在95%以上，針對調查中反映的問題提出整改措施，并評選出優秀護士。

4、每月召開護理人員工休座談會一次，傾聽病人意見，盡量滿足病人的要求。

5、對新入職護士進行崗前職業道德、規章制度、行為規范及護理基礎、專科知識和護理技術的培訓與考核，合格后方可上崗。

　四、提升護理人員的專業素養

1、開展在職護理人員的基礎培訓，并組織理論考試。

2、與醫務科協作，邀請專家授課，提高骨科及內外科專業知識。

3、各科室每周進行晨間提問1-2次，內容涵蓋基礎理論及骨科知識。

4、于三八婦女節舉辦護理技術操作比賽（無菌操作），切實提升護理技能。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

護士述職報告 8篇

　一、嚴格遵循各項護理規章制度

確保護理質量、維護醫療安全的關鍵在于對各項規章制度的嚴格執行。

1、護理部門重申了護理人員的各級職責，明確了各類崗位的責任制和工作制度，確保責任護士和巡回護士各盡其責，避免病人擅自更換吊瓶或拔針等不安全行為。

2、落實查對制度：

（1）醫囑必須每班查對，每周護士長至少參與1-2次總核對，并做好記錄；

（2）護理操作時執行“三查七對”原則；

（3）堅持填寫輸液卡，過去一年未發生重大護理差錯。

3、認真落實骨科及顯微外科護理常規，確保信息數據登記本的填寫完備，并配備五類操作處置盤。

4、堅持床頭交接班和晨間護理制度，有效預防并發癥的發生。

　二、提升護士長的管理能力

1、持續記錄與考核護士長手冊：要求每月5日前提交護理部進行考核，并根據護士長制定的年度、季度和月度計劃進行督導實施，監測實施效果，要求護士長對每月工作進行簡要以便于經驗積累與工作開展。

2、定期召開護士長例會：根據等級醫院的要求，每周召開一次，會議內容包括：本周工作安排、上周工作總結與改進措施、護理質控檢查反饋及相關管理資料學習。

3、每月檢查護理質量并及時反饋，持續提升護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習，借鑒先進單位的成功經驗，拓寬知識面：例如在5月底派三病區護士長參加國際護理新進展學習班，學習結束后向全體護士匯報。

　三、加強護理人員的醫德醫風建設

1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中實踐護士文明用語50句。

2、分別在6月和11月組織全體護士參加禮儀培訓，提升職業素養。

3、繼續開展健康教育，向住院病人發放滿意度調查表，定期或不定期進行滿意度測評，結果均在95%以上，并針對問題提出整改措施，評選出優秀護士。

4、每月召開科室工休座談會，廣泛征求病人意見，盡可能滿足病人需求。

5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度及護理基礎知識、專科知識考核，合格者方可上崗。

　四、提升護理人員的業務素質

1、對在職護士進行基礎知識培訓，并組織理論考試。

2、與醫務科合作，邀請專家授課，提升專業知識水平。

3、各科室每周進行晨間提問1-2次，涵蓋基礎理論及相關專業知識。

4、在“三八婦女節”期間舉辦護理技術操作比賽（無菌操作），評選一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周莉君），并給予獎勵。

5、12月初，護理部對全院護士進行分組考核，病區護士考核靜脈輸液和吸氧技能；急診室護士考核心肺復蘇、吸氧和洗胃；手術室護士考核靜脈輸液及無菌操作。

6、加強危重病人的護理，持續執行床頭交接班與晨間護理制度。

7、定期進行護理業務查房，討論護理診斷和措施，通過此方式提升業務素質。

8、從9月至11月對本年度新入院的9名護士進行崗前培訓，內容涵蓋基礎護理與專科知識，組織護士長授課，提升授課能力。

9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，3名護士參與護理大專函授課程。

　五、加強院內感染管理

1、嚴格遵循院內管理小組制定的消毒隔離制度。

2、各科室每月進行病區治療室、換藥室的空氣培養，高風險科室如手術室、門診手術室每月進行兩次空氣培養，確保無菌切口沒有發生感染。

3、科室每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒并做好記錄，每周對紫外線燈管進行清潔和監測，確保消毒效果。

4、各病區、手術室和急診室在使用一次性用品后進行及時處理，定期檢查消毒液濃度，落實晨間護理一床一中一濕掃制度。

5、治療室和換藥室堅持使用消毒液，每日拖地兩次，病房內定期消毒。

6、手術室嚴格執行院內感染管理要求，確保無菌包內使用化學指示劑。

7、供應室建立消毒物品監測記錄本，定期對消毒物品進行監測。

　六、護理工作成果顯著

1、堅持病人為中心、質量為核心的服務理念，通過健康教育手冊和護士的言傳身教，讓病人了解疾病防治、康復及自我保健等相關知識。

2、在三病區推廣整體護理模式，護士不僅向病人講授疾病防治知識，還與病人進行深入交流。

3、全年收治住院病人2357人，留觀125人，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供全程護理服務，包括陪同病人進行各項檢查、辦理入院手續等，確保周到服務。

4、全院護理人員共撰寫護理論文30篇，其中一篇參加全國骨科護理學術交流，3篇參加臺州地區學術交流，2篇投稿至《當代護士》全國護理學術交流。

　七、存在的問題：

1、部分護士素質不足，缺乏無菌意識。

2、整體護理模式尚在摸索階段，護理文書書寫不夠規范。

3、因護理人員不足，一些基礎護理工作未能及時落實，一級護理病人未能得到相應的護理服務。

4、病房管理有待加強。雖然在院長的重視和支持下，護理工作取得了一定成績，但依然存在不足之處，需要進一步改進。

護士述職報告 9篇

20xx年，是我職業生涯中重要的一年，既是成長的一年，也是收獲的一年。今年六月份，我被院領導任命為腫瘤科的護士長，這份榮耀同時附帶著更重的責任。我深知，如何才能更好地履行這份職責，如何提升對患者的護理質量，是我必須面對的挑戰。在接下來的日子里，我開始細致地觀察科室內每位同事的工作狀態與特長，力求了解她們的性格和工作習慣。在此基礎上，我們針對我科室患者的特點，特別是腫瘤患者需要定期化療的高峰期，合理安排了輪班，使得工作能夠高效且有序地進行。

腫瘤科是我們醫院的重要科室之一，在這里，患者與我們的接觸極為頻繁，甚至是生死攸關。在日常工作中，我意識到，一句溫暖的話語能夠溫暖患者的心；一個細微的舉動能體現我們的專業素養；一件小事則可以將醫院的形象深深烙印在患者心中。作為科室負責人，我更加嚴格要求自己，從每一個細節做起，身先士卒，堅決以身作則，以此激勵全體護士在思想上提升自己，在業務上精進，在制度上自我約束。

