職業病的防治已經成為保障員工健康與企業可持續發展的關鍵所在。通過科學、系統的職業病防治計劃與實施方案，不僅能夠有效識別與評估潛在風險，還能通過合理的干預措施降低職業病發生率。本文將深入探討如何構建全面的防治框架，并確保其在實際操作中的有效落地，從而為創造安全、健康的工作場所提供切實可行的方案。

職業病防治計劃與實施方案 1

　一、 目的

為了切實做好本公司的職業病防治工作，使生產操作環境達到國家職業衛生標準，保障員工的身體健康及相關權益，特制定本年度職業病防治計劃及其實施方案。

　二、 職業病防治工作內容

1、 建立完善職業病防治責任體系。嚴格遵循《職業病防治法》的相關規定，健全職業病防治責任體系，加強職業病防治的管理，以提升整體防治水平。

2、 根據《職業病防治法》的要求，積極開展生產車間的衛生防護工作，確保其符合職業衛生規范：

(1)為員工提供符合國家標準的勞動保護用品；

(2)提升機械化水平，為設備安裝消音裝置；

(3)采用密閉設備，降低有毒氣體的釋放。

3、 根據《職業病防治法》的相關規定，建立或優化職業衛生防治管理措施：

(1)指定專職安全員作為職業衛生管理人員，全面負責單位的職業病防治工作；

(2)制定具體的職業病防治計劃及實施細則；

(3)建立完善職業衛生管理制度及操作規程；

(4)建立職業衛生檔案及員工健康監護檔案；

(5)制定職業病危害事故應急救援預案。

　三、 加強宣傳教育，提升全員職業危害防治意識

宣傳教育是企業安全發展的重要環節，職業危害防治需要全員參與。通過廣播、宣傳欄、標語及簡報等多種形式，廣泛宣傳職業危害防治政策及相關內容；組織員工學習勞動衛生及職業病防治相關法律法規，不斷提升全員的勞動衛生知識；針對新入職員工開展勞動衛生知識培訓，普及職業衛生知識，確保遵守職業病防治法律法規和操作規程，正確使用和維護個人防護設備和用品。具體措施包括：

(1)每月采購必要的勞動防護用品，及時發放給員工；

(2)每月初對各車間的藥箱進行檢查，確保藥品齊全；

(3)三月份對車間員工進行安全培訓及職業衛生培訓；

(4)每年兩次（四月和八月）通過宣傳欄和標語等渠道宣傳職業病危害和防護措施；

(5)九月份對在職員工進行職業健康體檢；

(6)每月不定期檢查員工佩戴勞保用品的情況。

　四、 加強個體防護，確保員工身心健康

由于零件鉚接車間的特殊作業性質，在生產過程中可能出現有毒有害氣體釋放，對員工的身體健康造成影響。根據實際情況為員工配備了防毒口罩、防腐蝕手套等防護裝備，并定期發放。嚴格按照標準采購高質量的防護用品，安全管理人員負責監督檢查員工的防護用品使用情況，對未按規定佩戴或使用不合格防護用品的人員進行相應處罰。

　五、 落實安全經費，確保職業病防治工作有力推進

按照《安全生產法》的要求，公司每年預算足額的安全經費，確保專款專用，以支持職業病防治工作的順利開展，確保各項防治措施的有效實施。

職業病防治計劃與實施方案 2

在我國，職業病防治是一項至關重要的工作，其相關制度和措施也被納入法律框架中。職業病防治的工作主要涵蓋了預防、監測和管理三大方面，其中預防措施的有效實施能夠最大程度上減少職業病的發生，保障勞動者的身心健康。

　1.哪些勞動者需要特別關注職業病防治?為什么?

國家對于部分高風險行業和特定人群，如長時間接觸有害物質的工人，應予以特別的職業病防治關注。這是因為這些勞動者在工作中更容易受到職業病的影響，他們的健康狀況直接關系到企業的安全生產和社會的穩定。

　2.為何要定期對勞動者進行職業健康檢查?

定期職業健康檢查：旨在及時評估勞動者的健康狀況，特別是那些長期接觸職業病危害因素的員工。通過檢查，可以及早發現潛在的健康問題，以便及時進行干預和治療。職業健康檢查也是保障勞動者權益的重要手段，能夠有效預防職業病的發生。

　3.在簽訂勞動合勞動者和用人單位需留意哪些問題?

勞動者與用人單位在簽訂勞動合務必明確工作環境中的職業病危害因素及其相關防護措施，并將這些信息詳盡地記錄在合同中。用人單位不能隱瞞任何可能影響勞動者健康的風險，而勞動者在工作內容發生變化時，亦有權要求用人單位提供新的職業病危害信息，并對勞動合同進行相應的調整。

　4.如果勞動者懷疑自己存在職業病的癥狀，應如何處理?

一旦懷疑自己可能患有職業病，首先應及時就醫，選擇具備職業健康檢查資格的醫療機構進行咨詢，初步判斷病癥是否與職業相關。如果癥狀無法排除職業病，勞動者應準備好相關的職業病歷史資料，向專業機構申請進一步的診斷。勞動者應積極維護自身合法權益，與醫療機構和用人單位保持良好的溝通，配合治療。

　5.職業病的疑似患者和確診患者享有何種權益?

無論是疑似職業病患者還是確診患者，都受到法律的保護。當勞動者面臨職業病危害時，用人單位需及時提供必要的醫療救助，并承擔相關的醫療費用。在職業病診斷過程中，用人單位應如實提供所需的健康監測資料和職業衛生信息，以便為勞動者的治療提供支持。

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一、職業病防治計劃的目的是什么?

職業病防治計劃旨在保護勞動者的健康，預防和控制因職業活動導致的各種職業病，確保勞動者在安全的環境中工作。通過制定科學合理的防治措施，降低職業病的發生率，提升勞動者的整體健康水平。

二、職業病防治實施方案的關鍵要素有哪些?

職業病防治實施方案應包括以下要素：

1.危害識別：評估工作場所存在的潛在職業病危害因素，包括化學、物理、生物等各類風險。

2.風險評估：對識別出的危害進行詳細評估，了解其可能對勞動者健康造成的影響程度。

3.防護措施：根據評估結果，制定相應的防護措施，如改善工作環境、提供個人防護裝備等。

4.培訓教育：定期對勞動者進行職業病防治知識的培訓，提高其自我保護意識和技能。

三、企業如何開展職業健康監護?

企業需根據《職業病防治法》的規定，定期組織職業健康檢查，確保所有接觸職業病危害的勞動者在崗前、在崗和離崗時接受健康監護。檢查結果須及時向勞動者反饋，并由企業承擔相關費用。

四、職業病防治計劃中應納入哪些法律規定?

