財務部經歷了諸多挑戰與機遇，憑借精準的數據分析和有效的成本控制策略，我們不僅實現了預算的平衡，更在資源配置上展現了靈活性和前瞻性。通過此次年度述職報告，我們將深入探討財務透明度的提升、風險管理的優化以及團隊協作的成功范例，力求為未來的發展打下更加堅實的基礎。

財務部年度述職報告 第1篇

自20xx年2月我加入公司以來，已過去了一年。在公司領導的悉心指導下，以及各部門的積極協作下，我與財務部全體同仁共同努力，扎實推進各項工作，基本達成了預定的目標。回顧過去一年，以下是公司為我部門設定的五項量化指標及其完成情況的匯報：資金上存率需達到95%以上；依據局投資部的資料，我司全年資金上存率為97%；年末貨幣資金余額要超過8萬元，其中公司本級需達到2萬元；最終我司年末的貨幣資金余額為164萬元，因購置設備及總部支付的現金影響，導致公司本部貨幣資金未達標；第三，新開項目資金策劃率需達到1%；公司本年度共開設17個新項目，其中12個自營項目均完成了資金策劃；第四，全年利潤總額目標為36萬元；實際完成利潤為445萬元；資金信貸類業務的投訴率需保持為零；財務部全年辦理各類信貸業務時效性良好，未收到任何投訴。

我在過去一年中從以下幾個方面做好財務工作：

一、根據公司規模化發展與專業化管理的要求，不斷完善財務核算與管理標準：一是建立了一系列規范性的財務管理制度，并督促各單位嚴格執行；全年共制定7份規范性財務文件在全公司范圍內實施，確保主要費用標準統一；二是制定年度費用預算統一標準，針對具體崗位設定明確標準，每月反饋至各部門，要求各部門進行月度分析，并每季度對管理費用進行全面分析，向局財務部上報。整體預算執行情況良好。

二、強化財務資金管理和費用預算管理，確保最低現金流的穩定：為緩解資金壓力，規范資金使用和費用支出，財務部采取多項措施。一是資金使用按照“以收定支”、“量入為出”和“總體平衡”的原則，各單位需定期報送資金周報，以便統一調配和管理；二是將現金流指標作為公司的重要考核內容，嚴格遵循項目“以收定支”的原則，全年核定各單位應繳利潤與貨幣資金，實際回收3156萬元，除了鐵路公司有235萬元未能足額交納，其他均已按時足額交回；三是實施固定費用預算管理制度，節約開支，達到開源與節流的目標；四是在謝總的協調下，財務部全年向局借款1.8億元，為各單位生產經營提供了資金支持；五是積極爭取局支持，全年將局采購的設備轉為局投資款，共轉化為投資4525萬元，這不僅減少了公司每年的借款利息支出，也增強了公司資產實力。

三、定期進行財務資金分析，為決策提供支持。財務部設立了經濟活動分析模塊，形成標準化的程序和指標。通過對經營活動的現金流量分析，明確現金流的來源和構成，定期的財務分析使各部門及時把握業務現狀，促進公司內部成本控制及經濟效益提升。

四、做好日常財務管理工作，及時為各分公司與項目提供支持：一是通過合理組織，優先妥善處理各項工作。一年來，我們為內外經濟活動提供了必要的支持，基本滿足了各部門的財務需求；二是及時向領導提供各類報表，便于決策；三是配合上級部門完成上市831工作；四是加強財務檢查及內部控制，提升資金風險防范能力。

在這一年中，作為財務經理，我在繁忙的工作中全力以赴，盡職盡責，但與公司的要求和期待相比仍有差距，主要問題有：一是上半年鐵路項目部分核定上交資金未能及時足額收回；二是財務部門未能經常深入各分公司和項目獲取第一手材料；三是在審核部門費用時的把關力度不足；四是未督促聯營項目落實資金策劃。

我希望大家能就我所述內容給予指導意見。我要特別感謝鄧局、謝總以及公司各位領導的支持，感謝財務部全體員工的配合，也感謝公司各部門對財務工作的協助。期待在XX年里，繼續得到大家的支持，共同為公司創造更好的經濟效益而努力。謝謝大家。

財務部年度述職報告 第2篇

歲月如歌，轉眼間又是一年。秋收冬藏，正值豐收的季節。根據公司的安排，作為財務部的一員，我向各位領導匯報我近期的思想學習以及工作情況。離開校園走入社會已經三年，短短三年間，我在思想上和工作能力上都有了長足的進步，從一個對社會一無所知的學生成長為一個充滿熱情的奉獻者；從寄生于社會到積極實現自我價值，我的成長得益于領導的關懷和公司的培養。我從對碼頭行業的一無所知，到如今對港口行業的深刻理解，甚至產生了深厚的感情，作為青港人我感到無比自豪，能夠為家鄉的發展貢獻力量倍感驕傲。作為一名年輕的職員，我很幸運地加入了這個團隊，領導的關懷與支持為我們提供了發展的平臺，使我不斷成長，堅定信念，勇往直前。社會的發展依賴于每個人的貢獻，只有貢獻大于索取，社會才能進步，這也是我們青港精神的體現，我們要勇敢擔當，做一個有貢獻的勞動者。

今年在常主席、總裁的堅強領導下，我們堅定“學習就是力量”的信念，盛事不斷，面對挑戰，大家團結一致，頑強拼搏，事業不斷發展，效益持續提高，員工們持續受益。正是這樣良好的形勢保障了我們的崗位，因此我們應加倍努力，提升思想境界，增強業務能力，為公司的發展和個人的美好生活做出更大的貢獻，以報答領導的信任和支持。以下是我的匯報：

一、總結過去，發現不足，洗禮思想，升華自我

回顧過去是為了更好地開展工作。一年來，在思想認識方面的提升，得益于領導的關心和支持。在公司和諧的氛圍中，我得以成長，施展自己的才華。我也意識到自己與領導的期望和同事之間仍存在一定距離，需要彌補不足。

（一）思想認識

1、思想境界提升不足。在思想認識上與發展要求仍有差距，缺乏“爭創一流、追求卓越”的工作干勁。對于當前港口發展的形勢認識不足，存在著按部就班的想法，未真正領悟和發揚青島港所倡導的精神，對于企業文化的學習尚不深入。

