作為護士，我們不僅是病人的守護者，更是醫療團隊中不可或缺的一員。年終述職報告不僅是對我們工作的更是自我反思與成長的契機。在這份護士述職報告范文中，我將分享在日常護理工作中所遇到的挑戰、取得的成就，以及對未來工作的思考和展望。每一個案例、每一次溝通，都讓我更加堅定了職業使命感，更讓我明白，護理不僅是技術，更是愛與責任的結合。

護士年終述職報告 1篇

時光荏苒，轉眼又是一年。回首過去一年，醫院在各項工作上取得了顯著進展，不僅順利完成了衛生部的三甲復審，還在護理管理方面獲得了多項榮譽。作為一名年輕的護士長，我在院領導和護理部的指導下，逐漸理解了護士長這一職務的責任與使命，并努力做到團結協作、以人為本，順利完成了各項護理工作。現將我的工作總結如下：

　一、嚴格遵守醫院各項規章制度，確保護理安全

1、基于科室當前的工作狀況和人員安排，依據護理部的要求，重新制定了各班次的工作職責與流程，以明確分工，確保每位成員都能各司其職。

2、加強核心制度的落實

(1)主班護士和治療班每天下午對病房醫囑進行全面核對，夜班和白班則進行臨時醫囑的核對。護士長每周一、周五核查醫囑并檢查病歷書寫，旨在提升護理質量，確保護理安全。

(2)治療室內藥品的標簽和擺放位置進行統一規范，治療時嚴格執行“三查七對”制度。定期組織提問，確保每位護士記牢核心制度，將理論知識運用于臨床工作。

(3)規范診療醫囑本、以及長期和臨時輸液卡的格式，確保字跡清晰、顏色一致。

(4)每天嚴格交接班，針對臥床的老年患者，定時進行翻身與拍背，做好皮膚護理，以防止并發癥的發生。

(5)注重交接工作，特別是全麻術后的交接。今年的交接中，因及時發現問題，成功搶救了一例全麻后心跳呼吸驟停的患者。

3、責任組長每天檢查病歷書寫，對問題進行反饋，以便簽形式給予提示，督促年輕護士不斷成長。護士長每周不定期對病歷進行審查，確保其準確性。

　二、實施人文管理，促進科室健康發展

1、病房管理是護士長的重要職責，只有在病房中發現問題，才能及時解決。每天晨會與夜班、白班共同交接，每周二進行科室大交班，隨時巡視病房，主動與患者溝通，了解其心理感受。

2、隨身攜帶小筆記本，記錄科室問題并在晨會上反饋。每月通過科室會議集中反饋，保證每位護士都能掌握科室的發展動態，推動科室順利發展。

3、護理查房不再拘泥于傳統模式，選擇重癥患者作為查房題目，要求科室所有人員提前復習，由護士長隨機指定人員進行授課與提問，激發護士的學習熱情。

4、定期與其他科室護士長交流管理經驗，取長補短，以提升護理管理能力。

5、在護理部及科主任的支持下，我參加了衛生部舉辦的“萬名護理管理人員培訓班”和骨科COA高峰論壇，提升管理知識，增強管理能力，改善管理質量。

6、加強一次性耗材的管理，杜絕浪費，防止過期。

7、組織科室團隊積極參與醫院各項活動。今年的趣味運動會中，我們榮獲優秀獎，學制度用制度比賽中獲三等獎，全院授課比賽中獲得二等獎，科室成員皆獲得了相應獎勵，并鼓勵大家繼續努力，積極參賽、展現才華。

　三、強化培訓，提升護士綜合素質

定期組織護理操作及理論的學習，通過晨會抽查知識掌握情況。在醫院組織的理論和操作考試中，我科護士的合格率達到了100%。

護理科研方面，雖然由于工作繁忙，發表的文章數量較少，但我運用研究生期間學到的科研知識，主動向科室同事講解，針對存在疑問的課題，積極查閱文獻，共同探討可行性，力爭明年發表2～3篇核心論文。

