醫院不僅是疾病治療的場所，更是健康促進的重要陣地。實施有效的健康促進方案，能夠顯著提高患者的生活質量和健康水平。通過整合醫療資源、提升醫務人員的健康教育能力，以及鼓勵患者參與自我管理，醫院能夠成為社區健康的先鋒。這一實施方案強調了預防為先的理念，目的是在醫療服務中融入更多健康促進的元素，從而實現真正意義上的全民健康。

醫院健康促進實施方案 篇1

為了進一步推動我市醫院健康促進工作的開展，提升醫院服務質量和管理水平，加強健康促進理念的普及與實施，保障人民群眾的身體健康，特制定本實施方案如下。

　一、實施范圍及主題

（一）實施范圍：各級醫院

（二）活動主題：“健康為本，服務提升”

（三）活動時間：20xx年11月——20xx年12月

　二、組織領導

成立市“醫院健康促進”活動領導小組，具體人員名單如下：

　三、工作原則

（一）制度建設與實際操作并重。各醫院需健全相應規章制度，確保醫療活動嚴格遵循相關規定。

（二）全面評估與重點突破相結合。各醫院需對健康促進工作進行全面評估，識別出薄弱環節，并制定相應的整改措施。

（三）短期活動與長效機制并行。醫院在健康促進活動中應建立長效機制，以確保健康促進的持續性和有效性。

　四、工作內容

（一）健全各項規章制度

1.建立健康促進工作管理制度。醫院應依據《健康促進核心制度要點》要求，完善內部健康促進制度，定期對醫務人員進行培訓和考核，以確保健康理念深入人心。

2.完善健康教育和推廣制度。醫院需制定健康教育實施計劃，包括健康講座、科普宣傳等活動，增強公眾健康意識。

3.健全患者服務管理制度。醫院應建立完善的患者服務體系，重視患者在就醫過程中的體驗，確保患者享受優質的醫療服務。

4.建立健康風險評估制度。醫院應根據患者的健康狀況定期進行健康評估，及時發現潛在的健康風險并提供干預。

5.完善信息公開制度。醫院應向社會公開醫院基本情況和服務內容，提高透明度，保障患者知情權。

（二）規范診療行為，提升服務質量

1、加強對醫務人員的培訓與管理。醫院應定期組織法律法規和醫療技術培訓，確保醫務人員遵循職業道德和規范。

2.遵循臨床診療規范。醫院應結合國家和地方的臨床治療指南，制定符合院內實際的醫療操作流程，確保診療行為規范。

3.加強醫療宣傳管理。醫院在進行各類宣傳時嚴格遵循相關法規，確保信息真實、準確，避免誤導患者。

4.關注患者隱私與權益。醫院需建立完善的隱私保護機制，尊重患者的選擇權和隱私權，保密患者的個人信息。

（三）加強日常管理，確保健康促進工作落到實處

1.建立醫療質量管理體系。醫院應運用醫療質量管理工具，提高日常醫療服務質量和安全性。

2.加強醫療安全風險管理。醫院需落實醫療安全不良事件的報告與處理機制，及時消除潛在風險。

3.做好疫情防控工作。醫院要確保具備疫情防控的能力，定期開展相關知識培訓和應急演練。

4.組織員工業務能力培訓。醫院應加強對醫務人員的崗前培訓和繼續教育，提升其專業水平和服務能力。

5.推動醫院文化建設。醫院應根據“以患者為中心”的理念，構建和諧的醫患關系，提升醫院的整體形象。

　五、實施步驟

（一）動員部署階段（20xx年11月-20xx年12月）

各醫院應根據本實施方案，明確工作重點和分工，落實各項工作安排。

（二）組織實施階段（20xx年1月-20xx年9月）

1.第一階段。主題為“規范醫療，提升服務”，組織實施時間為20xx年1月-20xx年6月。醫院需重點改善醫療服務質量，完善相關規章制度。

2.第二階段。主題為“健康教育，促進參與”，組織實施時間為20xx年7月-20xx年12月。著重開展健康教育和促進活動，提高公眾參與健康促進工作的積極性。

3.第三階段。主題為“總結經驗，樹立榜樣”，組織實施時間為20xx年1月-20xx年9月。醫院需進行階段性并形成可供借鑒的經驗材料。

（三）總結交流階段（20xx年10月-20xx年11月）

醫院應以評定的先進單位為典型，開展經驗交流，學習先進做法，推廣成功經驗。

　六、工作要求

（一）加強組織領導。醫院需從維護患者健康的角度出發，充分認識到健康促進工作的重要性，提升工作重視程度。

（二）注重實效，建立長效工作機制。醫院要落實各項規章制度，確保健康促進活動落到實處，發揮應有的作用。

（三）加強宣傳和信息反饋。醫院需利用媒體對實施情況進行宣傳，營造良好的社會氛圍，并定期總結匯報工作進展。

醫院健康促進實施方案 篇2

健康促進醫院實施方案是為適應現代醫學模式的轉變及推動醫療社會化所制定的一項重要策略。這一方案旨在將醫療機構從傳統的以治病為主轉向以促進健康、提升生活質量的醫療預防保健型服務，以適應新時代的需求。健康促進醫院將通過實施以保護和促進醫務人員及患者健康為核心的政策，改善就醫環境，并與社區建立緊密的互動聯系，為醫護人員、患者及其家屬、社區居民提供全面的健康保健服務。根據省、市、區的相關要求，制定了以下關于健康促進醫院的實施方案。