職業病防治計劃應遵循國家的相關法律法規，包括《職業病防治法》及其他衛生安全相關標準，確保實施方案的合法性和有效性。

五、單位在職業病防治中需履行哪些責任?

用人單位在職業病防治中有義務落實健康保護措施、進行職業衛生管理、建立保險制度、及時報告職業病情況、提供必要的培訓與教育、進行職業危害監測等，以確保勞動者的健康和安全。

六、對特殊人群的職業病防治應采取何種措施?

對未成年工和女職工，應根據《職業病防治法》的規定，避免安排他們從事接觸職業病危害的作業，保護其身體健康和生育能力。

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職業病防治計劃的實施直接關系到廣大勞動者的健康和權益，也影響到經濟的可持續發展。為此，我們對職業病防治工作向來高度重視，努力執行《職業病防治法》和《國家職業病防治規劃》。

我們通過增強宣傳教育和加強作業場所的監測和監督等措施，有效保障了職工的健康和權益。我們的主要措施包括以下幾點：

一、強化領導、明確職責

為加強職業病防治工作，我縣成立了由分管副縣長擔任組長，衛生局局長及政府督查室主任擔任副組長，結合總工會、衛生局、勞動保障局和安監局的分管領導構成的職業病防治工作領導小組，形成政府主導、衛生部門為核心，相關部門通力合作的工作架構。

我們召開了職業病防治工作會議，傳達省、市的相關文件精神，并在全縣范圍內開展了職業病防治工作大檢查。結合我縣實際情況，我們制定并下發了《全縣職業病防治工作檢查實施方案》，明確了檢查的范圍和內容，并對責任單位進行了分工，落實了責任，為我縣的職業病防治工作奠定了基礎。

二、貫徹實施職業病防治法，提高宣傳教育力度

我們積極利用電視、廣播和宣傳材料等多種渠道，集中宣傳職業病防治知識，增強對《職業病防治法》及相關法律法規的了解。

相關部門深入重點企業，通過發放宣傳資料與咨詢等方式，向企業管理者和一線工人開展職業病防治和預防知識的普及。通過這些宣傳活動，提高了社會對職業病防治工作的重視，為職業病防治創造了良好的社會氛圍和工作環境。

針對企業法人及職業衛生專兼職管理人員、衛生監督人員和技術服務人員進行培訓，推動企業對員工進行職業衛生知識的培訓，增強法律意識和責任感，確保企業法人和職業衛生管理人員掌握必要的法律知識，做到知法守法。職業衛生技術人員也需適應職業病防治的要求，提升技術水平，使勞動者了解自身在職業病防治方面的權益和知識。

三、加強職業病監督，及時整改問題

組織有關部門對我縣部分企業的職業病危害情況進行調查與建檔，并對企業職業病防治工作的落實情況進行監督檢查，重點關注作業場所的安全設施落實情況、勞動者的健康監護、企業勞動合同的簽訂，以及工傷保險、職業病認定和待遇支付情況。

檢查發現，大部分企業能夠按要求落實職業病防治措施，例如福潤食品、馳野紡織等企業均已按標準配備防護設備，并有衛生安全防護措施，設備定期維護與保養，職工正確佩戴使用防護器具，并定期進行健康體檢，確保員工身體健康，實現持證上崗。企業也能與職工正確簽署勞動合同，及時為職工參加工傷保險，確保按時支付工資，增加了職業病防治的意識。

對不符合標準的企業，我們已經下發整改通知3份，檢查記錄5份。目前全縣未發生任何職業危害事故。

四、主要問題的存在

盡管我們采取了多項措施，取得了一定成績，但與上級要求和實際工作需要相比，仍存在諸多薄弱環節。一方面，部分企業對職業病危害的認識不足，法律意識淡薄，忽視職業病防治；另一方面，我縣企業較小，工人流動性高，生產淡旺季差異明顯，企業對職業病防治的認知不足。工業基礎薄弱，工藝裝備落后，企業職業衛生管理滯后；再者，針對大量流入縣城的農民工與臨時工，職工的安全與衛生意識也亟待提高。企業的監測機制尚需加強，職業衛生管理檔案也需要進一步完善。對此，我們將繼續加大工作力度，認真解決這些問題。

五、下一步工作計劃

在今后的工作中，我們將以檢查為契機，對發現的問題采取有效措施，認真解決。

一是強化領導，增強責任感。進一步加強對職業病防治工作的領導，認真分析和解決工作中的重點及難點問題，確保各項工作落到實處，盡快完善職業病防治體系。

二是增強宣傳教育，提升職業安全意識。進一步加強對《職業病防治法》等法律法規的宣傳，有計劃地組織用人單位負責人開展培訓，提高法律意識和自我保護能力。

三是開展職業病防治專項整治。針對我縣企業數量多、規模小、分布不均、設備簡陋等特點，采取“摸清情況、抓典型、促整改、抓落實”的方式，切實將職業病防治工作落實到位。強化各部門工作職責，整合監管力量，充分發揮行業協會的作用，加強日常監督檢查，及時整改，對職業病危害嚴重且屢教不改的企業依法嚴肅查處。

職業病防治工作是一項長久的系統工程，我們深感責任重大，未來將持續加大工作力度，堅持以預防為主，積極采取有效措施，控制與消除職業病危害，保護勞動者的身心健康。

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為了進一步落實《中華人民共和國職業病防治法》的相關法律法規，并依據公司內部文件的精神，特制定20xx年職業病危害防治計劃和實施方案，現下發至各部門，請嚴格遵循執行。

一、指導思想

職業健康在煤礦行業尤為重要，直接關系到每位職工的身體健康與生命安全，同時也是經濟持續發展和社會和諧穩定的基礎。我們將堅持科學的安全發展理念，遵循“預防優先、防治結合、綜合治理”的原則，依照“源頭控制、科學治理、嚴格管理”的要求，以保障職工職業健康為目標，著重防治職業病，尤其是塵肺病，切實承擔起職業病防治的主體責任，依法維護職工的健康權益，推動公司安全、健康、可持續的發展。

二、總體目標

在上級部門的領導下，強化職業衛生管理，有效控制并消除職業病危害，確保職工的身體健康。進一步建立健全職業病防治工作監督管理體系和保障機制，明確各部門的職業病防治責任。結合公司的實際情況，有計劃、有步驟地開展職業病防治工作，將現場的職業病危害因素降至最低，堅決杜絕超標作業，力爭減少職業病的發生率。

三、職業危害防治計劃

(一)組織管理

公司將成立職業病防治工作領導小組，統籌規劃、組織和管理全礦的職業病防治工作，并建立健全責任制。存在職業病危害的單位需設立專門的職業病防治機構，配備監督管理人員，制定工區的職業病防治計劃及實施方案，落實有效的管理措施。