彈性排班方面，每周根據病人病情、手術安排、護理工作量及護士能力等多方面因素制訂排班，滿足護士需求，推動科室和諧發展。

繼續教育是提升護士素質的重要途徑，因此年初設定學習目標，年底進行考核，作為評優的標準之一，鼓勵護士主動學習、積極交流，并為大家提供更多的外出交流與進修機會。

　四、深化優質護理服務，提高護士和患者的滿意度

1、認真落實優質護理服務的內容，對臥床患者提供基礎護理，為病人創造舒適的環境，定期檢查優質護理服務的實施情況。

2、改革原有工作模式，科室共有XX名護士，每位護士根據病房內病人數量負責2～3個病房的整體護理，確保提供連續性和優質的護理服務。

3、在院領導和護理部的支持下，簡化工作流程，讓護士有更多時間專注于病人護理，成功實現藥品、器械及物資的集中管理。

在過去的一年中，我們在完成醫院工作目標的始終牢記“以病人為中心”，為患者提供優質護理。但也感到遺憾的是，今年在護理科研及新技術、新業務方面相對薄弱。希望在新的一年里，繼續攜手并進，共同努力，關注科研培訓，增強科研意識，使護理團隊不僅在日常工作中表現出色，同時在科研領域也能不斷進步，為醫院的發展貢獻更大的力量！

護士年終述職報告 2篇

尊敬的醫院管理層：

我想感謝大家對我的信任和支持，并希望我的報告能夠給您帶來愉悅的心情。

許多人可能認為護理工作是簡單而被動的，但我從小就夢想成為一名白衣天使，奔走于病房之間，做患者的守護者。每個上班的清晨，我都會給自己一個微笑，我是天使，我通過行動改變著人們對護理的理解，詮釋了護理工作的真正意義。其實，護理也是一種藝術，是心與心之間的交流，我堅信付出總會有回報。

在工作中，院長的影響對我而言尤為深遠。無論何時何地，他始終面帶微笑，與患者耐心溝通，愿意解答所有疑問。對患者的關懷和照顧永遠是我們的首要任務，我們沒有時間和節假日的概念。每一位患者都是需要我們關愛的群體，哪怕是一個善意的微笑、一個溫暖的眼神，也可能是他們心中的春天。在門診，遇到困惑的患者時，我總是不等待他們詢問，而是主動提供幫助，將他們引導到需要的科室，耐心解答他們的問題。我不認為這樣是多余的付出，我們的熱情換來了患者的信任與依賴。

工作中難免會遇到不如意，保持良好的心態是至關重要的。我曾經歷過作為患者的艱辛，這讓我更加珍惜自己的健康和工作，更加尊重所有身處病痛之中的人。沒有什么比健康的身體更重要，生活與工作中的種種不快常常會讓我想到，我比那些痛苦中的人要幸運得多，我們不應該吝惜自己的快樂。

我始終記得一句話：微笑對女人是一種美容，對男人則是一種武器。生活就像一面鏡子，你對它微笑，它也會溫暖地回報你。我們的患者也是如此，你對他們微笑，他們也會以微笑回應。這種不需要投資的相互美好，讓我們受益匪淺。我希望在座的每一位都能微笑一次，分享這份快樂。

我認為，護理工作并不僅僅是治療與被治療的關系，我們還應倡導健康的生活方式和科學的飲食，預防疾病是非常重要的。健康教育是我們的重要責任。每次遇到新的疾病時，我們都會組織學習，以便為患者提供個性化的健康指導，讓他們充分理解自己的病情并積極影響周圍的人。沒有病的人可以通過預防保持健康，而有病的患者也能得到及時的醫療幫助。在工休座談會上，我們積極分享常見病的簡單診斷，讓患者和家屬可以早日就醫，從而提升我們的業務水平，也擴大了我們在社會中的影響力。

根據我們科室的特點，我制定了一份針對住院患者的溫馨提示，內容包括住院環境、就餐信息以及醫護人員介紹等，確保患者的需求能夠得到及時滿足，為他們提供更加人性化的服務，這不僅是患者的需求，更是社會的期待。