為了加強科室的管理，首先我意識到，必須從提高自身的思想認識開始。我們要樹立正確的工作態度，愛崗敬業，努力工作，追求進步，真正將患者的利益放在第一位，提供熱情周到、禮貌恭敬的護理服務。我們在日常護理中要做到細致入微，確保患者在治療和護理中感受到我們的關心與專業，讓患者及其家屬放下心中的擔憂。

這一人性化的服務不僅體現在科室內部，更應該延伸至方方面面。在面對突發情況時，我總是帶頭參與搶救工作；在門診時，遇到患者不知去向的情況，我會主動上前詢問，熱心地提供幫助，帶領他們到正確的科室，或耐心解答他們的疑惑。每位患者都是需要呵護的群體，在他們痛苦和迷茫時，哪怕是一個真誠的微笑，對他們而言，將是莫大的安慰。在我的影響下，科室的大家都主動傳播這種正能量，無論何時何地，都愿意滿懷笑容地面對患者，耐心解答每一個問題，將工作視為第一要務。我們付出的只是點滴的熱情，卻收獲了患者對我們的無限信任與贊美。

然而，良好的醫德只是基礎，嚴格的管理制度是保障。在嚴格遵守醫院各項規章制度的基礎上，我和全體同仁一起制定了工作細則，明確各自的責任和義務。我們共同努力，提前到崗，延遲離崗，心中始終牢記患者的需求，絕不計較個人得失，任勞任怨，形成了一種良好的工作氛圍。

卓越的護理技能是我們工作的根本。在腫瘤科，許多患者希望得到專業的護理與治療，尤其是對化療的各種副作用處理。這促使我們在熱情服務的也不斷提升個人的專業能力。我們定期組織討論，研究化療藥物的特性、護理要點以及并發癥的處理等。在日常工作中，我要求大家嚴格遵守操作規程，注重觀察患者的變化，確保每一位患者的安全和有效治療。令人欣慰的是，正因為我們良好的醫德、熱情的服務、精湛的技術，換來了無數患者的健康與笑容，也讓我們在工作中不斷收獲溫暖和感動。

護士述職報告 10篇

尊敬的各位領導和同事們：

大家好！

在院領導及護理部的指導下，我科在全體醫護人員的共同努力下，圍繞“以病人為中心”的服務理念，較好地完成了本年度的各項工作，經濟效益和社會效益均取得了顯著成績。

現將我科工作情況總結如下：

　1、提升護士素質，增強服務質量。

(1) 目前我科年輕護士人數較多，臨床經驗相對欠缺，這給我們的病房管理提出了更高的要求。為此，我們制定了系統的培訓計劃，確保不同層次人員得到合理的培養。科室內明確了實習帶教計劃，要求帶教老師每周根據計劃進行授課，并在月末進行理論與技能的綜合考核，制定了新調入護士的培訓方案，短期內進行為期3個月的集中培訓，使新調入護士迅速適應科室工作并承擔相應責任。對現有護士也按層次進行針對性培訓，結束時進行考核，保證每周開展業務學習，加強新護士的專業培訓。

(2) 積極發揮護理質量控制小組的作用，科內質控組每周開展護理質量評估，發現護理差錯后，及時糾正并進行討論，使每位護士能夠從中吸取教訓，不斷提升護理質量。針對年輕護士處理突發事件的經驗不足以及法律知識的欠缺，加強了護士與患者的溝通能力及法律知識的培訓。利用疑難病例討論和公休座談會，鼓勵護士參與交流，以培養其溝通技能。

　2、積極推進優質護理服務與責任制整體護理

(1) 優質護理服務的開展，有效地將時間還給患者，護理質量得到了顯著提升，患者也表現出很高的滿意度。在責任制整體護理實施后，責任護士能夠全面了解所負責病區患者的病情，基礎護理工作落實到位，晨晚間護理執行得也非常到位。

(2) 注重病區的安全管理，尤其在呼吸內科，主要服務老年患者。入院指導時特別強調安全問題，病區走廊貼有“防跌倒”警示標志，衛生員在打掃病區環境時會提醒患者盡量不要走動。為了防止燙傷，使用熱水袋時外面會加上毛巾。經過全體人員的共同努力，未發生一例墜床事件。

　3、認真落實各項規章制度，特別是三查七對，以提高護理質量，確保護理安全。

(1) 堅持查對制度，責任護士每日對當天醫囑進行核對，每周二和周五進行護士長的全面查對并做好記錄，確保填寫輸液卡，重癥患者床頭交接班和晨晚護理的認真落實，預防并發癥的發生，半年來未發生重大護理差錯。

(2) 嚴格執行隔離消毒制度，護士們熟練掌握各種消毒液的配置，體溫計每日消毒一次，紫外線燈管每日照射治療室2小時。晨間護理中遵循“一床一巾一濕掃”的原則，對出院病人進行終末消毒，醫療垃圾和生活垃圾及時回收處理，交接登記嚴謹，半年內未發生交接感染病例。

(3) 所有護士上崗時必須穿著整潔，不佩戴首飾，禁止穿高跟鞋，服務態度熱情，收費標準明確，務必發放每日一日清單。

　4、雖然取得了一定成績，但還有不足之處。

(1) 護士的宣教工作仍需加強，部分護士在書寫病例時不夠規范，個別護士責任心不夠，病房管理能力有待提升。

　5、創新發展。

(1) 制定了20xx年護理學習計劃，持續開展科內護士規范化培訓，如新開展的血氣分析儀的使用及管理、氣管插管的操作等。

(2) 提升優質護理服務質量，強化病人宣教工作，積極推行績效考核及責任制整體護理，努力掌握專業知識技能。

在科主任及全體醫護人員的共同努力下，我們克服了各種困難，緊密圍繞醫院的發展大局，內強素質，外塑形象，不斷提升醫療護理水平，切實為患者提供優質的護理服務。在今后的工作中，我將繼續努力，奮發向上，為科室和醫院的發展貢獻力量。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

護士述職報告 11篇

尊敬的各位領導、同仁們：

大家好！感謝大家給予我這個機會，讓我簡單回顧過去一段時間的工作情況，以便大家了解和提出寶貴的意見，從而促進我今后的工作進步，提高我們的護理服務質量，更好地服務轄區內的居民。

