工會個人工作總結強調了個人在工會工作中所取得的進展與反思。在過去的一年中，工會成員通過積極參與各種活動，提升了職工的歸屬感與參與感，努力維護職工權益和改善工作環(huán)境。總結中提到，參與組織文體活動、技能培訓和送溫暖活動，促進了教職工的身心健康和團結氛圍。圍繞職工的需求，建立有效的溝通渠道，收集反饋意見，以增強工會的服務能力。然而，也指出了在工作中存在的不足，如創(chuàng)新力度不足、溝通技巧有待提升。未來工作將繼續(xù)聚焦于提高職工的幸福感與凝聚力，尋求更好地服務于職工和企業(yè)發(fā)展的新方法。

工會個人工作總結 1

時光如風，轉眼間我已在工會工作崗位上度過了半年。在這一段時間里，通過不斷的學習與實踐，我對工會的工作性質和具體職責有了更全面的認識，同時也在工作能力和人際交往等方面獲得了顯著的提升，內心充滿了對未來工作的信心與希望。以下是我這半年來的工作總結及個人感悟。

一、努力做好本職工作，勇于迎接挑戰(zhàn)

第一次走進工會的辦公室，我的職場生涯正式開啟。面對全新的工作環(huán)境和職責，我常常感到迷茫，所幸在領導的悉心指導下，我的工作逐漸走上正軌。工會作為服務職工與促進企業(yè)發(fā)展的重要機構，肩負著組織活動、保護權益及提升職工素質等多重使命。了解這些后，我開始明確自己的工作方向，在領導的指導下參與到各項工作中。

在這半年中，我積極參與并圓滿完成了多項工作與活動：協(xié)助組織公司內部的衛(wèi)生評比，負責對各部門進行打分評比；組織勞動競賽活動，期間為企業(yè)的“文化陣地”出題并對二級單位進行考核；認真完成領導交付的各種臨時任務；我還主動學習勞動保護等相關知識，提升自我素養(yǎng)。

在輪崗期間，我不僅努力做好自己的本職工作，還積極配合其他部門，協(xié)助完成各項任務：一是順利完成了年度職代會代表提案的匯總與整理，并將意見反饋到各相關部門；二是參與新一期工會通訊的校對工作；三是成功組織了“慶三八、迎十八大”女子拔河和跳繩比賽；四是參與由市婦聯(lián)、市總工會以及市體育局聯(lián)合舉辦的拔河比賽，認真負責后勤服務工作。

二、發(fā)揮自身特長，體現(xiàn)企業(yè)特色

在公司文化的影響下，工會決定打造特色品牌，其中籃球被選為重點項目。自小熱愛籃球的我，曾擔任校隊主力，并參加過無數(shù)場比賽，因此我很高興能將這項特長帶到工作中，助力企業(yè)發(fā)展。感謝領導的信任與支持，讓我在工會的舞臺上展現(xiàn)自我。

在過去的半年里，我組織了多場籃球比賽，如“地稅杯”、“臻匯園杯”及公司內部比賽，并代表公司參加了國資委的籃球比賽，最終在“地稅杯”中取得了市第三名的優(yōu)異成績。我將繼續(xù)發(fā)揮這一特長，努力推動工會工作，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量，彰顯我們的特色。

三、總結工作收獲，反思自身不足

從最初對工會職能的無知，到現(xiàn)在能夠參與并完成各項任務，這六個月讓我受益匪淺。

通過協(xié)助開展勞動競賽活動，我認識到這一活動是調動職工積極性的重要手段，對于提高生產(chǎn)效率和推動企業(yè)文化建設有著不可或缺的作用。然而也暴露出以下不足之處：

1、勞動競賽作為傳統(tǒng)項目，往往固定做法導致活動缺乏新意，許多組織者因覺得考核更直接而忽視了競賽的豐富內容與創(chuàng)新形式，造成活動缺乏亮點。

2、工會雖然負責組織勞動競賽，但對于基層的生產(chǎn)經(jīng)營情況和新設備的技術要求掌握不足，因此存在管理上的脫節(jié)，影響了競賽效果。

3、許多部門在競賽中僅關注物質獎勵，忽視了如何將企業(yè)文化融入其中，未能深入理解“比、學、趕、幫、超”的合作氛圍與企業(yè)文化的核心價值。

為改善新形勢下的勞動競賽工作，我認為應當：一是激發(fā)職工熱情，營造競爭氛圍；二是轉變競賽模式，將其向技術創(chuàng)新和精神文明延伸；三是增強競賽管理，提高參與感，讓職工收獲實質成果。

在組織籃球活動的過程中，我的領導能力得到了鍛煉，遇到的問題讓我學會了分析與解決。在這段時間里，我不僅享受到了工作帶來的成就感，更感受到了與隊友分享成功的快樂。

當然，在進步的我也意識到了需要改進的地方。

我需要加強有效溝通能力。由于個性使然，我在交流時常常忽視對方的感受，這在與同事的溝通中造成了一定障礙。在今后的工作中，我會積極改正這一不足，努力提升自己的溝通技巧。

我的執(zhí)行力還有待加強。經(jīng)過半年的磨練，我的執(zhí)行力有所提高，但仍需努力。尤其是在領導的期望下，我更要加倍努力，向身邊的優(yōu)秀前輩學習，在實踐中不斷提升自己。

回首這段時光，雖然經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)與困難，但每一次的成功與支持讓我倍感溫暖。作為一名剛入職的大學生，盡管我的道路漫長而曲折，但我將始終保持學習的熱情與勇于吃苦的決心，不斷向前邁進！

工會辦公室

工會個人工作總結 2

自xxxx年x月起，根據(jù)學校的工作安排，我開始擔任學校工會副主席。在學校領導的關心下，得到了全體教職工及退休教師的支持。我在新的崗位上不斷學習、探索，努力尋找有利于學校發(fā)展的措施，關注教職工的生活與健康，同時推動老教協(xié)的各項工作。以下是我本學年的工作

一、加強理論學習，全心投入工會工作，服務退休教師與在職教職工：

通過深入學習，我認識到工會工作的重要性，工會是學校整體工作的重要組成部分，做好工會工作需要以科學的發(fā)展觀為指導，遵循“圍繞中心，服務大局，服務全體教職工”的原則。在學校黨總支的領導下，圍繞周校長提出的“和諧家園、學術殿堂、精神特區(qū)、陽光工程”，積極開展各項工作，充分發(fā)揮工會的紐帶作用，最大程度地服務教職工，滿足學校改革與發(fā)展的需求。時刻關注學校的中心工作，使工會的工作重心緊密圍繞學校整體工作開展，努力為全體教職工提供服務。

二、根據(jù)學校的整體工作思路，統(tǒng)一領導，認真做好工會工作

1、進一步完善工會的相關規(guī)章制度。

自我擔任工會工作以來，進一步建立了離退休教師材料整理規(guī)范，完善了會議記錄與活動記錄制度，規(guī)范了工會的檔案管理。在原有制度的基礎上，進一步明確了各項工作的規(guī)范，為更好地開展老教協(xié)的工作，重新組成了退休教師活動小組，并任命了組長，以便更好地開展工作，同時方便了退休教師。

2、關心退休教師生活，傳遞學校的溫暖。

①依照學校的相關規(guī)定，為在逢五、逢十的教師慶祝生日。今年共走訪了xxx位退休教師，為他們送去校領導及教職工的關懷與祝福，帶去生日蛋糕，分享生活的美好。

②組織教師前往平谷療養(yǎng)，促進教師的身心健康。

③在重陽節(jié)期間，組織退休教師到農村體驗豐收的樂趣。校長親自組織了xxx名退休教師及相關工作人員前往大峪溝，享受自然風光，采摘磨盤柿，共同感受豐收的快樂。既體現(xiàn)了大家庭的和諧，又促進了身體的鍛煉。

④召開了三次組長會與一次全體退休教師座談會。向退休教師匯報學校整體工作思路和發(fā)展方向，廣泛征求老教師的意見，為共同創(chuàng)造學校輝煌而努力。

3、積極開展文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活。

①為了推動全民健身運動，提高教師的身體素質，在學校領導的支持下，積極組織全體教職工的健身操訓練。在廣大教職工的積極參與下，選拔出代表隊參加教委的比賽，并獲得了一等獎。這一優(yōu)異成績的取得得益于參賽選手的辛勤付出和各級領導的支持。

②在xxxx年底，組織了全體教職工的趣味運動會與冬季越野比賽。在活動中，廣大教職工積極參與，展現(xiàn)了積極向上的精神，并為學校營造了和諧的氛圍，各項活動均達到了預期目標，為提高教師的身體素質奠定了基礎，也為學校的中心工作提供了保障。

