公司年會活動策劃旨在慶祝過去一年的成就，增進員工之間的凝聚力，并展望新的一年。活動定于20xx年xx月xx日舉辦，流程包括員工入場、領導致辭、節目表演、互動游戲及抽獎環節。年會主題圍繞“總結與展望”，旨在回顧公司業績，表彰優秀員工，激勵士氣，并促進團隊合作。活動籌備涉及節目征集、場地布置及預算控制，確保各環節順利進行。通過豐富多樣的形式和互動，增強員工的歸屬感與參與感，為新的一年注入活力。

公司年會活動策劃書 1

為了慶祝即將到來的新年，并展示公司一年來的輝煌成就，加強員工之間的凝聚力，我們決定在20xx年xx月xx日舉辦盛大的年會，以表達對全體員工辛勤付出的感謝。

第一步：入場流程

入場是年會的第一印象，一個新穎、充滿活力的入場形式能夠顯著提升員工對整個年會的期待感。各大公司的年會入場秀也都變得創新多樣。

常見的方式是紅毯入場，工作人員在會場入口處鋪設紅毯，員工在紅毯上走向會場，并在簽名墻上簽名和拍照留念。

更進一步，我們還可以在紅毯兩側設置各類攝影道具，比如風靡一時的雜志封面，搭配公司文化定制的主題，增加員工入場時的趣味性和互動感。

另外，可以嘗試以Cosplay為主題的入場秀，讓各個部門以小組為單位，裝扮成流行的動漫角色或電影人物，既吸引眼球又增加樂趣。

第二步：熱場活動

員工們找到座位后，我們可以通過音樂、視頻等方式進行熱場，為年會正式開始的時刻做好準備。

播放一段匯集公司過去一年重大成就的視頻，回顧我們的成長歷程，常常是熱場的最佳選擇。

隨著技術的發展，我們也可以利用跨屏互動系統，將視頻與互動環節結合，為員工們提供參與感和趣味性。

第三步：領導致辭

年會正式開始之前，由公司領導進行致辭，回顧過去一年公司的成就，并展望未來的發展方向。可以通過派發紅包等方式，活躍現場氣氛，給員工帶來驚喜。

致辭中，領導可以選擇傳統的現金紅包派發，或是利用內部微信群發放電子紅包，增加趣味性和互動感。

第四步：節目表演

年會的節目通常是最受關注的環節，各部門需提前精心準備。但是為了保持新鮮感，建議每年都推出新的節目形式，可以圍繞當前熱潮設計，例如：

你能用freestyle唱出公司過去一年的精彩故事嗎？

或者進行一個幽默的吐槽大會，釋放大家心中的小委屈。

還可以設立一個“揭密局”，讓員工分享一些他們的發現，例如，誰是公司里最有趣的人。

第五步：互動游戲

在節目和抽獎之間，可以穿插一些互動游戲，保持員工的熱情與期待。年會是一個員工放飛自我的機會，可以設計一些有趣的互動，比如讓員工模仿領導的經典語錄，或者領導親自參與一些輕松的表演。

借鑒一些熱門綜藝節目中的游戲環節，鼓勵員工積極參與，增加趣味性和互動性。

第六步：抽獎環節

抽獎環節的安排需要與年會整體流程相吻合，一般可以在兩個節目后進行一次抽獎，從幸運獎、三等獎、二等獎依次遞減。而一等獎可以選擇在年會結束時大方揭曉，制造懸念。

傳統的抽獎方式是從抽獎箱中抽取獲獎者，現今也可以利用抽獎軟件，方便快捷，主持人只需簡單操作即可。

第七步：表彰環節

在年會中，可以根據實際情況對優秀部門及個人進行表彰，頒發年度先進獎，以此鼓勵大家在新的一年中再接再厲。還可以設置最佳節目獎，由現場觀眾投票評選出最受歡迎的節目，給予表演者們更多的認可和回饋。

公司年會活動策劃書 2

20xx年即將結束，為了展示公司蓬勃發展的良好形象，促進友誼與凝聚力的提升，公司決定于20xx年月日舉辦20xx年度總結表彰暨新年慶祝活動，以此感謝所有員工在過去一年里的辛勤付出和努力。

一、活動主題：

20xx年度總結表彰暨新年慶祝活動

二、活動時間：

(1)活動策劃準備階段：

在此階段，主要完成活動策劃方案、通知發布及節目的征集工作。

(2)活動協調及推進階段：

在這一階段，主要完成活動節目安排、設備確認以及物品采購。

(3)活動倒計時階段：

此階段將確定禮儀人員、主持人以及節目單等全部活動流程。

(4)活動正式開始時間：

三、活動地點：

待定

四、活動目的：

(1)總結20xx年公司發展的成績，并制定20xx年公司整體規劃，包括新一年的計劃、方向和目標。

(2)通過活動節目促進員工之間的交流，增強團隊合作意識，提高公司綜合競爭力。

(3)對優秀員工進行表彰，通過獎勵激勵員工積極性，鼓勵大家在新的一年中取得更優異的工作表現，頒獎時將通過互動大屏幕進行展示。

(4)豐富員工的文化生活，感謝全體員工在過去一年里的辛勤努力。

(5)為員工提供充分展示自我的機會，在年會過程中增進對企業大家庭的認同感。

(6)加強領導與員工之間的互動，讓大家在同一個舞臺上共同交流、慶祝。

五、參會人員：

公司全體員工，預計約200人。

六、節目要求：

1. 歌曲類：

(1)喜慶、和諧、熱烈的歌曲;

(2)體現青春、陽光、健康向上的歌曲;

(3)與上述主題相關的原創歌曲。

2. 舞蹈類：

(1)具有積極向上和深刻寓意的藝術舞蹈;

(2)與高科技時代相關的創意舞蹈。

(3)受歡迎的街舞、現代舞、健美操、武術等;

(4)相關歌曲的伴舞。

3. 曲藝類：

(1)表現喜慶、熱鬧生活場景的相聲、小品;

(2)經典傳統曲藝節目（如戲曲、話劇、評書等);

(3)其他類型的曲藝節目（樂器表演等）。

4. 每個部門報名節目不受限制;

