在過去的一年里，干部教育培訓(xùn)工作如火如荼，成為提升領(lǐng)導(dǎo)力和推動組織發(fā)展的重要抓手。通過系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，我們不僅發(fā)現(xiàn)了干部在理論知識和實踐能力方面的差距，更重要的是，我們意識到持續(xù)學(xué)習的必要性。每一次培訓(xùn)都是一次思想的洗禮，一次能力的提升，進一步明確了我們?nèi)绾胃玫胤?wù)于人民群眾和推動社會進步的使命。這份工作不僅是對過去一年工作的回顧，更是對未來工作的展望與啟示。

干部教育培訓(xùn)年度工作總結(jié) 1篇

在上級部門的正確指導(dǎo)下，我單位認真執(zhí)行干部教育培訓(xùn)的各項要求，切實加強對干部的培訓(xùn)工作，確保將干部教育培訓(xùn)與單位的工作目標同步規(guī)劃、同步實施、同步檢查。通過這樣的措施，不僅提高了干部的思想政治素養(yǎng)和專業(yè)業(yè)務(wù)技能，也推動了單位整體工作的進步，取得了干部教育培訓(xùn)與工作發(fā)展的良好成效?，F(xiàn)將我單位xx年特別是黨的十八大以來的干部教育培訓(xùn)工作如下：

一、深入學(xué)習，增強對干部教育培訓(xùn)工作重要性的認識

我單位深入學(xué)習貫徹中央及上級部門關(guān)于干部教育培訓(xùn)的系列政策，充分認識到教育培訓(xùn)是提升干部政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力的關(guān)鍵手段。只有不斷加強教育培訓(xùn)，才能有效提高干部的綜合素質(zhì)，完成各項工作任務(wù)，培養(yǎng)出適應(yīng)新時代需要的優(yōu)秀干部。我單位嚴格按照干部教育培訓(xùn)的規(guī)劃要求，認真落實干部培訓(xùn)工作，確保取得實效，全面提高干部的綜合素質(zhì)。

二、強化落實，全面推進干部教育培訓(xùn)各項任務(wù)

自xx年起，我單位根據(jù)干部教育培訓(xùn)的規(guī)劃，年初制定培訓(xùn)工作計劃，明確培訓(xùn)任務(wù)，保持培訓(xùn)工作的連續(xù)性和系統(tǒng)性。目前，所有培訓(xùn)任務(wù)已圓滿完成，有效提升了干部的思想政治覺悟與業(yè)務(wù)能力，為單位的各項工作貫徹黨的方針政策、培養(yǎng)優(yōu)秀人才打下了堅實基礎(chǔ)。

三、明確內(nèi)容，注重干部教育培訓(xùn)的效果

我單位在干部教育培訓(xùn)中，明確培訓(xùn)內(nèi)容，注重實際效果。一是強化干部的政治素質(zhì)。組織干部認真學(xué)習中國特色社會主義理論，提高政治覺悟，確保干部在政治上與黨中央保持高度一致，增強“四個意識”，堅定“四個自信”。二是提升業(yè)務(wù)能力。鼓勵干部積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)與研討，提升綜合素質(zhì)，努力實踐以人民為中心的發(fā)展思想，確保各項工作順利推進。三是加強職業(yè)道德建設(shè)，通過培訓(xùn)，使每位干部樹立良好的職業(yè)形象，做到公正廉潔、勤奮敬業(yè)，以實際行動踐行服務(wù)人民的宗旨。

四、創(chuàng)新方式，營造活躍的培訓(xùn)氛圍

我單位在干部培訓(xùn)中，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，活躍學(xué)習氛圍，形成集中學(xué)習與多元互動相結(jié)合的模式。一是堅持每周的集中學(xué)習，安排固定時間學(xué)習政策理論，結(jié)合實際案例進行討論，確保干部在工作中不斷提升認識、增強能力。二是定期組織專題講座，邀請業(yè)內(nèi)專家分享經(jīng)驗，促進干部的專業(yè)成長。三是結(jié)合實踐，通過實地考察、交流學(xué)習等多種形式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高學(xué)習的趣味性和有效性。

