安全始終是我們不可或缺的主題。作為安全總監，我在過去一年中深刻體會到，只有通過扎實的安全管理和全員的責任意識，才能將事故風險降至最低。在此述職報告中，我將重點回顧我們在安全教育、隱患排查及應急演練等方面的努力與成效，同時也將反思存在的問題與改進措施，以期為未來的安全工作奠定更堅實的基礎。

工地安全總監述職報告 第1篇

本人自20xx年3月份以“安全總監”身份參加工作以來，一直以“做一名合格的安全總監”為工作追求目標。自擔此重任以來，我始終保持清晰的思路，秉持踏實認真、勤奮努力的態度對待我的工作。在這一崗位上任職六年來，我嚴格按照年初制定的安全工作目標，全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化安全生產管理。在項目部領導的信任與支持下，我倍感珍惜這一安全職責，積極投入工作，六年來的經歷讓我倍感充實。現將我近年來的工作情況總結如下：

1、以“做一名合格的安全總監”為動力，思想上堅持愛國愛黨，行動上始終關注團隊利益，協助分管領導落實安全生產責任制，強化安全法規宣傳及執行，認真開展安全培訓，堅定履行《安全目標責任書》的承諾，確保項目部的安全生產目標順利實現。在管理中，我敬業愛崗，嚴守職業道德，積極消除安全意識淡薄、經驗不足等不良傾向，通過安全日活動和安全例會展開分析，及時扼殺隱患。我與項目部員工共同學習安全技能，吸取事故案例教訓，不斷提升業務水平，努力為項目部的發展貢獻力量。

2、加強對新入場職工的安全教育：在職工入場前，我提前向勞務隊安全員提出安全教育要求，職工進場后及時收集人員名單及身份證復印件上報項目部，與勞務隊安全員協商確定教育時間，在項目部會議室為職工分班組進行入場安全培訓，并組織安全及消防考試，負責保存職工教育資料及影像資料。

3、做好分部分項施工的安全技術交底資料：在各施工環節前，結合相關規范及施工現場環境進行有針對性的安全交底，確保總工審核后發放給各勞務隊。安全交底主要針對勞務隊安全員，要求他們在交底后再次向各班組進行傳達，并在施工作業中監督班組是否按照項目部的要求進行操作。

4、安全資料的管理：依據河北省施工現場安全資料管理規范，對安全資料進行整理，確保資料完整、準確。安全資料涵蓋12項，每年至少進行兩次安全檢查，發現問題及時要求勞務單位整改，并在規定時間內對整改效果進行復查。

5、施工現場的安全生產及文明施工情況：在日常巡視中，重點關注重大危險源的監控，制定重大危險源清單，包括基坑支護、腳手架、塔吊等，確保臨邊防護、電梯井及樓梯等地方的專項檢查。針對唐山地區的天氣情況，及時通知勞務隊在強風天氣下禁止高空作業，以防止安全事故。我會把發現的安全隱患及時通報勞務隊，并下發整改通知書，確保隱患在萌芽狀態得到消除，如未按要求整改，將對勞務單位施加經濟處罰，強化整改后的跟蹤檢查。

6、職工宿舍及生活區的衛生管理：由于各勞務單位在宿舍管理上的薄弱，宿舍衛生環境較差，私拉亂接電線現象普遍，要求各勞務單位每月安排專人負責宿舍及公共區域衛生，并進行不定期檢查，以提升衛生條件。經過多次整改，宿舍及生活區的衛生有了顯著改善，明年我將繼續加強管理，為職工創造良好的生活環境。

7、安保工作的管理：在20xx年9月23日的會議上經理要求我兼管安保工作，發現安保工作中存在監控細致度不足、保安人員對進出車輛及人員管理不嚴等問題。我定期組織保安隊長及保安召開會議，總結工作中存在的不足，探討如何落實整改，但實際操作中依然面臨困難，希望得到領導的支持和幫助。

8、工作中的不足及需要改進的方向：在20xx年，雖然能夠完成本職工作，但我也意識到存在以下不足：

8.1在安全生產及文明施工中，部分安全資料不齊全，現場安全防護措施不到位，消防設施時常短缺，特殊工種作業人員未持證上崗，對施工現場的監督檢查不夠嚴格等問題仍需改善。

8.2在日常工作中，針對安全規范及法律法規的學習積極性不夠，對相關文件的理解和掌握還需提高，工作細致性有待加強。

經過六年的努力，項目部的安全管理取得了一定成效，未發生重大安全事故，為公司的經濟發展作出了貢獻。在這一成績的基礎上，我將主動尋找差距，明確改進方向，努力將安全工作推向更高的水平。