5. 鼓勵跨部門聯合報名節目。

七、活動流程：

1. 參會人員入場

2. 主持人宣布活動開始

3. 總經理、董事長致辭，對過去一年的工作進行總結并表彰員工

4. 表彰環節：各部門負責人進行年度工作總結及計劃，并對優秀員工進行表彰，頒獎

5. 優秀員工代表發言

6. 年會節目表演

7. 互動小游戲

8. 閉幕詞

公司年會活動策劃書 3

　活動策劃背景：

每當年度接近尾聲，各個企業都會以“年會晚會”的形式舉辦一系列活動。

一方面：在這個“企業盛會”中，公司領導與領導、員工與員工、領導與員工都能親密接觸，與會者歡聚一堂，不僅可以消弭以往工作中的誤解，還能增進人際關系，促進企業內部的團結，增強公司的凝聚力。

另一方面：在這個“家庭盛會”中，公司借此機會總結回顧過去一年各項工作的成就，對未來一年的工作進行規劃與部署，并表彰年度的優秀個人與團隊，迎接新年的到來，推動公司的企業文化建設，展現對員工的關懷與愛護。

　活動主題：

回顧與表彰過去，展望與部署未來

　活動目的：

激發士氣、統一目標、增強團結、再創佳績

　活動安排：

(一)企業全體大會流程安排

12：30：全體參會員工提前到達指定會場，按規定座位就位，等待員工大會的開始。(會議室播放開場背景音樂)

13：00—13：10：大會第一項。音樂停止，鞭炮聲響起(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會正式開始，介紹出席大會的主要領導，并熱烈鼓掌歡迎;(全體員工歡迎禮畢)請總經理致《開幕辭》。

13：11：大會第二項。各部門負責人進行年終述職報告;(時間可根據公司安排調整)

16：40—16：50：大會第三項。請總經理宣讀公司《上一年度表彰先進集體和個人的決定》。

16：50—17：00:主持人邀請獲獎的優秀員工上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金，獲獎個人與總經理合影留念，主持人祝賀。

請獲獎員工代表發表簡短感言。(攝影師拍照)(會議室播放頒獎背景音樂)

17：00—17：10：主持人邀請獲獎集體的相關負責人上臺領獎，并請總經理為其頒發獎牌或獎杯，獲獎集體代表與總經理合影，主持人祝賀。

隨后，請獲獎集體代表發表簡短感言。(攝影師拍照)(會議室播放頒獎背景音樂)

17：10—17：20：主持人提醒參加員工大會的主要領導及獲獎優秀員工上臺合影留念。(攝影師拍照)

17：20—17：30：主持人總結本次大會，宣布大會閉幕。(會議室播放離席背景音樂)

(二)宴會相關安排

18:30之前：員工抵達指定地點，酒水、冷菜等一切準備就緒。

18:55之前：總經理在主席臺上致《祝酒詞》

19:00之前:主持人宣布晚宴開始，并共同舉杯慶祝新年，祝愿公司明天更美好。

19:00—22:30：與會者共同用餐、交流活動

(三)活動相關安排

條件：所有人必須參與，不得推延，每一個人都要參與表演(即使只是上臺說幾句話)。

1.全體合唱節目：演唱《明天會更好》。

2.公司領導（可多位）進行節目表演，這一環節不可缺席，哪怕是簡單的說幾句話、唱一首歌等。

3.相關部門經理（可多位）節目表演。

4.部門全體參與節目表演。

5.員工自由安排節目表演。

(四)簽到與許愿安排

條件：每位員工進入會場時需簽到，并寫下自己的新年愿望，掛在許愿墻上，最后整理成冊。

(五)游戲相關安排

無論是新老員工，在宴會開始時，可能都不易迅速融入，因此游戲環節可以促進大家的交流，使氣氛更加熱烈。

一：大型團體游戲：團拜年

人數：不限

用具：酒杯

方法：大家相互進酒，祝愿新年快樂。

二：成語接龍

參與人數：全體

道具：無

方法：以生肖為主題，進行成語接龍，第一人說出一個成語，第二人需以第一個人的成語最后一個字作為開頭接出下一個成語，如此類推，未能接出的罰酒或表演節目。

三：幽默成語接龍：這個游戲的名稱只是為迷惑大家，而并不是真正的接龍。選出幾位年輕人參與，大家先在紙上寫出5個成語，然后每個人在前面加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后、我的婚外戀”，形成幽默的表達，效果往往出人意料的搞笑。

四：啤酒挑戰賽

參與人數：若干

工具：啤酒、奶瓶

亮點在于容器，使用嬰兒奶瓶作為酒具，讓一位男性飲用啤酒，規定時間內喝得最多者獲勝，結果往往令人捧腹。

五：“熊來了”游戲

參與人員：約定8-15人，分為若干組

游戲規則：

(1) 第一人喊“熊來了”；

(2) 第二人問：“是嗎？”;

(3) 第一人再說“熊來了”，第二人告訴第三人“熊來了”；

(4)第三人反問第二人“是嗎？”并依此類推，大家一起歡呼，最先歡呼的那組獲勝。

這些游戲的最終目的就是讓大家消除隔閡，放下生活與工作的壓力，展現自我，更好地融入這個團隊，增強團隊的協作能力。大家都積極參與“年會晚會”，則此次年會的策劃便是成功的。

(六)與會人員須知

一:員工具有特殊情況必須參加年會，會議進行中有緊急事務需離場的，須經辦公室主任批準。

二:晚宴及活動中，員工可著休閑裝或運動裝等，但在員工大會上，建議主持人及參加報告的人員著正裝出席。

三:放下偽裝，盡情展現自我。

(七)預算費用

1.年會活動的費用預算需確保經理的明確批復。費用支持是整個年會活動的重中之重，確保活動順利進行。

2.各項環節需有專人負責，費用支出落實到個人。

3.所有支出需有正式票據。

(八)各個主要點

1.時間控制（及時掌控，避免過晚）;

2.拍攝錄像（豐富企業文化回憶）;

3.任務分工清晰（確保年會活動順利進行）;

4.進場、散場的接待及后續工作落實清晰（需有頭有尾）;