一、實施目標

1、將醫院從以往單一的醫療模式轉變為關注健康、提升生活質量的預防保健型醫療服務模式，實現健康促進醫院的標準。

2、鞏固無煙醫院的創建成果，提升戒煙服務的質量及效果。

3、探索有效的健康促進與健康教育工作機制，積累經典經驗，改善就醫環境與服務質量，提高醫院員工、患者及其家屬、社區居民的健康素養。

二、組織結構及網絡建設

為確保創建活動的有序進行，醫院成立健康促進醫院實施工作領導小組，負責全院的實施工作。

組長：xx

副組長：xx

成員：xx、xx、xxx

設立辦公室：健康教育科（兼任）

辦公室主任：xx

辦公室成員：xx、xx，各科室負責人為健康促進網絡成員

領導小組將加強對實施工作的指導，定期召開工作會議，對醫院的健康促進工作進行全面評估，并提出改進建議，確保實施工作的有序推進。

三、時間安排

實施時間為20xx年11月——20xx年11月。在此期間，各單位將開展相關創建活動并及時報告，協助市區的項目組進行督導及評估，并于20xx年11月前向區健康教育所提交實施總結。

四、考核標準

作為三級甲等醫院，須依據《北京市健康促進醫院考評細則（20xx）》的要求，A類和B類評分均需≥80分。（考評細則見附件1）必須達到《無煙衛生計生機構評分標準》，（評分標準見附件2）這是健康促進醫院評估中的重要條件。各科室需根據《北京市健康促進醫院考評細則（20xx）》落實考評要求，確保組織、精力、工作及措施的到位，推動創建活動的順利進行。健康促進醫院實施工作領導小組將采取多種形式，不定期對各科室進行檢查，發現薄弱環節并提出整改措施，確保創建活動達到預期效果。

醫院健康促進實施方案 篇3

　一、指導思想

以健康促進為核心，全面落實健康中國戰略，增強醫院服務能力與水平，提升患者的健康素養。通過創新醫院管理模式，積極回應社會對健康服務的期待，推動醫院在滿足人民日益增長的健康需求方面取得新的突破，促進全xx衛生事業的健康和諧發展。

　二、成立xx衛生局健康促進醫院實施領導小組

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，設在醫政科，由同志兼任辦公室主任，負責日常工作。

　三、目標任務

（一）提升醫療服務質量，強化醫療安全，確保基礎醫療和護理的高標準，增強醫療服務的安全性和有效性。

（二）優化服務流程，改善就診環境，提升患者的就醫便捷度。

（三）增強服務意識，改善服務態度，促進醫患溝通，轉變服務理念，強調誠信服務，構建和諧的醫患關系。

（四）加強財務管理，依法規范經濟活動，控制醫療成本，降低患者的醫療費用。

（五）嚴格管理藥品費用，杜絕不合理收費行為。

（六）大力弘揚白求恩精神，樹立良好的醫德醫風，發揚救死扶傷、治病救人的優良傳統。

　四、實施范圍

健康促進醫院實施范圍覆蓋全xx各類醫療機構，重點為xx直轄醫院、鄉鎮衛生院、民營綜合醫院。村衛生室需根據本方案制定相應的管理制度。

　五、實施步驟

（一）準備階段（3月）

各級醫療機構召開座談會，宣傳健康促進實施方案的重要性與必要性，培訓醫院健康促進的相關內容。各單位依據本方案建立具體實施細則，明確分工，責任到人。

（二）組織實施階段（4月—11月）

各醫療機構按照方案要求，針對管理中存在的問題進行自查和整改。xx衛生局檢查考核小組將依據相關標準，多次開展檢查和考核工作。

（三）總結階段（12月）

認真實施健康促進實施方案的交流提升醫療質量的有效實踐，表彰、獎勵優秀案例。探索健康促進的長效機制，持續提高醫療服務質量。

　六、檢查與考核辦法

（一）制定醫療執業行為規范違約處理標準

醫療機構需依據《執業醫師法》、《傳染病防治法》、《護理條例》等法律法規，規范醫療執業行為。對違規行為需依法處理，并結合實際情況制定“醫療執業行為規范違約處理標準”。xx衛生局衛生監督所將不定期檢查，并對違規行為收取違約金。違約金將轉入xx衛生局用于獎勵合規醫療機構。

（二）制定醫院健康促進考核標準，明確獎勵辦法

為明確醫療機構健康促進的具體工作任務，制定“醫院健康促進考核標準”，由健康促進領導小組組織進行量化考核。考核評分將作為xx鄉公立醫療機構績效工資管理的依據，設定合格分值為70分，低于此分數將影響績效工資分配。

　七、附則

本方案自頒布之日起正式實施，必要時可根據實際情況適時修訂完善。

醫院健康促進實施方案 篇4

為確保“健康促進醫院”實施方案的有效落實，進一步推動本院的健康教育工作，特制訂如下方案。

一、指導思想

依據《健康促進醫院實施方案》的相關要求，充分發揮本院的特色優勢，積極倡導健康理念，全面推進健康促進工作，優化醫療服務模式，提升全民健康水平，促進社會和諧發展。

二、工作目標

針對不同人群的健康需求，開展多樣化的健康教育活動，改善就醫環境與診療服務，建立與社區的緊密互動，向醫護人員、患者及其家屬、社區居民提供全面的健康保健服務，推動醫院從以疾病為中心向以健康為中心的轉變。力爭在20xx年順利通過“健康促進醫院”的驗收。