五、嚴格管理，確保培訓(xùn)工作取得實效

我單位嚴格遵循干部培訓(xùn)的管理規(guī)定，確保全員積極參與，利用考核機制促進學(xué)習。具體措施包括一是實行培訓(xùn)簽到制度，確保培訓(xùn)全覆蓋。二是開展隨機抽查，及時糾正培訓(xùn)過程中的問題。三是建立考核檔案，對培訓(xùn)缺勤人員進行記錄并納入年度考核，切實提高干部的學(xué)習積極性，營造濃厚的學(xué)習氛圍，使全員參與學(xué)習成為自覺行為。

六、不足與未來改進措施

盡管我單位在干部教育培訓(xùn)工作中取得了一定的成績，但仍存在一些不足之處，主要是部分干部在工作中對培訓(xùn)重視不夠，未能將工作與培訓(xùn)有機結(jié)合。今后，我單位將加強宣傳教育，使干部認識到培訓(xùn)的重要性，推動將工作與培訓(xùn)緊密結(jié)合。通過提高培訓(xùn)的針對性與實效性，激發(fā)干部的學(xué)習熱情，全面提升干部的綜合素質(zhì)，進一步促進工作績效的提升。

干部教育培訓(xùn)年度工作總結(jié) 2篇

在過去的一年中，鎮(zhèn)黨委積極貫徹落實干部教育培訓(xùn)工作會議精神，根據(jù)實際情況制定了切實可行的年度培訓(xùn)計劃，扎實開展了豐富多樣的干部培訓(xùn)活動?，F(xiàn)將年度干部教育培訓(xùn)工作如下：

一、培訓(xùn)基本情況

在過去的一年中，鎮(zhèn)黨委采取集中授課、在線學(xué)習、外出考察、實地交流等多種形式，累計培訓(xùn)干部人數(shù)達到2xx人次。其中，機關(guān)干部70人次，企事業(yè)單位干部30人次，村組干部1xx人次。整個培訓(xùn)活動共計70個學(xué)時，鎮(zhèn)財政投入約6萬元。

1、集中授課：邀請專業(yè)的農(nóng)業(yè)技術(shù)專家及相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)者，為村組干部進行集中授課。內(nèi)容包括現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植技術(shù)、精品水果栽培、養(yǎng)殖業(yè)管理等，還針對信息化建設(shè)進行了相關(guān)知識的培訓(xùn)，包括如何使用電腦進行數(shù)據(jù)管理、如何收集和分析市場信息等。

2、在線學(xué)習：充分利用鎮(zhèn)級網(wǎng)絡(luò)教育平臺，與多所高校合作，通過網(wǎng)絡(luò)進行線上知識培訓(xùn)。經(jīng)過培訓(xùn)，目前已有名村干部實現(xiàn)了家庭網(wǎng)絡(luò)的接入，極大提升了村組干部獲取信息的能力，使其在致富路上走得更穩(wěn)更遠。

3、外出考察：鎮(zhèn)黨委在年度培訓(xùn)中創(chuàng)新學(xué)習方式，結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，組織干部多次前往不同城市的示范基地，如秀美鄉(xiāng)村、生態(tài)農(nóng)場等地進行考察學(xué)習。在實地調(diào)研和座談交流中，干部們深入理解了鄉(xiāng)村發(fā)展的新理念、新模式，同時也探討了如何利用當?shù)刭Y源，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)興旺的路徑。

二、創(chuàng)新舉措，收獲頗豐

鎮(zhèn)黨委在培訓(xùn)工作中，注重學(xué)習效果的實質(zhì)性，致力于將學(xué)習與實際工作相結(jié)合。通過多種形式的交流學(xué)習，干部們紛紛表示，從外出考察和專業(yè)授課中收獲頗豐。特別是在與成功經(jīng)營者的面對面交流中，大家對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的經(jīng)營理念、管理模式、市場運作等有了更深刻的理解，也對未來工作充滿了信心。

盡管我們通過多樣化的培訓(xùn)方式取得了顯著成效，但每次外出學(xué)習的費用對鎮(zhèn)財政仍帶來一定壓力，成為了一項挑戰(zhàn)。部分技術(shù)設(shè)施的不足，如網(wǎng)絡(luò)資源及設(shè)備的緊缺，限制了部分干部參與在線學(xué)習的機會，影響了學(xué)習的全面推進。