工地安全總監述職報告 第2篇

安全工作至關重要，過去的20xx年逐漸遠去，我對未來的工作充滿期待。在我的崗位上，作為一名安全總監，我始終保持認真負責的態度，竭盡全力幫助每一位同事完成任務。在這段時間里，我也思考了許多問題，是否要繼續落實相關的安全政策，我深信這是必要的。我渴望能夠出色地完成每一項工作，我認為，只有將安全工作做好，才能算得上真正的成功。還有很多任務在等待我去解決，我清楚作為安全總監的職責是時刻關注并完善各個環節。現將工作總結如下：

　一、20xx年安全工作回顧

嚴格落實各項安全措施，督促各部門切實執行，不能有任何松懈。在過去一年，得益于大家的共同努力，這一點做得相對不錯。一旦將安全工作落實到位，工作上自然會有很多保障。我始終保持認真負責的態度，積極做好相關的工作規劃，親力親為地解決各項事務。只有這樣，才會讓人感到放心。過去一年，我單位未發生安全事故，大家在工作中表現出色。我始終認為，只有將問題處理妥當，才能更好地服務于公司，事事以安全為重。雖然過去一年在安全工作上取得了一定的成績，但我深知仍有很多細節需要提高，絕不能因此放松警惕。做好安全工作絕非易事，更多時候需要清楚自己的不足。在大家的共同努力下，我們才得以營造了良好的工作環境，下一階段的工作依舊要更加用心，以確保萬無一失。

　二、20xx年工作計劃

在下階段的工作中，還有許多需要持續改進的方面。我認為，只有不斷關注生活中的細節，才能確保將安全工作做得更好。在20xx年，我計劃將更加注重細節管理，包括下階段的安全保障工作，做好更多的準備，以確保大家擁有安全的工作環境，并為實現全年零安全事故而努力。我相信這些目標是可以實現的。未來的時間還長，20xx年是全新的一年，也是我必須重視的一年，結合過去一年的經驗，我堅信會將安全工作落實到位，不辜負上級的期望。在接下來的工作中，勢必會面臨更多的挑戰，而這將為我努力的方向，堅定信念，砥礪前行。

工地安全總監述職報告 第3篇

在公司領導、項目經理及同事們的關心與支持下，我始終以嚴謹負責、真誠務實的態度，投入到工地的安全管理工作中。在這一年的工作中，不論是專業能力還是個人素養都有了顯著提升，在此衷心感謝所有給予幫助的領導和同事們。我將對一年來的工作進行簡要

一、工作能力提升

自去年畢業加入公司以來，我擔任工地的安全總監，幫助項目經理確保施工現場的安全生產。安全管理工作內容繁瑣，但為做好每一項工作，我不畏困難，主動向領導請教，向經驗豐富的同事學習，并通過實踐不斷摸索。在相對短的時間內，我已經熟悉了工地的安全管理流程及主要風險點，明確了施工現場的安全隱患及其整改程序，顯著提升了自身的專業能力，形成了清晰的工作思路，能夠順利開展工作并高效完成本職任務。作為安全管理人員，我深知肩負的責任重大，因此在任職期間嚴格落實國家安全法規及公司的各項規章制度，堅決遵循領導的安排，深入推進安全管理工作，時刻銘記“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，配合領導落實安全生產責任制，做到安全生產與文明施工雙管齊下。在剛參加工作的這段時間，我的工作目標是在本職崗位上有所作為，以下是我較為圓滿完成的工作任務：

(1) 協助項目經理做好工地內安全隱患的登記、匯報，提出整改建議并認真落實，防止安全事故的發生。

(2) 參加工地的日常安全檢查、專項安全檢查及每月的文明施工檢查，深入作業現場排查安全隱患。

(3) 參與編制應急預案、安全生產操作規程，督促員工做好職業健康防護工作。

(4) 協助項目經理開展安全知識培訓及安全宣傳活動，提升全員安全意識。

二、學習能力與工作態度

對自己的專業充滿熱情，努力在本職工作中做到精益求精，自律自勵。我起步較晚接觸工地安全標準化工作，過程中也遇到不少困難，這讓我更加意識到學習的重要性。在公司領導及同事的熱心指導下，我相信能夠逐步掌握并開展相關工作，使規范要求有效融入到實際生產中，更好地促進工地的安全管理。在保證本職工作的我始終堅持強化業務知識和個人能力的提升，今年我已經成功報考并通過了廣東省初級安全主任資格考試，努力學習專業知識，以便更好地應用于今后的工作中。