三、組織架構及網絡建設

1、成立“健康促進醫院”創建工作領導小組

組長：

副組長：

成員：

領導小組設立辦公室，地點位于醫務科

主任：

成員：

2、構建院科兩級健康教育管理體系

醫院設立健康促進辦公室，各臨床和醫技科室設立健康教育聯絡員。

3、建立定期會議制度

健康教育領導小組每年召開兩次例會，總結醫院健康教育工作的開展情況，及時改進不足，分享經驗。

4、設立“健康促進醫院”專項經費預算每年2萬元，由財務科獨立核算。

四、主要政策及措施

將醫院健康教育納入年度工作計劃，執行院科兩級的目標責任制管理，定期開展檢查，并依據醫院相關考核制度進行處置。

1、醫院需制定“健康促進醫院”工作的長期規劃和年度實施計劃；明確各級健康教育管理網絡的責任，確保充足的年度健康促進工作經費。

2、嚴格實施《無煙醫院》政策，落實院內控煙的具體細則。

成立控煙工作小組，將無煙醫院的建設納入單位發展規劃；建立健全控煙考評與獎懲制度；在醫院區域內設置明顯的禁煙標識，保證室內完全禁煙；各科室應設控煙監督員；開展多樣的控煙宣傳和教育活動；明確規定員工有勸阻吸煙的責任與義務；鼓勵吸煙員工戒煙；院區內禁止售賣煙草制品；醫務人員需掌握控煙的知識與技巧，為吸煙者提供簡短的勸說指導；門診區域設有戒煙醫生和戒煙咨詢電話。

3、醫院要采取有效措施，確保環境整潔優美，為員工與患者提供舒適的工作和就醫環境。

院內綠化覆蓋率要達到，確保無衛生死角及安全隱患；門診區域為患者及家屬提供充足的候診設施，并配備導醫人員；加強食堂管理，確保醫院員工及患者的食品安全和衛生。

4、醫院需設有固定的健康教育傳播平臺

通過櫥窗、電子顯示屏、宣傳手冊和網絡向患者及其家屬傳播健康教育和疾病防治知識；門診咨詢臺至少分發三種以上的健康教育材料。

5、開展醫院的健康教育活動

針對全院員工進行一次“健康促進醫院”專題培訓，內容涵蓋健康教育與健康促進的基本理論、發展及實施策略等；向全體醫務人員宣傳醫院的各項健康促進政策與措施；定期舉行慢性病防治講座，宣傳“預防、治療、康復”的理念；確保醫院每個診室都有一種健康宣傳材料；醫院每年開發健康教育處方不少于三種；對住院患者，醫護人員需進行院前、院中、院后的健康教育與衛生知識傳播，住院患者及家屬相關健康知識的知曉率須達80%；病區要進行新住院患者的健康需求評估，為其提供明確的疾病、健康狀況及風險因素的基本信息，并根據不同患者的需求制定健康促進干預方案，實施健康干預，同時建立健康干預檔案；每年至少開展十二次院外社區健康教育活動。

6、提高個人健康技能

醫院健康教育專職人員每年至少參加一次健康教育知識更新培訓。通過多種形式指導全院員工開展健康教育工作；醫院每年為醫務人員舉辦一次健康教育與健康促進理論與技能培訓；將健康教育及健康促進醫院的政策納入新員工的崗前培訓內容。

7、為員工提供衛生保健服務

醫院每年為全體員工進行定期體檢，并總結員工的主要健康問題及行為危險因素的流行情況；根據員工年齡及職業暴露風險情況增加體檢項目及頻次；根據員工健康狀況，每年至少有計劃地組織四次健康促進活動。

8、醫院需樹立“以病人為中心，以健康為導向”的理念，改善醫院的社會環境，積極宣傳健康促進醫院創建的重要性，營造一個互相關心、互相信任、和諧友善的氛圍；醫院領導應掌握健康促進的理念，在日常工作和健康促進活動中為員工樹立榜樣；推動醫患之間建立“互惠共贏”的關系。

醫院健康促進實施方案 篇5

　一、指導思想

以健康促進為核心指導思想，秉持“以人為本、服務健康”的理念，致力于提升人民群眾的健康水平，創建安全、便捷、高效的醫療服務環境，積極推進健康促進醫院的建設。

　二、活動目標

通過實施健康促進醫院的創建活動，確保全體醫務人員深刻理解并踐行服務患者健康的宗旨；加強醫院內部管理，規范醫療服務流程，提高服務質量；積極改善醫患關系，有效化解醫療領域存在的矛盾與沖突，最終實現人民滿意的健康促進醫院的目標。

　三、創建內容

1、組織機構完善。設立專門的創建工作小組，制定詳細的實施方案，明確職責分工。

2、醫療服務規范。嚴格遵守相關法律法規，規范醫療操作不超出醫療范圍，確保醫療項目合法合規，杜絕違法醫療行為，從而提高醫療服務的安全性與有效性。

3、醫患關系融洽。樹立以患者為中心的服務理念，積極改善醫療服務態度，建立醫患溝通平臺，設立糾紛調處機制，確保醫療糾紛能及時處理，醫療服務的受眾滿意度達到85%以上。

4、職能發揮到位。強化醫院在健康促進中的關鍵角色，有效應對突發公共衛生事件，完善應對突發事件的醫療預案，做好健康監測及傳染病防控工作，確保信息上報及時準確。

5、內部管理規范。健全內部安全管理制度，加強醫護人員的法律意識，堅決抵制不正之風，杜絕與醫療無關的違法行為，確保醫療環境安全無事故。

6、防范體系完備。落實《醫院內部安全管理規程》，加強安全防范措施，減少盜竊案件的發生，確保患者及醫院財產安全。依照消防安全規范，建立健全消防管理制度，及時消除火災隱患，確保醫院無火災事故發生。

