讓我們不僅回顧過去一年的成就，更要通過精心策劃的公司感恩節活動，向每一位員工傳達感激之情。通過團體活動、心意分享和相互交流，我們不僅能增強團隊凝聚力，還能讓每個人感受到被重視與尊重的溫暖。優秀的感恩節活動策劃，能為公司文化注入生機，激發員工的積極性，賦予節日更深的意義。

一、活動背景：

“沒有父母的滋養，我們無從誕生;沒有同事的支持，我們難以成長。”感恩是我們應有的品質，尤其是在快節奏的職場中，我們常常忽略身邊人的付出與幫助。我們卻時常看到冷漠、互不關心的現象。由此可見，責任心與感恩之心正逐漸被遺忘。作為一名職場人，理應以身作則，傳遞這種珍貴的感恩情感和責任感。我們決定在公司舉辦一次以“心懷感恩，攜手前行”為主題的感恩節活動，來喚醒大家內心深處的感恩之情。

二、活動主題：心懷感恩，攜手前行

三、活動目的及意義：

通過此次活動，讓員工們意識到來自同事、公司、客戶的關心與支持，培養團隊的凝聚力與向心力。我們希望員工能夠在平時的工作中更好地感恩他人，懂得回報。活動將幫助大家更深入地理解感恩的意義，樹立正確的價值觀和工作觀，增強責任感，積極面對工作中的困難與挑戰。最終讓我們的公司成為一個充滿感恩、互助友愛的大家庭。

四、活動時間：20XX年11月22日

五、活動地點：公司會議室

六、活動參與人員：全體員工

七、活動前期準備工作：

1. 人事部門撰寫活動策劃案，確定活動細節。

2. 準備一部有關感恩與團隊合作的影片。

3. 制作感恩墻，并準備好感謝卡片。

八、活動流程：

1. 全體員工集中觀看一部關于感恩與團隊協作的影片。

2. 每位員工將觀看后的感想寫下來，并張貼在感恩墻上。

3. 員工們向身邊的同事發送一條感謝短信，表達對他們的感激之情。

九、活動

1. 匯總活動過程中的照片，并分享到公司內部網。

2. 制作此次活動的總結報告，分析活動反饋。

十、活動人員安排：

1. 人事部門負責活動策劃的撰寫與執行。

2. 宣傳部門負責活動現場的攝影與內部網的內容更新。

3. 項目組負責感恩墻的搭建與感謝卡的準備。

4. 人事部門負責活動總結的撰寫與報告制作。