我深知自身在工作中仍然存在不足，但我堅信只要扎扎實實做好每項工作，認真處理每一個安全隱患，落實每一項責任制度，把理論與實踐結合，就能在安全技術方面獲得更進一步的提升，為公司的安全管理提供更加可靠的保障。

工地安全總監述職報告 第4篇

我是xx公司的安全總監xx。20xx年，在總公司的指導下，xx公司順利完成了年初下達的各項安全生產目標，全年未發生重傷或死亡事故。以下是我一年來的工作匯報：

　一、20xx年的主要工作概況

（一）強化宣傳教育，提升安全意識。

在3月、6月、10月和12月，針對安全管理人員進行了4次專業培訓，以提升安全專職人員的整體素質。每月初定期召開安全文明施工交流會，針對在建項目的實際情況，組織所有管理人員參與討論，確保每位管理者都能深刻意識到安全管理的重要性。

（二）規范危險源與重要環境因素的識別，強化安全風險防范與現場應急管理。

20xx年初，組織安全管理人員召開關于公司安全相關法律法規及風險辨識的研討會，結合工地實際情況進行風險預測，明確“何時、何地存在危險”，并制定相應的防范和應急措施。

（三）制定應急救援預案，進行培訓與演練。

為有效應對各類事故，降低生產事故所帶來的人員傷亡和財產損失，以及減少對環境的影響，我們結合實際情況制定了多項應急預案，現已完成《安全生產事故應急預案》、《防汛應急預案》、《高溫防暑應急預案》等，并進行了消防和防汛演練。根據工程特點，我們對管理人員進行了雨季施工和夏季防暑的培訓，增強了大家對事故發生時自身職責和任務的認識，提升了安全意識和事故控制的能力。

（四）強化專項安全管理，定期進行技術交底。

嚴格遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，我們針對消防、交通運輸、特種設備等制定了相應的安全管理制度及預案，并明確專人負責，落實責任到人。項目部需制定安全生產技術交底制度，施工前對管理人員和施工隊作業人員進行安全和施工技術交底，使其充分了解施工中的隱患和主要危險因素。

（五）加大安全檢查力度，確保隱患整改到位。

為提高各級管理人員的安全意識和對相關規程、規范的理解，我們每月初和月末對在建項目進行安全檢查，覆蓋施工安全、危險源識別等方面。認真排查所有潛在的安全隱患，并對之前的隱患整改情況進行審核，確保及時發現和處理隱患，持續提升安全管理水平。

　二、存在的問題

1. 對安全管理的重視程度不足，管理和施工人員的安全意識仍需加強。

2. 個人專業知識和管理能力有待進一步提升。

3. 創新意識與能力仍需加強。

　三、20xx年工作思路

1. 通過明確安全管理責任，將責任落實到每個人，以提高安全管理力度，并通過推出有獎舉報機制來推動管理措施的落實。

2. 積極參與各類安全管理的專業培訓，并借鑒兄弟單位的成功經驗。

3. 通過創新宣傳教育和管理方式，持續提升安全管理水平。20xx年，xx公司將在“安全第一、預防為主、綜合治理”的指導思想下，圍繞總公司安全生產工作會議的目標和要求，依托“節點考核+六會”主線，加強教育培訓，提升管理人員整體素質，重點加強現場管理，提升安全管理力度，嚴格落實隱患排查與整改，確保安全管理水平穩步提高。

以上是本人20xx年的工作情況及下一步工作思路，期待各位領導和同事的寶貴意見！

工地安全總監述職報告 第5篇

本人自20xx年10月起擔任XX項目的安全總監，深知這一職位的責任與挑戰。在項目領導及各位同事的大力支持下，我始終保持認真負責的態度，依據項目要求，努力完成安全管理工作。現將自身的工作情況匯報如下：

　一、安全管理工作情況

1、完善安全管理體系。于本年度，共組織安全質量檢查10次，月度檢查2次，專項檢查3次，節假日及季節性安全檢查1次，自查自糾4次。依據檢查發現的問題，及時向相應的施工班組發出整改通知，對整改不徹底或多次出現同類問題的班組實施處罰，確保問題得到有效解決。項目部建立了安全隱患問題庫，20xx年內共查出安全隱患83條，分析原因并制定整改措施，確保全部隱患按“五定”原則整改閉合。召開安全專題會議4次，深入分析施工過程中的安全隱患及違規行為，制定整改措施并落實到位，防止問題的重復發生。