(二)培訓與宣傳教育

1. 行政管理部門負責安排公司領導及職業健康管理人員到相關培訓機構參加培訓，并制定作業人員的職業危害防治知識培訓計劃，上崗前的培訓時間不少于4學時，在崗期間每年不少于2學時，同時要組織好職工的職業衛生培訓工作，編制培訓記錄。職業衛生辦公室負責培訓材料、內容及講師的安排。

2. 安全監察部門、生產調度室等單位需利用廣播、報紙、宣傳欄等媒介，廣泛宣傳職業安全健康法律法規及職業病防治知識。

(三)經費保障

1. 公司應加大職業病防護設施的投入，按照規定提取足額的職業病防治經費，重點增強通風設備、瓦斯監測、礦井防治水、礦井滅火及綜合防塵方面的經費支出，并確保專款專用。

2. 經費用于職業危害的預防與治理、工作場所的職業安全衛生監測、健康監護及職業安全衛生培訓等，依據《職業病防治法》的規定，在生產成本中據實列支。

3. 采購部門及庫管根據規定為職工配置個人防護用品。

(四)職業健康監護

1. 對接觸職業病危害因素的職工進行統計，實施職業健康檢查，建立健全健康監護檔案，檢查人員名單須由勞動保險部審核。

2. 調入公司的新員工，由行政辦公室及時通知勞動保險部進行上崗前健康檢查，調離及退休職工進行離崗健康檢查。

3. 公司應及時將健康檢查結果反饋給職工，對于新發職業病和疑似病例，須按規定及時向衛生行政部門及煤礦管理部門報告。發現職業禁忌或與職業相關的健康損害的職工，勞動保險部應及時調整其工作崗位，并妥善安置。對需要復查及醫學觀察的員工，按照體檢機構要求的時間安排其復查和觀察。

(五)粉塵、噪聲及有害物質的控制

1. 粉塵防治措施

(1) 認真執行《綜合防塵管理制度》，根據巷道開拓進度，及時延伸各巷道的防塵管路，并劃分責任范圍，做好巷道的沖刷工作。

(2) 新購置的粉塵監測儀器需經檢驗合格后方可投入使用，定期檢查使用中的監測儀器;不合格的儀器要及時維修或報廢。

(3) 按要求及時回撤采煤工作面的水棚，并定期檢查維護。

(4) 井下作業現場必須配備齊全且敏感可靠的防塵設施，正常使用方可進行生產。

(5) 在回采工作面時，按設計要求進行灑水降塵，掘進工作面需設置捕塵網，作業時開啟噴霧裝置配合捕塵網進行降塵。

(6) 采掘工作面放炮時必須按規定使用炮泥，且在放炮前后20米內灑水沖刷。

(7) 相關部門應調研防塵新設備的應用，確保在關鍵位置設置有效的噴霧裝置。

(8) 嚴格執行防塵責任和管理標準，確保沖刷記錄準確保存。

(9) 各類防塵記錄和臺賬需由責任單位整理保存，確保數據準確、整齊、清晰。

(10) 進行粉塵檢測，確保工作環境安全。

(11) 加強煤場浮煤清理，采取噴霧降塵的措施。

2. 噪聲控制措施

(1) 對于噪聲大的設備（如局部通風機），需要加裝消聲器。

(2) 作業場所噪聲超過85dB(A)時，作業人員必須佩戴防噪聲耳塞；噪聲超過90dB(A)時需采取措施降低噪聲。

3. 有害氣體防治措施

(1) 加強井下監測設備的管理，確保其正常運行。

(2) 優化通風系統，確保作業地點的通風需求，嚴禁無風或微風作業。

(3) 加強瓦斯的監測，嚴禁超限作業。

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為深入落實《中華人民共和國職業病防治法》，有效維護廣大員工的身體健康及合法權益，推行職業病防治的各項舉措，集中力量及時處理對員工健康和安全造成嚴重影響的問題，特制定xxx5年職業病危害防治計劃和實施方案。

　一、指導思想

本著認真落實《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》、《用人單位職業健康管理辦法》等相關法律法規的要求，實施“預防為主，防治結合”的方針，堅持“分類管理，綜合治理”的原則，在規范管理的基礎上立足于公司實際，突出重點，全面推進職業病防治工作，切實維護員工的合法權益。經xxx4年12月公司安全生產委員會會議討論決定，制定xxx5年職業病防治計劃和實施方案。

　二、工作目標

1、深入學習、宣傳和貫徹《中華人民共和國職業病防治法》及相關法律法規，提高全體員工對職業衛生工作重要性的認識。

2、普及職業病防治法律知識，開展各類健康教育活動，增強作業人員對職業危害的責任和權益意識，逐步提高員工的職業衛生素養。

3、強化職業衛生工作管理，完善職業衛生文件，落實各項職業衛生工作：

(1)建立健全公司職業衛生檔案，真實反映公司職業衛生狀況，完善個人職業健康監測檔案。

(2)加強職業健康監護，確保從事有毒有害作業員工的身體健康。按照相關法律法規對有害作業員工進行崗前、崗中和崗后健康檢查，檢查率達到100%。

(3)對存在職業病危害因素的作業場所進行改造，并及時配備相應的防護用品。

4、完善公司職業衛生管理體系，依循現行國家法律法規、標準及上級公司要求，完善職業衛生管理制度和操作規程，以及相關應急救援預案。

5、完善公司職業危害因素識別與作業場所相關警示標識的制作與張貼。

　三、工作計劃與實施方案

1、完善公司職業衛生管理體系

根據現行國家法律法規、標準和上級公司要求，修訂公司《職業病危害防治責任制度》、《職業病危害事故處置與報告制度》和《勞動防護用品發放標準》等管理制度，完善職業衛生操作規程，并建立職業病應急救援體系。

2、落實職業病危害防治目標

依據上級公司的要求，落實職業健康管理目標：

0 —急性職業中毒事故為零;

1 —職業病發病率<1‰、職業危害申報率達100%、職業病危害告知率達100%、職業衛生培訓率達100%、接觸職業危害因素的員工職業健康檢查率達100%;

8 —工作場所職業病危害因素檢測率達到80%以上，粉塵、毒物、放射性物質等主要危害因素的檢測合格率達到80%以上。

3、開展職業衛生知識培訓

按照國家法律法規的規定，落實職業衛生管理人員的職業衛生培訓和取證要求。結合公司職業危害特點，秉持“預防為主”的方針，利用xxx5年職業病防治周開展職業衛生知識培訓，將其納入公司員工教育培訓計劃，培訓內容包括現行法律法規、上級公司要求及公司相關制度、職業危害崗位及職業病危害因素、職業危害防治措施等。