我們科室的護士人數較少，工作壓力較大，經常需要連續工作24小時，第二天還需加班，但大家始終保持積極態度。在工作中，我總是努力發掘她們的優點，及時給予表揚。當工作中出現疏忽時，我會迅速發現并幫助她們改正，而不是指責，這樣既維護了她們的自尊心，又能有效地調整和改進她們的工作，使其能更好地為患者服務。

對于護理工作，我仍在不斷探索和積累經驗，希望大家繼續支持我，及時糾正我的不足，幫助我們將護理工作做得更出色。

謝謝大家！

護士年終述職報告 3篇

尊敬的院領導，各位同事：

大家好!

伴隨著20xx年的結束，心中暗涌著一份依依不舍，我輕輕翻開20xx年的日歷，回首這段時光，看到一個個病人在這里恢復健康，家屬臉上的笑容，還有護士長和科室領導的悉心指導與鼓勵……，這一幕幕情景仿佛仍在眼前。

——20xx年已經過去，給我帶來了豐碩的收獲。

——20xx年已然逝去，留下了我成長的印記。

——20xx年已成往事，更讓我明白珍惜20xx的重要。

在20xx年中，我對“護士”這一職業的理解進一步加深，少了當初初出茅廬時那份無畏的沖勁，變得更加穩重與成熟。腦外科的患者大多情況緊急且重癥，要求我們護士不僅要有扎實的基礎知識，還必須熟練掌握專科護理技術和動態觀察病情的能力。尤其是我們醫院的患者，往往來自農村，對疾病缺乏基本了解，難以配合護理工作。在過去的一年中，我用心與心交流，努力用通俗易懂的語言向患者講解相關知識，提供飲食指導，進行健康宣教。通過這樣的方式，我與患者之間縮短了距離，把他們當做朋友，用心溝通，理解他們的困難，設身處地為他們考慮，贏得了患者們的普遍好評!

作為腦外科護理人員，我也逐漸掌握了手術前后的相關知識。術前需要進行心理疏導、腸道準備和飲食指導，術后則需要監測生命體征、觀察切口、協助患者咳嗽排痰、注意輸液量與速度、護理各類引流管及尿管、飲食管理，以及觀察和處理術后并發癥等等。在日常工作中，我明白了耐心溝通的重要性，只有如此，才能提升護理質量，贏得患者的信任。外科的工作節奏快、事務多，為了做好這些工作，我積極向護士長請教、向同事學習，同時親自摸索，不斷提高工作能力，形成清晰的工作思路，順利開展工作并高效完成本職任務。

在日常工作中，我也十分注重護士的職業形象。堅持文明用語，工作時保持儀表端莊、著裝整潔，發型不過肩、不濃妝艷抺，避免穿著高跟鞋或發出響聲的鞋子，禮貌待患者，態度和藹，語言規范。

回顧我的20xx年，在護士長的細心指導下，我在多個方面都有了明顯的進步，始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的理念，提升了自身素質和應急能力。我的護師資格考試也順利通過，專業技能得到了進一步的提升，心理上也變得更加自信。

當然，我也意識到自己仍有一些不足之處需要改進。例如在指導新同事時，有時候會要求得過于急切和嚴格。這是我今后需要繼續改進的地方。

回顧已經過去的20xx年，我由衷感謝科室領導、護士長的教導與支持，感謝同事們給予我的關心與幫助。展望20xx年，我將繼續秉承過去一年的拼搏精神，努力做好本職工作，為患者著想，盡一名護士應盡的職責。

謝謝大家!