2、落實安全責任制。項目各級安全管理人員與施工現場班組簽訂了安全質量責任書，嚴格執行現場值班、旁站監督和三檢等制度，確保安全質量保障到位。

3、重大危險源的分級管控。項目開工后，詳細分析和評估各分項工程的安全風險，每月25號進行一次安全風險評估，識別重大危險源并進行分級備案，為每個危險源制定相應的應急預案，實施有效的風險控制措施。

4、強化安全宣傳教育。將“增強紅線意識、推動安全發展”的主題與項目實際相結合，認真貫徹公司安全生產會議精神，將安全工作落實在每一個施工環節。明確各類人員的職責與權利，細化分工，落實終端責任。

5、應急管理體系的建立。項目部編制了綜合應急預案，并組建了應急隊伍。今年共組織了1次消防應急演練，每月對應急物資進行檢查和補充，提升應急管理和處置能力，有效應對突發事件，最大限度地降低損失，保障安全。

　二、20xx年度安全工作規劃

根據施工進度，20xx年的主要管理工作將聚焦于吊籃施工、模板支架施工、高空作業、起重吊裝、混凝土外觀質量及箱梁預應力張拉等安全質量控制。項目部將進一步強化安全質量管理制度，推進安全工作的規范化、程序化及標準化；制定安全教育計劃，更新安全教育內容，創新教育方式，確保安全培訓有效；根據施工進展，及時做好各類應急演練；在風險評估的基礎上，加大安全隱患的排查與整改力度，堅決杜絕各類安全事故的發生；重點加強現場安全管理，做好事故預防工作，確保順利完成20xx年安全與質量管理目標。

工地安全總監述職報告 第6篇

我自XX年6月起擔任xxxx工地的安全總監，這四個月來，主要負責安全管理、協調工作及監督落實情況。在項目經理和領導的指導下，依托各部門的協作，認真履行了安全總監的職責，確保了各項安全管理目標的實現。

現將這幾個月的工作情況向各位領導和同事作如下匯報，請大家進行審議。

一、近期工作回顧

（一）明確責任，創新思路，策劃有序的施工安全

XX年是我們工地的關鍵一年，自XX年6月1日進場后，我們立刻開展了施工安全的預備工作。在領導的帶領下，通過深化與地方政府的合作，迅速完成了施工前的各項安全審查與評估，為后續施工打下了堅實基礎。

注重安全組織的嚴謹性。針對我們工地工程量龐大的實際情況，設定了每日安全例會制度，及時分析和解決在施工過程中遇到的安全隱患，確保各個施工環節的安全有效。多次召開安全協調會，與技術負責人一起研究合理的施工安全方案，保障施工安全管理落到實處。

（二）強化文明施工，確保安全管理有序進行

在安全管理中，我特別注重文明施工的要求，始終堅持高標準的管理水平。從項目啟動至今，我們在現場始終對文明施工進行嚴控，逐步建立了規范化的操作標準。各施工區域都達到文明施工標準，提升了項目的整體形象，得到了業主的高度認可。

在施工過程中，我堅守崗位，及時解決突發性問題。為確保每天的生產安全，我每天早晨都會到施工現場進行巡視，進行現場的安全指導和問題協調，加強了安全檢查與督導。

（三）加強安全教育，確保生產安全無事故

安全生產工作是根本，安全培訓則是基礎。針對新員工較多的實際情況，我們組織了多次安全培訓。培訓中播放了安全警示教育片，通過對事故案例的分析，提高了員工對安全生產的重視程度。深入貫徹《安全管理體系》，強調個人安全意識，確保每位員工都能在危險區域及時識別安全隱患，并通過設置安全警示標識來提醒每一位工人。對于發現的違章行為，要及時糾正并要求整改，有效降低安全隱患。參加培訓的人員也進行了安全知識的測試，以鞏固學習效果。

二、加強個人廉政建設，服務意識常在

作為一名安全總監，我深知廉潔自律的重要性，因此始終保持自省、自警的心態，做到不貪圖不義之財，不做違背原則的事情。在這四個月中，我認真學習了關于黨風廉政建設的相關規定，嚴格執行各項規定，不斷增強拒腐防變的能力，始終保持清白的黨員本色。