4、檢測職業危害因素及設置警示標識

落實現場職業危害因素檢測要求，各作業點每班進行班前、班中和班后安全檢查，確保保存檢測記錄;按規定定期進行風速、風量和溫度檢測，并記錄保存;配合屬地開展作業場所中粉塵、噪音等職業病危害因素的檢測;各項目部要加強對一氧化碳檢測儀器、風速風量檢測儀器的使用培訓與維護，并保存記錄。

在顯眼位置設置公告欄，公布員工職業病防治的規章制度、操作規程、應急救援措施和工作場所職業危害因素檢測結果。

5、提供個人勞動防護用品

勞動防護用品的采購資金實行計劃制度，制定季度費用計劃，確保勞動防護用品能夠及時發放給員工，保障員工在工作中有效保護自身健康。勞動防護用品購置費用從安全生產費用中支出。確定合格的供應商，采購符合國家標準的防護用品，確保質量。職業健康安全環境管理部及各項目部負責監督員工日常勞動防護用品的使用。對不佩戴或不正確佩戴防護用品的員工，采取批評教育、經濟處罰等措施，確保每位員工都能正確使用勞動防護用品。

6、員工健康監護

嚴格把控新員工入廠體檢，未按要求進行健康檢查的員工，不予辦理上崗手續。嚴格按照國家《職業健康監護技術規范》進行在崗職工職業健康檢查，確保符合相關法律要求。

對離崗職工進行職業健康檢查。在30日內對準備脫離有職業病危害作業崗位的員工進行檢查，并按要求告知檢查結果。未按要求進行檢查的職工，不予辦理離崗手續。

完善員工職業健康監護檔案的建立和管理，確保檔案符合要求、管理有序。

7、加強職業病診療工作

在努力保持公司職工零職業病的前提下，根據職業健康體檢報告，對需要復查的職工，按照職業健康檢查機構要求安排復查和醫學觀察;對有職業禁忌的職工及時調離或暫時調整工作崗位。

8、完善醫療衛生保護措施

醫療保障措施：
①加強與醫院的協調，做好傳染病防治工作;規范管理、落實防治措施，保證員工健康教育工作，營造良好的衛生防疫環境;
②及時配備應急藥箱，做好防寒防凍工作;定期開展環境衛生工作，有效控制疾病傳播。

環境衛生保障措施：每天保持場地清潔，確保排水暢通，無污水死水和病毒滋生的腐質物堆，及時處理生活垃圾;保持施工場地整潔，每天下班后整理施工現場，確保材料分類堆放，機械設備有序停放。

食堂衛生保障措施：定期抽查食堂衛生，確保全體員工進行監督;加強食堂工作人員健康體檢;合理安排飲食管理，保障員工營養供給，嚴格按照《食品衛生法》進行食堂飲食工作，確保食品制作符合衛生要求。

個人衛生保障措施：積極為員工提供個人衛生設施，如修建洗浴場所、發放勞動防護用品等。加強個人衛生宣傳與形象教育，讓每位員工意識到自身衛生保健的重要性，保持良好的精神狀態和身體狀況，投入工作。

　四、考核與總結提升

公司安環部負責職業病危害防治計劃的考核與驗收，監督并監控各項目的實施情況。職業病危害防治工作納入季度安全狀態評價或綜合評估考核，落實不力的部門將受到問責，并要求限期整改。
在20xx年底，總結本年度的職業病危害防治工作，評估成績與不足，為下一年度職業病防治計劃和方案的制定提供參考依據。

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為提升公司職業病防治工作的成效，確保職工的健康和安全，符合國家關于職業危害防治的相關標準與要求，維護員工的合法權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的要求，結合公司實際情況，本著“統籌規劃、量入為出”的原則，經職業病防治專責小組的討論，特制定本職業病防治計劃及實施方案。

一、職業病防治計劃

根據國家法律法規、行業標準及上級管理部門的指示，結合《xxxx年-xxxx年職業病防治規劃》，我公司將堅持“預防為主，防治結合”的原則，實施分類管理與綜合治理，扎實推進職業病防治工作。計劃在xxxx年內集中防止嚴重的職業病危害事故，并能在事故發生后進行有效控制，減輕事故損失，最大限度保護員工的生命安全與健康。具體防治目標如下：

1. 新發職業病病例控制在0.2%以內;

2. 職工職業衛生培訓率達到100%;

3. 職業病防治監督檢查覆蓋率100%;

4. 勞動者享有工傷保險覆蓋率100%;

5. 噪聲性耳聾發病率控制為0%;

6. 粉塵作業地點的達標率每年提升2%-5%，至xxxx年底達到95%。

二、保障條件

(一)嚴格執行《中華人民共和國職業病防治法》，按照相關法律法規要求，加強職業病防治工作，為廣大職工的健康與權益提供堅實保障。

(二)配備專業培訓團隊，增強全體員工對職業病防治知識的認識，提高應急救援能力，確保在突發情況下能夠迅速應對。

(三)設立專門的職業病防治資金，確保勞保用品按月采購、及時發放，保障一線工作人員正確使用防護設備;同時制定相應的防護設施維修和保養制度，確保資金和人員配置到位。

三、職業病防治實施措施

1. 建立完善的職業衛生管理制度及防治機構，依據xx文件要求整治現有的職業危害管理制度，充實職業病防治領導小組人員，配備專業的職業病防治人員，必要時聘請具備資質的醫療機構提供支持。

2. 加強各級管理人員的宣傳與教育培訓，制定職業病防治宣傳教育計劃，建立系統的職業病防治教育體系，強化對相關人員的職業病防治知識培訓，推動工作場所的健康教育。

3. 強化源頭控制，確保新建、擴建、改建項目的職業病防護設施與主體工程同步設計、施工，切實從源頭管控職業危害。

4. 加強作業環境職業危害的管理與控制，定期進行職業危害因素監測，并在明顯位置公示相關規章制度及監測結果，確保工作場所符合國家標準。

5. 井下作業場所必須配備應急救援人員與設備，制定切實可行的應急救援方案。

6. 對職業病危害項目進行申報，務必按照《職業病危害項目申報管理辦法》填報相關申報表，及時提交職業病危害預評價報告。

7. 對接觸職業病危害作業的職工，依法組織進行崗前、在崗及離崗時的健康檢查，并及時告知結果。對可能遭受職業病危害的員工，應立即實施救治、健康檢查和醫學觀察。

8. 根據AQ1501標準為員工配置職業病防護用品，并指導其正確使用。

9. 著重加強對重要職業病的防治工作，包括塵肺病和重大職業中毒的防治，推動清潔生產技術的應用，逐步淘汰不符合國家產業政策的設備與材料。

10. 完善工傷保險及相關制度，確保與員工簽訂勞動合同時履行職業病危害告知責任，落實必要的保護政策和用工規范，逐步建立職業病的康復制度。

職業病防治計劃與實施方案 8

在本公司工作已經三年了，得益于領導的悉心指導和同事們的鼎力相助，我已完全融入到這個充滿活力的團隊中。在日常工作中，我始終保持著嚴謹的工作態度，扎實做好每一項任務，逐步提升了自己的職業能力。盡管在工作中仍然存在一些不足之處，但通過不斷努力，我明白了成長的重要性，逐漸提升了工作模式和方式。以下是我針對職業病防治計劃與實施方案的工作總結。