5.年會預算需明確透明（預算統計表）。

祝大家：新年快樂，餐飲豐盛，盡興而歸，期待來年的重聚，相關負責人請妥善安排離場各項工作。

公司年會活動策劃書 4

一、意義：

公司年會活動策劃是公司年會活動的核心部分。作為一年一度的重要活動，企業都對此給予了高度重視。公司年會不僅是對過去一年工作的總結與回顧，更是對未來的規劃與展望，同時也是提升企業文化、激勵員工士氣和答謝客戶的重要平臺。在中國，過年是傳統，企業年會也成為了企業文化中重要的節日之一。既然公司年會如此重要，那么年會活動策劃就顯得尤為重要，充分的前期策劃是成功年會的保證。

二、內容：

公司年會活動策劃包含多個方面，比如年會主題、活動形式、流程安排、互動游戲、演出節目和預算控制等。我們主要探討其中的四個關鍵要素：

1、年會主題：年會主題是整場活動的核心，既是活動的指南針，也是創意和內容設計的基石。策劃團隊在確定年會主題前，需要充分了解主辦公司的背景、年會的目標與要求以及預算等，以確保策劃出既符合企業特點又具有沖擊力的主題;

2、活動形式：

活動形式是年會內容得以呈現的方式，通常包括文藝演出、互動游戲、頒獎典禮等環節。對于追求創新的年會策劃而言，活動形式的多樣化顯得尤為關鍵;

3、流程安排：

年會流程是對所有活動環節進行統籌和排序后的實施方案，是執行年會的依據。科學合理的流程安排是年會策劃的重點，確保各環節能夠順利進行，需要對每個環節有深入的了解;

4、互動游戲：

互動游戲在年會活動中發揮著活躍氣氛和增強參與感的重要作用。年會游戲的種類繁多，如團隊協作、趣味互動和搞笑游戲等，選取合適的游戲不僅要確保其趣味性，還需考慮游戲主持人的互動能力，以保證現場的熱烈氛圍。

三、服務流程：

年會策劃是一項專業的工作，策劃團隊應有系統的服務流程以確保策劃質量。我們的年會策劃服務流程大致可以分為以下幾個步驟：

1、前期溝通：任何活動的成功都離不開與主辦方的充分溝通，只有全面了解項目背景和需求方能制定出合適的策劃方案;

2、確立合作意向：雙方通過溝通，互相了解后可以初步達成合作意向;

3、策劃初案：在確立合作意向后，組建項目團隊，對年會進行框架性的創意策劃;

4、合同簽署：若策劃初案得到客戶認可，雙方需簽訂合同，并支付首期款項;

5、執行方案確認：在初案的基礎上，進行更為詳細的執行方案確認;

6、進度安排：在年會舉行前，需對各項工作進行全面準備，包括物料制作、演員選定和現場布置等;

7、現場執行：在年會活動當天，各項目組需全程參與，確保活動的順利進行;

8、撤場與年會結束后，及時進行現場清理與款項結算，圓滿結束整個活動。

公司年會活動策劃書 5

1、主持人開幕詞

新春來臨，歡聚一堂，公司的年會盛況空前，員工們士氣高昂。今年公司業績斐然，張總的決策真英明。帶領大家追逐夢想，歡聲笑語迎新春。服務質量穩如山，榮獲榮譽數第一。業務拓展節節高，營銷部與市場對比拼高低。品牌建設步步高，智能管理系統一應俱全，安全保障與服務齊。新的一年是新起點，新的一年更進步。全體員工齊心協力，創造明年新輝煌。今年我倆來主持，歡迎大家多多鼓掌，積極發言。他向大家鞠躬致意，她向大家行個禮。祝大家新春快樂，心想事成。

2、張總致詞

3、宣布會場紀律

(1)不得喧嘩，維護會場秩序，確保活動順利進行。

(2)請保持會場安靜，聽從主持人安排。

(3)入場后，請將手機調至靜音模式，避免隨意走動。

(4)我們安排了廣告時間，屆時請自由活動。

4、年會開始

5、游戲“模特挑戰賽”

時間3分鐘，各隊抽取兩名隊員，一名隊員需要佩戴女式假發，另一名隊員負責比賽前準備。比賽開始后，由拿頭繩的隊員為戴假發的隊員扎好6個小辮，再依次為其穿戴圍裙、頭花、化妝品等物品。結束后，戴假發的隊員以模特步走回起點，最快的隊伍獲勝。(道具：假發3、頭繩xx、圍裙3、頭花3、化妝品3、長條桌1)

6、綜合部歌曲“軍中綠花”

7、餐飲部小品“天仙配”

8、抽取三等獎

9、游戲“動物大聯歡”

時間3分鐘，各隊抽取三名隊員，紅隊指定動物為青蛙、大象、奶牛；黃隊為鴨子、猴子、兔子；藍隊為企鵝、貓咪、小雞。音樂響起后，主持人隨意喊出某種動物“某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲”，蹲錯的隊員將被罰下場。在3分鐘內，剩余隊員最多的隊伍獲勝。(道具：動物頭飾、舞曲音源)

10、電力部“快板表演”

11、游戲“盲人找蛋”

時間4分鐘，各隊抽取兩名隊員。一名隊員以最快速度吹破5個氣球，完成后另一名隊員蒙眼尋找雞蛋，找到后以最快速度吃完兩枚雞蛋為獲勝。(道具：氣球15、蒙眼布3、小方凳3、小盤3、雞蛋6)

12、設備部歌曲“團結就是力量”

13、抽取二等獎

14、廣告時間5分鐘，請大家稍作休息，精彩節目馬上回來。

15、物業處“秧歌表演”

16、游戲“重溫童年”

時間5分鐘，各隊抽取四名隊員。比賽開始后，一名隊員需佩戴頭巾，跑向其他三名隊員為他們戴上圍嘴，然后依次讓他們喝完奶瓶中的鮮奶，最先完成的隊伍勝出。(道具：頭巾3、圍嘴9、奶瓶9、鮮奶9、小筐3)

17、財務部“快板表演”

18、抽取一等獎

19、游戲“團圓大賽”