③舉辦學校男女隊的乒乓球比賽，男子團體賽榮獲第一名，男子單打取得第五名。解英利書記在教委干部組單打比賽中榮獲第一。

4、關注教職工生活，共建和諧校園。

①在學校領導的關心下，邀請北京xxx醫(yī)院的醫(yī)生為全體教職工進行體檢，確保每位教師對自身的身體狀況有清晰的了解，為今后的工作奠定良好基礎。

②積極協(xié)調辦公室，共同舉辦每月的在職教職工生日座談會，為他們送上誠摯的祝福。

③為了讓每一位教職工過一個祥和的春節(jié)，代表學校領導和教職工，向四位生活困難的職工送去補助，體現(xiàn)了學校這個大家庭的團結與關愛。

④在六一兒童節(jié)，向未滿xx周歲的兒童贈送節(jié)日禮物，祝愿他們健康成長，成為社會的棟梁。

⑤一年內走訪生病與有困難的教職工總計十一人次，傳遞學校領導及全體教職工的關心與問候，展現(xiàn)出團結的集體精神。

5、通過不懈努力，經(jīng)過區(qū)教育工會的檢查驗收，獲得了區(qū)級先進工會的榮譽，同時成功通過老教協(xié)的工作驗收。

三、通過以上工作，我取得了一定的成績，并積累了一些經(jīng)驗。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持以下四個方面：

堅持工會工作的正確指導思想，始終全心全意為教職工服務的宗旨；堅持圍繞學校中心工作的方針，做好在職與退休教師的階段性重點工作，繼承和發(fā)揚我校工會工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷推動今后的各項工作。

工會個人工作總結 3

自去年3月入職公司以來，我第一次深入了解工會這個組織。經(jīng)過這一年的時間，我深刻體會到工會所帶來的溫暖與關懷，感受到了它的充沛活力。在這段時間里，能夠成為一名職工代表，我感到非常榮幸，也很高興能與大家共同努力，讓我們的工作和生活更加豐富多彩。我想分享一些入職以來在工會中的所見所感，作為今年工作的總結。

在過去的一年中，作為工會的一份子，雖然我在實際工作中并沒有做出太大貢獻，但我始終積極參與工會的各項活動，感受其溫暖與力量。

通過參與工會的各項日常活動，我感受到工會那種強烈的親和力，真正體會到了一種以職工為中心的歸屬感。無論是參加籃球賽、羽毛球比賽，還是在公司茶樓舉行的各種小游戲活動，從軍訓初期的輕松互動到軍訓結束時的慶祝活動，工會在每一個細節(jié)上都體現(xiàn)出對員工的關懷與用心。在工會的愛心活動中，更讓我感受到這個大家庭的溫暖，當某位同事遇到困難時，工會總是及時伸出援手。工會還組織的愛心早餐活動，讓我們在寒冷的冬天倍感溫暖。

我深受工會對每位員工的關心和付出所感動，尤其是工會組長徐誠同志的用心更令我敬佩。從他身上，我看到了熱情與激情，感受到了一份堅韌與執(zhí)著，更體會到了一種責任和愛心，這些都讓我倍感振奮。

一想到要寫工會的我便思考良久，卻總是難以下筆。自我總結似乎沒有足夠的材料，而在反思過往活動時，我發(fā)現(xiàn)自己在積極參與方面還有提升的空間。因此這份總結或許更像是一種對工會的心得體會。我希望能從這份總結開始，努力提升自己，成為一名真正的職工代表，盡自己的一份力量。

我想對今年工會活動的開展提出一些個人建議：

1、可以開展關于工會歷史、工會法以及工會組織結構的專題培訓。這可以是培訓課程，也可以是以座談會或茶話會的輕松形式進行，讓更多職工真正了解工會的意義與作用，從而增強組織的凝聚力。

2、在安排工會活動的時間上，仍需堅持提前通知的原則，活動頻率不宜過高，以免降低參與積極性。

3、作為人力資源部與工會的一員，應該加強兩者之間的溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮職代會的作用。

4、加強宣傳力度，讓大家更好地了解工會的結構及各項活動，樹立我們的工會品牌形象。

相信只要大家齊心協(xié)力，從小事做起，明年的工會活動將會更加豐富多彩，群策群力，共同努力，讓我們的工會建設更加完善，業(yè)余生活也將更加精彩!

工會個人工作總結 4

20xx年，XXXX工會依據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動要求，圍繞《20xx年度工會工作考核指標體系》的標準，從強化基層建設、帶動職工建功立業(yè)、關懷企業(yè)職工、豐富企業(yè)文化、維護企業(yè)和諧穩(wěn)定五個方面開展工作，努力在建設“五好示范工會”方面扎實推進，為企業(yè)的快速發(fā)展貢獻新的力量。

一、強化機制，夯實基層建設。

1、推動組織管理模式的創(chuàng)新。根據(jù)區(qū)總的指示，為規(guī)范和增強基層工會工作，擴展服務功能，我單位積極將社區(qū)工會提升為社區(qū)總工會，順利召開相關職工大會，成功實現(xiàn)工會組織體系和運行機制的有效升級。

2、持續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設。經(jīng)過調研，制定了《基層工會規(guī)范化建設考核管理辦法（試行）》，開展示范工會、先進工會和達標工會創(chuàng)建，經(jīng)過年底考核評比，于今年五一慶祝大會上對3家示范工會、8家先進工會和10家達標工會予以表彰，并給予獎勵。這一系列活動有效促進了基層工會的規(guī)范化建設，提升了工會的作用。

3、積極推進基層工會的組建工作。依托社區(qū)總工會，集中力量摸查轄區(qū)內未成立工會的企業(yè)，進行走訪，宣講建立工會的益處，確保工會的組建率穩(wěn)定。新增成立工會3家，覆蓋企業(yè)共25家，組建率達到90%以上，成功進行換屆15家，注銷2家，改名1家。

二、拓寬領域，引領職工建功立業(yè)。

1、開展多樣化活動提升職工技能。結合區(qū)域的經(jīng)濟工作要求，組織廣大職工參與“三為”勞動競賽活動，并與相關部門聯(lián)合開展職工技術比武，如危化企業(yè)的應急技能培訓與演練。

2、發(fā)揮職工培訓基地的作用，增大免費培訓。街道在成校和社區(qū)建立職工技能培訓中心，并根據(jù)企業(yè)需求開展“送學”服務，今年共舉辦職工培訓8期，直接培訓近千名企業(yè)職工。

3、積極推進“五型班組”創(chuàng)建。今年，已有2家企業(yè)申報市級學習型示范企業(yè)，數(shù)名職工獲各類技能稱號。

三、注重亮點，關心企業(yè)職工。

1、企業(yè)幫困基金建設持續(xù)強化。致力于推動百人以上企業(yè)的職工幫困基金機制，完善制度和檔案管理，目前已有210家企業(yè)建立幫困基金，覆蓋率達到95.5%，基金總額575.8萬元，新增困難職工5人，發(fā)放救助金0.95萬元。

2、完善職工服務中心的服務功能。進一步整合服務項目，使職工服務中心成為綜合的服務平臺，爭創(chuàng)市級先進服務站，同時在各社區(qū)設立服務點，擴大服務覆蓋面。

3、開展節(jié)假日慰問和醫(yī)療保障工作。年初，開展元旦春節(jié)慰問活動，慰問困難職工76名，發(fā)放慰問金和物資共計55700元。職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達8168人，有50家單位參保，超額完成任務。

4、組織優(yōu)秀職工的療休養(yǎng)與體檢活動，邀請一線優(yōu)秀職工參加免費體檢，受到職工們的積極反饋。

四、搭建平臺，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。

1、探索工資集體協(xié)商工作。以青峙和蔚斗區(qū)域為突破點，宣傳實施《XX市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，推進集體合同的規(guī)范化簽署。

2、建立職工維權新機制。在150家企業(yè)設立勞動爭議調解組織，形成多層面、廣覆蓋的調解網(wǎng)絡，成功調解多起糾紛，調解成功率達到90%以上。

3、推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。通過培育典型，加大對和諧企業(yè)的宣傳，動員更多企業(yè)參與創(chuàng)建活動，提升整體和諧氛圍。

五、激發(fā)內涵，繁榮企業(yè)文化發(fā)展。

1、開展豐富的文體活動。五一前夕，主辦首屆企業(yè)職工健身操表演賽，各工會和社區(qū)積極參與，展示了職工的風采。組織女職工培訓、企業(yè)職工乒乓球比賽等多項豐富活動，滿足職工的文化需求。

2、加強企業(yè)文化建設。與街道文化站一起召開企業(yè)文化工作交流論壇，分享經(jīng)驗，探討企業(yè)文化發(fā)展中遇到的問題，積極申報星級文化單位。

六、加強工會自身建設。

1、抓好經(jīng)費收繳和審計工作。上半年，完成經(jīng)費收繳作業(yè)，舉辦財務培訓班，提升工會財務管理規(guī)范性。

2、開展主題教育活動，深入企業(yè)開展“走親連親”活動，強化與基層的聯(lián)系。

3、推進信息調研工作，加大宣傳力度，增強工會的影響力。

接下來的半年，我會繼續(xù)深入貫徹區(qū)總的要求，針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)，制定具體措施，確保圓滿完成20xx年目標，推動整體工作穩(wěn)步前行。