　四、工作要求

1、成立專項領導小組，全面指導醫院健康促進實施方案的開展。

2、醫院辦公室負責制定并執行健康促進醫院的工作計劃，加強與衛生、公安等部門的協調，及時向社會公開醫院創建活動的信息。

3、全院要積極落實健康促進的各項要求，建立健全責任制度，確保領導責任落實到位，扎實推進醫院健康促進的相關工作，改善服務態度，提高醫務人員的職業道德與技能水平。

4、健康促進活動應充分利用各種宣傳渠道，廣泛傳播創建健康促進醫院的重要性，營造全員參與的良好氛圍，確保職工對相關內容的知曉率達到95%以上。

醫院健康促進實施方案 篇6

為了充分發揮醫療機構在推動全民健康中的作用，建立醫院、醫務人員和患者、社區居民之間良好的互動交流平臺，倡導文明健康的生活方式，提升醫療衛生機構在實現健康城市建設、創建國家衛生區中的重要作用，依據上級相關文件的要求，特制定XX醫院健康促進實施方案。

　一、指導思想

我院以《健康促進醫院建設工作方案》為指導，致力于創建“健康促進醫院”，全院上下團結一致、齊心協力，認真落實“健康促進醫院建設”工作，發揮醫務人員在維護和促進健康方面的核心作用。通過積極倡導健康理念、優化醫療服務，營造有益的醫療及生活環境，傳播健康相關知識，提倡科學文明的生產生活方式，全面提升公眾的健康素養和生活質量。

　二、工作目標

通過改善就醫環境，制定對患者、醫護人員及社區居民健康有益的措施，進行針對不同群體的健康教育，普及疾病預防的知識和技能，加強與社區的互動，為醫護人員、患者和社區居民提供綜合性健康保健服務。

　三、組織機構

（一）成立健康促進醫院領導小組

組長：

副組長：

組員：

（二）領導小組職責

1.組長：全面負責本單位健康促進醫院建設的實施與質量控制，負責控煙監督。

2.副組長：組織、實施、監督和檢查健康促進醫院建設工作，定期評估工作落實情況，確保必要的經費支持。

3.組員：負責本部門健康促進工作的落實和反饋，監督控煙措施及戒煙干預服務。

（三）醫院設立責任科室，明確各科室職責

1.公衛辦：作為牽頭部門，協調各臨床及醫技科室，部署“健康促進醫院建設”相關工作，追蹤與評估工作進展和完成情況。

2.防保科：作為主管科室，專職人員負責全院健康促進與健康教育的組織與指導，收集、匯總和保存相關資料。

3.各臨床及醫技科室：每個科室需指定一名健康教育宣傳員，負責具體的健康促進與教育工作。

　四、健康促進醫院工作內容

（一）組織管理

由公衛辦與防保科共同負責，設立領導小組，完善各項制度，制定年度工作計劃，定期進行醫院職工健康促進建設及控煙培訓，并年終為健康促進與健康教育提供保障。

（二）健康環境

1.各臨床及醫技科室應根據就診人數配置合理的候診座椅，為患者提供安全、私密的就診環境，接診時保持友好的態度，使用文明禮貌用語；為老年人、孕產婦及殘疾人等特殊人群提供綠色通道和優先服務。

2.后勤部門確保醫院整體環境衛生，進行生活垃圾和醫療廢物分類處理，保持廁所衛生并配備洗手設施。

（三）無煙醫院

1.醫院內全面禁止吸煙，公共區域（包括入口、候診區、會議室、廁所、走廊、電梯、樓梯等）需設置明顯的禁煙標識。

2.防保科定期開展控煙宣傳、講座和咨詢活動。

3.內科門診開展戒煙服務，指定專人提供咨詢。

4.各臨床科室需對門診及住院患者進行戒煙干預并記錄干預情況。

（四）健康教育

1.患者健康促進：各臨床科室需制定門診與住院患者的健康教育工作流程，確保有針對性地進行健康評估，并為患者提供個性化的健康改善建議，出院時給予健康指導。

2.社區健康促進：各社區站需制定針對社區居民的健康教育工作流程，并形成常見疾病的健康教育要點。

3.職工健康促進：體檢科每年對員工進行體檢，建立個人健康檔案，發現主要健康問題時制定管理與干預計劃。

4.健康宣傳教育：防保科需開展面向社區的健康講座、咨詢及義診活動，并保留活動記錄。

5.健康活動：院辦負責組織文體活動，以促進員工身心健康（如醫師節、護士節、節日活動等），每年至少舉辦六次。

　五、健康促進醫院建設工作階段安排

第一階段：四月底之前完成健康促進醫院的院級培訓。

第二階段：五月至十月為創建階段。

第三階段：十一月進行質控和驗收。

　六、質控

健康促進醫院的建設納入科室績效考核，每月有專人檢查部分科室，如未按要求執行，將扣減相應績效分。

　七、工作要求

各科室需高度重視創建工作，切實落實各項標準，將健康促進醫院工作納入創衛、創城體系中，促進疫情防控與創建工作相結合。

醫院健康促進實施方案 篇7

　一、活動背景

隨著人們健康意識的不斷提升，醫療機構不僅面臨著來自同行的競爭，還需要在服務和品牌形象方面下功夫。為響應這一趨勢，xx醫院計劃實施“健康促進醫院實施方案”，通過提升服務質量和專業水平，樹立良好醫院形象，吸引更多患者選擇我們的醫療服務。

　二、實施方案概述

本方案旨在通過多種形式的健康促進活動，為患者提供全面的健康管理服務。通過專業的健康講座、義診活動，結合線上線下的互動方式，提升醫院的知名度和美譽度，同時為患者提供更加科學的健康建議。