護理質量是衡量醫院、護理機構管理水平的重要指標，直接關系到患者的生命健康。自從我擔任護理部主任以來，我意識到護理工作不僅繁雜且責任重大，基層護理人員水平參差不齊，管理團隊的任務體現在方方面面，我需要不斷學習以提升我的管理能力和專業素養。如何提高護理質量是我必須深入思考并付諸行動的關鍵問題。隨著國家醫保政策和相關法規的不斷更新，患者對護理服務的期望也在不斷提高，他們不僅希望得到優質的治療，還渴望在人文關懷方面得到尊重、理解和關心。

強化各中心的護理管理、提升護理服務質量，以及合理定價，提升患者滿意度是我的重要任務。為了順利完成這些目標，過去的半年里，我在二級醫院和各中心積極推進制度建設，同時聚焦于團隊建設、護理質量和創新發展三大主線。團隊建設是管理的基礎，護士長需要不斷提升自身業務水平，同時激勵每位護士參與管理。護士長要以身作則，樹立權威，增強管理力度。護理質量是管理的核心，制定并嚴格執行工作流程，以確保醫療、護理質量是醫院的生命線。創新發展是管理的提升路徑，我們需要在工作中探索和改進薄弱環節。現將工作匯報如下：

　一、強化質量管理，提升服務能力

1、提升護理管理水平，致力于為轄區內居民提供優質服務，營造和諧的護患關系。在我任職的這段時間里，根據上級的指導和最新政策，護理質量管理得到了持續推進。我結合各中心的實際情況，制定了《護理操作質量考核標準及實施細則》、《標準操作流程》、《應急預案》和《醫院感染管理方案》等，確保了各項工作的順暢與安全，護理質量的改進得到了進一步加強。至今未發生重大護理事故，但需持續關注。

2、認真履行護理部主任職責，定期召開護士長會議，分析護理工作中的不足，并提出改進措施。在月度檢查中發現的問題，我會迅速進行整改，確保各中心的護理質量始終處于可控狀態。

3、為適應周邊醫療環境的變化，組織了多次護理技能培訓，提高護理隊伍的專業素養和管理能力，使護理工作日益規范化，提升了團隊的整體素質。

4、我們積極倡導護士學習專業理論，提高業務素質，進行定期的技能培訓，并對新入職護士提供崗前培訓，幫助她們盡快適應工作。

5、每月對所有中心進行全面的質量檢查，落實整改措施，保持護理質量的持續提升，確保護理操作的規范性。

6、對全體護士進行護理安全培訓，增強她們的法律意識和自我保護意識，有效降低護理糾紛的發生概率。

7、強調護理核心制度的落實，規范檢查護理文書書寫，確保交接班的高效與安全。

　二、始終如一“以患者為中心”，專注提高服務質量

1、護理工作與患者的生命和健康息息相關，護士不僅需要專業知識，還需要具備尊重和關愛他人的職業素養。為了進一步提升護理質量，我們堅持“以患者為中心”的服務理念，強化醫患溝通，開展滿意度調查，取得了良好的反饋。

2、通過學習相關文件和溝通交流，提升護理人員的積極性和服務意識，在患者遇到困難時，護士們總是熱心幫助，深受患者喜愛。

　三、加強醫院感染控制，確保醫療安全

醫院感染控制是一項重要的系統工作。我們重新修訂了醫院感染控制對策，定期進行知識培訓，督促中心護士長嚴格執行無菌操作原則，堅決杜絕醫院感染的發生。

　四、今后的工作思路：

1、加強護理人員的業務學習與技能培訓，推動護理工作不斷向前發展。倡導中心之間的經驗交流和學習，提升護理隊伍整體水平。

2、堅持以患者為中心，關注患者的需求，提升居家護理服務的滿意度。

3、落實各項規章制度，確保護理工作的規范化，為患者創造安全、整潔的就醫環境。

4、完善質量考核標準，針對中心存在的問題進行有針對性的培訓和指導，充分發揮護理人員的潛力。

5、關愛護理人員，尊重護士的職業價值，增強團隊的凝聚力，以更好地服務患者。

6、積極開展適宜技術，增加護理服務項目，促進收入的增長。

7、制定交接班制度，確保每班工作的高效交接與清晰記錄。

8、細化護理班次安排，實行人性化排班，為患者安全與護理質量保駕護航。

9、護士長需每月上報質控報告，護理部認真審閱，定期總結改進措施，提高護理工作的整體質量。

護士述職報告 12篇

尊敬的各位領導、老師以及評委們：

大家好! 我衷心感謝各位給予我這次機會，讓我有幸參與護士崗位的述職報告。我將會盡力展示出自己的優勢與能力，以期獲得大家的認可。今天，我在這里，不僅是為了述職，更是為了展示我的熱情與決心!以下是我在護理工作中的幾點體會與成就：

　一、理論基礎扎實，專業技能過硬。

我于20xx年順利畢業于xx醫院護理專業。在校期間，我認真學習護理專業的各類知識，并于20xx年參加了省自學考試，取得了大專學歷。在多年的學習和實踐中，我不斷提高自己的專業水平，積極參加各類業務考核，成績一直名列前茅。通過對理論知識的理解與臨床實踐的結合，我積累了豐富的護理經驗，并撰寫了多篇論文，其中有數篇在省級刊物上發表。扎實的專業知識為我在護理工作中提供了強有力的支持。

　二、豐富的工作經歷，較強的適應能力。

自工作以來，我在不同的科室擔任護理工作，包括內科、外科、婦產科等，通過向經驗豐富的同事學習，我逐漸積累了寶貴的工作經驗。每當調崗，我都能迅速適應新的工作環境，尋找最有效的工作方法。例如，在我負責的兒科工作期間，我積極應對流感高發季節的挑戰，合理分配護理資源，確保患者得到及時的照顧。在這段時間里，我培養了很強的應變能力和組織協調能力，能夠高效完成護理任務。

　三、良好的職業道德，贏得患者信任。

多年的實踐和理論學習讓我深刻認識到“以病人為中心”的重要性。始終秉持關心患者的原則，在工作中我注重服務的細致與熱情。為提升服務質量，我不斷磨練自己的基本技能，力求在每一次操作中做到精益求精。作為小兒科的副護士長，我更是努力協助護士長處理各種問題，加強團隊合作，推動醫院衛生改革的落實。在日常工作中，我始終保持積極的工作態度，努力做到以身作則，贏得了患者及家屬的高度評價，并多次獲得“優秀護士”的稱號。最近，我又被評為“病人最滿意的護士”，這不僅是我個人的榮譽，更是醫院的驕傲。