2、工作積極性不高，標準不嚴，缺乏信心與勇氣。工作繁忙時容易產生應付的心理，對某些工作存在畏難情緒，而非積極思考克服困難，缺乏對自我的高標準，滿足于表面不出錯，缺乏爭先創優的意識。

（二）學習與創新

1、學習熱情不足。學習的深度與廣度仍有待提高，理論與實踐水平有待加強，更新知識的能力跟不上，個人素質的提升較慢，離領導的要求仍有差距。

2、業務知識掌握不精，需要進一步提高。財務是公司的命脈，涉及資金運作與決策的各個方面，尚未對公司運營形成全面的認識，未能做到理論與實踐的結合。

3、缺乏創新意識。習慣于依賴經驗處理事務，遇到問題時缺乏有效解決方案，對于領導交辦的工作沒有創新思維，往往是按老路子辦事，雖然完成了任務，但缺乏亮點。

（三）工作實踐

1、工作中存在浮躁現象，激情和干勁不足，工作不夠扎實，給領導帶來不安。

2、對領導指示的理解有待加強，落實過程尚不堅定，未能將自身能力完全運用到工作中。

3、業務水平有待提高，繁忙時顯得手忙腳亂，處理突發問題的能力較弱，需要不斷學習以提升綜合素質，使之能在各種工作中游刃有余。

4、遵守規章制度的意識不強，落實細節有時不夠嚴謹，存有僥幸心理。

5、對工作現狀表現出得過且過的態度，放松了對自己的要求，逃避公司集體活動。

二、展望未來，制定措施，勇敢進步，創新發展

在今后的工作中，我會在領導的指導下，在同事們的幫助下，努力履行崗位職責，克服缺點，增強信心，認真用心，爭取更大的進步，成為一名優秀的員工。

（一）認清形勢，明確任務

1、珍惜崗位，企業不會養閑人，任何崗位都來之不易，珍惜崗位就是珍惜飯碗，必須加倍努力。公司的快速發展要求我們重視自身崗位，無論工作是否輕松，都要以責任為重，勇敢前行，快速進步。

2、提升思想認同，學習精神在于共鳴，交流思想在于碰撞。要融合青島港的文化，產生內心的共鳴，多思考感悟，讓自己的思想與企業理念相互融合，而不是被動接受，要感恩感恩，銘記來路。

（二）加強學習，推動創新

1、深入學習企業文化，領悟其內涵與精髓，扎實基礎是青島港不斷發展的根本所在。理解企業文化對于引導工作與人生有重要意義。工作之余關注企業發展動態及國內外信息，開闊視野，與時俱進。

2、認真對待財務工作，發揮核算與監督的作用。在青島港，財務的目標是提升經濟活動效率，最終服務于員工與社會。集裝箱運輸行業需高標準化的運作，理論研究能為進一步發展提供動力。將進一步強化財務理論與實踐，持續深入思考。

（三）提升能力，服務工作

1、責任心是優質工作的基礎，要全心全意完成每一項任務。無論何事，都要全力以赴，確保工作結果的良好。要認真做好財務收入相關工作，確保領導和同事的任務順利完成。

2、嚴格遵循規章制度，依照會計準則進行財務核算，提升自身的英語與Excel技能，以促進工作效率。

3、深入一線學習，增強會計理論基礎，培養管理能力，虛心請教，多思考多認真落實領導的指示，承擔起工作責任。

4、大膽創新工作方式，積極溝通協調，重視理性與情感的結合，確保單船收入及各部門的良好協調。

5、保持工作環境的整潔，嚴格自我要求，盡力做好后勤工作，積極參與各項集體活動。

以上是我的報告，請各位領導給予指導與建議。謝謝。

財務部年度述職報告 第3篇

20xx年底，經過公司的正常競聘流程，我有幸被任命為財務部副經理。在新的崗位上，我主要負責配合部門經理進行財務預算管理、財務報表分析、以及日常財務核算工作，確保部門各項工作的順利進行。

回顧過去一年的工作，在公司領導的指導、部門經理的帶領及同事們的共同努力下，我們圓滿完成了公司和總部布置的各項任務，基本上滿足了公司在財務管理方面的需求，雖然取得了一定成績，但也存在一些不足之處，具體總結如下：

一、緊密圍繞公司的財務管理目標，積極與上級主管及相關部門進行溝通，進一步強化了預算管理和財務分析工作。

參與了公司年度財務預算的制定工作，在此過程中，針對以往預算編制中存在的不合理之處進行了調整，使預算更加合理、符合實際，降低了不必要的費用支出。

在5月份，我被借調參與了總部對小型項目財務執行情況的審計工作。通過與總部同事的溝通交流，我們的財務管理工作得到了總部的認可，同時也發現了需要改進的地方。

二、在部門經理的指導下，順利完成了部門員工的崗位競聘，經過詳細分析和討論，對各崗位的職責進行了明確，并形成了崗位職責說明書。

為未來的考核標準及工作的延續性奠定了基礎，同時也激發了員工的主觀能動性，提高了工作熱情。

三、結合公司未來發展戰略，以市場需求為導向，進一步分析財務數據，挖掘潛在資源，制定合理的財務發展目標和投資策略。

根據公司的業務發展，突出財務管理的重點，合理安排資金使用，優化投資結構，確保資源的有效配置。綜合考慮當前投入對未來收益的影響，及時調整財務計劃，組織編制了公司的20xx—20xx年度財務滾動計劃，保障公司財務的持續穩定。

四、財務審批與管理工作

制定了財務管理辦法并進行了充分討論，明確了各項財務審批流程，確保財務管理的透明度和高效性。積極配合其他部門，完成了今年的財務審批工作，確保了公司的財務重點得到落實。

針對年度財務計劃進行了及時調整，確保了資金的有效使用，滿足了市場需求。加強與各部門的協調，避免因信息不暢造成財務審批的延誤。

五、合同管理工作

在合同管理方面，嚴格遵循公司的合同管理制度，對所有合同進行認真審核，確保合規性和合理性，注重合同資料的整理和歸檔，提高了合同管理的效率。雖然在合同信息共享方面仍顯不足，但我們正在努力建設形成完整的合同信息管理系統。