　三、活動內容

1. 健康講座：定期邀請專業醫生進行健康知識普及，增強患者的健康意識。

2. 義診活動：在社區、企事業單位定期舉辦免費義診，提供基本的健康檢查和咨詢。

3. 健康管理：為會員提供個性化的健康管理計劃，定期跟蹤患者的健康狀況。

　四、目標受眾分析

本方案的實施主要面向以下幾類人群：

(一) 本醫院的在籍患者及潛在患者，特別是慢性病患者。

(二) 社區內的居民，尤其是中老年人和關注健康的年輕家庭。

(三) 合作企事業單位的員工，開展健康促進活動，提高職工的健康水平。

　五、效果評估

1. 精準覆蓋，增強參與度。通過分析目標受眾的特征，制定針對性的推廣策略，提高活動的參與率。

2. 多樣化形式，提升影響力。健康講座和義診活動的結合，能夠全方位吸引受眾，增加互動性。

3. 傳播效果優良，持續影響。通過健康管理服務和積極的反饋機制，確保活動效果的長期保存。

4. 性價比顯著，成果可量化。通過活動的參與人數、后續的健康數據分析，評估方案的實施效果。

醫院健康促進實施方案 篇8

為推動我們醫院健康促進工作的開展，積極響應區衛健局的號召，我們將結合自身實際情況，制定本實施方案，致力于提升以健康為中心的服務理念，促進患者的健康狀況。

　一、工作目標

通過健康促進醫院的建設，優化就醫環境和醫療服務，增強健康知識的普及，提升醫療服務質量，促進醫患關系和諧。我院將通過多樣化的宣傳教育活動，提供全面的健康服務，提升患者及其家屬以及社區居民的健康素養和醫療能力，為區域的健康促進和教育提供有力支持。

　二、成立健康促進工作組織

(一)成立健康促進醫院工作領導小組（見附件1）

領導小組的工作職責：

1、全面管理院內外健康教育與促進工作；

2、負責醫療、護理、醫學技術、質控、院感、社區衛生服務中心等部門的健康教育與促進工作；

3、管理健康教育與促進辦公室的日常工作；

4、負責健康教育與促進工作經費的管理；

5、負責健康教育與促進的信息宣傳；

6、實施無煙醫院建設。

(二)健康促進醫院工作領導小組下設辦公室，辦公室設于公共衛生科。

健康教育與促進辦公室的職責：

1、負責全院健康教育與促進工作的業務技術指導，組織、協調和管理；

2、制定并執行健康促進醫院的年度計劃及長遠目標；

3、監督方案的實施情況，確保健康促進活動的進度；

4、定期開展人文醫學、醫患溝通、健康教育指導等方面的培訓；

5、負責各類資料的收集、整理與歸檔。

　三、職責分工

(一)組織管理

1、將健康促進試點醫院建設納入醫院目標責任考核，確保其符合醫院的長遠發展與服務宗旨。責任部門:辦公室

2、將健康教育工作納入醫護人員的績效考核中。責任部門:醫務科、護理部、稽核科、財務科

3、定期開展健康促進試點醫院建設的培訓。責任部門:公共衛生科

4、建立院科兩級健康促進管理網絡，設立健康教育與促進辦公室和兼職管理員，負責本科室的健康教育與促進工作。責任部門:醫務科、護理部、門診部、住院部

5、設立定期例會，領導小組每季度召開兩次工作例會，評估健康促進工作的進展。責任部門:辦公室

6、設立專項經費，由財務科單獨管理。責任部門:財務科

7、設置健康教育教室，提供專用設備。責任部門:公共衛生科、院辦

(二)健康環境：

采取措施確保環境整潔，為員工和患者提供舒適的就醫環境。

1、診療環境:

(1)確保院內綠化達標，無衛生死角；

(2)在門診區設置咨詢臺和導醫標識，配備導醫人員，確保候診區為患者提供足夠的座椅；

(3)醫療廢棄物和生活垃圾分類收集，確保及時處理；

(4)保持廁所衛生，配備洗手設施；

(5)設立明顯的輻射安全標識和醫療廢棄物標識；

責任部門:綜合科、院感科、物業

2、人文環境:

(1)醫務人員態度友好，使用文明用語，提升職業素養；

(2)提供綠色通道和優先窗口，照顧特殊人群的需求；

(3)向醫務人員和患者提供健康飲食和飲水；

責任部門:醫務科、護理部、綜合科

(三)無煙醫院。嚴格執行院內控煙實施細則。

1、成立控煙領導小組，實施考評獎懲制度；

2、醫院室內全面禁煙，確保無煙頭和吸煙者；

3、各區設有明顯的禁煙標識，所有公共場所標識清晰；

4、各科設有控煙監督員，勸阻吸煙，保持地面無煙頭；

5、通過講座和咨詢等多種形式開展控煙宣傳活動；

6、提供控煙宣傳材料，進行全員戒煙勸導；

7、院區內禁止銷售煙草制品和相關廣告；

8、開展戒煙培訓，醫務人員提供戒煙指導；

9、門診記錄吸煙患者的吸煙史并進行戒煙干預；

責任部門:院辦、公衛科、綜合科、醫務科、門診部、藥劑科、病房

(四)開展多樣化的健康教育活動，院內建立固定的健康教育宣傳陣地。

1、患者健康促進:醫務人員應向患者提供疾病相關的信息和改善建議；在出院時給予健康指導，并在隨訪中進行針對性教育。

(1)各科室制定健康教育流程與要點；

(2)實施患者健康評估和個性化健康建議，每個科室應有完整的健康教育工作記錄；

(3)在候診區、治療區合理使用健康傳播材料；

(4)設置健康教育宣傳欄，定期更新內容；

責任部門:公共衛生科、醫務科、護理部、門診部、綜合科、病房

2、社區健康促進:向社區開放健康講座和健康咨詢活動。

(1)制定社區健康教育工作流程，開展面向居民的健康活動；

(2)利用多種媒體對公眾進行健康宣傳；

責任部門:公共衛生科、院辦、黨辦、醫務科、護理部

3、職工健康促進:定期對員工進行體檢和健康評估，開展健康管理工作。

(1)建立員工健康檔案，進行年度體檢；

(2)根據健康問題開展具體干預；

(3)組織豐富的文體活動，提升醫院的凝聚力。

責任部門:公共衛生科、黨辦、工會、查體科

(五)開展特色活動。

1、開展義診，增加醫院在社區的影響力；

2、開展健康教育進校園，提升學生的衛生意識；

3、關愛弱勢群體的活動等。

責任科室:公共衛生科、醫務科、護理部、門診部

醫院健康促進實施方案 篇9

一、工作背景

健康促進醫院是全球范圍內由世界衛生組織提倡的一項重要行動，旨在提升醫療服務質量、改善患者生活質量、增強醫患互動，并推動人文醫學的發展。根據國家衛生健康委員會和中宣部發布的《關于全面加強健康促進與教育的指導意見（國衛宣傳發[20xx]62號）》以及《十三五”全國健康促進與教育工作規劃的通知》（國衛宣傳發〔20xx〕2號），到20xx年，健康促進縣（區）、學校、機關、企業、醫院和健康社區等建設將取得顯著成效。為全面落實國家及地方衛生健康大會的精神以及《健康許昌2030行動規劃》和《許昌市全民健康素養促進行動規劃（20xx-20xx年）》，以推動和規范我市醫院的健康促進工作，依據世界衛生組織的健康促進醫院基本理念，并結合省衛生健康委員會制定的《河南省健康促進醫院管理辦法（試行）》等相關政策，特制定本實施方案。

二、實施范圍

全市二級及以上醫療機構將全面開展健康促進醫院建設工作。

三、工作目標

（一）探索有效的健康促進與健康教育工作模式，優化就醫環境和診療服務，提高醫院職工、患者、家屬及社區居民的健康素養。

（二）到20xx年底，確保全市所有二級及以上公立醫院、綜合醫院和市直醫院均達到市級健康促進醫院標準并通過驗收。

（三）各縣市區衛生健康委員會每年至少申報1家市級健康促進醫院。

（四）市衛生健康委員會每年向省衛生健康委員會報告至少1家“河南省健康促進醫院”并確保其通過省級驗收。

四、組織實施

（一）申報條件及流程

1.申報條件。許昌市健康促進醫院建設采用申報制，凡是符合無煙醫療單位標準，并在過去兩年內未發生重大醫療責任事故、食物中毒事故或飲用水污染事故，以及因管理不善造成的醫護人員傷亡事故的許昌市二級及以上醫院均可申報。

2.申報流程。申報醫院需按照要求提交《許昌市健康促進醫院申報表》（見附件6）、健康促進醫院建設規劃、年度計劃及醫院基本情況材料等，依據屬地管理原則上報當地衛生健康行政部門，經過初審后，將考核意見等材料以縣（市、區）為單位提交市衛生健康委員會信息宣傳科。市直醫院則直接上報市衛生健康委員會。

3.申報時間：每年5月底前進行申報。

（二）考核命名

市衛生健康委員會將成立許昌市健康促進醫院建設管理辦公室（以下簡稱辦公室）。辦公室設在市衛生健康委員會信息宣傳科，負責組織專家組按照縣（市、區）為單位對申報醫院進行考核。考核命名流程包括資料審核、現場核查、綜合評審和公示命名等步驟。

1.資料審核。辦公室收到申報材料后，組織專家對資料進行審核。如材料不完整，則將書面通知醫院在兩周內補充完整。不符合申報條件的醫院，其申報材料將被退回。

2.現場評審。辦公室將組織專家組依據《許昌市健康促進醫院評審標準（試行）》對通過資料審核的醫院進行現場核查。

3.綜合審定。辦公室將組織專家組對通過現場核查的醫院進行綜合審查。

4.命名授牌。對通過綜合審定且現場評審得分達到80分及以上的醫院，進行一周的公示，若無重大異議，由市衛生健康委員會授予“許昌市健康促進醫院”稱號并頒發牌匾。

五、時間安排

（一）每年5月份，各單位需報送創建健康促進醫院的申報材料。

（二）6月份，創建辦公室將對申報材料進行初審，并初步確定創建醫院。

（三）7月至8月份，創建辦公室將組織專家組進行督導和初步評估。

（四）9月10日前，對評估中符合《河南省健康促進醫院評審標準》的單位，擇優推薦至省衛生健康委員會，申請“河南省健康促進醫院”稱號。

（五）12月份，創建辦公室將對當年通過驗收的醫院進行表彰命名，授予“許昌市健康促進醫院”稱號。

（六）12月底前，各縣市區需以單位為基礎提交健康促進醫院建設工作總結。

六、監督管理

許昌市健康促進醫院在四年后需進行一次復查，由創建辦公室組織實施，復查可采取委托縣（市、區）級衛生健康行政部門組織復查或由市級進行抽查等方式。對通過復查的醫院，給予重新確認；對未達到標準的醫院，將暫停確認并限期整改；整改后仍不合格的，將撤銷其稱號，并收回獎牌。