一、以務實的態度推進職業病防治工作。

依據上級的安排，我公司成立了專門的職業病防治領導小組，并配備了兼職管理人員，負責指導和落實整個公司的職業病防治工作。在這段時間里，我們制定了多項規章制度，利用宣傳欄、培訓課程等多種方式積極傳播職業病防治知識，增強員工對《職業病防治法》及相關法律法規的認識。針對職業病的預防、勞動防護用品的使用及管理等內容進行了系統的宣傳教育。我們建立了《職業健康管理辦法》、《職業衛生教育培訓制度》、《職業病危害告知制度》等一系列職業衛生管理制度，確立了各崗位的生產操作規程，以確保職業衛生管理工作有章可循，為公司的安全生產提供制度保障；在職業健康監護方面，我們完善了職業衛生檔案和員工健康檔案，實現了“一人一檔”；在個體防護用品的發放方面，我們及時建立了發放臺賬，確保每位員工都有相應的防護用品；在識別職業危害因素的基礎上，我們按照安全生產監督局的要求完成了職業病危害情況的調查與申報。針對監測職業健康危害因素的工作還有待加強，以及職業衛生管理檔案的完善程度不夠，我們將積極采取措施，以解決這些問題。

針對潛在的職業病危害事故，公司組建了應急救援指揮小組，并制定了《職業病預防及危害事故應急救援預案》，確保突發事件的救援工作有序進行。

2. 公司綜合科根據發布的危險因素情況，已定制了一批告知牌，在存在職業病危害的作業崗位顯著位置懸掛，告知員工潛在的危害因素。生產班組長和組長在每位新員工上崗時，必須向其詳細說明操作過程中可能導致的職業病危害及應采取的防護措施，確保告知率達到100%。

二、加強職業病監督力度，狠抓職業病防控。

1. 我們定期對基層單位的職業病防治工作進行監督檢查，同時將個體防護用品的使用情況納入考核指標。檢查的重點是作業場所的安全防護設施和員工的防護用品佩戴情況。通過檢查，基層的職業病防治意識明顯提升，能夠有效督促員工正確使用勞動防護用品。目前，公司未發生一起職業危害事故。

2. 針對粉塵職業病危害，我們在混捏和制粉車間的防護設施基礎上，新增了6臺除塵設備和16臺通風設備，并已通過驗收，投入使用。通過一系列技術措施，有效減輕職業病危害的發生，確保員工在健康的環境中工作。

3. 根據公司安排，我們組織員工進行了健康體檢，并為每位員工建立了健康檔案，及時對有職業禁忌的員工進行了崗位調整，確保員工身體健康。公司每年委托中介機構進行一次職業危害因素檢測，做到防患于未然。

4. 我們嚴格執行《員工勞動防護用品發放管理辦法》，按照不同工種和工作環境，每季度為員工分發適當的防護用品，確保勞動保護用品的使用和管理規范，保護員工身心健康。

三、強化職業衛生防護。

1. 公司嚴格按照《勞動合同法》的規定順利完成了全體員工的合同簽訂，并為員工繳納工傷保險，確保員工及其家庭能及時獲得必要的物質補償和社會服務。

2. 在6000噸/年項目開展前后，我們進行了職業危害預評價，順利通過了職業病危害控制可行性評價，得到了衛生行政部門的認可。我們委托監測機構對制粉、炭化和破篩包車間的粉塵危害進行檢測，確保總懸浮顆粒物和可吸入顆粒物均符合國家標準，保障員工的合法權益。

四、問題與改進方向。

目前面臨的主要問題是部分基層員工對于職業病危害的認知不足，法律意識有待提升；而大量雇用的臨時工在安全與衛生意識方面也需加強。

五、后續工作安排。

在接下來的工作中，我們將以此次檢查為契機，認真分析已有問題并積極采取措施加以解決。

一是加強領導責任，確保職業病防治工作有效落實，盡快建立健全職業病防治體系。

二是加強宣傳教育，提升員工的職業安全意識。我們將有計劃地組織學習《職業病防治法》及相關法律法規，利用多種形式增強員工的法律意識和自我保護能力。

職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大。盡管已經取得了一定成績，但與目標相比，仍存在不少差距。未來，我們將進一步努力，強化預防和控制職業病危害，保護勞動者的身心健康，為公司的發展和員工的健康做出新的貢獻。

我們還加強了對各層管理人員和操作人員的職業衛生知識培訓，今年共舉辦了多次培訓班，參與率達100%，提升了員工對職業病防治的責任感和法律意識，幫助他們更好地理解和保護自己的權益。

職業病防治計劃與實施方案 9

職業病防治工作是保障工人健康的重要環節，作為一家負責任的企業，我們始終將職業病防治工作放在首位，注重建立完善的管理制度和實施方案。我們的職業病防治計劃及實施方案嚴格遵循《職業病防治法》的相關規定，為公司全體員工的健康保駕護航。

一、加強組織管理，健全規章制度

公司設立了專門的職業衛生管理部門，配備專業的職業衛生人員，全面負責職業病防治工作。我們制定了《職業病防治管理辦法》和《個人防護用品管理制度》，確保職工在工作中的安全和健康。建立了完善的職業病防治檔案，及時記錄與分析職業病危害因素。為應對可能出現的職業病事故，公司成立了應急救援小組，并制定了《職業病應急救援預案》，定期進行演練，從而提高應急處置能力和響應速度。

二、注重技術防控，降低職業危害

我們與專業機構合作，委托衛生部門對作業環境和職業病危害進行評估和監測。

（一）有害氣體控制

（1）對于產生有毒有害氣體的設備，均采取封閉措施以減少直接接觸。

（2）在易發生泄漏的區域，配置了氣體檢測和報警裝置，實時監控有害氣體的濃度。

（3）在高溫作業區安裝了有效的通風設施，并設置一氧化碳濃度監測與報警系統。

（二）噪音控制

（1）為降低噪音影響，所有設備與管道的連接采用柔性連接，同時對強噪音源進行隔音處理。

（2）鼓風機與操作室之間設置隔音門，減小噪音干擾。

三、強化職業衛生監護

我們定期對接觸職業病危害因素的員工進行健康檢查，確保及早發現潛在的健康問題。所有體檢結果均入檔管理，便于跟蹤和分析。

四、注重個體防護，提高員工防護意識

公司建立并嚴格實施《個人防護用品管理制度》，根據不同崗位和工作環境，為員工提供合適的防護用品。每個月，我們都會為一線操作員工發放必要的勞動保護用品，例如防塵口罩、安全帽、工作服等，確保員工在工作中得到有效的保護。