六、部門建設及規劃工作

與相關部門緊密協作，及時安排資金，保障了部門各項建設工作的順利推進。

綜合考慮公司的整體發展，編制了財務部辦公及業務發展的規劃，合理配置資源，分步實施計劃，確保達到預期效果。

通過對多個項目的評估與選擇，最終確定了重點項目的推進方向，并獲得了領導的批準，為公司的發展提供了有力支持。

財務部年度述職報告 第4篇

在20xx年，作為財務部的一員，本人認真履行工作職責，圓滿完成了公司安排的各項工作目標，現將年度工作情況匯報如下。

一、強化成本管控

結合公司降本增效的戰略目標，備實施全成本管理體系，全面落實預算管理。

1、進一步優化資源配置，提升各部門經營活力，增強整體盈利能力，確保降本增效措施的落實。

2、嚴格控制成本支出，20xx年總支出達7000萬元，其中市場營銷費用為1500萬元，占支出的21.4%。

二、提升財務信息化及服務能力

重視財務信息質量的提升。充分利用信息化手段，反映各部門資源使用情況。完善供應商信息管理，清理銀行信息統計550條。

三、加強資金管理

嚴格執行收支兩條線的管理制度，所有收款賬戶均實施網銀劃款管理，確保月末沉淀資金接近零余額，上劃資金近6800萬元。

堅持每月核對營業款結算科目，清晰標注欠款分析，保持對銀行賬戶余額的核對，并認真填寫對賬明細表。

四、完善對賬制度

進一步加強對賬工作的規范性，增設網運成本的核對，確保匹配率達到95%以上，相關問題及時反饋各部門處理。

五、強化財務核算基礎工作

嚴格審核憑證，確保附件及原始票據的準確，避免因審核不嚴導致的核算錯誤。每月財務資料按要求整理存檔。

加強外部發票管理，清理20xx年至20xx年所有外部發票，加大對原始發票的審核力度。

六、存在的問題

(一) 成本控制不足

20xx年實際支出7000萬元，超出預算900萬元，達14%。

(二) 營業欠款控制不力

部分合作網點未能按時歸集資金，導致長時間未繳存，且欠款額度高。

(三) 財務人員能力與基礎工作待提高

隨著ERP系統及相關平臺的上線，財務人員在操作中遇到問題，需加強系統的學習與掌握。

七、20xx年的工作計劃

在鞏固現有成果的基礎上，20xx年我將重點開展以下工作：

(一) 深化基層準利潤中心建設

繼續完善準利潤中心管理，明確權責利的統一。

(二) 推動全成本管理

以本地網全成本評估為核心，落實各管理線成本責任，提高資源使用效率。

深化本地網財務評估機制，提升管理效益。

(三) 推進降本增效活動

著力緩解成本與預算控制的矛盾，提升公司盈利能力。

(四) 完善資金管理體系

1、結合集團營業資金管控平臺，強化資金管理與審計。

2、加強資金預算及支付管理，確保預算的有效性。

3、加強對債權、債務風險的控制，防范資金風險。

4、提升應收及預付款管理，防止債權損失。

(五) 加強財務基礎工作

1、夯實財務信息質量的管理，嚴格執行權責發生制原則，加強臺賬建立。

2、加強稅務管理，確保合理的業務操作，避免不必要的稅負增加。

(六) 強化資產財務管理

1、規范工程過程與成本管理，利用ERP系統提升管理效率。

2、加強資產管理，落實資產損失責任，確保資產管理水平的提升。

如有不妥之處，請提出建議！

謝謝大家！

財務部年度述職報告 第5篇

時光如白駒過隙，轉眼又到了一年的尾聲。我回顧了自己在財務部一年的工作歷程，得益于各位領導和同事們的支持與幫助，使我在政治思想、專業知識、工作技能和個人修養上都取得了顯著進步，圓滿完成了應承擔的各項工作任務。以下是我的年度述職報告，請各位領導和同事們審閱。

一、加強政治理論學習，提升思想道德素養

作為一名中層管理人員，要做好本職工作，必須首先與公司發展保持一致。在日常的財務核算與監督工作中，我不斷學習政治理論和時事要聞，深入領會中央的方針政策及經濟工作會議精神。通過這一年的學習，我的政治理論水平得到極大提升，增強了分析和解決問題的能力，充分發揮了黨員的模范帶頭作用。

二、以身作則，恪守廉潔自律

作為財務工作者，我深知廉潔自律的重要性。我在日常工作中嚴格遵循《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》及相關的廉潔自律準則，認真學習黨的方針政策，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，使我的思想認識不斷提升，與時俱進，增強了拒腐防變的意識。我始終堅持“要求他人做到的，自己要先做到”的原則，嚴格遵守公司各項規章制度，保持務實、謙遜、戒驕戒躁的工作作風。