三、明年的工作重點

在接下來的年度工作中，我鎮(zhèn)將繼續(xù)深化干部培訓(xùn)的創(chuàng)新，結(jié)合市委及政府的指導(dǎo)，認真落實各項培訓(xùn)教育工作。我們將不斷利用網(wǎng)絡(luò)平臺為村組干部提供持續(xù)的學(xué)習機會，爭取與更多專業(yè)機構(gòu)合作，選派部分年輕干部前往更高層次的培訓(xùn)機構(gòu)進行學(xué)習，力求提升干部的整體素質(zhì)。我們還將探索更多靈活多樣的學(xué)習形式，力求將學(xué)習內(nèi)容與實際工作更加緊密地結(jié)合，確保圓滿完成年度培訓(xùn)目標任務(wù)。

干部教育培訓(xùn)年度工作總結(jié) 3篇

為認真落實干部教育培訓(xùn)工作，提升全體干部的素質(zhì)與能力，市委組織部根據(jù)年度計劃，積極開展各項培訓(xùn)活動，確保培訓(xùn)效果，扎實推進干部的理論水平和實踐能力的提升。以下是本年度干部教育培訓(xùn)工作的：

一、加強認識，明確目標

市委組織部高度重視干部教育培訓(xùn)工作，深刻認識到這是提升干部綜合素質(zhì)、推動各項工作的核心環(huán)節(jié)。依據(jù)新形勢的需求，制定了《年度干部教育培訓(xùn)工作方案》，成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責對培訓(xùn)工作的組織與協(xié)調(diào)，確保培訓(xùn)的內(nèi)容、形式以及考核機制等安排周全。

二、內(nèi)容豐富，形式創(chuàng)新

一是注重理論學(xué)習。組織干部深入學(xué)習黨的十九大及其相關(guān)會議精神，結(jié)合開展的“黨員先鋒”活動，全面落實中央及上級黨委關(guān)于干部教育的各項部署，推動地方治理體系的優(yōu)化。邀請專家深入解讀新時代中國特色社會主義思想，為干部的理論基礎(chǔ)打下扎實的基礎(chǔ)。

二是加強黨史教育與愛國主義教育。通過組織“學(xué)習黨史知識競賽”、舉辦黨慶文藝匯演、重溫入黨誓詞及參觀紅色教育基地等活動，讓干部們在實踐中增強對黨的歷史和革命精神的理解。通過樹立榜樣，鼓勵各級黨組織爭創(chuàng)先進，促使黨員干部在服務(wù)群眾、履職盡責方面不斷提高自身素質(zhì)。

三是強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

依據(jù)市委關(guān)于干部教育的指導(dǎo)意見，我們舉辦了行政管理、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)能力等多方面的培訓(xùn)，重點圍繞干部的崗位職責和工作需求，強化學(xué)習的針對性與實效性。鼓勵干部走出去，學(xué)習兄弟單位的先進經(jīng)驗，提升自我綜合素質(zhì)。

四是開展實踐鍛煉。

各級組織部門結(jié)合實際崗位需求，組織不同層次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實操演練。著重開展“優(yōu)秀干部”評選活動，激勵大家以更高的標準要求自己。積極開展調(diào)研和交流活動，讓干部在實踐中提升能力，增長見識。

本年度，各級組織部門共舉辦培訓(xùn)班20期，參與干部達2500余人次，確保了干部教育培訓(xùn)的全面開展。通過輪訓(xùn)的方式，普遍提升了干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)技能。

未來，我們將繼續(xù)圍繞干部教育培訓(xùn)的目標，合理規(guī)劃培訓(xùn)活動，緊扣時代發(fā)展新要求，提高培訓(xùn)的針對性與有效性，切實增強干部的擔當意識與服務(wù)能力，為推動各項工作的深入開展貢獻力量。

干部教育培訓(xùn)年度工作總結(jié) 4篇

為提升我區(qū)干部隊伍的管理水平和專業(yè)素養(yǎng)，促進經(jīng)濟的穩(wěn)健發(fā)展，我區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)積極開展干部教育培訓(xùn)工作，現(xiàn)將本年度培訓(xùn)工作如下。

一、培訓(xùn)工作總體回顧

1.根據(jù)“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合我區(qū)實際情況，明確本年度的培訓(xùn)目標與計劃。計劃在未來三年內(nèi)，在全區(qū)培養(yǎng)500名具備高素質(zhì)的企業(yè)管理人才，具體包括新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)200名，傳統(tǒng)制造業(yè)300名。