護士年終述職報告 4篇

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！

在20xx年，在院領導及護理部的指導下，在我們科室主任和全體醫護人員的共同努力下，我始終堅持嚴于律己、積極進取，充分響應院方和護理部對兒科工作的各項要求，努力完成各項護理任務，提升嬰幼兒護理技術水平，實施優質護理服務，并圓滿完成上級下達的工作任務。為更好地完善明年的兒科護理工作，我在此對過去一年作為護士長的工作情況進行述職匯報，始終遵循“以病人為中心，以質量為核心”的護理理念。

　一、切實落實核心制度，確保護理安全

核心制度是確保護理安全的重要保障，特別是在人員緊張、工作繁重的情況下，更需強化對核心制度的掌握與執行。嚴格進行交接班和查對程序，確保搶救設備的正常使用，搶救藥物不出現過期。每位護士需按醫囑進行班班查對，我作為護士長每周進行兩次大查對，并記錄日查和周查，以確保用藥的準確性。護理安全教育與管理是我們工作的重中之重，通過檢查及時發現工作中的薄弱環節，提升各護理環節的工作質量及護士的質量控制能力。

　二、完善各項工作，強化護理質量管理

嚴格執行各項工作制度，明確崗位職責，規范操作流程。按照操作規范合理排班，培養護理人員的全面素質，確保她們能夠順利完成各自的工作。積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，并在實際工作中加以運用，發揮積極作用。始終牢固樹立服務意識，以病人為中心，為患兒提供安全、優質、滿意的護理服務。作為護士長，我每天深入病房，檢查指導護理工作，了解病人對護理工作的滿意度及不足之處，并及時給予反饋和糾正。

　三、堅持持續的業務知識學習，進行“三基”培訓

按照要求，定期開展基礎知識和專業知識的學習，強化思想素養，提高業務能力。適時組織科室護理人員的業務學習和技能培訓，手把手指導新入職人員，做好傳、幫、帶工作。雖然護理工作繁忙，但仍能確保按時進行業務學習和培訓。

　四、以身作則，恪盡職守，提升自身業務素質

在工作中，我始終嚴格遵循護士長的職責，恪守崗位，努力工作，熱愛自己的職業，樂于奉獻，要求護士們做到的，我首先做到，要求她們不做的，我自己也絕不做。不斷提升自身的業務素養，xx月初帶領護理骨干前往上級醫院學習新生兒護理和管理知識，制定并實施了新生兒護士的培訓計劃及各級護士的分層培訓措施。

　五、工作成果與不足

在工作中，我積極協助護理部完成了兒科新生兒室工作制度的制定和應急預案的完善，以及全院員工的年終考核登記、上報等工作。成績的取得離不開領導的關心和支持以及科室同事們的不懈努力，我決心在新的一年繼續保持并發揚這些工作。也應看到，成績面前仍存在差距，主要有以下幾點：

1、在實際工作中，仍有管理不到位的現象，如健康宣傳教育和溝通方面，這是我們未來需要加強的方向。

2、工作多為簡單執行任務，常規性的工作占據主導，創新精神和爭先意識有待提升。

六、下一步工作計劃

1、進一步加強業務知識學習和人員培訓，提升專業技能。

2、加大科室管理力度，抓好基礎護理、健康宣教及護患溝通等全面工作。

3、兒科對我來說是全新的領域，需不斷學習新知識和新技術，與科室醫護人員共同努力，提供優質護理，推動護理延伸服務。希望在科室成員的協助下，繼續推動護理工作的發展。

以上述職報告，請各位領導和同事們給予批評指正，謝謝大家！

護士年終述職報告 5篇

尊敬的醫院領導、親愛的同事們：

大家都知道，兒童由于年齡小，無法或不便表達自己的需求，加之兒科護理的工作常常繁瑣且量大，家屬對相關工作難以全面理解，這些因素使得許多護士對兒科護理產生了畏懼感。然而，我在XXXX年度里，懷著對孩子們的熱愛，毅然投入到了這一領域，現在將這一年的工作總結如下：