時間5分鐘，各隊抽取三名隊員，兩名隊員雙腿綁在一起，另一名隊員進行接力，比賽中需將食物裝入指定容器中，裝得最多的隊伍獲勝。(道具：綁繩3、塑料瓶3、小盆4、小碗3、大米)

20、綜合處歌伴舞“快樂的搖滾”

21、抽取金獎

22、為獲獎團隊頒獎

23、主持人（感謝幕后團隊）

辭舊迎新，祝愿大家在新的一年中，事業順利、家庭幸福、萬事如意。愿我們全體員工在張總及領導的帶領下，迎接更加輝煌的未來。

24、年會圓滿結束

公司年會活動策劃書 6

　一、年度活動的主題：

XX有限公司20xx年度總結與新年慶典

　二、活動時間：

20xx年1月xx日上午09：00至18：00

會議時段：09：10—11：10

午餐時段：12：00—14：00

新年慶典時段：14：00—18：00

　三、活動地點：

會議室地址：公司總部

午餐場所：XX酒店

慶典娛樂場所：XX KTV

　四、與會人員：

公司全體員工

　五、活動流程與安排：

本次年會的流程與安排分為以下兩個部分：

（一）年度總結會議

09：00—09：10，所有與會人員準時到達公司，簽到入場。

09：10—09：25，會議第一項：總經理何先生主持會議并致歡迎詞。

09：25—10：30，會議第二項，各部門和項目負責人進行年度述職匯報。

10：30—11：10，會議第三項，總經理發表總結講話。

11：10至14：00，會議結束后，工作人員稍作休息，隨后乘車前往午餐地點。

14：00—18：00，午餐結束后，員工在活動場地參加新年慶典。

（二）午餐安排

12：00—12：10，午宴正式開始，主持人引導大家舉杯致辭。

12：10—14：00，用餐時間：

14：00—18：00，娛樂場所活動時間：

18：00—20：00，晚餐時間

　六、活動籌備及注意事項：

（1）活動通知與宣傳：公司辦公室將于今日向各部門與項目部發出20xx年度總結與新年慶典的正式通知，確保所有員工提前知曉活動信息。

（2）現場攝影：請提前安排專人攜帶數碼相機，負責記錄會議及午宴的精彩瞬間。

公司年會活動策劃書 7

一：活動目的

為表彰優秀節目，確保評選過程公正公平。既要尊重領導的意見，也要傾聽員工的聲音。

激勵員工的參與熱情，提高節目質量，共同打造一場更加精彩的年會。

二：活動時間：xx月xx日13：00-21：00(8小時)

活動地點：元一希爾頓

三、評委陣容(共11人)

xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx

分數統計負責人：xx

四、評分標準

1、評分方式：每個節目總分100分(內容與形式10分；表演狀態30分；演出效果30分；形象氣質10分；連貫性10分；人氣指數10分)。本次年會將根據評委的評分高低評選出一等獎、二等獎和三等獎，其他特色獎項則由評委根據各自標準進行評選，得票最多的節目獲獎。如遇得分相同的情況，將由評委組進行再次投票決定名次。

2、評分細則：年會獎品設置方案

3、計分方法：

3.1各位評委需依據上述評分標準，客觀、公正地給予各節目打分。

3.2本次評選以100分為滿分，最低通過分為60分，所有節目得分需高于此才能參與獎項評選。

3.3去掉一個最高分和一個最低分，余下得分的平均值為該節目的最終得分。

3.4年會活動分為三個篇章，每個篇章結束后，主持人會公布該篇章內各節目的得分。3.5若出現節目分數相同的情況，將由評委組進行投票裁決名次。3.6本次年會的獎項評選，將依照評委的評分情況選出一等獎、二等獎和三等獎，特色獎項由評委根據各自的標準篩選，每位評委在特色獎項中只能選擇一個節目，最終得票最多的節目獲獎。在得分相同的情況下，由評委組進行后續投票決定。

五、獎項及獎品設置

六、獲獎公布

1：年會結束時，將依據節目得分及特色獎項的得票情況，公布各節目名次及獲獎名單；

2：由領導進行頒獎，授予獎狀及獎品。

公司年會活動策劃書 8

一、活動目的

1、增強公司各部門員工的團隊協作意識，提高品牌在市場上的競爭力;

2、對20xx年的工作進行回顧，分析各部門的業績表現，進行新產品知識和銷售技巧的培訓，明確20xx年的工作方向與目標;

3、表彰表現突出的員工，充分發揮榜樣的帶動作用，激勵全體員工積極投入到未來的工作中去。

二、年會主題

攜手共進、共創輝煌

主題解釋：自公司成立以來，團隊的努力與奮進讓我們的品牌不斷發展壯大。無論是市場的競爭還是產品的創新，都是我們每一位員工共同努力的結晶。經歷了諸多挑戰與機遇，今天，我們的品牌在行業中獨領風騷，尤其是在細分市場中更是取得了優異的成績。未來，我們將繼續攜手前行，朝著成為行業領軍品牌的目標邁進，創造更加輝煌的明天！

三、年會時間

20xx年 1 月 10 日上午9 點—— 1 月11 日下午6點

四、年會地點：陽光大酒店

五、年會組織

由人力資源部負責策劃，各部門共同協作執行

六、前期準備

通知外地員工年會安排：《年會通知》發給所有參會人員，銷售部由各經理通知; 工廠由行政部通知(各項工作已完成);

公司周邊預定酒店：由行政部負責(已完成);

外地員工返程車票：由銷售部經理負責匯總訂票信息，公司統一安排。

七、會議流程及分工

10號早上8：00在公司集合，8：10準時出發，座位安排見《車輛座位分配表》

8：35到達酒店會議中心，車輛集中停放在陽光酒店，個人行李遞交給酒店的行李員 工作人員：XX

XX負責帶領全體人員前往會議中心三層會議廳，XX負責在酒店大廳辦理行李托管手續

8：40——9：00 所有與會人員有序入場，門口簽名留念，按小組區域及姓名安排就座，領取年會紀念品

工作人員：XX負責背景音樂播放;

XX負責每位進入人員提供簽名白板筆，XX負責發放紀念品;

XX負責引導簽名后人員按區域座位就坐;