職業病防治工作是一項長期而系統的工程，我們深知肩上的責任，盡管取得了一些階段性成績，但仍面臨不少挑戰。我們將繼續努力，加強宣傳教育，提高員工的職業安全意識，借鑒優秀的行業經驗，引進先進技術，切實防控職業危害，為員工的健康與公司的可持續發展貢獻力量。

職業病防治計劃與實施方案 10

為確保員工的身體健康，并有效預防職業病，依據《中華人民共和國職業病防治法》及企業內相關規定，結合本公司的實際情況，特制定本職業病防治計劃與實施方案。

一、成立職業病防治工作小組：

組 長：XXX

副組長：XXX、XXX、XXX

成 員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

二、利用黑板報、入職培訓及多媒體工具開展職業病危害宣傳，提高企業負責人與員工的職業病防治意識。

三、健全并落實各項職業衛生管理規章制度，確保操作規程的完善性。

四、加強對存在職業病危害的工作場所管理。在潛在有害的工作環境中設置報警設備、急救物品、沖洗設施、應急撤離通道及安全風險區。

五、進行工作場所職業病危害因素的監測、檢測和評估，確保各種職業危害工程控制措施處于正常運行狀態。對不符合國家職業衛生標準的環節，必須立即整改。

六、向員工通報工作場所的職業病危害。在產生職業病危害的場所，設置顯眼的警示標志及危害說明。

七、為接觸職業病危害的員工提供職業健康檢查，確保及早發現、診斷與治療。

八、定期開展職業衛生知識及職業病防治知識的培訓，提高公司職業健康管理人員和員工的專業素養。

九、建立并完善職業病危害事故應急救援預案，并定期開展應急演練。

方案二：

為深入貫徹《中華人民共和國職業病防治法》及《職業病診斷與鑒定管理辦法》等法律法規，結合XX市、XX縣安監局對工業企業職業衛生健康工作的指導意見，根據本企業的生產實際，特制定職業衛生三年工作計劃及實施方案。

一、堅決落實國家與地方的相關政策要求，確保零職業病發生。

(一)針對生產性粉塵的治理措施：

1、改革生產工藝，通過優化流程實現機械化、密閉化與自動化，減少粉塵危害。

2、采取密閉、抽風與除塵措施，對易揚起粉塵的工藝環節配置密閉設備、吸塵罩和通風系統。

3、加強個體防護措施和員工的個人衛生管理。

4、提高員工的安全意識，通過教育培訓與現場安全檢查強化防塵管理。

(二)針對生產性毒物的治理措施：

1、通過密閉化和自動化技術解決供氣車間的煤氣、煤焦油及氨水泄露問題。

2、對粗鎂精煉過程中產生的有毒氣體，采用局部排氣和一系列處理措施，實現安全排放。

3、為員工提供必要的個體防護設備。

(三)針對物理因素的危害治理：

1、將存在物理震動的生產環節設置在密閉或半密閉環境中，并采取隔聲等工程措施。

2、盡可能縮短員工暴露在噪音與高溫等物理因素下的作業時間。

3、重視個人防護與監督。

二、建立健全職業衛生培訓教育制度，持續推進“三級培訓教育”的落實。

三、堅持職業病“三級預防”原則，做好員工的職業健康體檢工作。

四、合理安排有職業禁忌癥的員工崗位，避免職業病發生。

五、每年委托具備資質的單位對產生職業危害因素的場所進行檢測，并及時整改不合格項目。

職業病防治計劃與實施方案 11

為了進一步加強《中華人民共和國職業病防治法》（以下簡稱職業病防治法）的實施，提升對職業病危害的預防與控制，保障勞動者的健康權益，促進經濟的可持續發展，XX市衛生局對此次職業病防治工作現狀進行了全面調研。現將調研結果報告如下：

　一、調研目的

深入了解XX市職業危害的種類、受影響的勞動者人數、存在職業危害的企業數量及各旗縣區對《職業病防治法》的貫徹情況。

　二、調研方法

XX市衛生局制定了調查方案并下發通知，通過對各旗縣區進行基礎調查，結合專家組的調研，全面掌握職業病防治的現狀。

　三、調研結果

（一）基本情況

目前，XX市共有職業危害企業707家，職業病危害作業點達到3200個，職工總人數為67000人，其中接觸職業病危害因素的人員為31000人。主要職業危害包括粉塵、噪聲、振動、高溫、鉛、汞、苯、砷及一氧化碳、氨、硫化氫等有毒有害物質。X射線和γ射線的影響也不可忽視。職業病危害人員主要集中在煤炭、有色金屬開采與冶煉、制藥和建筑材料等行業。監測結果顯示職業病危害作業點的合格率以及從業人員的職業健康檢查率均偏低。新建、改建和擴建項目的職業病危害因素預評價工作相對滯后。截至XX年10月，全市已診斷職業病患者2800例，開展職業危害預評價的單位僅有5家。隨著外出務工人員的增多，每年接近百萬的外出人員由于缺乏培訓和教育，往往從事著職業病危害較大的工作，面臨較高的職業病風險。

（二）職業病防治法落實情況

1.專項推進，重點突破。針對職業病防治工作中存在的問題，衛生局向市政府提交了專題報告，并在全市衛生工作會議上，將職業病防治工作作為XX年重點推進項目進行落實，此項工作也引起市人大高度重視，并將其列為連續三年的督查重點。

2.成立組織，強化職業病防治的領導。市及旗縣區政府對職業病防治工作予以重視，全面實施預防優先、防治結合、綜合治理的原則，協調各相關部門力量，增強對職業病防治工作的領導。市政府整合了職業病防治與衛生執法監督資源，提高了工作效率。巴林左旗、松山區、元寶山區和敖漢旗相繼成立了職業病防治工作領導小組，明確衛生、安監、勞動和工會等部門的職責，力求形成各部門協調合作、共同推進的良好局面。XX年9月，巴林左旗重點對行業及企業進行職業病危害專項檢查，并針對檢查中發現的問題進行整改，敦促企業履行法律責任，改善工作環境。敖漢旗政府要求所有存在職業病危害的企業設立專門資金，用于購買和安裝防護設備，切實預防職業病的發生。金陶公司投入1000萬元完成了井下自然通風系統的改造，撰山子金礦和金陶公司對所有離崗人員進行了健康檢查。