一、熱忱投入兒童事業，始終將患兒放在心中

由于兒科工作涉及到的液體量相對較少，但需要處理的組數卻相當多，很多藥物的計量也較為復雜；再加上嬰幼兒的好動性，液體滲漏的情況時常發生，工作量因此顯得尤為繁重。我們常常忙于不同的任務，幾乎沒有時間喘息，甚至有時連護理記錄都無法及時完成。這樣的壓力可能使護士們產生倦怠和不滿，感覺工作無休止，而且有時還要面對家屬的不滿。我認為，面對這樣的情況，護士必須心中懷有對兒童護理事業的熱愛，具備堅定的職業精神和奉獻意識，堅信我們所從事的是人類最崇高的事業。畢竟，兒童是祖國的未來，而關心和熱愛兒童就是在為祖國貢獻力量。我們應將一切工作以患兒為中心，時刻為他們著想。唯有從內心熱愛這份職業，我們才能克服工作中的困難，真心服務每一個患兒，并促進他們的康復。

二、理解家屬，妥善處理護患關系

許多護士對兒科工作卻步的主要原因之一就是認為家屬難以溝通且容易發脾氣。如今，獨生子女現象普遍，家長和祖輩們對孩子的呵護無微不至，因此在孩子生病時，往往會有眾多親屬聚集在一起，對護理工作十分關注。一針未扎到位，就可能遭到誤解與指責，認為我們不夠專業。然而，我們應保持平和心態，試著站在家屬的角度理解他們的顧慮。我們要用寬容與耐心去應對，畢竟“可憐天下父母心”。做好溝通和安慰工作，將真誠的“對不起”說出，能夠幫助家屬理解護士的辛苦，減少不必要的誤會和沖突。

三、精益求精，掌握扎實的盡職技能

我認為，扎實的穿刺技術尤其重要。因為在兒科，技術的專業性至關重要，“一針見血”的重要性尤為突出。每一個患兒都是父母心中的珍寶，任何小的疼痛都可能牽動家屬的心。許多護患糾紛正是因為技術問題引發的。我們要通過不斷的學習和實踐，提升我們的技能，做到“熟能生巧”。只要我們下足功夫，掌握技術，成功率自然會提高，這樣我們的護理工作也會變得更加輕松。

四、不斷學習，提高病情觀察能力

如前所述，許多兒童因年幼而無法清晰表達病情，護士在工作中需要時刻保持觀察，及時了解患兒的健康變化，做出準確判斷，并及時向醫生匯報，這對于患兒的治療至關重要。要做到這一點，護士必須具備扎實的醫學知識和技能，針對患兒的狀況進行有針對性的觀察，以減少疏漏。在日常工作中，護士應當不斷學習和總結經驗，以更好地為每一個患兒提供服務。

謝謝大家！

護士年終述職報告 6篇

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！

在過去的一年中，在院領導、科主任以及護理部的指導下，我始終秉持“以病人為中心”的服務理念，以一顆認真負責的心態和積極主動的精神投入到學習和工作中。感謝大家對我的信任，以及院領導對我工作的支持與認可。

特此向大家匯報我在20xx年的工作情況：

一、思想道德方面

我始終尊重領導，與同事團結協作。遵循紀律，熱愛本職工作，具備強烈的責任感與事業心，積極學習婦產科護理專業知識，始終保持端正的工作態度。在醫療護理實踐中，我嚴格服從指揮，規范操作，遵守醫院規章制度及醫德規范，并積極參與醫院及科室組織的各類活動。

二、專業知識與工作能力方面

自我上任之初，我便意識到肩上責任的重大和面臨的挑戰。幾年來的工作實踐讓我更深刻地理解了護士長的職責。我始終以“工作更上一層樓”為目標，努力圓滿完成本職工作：

1. 負責病房的管理以及醫療文書的整理工作。

2. 認真接待每一位病人，能夠做到換位思考。

3. 在醫療文書書寫中保持嚴謹負責的態度，積極學習科室文件的書寫規范，確保護理記錄單及危重護理記錄單的準確性。

護理工作雖然繁瑣，卻極為考驗細心與耐心。我對自己的工作設定高標準、嚴要求。每次走進病房，我都利用有限的時間幫助產婦建立信心，耐心講解產程。我堅持每日督查護理及助產工作落實情況，為提高每位護士的理論與實際操作能力，每月組織兩次業務學習和一次業務查房，每月還安排一次座談會，以了解病人對護理工作的滿意度。