各區域組長負責確認本區域成員準確就座(詳見《會議座位安排圖》) 9：00——9：10 主持人開場致辭，邀請XX致辭（音樂配合）

9：10——9：13 總經理致辭

主持人邀請各部門經理總結上年度工作情況 9：15——9：30 XX 9：30——9：45 XX 9：45——9：55 XX 9：55——10：05 XX 10：05——10：15 XX 10：15——10：25 工廠部門

各部門發言人需提前準備PPT并導入會場電腦中，同時備份在U盤上攜帶。 10：25 ——11：00 銷售部代表發言，其他部門各派1名代表發言，每人發言時間為5分鐘

11：00——11：10 中場休息 11：10——11：30 總經理發言

11：30——12：10 發放證書和獎品(音樂配合)

頒獎步驟：

第一組：團隊進步獎、銷售杰出獎 頒獎及頒獎嘉賓：XX 獲獎者感言:

禮儀：XX(負責獎品)、XX(負責鮮花和證書，下同) 獲獎者現場發言

第二組：團隊協作獎、創新獎

頒獎及頒獎嘉賓：XX 獲獎者現場發言

第三組：20xx年度銷售部和產品部銷售季軍、亞軍、冠軍獎

頒獎及頒獎嘉賓：XX

獲獎者現場感言

12：10——12：15 主持人告知培訓安排 12：15——12：20 集體合影

12：20——13：40 各組帶領前往自助餐廳就餐，隨后回到住宿休息

就餐期間將門卡發放給負責住宿的組長，由小組組長再分發給組員

組長職責：

確保門卡準確無誤地在用餐期間發到每位組員手中，準備房間分配表并核對，傳達門卡的重要性，確保不遺失。提醒組員在入住前到行李寄存處領取個人物品，并負責引導找到房間。

八、培訓安排

1：40入場

1：45——1：50 主持人介紹下午的培訓安排 1：50——3：20 XX 3：20——4：00 X老師

4：00——4：10 主持人通知會場中場休息10分鐘，播放背景音樂

4：10——4：50 業務員提問(所有提問者均有鼓勵獎) 工作人員：XX(話筒、獎品傳遞) 4：50——5：10 XX 5：10——5：30 XX

5：30——5：40 填寫培訓反饋表

工作人員：XX，負責發放和收取反饋表

5：40——5：50 請總經理做年會閉幕詞 5：50——6：00 XX做年會致

6：00——8：00 各桌長負責帶領員工到大廳聚餐(詳見桌餐座位安排圖) 桌長職責：確保桌員吃得滿意，相互介紹，增進了解 7：00——7：50 聯歡會場準備 負責人：XX

工作人員：全體辦公室成員 (除桌長、XX外)

分工安排：

8：00——10：00 聯歡會 主持人：XX

節目順序及細則：詳見《聯歡會節目安排表》

聯歡會結束后，住宿組長負責：確保組員入寢，禁止夜間私自外出

九、11號安排

7：30——8：30 早餐 住宿組長負責：

7：15帶領組員到餐廳用餐(7：30開始)

8：40——9：30 大廳或室外員工自由合影(可自帶相機) 公司攝影人員：XXX

組織協調人員：XXX

9：30——9：40 住宿組長負責通知組員取出游泳所需物品，其他行李在酒店大廳寄存，隨后帶領員工在酒店大廳集合

9：50——5：30 水上樂園娛樂 11：30——1：30 水上樂園自助餐

水上樂園組長負責(詳見《水上樂園分組》)： 確保組員安全;

向組員介紹水上活動內容，最佳順序是先游泳和水滑梯項目，下午進行溫泉，最后是桑拿，之后結束活動;

11：20集合組員，順序到二樓就餐;

5：15結束娛樂，集合本組組員，順序到浴室洗浴;

5：45在水上樂園集合全體組員，確保集合完畢后返回酒店取行李;

6：00按原來座位返回公司(不回公司的員工需提前申報)

會議、培訓、聯歡期間的錄影由(待定)負責;攝影由馮晉軍負責

結算事宜由XXX負責(現金及支票等公司資金由張亞娟保管)

6：30——8：30 回龍觀餐廳聚餐 選址及定餐：X經理

公司年會活動策劃書 9

一、活動目的

總結20xx年的工作成就，制定新一年度的工作規劃，明確新一年的工作目標與方向，表彰在工作中表現突出的員工，調動全體員工的積極性，以增強團隊凝聚力。

二、年度會議主題

揚帆起航，邁向輝煌的20xx。

三、年度會議安排

1、茶歇

1）時間：下午3：00—5：00

2）內容：

a）各部門分享20xx年的工作并規劃20xx年的目標與方向；

b）開放個人發言環節；

c）領導做總結發言；

d）表彰優秀員工；

e）全體員工合影留念。

2、晚宴

1）時間：下午5：00—7：00。

2）內容：員工聚餐；總經理向全體員工致敬酒詞，并表達新年祝福。

3、KTV娛樂活動

1）時間：晚上7：00—10：00

2）內容：員工表演節目，穿插游戲與抽獎環節。

4、活動結束。

四、人員安排及職責

1、總負責人：XXX

主要工作：整體協調及人員安排。

2、策劃與現場協調：XXX

主要工作：年會策劃、日程安排、舞臺協調、現場信息收集。

3、后勤負責：XXX

主要工作：餐廳及KTV的預定、材料采購、交通安排及人員接待。

4、場地布置：XXX

5、活動主持人：XXX

主要工作：根據活動流程主持整場活動。

五、年會場地布置

公司會議室

甲：投影展示公司LOGO及年會主題

乙：桌上準備一些水果及小食點心。

六、獎項設置

一等獎：iPad；

二等獎：iPhone；

三等獎：豆漿機；

杰出員工獎：空氣凈化器。

七、藝術表演、抽獎及年會互動環節

1）節目選擇表：各部門需提交節目或通過游戲選擇。

2）抽獎：由總經理抽取員工姓名卡片。

3）游戲：無特別安排。

八、年度會議活動預算

茶會：300元

晚餐：5000元

KTV費用：3000元

以上費用不含獎品、酒水、香煙及交通費。

公司年會活動策劃書 10

一、公司年會的價值

年會是公司最重要的盛典之一！

1、年會的宗旨：為家人創造更好的生活，我在前行的路上！

2、籌辦原則：以員工的感受為核心，策劃出讓大家銘記的活動

3、企業的核心：激發員工的潛能，幫助他們實現夢想，同時推動公司的發展！

4、年會的本質：激勵員工在新的一年里全力以赴工作

5、年會的目標：推動——

①推動員工

a、目的是降低員工流失率，通過活動留住人才。讓員工感受到與公司共同發展的希望，展現公司成就，以獲得員工家人的支持。年會必須與往年有所不同，給員工帶來真實的感動，讓他們在新的一年里賺取更多的收益！