一、夯實工會基礎，拓展組織覆蓋率。

1、依法推進工會組建，繼續(xù)推動社區(qū)總工會建設，探索新的工作思路。

2、完善基層組織管理，持續(xù)推進規(guī)范化建設，分享經(jīng)驗，總結教訓，提升管理水平。

二、加強民主政治建設，維護職工權益。

1、積極推進區(qū)域職代會建設，鼓勵企業(yè)簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議。

2、繼續(xù)推廣“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，利用典型帶動效應，擴大參與面。

三、竭誠服務職工，積極舉辦文體活動。

1、完善幫困基金機制，及時更新信息，增強幫困工作力度。

2、提升職工服務中心的功能，爭創(chuàng)市級先進站點。

3、保障職工權益，完成各類創(chuàng)建活動和服務工作的年度任務。

4、豐富職工業(yè)余文化生活，繼續(xù)開展受歡迎的文體活動，提升職工的整體幸福感。

四、完善工會自身建設，提升運作水平。

1、加強職工素質教育，提升職工的政治和思想水平。

2、繼續(xù)優(yōu)化工會財務制度，推進經(jīng)費管理規(guī)范性，確保財務透明。

工會個人工作總結 5

在xxxx年，個人在工會的工作中得到了企業(yè)領導的堅強支持和同事們的積極配合，圍繞工會的核心任務，我充分發(fā)揮自身的作用，努力參與各項活動，積極推動工會工作的發(fā)展。

　一、緊扣工會職能，促進職工權益維護

在本年度的工會工作中，我的主要任務是維護職工的合法權益。在參與職工代表會議時，我積極提出有助于改善工作環(huán)境和待遇的建議。通過努力，部分職工反映的問題得到了解決，提升了大家的工作滿意度，進一步促進了團隊的凝聚力。

　二、推動文化活動，豐富職工生活

我組織了多次豐富多彩的文體活動，如籃球賽、讀書分享會等，旨在提高職工的參與感和幸福感。盡管面臨著經(jīng)費不足的困難，我依然積極爭取資源，確保活動的順利進行。通過這些活動，我們的團隊氛圍更加融洽，職工的主動參與意識也得到了很大的提升。

　三、強化溝通機制，增進信息交流

為了加強工會與職工之間的溝通，我鼓勵大家提出意見和建議，設立了意見箱，并定期召開座談會，聽取職工的心聲。這樣的努力不僅讓我了解到大家的需求，還增強了職工對工會工作的信任與支持。

　四、關心職工生活，搭建關愛平臺

我注重關心職工個人生活，特別是在有職工出現(xiàn)困難時，主動探訪并提供幫助。對于有新生兒的家庭，我積極組織送溫暖活動，讓每一位職工感受到工會的關懷，進一步增強了工會的吸引力和服務性。

　五、倡導健康理念，推動健身活動

在推廣健康生活方式方面，我積極倡導職工參與健身活動。我們組織了常規(guī)的晨跑、健步走等活動，通過這些活動，不僅提高了職工的身體素質，也增強了同事之間的友誼，大家的士氣和團隊合作精神得到了極大的提升。

我切實履行了工會的各項職能，努力做到服務職工、促進發(fā)展的目標。雖然取得了一些成績，但我也意識到自身工作的不足，未來我會繼續(xù)努力，爭取在工會工作中做出更大的貢獻，期待今后能得到更多的指導與支持。

工會個人工作總結 6

回顧過去一年的工作，盡管我們取得了一定的成就，但必須清楚地認識到，距離縣委、政府及上級工會組織對我們的期望仍有顯著差距。未來，工會工作的任務將更加艱巨且復雜。具體包括：隨著經(jīng)濟體制的深刻變革和職工隊伍結構的持續(xù)演變，工會的組建與發(fā)展工作亟需進一步探索與強化；職工的維權機制也需持續(xù)完善；工會干部的業(yè)務能力還需進一步提升。針對這些問題，我們將在今后的工作中創(chuàng)造條件，切實加以改進，力爭為塑造我縣工會工作的新局面而努力，為我縣經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和和諧社會的構建貢獻新的、更大的力量。

XX年工會工作的宗旨是：以黨的十九大精神為指引，借助深入學習和實踐科學發(fā)展觀的機會，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真落實科學發(fā)展觀，團結和動員全縣各族職工在推動科學發(fā)展以及促進社會和諧的過程中發(fā)揮主力軍作用。我們要認真落實地委、縣委擴大會議和區(qū)總十大會議的精神，緊緊圍繞中心任務，服務大局，依法維護職工權益，關心職工生活，努力營造和諧穩(wěn)定的勞動關系，為全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的健康快速發(fā)展做出新的更大貢獻。

一、圍繞xx縣的經(jīng)濟社會發(fā)展，團結和動員廣大職工實現(xiàn)價值。一是深入開展“當好主力軍、建功‘十一九’、和諧奔小康”的主題競賽，深化各類勞動競賽，廣泛開展各種特色的立功競賽活動。二是以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾的科技創(chuàng)新活動，推動職工在科技創(chuàng)新與創(chuàng)造發(fā)明中的積極參與。

二、切實維護職工的合法權益，積極構建和諧勞動關系。一是持續(xù)推進職工民主管理工作，加強與政府的聯(lián)席會議及勞動關系的三方協(xié)商機制建設，強化溝通與協(xié)調，積極反映職工的意愿和工會的訴求。二是充分利用《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)的實施機會，廣泛開展學習培訓與法律宣傳活動。三是不斷完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，以提高職代會運行質量為基礎，優(yōu)化廠務公開與民主管理的工作制度。切實為職工辦實事、解決困難，積極參與以改善民生為目標的社會建設，推進工會在就業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導、技能培訓和職業(yè)介紹方面的全面服務機制，繼續(xù)開展扶貧幫困、送溫暖以及“金秋助學”等活動，推動困難職工幫扶中心的標準化建設，促進與政府管理體制的有效銜接。

三、深化職工素質工程，促進職工隊伍的全面發(fā)展。一是以基層和一線為重心，圍繞學習宣傳黨的十九大精神，增強職工的宣傳教育和思想引導工作，積極開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動，舉辦職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術比武、名師帶徒等活動，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是深入開展“抓典型、樹正氣”活動，增強對勞模的宣傳、關心和支持力度，充分發(fā)揮勞模的榜樣作用，營造全社會學習尊重勞模的良好氛圍。四是加強職工文化生活的建設，精心籌備，廣泛開展“三九”、“九一”以及“十一”等職工文化體育健身系列活動。

四、不斷擴大工會組織的覆蓋面，增強工會的凝聚力。一是繼續(xù)加強工會的組建工作，提高工會的組建率、職工入會率和鞏固率，特別是加強非公企業(yè)和“兩新”組織的工會建設。二是深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》，堅持促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益的工會工作原則，強化企業(yè)工會的規(guī)范化與制度化建設，夯實基層工會的基礎工作。

五、強化工會自身建設，提高整體工作水平。一是深入調查研究，推動工會理論與體制創(chuàng)新，強化信息、督查、統(tǒng)計與信訪等各項工作。二是做好女職工工作，實現(xiàn)女職工組織的同步建設，以“建功十一九，巾幗繪和諧”為主題開展女職工建功立業(yè)活動。三是加強工會經(jīng)費的收繳、資產(chǎn)管理以及審查審計監(jiān)督工作，推動工會經(jīng)費的依法足額收繳，確保持續(xù)穩(wěn)定增長，健全工會資產(chǎn)監(jiān)管體系，促進工運事業(yè)的健康發(fā)展。四是加強工會干部隊伍建設，提升工會干部的能力與水平，切實加強工會組織的作風、能力和組織建設，將工會打造成為學習型、創(chuàng)新型和服務型的群眾組織。

工會個人工作總結 7

20xx年，在直屬機關黨委的指導下，在全體工會委員的共同努力下，機關工會緊密圍繞工作重點，服務于整體大局，出色地完成了各項工作目標。

　一、關注重點、服務整體，為事業(yè)發(fā)展營造積極氛圍

開展“光盤行動”的倡議。積極響應黨中央提倡的勤儉節(jié)約、抵制奢侈浪費的號召，機關工會向在中國測繪創(chuàng)新基地工作和就餐的全體干部職工發(fā)出“光盤行動”的倡議書。此次活動得到了局黨組的熱烈支持，局機關及各直屬單位積極響應。國家局黨組書記、局長徐德明和其他局領導在倡議書上簽名，負責同志和廣大干部職工踴躍參與，成為“光盤行動”的積極推動者和實踐者。本次活動讓廣大職工更加深刻理解黨中央提出的勤儉節(jié)約的重要意義，厲行節(jié)約、文明用餐已成為大家自覺的行動規(guī)范，用餐浪費現(xiàn)象明顯減少，“光盤行動”取得了切實的成效。廣大職工結合群眾路線的實踐教育活動，積極用實際行動踐行中央八項規(guī)定和局黨組的十項措施。