工地安全總監述職報告 第7篇

在過去一年中，我認真遵守公司及項目部的各項管理制度，積極配合領導的工作安排，順利完成了我的工作任務。以下是我的工作

一、專業技術工作回顧

1、實施了系統化的安全管理，建設安全文明施工環境。我們通過學習借鑒其他項目現場的成功經驗，對施工現場的安全和文明管理進行了科學合理的整體規劃。例如，設立了安全監督崗，施工區域采用封閉式彩鋼板圍擋，劃分責任區域，設置了流動灑水車和固定吸煙點，完善了安全警示標志，建造了高處作業臨時廁所以及醒目的宣傳牌。

2、強化了安全教育培訓，提升了員工安全素養。我們首先通過舉辦培訓班的形式，對專兼職安全管理人員進行了系統培訓，使其對安全管理理念、方式及工作重點有了明確認識；通過展示宣傳板、公布違章情況、舉辦安全知識競賽等方式，進一步營造了安全文明施工的良好氛圍，增強了大家的安全意識。

3、堅持定期檢查評比，確保獎罰兌現。我們在建立考核標準的基礎上，每月進行一次考核評比，每季度綜合考核結果兌現獎勵。在考核過程中始終堅持公開、公正的原則，按照獎勵標準及時進行獎懲，對表現優秀的安監人員給予適當的獎勵，這一做法有效激發了各施工單位對于安全文明施工的重視。

4、強化施工道路建設，改善施工環境。為了營造一個整潔的施工現場，我們對主要施工道路進行了混凝土硬化，并劃分了文明施工責任區，指定專人負責清掃工作，確保施工現場始終保持在高水平的文明狀態。

5、不斷改進，實施閉環管理。為了提升安全和文明施工的管理水平，我們在實踐中總結經驗，創新出了一些新的工作方法，取得了良好的效果。每次安全檢查中發現的問題，我們都做到了逐一落實，確保每件事情都有反饋。我們使用的《安全文明施工整改通知單》，使得安全工作在標準考核中實現了閉環管理。

二、業務學習與培訓

“未來唯一持續的優勢是，比你的競爭對手更有效地學習。”這是彼得·圣吉對職場人士的忠告。學習已經成為職場生存的關鍵。我利用各種機會參加各類培訓和技術交流，不斷充實自己。先后參加了相關機構組織的xx軟件應用、ISO9001質量管理體系等專題培訓。

三、總結

以上是我過去一年的工作情況，雖然取得了一些成績，但也發現了自己在工作中的不足之處。我會不斷總結經驗，積極提升自我，努力克服短板，吸取教訓，提高工作質量。

工地安全總監述職報告 第8篇

在擔任工地安全總監的這段時間里，我深感各位領導的關心與支持，這使我更加堅定了做好安全工作的信念。我始終秉持著“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真履行安全職責，力求把每一項工作做到位。

起初，剛開始接手安全工作時，經驗相對不足，難免會遇到各種挑戰。為了快速提升自己的專業素養，我積極參與各類安全知識培訓，同時借助“安全標準化”工作提升自己的實踐能力，逐漸成長為一名合格的安全總監。以下是我在工作中的一些主要事項。

　一、深入工地一線，汲取安全經驗。

在新的一年里，我計劃將更多時間投入到工地一線。只有深入到實際作業現場，我才能更全面地理解安全工作的重要性，并更有效地開展各項工作。通過與工地一線的員工溝通，我能夠及時發現潛在問題，拓寬自己的工作思路。

　二、上半年重點工作成果：

一：建立各單位的三級安全教育檔案，共計完成檔案建立315份。

二：完成特崗人員的培訓工作，共培訓特崗人員120人，其中復訓5人，原有持證人數130人，現有特崗人員總數為245人。

三：協助領導落實其他安全管理工作。

四：深入進行鉛鋅礦東井改造期間的安全檢查，認真排查隱患，并在現場及時整改。我利用閑暇時間對工人進行安全教育，以加深他們對安全工作重要性的認識。

　三、下半年工作計劃：

1：對各單位的新入職員工進行廠級安全教育和檔案建立。

2：持續推進特崗人員復訓工作，確保培訓質量。

3：繼續加強對鉛鋅礦東井的安全檢查，督促隱患整改落實。

4：協助領導順利完成各項安全管理工作。

　四、全力開展安全檢查工作。

我認真開展“安全檢查”，在工作中堅持嚴謹、細致、務實的要求，確保取得有效成果，保障設備安全與員工生命安全。嚴格執行公司安全規章和改造方案，實際落實到各項生產工作中。通過隨班檢查，我及時發現并排除多項安全隱患，我也重視安全教育培訓，增強職工的安全意識。