護士述職報告 13篇

尊敬的領導：

時光荏苒，轉眼間已是xx月，我們的護士實習生活也即將結束。回首這一段時間的經歷，心中涌動著滿滿的感慨與成就感。在這段忙碌而充實的日子里，我逐漸領悟到護理工作的意義與價值。剛踏入xx省xx醫院時，我對將要面臨的實習充滿了憧憬和期待，沒想到時光飛逝，九個月的學習歷程已經悄然結束，收獲頗豐，特此總結我的實習生活。

　第一，思想品德及護理道德方面

在這近一年的實習過程中，我深刻認識到，護理工作不僅是一門需要專業知識的學科，更是一門綜合能力的體現。作為護士，除了扎實的專業技能之外，個人的品德與職業道德尤為重要。歷史上，醫生被形容為“懸壺濟世”的仁者，而護士更以“白衣天使”受到尊敬，顯而易見護理與醫療同樣重要。

在心血管內科的實習中，我親眼目睹了xx教授為了一個個不明原因的病人而奔走忙碌，時常顧慮病人的經濟狀況，選擇在不影響療效的前提下給予合理的用藥方案。在呼吸內科，我也見證了xxx教授將幾百元塞給一位因經濟困難而無法支付治療費用的病人。這樣的情景深深印在我心中，讓我感受到醫生并非僅僅是以金錢為導向，而是以赤誠之心守護生命的工作者。在他們身上，我看到了責任、熱情與真誠，他們無私奉獻，竭盡所能為每一個生命而努力，無愧于“白衣天使”的稱號。

　第二，醫療工作方面

在這短暫而漫長的九個月實習中，我根據學校的規定，輪轉了多個科室，包括內科、外科、兒科和婦科。這一段實習經歷是我從學生到醫務工作者轉變的重要階段。作為實習生的我，承擔的職責與正式員工相似，參與治療、配藥、注射及各項護理操作，協助醫生完成日常工作。雖然這些工作看似簡單，卻需要嚴謹細致的態度，完成每一項任務都需要投入大量的時間與精力。

在繁忙的工作結束后，我才有機會屬于自己的時間。總結一天的工作顯得尤為重要。在每晚的反思中，我不斷回顧患者的用藥調整，思考教授為何要做出這些變更，藥物的使用指征是什么。這些反思不僅讓我的思維更加清晰，也讓我逐步掌握了理論與實踐的結合。盡管常常面臨錯誤和挫折，但這些經歷使我在不斷的糾正中加深了對知識的理解，使我在后續的工作中能夠繼續應用所學的理論。

在實習期間，我深刻感受到內科與外科的顯著區別：內科更注重于診斷思維，而外科則強調手術過程。以急性腹痛為例，內科醫生往往會考慮多種可能的疾病，而非僅僅依賴癥狀。準確的診斷常常需要詳盡的病史采集和系統的體檢，結合實驗室及影像學檢查，逐步排除其他可能，最終得出明確的診斷。我教授曾比喻內科醫生就像偵探，致力于尋找患者身上的每一個細節，追尋真相。這一過程讓我明白，內科的嚴謹思維與不斷總結是十分必要的，唯有通過不斷努力，才能像蟬蛹一樣蛻變為一只美麗的蝴蝶。

　第三，臨床教學方面

在這一年的實習中，我與小組其他成員經歷了多次教學查房。盡管準備過程耗費了許多時間和精力，但我們從中獲得了許多課本上無法學習的臨床知識，深化了對疾病的理解。這段忙碌的時光讓我感受到學習的快樂和成長的喜悅。

在心內科的輪轉期間，我還有機會為幾位外國留學生擔任臨時講師。起初我有些擔憂，因為我從未與外國人進行過長時間的交流，而這次卻需要給他們講解病情。盡管困難，x教授卻不斷鼓勵我，激勵我勇敢嘗試。剛開始時表達上確實有些生疏，但我逐漸適應了，語速也加快了。看到留學生們困惑的表情逐漸消失，眼中流露出理解的光芒，我知道自己成功了。在他們離開時，紛紛豎起大拇指稱贊我，我欣然接受了他們的夸獎。

隨著實習的結束，除了總結自己的收獲，我也反思自身的不足。在與他人交往時，自己顯得有些拘謹，發言機會較少；在學習中遇到問題時不夠主動尋求幫助；處理事務時有時不夠細心等。這些都是我在以后的學習與工作中需要努力改善的地方。今后我將努力提升各方面的能力，設定明確目標，腳踏實地地前行。

護士述職報告 14篇

尊敬的領導、同事們：

在過去的年度里，我在醫院黨總支的指導下，以“病人為中心，提升醫療服務質量”為宗旨，致力于加強醫院管理，提高服務質量，規范醫療行為，確保醫療安全，始終把社會效益和群眾利益放在首位，認真履行了作為急診科護士長的職責。

一、重視學習，提升自我素質

在過去的一年中，我積極參與醫院組織的政治理論學習活動，始終堅持將學習與工作相結合，做到學習不離工作、工作引領學習。通過定期參加醫院的評比活動，我對照先進找差距，發現問題，不斷反思和改進，意識到自己在思想、作風、紀律、工作標準、質量和效率等方面都有了顯著提升。

二、加強培訓，提升專業能力

急診科作為危急病人救治的重要場所，僅有好的服務態度是不夠的，關鍵在于具備扎實的搶救技術和應急處理能力。對于急診病人，我力求迅速、準確地進行診斷與處理，及時減輕病痛。我努力掌握科室的各項搶救儀器和技術，組織團隊進行定期的業務學習和急救技術培訓，如心肺復蘇術、機械通氣等，通過對急、危、重病人的救治，發揮科副主任的業務指導作用，積極參與病房查房，對例行病例進行深入討論，始終關注急危重癥的最新理論與研究成果。

我注重吸收新知識，提升自己的專業水平，保持“精益求精”的服務理念，熱情接待每一位患者，重視院前急救工作的開展，嚴格遵守急診出診制度，確保急診24小時待命，及時啟動急診綠色通道，為急、危、重病人提供優先救助。我強化傳染病防控知識的培訓，認真對待每一位患者，特別是發熱患者，以確保能夠及時發現、報告、隔離和治療。

三、規范管理，服務患者

我注重遵守醫院的勞動紀律，確保門診工作的順利開展，減少遲到早退現象。作為榜樣，我帶頭遵守紀律，使門診始終保持病人隨到隨看。我改善工作制度，積極協調值班安排，面對人員不足的困難，要求值班人員認真負責。在團隊的理解與配合下，急診科的工作能夠有序進行，更好地為廣大人民服務。