b、是為了喚起員工的工作熱情，讓他們在新年初始便全情投入工作。

②推動客戶

a、邀請重要客戶參加年會，讓他們感受到我們的重視和感激，并展示我們的團隊和企業文化，留下深刻印象！

b、也可以邀請潛在客戶參加，利用已有客戶的分享打動新客戶，樹立良好的企業形象。

③推動各方合作

a、邀請上下游合作伙伴，向他們展示我們的未來規劃，增強他們的信任與依賴。

b、邀請地方領導及行業內的相關人士，展示我們對當地經濟或行業發展的貢獻，以獲其支持。

二、年會前期籌備

A、規劃準備：

1、確定年會的主要負責人，成立策劃小組。

2、編寫年會策劃書，明確主題與活動框架。

3、制定年會流程及節目單。

4、設計會場和舞臺的布置方案，提供效果圖。

5、準備音樂背景資料。

B、前期執行：

1、最終確認年會流程與節目安排。

2、制作和準備場地裝飾及相關設備。

3、確定員工表演項目和主持人。

4、撰寫年會相關文案。

5、制定工作安排清單。

6、安排會議場地布置。

7、安排年會晚宴場地與氛圍。

C、組成年會實施小組：

年會的參與主體是員工，而非管理層。所有高管需為員工服務，確保每位領導都能在活動中積極參與。

1、迎賓接待組。（負責接待供應商及客戶并引導停車）

2、物資采購組。（負責年會物資的采購和配送）

3、就餐安排組。（負責就餐座次及現場管理）

4、晚會執行組。（負責節目安排、彩排與主持工作）

5、抽獎組。（負責獎項的制作、獎品的保管與分發）

6、宣傳組。（負責會場搭建、橫幅制作和現場音響）

7、交通指揮組。（負責停車場引導與管理）

注：圍繞年會流程進行物資采購，確保如紅地毯、追光燈等必需品在活動前兩天準備齊全！

三、年會邀請嘉賓

1、全體員工：全員參與，不可缺席。

2、各部門領導。

3、客戶：邀請重要客戶或對公司有貢獻的客戶。

4、優秀員工及其家長：營造孝道文化。

5、重量嘉賓：地方領導或行業知名人士（可提前設定為神秘嘉賓）。

四、年會場地布置

1、確保音響效果良好，提供良好就餐環境。

2、場館兩側展示公司理念的條幅（如文化展示、產品、愿景等），通過員工展示加深印象。

3、座位安排應結合天、地、師、君、親的理念，比如：第一排為年度業績前十名及其家人，第二排為客戶與嘉賓，其余按部門劃分。

4、會場后方展示前年度業績前X名的巨幅照片。

5、優秀員工與公司領導的照片制成展架置于會場兩側。

(場地布置遵循天、地、師、君、親的原則，激發員工斗志，年度業績前十名看到自己照片時會倍感榮耀，激勵他們在新的一年中再創佳績。)

五、年會具體流程

1、全體員工到簽到處點名，并安排各自崗位（要求會務組成員統一著裝）。

2、客戶簽到，佩戴胸花，走紅地毯并簽名（由主持人引導入場，主管們熱烈歡迎所有嘉賓，聚光燈引導入場，背景要播放動感音樂）。

3、主持人上場，自我介紹并熱場，介紹到場嘉賓。

4、主持人帶動全員進行開場舞。

5、播放視頻回顧過去一年。

6、頒獎，主持人邀請獲獎者上臺領獎、分享與合影（可穿插文藝節目），設置如下獎項：

A、業績前10名。

B、最佳團隊精神獎。

C、無私奉獻獎。

D、最佳團隊獎。

E、最上進員工獎。

F、關愛獎（如天使獎）。

G、卓越貢獻獎。

H、晉升任命書。

I、客戶感謝獎。

8、下半場入場兩曲開場舞。

9、團隊展示，集中展示我們的團隊文化與決心。

10、各部門定下新一年的業績目標。

11、地方領導發言，營造良好氛圍。

12、行業內重磅嘉賓發言，提升員工視野。

13、發布新一年公司的各項政策。

14、頒布新年獎勵機制，確保透明。

15、老板做激勵總結發言，讓全場達到高潮。

16、主持人宣布大會結束。

17、晚餐環節進行（可穿插文藝節目）。

六、年會重點注意事項

1、主持人需在每個環節前強調該環節對公司的價值。

2、每位領獎者必須佩戴花環。

3、上臺領獎的嘉賓都需走紅地毯，配合聚光燈。

4、活動中務必嚴謹處理各個環節的物資與人員協調。

5、DJ、禮儀小姐與主持人需精準銜接每個環節。

6、頒獎過程中要特別重視，給予每位獲獎者充分的發言時間。

7、感恩文化：

①感恩父母的養育之恩，激勵員工內心動力。

②感恩客戶，渴望與其共同成長。

③感恩公司，提供了廣闊的平臺，讓員工心無旁騖。

公司年會如同一年一度的慶典，必不可少，給員工帶來工作意義和成就感。

它可以總結過去一年工作，給予先進獎勵，激勵后進，展現企業實力和溫暖，凝聚團隊力量，增進客戶聯誼，統一認識，部署戰略，激發團結斗志。

年會是創造潛在利潤的最佳機會之一！

公司年會活動策劃書 11

辭舊迎新之際，為了展示公司在過去一年中的成長與成就，促進同事間的互動與友誼，增強團隊的凝聚力，公司決定舉辦20xx年度總結表彰會暨20xx年迎新年會，以此感謝每位員工在過去一年中的努力與奉獻。