　五、在各位領導對安全工作的高度重視下，我認識到安全治理工作中仍存在不足之處：

第一，部分員工的安全意識薄弱，對安全生產的觀念不夠重視，存在僥幸心理；

第二，個別安全隱患整改不及時或不到位，并且呈現動態變化。這些問題提醒我們不能掉以輕心，必須保持清醒的頭腦，進一步增強憂患意識與責任感。在工作中要防止麻痹大意，盡全力采取有效措施，提升監管水平和綜合治理能力。我將繼續尋找工作中的不足，明確努力方向，爭取把安全工作做好，細化每一個環節。

工地安全總監述職報告 第9篇

在過去一年中，作為工地的安全總監，我始終保持清晰的思維，認真對待每一天的安全工作。在各項安全管理目標的指導下，全面貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的理念，以下是我過去一年的工作

1、年初，我認真反思了在安全資料方面的不足，針對上一年的工作進行了全面并通過專業學習提升了自己的安全管理能力。在學習公司《項目管理手冊》的過程中，得到了項目領導和同事們的大力支持，使得我在安全管理資料的收集和整理上有了顯著的進步。

2、針對新進場的工人和特種工，組織了三級安全教育和入場教育，并進行了安全技術交底。加強了對特種作業人員的管理，確保所有特種作業人員100%持證上崗。由于作業人員整體學歷偏低，安全意識不足，部分人員不愿服從管理，因此我積極組織工人進行安全知識培訓，以“以人為本”的理念，認真完成每一項安全教育課程。

3、在加強日常監督管理的我建立了每日巡查、每周安全檢查及例會制度，及時發現并糾正安全隱患。特別是在夏季高溫和冬季消防工作中，項目部合理安排了值班人員，認真開展自查和自糾工作，確保隱患及時排除。

4、對各勞務班組的整改落實情況進行了跟蹤檢查，努力將事故隱患消除在萌芽狀態。在施工繁忙階段，個別勞務班組的安全協管員對安全管理不夠深入，存在僥幸心理，這給項目的安全工作帶來了較大壓力。鑒于每個項目通常只有一名安全員，我必須以更大的責任心去推進安全生產工作。

5、積極開展安全生產月的各項活動，進行了專項整治和全面督查。在“安全生產月”期間，組織策劃了多場安全活動，重視安全教育和宣傳工作，強化對特殊工種的安全知識培訓。我在現場顯著位置張貼安全標語和懸掛安全條幅，提升現場安全氣氛，增強全員的安全意識。

回顧過去一年，得益于對安全工作高度重視以及項目各級領導和勞務班組的共同努力，項目部在安全生產方面取得了一定成效，未發生重大安全事故，為公司的穩定發展做出了貢獻。然而，我也清醒認識到當前在安全管理中仍存在一些問題：

1、部分負責人安全意識不強，安全觀念淡薄，存在僥幸心理。

2、極少數作業隊安全隱患整改不及時、不到位，且動態變化，一般小事故偶有發生。

3、部分勞務隊伍中某些特殊工種無證上崗，存在安全隱患。

4、安全生產宣傳教育需要持續深入開展。

這些問題的存在提醒我不能盲目樂觀，必須時刻保持警覺，進一步增強責任意識。今后，我將更加細致地尋找差距和薄弱環節，明確努力方向，力求將我的安全工作提升到一個新高度。

20xx年工作計劃

盡管近期在安全管理上取得了一定的成績，但現場仍然存在隱患，亟需加大工作力度，強化現場巡查，消除隱患，確保安全工作不斷向好的方向發展。接下來的工作計劃如下：

1、加強班組安全協管員的管理和培訓，提高他們對安全工作的重視和管理能力。

2、強化對特種工人及高空作業人員的管理，定期組織安全教育和培訓。

3、每周五早上8點30分，協同項目經理召開安全檢查會議，組織相關人員及勞務分包管理人員對工地的安全狀況進行聯合檢查，及時發現并解決不安全因素，并召開安全生產例會。

4、每天深入施工現場，檢查各種防護措施和牢固程度，確保施工過程中嚴格按照安全技術交底進行作業，查驗工人的防護用品是否合格并正確使用，及時處理現場的用電情況和環境衛生，確保文明施工的規范執行。