在今后的工作中，我將繼續發揮自己的優勢，克服不足，以對黨和人民負責的態度，在維護醫院整體利益的前提下，進一步拓展思路，保持高昂的斗志和滿腔的熱情，努力拼搏，為醫院的發展貢獻更大力量，團結同事，尊重每一位患者，以謙虛的姿態，成為一個默默奉獻的好助手，感謝醫院領導對我的信任與支持。

護士述職報告 15篇

在這一年的護理工作中，我深刻感受到護士職務的責任與挑戰。這段時間讓我意識到，課堂上學習的知識只是基礎，真正的護理工作需要更多的實踐經驗。我總結了以下幾點體會：

第一，身份轉變。最開始，我作為一名新護士，面對繁瑣的護理流程和復雜的患者需求時，感到很陌生。盡管在學校接受過相關培訓，但真正進入崗位后，才發現很多知識需要在實踐中才能掌握。起初，我對自己的能力產生了懷疑，擔心自己的決定是否正確，尤其是當面對急救情況時，我常常猶豫不決。我意識到必須主動參與，勇敢發言，積極向前輩請教，這樣才能提升自己的能力。

第二，理論與實踐的結合。以往的學習讓我積累了一定的理論知識，但在實際護理中，我發現有些知識并不能直接轉化為臨床技能。當我被問到關于患者病情的細節時，往往會感到困惑，以至于無法清晰表達。這讓我意識到，只有在日常工作中不斷鞏固這些知識，才能讓它們真正融入我的腦海之中。

第三，心理素質的提升。在面對患者時，尤其是于重癥病房，常常會遇到緊急情況，看到病人的痛苦，我的心情也變得沉重。此時，我必須保持冷靜，避免緊張情緒影響我的判斷。經過多次的鍛煉，我逐漸學會了如何在壓力下快速做出反應，以最好的方式幫助患者減輕痛苦。

第四，微笑服務的重要性。在工作的每一天，我都努力保持積極的態度和微笑的面孔，因為我深知，一個微笑能夠帶給患者莫大的安慰。每當看到患者因我而露出笑容時，我都感到無比欣慰。我時刻提醒自己要讓患者感受到溫暖與關懷。

第五，無菌操作與規范流程。在護理工作中，我始終將無菌操作作為重中之重。每次處理傷口或進行手術時，我都會嚴格遵守規范，深知這是保障患者安全的重要環節。我也在不斷學習新方法，力求在遵循規范的基礎上創新，提升護理質量。

這段時間的工作，是我成長的過程，是不斷反思與進步的過程。我明白，護士不僅需要扎實的專業知識，還需要良好的心理素質和強烈的責任感。未來的工作中，我將繼續努力，不斷提升自我，把每一次經歷都當作寶貴的財富。

護士述職報告 16篇

門診護理工作在院領導和護理部的引導下，依照我院的護理工作計劃，認真開展各項護理工作，現將20xx年度的述職報告總結如下：

一、工作量完成情況

在過去的一年中，門診共接待患者xx余人次，協助外科醫生完成小型手術78例，進行換藥102次，血氣分析xx次，體檢xx人次。

二、持續提升護理質量，確保門診護理水平不斷進步。

1、落實責任制：

年初基于門診的實際情況，重新制定護理人員崗位職責與班次工作標準，確保護士按規定執行工作，嚴格落實首問負責和首迎負責制。積極響應本市創衛工作的號召，嚴格執行預檢分檢流程，以防差錯事故的發生。

2、加強培訓，提升護理質量：

組織護理人員學習新實施的《護理質量檢查評分標準》，確保每位護士對評分標準有深入理解，增強參與質量管理的主動性。每月進行護理質控評估，針對門診分布廣泛、護理質量監控難度大的特點，不定期進行科室自查4～8次，發現問題及時反饋，限期整改，確保護理質量的持續改進。

3、增強急救物品管理：

每周指定專人檢查急救物品，每周由護士長進行情況復查，隨時抽查，確保急救物品的完好率達到100%。

4、強化消毒隔離監管：

依照醫院內部感染管理標準，組織學習消毒隔離規范，確保每位護士掌握消毒隔離原則，并由院感護士負責檢查，確保醫務人員嚴格遵循無菌操作規程，院感控制指標達到標準要求。

三、嚴格管控護理環節，保障護理安全

1、每月開展護理安全隱患排查，著重控制護理操作環節，發現隱患及時指出，分析原因并落實整改措施。鼓勵護士主動上報護理不良事件，每月組織一次護理安全教育學習，重點關注病人安全管理和護理應急預案，增強護士的安全意識。

2、加強對就診病人的動態觀察，發現病情變化及時向醫生報告，協助醫生進行準確的處理，減少醫療護理糾紛。

3、合理安排節假日和周末的護理排班，實施彈性排班，確保滿足患者的需求。護士長和質控人員不定期到各科室巡視檢查，確保護理工作的安全性。

四、加強護理人員培訓，提高整體素質

1、每月對護理人員進行分層次的業務學習，提高理論水平。

2、組織不同層次的護理人員參加院內及科內的基礎培訓和考核，增加護理人員規范化培訓和考核的力度；理論考核和技能培訓共進行6次，考核合格率達到100%。

3、強化急救技能的培訓與考核，提高護理人員的急救技能和應急能力，所有相關技能考核合格率保持在100%。

4、鼓勵護士參加在職繼續教育，助力職業發展，其中一名護士成功獲得xx大學本科網絡教育機會。

五、存在的問題：

1、部分護理人員對消毒隔離工作重視不足，表現為垃圾筐蓋未蓋、無菌物品過期、生活垃圾與醫療垃圾混放等。

2、護理論文發表數量較少，缺乏科研活動。

護士述職報告 17篇

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是一名來自xx醫院的護士。今天，我將向大家分享我在過去一年中的工作經歷和收獲。