2.建立多層次的干部培訓(xùn)體系。針對各類干部的不同需求，依托省內(nèi)外知名教育機構(gòu)，安排政治理論、管理能力、市場分析等課程，提升干部的綜合素質(zhì)。以集中授課、實地考察、案例討論等多樣化的方式，提高干部的實際操作能力和應(yīng)對市場的靈活性。

二、組織各類培訓(xùn)活動

為增強干部的專業(yè)能力，切實提升服務(wù)水平，我局始終堅持“服務(wù)至上”的理念，努力構(gòu)造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛的干部隊伍。已開展了多項培訓(xùn)工作，現(xiàn)如下：

1.舉辦電子商務(wù)實踐交流會。4月15日，我局聯(lián)合本地電商協(xié)會召開了全區(qū)電子商務(wù)交流會，重點圍繞如何利用網(wǎng)絡(luò)平臺提升企業(yè)競爭力展開討論，吸引了80余名企業(yè)代表參與，取得了良好的反饋。

2.組織“企業(yè)經(jīng)營管理高峰論壇”。5月xx日，我局與市經(jīng)信局聯(lián)合舉辦了企業(yè)管理論壇，邀請知名學(xué)者分享關(guān)于市場運作的前沿理論。論壇吸引了210名企業(yè)管理者參與，提升了大家的管理水平和市場敏感度。

3.參加新興產(chǎn)業(yè)高管培訓(xùn)班。6月11日至18日，我局組織新興產(chǎn)業(yè)的管理人員參加為期一周的高管培訓(xùn)，學(xué)習現(xiàn)代企業(yè)管理理念與技術(shù)，能力得到了顯著提升，參加人數(shù)達到36人。

4.開展中小企業(yè)管理技能提升培訓(xùn)。針對中小企業(yè)普遍存在的管理難題，我局積極組織了為期三個月的技能提升培訓(xùn)，聚焦于企業(yè)管理提升與成本控制，共吸引了120名企業(yè)高管報名參加。

5.推行“專業(yè)咨詢”進企業(yè)活動。針對企業(yè)在管理過程中遇到的困難，我局組織了專家團隊進駐企業(yè)提供一對一咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)解決實際問題，已順利開展三次活動，受到企業(yè)的廣泛歡迎。

6.持續(xù)開展管理知識普及培訓(xùn)。依據(jù)企業(yè)需求，我局組織系列管理知識培訓(xùn)課程，內(nèi)容涵蓋市場營銷、財務(wù)管理等，計劃從三月持續(xù)到明年年底，確保培訓(xùn)內(nèi)容貼近企業(yè)實際。

7.培養(yǎng)職業(yè)化干部隊伍。為了滿足市場對職業(yè)化管理人才的需求，今年我區(qū)又自發(fā)組織了多期職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，已有15名干部完成了相關(guān)課程，成功取得職業(yè)資格證書。

三、實際成效

本年度，我區(qū)干部教育培訓(xùn)工作圍繞服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的目標，注重提高干部素質(zhì)和創(chuàng)新能力，努力形成長效機制，取得了顯著成效：

1.通過設(shè)定明確的培訓(xùn)目標，增強了參與者的積極性，針對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級制定了相應(yīng)的支持措施，有效推動了企業(yè)的改革進程。

2.推動了干部管理能力的提升，充分利用各類培訓(xùn)平臺，引導(dǎo)干部積極參與學(xué)習，力求建設(shè)一支高效、專業(yè)的管理團隊，進一步助力我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。

3.加強了對全區(qū)干部教育的統(tǒng)籌管理，通過舉辦安全生產(chǎn)、誠信經(jīng)營等專項教育，提升了干部的責任意識和服務(wù)意識，有效保障了企業(yè)的安全運營。

在新的一年中，我們將繼續(xù)加強干部教育培訓(xùn)的力度，提升整體管理水平，確保為我區(qū)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展貢獻新的力量。

干部教育培訓(xùn)年度工作總結(jié) 5篇

根據(jù)《XX省干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)XX省20xx年度干部教育培訓(xùn)實施方案的通知》（XX辦發(fā)〔20xx〕XX號）文件要求，我單位嚴格落實相關(guān)程序，組織各培訓(xùn)機構(gòu)開展干部教育培訓(xùn)工作，現(xiàn)將年度工作如下：