三、在學習與生活方面

我將持續努力學習專業知識和技能，并做到理論與實踐相結合。除了專業知識的學習外，我也注重拓展自己的知識面，提升自身的文化素養。在生活中，我始終保持嚴謹的態度和良好的作風。在工作中，我嚴于律己，誠實守信，樂于助人，形成團結互助的氛圍，讓科室的每一位同事都能愉快地來上班，輕松地回家。

在20xx年中，經歷了許多喜怒哀樂。在主任的帶領下，加上全科人員的積極配合，我們基本完成了醫院交代的各項任務，共接收入院病人xxxx人，其中順產xxx例，手術xxx例，婦科手術xx例，全年科室總收入約xx萬元。雖然與去年相比有所下降，但我們在日常工作中積極自查不足，力求在短時間內進行改進。

如果我有幸在20xx年繼續獲得大家的信任，那么在今后的工作中，我將加倍努力，在科室護理隊伍中以身作則，發揮表率作用。

再次感謝院領導對我工作與生活的關心，感謝每一位與我共事的同事，感謝大家對我的支持與寬容。

護士年終述職報告 7篇

尊敬的院領導，各位同事：

大家好!

隨著20xx年的結束，我們的護士團隊在院領導和護理部的指導下，秉持著“以病人為中心”的服務理念，圓滿完成了年度護理工作計劃，取得了可喜的成效。回望過去的一年，心中滿是感慨和反思，“忙碌中收獲，辛勤中快樂”是我們的共同心聲。

　一、嚴格執行規章制度

落實各項規章制度是提高護理質量、確保患者安全的基礎。年初，護理部重申了各個崗位的職責，并明確了護理工作的規范。我組成員始終牢記這些要求，在日常工作中嚴于律己，尊重領導，團結協作，恪盡職守，保持務實的態度，秉持著不做損害單位形象的事、不說損害單位形象的話的原則，積極維護醫院的良好聲譽。我們還參與了醫院的各項檢查與評估，始終將患者滿意度視為工作的目標，全心全意為患者服務，并完成了上級交辦的各項任務。

　二、提升專業技能

在工作之余，我們充分利用時間學習新知識、新技術。每周定期參加業務培訓，做好學習記錄，確保掌握相關知識。至今，我們已完成醫院的各項教育培訓，積極參與各類講座和護理查房。在“5.12”護士節的技能比賽中，我組的成員在各項操作中表現出色，取得了優異的成績。

　三、增強服務意識

為進一步提升護理服務質量，我們深刻理解到患者的滿意度至關重要。在日常護理中，我們秉持“以病人為中心”的服務理念，優化服務態度，重視護患溝通，設身處地為患者著想，確保對每位患者的關心與照顧。在手術前，我們會提前進行訪視，手術后也會主動回訪，盡量滿足患者的需求。進入手術室時，我們會熱情接待患者，自我介紹，進行心理疏導，減輕他們對手術環境的緊張感，增加他們對治療的信心。

　四、規范帶教工作

這一年里，我們嚴格按照護理部的安排，認真進行對進修和實習生的教學工作。在工作中，通過我們的言傳身教，對進修生進行職業素養的培養，幫助她們樹立對護理工作的熱愛，積極而耐心地解答她們的疑問。

　五、階段性成果

1、在護士長的領導下，我們小組積極協作，圓滿完成了各類手術的配合工作，全年超額完成工作任務。

2、我們配合神經外科共完成手術492例，涵蓋了動脈瘤夾閉、聽神經瘤等多種復雜手術，并開展了新型的腦室腫瘤切除術。

3、在優質護理服務方面，我們進一步完善術前訪視和術后回訪工作，注重患者的心理疏導以及醫生的溝通，確保手術的順利進行。

4、積極參與院內組織的技能比賽，并取得了優異的成績。

　六、存在的問題

1、在專業技術方面仍需加強。

2、在護理科研和論文寫作方面，我們還有待提高。

我們在過去一年中完成了領導交付的各項任務，希望在新的一年中，我們能繼續努力，再創新的佳績!