3.強化宣傳，提高社會對職業病防治的認知。市及各旗縣區運用廣播、電視、海報、宣傳單等多種形式開展宣傳活動，舉辦了職業病防治法宣傳周等活動，既普及了職業病防治法律與政策，也宣傳了基本的防治知識，不斷擴大社會知曉度。各級政府將職業病防治工作納入重要議程，在促進經濟發展的切實指導企業加強對職業病防治的關注。衛生及執法部門依法開展監督管理，企業負責人逐漸認識到保障雇員健康權益與提升經濟效益之間的重要聯系，而從業人員的職業病防控與自我保護意識也有所提升。松山區借鑒老府鎮蒙古營子鉬礦職業病事件的處理經驗，專門召開了職業衛生工作會議，進一步加大職業病防治法宣傳與實施的力度，效果顯著。

4.依法管理，逐步加強監督檢查。為全面了解全市的職業危害情況，XX市衛生局組織開展了全面的職業病危害摸底調查。根據職業病防治法的要求，衛生局每年定期組織人員對各地企業的職業病防治工作及職業病危害檢測、評估活動進行監督檢查。

職業病防治計劃與實施方案 12

為深入貫徹實施《職業病防治法》，確保職業病防治工作有序開展，各有關部門于20xx年主要實施了以下工作：

一、規范制度建設，制定實施方案

國家衛生健康委員會與全國人大常委會協作，修訂了《職業病防治法》，并組織相關部門規章的修訂工作。國家衛生健康委員會和國家安全監管總局聯合編制了《國家職業病防治規劃（20xx-20xx年）》，該規劃以國務院辦公廳名義發文，明確了“十三五”時期的職業病防治目標、指標及具體實施措施。國家安全監管總局還編制了《安全生產“十三五”規劃》及《職業病危害治理“十三五”規劃》，并修改完善了《高危粉塵作業與高毒作業職業病危害防治條例》草案。加強了職業衛生標準、放射衛生標準以及職業健康技術標準的制定，提高了其效率與質量，發布了《局部排風設施控制風速檢測與評估技術規范》等7項職業健康技術標準。

1. 協助修訂《職業病防治法》;

2. 編制《國家職業病防治規劃（20xx-20xx年）》;

3. 制定《安全生產“十三五”規劃》和《職業病危害治理“十三五”規劃》（安監總局）;

4. 修改完善《高危粉塵作業與高毒作業職業病危害防治條例》草案（安監總局，尚未頒布）;

5. 制定了：

AQ/T4274-20xx 局部排風設施控制風速檢測與評估技術規范

AQ/T4275-20xx 家具制造業手動噴漆房通風設施技術規程

AQ/T4276-20xx 噪聲職業病危害風險管理指南

AQ/T4277-20xx 隧道運營場所防塵防毒技術規范

AQ/T4278-20xx 水泥生產企業建設項目職業病防護設施設計專篇編制細則

AQ/T4279-20xx 汽車制造業建設項目職業病防護設施設計專篇編制細則

AQ/T4280-20xx 火力發電企業建設項目職業病危害控制效果評價細則

等7項職業健康技術標準（安監總局）。

二、提升服務能力，維護職業健康權益

國家衛生健康委員會持續加強各級職業病防治機構的能力建設，舉辦了多期全國職業衛生與放射衛生管理培訓班，旨在提升職業健康檢查和職業病診斷的服務水平，為用人單位和勞動者提供優質的職業衛生服務。健康委員會、國家安全監管總局、人力資源社會保障部及全國總工會等十個部門聯合出臺了《加強農民工塵肺病防治工作的意見》，指導各地簡化診斷程序，強化全流程管理，方便勞動者接受職業健康服務，切實保障農民工的職業健康權益。

1. 多期培訓班（職業衛生與放射衛生，衛健委）。

2. 出臺《加強農民工塵肺病防治工作的意見》：

1. 著力加強對農民工塵肺病源頭治理。

各地要主動關停粉塵危害嚴重且不具備防治條件的小型礦山、小水泥、小冶金、小陶瓷、小石材加工等企業，建立粉塵危害企業黑名單制度，對違法違規企業進行曝光。

2. 大力推進農民工職業健康檢查工作。

3. 認真做好塵肺病的診斷鑒定和醫療救治，針對當前農民工塵肺病診斷中遇到的實際問題，各級衛生健康、人力資源社會保障、安全監管等部門和工會組織應制定具體措施，簡化診斷流程，縮短診斷時間，切實解決農民工的診斷難題。

4. 確保符合條件的塵肺病農民工獲得工傷保險待遇。用人單位若不支付工傷保險待遇的，工傷保險基金應按規定先行支付，并依法追償。

5. 切實解決特困塵肺病農民工的醫療與生活問題，未參加工傷保險且無法確認勞動關系的塵肺病患者，享受基本醫療保險待遇，并可向地方政府申請醫療救助。各地要實施大病保險和醫療救助制度，確保符合條件的塵肺病農民工納入救助范圍，解決其生活困難。

三、強化監督執法，嚴查違法行為

國家安全監管總局積極推動職業健康監督執法工作，在20xx年，各級安全監管部門共對用人單位進行監督檢查395,289余家，發出行政處罰文書104,870份，較20xx年分別增長6.0%和77.7%。對6個省的39家建設單位執行職業病防護設施“三同時”制度情況進行了專項檢查，發現問題358項并責令相關企業進行整改。加大對職業衛生技術服務機構的監管，及時向社會公開發布檢查結果，確保依法處理違規行為。

四、開展專項治理，強化源頭防控

國家安全監管總局組織開展陶瓷生產和耐火材料制造企業粉塵危害專項治理，對15個省（區、市）進行監督，起草下發《陶瓷生產和耐火材料制造企業粉塵危害治理監督檢查要點》，為各地的監督檢查提供依據。對塵毒危害嚴重的企業開展治理示范創建活動，推動重點行業的塵毒危害治理工作，并開展粉塵和化學毒物危害狀況抽樣調查，為后續的治理提供數據支持。

五、加強監測報告，落實防治責任

國家衛生健康委員會持續推進職業病報告管理工作，提高報告質量和時效性，制定《職業病報告信息管理規范》。進一步推動中央轉移支付職業病防治項目，開展重點職業病及職業性放射性疾病監測工作，實施量化考核，并支持基層的放射衛生監測工作。

六、加強宣傳教育，推動健康理念

國家衛生健康委員會、國家安全監管總局、人力資源社會保障部及全國總工會等部門聯合開展《職業病防治法》宣傳周活動，通過“健康中國，職業健康先行”的主題，廣泛動員社會力量，組織研討會、報告會等活動，發放宣傳材料，積極傳播職業健康知識，增強公眾的健康意識。