一、年會主題：

20xx年度總結表彰會暨20xx年迎新年會

二、年會時間：(時間待定)

(1)年會策劃與準備階段( 年 月 日至 月 日)：

本階段的工作主要包括年會方案的制定與相關通知的發布。

(2)年會協調與落實階段( 年 月 日至 月 日)：

本階段的主要任務是編排日程表、確認音響設備、采購相關物品。

(3)年會倒計時階段( 年 月 日)：

這一階段將完成禮儀人員、主持人及節目單的最終確認。

(4)年會正式舉行時間： 年 月 日

三、年會地點：

(待定)

四、年會目的：

(1)總結20xx年公司的發展成就，制定20xx年的總體規劃，包括新的年度計劃、方向與目標。

(2)加強員工之間的溝通，提升團隊合作意識，增強公司的整體競爭力。

(3)表彰優秀員工，通過獎勵機制激勵士氣，鼓勵大家在新的一年中繼續卓越表現。

(4)豐富員工的業余生活，感謝所有員工一年來的辛勤付出。

(5)為員工展示自我提供平臺，增進對企業大家庭的認同感。

(6)加強領導與員工之間的互動，讓大家在同一個舞臺上共同慶祝、歡聚。

五、參會人員：

(待定)

預計公司全體員工參加，約 人左右。

六、年會設置獎項：

(待定)

七、年會預算：

略

八、年會分工及時間進度：

略

九、年會流程：

略

公司年會活動策劃書 12

一、活動策劃前言及目的

為回顧和總結20xx年度公司的各項工作，安排和部署20xx年的工作計劃，并表彰年度優秀員工，慶祝即將到來的20xx年春節，增進員工之間的交流與溝通，推動企業文化的建設，表達公司對員工的關懷與祝福，經公司領導充分研究，決定于春節前舉辦年會。

基于公司實際情況，此次年會活動方案遵循“簡潔易行”的原則，特制定如下方案：

二、年會地點

地點：暫定于通天酒店（博興樂安大街，需提前預定）；

三、年會時間

定于20xx年01月日（周三）下午18：00至21：00。

四、參會人員

公司全體員工（參會人數預計為70人，員工家屬另計）。

五、年會流程與安排

本次年會的流程安排包括以下幾個環節：

17：30全體員工提前到達指定酒店，18：00年會正式開始。大會第一項，主持人宣布年會開始，請總經理致《開幕辭》。大會第二項，各部門主要負責人進行年終述職報告；

大會第三項，齊總對各經理的述職情況進行總結講話。

大會第四項，主持人對本次年會進行簡要總結。

大會第五項，晚會正式開始，大家共同舉杯，祝福新年快樂，來自客服部、潤滑油部的表演。

大會第六項，祝賀本次年會圓滿結束。

六、年會準備及注意事項

祝愿公司明天更加美好。娛樂節目安排：銷售部、售后部、行政財務部、市場部。

(一) 條幅制作：提前聯系制作員工大會專用的橫幅1條（6米），文字內容可參考“濱通20xx年度總結大會”。

(二) 發言稿撰寫：起草總經理在大會上的《開幕辭》。

(三) 現場錄像及攝影：提前安排專人攜帶錄像機或數碼相機，以記錄大會、晚宴等活動現場的重要時刻。

(四) 會務人員工作安排：年會的具體工作需細化分解到各責任人，明確每項工作的負責人；各會務支持人員需主動向總協調人匯報進展。務必確定年會當天各項工作的具體負責人，包括現場音響和燈光調試、主席臺及場地布置、物品采購與運輸、酒店餐飲的提前預定等，確保有專人負責。

(五) 經費申請與支持：年會活動所需的預算費用需獲得老板的明確批復。整個年會活動的順利進行，需要確保費用的支持，才能辦好此次活動。

七、年會籌備及任務分工

略

八、年會經費預算

略

公司年會活動策劃書 13

一、活動背景：

為了弘揚企業文化，加深員工之間的情感交流，提升團隊凝聚力，我司決定舉辦年度盛會。這不僅是對過去一年工作的回顧與更是展望未來、共謀發展的良好機會。每一位員工都是公司不可或缺的一部分，正是有了大家的共同努力，才能創造出更加輝煌的明天。

本次年會旨在感謝全體員工的辛勤付出與無私奉獻。在快速變化的市場環境中，我們更加需要團結一致，共同迎接新的挑戰與機遇。期待此次年會能加強團隊建設，增強員工歸屬感，為公司注入更多活力。

二、年會主題：

同心協力，共創輝煌（公司年度總結與新年度發展規劃）

三、活動目的：

1、增強公司員工之間的團結合作，提高整體團隊的戰斗力;

2、總結過去一年的工作成果，分析市場狀況，明確新一年的工作目標與方向;

3、表彰在年度工作中表現突出的員工，激勵全體員工積極投入到新一年的工作中。

四、參加人員：

公司全體員工，管理層，特邀行業嘉賓;

五、年會策劃方案之年會時間：

活動定于XX年1月10日下午14:00至21:00

會議時間：14:00——17:30

晚宴時間：18:00——21:00

六、年會地點：

XYZ大酒店宴會廳

七、主辦單位：

公司行政部

八、年終大會流程安排

1、13:30 全體參會人員提前到達指定會場，按座位就位，等待大會開始;

14:00—15:30 大會第一項，各部門負責人進行年度工作匯報。

15:30—15:45 大會第二項，由人事部負責人宣讀新一年度的人事任命。

15:45—16:00 大會第三項，表彰年度優秀員工，頒發榮譽證書及獎勵，合影留念并請獲獎代表發言。

16:00—17:30 大會第四項，總經理進行總結發言。

17:30 大會結束，員工稍作休息，準備晚宴。

2、晚宴安排

18:00 晚宴正式開始，主持人引導大家共同舉杯，祝愿新年快樂，愿公司蓬勃發展。

18:00—19:00 用餐期間，公司領導與員工互動，拉近彼此距離，共同暢談未來。

19:00—21:00 娛樂環節：

九、活動內容：

1、文藝演出（6—8個節目）

節目要求：

1、歌曲類：(1)熱烈、積極向上的歌曲;