三、年度主要工作及職責履行情況

（一）在財務部任職期間，我始終堅定政治立場，思想與行動上與公司保持一致，嚴以律己、團結同事、盡職盡責，努力工作。在過去一年里，我主要完成了以下幾項工作：

1、在公司領導的支持下，重點關注成本控制，并為各生產單位提供財務服務，嚴格執行公司下達的財務計劃，使得各單位的責任成本保持在計劃范圍內。

2、積極推進核算、定額管理和科目負責制，聯合各單位制定了班組考核和科目管理辦法，定期進行全面考核。

3、按月召開經濟活動分析會議，對主要財務指標進行深入剖析，總結成本控制方面的經驗，查找生產經營中的問題，提出下一步的改進措施。

4、響應公司“雙增雙節”活動，在做好本部門工作、落實百條項目任務的為公司提供支持。

5、推動公司固定資產管理向科學化、信息化發展，做好日常固定資產的檢查，確保物資賬卡物相符。

6、加強對存貨采購的監管，擴大招標采購范圍，努力降低存貨采購成本，并定期與物資部進行庫存盤點，做好廢舊物資的管理。

7、按照集團公司的要求，準確及時地編制財務決算報告，推動財務信息化進程，實現財務賬表一體化，完善班組材料成本核算系統并開發資金預算編制軟件。

（二）我還完成了領導及計劃財務部交辦的其他任務。盡管做了大量工作，并取得了一定成績，但仍存在一些不足之處，主要包括：

1、未能及時向領導提出財務管理方面的合理化建議和措施。

2、對國家財經法規、稅法和會計業務的知識了解仍有待加強，尤其對新出臺稅法的學習不夠深入。

3、服務意識仍需進一步提升。

四、未來工作計劃

在今后的工作中，結合公司年度工作會議精神，我計劃如下：

1、進一步加強黨的基本政治理論、專業知識及科學管理知識的學習，提升解決問題的能力和自律性，勇于接受批評與自我批評，以切實提高素質和業務能力。

2、積極協助公司及各生產單位實現年度經營目標，細化核算工作，努力實現增產節約，增收節支。

3、完善班組負責制和班組核算制，降低營運成本，尤其是非生產性費用。

4、在公司領導的指導下，完善全面預算管理體系及定額管理體系，重點做好各類費用的測算工作。

5、提高對財務數據的分析能力，確保真實、準確地反映生產經營狀況，為領導決策提供可靠的財務依據。

6、加強固定資產與低值易耗品的管理，確保對其使用情況的全面掌握。

7、提高服務質量和服務意識，深入各單位，分析成本超支原因，尋求更為有效的降本增效措施。

我堅信，在領導的關心和同事們的支持下，我將以更加勤奮、執著的態度，進一步加強政治思想和業務學習，不斷提升自我，努力為集團公司的發展貢獻力量。

以上是我的述職報告，如有不足之處，敬請各位領導和同事們批評指正！謝謝！

財務部年度述職報告 第6篇

歲月如梭，轉眼間，我們的公司已經步入了新的紀元。作為財務部的負責人，我感受到了前所未有的挑戰與機遇，團隊成員也經歷了較大的變動，幾乎是全員新人。盡管責任和壓力加重，我們依然毫不畏懼，在領導的引導和各部門的支持下，我們緊緊抓住責任與敬業的精神，逐步走向成熟。我認為有必要對過去一年的工作進行一次簡要的回顧。

一、作為一個非盈利的部門，合理控制成本（費用）并有效發揮公司內部的監督職能，是我們今年工作的首要任務。

年初，為了確保會計基礎工作的合規性并完善管理機制，財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷以及審核等流程進行了詳細的闡述。通過對細則的學習與討論，我們將每一條款與實際業務緊密結合，積極尋找問題和漏洞，并反復消化與落實。在出納環節中，我們始終堅持原則，拒絕那些不合理的借款和費用報銷。在憑證審核環節，依據細則的規定，我們認真審查每一張憑證，確保不將問題傳遞到下一個環節。經過半年的實踐，我們的工作得到了顯著成效。數據顯示，在銷售額與去年基本持平的情況下，三項費用（管理費用、銷售費用、財務費用）卻較去年減少了x%。我們深切體會到增強成本控制的重要性，并迫切需要推出相應的制度。

二、盡管財務部每天都要面對大量的數據和枯燥的報表，但是大家以此為樂，從未抱怨，工作成果斐然。

為了激勵員工的榮譽感，我們制定了內部員工工資考核方案，依據公司的工資考核制度，由部門主管根據員工的工作表現進行綜合評估，作為參考遞交給會計主管。考核制度的實施有效調動了大家的積極性，充分發揮了企業的獎勵機制，合理利用了人力資源。

三、為了提高與其他部門的溝通效率，我們不僅注重完成本職工作，還發揚團隊協作精神，積極配合總經辦順利完成xxxx年的工商年檢工作，為后續通過企業貸款證年審打下了良好的基礎。

為了配合物流中心費用的錄入，我們及時并準確地編制會計憑證，做好憑證的傳遞與匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司銷售計劃的實施提供依據，我們及時記錄每一筆到款，準確處理貨款的清欠工作，并定期與營銷人員核對往來賬目，確保營銷、財務及物流中心的數據統一。

四、為了提升自身的綜合能力，我們采取取人之長、補己之短的方法。

我們定期組織小組討論與學習，深入了解企業會計制度，互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，確保問題能夠得到及時反饋。由員工將意見傳達給部門主管，再由主管整合建議并采取措施。我們合理安排每位員工的外勤工作，確保每個人都有機會接觸外部事務，做到工作有內有外，有張有弛。

五、在今年的稅務工作中，我們克服了諸多困難，通過積極參與國、地稅局舉辦的培訓，并查閱大量財務資料，順利完成并通過了企業所得稅的納稅清繳及增值稅一般納稅人年審工作。

通過稅務籌劃的學習，我們提高了每月納稅申報的質量，并熟練掌握了統計局、財政局和稅務局各項報表的填制。通過這些我有幾點體會：

其一，團隊精神至關重要。公司經營不可能僅依賴個人的能力，大家的團結合作才能夠事半功倍。這要求每位員工具備較高的業務素質、責任感和良好的品德，團隊精神才能真正發揮作用。如果每個人都努力工作，取得佳績，就能無形中帶動整個團隊的進步，反之亦然。

其二，要善于與各部門及領導溝通。公司的每個部門看似獨立，實則存在緊密的聯系。以財務部為例，日常工作需要與各個部門保持溝通。通過傾聽他們的意見和建議，發現問題及時整改，既能有效發揮會計的監督職能，也能夠及時將信息反饋給領導，將工作從被動轉變為主動。

其三，永遠保持一種進取心。會計的角色也越來越復雜，涉及金融、稅務、計算機應用、公司法、企業管理等多個領域。這對我們財務人員提出了更高的要求，只有不斷學習和提升自己，才能在瞬息萬變的市場中立足。

財務部年度述職報告 第7篇

在過去的一年中，我在公司的財務部繼續擔任綜合處經理。在財務部的領導下，我和團隊順利完成了各項工作任務，現將工作情況匯報如下：

一、年度主要工作回顧

1、嚴格遵循現金、支票及有價證券的管理規定，確保資金安全。

2、為進一步加強公司本部的經費控制，在日常經費開支時，嚴把審核關，執行“按月通報進度、超進度預警、超支暫停”政策，嚴格限制無預算及超預算的支出，將各項分解指標控制在預算范圍內。