組織開展先進典型的宣傳活動。積極響應局黨組的號召，主動與中國能源化學工會溝通協(xié)調，積極收集和整理了近五萬字的先進事跡宣傳材料，以國家局的名義推薦先進干部參加全國“五一勞動獎章”的評選，并及時將其事跡在我局網(wǎng)站上發(fā)布，并鏈接到中國能源化學工會網(wǎng)站，廣泛宣傳先進事跡，提升測繪地理信息工作的社會影響力。在年內，我局網(wǎng)站上刊登了關于工會工作的新聞報道x篇。

　二、搭建平臺、創(chuàng)新方式，豐富干部職工的文化生活

積極響應中央國家機關工委和國土部直屬機關工會的號召，組織局屬各單位職工積極參與活動，共征集到x篇作品，其中x篇作品獲得中央國家機關工委的獎勵，x篇作品在國土部直屬機關工會中獲獎，我局也榮獲了優(yōu)秀組織獎。積極協(xié)助直屬機關工會舉辦測繪系統(tǒng)第三屆“九成杯”乒乓球比賽，組建了機關乒乓球隊，積極參賽并獲得優(yōu)秀組織獎。協(xié)助直屬機關工會組織了在京單位的“迎新春團拜會”，為大家呈現(xiàn)了一場職工自編自演的文藝演出。

根據(jù)機關及各單位的特點，廣泛組織豐富多彩的文化體育活動。年內，組織機關工會女職工觀看了“x文藝演唱會”。在中國創(chuàng)新基地院內組織了跳繩比賽，共有x余人參與，比賽因地制宜，充分節(jié)省經(jīng)費，體現(xiàn)了文明勤儉的良好風氣，受到了大家的歡迎和認可。制定全年電影播放計劃，在測繪創(chuàng)新基地定期播放x部電影，并組織職工觀看。為工會會員發(fā)放了xx門票。積極組建機關乒乓球代表隊，參加了由x測繪院組織的乒乓球友誼賽，并榮獲第二名的好成績。通過這些豐富的活動，促進了職工之間的交流，加深了友誼，激發(fā)了活力，有力推進了測繪地理信息文化建設和事業(yè)的發(fā)展。

　三、以人為本、關心職工，激發(fā)干部職工的干事熱情

始終堅持一切為職工、事事為職工、處處依靠職工的理念，注重人文關懷，強化職工服務體系的建設。積極開展送溫暖走訪慰問活動，多方籌集資金，20xx年在中央國家機關工委為困難職工和全國勞模爭取到了x元的困難補助和勞模慰問金。關注女職工的健康，積極協(xié)調有關部門，為女職工擴展體檢項目。繼續(xù)推動帶薪休假工作。年內為所有職工辦理了電影卡、公園年卡及生日賀卡，主動探望住院職工，關心生育女職工，積極幫助家庭困難的職工，增強了工會組織的凝聚力和向心力，提高了職工隊伍的團結度和戰(zhàn)斗力，推動了各項工作的開展。

　四、夯實基礎、完善體系，切實加強工會自身建設

組織完成了國土資源部直屬機關工會的評優(yōu)評先工作，我局機關工會工作受到好評，有x人被評為優(yōu)秀工會工作者，x人被評為優(yōu)秀工會積極分子，x人被評為優(yōu)秀職工。組織開展了我局所屬單位省部級以上勞模人員的基本情況調查工作，建立了我局的勞模數(shù)據(jù)庫。按照中央國家機關工委對20xx年度工會年報調查工作的要求，較好地完成了相關材料的申報工作。完成了國土部直屬機關工會的會員登記和會員證發(fā)放工作，使工會會員管理更趨制度化和規(guī)范化。認真做好機關工會財務的預算和決算工作，確保年度工會經(jīng)費的落實，為順利開展機關工會工作提供了資金保障。

工會個人工作總結 8

xx工會在上級工會的指導下，借助公司行政的關注和支持，一直秉持著“夯實基礎、融入中心、服務大局、關愛職工、履職維權”的宗旨，致力于構建和諧的勞動關系。我們將促進科研生產(chǎn)和經(jīng)營任務的完成作為工作核心，實施勞動競賽，并把服務職工作為工作的重心，開展提升員工素質、加強工會組織架構、推進民主管理及強化職工文化建設等四項重點工程，堅信自我提升，勇于承擔職責，充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢，在公司改革與發(fā)展中積極貢獻力量。現(xiàn)將工作總結如下。

一、著重夯實工會組織建設的基礎工作

在公司組織結構調整之際，我們對工會基層組織進行了優(yōu)化調整，進一步完善了工會組織架構，為工會運作奠定了堅實的基礎。公司成功召開了首屆職工代表大會，選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會及經(jīng)費審查委員會，同時在會議上也選出了新一屆工會委員會的主席和副主席。

二、促進科研生產(chǎn)任務的順利實施

公司工會積極申報各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并取得了顯著成效，增強了員工的自信及團隊凝聚力。班組建設作為公司全局的重要基礎工作，工會組織召開了班組建設工作推進會議，全面規(guī)劃了班組建設的實施方案；并正式啟動了無人機試驗飛行班組建設的試點，逐步推進班組建設工作的實施，為后續(xù)發(fā)展奠定了基礎。

三、加強經(jīng)費審查與內部控制，提升財務監(jiān)管能力

伴隨xx屆工會經(jīng)費審查委員會的成立，公司的工會經(jīng)費監(jiān)管工作邁上了新臺階。團體于第二次會議上審議通過了相關議案，進一步規(guī)范了工會經(jīng)費審查委員會成員的監(jiān)督職責，確保了內部監(jiān)督與控制機制的有效實施。經(jīng)過審查，我們發(fā)現(xiàn)公司的工會經(jīng)費收入劃撥及時、準確，使用合理且合規(guī)，收支核算清晰，與年度預算基本保持一致。

工會個人工作總結 9

在XX年度，作為工會的一員，我在上級工會的指導和支持下，積極參與了各項工作，為工會的發(fā)展貢獻了自己的力量。現(xiàn)將我個人的工作總結如下：

一、加強自身建設，提高服務意識

在過去的一年中，我注重自身的學習與成長，通過參加各類培訓與學習活動，不斷豐富自己的工會知識和服務技能。我認識到，作為工會干部，服務職工是我最重要的責任。我在日常工作中始終保持高度的責任感和服務意識，努力滿足職工的需求，切實維護他們的合法權益。

二、推動維權工作，落實職工訴求

在工會維權方面，我積極傾聽職工的聲音，了解他們在工作中遇到的困難與問題。我通過定期的座談會、意見征集等方式，匯總職工的訴求，并及時向上級反映，爭取為職工解決實際問題。我也積極參與到職工權益保護的各項活動中，如組織了女職工權益保護知識的宣講活動，增強了女職工的法律意識。

三、參與組織活動，增強團隊凝聚力

我參與了多項工會活動的組織工作，包括技能比賽、文體活動等。這些活動不僅豐富了職工的業(yè)余生活，更提升了團隊的凝聚力。通過活動，我看到了職工參與的熱情，也感受到工會與職工之間的緊密聯(lián)系。我也積極倡導大家參與志愿服務，營造良好的社會氛圍。

四、強化溝通合作，促進各方協(xié)作

我深知，工會的工作離不開各部門的支持與配合。在工作中，我主動加強與相關部門的溝通，形成了良好的工作協(xié)作關系。我們定期召開聯(lián)席會議，共同討論和解決職工關注的問題，確保信息的暢通與工作的高效。

五、關注職工生活，開展關愛活動

我在工作中始終不忘關心職工的生活。通過組織健康體檢、心理疏導等活動，提高了職工的生活質量。尤其是在高溫季節(jié)，我積極參與了“送清涼”活動，為一線職工送去清涼飲品，切實關心他們的身體健康。

雖然我在XX年度的工會工作取得了一些成績，但也面臨諸多挑戰(zhàn)。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，提升自己的專業(yè)能力，與大家一起為工會的發(fā)展貢獻更大的力量。

工會個人工作總結 10

在鎮(zhèn)黨委、政府的直接領導下，以及縣總工會的關心與支持下，我鎮(zhèn)工會在結合年初制定的工作目標下，充分貫徹落實組織起來、服務大局的方針，積極圍繞中心工作，開展了多方面的工作，為推動我鎮(zhèn)的經(jīng)濟與社會發(fā)展貢獻了力量。以下是我鎮(zhèn)一年來工會工作的