一、基本情況

根據(jù)省領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，我單位本年度的干部教育培訓(xùn)任務(wù)為300人次，其中包括青年干部50人，其余為中層與高級干部培訓(xùn)。依據(jù)相關(guān)文件，我單位于6月10日在官方網(wǎng)站發(fā)布培訓(xùn)任務(wù)，邀請有資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)提交申請，并于6月15日確認XX職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校為我單位的培訓(xùn)承辦機構(gòu)，主要培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力提升、政策解讀及應(yīng)急管理等方面，培訓(xùn)對象主要是各級干部及公務(wù)員。

培訓(xùn)班于7月1日開課，至8月15日結(jié)束，整體培訓(xùn)時間為20天，其中理論課程10天，實踐課程10天。理論課程在XX酒店進行集中授課，實踐課程則安排在市政府和相關(guān)企業(yè)進行現(xiàn)場學(xué)習與體驗。組織一次外出考察，學(xué)習借鑒省內(nèi)外優(yōu)秀經(jīng)驗，以增強培訓(xùn)效果。

二、資金使用情況

此次培訓(xùn)省級撥款資金20萬元，主要用于會議場地租賃、教材采購（如《現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》60本、《公共政策解讀》50本、《應(yīng)急管理實務(wù)》40本、《溝通與協(xié)調(diào)技巧》30本），外出考察的交通費用、授課專家的酬勞、補助及后續(xù)跟蹤服務(wù)費用等。

我單位與財政部門共同制定了項目資金管理辦法，確保?？顚Ｓ茫雌趽芨?。在項目結(jié)束后，已要求培訓(xùn)機構(gòu)進行資金審計，并按照規(guī)定出具審計報告。

三、主要做法

1、嚴格遵循工作流程。我單位依照省里的實施方案，制定了《XX省20xx年度干部教育培訓(xùn)實施方案》，并通過官方網(wǎng)站進行公示。經(jīng)過評審，確認由XX職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校承辦培訓(xùn)項目，并簽訂相關(guān)協(xié)議。嚴格篩選參訓(xùn)學(xué)員，確保授課質(zhì)量，并對每個階段的課程進行督導(dǎo)，結(jié)業(yè)后開展學(xué)員滿意度調(diào)查，以對培訓(xùn)效果進行評價。

2、注重培訓(xùn)實施規(guī)范化。一是認真挑選學(xué)員。培訓(xùn)前，在各部門的協(xié)助下，從具備一定管理能力的干部中選出具有代表性的學(xué)員，保證培訓(xùn)對象的多樣性與代表性。二是嚴控教學(xué)管理。培訓(xùn)期間，要求開展規(guī)范化的教學(xué)管理，設(shè)定專人負責課程安排和學(xué)員的課堂管理，并為每位學(xué)員發(fā)放統(tǒng)一的學(xué)習資料包和證書。三是落實結(jié)業(yè)考核制度。培訓(xùn)結(jié)束后，由相關(guān)部門組織對學(xué)員進行考核，考試合格者發(fā)放培訓(xùn)證書，作為干部培訓(xùn)的有效憑證。

3、開展多樣化培訓(xùn)模式。為了提升培訓(xùn)效果，注重理論與實踐相結(jié)合，在培訓(xùn)中創(chuàng)新教學(xué)方法，強調(diào)實踐與服務(wù)。一是重視學(xué)員之間的交流與溝通。在理論課程中，安排學(xué)員進行小組討論和經(jīng)驗分享，相互學(xué)習。二是拓寬學(xué)員的視野，課程內(nèi)容涉及政策、管理、溝通等多個方面，增加學(xué)員的綜合素養(yǎng)。組織學(xué)員參觀成功的企業(yè)與機構(gòu)，借鑒先進經(jīng)驗，開闊眼界。三是在培訓(xùn)后期，聘請專家對各部門干部進行現(xiàn)場指導(dǎo)，幫助解決實際工作中遇到的問題。

4、加強師資隊伍建設(shè)。本次培訓(xùn)聚焦干部發(fā)展的實際需求，特別邀請了具有豐富經(jīng)驗的專家學(xué)者及業(yè)界知名人士授課，內(nèi)容涵蓋現(xiàn)代管理理論、政策解析和應(yīng)急處理等，讓學(xué)員在多方面得到啟發(fā)，從而提高了干部的整體素質(zhì)與能力。