謝謝大家!

護士年終述職報告 8篇

尊敬的醫院領導：

在20xx年度的工作中，護理團隊在醫院領導和護理部的指導與支持下，緊緊圍繞“以患者為中心”的理念，主動開展各項護理工作，努力提升護理服務質量。經過不懈努力，全科工作人員在各項工作指標上均取得了顯著進展，現將20xx年度護士述職報告總結如下：

一、深化護理培訓，提升護士專業素養，團隊整體能力顯著增強。

1、按照“專科專職”的培訓方案，開展了針對各級護理人員的系統化培訓，確保月度、季度考核均達到標準。

2、每周早晨舉行知識問答，內容涵蓋基礎理論、院內感染及專業知識，促進全員共同學習和提高。

3、強化護理文書和壓瘡評估的學習與實踐，在對每位有壓瘡風險的患者進行評估后，總結經驗，顯著提升了護士的臨床護理能力。

4、定期組織全科護士學習醫院的護理核心制度，同時參加醫院安排的各類文化活動，增強對護理相關法律法規的認識。

5、對于積極參與院內活動的護士，排班時給予適當照顧，使科室獲得多個榮譽。

6、加強急救技能訓練，確保每位護士都能熟練掌握心肺復蘇和常見急救操作，急救技術水平顯著提升。

7、為護士成長創造條件，選派優秀人員赴專科醫院學習新技術和管理理念，促進了科室各項工作的進展。

8、護士參與各類理論與實踐考試，參與率和合格率均為100%。

二、以患者需求為導向，增強護患溝通，優化服務流程，明顯提升服務質量。

1、責任護士對輕癥或擇期手術的患者熱情接待，陪同患者至床邊，主動介紹病區環境、作息制度和主治醫師，并關心患者的心理狀態與需求。

2、面對急癥及危重患者，迅速組織搶救，并做好安撫工作，幫助患者及家屬減輕恐懼感。

3、提供生活上的各種便利，并廣泛征求患者及陪護的意見，及時查找問題，提出整改措施并落實。

三、完善護理規章制度和操作流程，加強護理風險管理，確保護理安全。

1、針對護理風險，列舉典型案例和相應的防護措施，組織全科護士進行討論學習。

2、每周護士大會上進行安全意識教育，查找工作中的潛在風險，提出整改措施，嚴格落實護理規章制度及操作流程，充分發揮小組長的監督作用。

四、護理文書書寫求實務實，確保準確、客觀和連續。

護理文書作為醫療糾紛的重要依據，需要認真書寫，真實反映患者病情變化。通過強化文書書寫的重要性，使每位護士樹立書寫的責任意識，定期對護理文書進行檢查，發現問題及時糾正。

五、規范病房管理，營造人性化的住院環境，使患者在接受治療時保持良好的身心狀態。

定時通風保持病房衛生，提供安全有效的防護措施，落實護理責任制，確保基礎護理和危重患者的個案管理，滿足患者及家屬的合理需求。

六、急救物品完好率保障在100%。

通過專人監管急救物品的管理，確保每天全面檢查，護士長每周隨機抽查，使急救物品始終保持在應急狀態。

七、嚴格按照醫院感染管理標準執行。

加強醫療廢物管理，完善相應制度，組織學習醫療垃圾分類及處理流程，并進行專項考核，確保院感監控指標滿足質量標準。

八、工作中仍存在一些不足：

1、基礎護理服務不到位，部分新入院患者的衛生處理不及時，導致患者感到不適。

2、病房管理有待加強，自帶物品整理混亂。

3、少數護士的無菌操作意識不足，無菌操作時未佩戴口罩，存在職業暴露風險。

4、主動學習的氛圍不夠濃厚，特別是年輕護士學習專業知識的積極性需提高；學術活動表現不夠，僅有一篇學術論文。

5、護理文書書寫存在遺漏、內容不連續等問題。

6、健康教育的深入程度不足，缺乏持續的動態管理。