　一、工作職責

作為一名護士，我的日常工作始終圍繞患者的需求展開。我始終堅持認真履行崗位職責，為患者提供周到、細致的護理服務，以確保護理工作的質量和安全。

　二、工作內容

1、嚴守操作規程，為每位患者提供全面、規范的護理。

2、詳細記錄患者的病情和治療進展，確保醫生能夠及時掌握病情變化。

3、嚴格執行醫生的醫囑，及時應對各種危重病癥，保障患者的生命安全。

4、積極參與各類學術交流活動，不斷提升自身的專業知識和技能。

5、尊重患者的隱私權，樹立以患者為中心的服務理念，為患者及其家屬提供溫暖、貼心的護理。

　三、工作成就

1、嚴格遵循護理標準，為患者提供高效優質的服務，贏得了患者及家屬的高度贊譽。

2、在工作中遵守各項操作規程，確保患者及醫院工作人員的安全。

3、在醫院內部及外部的交流會議上，積極接受建議與指導，并對個人工作中的不足進行了深入反思與改進，取得了顯著進步。

4、參與各類專業培訓，不斷更新專業知識，提升護理技能。

　四、改進方向

1、繼續嚴格按照護理操作規程，確保工作規范、細致、全面。

2、不斷學習和提升專業技能，優化服務流程，提高服務質量。

3、始終如一地為患者提供細致入微的護理服務，傾聽患者及家屬的意見與建議。

護士述職報告 18篇

我們的護理團隊在醫院領導的指導下，攜手并進，努力拼搏，使得我們科室在管理和服務方面都取得了顯著進展。這一年是穩定的一年、成長的一年，也是滿載收獲的一年！

進入這一年度，我有幸接任護士長的職務。這是一個新的挑戰，也是一份沉甸甸的責任。為了更好地開展工作，我深入了解我們護理團隊中的每一位成員，關注她們的性格特征與工作表現。基于此，我制定了切合實際的工作計劃，帶領大家逐步實現既定目標。由于我是新來者，缺乏經驗，因此我清楚意識到，只有通過關注生活中的點滴、傾聽每個人的心聲，才能有效解決工作中可能出現的矛盾。我始終堅持以身作則，嚴格要求自己，努力提升自己的思想素養和專業技能，以便更好地帶動護理團隊，順利完成護理工作。

在經過一段時間的實踐后，我深刻理解了護士長肩上的重任。我將更加努力地領導護理隊伍，協助各科室，與醫生們積極溝通，細致了解每位患者的情況，確保護理工作能更順利地進行，以優質的服務提升患者的滿意度，同時也為醫院的品牌建設貢獻自己的力量。

我們深知，醫院的發展離不開團結協作的領導團隊，更離不開全體醫護人員的共同努力，以及每個人對護理事業的熱愛與追求。心中有理想，行動才會有目標。在新一年的工作中，我將清晰自己的目標：成為大家的思想引導者，業務上的輔導者，切實抓好學習，務實開展工作，努力提升全體護理人員的業務素質，使每位護士都能在各自崗位上實現價值，為醫院的騰飛打下堅實基礎！

我將著手做好以下幾方面的工作：

遵紀守法，嚴格遵循醫院各項規章制度，嚴于律己，以身作則。與大家保持近距離溝通，用人格魅力去感染每個人，努力建設一支更具團隊精神的護理團隊；積極參與醫院應急事件處理及重癥患者的護理工作；按規定著裝，保持整潔，避免濃妝艷抹及佩戴飾品；嚴格按照規范要求護理成員，以病人為中心，服務周到、態度友善，禮貌用語，確保患者的滿意度達95%以上。

加強合作，積極支持各個科室的工作，順利完成護理任務；不斷提升自身的綜合素質，并有計劃、有目標地為護理團隊開展業務培訓，定期進行考核并做好記錄。

護士述職報告 19篇

尊敬的院領導：

您好！

隨著20xx年的結束，回顧過去一年在院領導、科主任的指導與支持下，我們致力于以“病人為中心，以一次就醫為目標，終身為友”為服務信念，較好地完成各項護理任務，現將工作總結如下：

一、嚴格執行工作制度，確保護理安全與質量

1、響應護理部的號召，明確各班次的職責，落實護理工作制度，如負責護士、治療班、護理班各司其職，有效避免病人頻繁呼叫換液體和自拔針頭的現象。

2、堅持查對制度，醫囑班班進行查對，每日由護士長參與，每周進行兩次大查對，并做好登記記錄，全年沒有發生重大錯誤。

3、認真落實兒科常見病與專科病的護理常規及中醫護理操作規范，確保床頭交接班制度及晨晚間護理，預防各類并發癥的發生。

二、注重細節，提升管理水平

1、堅持記錄與考核護士長手冊，依據制定的年計劃、季度安排及月計劃進行督促實施，并檢測結果，以便及時調整工作思路。

2、積極參加院周會及護士長例會，將全院護理部的會議精神進行傳達，安排每周的工作重點，總結上周工作中的優缺點并提出相應的整改措施，及時反饋護理質控檢查的結果，并學習護士長的管理資料。

3、每月對護理質量進行檢查，及時反饋，提高護士長的管理水平。

4、定期舉行護理業務學習講座，拓寬每位護士的知識面。

三、通過多種途徑提高護理人員的業務素質

1、對新入職護理人員進行三基三嚴的培訓，并每季度組織一次理論考試。

2、積極組織護理人員參加“西學中”的培訓，每月一次，以提升中醫護理技能。

3、認真落實護理部安排的基礎護理操作和專科護理操作，共進行四十余次。

4、加強對危重病護理的關注，堅持床頭交接班和晨晚間護理制度。

5、定期組織護理業務查房及疑難病例討論，全年共進行四十余次。

6、堅持護理業務學習，全年開展業務學習活動四十余次，要求每位護士輪流授課，以提升大家的授課能力。

7、積極鼓勵護士參加專升本考試，全年共有五位同志順利進入本科學習。

四、加強院感控制與管理

1、嚴格遵循院內感染控制領導小組制定的消毒隔離制度，特別針對新生兒監護室、治療室及隔離監護室，定期進行空氣培養，均成功達到一次性合格。

2、病房進行終末消毒，并做好相關記錄。

五、積極響應護理部推行的親情式健康教育活動

自9月份開展親情式健康教育活動以來，兒科積極響應并組織實施，開展了小兒推拿、小兒捏脊、穴位貼敷、耳穴壓豆、新生兒撫觸等項目，參與人數達到xx人次，覆蓋率達到xx%，有效提升了患者的滿意度，拉近了護患距離，深受患兒及其家屬的好評。

六、年終目標完成情況

全年住院病人接待xx人次，其中核心技術接待xx人次，治愈率達到xx%。未發生護理并發癥，全年共收到錦旗6面，撰寫護理論文x篇，工作簡報近xx篇。

七、存在的問題

1、部分年輕護士的業務素質有待提升，尤其是在穿刺技術上表現不佳。

2、病房管理尚需改進，晨晚間護理落實不夠到位。

3、個別護士的服務水平需要提升，曾出現過投訴情況。

4、距離醫院設定的年終目標尚有一定差距，需在下年度努力改進。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