5、強化后續(xù)服務(wù)。培訓(xùn)結(jié)束后，按照培訓(xùn)方案為每位新型干部建立檔案，及時整理反饋信息，做好后續(xù)的管理與服務(wù)工作。設(shè)立后續(xù)支持機制，定期組織經(jīng)驗交流活動，確保所學(xué)知識得到貫徹落實，真正服務(wù)于實際工作。

四、存在的問題

1、培訓(xùn)覆蓋面有限。當前大部分干部工作繁忙，參加培訓(xùn)的時間和精力受到限制，導(dǎo)致部分干部未能及時參加培訓(xùn)。

2、培訓(xùn)形式單一?，F(xiàn)有的培訓(xùn)方式相對傳統(tǒng)，有待進一步創(chuàng)新，適應(yīng)新時代干部教育的多樣化需求。

3、社會支持力度不足。盡管各級政府已加大對干部培訓(xùn)的重視程度，但仍需要更多的資源投入與政策支持，以提升培訓(xùn)的效果與影響。

干部教育培訓(xùn)年度工作總結(jié) 6篇

20xx年，在市領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的指導(dǎo)下，我局在干部教育培訓(xùn)工作方面取得了新的進展。我們始終把這項工作視為提升干部綜合素質(zhì)的重要途徑，以適應(yīng)新的形勢要求，致力于建設(shè)一支高素質(zhì)的科技管理干部隊伍。我們通過創(chuàng)新思路和多種措施，推動干部教育培訓(xùn)工作不斷向前發(fā)展。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實各項措施。

局黨組高度重視干部教育培訓(xùn)工作，將其視為增強干部隊伍建設(shè)和提升干部素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。我們制定了詳盡的教育培訓(xùn)計劃，結(jié)合科技工作的實際情況，推出了建設(shè)“學(xué)習型黨組織”和“學(xué)習型機關(guān)”的工作方案。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習，干部主動參與。我局堅持每周召開黨政辦公會議和設(shè)立“全員學(xué)習日”，積極學(xué)習政治理論、法規(guī)政策和科技專業(yè)知識。領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞“加強黨風廉政建設(shè)，推動科技進步”等主題開展了多場講座，取得了顯著成效。健全管理機制，確保培訓(xùn)工作規(guī)范化，我們已建立考勤和學(xué)習筆記制度，學(xué)習活動的理論中心組累計學(xué)習超過12次，平均參加率達98%，全局干部理論學(xué)習覆蓋率接近99%。

二、聚焦學(xué)習重點，開展有針對性的培訓(xùn)。

根據(jù)干部的不同特點，我們分別安排不同的學(xué)習內(nèi)容，確保層次分明、重點突出。科級干部落實理論學(xué)習制度的積極參加上級機關(guān)的培訓(xùn)班。中層干部通過專題培訓(xùn)和外出學(xué)習提升專業(yè)素養(yǎng)，普通干部則結(jié)合集中培訓(xùn)與自學(xué)的方式進行學(xué)習。重點加強領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，特別是中青年干部的教育，不僅強化理論學(xué)習，還組織去先進地區(qū)如濟南、青島學(xué)習經(jīng)驗，提高培訓(xùn)效果。積極組織全局干部職工參與上級單位的各類培訓(xùn)班，完成了6場次的培訓(xùn)任務(wù)，確保了培訓(xùn)的全面性和有效性。

三、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，確保實效。

我們不斷探索新的培訓(xùn)途徑，改進培訓(xùn)方法，并結(jié)合實際情況有針對性地安排培訓(xùn)內(nèi)容。一方面，堅持集中培訓(xùn)與在職自學(xué)相結(jié)合，引導(dǎo)干部在職自學(xué)理論和業(yè)務(wù)知識，營造良好的學(xué)習氛圍，為實現(xiàn)“五型”科技系統(tǒng)奠定基礎(chǔ)。另一方面，針對工作實際制定有針對性的培訓(xùn)內(nèi)容，組織學(xué)習省政府最新文件和政策，加強對原有工作的研究，明確創(chuàng)新方向，著重突出現(xiàn)階段的創(chuàng)新重點。實施理論與實踐結(jié)合，提高干部解決實際問題的能力，組織專題調(diào)研活動，形成了多篇理論文章與調(diào)研報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)，增強了學(xué)習效果。