　1. 強化意識、凝聚共識、增強領導。

為進一步提高工會的凝聚力與戰(zhàn)斗力，確保有熱情和能力的同志能夠參與到工會的工作中，今年五月，成功召開了鎮(zhèn)第三屆職工代表大會，選舉產(chǎn)生新一屆工會領導班子，鎮(zhèn)黨委副書記張明兼任工會主席，副主席由專職干部李華擔任。成立了工會工作委員會、經(jīng)濟審查小組、女職工委員會、勞動監(jiān)察委員會等多個專項委員會，確保有效維護職工的合法權益，促進職工積極參與各項工作。我鎮(zhèn)工會還設立了辦公機構，配備專職人員，以保證日常工作的順暢進行。

　2. 完善基礎設施，健全各項工作制度。

1、建立工會干部和會員檔案，并及時整理和歸檔相關工作活動記錄。

2、完善工會各項規(guī)章制度，如各委員會工作職責、工作報告制度、培訓制度等，并將這些制度公示，使工會工作更加規(guī)范化、制度化。

　3. 以陣地為依托，努力發(fā)揮職工之家職能。

1、自去年實施工會規(guī)范化建設以來，職工書屋、乒乓球、象棋和其他文娛活動開展頻繁，極大豐富了職工的文化生活，提升了他們的勞動熱情。目前，共吸引參與者350人次，發(fā)展讀者52人次。

2、為了提升職工的思想政治素質和理論水平，我們鼓勵職工積極訂閱黨報黨刊，并引導他們正確看待利益關系，突出工人階級的主力軍作用。組織了多場文藝演出活動，共演出劇目26個，參與活動人員達到46人，觀眾人數(shù)達xxx人次，活動經(jīng)費投入1萬元，全面完成了縣總工會下達的目標，引導職工為鎮(zhèn)上的經(jīng)濟和社會發(fā)展貢獻力量。

3、關心職工生活。我們始終把職工的困難視為我們的困難，今年成功開展了工資集體協(xié)商，使240名農民工的工資提高了15%。鎮(zhèn)工會還經(jīng)常組織領導干部深入基層，與職工交流，了解他們的生活情況，幫助他們解決實際問題。在春節(jié)期間，我們與民政局合作，幫助9戶25名困難職工享受城鎮(zhèn)低保政策，并在春節(jié)和中秋節(jié)期間分別慰問特困和退休職工，幫助他們渡過難關。

　4. 著重提高，基層組織建設取得成效。

1、認真推進基層工會的建設與會員發(fā)展。今年7至9月，我們結合安全生產(chǎn)檢查活動，廣泛宣傳《中國工會章程》，培訓安全生產(chǎn)法律法規(guī)，約有50名職工參與。經(jīng)過一個半月的努力，銀龍、大尖山、章子山等工會委員會已成功組建，新增會員100名，確保職工合法權益得到保障。目前，我鎮(zhèn)政府工會的干部職工已有82人，加入率達到100%。共組建企業(yè)工會8個，發(fā)展會員460名。

2、積極組織職工參與醫(yī)療互助活動。今年全鎮(zhèn)共有59人參與，參保率達到100%。一年來，為職工報銷醫(yī)療互助金7例，金額達到1.09萬元。

3、廣泛開展助學與扶貧活動。今年，鎮(zhèn)職工會積極配合鎮(zhèn)教育局，籌集資金幫助9名貧困學生，發(fā)放獎勵補助金0.9萬元；協(xié)助鎮(zhèn)民政辦發(fā)放低保金13.1萬元，切實為職工解決生活中的困難。

　5. 存在問題與未來努力方向

1、由于地區(qū)經(jīng)濟條件的限制，工會經(jīng)費收繳面臨困難，今后需明確分工，加強會費收繳工作，同時拓寬活動經(jīng)費來源。

2、工會工作經(jīng)驗相對不足，后續(xù)需加強學習，從其他兄弟單位汲取經(jīng)驗，推動工會各項工作順利進行。

3、學習與宣傳工作需深入，今后將運用多種形式提升職工對工會的認知，增強工會的凝聚力。

工會個人工作總結 11

轉眼間，這一學期已經(jīng)圓滿結束。在這一年中，在學校領導的悉心指導下，工會全體成員齊心協(xié)力，按照年初制定的工作計劃，成功地完成了各項任務。以下是我的個人總結。

一、關注教職工的需求，為教師們打造一個溫馨的大家庭。

在推動工作發(fā)展的我們應更加關注教職工的生活，切實幫助他們解決實際問題，使工會真正成為教職工的溫暖之家。

注重對年輕教師的培養(yǎng)。我校年輕教師充滿活力，知識面廣泛，為校園帶來了新氣象。然而，他們由于缺乏經(jīng)驗，常常面臨一些挑戰(zhàn)。為此，工會設立了定期的“新教師座談會”，與年輕教師溝通，了解他們的思想和生活狀態(tài)，讓他們感受到來自工會的關懷與支持。資深教師與新教師結對，定期交流，幫助他們克服從業(yè)初期的焦慮和不安，使他們在職場上迅速成長。

積極關心教職工的實際困難。學校的一位老師因家庭問題常常感到困擾，我與同事們利用休息時間上門走訪，開展調解，保障了老師的情緒穩(wěn)定；另外一位因病住院的老師，在工會的關心下，我們及時慰問，并在她出院后，陪同她回家，幫助她解決了工作上的難題。

工會也十分關注學生的困難。我校招收的學生多來自偏遠地區(qū)，許多孩子家庭經(jīng)濟拮據(jù)。為了讓困難學生感受到溫暖，工會在開學之初就向班主任了解情況。得知三年級的趙丹奇同學的父親因意外受傷，生活無法自理后，我們迅速發(fā)動全校師生，為他們籌集了582.30元的捐款。

二、組織豐富多彩的文體活動，提升教職工的業(yè)余生活，推動校園精神文明建設。

為了讓教師們的業(yè)余生活既有趣又富有內涵，工會積極組織了各類文體活動，豐富大家的文化生活，提升整體素養(yǎng)。

(1) 開展豐富的文化活動。

為提升教師的藝術修養(yǎng)，工會在學期初組織了一系列文藝活動，鼓勵年輕教師參與。我們邀請了專業(yè)老師教授交誼舞，大家在活動中不僅增進了友誼，也促進了相互了解，進一步推動了校園精神文明的建設。

(2) 開展多種體育鍛煉活動。

在學期初，我們制定了詳細的體育鍛煉計劃。三月里工會組織了籃球比賽，四月開展了乒乓球活動，五月進行了羽毛球對抗，六月份則是棋類競技。通過這些運動，不僅鍛煉了教師的身體素質，也增強了團隊合作精神和學校的凝聚力。

在這一學期內，工會在學校的領導下，充分發(fā)揮了服務作用，致力于為教師和學校的發(fā)展貢獻力量。未來，我們將繼續(xù)努力，把工會建設成為教職工心中最溫暖的家。

工會個人工作總結 12

在過去的一年中，我個人圍繞工會的各項工作目標，不斷探索與實踐，努力發(fā)揮自己的作用，積極推動各項工作的開展，現(xiàn)將工作總結如下：

1. 加強業(yè)務學習，提升個人素質。

為了提升個人的綜合素質，我積極參加工會和行政組織的各類培訓活動，深入學習政治理論和專業(yè)知識。不僅參加了技術業(yè)務培訓，還參與了黨的群眾路線教育實踐活動，力求在思想上和業(yè)務能力上都有所提升。通過不斷學習新的政策和技能，我努力做到與時俱進，使自己能夠更好地適應工作需要，增強服務職工的能力。

2. 積極參與經(jīng)濟建設，發(fā)揮個人作用。

在公司經(jīng)濟建設中，我努力發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，認真做好職工與管理層之間的溝通工作，使廣大員工了解公司的發(fā)展方向。通過參與合理化建議活動，我積極為公司提交建議，與同事們共同探討改進措施。今年我參與了多項提案的討論，提出有效建議，為公司決策提供了參考，助力公司的穩(wěn)定與發(fā)展。

3. 參與勞動競賽，貢獻個人力量。

我積極參與工會組織的各類勞動競賽活動，在競爭中不斷提升個人業(yè)務素養(yǎng)。通過參與新《勞動合同法》知識競賽等活動，我不僅增強了自己的法律知識，也提升了團隊的凝聚力。在各類競賽中，我通過與同事的交流，互相學習，共同進步，使得我們的團隊在服務水平和業(yè)務處理能力上都有了明顯的提升。

4. 關心員工生活，維護職工權益。

我始終將關心員工的生活和切身利益放在首位，主動與同事溝通，了解他們的需求。通過節(jié)假日走訪和慰問，我努力為同事們提供支持，力求讓每位員工感受到組織的關懷。今年，我參與了多次對困難職工的走訪慰問，讓那些需要幫助的同事感受到溫暖。我也積極組織各項文體活動，豐富員工的業(yè)余生活，激發(fā)大家的工作熱情，提升企業(yè)的凝聚力。