各縣（市、區）衛生健康行政部門應加強對轄區內健康促進醫院的日常管理，每年至少對轄區內的健康促進醫院進行一次督查，并將督查報告于每年9月10日前上報許昌市衛生健康委員會信息宣傳科。

醫院健康促進實施方案 篇10

健康促進醫院的實施方案是為了貫徹世界衛生組織倡導的醫院健康新理念，旨在推動醫療服務從單純的治病轉向以人民健康為核心。根據這一理念，我縣將綜合推進醫院健康促進工作，充分發揮醫療機構在健康促進中的先鋒作用，特制定以下方案。

一、指導理念

以當前衛生與健康工作的方針為指導，圍繞滿足人民群眾的健康需求，充分發揮專業優勢與人才力量，以推動健康促進為核心，構建長效管理機制，創造健康支持性環境，倡導健康生活方式，將健康促進融入預防、醫療與康復等各個醫療服務環節，提升全民健康水平，助力健康城市建設。

二、目標要求

堅持大健康理念，圍繞人的健康為中心，推動健康管理的前移，增強醫患間的溝通與科普宣傳，開展多樣的健康教育與行為干預，改善醫療服務環境，提供全面的健康促進與教育服務，確保全縣公立醫療機構均達到健康促進醫院的標準。

三、工作內容

按照浙江省健康促進醫院標準，二級以上醫療衛生機構需進行相應的建設（詳見附件1），基層醫療衛生機構也按標準開展建設（詳見附件2）。

（一）達到無煙衛生醫療機構標準是成為健康促進醫院的基礎條件。

（二）成立一個由院領導主導的健康促進醫院工作領導小組，明確責任部門，配置專職健康促進工作人員，并構建健康教育服務的組織網絡。制定詳細的健康促進醫院建設規劃與工作計劃，并將其納入醫院的目標責任管理考核之中。

（三）組織開展醫院健康促進工作的動員，提供醫護人員健康教育技能培訓及人際溝通能力的提升，增強員工在健康促進工作中的積極性和能力。

（四）保持醫院環境的整潔，開展健康保健與疾病防治知識的傳播，營造安全、和諧且有益健康的診療環境。

（五）開展院內外的健康教育，提高患者及其家屬、社區居民和醫護人員的健康技能。

（六）定期開展自評工作，記錄與整理健康促進融入醫院管理、改進醫療服務、健康促進干預效果及患者滿意度等相關資料與經驗。

四、工作步驟

創建工作將分為三個階段：

第一階段：建立機制，啟動工作。各醫療機構需建立健康促進醫院的工作機制，成立創建工作領導小組，制定實施方案，全面啟動創建工作。

第二階段：綜合干預，全面建設。各醫療機構根據任務細化目標，落實責任，組織實施并進行監督指導，全面推進健康促進醫院建設。

第三階段：考核評估，總結經驗。各機構需對照標準進行自查，完善各項工作資料整理與檔案管理，確保工作目標達到健康促進醫院的標準，準備迎接驗收。

五、相關要求

（一）各醫療機構必須高度重視健康促進醫院建設，將其視為落實健康促進的重要舉措，納入醫院工作計劃，加強組織，明確責任，強化措施，確保任務落實到位。

（二）縣健康辦、縣愛衛辦負責創建工作的組織實施、協調管理與考核評估；縣疾控中心負責技術指導與監督檢查；各醫療機構需制定具體實施方案并按照規定開展建設工作。

醫院健康促進實施方案 篇11

為貫徹落實《醫院健康促進實施方案（20xx—20xx）》，推動健康促進醫院的創建工作科學、標準化、持續發展，促使醫療機構圍繞健康核心理念，全面提升內部管理水平，優化服務流程，規范診療行為，實現醫療服務從單純治療向健康促進與生活質量提升的轉變。

　一、創建范圍

涵蓋全市所有級別及類型的醫療機構。

　二、創建目標任務

至20xx年，市內各醫療機構需開展健康促進醫院的創建工作，并計劃于7月份通過市愛衛辦的評估驗收。

　三、創建標準與申報條件

有關醫院需依據《健康促進醫院評估標準（20xx版）》的要求，在組織架構、環境建設、健康活動、健康技能及員工保健等五大領域，全面實施健康促進醫院的創建工作。全市所有級別的醫療機構均需申報市級健康促進醫院。

　四、創建策略與措施

（一）完善醫院健康政策

各級醫療機構需全面啟動“市級健康促進醫院”創建工作。在制定健康促進醫院相關制度的基礎上，將其納入醫院的目標責任考核及發展規劃中，包括定期對醫護人員進行健康促進技能培訓，為醫務人員提供職業健康支持，提升醫護人員的健康意識，并加強與其他醫療和社會部門的協作，持續為出院病人提供健康促進服務等。醫院應成立以主要負責同志為組長的健康促進醫院領導小組，明確職責分工，指定專人負責健康教育工作，每年召開兩次工作例會，推進健康促進醫院建設。

（二）創建無煙環境

建立健康促進醫院的首要步驟是創建無煙單位。各級醫療機構須按江蘇省無煙單位創建標準，實施無煙單位的創建工作，并將控煙工作納入醫院目標責任考核及發展規劃，確保有控煙巡查、考評獎懲及勸阻制度。基于此，結合健康促進理念，進一步推動健康促進醫院的建設工作。

（三）開展職工培訓

創建醫院應針對全院職工進行年度一次的無煙單位及健康促進醫院專題培訓，內容涵蓋健康教育與健康促進的基本理論及發展，健康促進醫院的原理與發展，創建策略及方法等。醫院每年應為醫務人員舉辦至少一次健康教育與健康促進理論及技能培訓。