護士述職報告 20篇

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！

作為一名護士，我深知我們的工作不僅繁重且復雜，這要求我們務必要具備細致和嚴謹的工作態度，始終牢記“三查七對”，努力將錯誤率降到最低，爭取做到盡善盡美，竭盡所能避免錯誤的發生。

在各個科室的學習中，我意識到醫護人員之間的協調配合是何其重要，只有當醫護團隊緊密合作，才能為病人提供溫馨、舒適的環境，讓他們切實體會到被充分關注。我們作為醫護人員，確實是以病人為重，讓他們相信在這里能夠得到最好的治療，信任我們的專業和態度。

在實習過程中，我經歷了許多“第一次”。第一次為病人進行靜脈輸液時的緊張；第一次在操作時遇到的尷尬；第一次被病人拒絕時的無奈……這一切的經歷讓我在實習中不斷成長，逐漸明白未來的工作中將承擔更大的責任。

第一次進入科室進行實踐學習時，我心中的緊張無法平息，恍若十五個吊桶打水——心緒不寧。通過深呼吸，我努力穩定情緒。護士長告誡我，進入一個新科室，首先要了解該科室的布局以及藥品和器械的存放位置；要掌握科室的特色，了解常見病的表現及其并發癥，更重要的是嚴格遵循“三查七對”原則，認真仔細地完成每一項操作。

我在實習中注重提升基礎知識，熟練掌握護理技能，了解各科室的護理流程及內容。通過學習不同科室的特色，掌握藥物的作用和禁忌，讓病人對我的工作給予肯定。想要贏得病人的信任，除了良好的溝通能力和負責任的態度，扎實的專業知識與技能同樣不可或缺。這使我更加努力地減輕病人的痛苦，體察他們的需求，以便取得病人的配合。

若干人會講述醫護人員的冷漠，但這絕非事實。我們見證生與死的斗爭，深知生命的珍貴。醫護人員的表現并非無動于衷，而是懂得生命的有限與死亡的尊嚴。我們祝愿逝者一路走好，并告誡生者要珍惜生命。

在學習過程中，我愈發明白與病人溝通的重要性。通過與病人及其家屬交流，觀察他們的言行，獲取入院后的第一手資料，以便及時了解病情的發展。在病人入院后，通過交流和觀察，判斷治療方案的有效性，并根據需要調整方案。幫助病人及家屬了解疾病，緩解他們的焦慮，為后續的健康教育打好基礎，拉近醫護與病人之間的距離，從而減輕他們對于環境變化的不安。

我們要明白，在醫護面前人人平等，無論貧富，只要是病人，就有接受治療的權利。我們肩負著照顧他們的責任。病人與醫護之間并不存在輸贏，生病的痛苦讓我們更需理解他人的無奈和恐懼。作為醫護人員，我們應對每一位病人懷有平常心，避免用偏見看待任何人，即使面對錯的人，也要盡力減輕他們的痛苦。

在這十個月的實習中，我收獲頗豐，熟悉了許多護理技能與知識，深刻領悟了作為護士應具備的耐心、包容和責任感。我明白學習是基礎，實踐是關鍵，而思考則是靈魂所在。我意識到多聽、多看、多思考和多實踐的重要性，時刻把病人的需求放在心上，將病人視為親人，培養獨立思考和觀察的能力。爭取做到：我們醫的是人。

感謝所有教導和幫助過我的老師們，再次感謝你們的辛勤培養。在今后的工作中，我將更加努力，提升自己的理論知識和操作技能，以更好地服務患者，爭取成為一名優秀的護理人員，不辜負“白衣天使”的光榮稱號，始終牢記護士的誓言，為患者提供優質的服務。

此致

敬禮！

述職人：

20xx年xx月xx日

護士述職報告 21篇

在這段護士實習期間，我積累了許多寶貴的經驗，這段經歷令我銘記于心。作為一名新入實習醫院的護士，起初我對自己的技能和知識感到有些不安。然而，通過與患者及同事的緊密互動，我逐漸摸索出一條專業成長之路，變得更加自信和成熟。

在實習過程中，我深刻認識到臨床技能的實際運用價值。我們在學校中所學的醫學知識只是理論，而在醫院里，我有幸將這些知識轉化為實際操作。當我首次為患者測量體溫時，心中難免緊張，生怕出錯或者給患者帶來不適。通過不斷的實踐和經驗積累，我逐漸掌握了正確的操作技巧，并建立了自信。我還學習到如何規范地采集樣本、調整輸液、處理傷口和進行緊急救助等基本技能。這些技能的熟練掌握，不僅提升了我的工作效率，也讓我成為了患者與同事們可以信賴的護理人員。

在這段實習中，我更加意識到人際交往能力的重要性。作為護士，良好的溝通能力是不可或缺的。在與患者的接觸中，我領悟到親切、耐心與對他人關心的重要性，這對于建立良好的關系和傳遞關懷至關重要。通過真誠的交流，我發現患者的情緒緩解顯著，幫助他們更快康復的同時也讓我從中獲取了成就感。在與醫生、護士長及其他同事的溝通中，我也領會到團隊合作的意義。只有在良好的協作氛圍中，患者才能得到最佳護理，而團隊的和睦與合作則是這一切的基礎。

實習期間，我也遇到過許多挑戰和困難，這些經歷激發了我更強的求知欲和責任感。在面對患者的痛苦和病情變化時，我意識到作為護士，我們不僅需要完成常規工作，還要在信息傳遞、安慰和支持方面承擔重要角色。在一次涉及心理負擔比較大的護理中，我負責一位病情較重的患者，她需要長期治療和康復。面對她的抱怨和消極情緒，我始終保持耐心與關懷，并給予了必要的心理支持。通過我們的溝通與交流，她的病情逐漸好轉，重燃了希望和信心。這一過程讓我深刻體會到自己工作的意義，也激勵我在今后的工作中不斷前行。

我認為這段護士實習的經歷是一次難得的人生財富。通過實踐，我不僅提升了臨床技能，也學會了如何應對各種突發狀況。與患者和同事的互動讓我更加明白關心與協作的重要性。在面對挑戰時，我不僅勇于應對，還能夠承擔起應盡的責任。這段實習經歷讓我更加熱愛護理事業，也堅定了我成為優秀護士的決心。我堅信，未來的工作中我將不斷努力，提升自己的專業素質，為患者提供更加優質的護理服務。