緊緊圍繞集團年度財務工作總體目標“夯實基礎、保障資金、管控風險”，嚴格審核公司本部經費預算，細化預算編制流程，加強與各職能部門的協調，進一步提升預算編報的質量。

3、確保工資、獎金、撫恤金、住房補貼等各項工資性開支的核算準確，及時發放；熱情解答在崗及內退、離退休人員關于工資、慰問金、取暖費等發放情況的咨詢。

在國家稅務總局的稅務稽查中，深入學習了與個人所得稅相關的各種政策，并為今后的工作打下堅實基礎；在內部網站和期刊上刊登有關個人所得稅的知識，以便廣大員工學習，并向員工提供稅務咨詢服務。

4、定期核對往來賬款，采取“大額賬項及時結清，小額往來款項每季度清算”的措施，確保賬實相符、及時銷賬，隨時跟蹤處理未達賬項。

5、根據公司的要求，定期組織會計人員培訓，提升財務團隊的業務素質。

⑴ 組織了關于虧損合同、FFA、稅務知識等專題培訓，教師進一步強化了業務知識，參與者拓寬了知識面。

⑵ 全體財務人員順利完成了年度繼續教育培訓任務。

⑶ 及時辦理SAP培訓、國資委總會崗位培訓等多項培訓工作。

6、在部門領導的指導下，圓滿完成了年度財務工作會議及決算布置會議的會務工作。

7、認真落實財務負責人委派制：收集整理委派財務負責人月度報告，形成簡報上報公司領導，對報告中反映的問題按要求迅速回復；繼續修訂財務負責人專業考核辦法，規范考核內容，促進其更好履行職責，并與人力資源部合作，完成年度考核工作。

8、與總經辦探討辦事處管理方案，合理規劃、激勵辦事處的工作積極性；及時處理、登記辦事處經費審批資料，按規定劃撥經費，進行賬務處理等。

二、年度工作計劃

在財務部的領導下，立足本職工作，計劃開展以下工作：

1、樹立員工的安全與風險防范意識，嚴格遵守現金、支票及有價證券的管理規定，做到日清月結，確保資金安全。

2、增強服務意識和互為客戶的理念，培養良好的服務意識和技能，做到認真、熱情、周到地為基層及其他部門提供服務。

3、嚴格按規定執行本部經費開支，繼續執行“按月通報進度、超進度預警、超支暫停”的政策，嚴格把控無預算和超預算支出。

4、準確核算并及時發放各類工資性開支，確保服務質量；按規定按時上繳各項規費，最大限度減少錯誤的發生。

5、按照財政部門要求完成繼續教育，適應上市公司財務管理的要求，及時組織財務人員進行業務培訓，提高財務人員的核算與管理水平：如委派財務負責人進行經驗交流、邀請專家授課等。

6、繼續做好財務負責人工作匯報的收集與整理，暢通溝通渠道，定期或不定期反饋財務問題，提高解決效率。

7、根據辦事處的機構改革，及時調整思路，配合業務流程的變化，做好管理核算工作。

三、個人建議

隨著集團業務的不斷拓展，管理鏈條逐漸拉長，納入年度財務干部考核的人員也越來越多。為確保考核效果，建議集團對業務主管層次的人員由各單位按比例推薦優秀人員，無需集團直接進行考核，以此供參考。

特此匯報。

財務部年度述職報告 第8篇

回顧過去的一年，在公司領導的正確引領下，財務部與各部門經理緊密合作，得到了同事們的全力支持，圓滿完成了財務部的各項工作。我們積極配合公司的核心業務，在資金調度、工程款支付、銀行按揭辦理以及房款收繳等方面均取得了顯著成績。當然，成績的背后也暴露出一些不足之處，以下是我對過去一年工作的具體匯報：

　一、財務核算與管理工作

組織財務活動、處理與外部及內部各方面的財務關系是我部的首要任務。隨著公司業務的快速擴展，記賬和登賬工作變得愈加重要。為了提高工作效率，我們在年初便啟動了會計電算化的實施。經過一個月的數據初始化和三個月的操作結合，所有財務人員都熟練掌握了財務軟件的應用。這一轉變不僅為財務人員節省了大量時間，還大幅提升了數據查詢能力，為后續的財務分析奠定了堅實基礎，使財務工作進入了一個新的階段。

雖然財務部人員配置較為緊張，但在我們高效、有序的組織下，能有效應對日常工作。財務部的日常工作離不開資金的收付及財務報賬、記賬。過去一年中，我們為各項經濟活動提供了及時支持，基本滿足了各部門的財務需求。尤其在8月至12月的銷售款收繳高峰期，資金流量巨大且繁雜，財務部的與兩位同事憑借“認真、仔細、嚴謹”的工作態度，確保了資金收付的安全和準確，從未出現差錯。全年資金收付累計達到2億3757萬元。每項經濟活動的最終表現均以財務數據呈現，財務人員在核算工作中盡職盡責，認真處理每筆業務，為公司節省開支做出了努力。財務部全年審核原始單據12824張、處理會計憑證2179張，準確無誤地出具各種會計報表。

制度是企業管理的核心，任何成功的企業必然擁有嚴格的規章制度。長天公司在從無到有、從初創的幾個人到如今的數百人發展過程中，規范經濟行為已經成為管理的重點。今年，財務部相繼出臺了財產管理、合同簽署和費用控制等方面的制度，努力完善公司內部管理制度，提升財務管理環境。

財務部不僅要認真處理內部財務關系，還需妥善處理外部財務關系，與外部保持良好聯系。今年，我們友好妥善地處理了各單位的往來款項，并與銀行及稅務機構建立了良好的合作關系，順利處理了保險公司遺留資產的往來手續，圓滿完成了對統計及工商等部門資料的申報任務。