5. 工作中存在的不足。

在認真總結成績的我也深刻認識到自己在工作中存在的一些不足。一方面，面對不斷變化的勞動關系和員工需求，我的服務措施有時未能及時跟上；另一方面，在維權體系和機制的建設上，我覺得還有待進一步完善。面對新時期的要求，我需要創(chuàng)新工作方式，尤其是在一些傳統(tǒng)活動方面，應當尋求更多的創(chuàng)新和突破。我意識到個人的工作作風和方法也需不斷改進，以更好地適應新的挑戰(zhàn)。

展望未來，我將繼續(xù)聚焦“員工關愛”和“合理化建議”工作，努力構建和諧美好的工作環(huán)境，為公司及員工解決實際問題，推動各項工作的深入開展。新的一年，我將立足本職，盡心盡力，為工會貢獻自己的力量。

工會個人工作總結 13

工會干事年終個人工作總結

轉眼間，XX年又接近尾聲。在局領導的正確引導和工會主席的具體指導下，工會各項工作都取得了顯著的成效。作為工會一員，能為中心局的發(fā)展貢獻一份力量，讓我倍感榮幸和自豪。為了總結經(jīng)驗、鞭策自己，我回顧一年的工作，反思不足，思考未來的方向，特此做如下

一、提升自我，錘煉內心

過去一年，我時刻以高標準要求自己，擁護黨的方針政策，認真學習政治理論，深刻領會十七大精神，借助電視、網(wǎng)絡、報紙等媒體緊跟國內外形勢的發(fā)展動態(tài)。我遵守局里的各項規(guī)章制度和工會的工作職責，努力學習工會相關業(yè)務，不斷提升自己的道德修養(yǎng)和綜合素質。作為工會成員，我深知和諧的員工關系、干群關系和勞動關系是企業(yè)乃至社會發(fā)展的動力源泉，我的責任是團結同志、幫助他人，維護員工與企業(yè)的共同利益，成為企業(yè)和諧發(fā)展的“守護者”。

二、熱愛崗位，創(chuàng)新工作

在工作中，我始終以“敢于負責、善于協(xié)作、勇于創(chuàng)新”為指導原則，確保每一項工作都不疏漏，不讓工會的形象受到損害。我始終將集體利益放在個人利益之前，做到執(zhí)行無折扣；對于各項任務，我敢于承擔，勇于挑戰(zhàn)；與同事之間，我真誠相待、團結合作；對待員工，主動溝通、耐心解答、熱心幫助。為了提升自己的文字能力，我常利用晚上和業(yè)余時間學習、收集資料，持續(xù)為自己“充電”。在過去一年中，我不僅協(xié)助工會其他成員認真完成了日常工作和領導交辦的臨時任務，比如報銷員工醫(yī)藥費、工會財務管理、住房申購等，還獨立完成和參與了以下工作：

（一）文字材料方面：

1、撰寫通知、通告、通訊報道。

（二）活動組織方面：

積極參與策劃和組織員工系列文體活動，使之成為主題鮮明、內容豐富、寓教于樂的品牌活動，有效傳遞“快樂工作，健康生活”的理念。通過舉辦一系列文體活動，緩解了員工的工作壓力，活躍了工作氣氛，使工作與活動相輔相成，營造出積極向上、團結協(xié)作、和諧溫馨的企業(yè)氛圍。

我還參與了全局性的大型主題教育活動的組織，策劃了職工《同唱一首歌》比賽及“杯”全省乒乓球比賽。今年5月，我還參加了全國工作會議的文藝晚會組織，組織排練的文藝節(jié)目獲得省公司及全國系統(tǒng)各級領導的高度評價。

（三）成績盤點：

1、撰寫申報“全國推廣廣播體操工間操先進單位”的材料；

2、撰寫申報“女職工建功立業(yè)標兵崗”的材料；

3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎；

4、提交勞動競賽經(jīng)驗交流材料，被《江西工人報》第期刊登。

三、積極學習，深入實踐

過去一年中，我積極參與與工作相關的各類培訓，如知識講座、基層文體骨干培訓班、企業(yè)文化講座、財會培訓以及電腦知識培訓等，通過這些學習讓我對管理和執(zhí)行有了新的認識，提升了業(yè)務能力。

期間，我也與機關其他部門的同事深入基層調研，真實了解基層工作情況，傾聽一線職工的心聲，更深切感受到作為工會干部肩負的責任。關注員工的需求，走進基層，傾聽民生，以人為本，是我作為工會工作者的基本準則。我將繼續(xù)嚴格履行崗位職責，充分發(fā)揮個人特長和能力，為工會事業(yè)獻力。

雖然在過去的一年中，我的工作相對忙碌且充實，雖取得了一定的成績，但與組織及領導的期望仍有差距，比如在考慮問題時有時不夠全面，處理問題的細致程度有待提高，工作中也需更加大方，寫作能力還需進一步加強。對于這些不足，我會在今后的工作中積極改進。

感謝局領導給我提供了這個施展才能的平臺，感謝各級領導的信任與鼓勵，使我能自信迎接新的挑戰(zhàn)，感謝工會團隊的關心、幫助和支持，讓我能夠圓滿完成各項任務。在不斷總結中成長，在審視中提升，腳踏實地做好本職工作，爭取在下一階段的工作中再創(chuàng)佳績。

工會個人工作總結 14

作為工會財務部的一員，我在本職工作中始終保持高度的責任感，在工會出納的崗位上圓滿完成了各項財務基礎工作。

在工會領導的指導下

　一、我負責區(qū)總工會的日常資金管理

1、每月按時發(fā)放職工工資

2、個人所得稅、養(yǎng)老保險及職業(yè)年金的定期繳納

3、按規(guī)定繳納住房公積金及職工社會保險

4、及時處理水電費用和電話費用的繳納

5、撥付“金秋助學”計劃中的困難職工幫扶款項

　二、管理現(xiàn)金及銀行存款的支付

我會粘貼發(fā)票和收據(jù)，確保所有支出均具備相應的發(fā)票、黨組會議記錄及相關報銷憑證。

　三、負責工會相關收據(jù)和發(fā)票的開具和收取

　四、督促企業(yè)繳納工會經(jīng)費

1、確保企業(yè)提交的經(jīng)費繳款書手續(xù)齊全，包括銀行賬號、企業(yè)名稱、開戶銀行、聯(lián)系方式及公章等信息的登記；

2、后續(xù)在區(qū)財政局單位支付系統(tǒng)中申請資金、錄入相關信息并辦理銀行業(yè)務。

3、在20xx年間，為曾都區(qū)的308家企業(yè)成功返撥工會經(jīng)費495筆，總金額約為235萬元，基本實現(xiàn)了零誤差。

工會個人工作總結 15

同志擔任工會主席以來，始終以滿腔熱情投入到工會工作中，憑借年輕人的激情和活力，緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展主線，不斷學習與探索，取得了顯著的成果，贏得了黨政的認可和職工們的贊賞。

一、認真學習、不斷提升

自擔任工會主席以來，同志始終以高標準、嚴要求對待自己，保持謙遜謹慎的態(tài)度，積極汲取知識。他不僅向經(jīng)驗豐富的老同志請教，探討工會工作的各個方面，關注工作內容、注意事項以及個人品德和能力的提升等，還精選性地閱讀與工運相關的資料，主動向同行學習，以便迅速適應這一新角色。由于他認真學習，工會工作很快由外行變?yōu)閮刃校鸩揭?guī)范化，工會的各項工作得以有序開展，贏得了企業(yè)黨政和廣大職工的高度認可。

二、圍繞經(jīng)濟中心、推動職工技能提升

工會工作的最終目標是維護職工權益，確保企業(yè)經(jīng)濟運作的順利進行。同志不僅關注企業(yè)的經(jīng)濟建設，積極參與其中，通過提出合理化建議和實施職工素質提升工程，為企業(yè)發(fā)展助力。他不僅參與了企業(yè)的GMP培訓，并與技術部門緊密合作，通過培訓班、知識競賽等形式，切實增強了職工對GMP知識的理解與掌握。過去一年中，共舉辦了7次培訓，參與人數(shù)超過200人次，使相關人員在GMP知識方面達到了“知其然、知其所以然”的程度，為GMP認證打下了堅實的基礎。在迎新年晚會上，GMP知識被設置為考題，獲得了職工和企業(yè)管理層的一致好評，為普及GMP知識發(fā)揮了積極作用。

盡管同志在工會工作中取得了一定的成績，他深知自己仍是工會工作的新手，仍有許多不足之處。他更加努力，全身心投入到工會工作中，以熱情和奉獻精神不斷前行。

工會個人工作總結 16

在過去一年多的時間里，我始終保持對自己的嚴格要求，全面支持黨的方針政策，努力學習政治理論，深入理解黨的重要精神。我通過電視、電腦及報紙等多種媒體，密切關注國內外形勢發(fā)展，確保自己的思想觀念與時代發(fā)展同頻共振。我遵守學校的各項規(guī)章制度，以及工會應盡的職能，積極學習有關工會的知識，包括《工會法》和相關的政策法規(guī)，主動向工會領導請教，持續(xù)提升自己的道德修養(yǎng)和綜合素質。作為工會的一員，我深刻認識到，和諧的同事關系、良好的干群關系是學校乃至社會發(fā)展中不可或缺的動力源泉，團結同事、幫助同事、維護全體教師及學校的利益，是我的責任與使命。我愿意充當學校和教師間的橋梁，努力成為學校和諧發(fā)展的“守護者”。