工地安全總監述職報告 第10篇

　一、工作開展情況

（一）安全生產責任制建設情況（包括“反麻痹、保雙零”相關工作）

1.根據公司各崗位的實際情況，年初制定并發布了《全員崗位安全生產責任制》。經過半年的執行，結合集團公司在5月的督察反饋及廣西公司的相關要求，進行了及時的修訂，已于7月19日通過安委會審議并重新發布。

2.為確保員工安全意識的提升，3月19日發布了《關于開展“反麻痹、反僥幸心理、反習慣性違章”活動的通知》，制定活動方案并成立相關組織，明確職責，開展了宣傳教育、檢查整改等系列活動，有效提升了員工的安全生產意識。

3.7月22日，發布了《關于開展班組“反麻痹”安全活動的通知》，組織生產一線員工進行“反麻痹”自我反思活動，要求每位員工撰寫個人思想報告和整改措施，并在活動中進行表態發言。

4.認真落實廣西公司“反麻痹、保雙零”活動方案，為提升桂林區域公司“兩票”的管理水平，制定下發了《關于開展“兩票三制”專項治理工作的通知》，組織區域公司舉行“兩票”討論會和專項檢查。參與了“兩票”管理辦法的修訂工作，提出相關建議并已上報廣西公司。廣西公司兩票管理辦法定稿后，已及時修訂完善桂林區域的兩票管理標準，確保各風電場“兩票”填寫規范，合格率顯著提高。

（二）安全生產規章制度和操作規程制定情況

1.根據廣西公司《安全生產獎懲規定》的要求，修訂完善了桂林分公司的《安全生產獎懲實施細則》，并通過安委會審議，已正式發布。

2.根據集團公司的督察要求，完成了桂林分公司全員崗位責任制的修訂，并通過安委會審議發布。

3.依據廣西公司《“兩票”管理規定》，修訂了桂林區域的《“兩票”管理標準》，已提交至公司標準化辦公室及各項目公司審核，計劃本月底發布實施。

4.優化福家田風電場的巡檢記錄，完善巡檢項目，提高現場值班人員的日常巡檢質量，計劃在其他風電場推廣應用。

5.完成桂林分公司運行規程和檢修規程的編制工作，目前正對初稿進行校核，計劃在討論、定稿后于8月份發布實施。

（三）安全生產教育和培訓計劃制定實施情況

1.考慮到桂林分公司現場一線員工多為新入職的年輕人，缺少實際工作經驗，HSE部于年初牽頭，聯合三個生產部門下發了《關于開展生產運行人員崗位能力培訓的通知》，明確了20xx年度的安全培訓計劃及具體內容，并嚴格按月執行。上半年在各風電場開展了24次安全教育培訓，對新員工進行了10次培訓，并針對季節變化對駕駛員進行了2次安全教育，達成了良好的培訓效果。

2.根據集團公司的督察要求，修訂并完善了培訓計劃，將管理人員的再教育納入其中，并開展了實操技能培訓以及應急能力培訓。

（四）安全生產投入有效實施情況

為保障公司安全生產，桂林分公司根據廣西公司的《安全生產費用管理辦法》制定了20xx年“兩措”費用使用計劃，總預算為43.3萬元，已細化至每月。其中包括“三標”體系建設30萬元，應急預案評審備案10萬元，以及“安全生產月”活動1.5萬元，員工安全帽和反光背心1.8萬元。

截至目前，已按計劃對公司消防器材進行了全面檢測和補充，同時購置安全帽、反光背心等用品，費用為1.8萬元；“安全生產月”活動中購置了25項反措書籍及宣傳資料共計1.48萬元。簽訂了應急預案評審和備案合同9萬元，計劃在8月底前完成相關評審和備案工作；簽訂了“三標一體化”體系貫標合同30萬元，計劃在10月底前完成貫標工作。

（五）生產安全事故隱患排查治理，以及督促、檢查安全生產工作情況

1.加強日常安全巡視檢查。結合培訓，每周在一個風電場開展一次培訓和現場檢查，及時排查和整改現場及“兩票”管理中的安全隱患。

2.組織開展專項檢查活動，包括節后復工安全大檢查、防汛防臺專項檢查，共查處安全隱患101項。

3.依據桂林區域黨委要求，組織開展春季安全生產大檢查，抽調項目公司的安全生產骨干，對各公司的生產運營及在建項目進行系統性檢查，共查處安全隱患93項，并按“五定”原則督促完成整改。