(2)展現青春活力、正能量的曲目;

(3)應與以上主題相關的原創作品。

一、活動意義：企業年會活動策劃是公司文化的重要體現。年會不僅是總結過去，展望未來的機會，更是增強員工歸屬感、鼓勵士氣、促進內部交流的重要活動。通過年會，企業能夠有效傳遞感激與期望。

二、內容概述：年會策劃需關注年會主題、流程安排、游戲環節、節目表演等，其中：

1、年會主題：明確的主題是活動成功的基礎，策劃者需結合公司特點和文化，選定富有感染力的主題。

2、年會形式：年會形式多樣，既可包括文藝表演，也可有互動游戲等環節，以提升整體氛圍。

3、年會流程：計劃周詳、流程合理是活動順利進行的保障，需明確各個環節的時間節點和責任人。

4、年會游戲：通過團隊游戲等互動環節，增強參與感，活躍氣氛。

三、策劃服務流程：專業的年會策劃需遵循規范的服務流程，包括：

1、前期溝通：充分了解客戶需求與公司背景，確保策劃方案貼合實際;

2、初步合作意向：明確合作內容，建立信任基礎;

3、方案初稿：制定初步策劃方案，供客戶審閱;

4、合同簽訂：雙方達成一致后，簽訂合同并支付相關費用;

5、執行確認：根據初稿進行細節確認，確保實施順暢;

6、準備與安排：提前籌備物料、演員、場地布置等;

7、現場執行：活動期間，確保各項環節順利進行;

8、活動活動結束后，進行現場清理，結算費用，總結經驗。

公司年會活動策劃書 14

一、活動目的

加強公司全體員工之間的溝通與協作，提升團隊的凝聚力和向心力。

二、參加對象

公司全體員工

三、活動日期/時間

待定

四、活動地點

公司會議室或戶外場地

五、活動內容

（一）活動主持人將介紹活動流程，并安排座位，可以選擇自由組合。

（二）公司領導致開幕詞

（三）活動流程的概要：

本次活動將采取競標方式進行。

1、將與會人員分成若干個小組。

小組可以按照部門劃分或根據就坐情況組合。

2、為每個小組分發同樣的“資金”（可以是象征性的物品，或精美的紙幣）。

3、準備一些獎品及活動項目，并將其包裝起來，外觀要吸引人，價格較高的獎品可以小包裝，價格較低的可以大包裝，確保參與者不知道獎品的具體內容。

4、在抽取包裝物時，參與者可以通過競標的方式進行競爭，大家可以喊價，出價最高者獲勝，中標者可以獲得獎品或按照活動單進行表演。

5、參與者還可以通過現場表演來獲得“資金”，也可以通過各種方式說服其他人不與自己競爭，使用多種方法展現個人魅力。

以上是我為公司年會活動設計的初步建議，如需細化的內容或有其他問題，歡迎通過郵件與我聯系。希望我的建議能夠為公司的年會增添更多歡樂氛圍。

公司年會活動策劃書 15

一、年會主題：20xx年度總結暨展望大會

二、年會時間：20xx年12月15日14：00—18：00

三、年會地點：總部大會議室，參會人員：公司全體員工及管理層

四、年會目的：

1、回顧20xx年公司的發展歷程，增強員工的團隊歸屬感及凝聚力；

2、對表現突出的員工進行表彰，激勵全體員工努力工作，并樹立標桿；

3、邀請獲獎員工的家屬參加，共同慶祝成就，增強員工的家庭支持。

五、年會內容：

1、公司年度成果展示

第一部分：展板展示

a、企業文化展示：企業愿景、核心價值觀、口號；

b、業績成果展示：產品推廣、年度大事件、員工活動等；

c、優秀員工和團隊展示：照片墻、簡介、個人感言。

以上展示以展板形式放置于會議室入口和走廊。

第二部分：視頻播放

在會議開始前，循環播放公司宣傳片于大屏幕上。

2、文藝節目展示

為展示員工才藝，安排文娛節目，進行評比，并設立一等獎、二等獎、三等獎及優勝獎，參與員工均獲獎品。

3、年度表彰儀式

a、播放優秀員工展示視頻，頒發獎杯和禮品，優秀員工與家屬共同上臺領獎；

b、播放先進集體展示視頻，頒發獎杯，集體成員佩戴榮譽標識；

c、獎品和獎杯在會場前方展示，并設有專人管理；

d、會場入口設優秀員工和先進集體風采展示架。

e、邀請公司領導為頒獎嘉賓，現場公布獲獎名單；

f、領獎前放映獲獎者的精彩瞬間；

g、全場設紅地毯，獲獎者在音樂伴奏下上臺領獎。

4、幸運抽獎環節

一等獎：1名，獎勵xxxx元；

二等獎：2名，獎勵xxx元；

三等獎：5名，獎勵xxx元；

幸運獎：20名，獎勵xx元。

5、茶歇

會議現場提供簡易茶點，包括水果、小吃和飲料。

6、董事長致辭，感謝全體員工的努力，并與領導團隊向員工致以禮儀。

7、合影留念，記錄這美好時刻。

年會基本流程：

1、13：30參會人員簽到，優秀員工及家屬優先入場；

2、14：00大會正式開始，熱情洋溢的開場表演；

3、董事長致辭，并組織全體員工進行禮儀；

5、頒獎環節，表彰優秀團隊及個人；

6、文藝演出與抽獎活動交替進行；

7、結束時，領導與獲獎者合影留念。

年會前期準備：

1、宣傳材料準備

由企劃部設計制作文化宣傳展架，包含：企業文化、獲獎項目、業績回顧等。

2、文藝節目準備

各部門需準備3-5個節目，其中至少包括舞蹈和演唱，限制小品數量。

3、表彰準備

a、各部門進行評選工作，推薦優秀團隊及個人；

b、HR部門組織拍攝宣傳視頻。

4、組織工作

人事部負責制定實施方案，并安排各項細節。

年會預算：

1、宣傳材料制作費用：xx元；

2、表彰獎品采購費：xx元；

3、抽獎費用：xx元；

4、節目費用：xx元；

5、茶歇費用：xx元；

6、會場布置費用：xx元。

年會主辦單位：xxx