　二、資金調度與信貸工作

資金對企業而言猶如“血液”對人體的重要性。今年公司工程建設全面鋪開，各經營管理機構逐步成立，新增員工不斷增加，資金需求日益增長。尤其在1至7月份項目未能帶來任何經濟收益的情況下，公司面臨了巨大的資金壓力。為確保資金有效運用，各單位工作順利進行，財務部與總公司共同謀劃并合理調度資金。自8月起，財務部全面負責銷售收款及銀行按揭工作。在全體財務人員及招商團隊的共同努力下，我們全力以赴地實現了資金的迅速回籠，確保市場建設的順利進行，并及時償還了銀行到期兌付，全年累計完成投資2.6億元，償還到期借款4500萬元，成功運作的資金確保了公司正常運轉，并進一步樹立了“AAA資信企業”的良好形象。

自項目啟動以來，多家銀行積極對公司進行信貸營銷。為了公司的長遠發展，財務部與工行東塘支行建立了信貸關系，以期提升企業信用。我們在3月到5月期間向銀行申請了3000萬元的房地產開發貸款，期間收集整理了大量資料，編制各類報告，并多次與銀行人員進行洽談，接待銀行各級領導的視察，期間不僅完成了信貸申請工作，還建立了良好的合作伙伴關系，獲得了新的業務知識。

　三、全力支持招商工作

招商工作是今年的重中之重，招商政策的優劣直接關系到公司的生存與發展。財務部積極協助公司領導完成大量財務分析和市場調研，全面參與招商政策的制定，為公司制定銷售及租賃價格，出臺各項招商政策，提升招商團隊的積極性。

由于董事長及總經理的正確決策和全體員工的共同努力，我們的招商工作取得了顯著的成績。根據財務統計，截至12月31日，門店銷售297個、住房銷售262個，成交率達到72.44%，成交額為11560萬元，實收房款9301萬元，未收房款仍有20xx萬元，資金回收率為82.62%；預訂門店67套，定金收入139萬元。出租自有門店82套，收取定金59萬元，出租率為53.25%。在過去的5個月中，財務部與招商團隊密切配合，加班加點，尤其是在11月16日的按揭貸款審批期間，展現了雙方不怕辛苦、全力以赴的良好工作作風。當月，工行東塘支行向公司發放按揭貸款2391萬元，創下該行單月發放的最高記錄，確實取得了值得驕傲的業績。

時間飛逝，今年的工作一轉眼就成為歷史。在過去的一年中，財務部還有許多應做而未做、應做好而未做到的工作，比如在資產實物管理的制度建設、各項經營費用的控制、財務核算程序的規范與統一、以及及時準確地向公司領導匯報財務數據和實施財務分析等方面均有待改善。

財務部年度述職報告 第9篇

以下是我過去一年在財務方面的工作

20xx年帶來了緊張與有序的氛圍，同時也是輕松與愉快的一年。在公司領導的指導下，財務部的各項工作得以有條不紊地進行，展現了財務部應有的職能，取得了一些令人滿意的成績。也暴露出一些需要改進的問題，現將總結歸納如下：

根據公司經營理念和現代化管理要求，財務工作要做到嚴格規范、合法合規。在這樣良好的環境下，財務部始終保持謹慎踏實的工作態度。

一、常規性工作

1、反映。財務工作的基本職能之一是記錄和反映。財務人員必須對公司所有經濟活動進行規范化的記錄，確保每一筆交易都反映在憑證、賬簿和報表中，以便隨時查閱。我公司財務部對日常工作流程已熟練掌握，能夠做到條理分明、賬賬相符。從原始發票的獲取到記賬憑證的填制，及會計報表的編制、憑證的整理和保存，都達到了規范化和標準化的要求，確保全面、及時、準確地反映財務狀況。

2、核算。核算是財務工作的另一重要職能，涵蓋了成本核算、工資核算、費用核算等方面。在成本核算上，結合公司特點，我們采用了分步法來處理農業生產成本，使得基地費用的分攤更加合理；而在工廠的生產成本核算中，我們則采用了按車間和品種明細的核算方法，這在正常生產時能確保產品成本的準確性。工資核算方面，我們采用日工薪制，這對試生產階段尤其適用；一旦進入正常生產，我們將考慮采用計件或效益工資的核算方式，更加合理；而在費用核算中，我們采取分部門核算，隨時能夠查詢出各部門每個月的實際費用。

3、監督。監督是財務部門不可或缺的職能之一。我們需要監督每一個部門的經濟活動是否合法和合理，以避免企業遭受不必要的經濟損失，也防止為部分員工無意中創造犯錯的機會。對此，財務部嚴格執行相關制度，堅決杜絕任何不合理的情況；我們還會定期對公司整體資產進行監督，進行固定資產盤點、存貨盤點及庫存現金余額盤點，確保公司的財產安全。

4、評價。我們定期對不同階段的經營成果及財務狀況進行評估和分析。財務部根據月度、季度及年度生成會計報表及財務輔助說明進行系統的分析和評估。

5、管理。管理也是財務工作的一項重要職能。我們不僅為領導和管理決策提供準確可靠的財務數據，還積極參與公司的管理與決策，對于公司內存在的不合理現象，財務部也提出了不少合理化建議，大多數得到了采納。

二、其他工作

在完成常規性財務工作基礎上，財務部在過去一年中還認真執行了以下任務：

1、在出口退稅工作方面取得顯著進展。盡管缺乏專業培訓和對出口報關業務的不熟悉，我們經過一系列復雜的磨煉后，順利理順并掌握了整個出口退稅流程，并安裝了最新版本的出口退稅專用軟件。

2、在一般納稅人的年檢工作中，盡管2004年度銷售額未達標，我們仍然與國稅局協調，成功通過了年檢。

3、我們確保20xx年度社保年檢順利合格。

4、協調省商務廳，爭取2004年兩次境外參展的費用及9000和14000的認證補貼，目前正在與商務廳及財政廳進行溝通辦理。由于2003年度公司沒有出口記錄，因此今年的境外參展補貼并未列入計劃。