（六）應急管理體系建設情況

1.完善應急預案體系。年初發布了《關于開展桂林分公司應急管理體系建設的通知》，成立了應急管理體系建設領導小組，明確了各組人員的職責，細化了應急管理工作的分工，召開專題會議完成了制度和預案的修訂工作，建立了應急指揮室，并下發應急處置卡。

2.加強應急演練。年初制定了20xx—20xx年應急演練工作計劃，并按計劃組織了多次演練，上半年共完成了5個專項應急預案演練，檢驗了通訊設備效能及員工的應急處置能力。

3.強化員工應急培訓。組織員工進行應急預案學習和考試，開展應急知識培訓，完成了應急管理體系的自查整改，并補充完善了應急物資，開展員工日常應急能力考試。

4.開展汛期值班。下發了防汛應急值班記錄本，明確值班安排和職責分工。

（七）生產安全事件報告情況

1.對于6月9日金紫山至桂林集控通訊中斷事件，進行了嚴厲處罰，并要求在部門內部進行反思。

2.組織經驗反饋，對上半年經驗反饋材料正在編制中，計劃月底前完成。

3.建立了生產安全事件報告臺賬，督促在安全事故和設備故障時及時上報。

　二、本單位及本人安全生產管理工作的亮點

（一）開展“兩票”管理專項提升活動

公司HSE部于2月13日發布了《關于開展“兩票三制”專項治理的通知》，組織區域公司齊心開展了“兩票”專項治理活動。2月21日召開了專題討論會，達成了8項共識，規范了填寫內容。從2月至4月，共開展了3次專項檢查，并在4月21日的總結會上通報存在的問題，規劃后續工作。

根據廣西公司要求，5月10日組織討論了“兩票”制度的執行情況，并形成評估報告，指出了在現場執行中的問題，并提出建設性意見。

通過一系列措施，各風電場的“兩票”管理得到了有效改善，為安全生產奠定了基礎。

（二）組織區域各公司開展安全生產聯查聯排活動

根據桂林區域公司20xx年工作會議安排，HSE部于3月25日至30日在區域內開展了安全大檢查聯查聯排，抽調生產及工程管理骨干組成檢查小組，對現場進行深入檢查，共查出93項不合規項，并按“五定”原則落實整改。通過聯查聯排活動，為各公司提供了相互學習的平臺，查找問題，推動共同進步，營造安全生產環境。

（三）編制全員崗位安全生產責任制

鑒于公司成立時間較短，年初完成職責劃分，為了完善安全生產責任體系，HSE部借鑒集團公司經驗，制定了全員崗位安全生產責任制清單，明確各崗位的責任，為安全生產工作的有效開展奠定了制度基礎。

（四）啟動全員崗位生產安全事故隱患排查清單編制工作

發布了關于開展《桂林分公司全員崗位生產安全事故隱患排查清單編制》的通知，已啟動清單編制工作，計劃于10月底前完成。

　三、存在的問題

（一）本人履職不到位的情況

1.安全知識的宣傳和培訓力度不足，內容單一。

2.內業管理較為被動，資料臺賬管理不完善。

3.安全檢查深度不夠，未能全面排查現場隱患，整改機制存在滯后性和針對性不足。

4.對部門負責人和安全管理人員的獎罰力度不足，未能激發員工的安全生產積極性。

5.監管的精細化程度不足，檢查局限于表面，深度分析不足。

6.對隱患問題重視不足，未徹底落實整改。

整改措施:

1.增強自身業務能力，通過學習提升培訓水平。

2.改進工作作風，精細化管理，全面開展隱患排查和整改。

3.加強對“三違”行為的管理，提升考核力度。

（二）單位在安全生產方面的突出問題及原因

1.一線員工普遍缺乏工作經驗，綜合技術水平低。

原因：工作經驗不足。

2.員工麻痹思想尚未根除，安全意識淡薄，重復出現“三違”問題。

原因：培訓不足，考核不嚴。

整改措施:

1.加強技能培訓，提高培訓實效性，增加員工學習積極性。

2.持續開展“反麻痹，保雙零”活動，強化員工的責任意識。

　四、下一步工作思路

一是強化班組“三基”建設，按計劃實施生產一線員工的培訓，提升工作能力。二是針對檢查中發現的問題，按“五定”原則進行整改，落實再檢查。三是開展班組經驗反饋活動，做好現場預防措施。四是加強體系建設，完善規章制度，強化風險管理。五是推進班組建設，爭取推薦1至2個先進運行班組。六是持續開展安全隱患排查，做好風險預控，確保實現年度安全生產“零死亡，零未遂”目標。