職業病防治計劃與實施方案 13

關于職業病防治計劃與實施方案的匯報 職業病防治計劃與實施方案是保障廣大勞動者身心健康和合法權益的重要舉措，直接影響到我縣經濟的持續健康發展。對此，我所在職業病防治工作上高度重視，認真貫徹落實《職業病防治法》，積極實施國家職業病防治規劃。為確保勞動者的健康及權益，我們的工作主要集中在以下幾個方面：

　一、加強組織、明確分工

我所成立了以所長為組長的職業病防治工作領導小組，分管所長擔任副組長，衛生監督一科負責具體實施，建立健全長效機制，強化日常監督，定期或不定期對轄區內各企業進行衛生監督檢查，發現問題及時督促整改。

　二、實施職業病防治法宣傳教育

我所于20XX年4月25日至4月30日，組織開展了為期一周的職業病宣傳活動。活動期間，衛生監督所的工作人員深入多家用人單位，進行職業病防治知識的宣傳和現場檢查。為企業負責人和職工講解《職業病防治法》的相關內容。

此次宣傳活動發放了《職業病防治法》的宣傳資料300余份，針對“塵肺病防治知識”發放宣傳單100余份，共出動車輛3次，出動監督人員15人次，增強了用人單位的職工健康保護意識和法律意識，達到了預期宣傳效果。

　三、職業衛生技術服務機構的專項監督

在20XX年5月，我所組織對轄區內的職業衛生技術服務機構展開了監督檢查，由分管所長帶隊，衛生監督一科全員參與，對2家職業衛生技術服務機構進行了全面監督。重點檢查這些機構是否在資質范圍內正常運營，所出具的技術報告是否符合國家標準，結論分析是否準確，以及相關檔案是否齊全、質量管理體系是否有效運行等。

檢查結果顯示，這2家職業衛生技術服務機構均能依據法律法規開展業務，但也發現了一些問題，例如職業健康檢查記錄填寫不全，檢查結果表述不準確等。針對這些問題，我所已經提出了以下整改要求：

1、職業衛生技術服務機構需進一步提升服務能力，強化質量控制；

2、與用人單位建立良好的合作關系，提供高質量的技術服務；

3、鞏固職業衛生技術服務機構在職業病防治中的中心作用，做好政府執法的技術支撐。

　四、職業健康狀況調查項目實施

為認真貫徹衛生部及其他9部門聯合下發的《關于開展職業健康狀況調查工作的通知》，我所于20XX年6月29日至7月20日開展了全縣職業病危害情況調查工作。

此次調查共涉及31家企業，其中包括2家大型企業、8家中型企業和21家小型企業。調查顯示，這31家企業中有26家存在職業危害因素，共計勞動者10256人，生產一線工人8431人，接觸職業危害因素的人數為1136人。調查還發現，簽訂工傷保險的企業有21家，勞動合同簽訂的企業有25家，進行年度職業健康體檢的企業僅有6家。

調查過程中，一些企業已制定職業病防治領導小組及健康監護計劃，但大多數單位在組織制度和健康檔案管理方面存在不足，特別是在職業危害因素接觸人員的健康體檢上缺乏自查和管理。

　五、主要問題及不足

盡管我們在職業病防治方面采取了一些措施，取得了一定進展，但與上級的要求及實際情況相比，依然存在諸多不足。

一是部分企業對職業病危害的認識薄弱，法律意識淡薄，未能履行《職業病防治法》的相關義務，勞動用工管理不夠規范。

二是勞動者的自我維權意識不強，對個人防護的重視程度不足，未能正確使用防護用品，缺乏必要的自我保護能力。

三是部分企業的職業衛生管理水平滯后，尤其是對農民工和臨時工的安全與健康意識不夠重視。

四是許多企業職業健康檢查的覆蓋率偏低，特別是崗前和離崗檢查的比例較低，導致潛在的職業病風險增加。

五是職業衛生管理檔案的規范程度仍需提升。

職業病防治計劃與實施方案 14

為全面推進20xx年職業病防治工作，進一步加強全區職業病防治監督與管理，切實維護勞動者的健康權益，結合我區實際情況，特制定20xx年職業病防治檢查計劃及實施方案如下：

　一、檢查對象：

轄區內的用人單位、職業衛生技術服務機構與職業健康檢查機構。

　二、檢查時間：

20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　三、工作計劃：

（一）制定方案（20xx年1月）

制定針對全區涉及職業病危害因素的用人單位以及職業衛生技術服務機構和職業健康檢查機構的詳細檢查計劃和實施方案。

（二）監督檢查（20xx年2月至10月）

對轄區內的用人單位、職業衛生技術服務機構及職業健康檢查機構進行全面監督與檢查。

（三）資料收集（20xx年11月）

整理全區用人單位及職業衛生技術服務機構、職業健康檢查機構在職業健康工作開展方面的情況。

（四）信息上報（20xx年12月）

將今年完成監督檢查的所有用人單位、職業衛生技術服務機構及職業健康檢查機構的檢查結果和相關數據及時準確地錄入國家衛生健康監督信息平臺。

　四、檢查內容：

（一）用人單位職業衛生監督檢查。

主要檢查用人單位在職業病防治管理組織與措施的建立情況、職業衛生培訓情況、建設項目職業病防護設施的“三同時”落實情況、職業病危害項目申報及日常監測和定期檢測、評估的開展情況，以及職業病危害告知、警示標識的設置情況，職業病防護設施、應急救援設備和個人防護用品的配備與管理，以及勞動者的職業健康監護情況和職業病病人、疑似職業病病人的處理情況。

（二）職業衛生技術服務機構監督檢查。

主要檢查職業衛生技術服務機構的資質條件是否符合要求，是否依照法律法規和標準規范開展相關服務活動，以及職業衛生專業技術人員的管理情況。

（三）職業健康檢查機構監督檢查。

主要檢查職業健康檢查機構出具的報告是否符合相關標準，技術人員是否符合工作要求，儀器設備的場所是否達標，質量控制和程序是否符合規范，是否存在出具虛假文件的情況，檔案管理是否合規，管理制度是否健全，勞動者的保護措施是否到位，以及職業健康檢查的結果、職業禁忌、疑似職業病的告知和報告等是否合乎要求。

　五、工作要求：

（一）強化工作紀律。

執法人員在檢查過程中應遵循行政執法相關規定，做到文明執法、廉潔執法，以教育為主。在執行行政處罰時，須避免濫用自由裁量權及程序不合法等問題，確保所有措施合理合法。

（二）注重工作實效。

對各用人單位的檢查工作要抓緊、抓實，確保監督檢查與服務指導有機結合，完善各用人單位的職業衛生管理檔案，建立監督執法結果通報制度，同時形成長期機制，逐步提升對各用人單位監督工作的效率和水平。

（三）強化責任落實。

根據工作計劃，具體細化全年任務，明確工作進度要求，落實責任分工，強化過程管理，確保此項工作切實落到實處，取得實效。