5、針對報關編碼調整工作。鑒于報關編碼不一致將加重公司稅負，財務部在其他部門的緊密配合下，已成功變更報關業務，避免了本月及未來的較大經濟損失。

6、清理和盤點公司資產，處理了71.5萬在產品的損失。

三、存在問題

1、有關制度和規定的執行力度不足；

2、財務人員綜合素質和業務水平參差不齊；

3、財務軟件未能升級為網絡版，導致工作效率未達到最佳；

4、財務部的管理職能未得到充分發揮。

四、解決辦法

1、首先確認制度和規章的適用性和可執行性，如發現問題則予以修改并堅決執行；

2、為每位員工設定學習目標，通過考試獲得職稱和學歷，以逐步提升自我；

3、在條件允許的情況下進行網絡升級，引入ERP核算與管理；

4、通過參與管理和公司的重大經營決策來充分發揮財務部的管理職能，且從管理會計的角度著手。

五、幾點感想

1、工作的方法和效率至關重要，深刻感受到事半功倍與事倍功半的差別；

2、做事需用心，相信耐心和毅力可以克服一切；

3、團隊合作精神極為重要；

在這一年里，我們取得了成績和喜悅，當然也存在不足之處。然而，我們將繼續努力，不斷改進。我堅信財務部是一個團結而高效的團隊，所有成員都能夠獨當一面，我有信心與財務部的全體人員一同與公司邁向更輝煌的明天！

財務部年度述職報告 第10篇

作為財務部的負責人，在單位領導的悉心指導和全體同事的鼎力支持下，我認真貫徹落實各項工作目標和職責要求，以科學發展觀為指導，扎實推進各項工作。圍繞中心，突出重點，抓好落實，追求實效，盡心盡力地履行崗位職責。在工作中，我始終堅持“把每一項任務都做得盡善盡美”的工作理念，堅信“單位利益高于一切”是我始終遵循的原則。在忙碌的工作中，我不僅鍛煉了自己，更促進了自身成長。總結過去一年，可以用四個詞概括：迎難而上、盡職盡責、堅定信念、不辱使命。以下是我這一年來在思想、學習、工作及廉潔自律等方面的述職匯報，歡迎大家批評指正：

一、思想上：堅定信念，樹立正確觀念

古語有云：“德如水之源，才如水之波”。作為財務部負責人，做好各項工作必須樹立正確的思想觀念。我始終與上級領導保持一致，堅定理想信念，樹立全心全意服務大局的思想，做到無私奉獻。正如歌德所說，“人不是僅憑天生的才能，而是靠所學的知識來成就自己。”面對新的形勢與任務，我堅持不懈學習，提高思想覺悟，才能更好地適應新的工作要求。今年，我在實際工作中，養成了吃苦耐勞、專心致志的敬業精神，努力結合崗位實際，完成各項任務。

二、學習上：認真學習，提高自身素養

鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書。在工作中，我除了關注政策理論，也重視實質性學習，特別是在財務和管理方面的知識，力求做到學以致用，夯實自己的專業基礎。通過學習，我熟悉掌握了財務管理的相關知識與技能，并將其應用于實際工作中，有效提升了履行崗位職責的能力水平，使我不斷與時俱進，樹立了科學的世界觀、人生觀和價值觀。

三、工作上：注重重點，落實責任

在實際工作中，我始終堅持“落實工作，抓重點”的工作理念，嚴格遵守規章制度，將理論與實踐相結合，努力提升工作執行力。我清楚地認識到，明確目標、真抓實干是成功的關鍵。自古以來，“不謀全局者不足謀一域”，我始終保持強烈的事業心和責任感，專注于工作，堅定信念，從大局出發，為單位的發展貢獻力量。

（一）明確目標，真抓實干

在實際工作中，我堅持“精益求精、嚴謹務實”的原則，以較強的事業心和責任感投身于工作。我能夠將大局意識與責任意識緊密結合，時刻顧全大局，做到不爭名、不逐利，將工作放在首位，積極推動團隊的協作，致力于加快單位的發展。

（二）準確把握，狠抓落實

根據上級的工作安排，我們明確了目標并狠抓落實。一方面，完成了各部門經費的審核、報銷和工資的核算與發放工作；另一方面，配合部門完成了社保、公積金的代扣代繳，確保了各項工作的順利進行。我還負責了稅收返還工作，共落實到賬資金83萬元，今年所轄企業上繳稅收1235.43萬元，確保了單位財務的穩健發展。

（三）盡職盡責，認真工作

我始終將服務意識貫穿于工作中。我遵循領導安排，合理調度資金，確保了年度工作的順利完成。加強與相關部門的溝通協作，促進稅務和財務的關系，確保各項工作有序推進。通過不斷強化自身的學習與培訓，提升了業務水平，增強了團隊的整體能力。

四、廉潔自律，落實廉政建設

在過去一年中，我深入學習《廉政準則》，增強了廉潔自律意識。工作之中，我時刻提醒自己要心存責任感，忠于職守，以高標準要求自己，努力做到不違反紀律、不觸碰紅線。通過學習，我進一步明確了自身的責任和使命，在工作和生活中堅持艱苦樸素，嚴格自律，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。

五、查找不足，積極改進

反思過去的工作，我發現自己在思想觀念、工作方式等方面仍需提升。一方面，工作定位上有時有所局限，綜合分析能力還有待加強；另一方面，在面對復雜任務時，時常會出現急躁情緒，缺乏冷靜思考。如何提升創新性與靈活性是我今后努力的方向。

六、展望未來，銳意進取

未來的工作中，我將繼續以“近期工作講究時效，長遠規劃做到持續”為原則，努力提升自己的業務能力，不斷學習成功經驗，以知識充實自己。通過求真務實、開拓創新，提升工作的預見性，努力在財務部的崗位上，為單位的發展作出更大的貢獻！

以上是我的述職匯報，懇請各位領導和同事給予評議，同時感謝大家一路以來的支持與幫助。

財務部年度述職報告 第11篇

20xx年是財務部發展進步的重要一年，在公司領導的正確指導下，財務部緊緊圍繞公司的戰略核心，以“流域、梯級、滾動、綜合”的方針為指引，攜手全體成員，積極推動各項工作，有效完成年度目標，充分展現出財務部門的價值與貢獻。

一、20xx年度工作回顧

1、扎實推進部門工作，具體體現如下：

①高效完成公司日常財務核算，及時提供準確的財務信息。在人員緊缺的情況下，大家團結合作，克服困難，確保跨地區核算的順利進行。在費用報銷過程中，做到多理解、多溝通，嚴格遵循財政法規和公司政策，確保程序和審批權限的合規性。