在工作中，我努力做到愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新驅動，始終以“勇于負責、善于協(xié)作、樂于學習、敢于創(chuàng)新”和“執(zhí)行標準毫不打折”為原則不放松。我不允許任何事情在我手中出現(xiàn)疏漏，努力維護工會的良好形象。我將個人利益置于集體利益之下，始終做到執(zhí)行要求不打折；當面對任務時，我積極承擔、勇于挑戰(zhàn)、奮發(fā)向前；面對同事時，我真誠友好、團結協(xié)作、不計較個人得失，主動溝通、耐心解答、熱心幫助。

積極策劃與組織各類文化體育活動，為全校教職工的業(yè)余生活增添色彩。這不僅增強了教職工的身體素質，也培育了大家頑強拼搏、向上進取的精神。在每周五的教師俱樂部中，我于20xx年11月成功組織了全校教師羽毛球比賽，并組建了教師羽毛球隊，參加全區(qū)的教職工羽毛球賽事。這些活動成為了傳播“快樂工作，健康生活”理念的重要途徑。通過一系列文體活動，我有效地減輕了教師們的工作壓力，調節(jié)了工作氛圍，使得工作與活動相輔相成，為學校營造了一個積極向上、團結友愛的和諧環(huán)境。

我們積極開展“送溫暖”活動，關注教職工的實際需求，努力為他們解決問題。在教職工的日常生活中，無論是喜事還是困境，我們都盡量做到上門探望與慰問。尤其是對退休老教師的關懷，更是工會的一項固定活動。在節(jié)日和教職工生日之際，我們也會組織慰問活動，力求為教職工提供周到的福利，幫助他們解除后顧之憂。通過這些活動，不僅促進了教職工之間的和諧相處，還讓大家在這個大家庭中感受到溫暖與關愛。

我非常感謝校領導為我提供的這個平臺，感激學校老師對我的信任和鼓勵，感謝工會團隊對我的關心與支持。這一切都讓我能夠順利完成各項工作任務。我會在不斷的總結與反思中成長與提升，為全體教師盡心盡力地服務，務實穩(wěn)健地做好工會各項工作。

工會個人工作總結 17

公司工會在公司黨委的指導以及上級工會組織的支持下，積極響應公司行政的號召，致力于落實工會的工作方針，確保“服務大局，突出重點，求真重效，力促發(fā)展”的理念得以貫徹。依據(jù)公司十屆一次職工代表大會的相關文件精神，圍繞實現(xiàn)公司“鉆石”企業(yè)的目標，強化全局觀念，提升服務意識，工會充分發(fā)揮了在公司經(jīng)濟發(fā)展和改革穩(wěn)定中的重要作用。

一、堅持制度建設，落實維權職能

1、成功舉辦了公司第十屆職工代表大會，維護了職工的合法權益，促進了企業(yè)的整體利益。1月份，順利召開了公司第十屆職工代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會，表彰了優(yōu)秀的職工代表提案，并對職工代表參與民主管理進行安排。全年共收到了職工代表提案86份，公司工會負責收集、傳遞、跟進這些提案，并下發(fā)了《關于開展創(chuàng)建“六型”班組競賽活動的通知》，推動班組管理向制度化、規(guī)范化、科學化以及民主化的方向發(fā)展。公司工會始終將執(zhí)行職工代表大會制度和廠務公開作為維護職工權益的重中之重，因此在20xx年被評為省石化工會先進單位。

在過去的一年中，公司工會從制度化和規(guī)范化建設入手，以職代會為平臺，及時反映職工的心聲，調動他們的積極性和創(chuàng)造力，為公司管理層了解職工的意見和建議搭建了堅固的平臺。會議中審議了公司工作報告、工會財務收支報告以及公司經(jīng)營費用的使用情況，并介紹了自九屆五次職代會以來職工代表提案的處理情況以及十屆一次職工代表提案的征集情況。

2、執(zhí)行民主評議公司領導的制度。每當召開職代會時，都會組織職工代表對公司領導進行民主評議，評議結果會及時上報集團公司。

3、實施企務公開制度。20xx年，公司通過職代會、職工常務代表會議、公司網(wǎng)站、OA辦公平臺、公司報紙、電視臺等多種方式，公開了公司的年度計劃、業(yè)務招待費使用情況、干部任職情況、供暖費的收繳情況以及先進集體的評選等，接受廣大職工的監(jiān)督。

4、落實職工提案反饋制度。公司工會圍繞企業(yè)的發(fā)展及職工普遍關心的問題，認真做好了提案的征集、處理和反饋工作。我們按照“歸口辦理”的原則，安排相關職能部門對提案內容進行回復，為公司領導的決策提供參考依據(jù)。

5、主動推動工資集體協(xié)商工作。根據(jù)省總、市總的要求，公司工會積極開展工資集體協(xié)商工作，嚴格按照溝通、協(xié)商、簽約、審核、監(jiān)督的流程進行，20xx年1月職代會通過了《關于調整職工工齡工資標準及實行年度基薪獎勵的方案》，職工工資人均增加350元。

6、繼續(xù)開展工會工作論文評選和上報工作，收集并上報有關工會和思想政治工作的4篇論文，其中獲得一等獎1篇，二等獎3篇。

二、深入開展勞動競賽，促進生產(chǎn)安全管理

在過去的一年中，結合年度施工生產(chǎn)任務，緊緊圍繞公司重點項目的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的提升，持續(xù)開展勞動競賽活動。

1、加強勞動保護，深入開展“安康杯”競賽活動。

1月份，對20xx年度表現(xiàn)突出的勞動競賽集體和個人進行表彰；

3月份，公司榮獲河南省重點工程建設競賽先進單位；在“三八”節(jié)前，對文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進行表彰；

4月份，下發(fā)了《關于開展公司“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動的通知》，并開展安康杯競賽的全面部署；

5月份，公司榮獲全國“五一”勞動獎狀；

6月份，被評為全國“安康杯”競賽示范單位；在全公司358個班組中廣泛開展了“安康杯”競賽；

7月份，配合組織了“安全生產(chǎn)月”活動；

2、加強對勞動保護政策落實的監(jiān)督。聘請了41名群眾安全監(jiān)督員，強化對勞動保護措施的執(zhí)行監(jiān)督；年初，與公司醫(yī)院聯(lián)合進行了職工體檢；

在5月和11月，分別參加了全國工會和省工會的職業(yè)健康監(jiān)護管理工作經(jīng)驗交流會；

6月份，組織350名女職工進行婦科病體檢，并為公司級以上的勞動模范和“五一”勞動獎章獲得者進行年度體檢，落實了他們的待遇；完善了公司勞動爭議調解委員會的制度和流程，得到了集團公司驗收組的好評。

工會個人工作總結 18

工會在校黨委和行政的領導下，在相關部門的指導下，全體成員積極學習和領會黨的會議精神，認真貫徹落實《工會法》和相關法律法規(guī)，以促進學校的和諧發(fā)展。以服務教職工為中心，結合工會工作實際，圍繞學校的發(fā)展目標，深入開展各種活動，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，為廣大教職工提供了切實的幫助與支持。全年共舉辦各類活動十余項，增強了職工的凝聚力，為學校的穩(wěn)定與發(fā)展貢獻了力量。

一、豐富活動內容

在過去的一年中，我校的工會活動豐富多彩，涵蓋了文體活動、技能培訓、心理健康等多個方面，為教職工提供了展示自我的平臺。我們組織了多場文藝匯演、運動會以及知識競賽，不僅豐富了教職工的業(yè)余生活，也提高了團隊的凝聚力。

針對不同層次的教職工，我們開展了多次職業(yè)技能培訓與發(fā)展講座，幫助大家提升業(yè)務水平與職業(yè)素養(yǎng)。通過邀請行業(yè)專家進行現(xiàn)場指導，促進了教職工的個人成長與發(fā)展。

二、關注職工權益

工會始終把維護教職工的合法權益放在首位。我們積極參與學校的薪資福利討論，對教職工的意見和需求進行了全面調研，充分反映職工的心聲。為了提升教職工的福祉，我們向學校提出了一系列建議，努力改善辦公環(huán)境和生活設施，爭取讓教職工擁有更好的工作與生活條件。

我們還充分利用工會的職能，組織了法律知識講座，為教職工普及法律知識，增強了大家的自我保護意識，確保在日常工作與生活中能夠合法維權。

三、加強組織建設

工會的健康發(fā)展離不開組織的完善。我們注重工會內部的組織建設，進一步明確了各項工作的分工與職責。定期召開工會會議，交流工作經(jīng)驗，總結成功做法，提升整體工作水平。

