大學生就業壓力調查報告顯示，自20xx年以來，大學生就業壓力經歷顯著波動，特別是在20xx年疫情影響下形勢嚴峻。盡管隨后壓力略有緩解，整體壓力仍在上升，反映出畢業生面臨的挑戰不容忽視。調查還發現，雖然“直接就業”仍為主流選擇，但考研人數下降，自主創業比例上升，顯示出畢業生對職業發展的關注。期望薪資與心理壓力呈反向關系，高期望薪資的畢業生競爭壓力較小，而低期望薪資者因缺乏競爭力面臨更大心理壓力。期望工作地點變化也影響就業壓力，選擇大城市的畢業生壓力較大，而小城市的畢業生則對未來發展感到不安。尚未入職的畢業生壓力最大，而已入職者和在校低年級學生的壓力相對較輕，顯示出順利就業對減輕壓力的重要性。

圖一：20xx年~20xx年大學生就業壓力總趨勢圖

從圖一中可以看出，自20xx年以來，大學生的就業壓力呈現出明顯的波動趨勢。尤其是在20xx年，由于疫情的影響，就業形勢異常嚴峻。隨后，20xx年和20xx年的就業壓力略有緩解，但仍然存在較大的波動性。到20xx年，整體壓力相較于20xx年有所上升，表明高校畢業生面臨的就業挑戰依舊不容忽視。

圖二：20xx年~20xx年大學生擇業傾向變化圖

根據圖二的數據，選擇“直接就業”的大學生始終占據主流。然而，20xx年選擇“考研”的人數有所下降，而選擇“自主創業”的比例則顯著上升。這說明，越來越多的畢業生開始關注自身的職業發展，而不僅僅是追求高學歷，這也直接影響了今年的就業壓力。

圖三：20xx年大學生期望薪資與心理壓力關系圖

如圖三所示，大學生的心理壓力與期望薪資之間存在反向關系。期望薪資較高的畢業生通常具備較強的能力，因此競爭壓力相對較小。相反，期望薪資較低的求職者雖然在薪資上沒有過高的期望，但由于缺乏競爭力而陷入求職困境，進而導致更大的心理壓力。

圖四：20xx年大學生期望工作地點與壓力關系圖

從圖四中可以觀察到，隨著期望工作地點的變動，從大城市到偏遠地區，大學生的就業壓力呈明顯上升趨勢。在一線城市工作，畢業生面臨著較大的生活和競爭壓力。而選擇到小城市或鄉鎮工作的畢業生，盡管表面上看壓力較小，實際上也承受著對未來職業發展的不安和對收入水平的擔憂。

圖五：大學生入職階段與心理壓力關系圖

從圖五的數據來看，不同入職階段的大學生，其心理壓力體驗差異顯著。尚未入職的畢業生，其壓力水平高于其他群體。而已經入職的應屆畢業生，他們所感受到的壓力最輕，甚至低于仍在校學習的低年級學生。這表明，對于大學生而言，能夠順利找到工作是減輕壓力的關鍵因素。