②強化現金和銀行存款的管理，確保每日清賬、每月結算，賬目真實相符。

③定期編制并報送財務報表，準確反映公司的運營和基建狀況。

④按時辦理納稅申報，確保足額交納各項稅款。

2、根據xx集團的管理要求，不斷提升會計管理基礎工作

①逐步完善財務制度及內部監督、約束機制。根據xx集團下發的管理制度，制定適合公司需求的規章制度，如預算管理辦法、資金審批制度、財務檔案管理辦法、內部會計管理規范等，以實現財務工作的規范化和制度化。

②修訂和完善會計科目體系和核算方法，以滿足工程建設管理的要求。

③不斷提升會計人員的政治和業務素質，通過多樣化的學習方式，推動財務管理水平的整體提高。

④實現和優化異地財務核算，提升工作效率，確保財務信息的準確性和及時性。

3、嚴把費用審核關，實施預算執行情況分析。認真編制20xx年度財務及費用預算，做到事前有計劃、事中有控制、事后有總結與清理。

4、參與公司合同的談判和條款審查，確保合同內容的全面理解和執行。

5、積極落實項目資金，確保工程所需

20xx年是電力體制改革的關鍵年，公司股東會和董事會未能如期召開，資金無法按時到位。為確保工程建設資金需求，我們積極向銀行申請貸款，至年底共計獲得貸款xx萬元，其中xx銀行的長貸xx萬元，短貸xx萬元，xx行短貸xx萬元等，確保xx水電站按期開工，滿足工程資金需求。

6、及時辦理工程保險，降低潛在風險

在xx年月與多家保險公司進行洽談后，最終與xx有限公司xx分公司簽訂了《xx保險協議》，為工程的順利推進及人員安全提供了保障。對今年雨季造成的xx工程損失，向保險公司索賠，共計獲得工程損失保險賠償x萬元。

7、加強與各部門聯系溝通，頻繁匯報與交流，爭取對財務工作的理解與支持，同時注重部門內部團結協作，增強凝聚力，自覺維護團隊的安定團結。

8、聘請會計師事務所對公司業務進行定期檢查，及時發現問題，消除隱患。

9、加強政治學習，深刻把握“三個代表”的精神，保持廉潔自律，恪守法律，與公司簽訂了“三項責任制”的落實責任書，年內無違規違紀情況。

10、及時完成工程結算，確保各項款項支付未對工程進度造成影響。

11、撰寫部門年度工作吸取經驗教訓，不斷改進部門工作。

12、開展經濟活動分析，及時發現差距并解決問題。

13、圓滿完成領導交辦的其他各項工作。

二、意見和建議

在xx工程方面，需進一步完善工程結算與費用審批程序，明確職責與分工，同時力求簡化手續，縮短結算時間，例如xx前期費用支出的審批、xx工程結算等。

加強預算執行力度和剛性，嚴格控制費用，精打細算，確保工程投資控制在預算內。

進一步提升財務基礎工作，提高財務人員的整體素質。目前財務人員緊缺，無法兼顧其他工作，建議公司增加經營管理和財務人員，以發揮財務部門的應有職能。

三、20xx年主要工作

20xx年，財務部的主要工作將繼續圍繞公司整體戰略，專注于資金的“收支”管理，積極落實銀行借款與股東資本，專注于工程結算和項目前期費用的結算，嚴格按照工程年度計劃與預算控制支出，降低工程成本，努力確保資金的可控性，以實現預算內的投資目標。

盡管在過去的一年中，我們取得了一些成就，但依然有許多方面需要改進。在新的一年中，財務部全體成員將繼續團結一致，積極配合其他部門，共同為實現公司全年工作計劃而不懈努力。

財務部年度述職報告 第12篇

歲月如梭，回望過去的一年，感慨良多。這是一個忙碌而充實的年度，財務部在公司領導的英明指導下，認真執行公司的政策方針，在各部門的全力支持下，緊緊圍繞公司的整體布局和工作重點，妥善處理各類財務核算業務，嚴謹進行財務監控，圓滿完成了公司領導交辦的各項任務。以下是我這一年的工作匯報：

　一、德：具備優良的政治素養和道德修養。

作為一名合格的黨員，我始終在思想和行動上與黨組織保持高度一致。自律嚴謹，真誠正直，樂觀積極，熱情待人，友愛同事，團結集體。

　二、能：具備卓越的崗位技能和職業素養。

財務部的工作如同年輪，每月的結束又是下月工作的起點。盡管工作繁瑣，我深知作為公司正常運轉的重要支撐，財務部的價值不言而喻。我熱愛我的崗位，愛崗敬業，清正廉潔，恪盡職守，在辦理會計相關業務時嚴格遵循實事求是、客觀公正的原則，認真執行會計制度，積極完成上級交辦的各項財務任務。

　三、勤：具備系統的文化知識和良好的專業能力。

我在不斷學習中提升自我，明確崗位職責，提高綜合素質。堅持參與公司組織的學習，向同行和前輩們請教，提升自己的業務水平和管理能力。目前，我已獲得中級會計師及助理會計師職稱，并正在備考注冊稅務師。

　四、得：切實加強財務核算。

1、嚴格遵循公司會計制度，執行公司領導的指導，規范財務治理，優化財務審核流程，提高財務服務質量，為公司治理貢獻力量。在高效的制度框架下，明確工作輕重，妥善處理各項事務。

2、我逐漸意識到“取長補短”的重要性，在解決問題時，我開始多角度思考，學會從他人的視角看待自己處理問題的方法。

公司的最終目標在于效益。財務中心必然是公司治理的核心部分，發揮其重要作用，為公司領導提供及時真實的財務信息，保障其做出明智決策。新的一年，帶來新的機遇和挑戰。我相信，在競爭愈發激烈的環境下，機遇與挑戰將并存，這將進一步激發我工作的激情和斗志。

未來，我將把工作重心放在服務、規范和創新上。清晰認識到，只有提供優質服務才能做好工作，只有堅持規范才能降低風險，只有推動創新才能實現突破；確立以高質量服務為優先、以制度建設為基礎的工作理念；著眼于常規工作的推進重點工作的落實。