在人員培訓方面，我們組織了多次工會工作技能培訓，提升了工會干部的業(yè)務能力與服務水平。通過學習交流，工會干部之間相互借鑒，加快了工作效率。

四、做好信息溝通

在信息化時代，做好信息溝通尤為重要。我們積極利用信息技術手段，建立了工會微信群和QQ群，方便及時傳達工會工作動態(tài)和重要通知。定期發(fā)布工會新聞，確保每位教職工都能及時獲取信息，增強了工會的透明度。

我們還鼓勵教職工積極反饋意見，設立了意見箱，并定期整理和公布反饋結果，確保教職工的聲音能夠被聽到。

五、加強外部交流

為了拓寬思路，提升工會工作的效率，我們積極與省內外高校工會開展交流，分享各自的經(jīng)驗與做法，學習先進的工作理念與方法。通過互訪、交流座談，促進了工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

六、面臨的挑戰(zhàn)與展望

雖然我們在各方面取得了一定的成績，但也面臨著許多挑戰(zhàn)。隨著教育改革的深入推進，工會工作需要更好地適應新的形勢與要求。我們將繼續(xù)提升服務意識，創(chuàng)新活動方式，加強與教職工的聯(lián)系，不斷增強工會的凝聚力與影響力。

工會個人工作總結 19

在過去的半年中，我作為工會的一員，積極參與了公司的各項活動，努力為員工服務，促進企業(yè)與員工之間的和諧發(fā)展。在公司領導的指導下，我緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營，努力去凝聚人心、關心員工，調動大家的積極性和創(chuàng)造性，以此作為我的工作重點。回顧這段時間的工作，我主要參與了以下幾個方面的活動。

我參與了“共創(chuàng)價值、節(jié)約資源”的增收節(jié)支活動。針對市場上原材料價格上漲的情況，我在團隊中積極倡導節(jié)約，開展了“十二個一”的節(jié)約活動，旨在鼓勵大家從小事做起，關注資源的使用。許多同事踴躍參與，紛紛提出了節(jié)約的合理化建議，形成了良好的氛圍。例如，生產(chǎn)組的同事們紛紛提出了節(jié)能減排的想法，倡導在工作中盡量減少不必要的浪費，受到了大家的廣泛支持和認可。

我積極參與樹立典型，弘揚先進的活動。在公司內部，通過廣泛宣傳在生產(chǎn)一線奮戰(zhàn)的優(yōu)秀員工和團隊的事跡，激勵大家在工作中發(fā)揚奉獻精神。年初，我們對在過去一年中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀個人和團隊進行了表彰，以此鼓勵更多員工向他們學習，形成人人爭優(yōu)的良好氛圍。

我還參與了“送溫暖”活動。工會對于生病住院的員工，及時給予關心和幫助，親自探訪，同時為生活困難的員工提供經(jīng)濟補助。這些舉措讓員工感受到了來自公司的溫暖與關懷，增強了大家對工會的認同感和歸屬感。

在企業(yè)文化建設方面，我積極參與了學習型企業(yè)的創(chuàng)建活動。在公司內外，通過宣傳、培訓等多種方式，營造了良好的學習氛圍。我也參與組織了一系列文體活動，豐富了員工的文化生活，增強了團隊凝聚力。

在員工思想政治工作上，我始終把關注員工的合法權益和心理需求作為工作的重要內容。積極與員工溝通，及時解決他們在工作和生活中遇到的問題，確保大家能夠安心工作，充滿干勁。

以上是我在工會工作中的一些經(jīng)歷和感悟。未來我將繼續(xù)努力，探索更多能夠服務于員工和企業(yè)發(fā)展的新方法，不斷提升工作的有效性。

工會個人工作總結 20

　一、工作作風，嚴謹自律

在日常工作中，我始終堅信誠信原則，對待領導、同事和群眾都以“誠實守信”的態(tài)度為基礎。無論是溝通還是實施方案，我都堅持原則，做到言行一致，絕不讓工作變得模糊或復雜。我會竭盡所能完成對工作有益的任務，并且從不推卸責任。在自我約束方面，我始終嚴格要求自己，毫不追求個人名利，堅決抵制貪婪行為，不以權謀私，始終保持清正廉潔。盡管在繁忙的工作中，我始終堅持步行上下班，絕不搞特殊化，嚴格遵從自己對他人的要求，堅決杜絕任何不當行為。從入職以來，我堅決不在下屬面前吃拿卡要，嚴格按照規(guī)定的標準報銷，個人手機費用按自費處理。

　二、工作成績

正所謂“付出必有回報”，過去幾年中，在上級領導的支持和引導下，我著重開展了幾項工作。

1、認真貫徹工會工作方針，突出服務職工的宗旨。隨著社會的不斷變革和勞動法律的實施，工會的工作責任愈加重大。為了更好地服務和保護員工的權益，我通過多種方式宣傳和落實勞動法，增強工會干部及廣大員工的法律意識。我與同事們一同推動工會與企業(yè)之間進行協(xié)商，簽訂集體合同，為員工權益的保護和企業(yè)和諧發(fā)展奠定基礎。

2、積極組織送溫暖活動

我們開展了對失業(yè)職工的再就業(yè)調查和社會保障工作調研，確保“三條保障線”和“兩個確保”工作的落實；配合民政部門確保下崗職工的最低生活保障；持續(xù)進行送溫暖活動，建立了特困職工的檔案，并開展了結對幫扶與關懷行動，為特困職工的子女提供教育支持。

3、廠務公開的規(guī)范化與制度化

廠務公開工作較為復雜，涉及范圍廣泛且政策性強。自XX年起，我區(qū)的廠務公開工作在職工代表大會的基礎上開始試點，通過幾年的努力，逐步在全區(qū)推行，形成了黨政工共同參與的良好局面。企業(yè)的改組、改造、與破產(chǎn)信息均納入公開范圍，確保改革方案能經(jīng)過職代會的討論并獲得通過。

4、積極參與企業(yè)工作組

在20xx年5月，我被派駐到糧食局工作組，協(xié)助其進行企業(yè)改革。我認真履行職責，積極配合領導的工作，耐心細致地向員工宣傳上級政策，努力解決與改革發(fā)展和員工生活密切相關的問題，為營造良好的工作氛圍和保障職工權益貢獻力量。

　三、存在的問題

雖然在工作中取得了一定成效，但由于自身能力和水平的限制，仍存在不少不足之處：一是工作常規(guī)，沒有特別突出的表現(xiàn)；二是工會的內部管理需進一步加強；三是深入實際的調研和研究不夠；四是主動請示和匯報的習慣尚未養(yǎng)成。對此，我將提升學習力度，不斷增強業(yè)務能力，改進工作方式，深入實際，切實幫助群眾解決問題。

自20xx年起，某公司工會圍繞科學發(fā)展觀，致力于構建和諧企業(yè)，嚴格執(zhí)行上級黨委、工會的工作方針，緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營及職工隊伍建設，充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢，注重教育及維護職工權益，加強民主管理，努力為廣大職工服務，不斷推動公司的發(fā)展。

　(一)在思想文化教育方面

1、統(tǒng)籌年度工作安排。年初，公司工會根據(jù)20xx年的發(fā)展計劃，在職工教育、勞動競賽、企業(yè)文化建設等方面進行了詳細部署。

2、強化職工隊伍教育。今年以來，公司工會始終將形勢任務教育貫穿全年，激勵員工保持良好狀態(tài)，結合實際情況開展多樣化的教育活動，提升了員工的責任感和使命感。

　(二)在網(wǎng)絡宣傳和典型選樹方面

1、加強宣傳推廣，助力品牌建設。今年，公司積極開展宣傳工作，及時報道基層動態(tài)，引導員工樹立發(fā)展意識，提升公司品牌形象。

2、開展典型選樹，發(fā)揮示范作用。通過多種活動，選樹先進個人和集體，激勵員工在平凡崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。

　(三)在職工和廠務公開方面

1、加強民主管理，維護職工權益。工會充分利用職代會的作用，將重大事項交由職代會上討論，確保員工的聲音被聽到。

2、嚴格廠務公開，促進良好工群關系。落實廠務公開制度，定期解答職工關心的問題，及時掌握員工的思想動態(tài)，妥善處理各種問題。

　(四)在職工之家建設方面

嚴格按照上級工會要求，全面推進職工之家建設，確保組織健全，關心員工的健康與福利，組織健康體檢，同時提供文化活動支持，豐富員工的業(yè)余生活。

　(五)在送溫暖、扶貧幫困方面

公司領導定期深入基層，開展送關愛活動，幫助解決職工的實際困難，確保他們的生活保障。年內，我們組織了多次慰問活動，關心重病職工家庭、困難職工及軍人家屬，積極開展幫扶工作，確保做到“送溫暖”到位。