護士述職報告 22篇

各位領導：

大家下午好！我叫李xx，非常感謝您在繁忙的工作中抽出時間來聽我的護士述職報告。

在過去的一季度中，我從急救部調到內科，身份也從普通護士轉變為責任護士。如今，我負責護理自己的病人，涵蓋從入院到手術期間的全程照護，以及出院后的健康教育，努力詮釋責任護士的真正意義。護士長對我在9月份的分級護理表現給予了高度評價，將重要的職責交到我手中。她深知，成為一名合格的護士并非易事。這不僅僅是教會病人和家屬護士輪班的名字，或者應付式地做一些表面工作，而是要真正深入實際，傾聽病人的需求，切實關注他們的感受，才能為他們解決實際問題。如果我們做到這一點，那么關鍵就不是我們是否通過某次考核，而是我們內心的成就感。身為一名白衣天使，無論身在何處，都應自豪地告訴自己：因為我的存在，世界更加美好！

過去三個月，我始終致力于面對提升護理質量的挑戰。備課、參與手術、進行各項檢查，常常占據了我的休息時間，但作為醫院的一份子，我們同舟共濟、齊心協力，是義不容辭的責任！雖然有時付出較多，但這些經歷讓我更加熟練地掌握專業知識和技能，學會了更有效的團隊合作和溝通，增強了責任感與集體榮譽感，讓我更好地充實自己、做好本職工作，也更好地關愛患者，體現自己的價值，散發自己的熱情與光輝！我會繼續全力以赴，努力前行。

護士述職報告 23篇

尊敬的領導：

您好！

過去的一年中，我努力踏實工作，積極進取，深入研究工作方法，總結經驗，立足本職崗位，帶領全體護理人員積極參與單位建設。在取得成績的我也深刻認識到自身的不足。老實說，作為護士長的職務給我帶來了相對較大的壓力，主要是因為我覺得身為帶頭人必須具備扎實的專業技能，才能贏得同事的信任；我感覺在帶領護理人員建設和完善科室方面的方法和思路還顯得不足。有句話說得好：“路是人走出來的。”在醫院領導和護理部的指導下，我將壓力轉化為動力，全心投入工作，以高度的敬業精神來回報組織對我的信任。我將今年以來的工作情況作如下誠懇希望大家給予我寶貴的意見和建議。

　一、主要工作。

（一）根據科室現有的護理人員情況進行合理分工，制定護士長及各班崗位責任制，將每周、每月的工作重點整理成表，標識明確，確保每位同事都能熟悉并遵循執行，并進行不定期考核，做到獎懲分明，公正對待。

（二）在現有條件下，對科室的基礎設施進行合理的調整和完善。對搶救藥品、器材及無菌物品進行了補充，并實施規范化管理。

（三）針對我科的特點和實際條件，對病房管理進行了合理的改進和規范；對環境衛生實行包干區域責任制，將責任落實到每位工友。

（四）不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作。安全是一切工作的基礎，也是所有成績取得的前提。為此，我要求在崗人員必須熟知病情，尊重病人，關注病人的心理變化，重視心理護理和精神關懷，定期巡視病房，嚴格遵守各項護理常規制度，并加強對病室內設施、物品及家屬的安全管理。

（五）了解護理學科的最新動態，定期組織護理人員進行業務學習，強化三基本訓練，學習新的業務、知識及技術，努力提高每位護理人員的專業水平。我在科內每月至少組織一次個案護理查房，加強科室業務學習，并定期進行三基理論考試和操作訓練。

（六）加強護患溝通，定期召開座談會，聽取患者及家屬的建議，以推動護理工作的開展與改進，真正做到“想病人所想，急病人所急”。

（七）作為科室的財務管理者，應發揚節儉的優良傳統，杜絕浪費。我要求所有醫護和工勤人員，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格控制科室支出，及時批評一切浪費現象，必要時給予經濟處罰。盡管這樣可能會得罪一些人，但我明白，在競爭激烈的環境下，只有不斷學習，才能使自己適應改革與競爭的大潮。

　二、優點。

（一）責任心強，全身心投入工作。自擔任護士長以來，我從未完整休過一個周末，也未請過一次假，遲到、早退等現象更是沒有發生過。我大部分時間都待在科室，時刻保持與同事和患者的緊密聯系，及時掌握科室發展的第一手信息。

（二）思維靈活，為單位建設提供建議。護士長的角色既是管理者，又是基層建設者，如何發揮好這一角色是我們每一位護士長需認真思考的問題。今年以來，我在科室發展中，積極協調、勤于動腦，將優秀建議反饋給上級，把上級的方針落實到實際工作中，發揮了良好的紐帶作用。

（三）工作標準高，樹立爭創第一的信念。我們的目標只有一個，那就是追求卓越。即使當前不是最佳狀態，我們也在向第一努力。在日常工作中，我始終堅持要做到就一定要做到的工作理念，嚴格把控工作標準，為科室的長遠發展奠定堅實基礎。

（四）嚴格管理，關心下屬。我貫徹“嚴在格內，管在理中”的管理理念，靈活把握管理的尺度。在日常生活中，對下屬的關懷細致入微，使每位員工都能感受到科室的溫暖。

　三、存在問題。

（一）個別護士的專業素養仍需提高，主要原因在于我對她們的指導與幫助不夠充分，業務標準要求較低。

（二）整體護理水平尚未達到預期，護理記錄書寫方面存在差距。

（三）病房管理尚需完善，個別病房有時存在秩序不規范、衛生不到位等現象。

（四）在凝聚團隊氛圍方面的工作還不夠深入，如何將全科護理人員的思想統一到單位的建設中，是我未來需要進一步思考的問題。

　四、下步打算。

（一）繼續提升專業素養，爭取在明年實現質的飛躍，以自身的素質提升帶動全體護理人員的專業水平。

（二）在管理知識和技能上進一步提升。通過不斷學習，積極向書本、同事和領導請教，借鑒先進的方法和理論，以更好地為單位服務。

（三）積極參與科研活動，深入研究護理事業，努力在論文發表上取得更大成果。

（四）積極支持和參與護理部的各項工作。

雖然這份工作平凡而辛苦，我放棄了許多與家人相聚的時光。每當病房內出現危重患者，即使身處家中，內心也總是感到不安。不過，值得慶幸的是，在醫院和護理部領導的幫助下，我的工作逐漸顯現成效，得到了患者及家屬的認可，也得到了領導和同事的贊賞。我明白這只是一個開始，未來的道路依然漫長。“路遙知馬力”，我堅信只要不斷努力，將熱情投入到醫院工作中，把關愛傳遞給每位患者，我必能將工作推向更高的水平。