（四）完善健康教育陣地

醫院應設立獨立的健康教育宣傳櫥窗或宣傳欄，縣級及以上醫院每月更換一次內容，基層醫療機構則每兩個月更換一次；在集中候診區及門診科室、住院科室等合理使用健康傳播材料，提供健康教育資料、健康海報及健康視頻等；門診大廳及病房樓層應準備多種健康教育資料，供患者閱覽；各臨床科室應開展健康教育服務，并對不同病種建立健康教育檔案記錄。

（五）開展健康教育活動

積極開展院內外健康教育活動。門診大廳及住院部的各樓層應提供5種以上的健康宣傳材料，確保其放置在顯眼位置；對住院病人需進行院前、院中及院后的健康教育，開發住院病人的健康教育處方。醫務人員應進行醫療服務健康教育及衛生知識宣傳，確保住院患者及其家屬的健康知識知曉率達到80%以上。組建院級健康科普講師團，與社區機構合作開展健康促進講座。

（六）開展患者評估

創建醫院應開展患者健康教育與健康促進需求的評估，并依據不同患者類型的需求制定相應的健康促進干預方案。每年醫院還需對患者的健康狀況進行評估，包括住院患者健康知識知曉率及滿意度調查。

（七）自我評估

縣區愛衛辦與健康教育機構應按照《健康促進醫院評價標準（20xx版）》進行醫院項目評估與管理，采用督導、驗收及提交自評報告等方式實施。各創建醫院在接受驗收前，應依據評估表對本院創建工作進行自我評估并撰寫總結報告，隨后每年繼續進行自評，以便及時總結項目經驗與成效，并將結果上報至市愛衛辦和健康教育專業機構。

　五、創建工作要求

（一）加強組織領導

縣、區愛衛辦應結合當地實際情況，依據時間節點落實相關工作的組織、協調及保障，制定實施方案，并對已建成的“健康促進醫院”進行長期管理。

有關醫療機構需根據《健康促進醫院考核標準（20xx版）》認真組織并實施各項健康促進工作，成立“健康促進醫院”創建工作領導小組，制定完善的醫院創建方案，建立健康教育機構，配備專職或兼職工作人員，確保高質量完成創建工作的目標。

（二）保障經費投入

各級醫療機構需落實健康促進工作的經費，增強醫院內部健康促進人員的能力建設、環境建設及健康教育工作，確保健康促進醫院創建工作的順利進行。

（三）落實申報與評審

各級醫療機構需依照屬地管理原則，填報申報表、自評表（《健康促進醫院考核標準（20xx版）》）、健康促進醫院建設規劃及計劃等材料，報送所在縣區的愛衛辦及健康教育機構初審并加蓋公章后，送交市健康教育及愛衛機構審核備案。創建期滿后，市愛衛辦將組織專家組對各醫療機構進行評審驗收。

（四）提供技術支持

各級健康教育機構需負責轄區內健康促進醫院的技術指導，進行醫務人員健康教育能力的培訓，并對創建過程中出現的問題及時反饋，收集及上報相關工作資料。

（五）加強督導檢查

各醫療機構需將創建“健康促進醫院”工作納入考核體系，加強督導檢查，及時發現并解決問題，并提出整改措施。市愛衛辦將加大督查力度，對工作不力的醫院給予通報批評，并納入年終考核。

　六、時間安排

1、20xx年4月15日前，各申報醫院需提交申報表、自評表、健康促進醫院規劃及計劃，由各縣區負責部門統一匯總后報市疾控中心；

2、5月中旬，縣區愛衛辦組織中期督導，并于5月31日前將工作報告報市愛衛辦；

3、20xx年6月下旬，各試點醫院完成自評，縣區愛衛辦需組織專家進行評審驗收，并收集上報相關資料，提交縣區級工作總結；

4、20xx年7月，市愛衛辦將組織專家對各醫療機構逐一進行評審驗收。

醫院健康促進實施方案 篇12

為確保“健康促進醫院”創建活動的有效推進，進一步提升我院的健康教育水平，特制定本實施方案。

　一、指導思想

依據《蕪湖市健康促進醫院試點工作方案的通知》（蕪衛防〔20xx〕48號）精神，充分發揮我院資源優勢，積極倡導健康理念，全面實施健康促進醫院創建工作，優化醫療服務，傳播健康相關信息，提升全民健康素養，推動社會和諧發展。

　二、工作目標

通過出臺切實可行的政策措施，保障醫務人員和患者的健康，實施符合不同群體需求的健康教育，改善就醫環境，建立與社區的緊密聯系，為醫護人員、患者及其家屬、社區居民提供綜合健康保障服務，力爭在20xx年底順利通過安徽省健康促進醫院的評估。

　三、組織架構及網絡建設

1、成立“健康促進醫院”創建工作領導小組

組　長：施志農

副組長：楊愛紅、唐小云

成　員：方玲瓏、王春豫、倪大華、張忠紅、疏無難、楊蕾、李鎣、徐勁峰

2、建立醫院健康教育管理網絡

醫院設立健康教育科，各臨床及醫技科室配備健康教育宣傳員。

3、建立定期會議制度

健康教育領導小組每年召開兩次例會，總結醫院健康教育工作進展，發現不足，交流經驗。

　四、主要政策及實施措施

將醫院健康教育納入年度工作計劃，實行院科層級目標責任制，定期開展檢查工作，檢查結果依據醫院考核制度進行處理。

1、醫院制定“健康促進醫院”工作的長期規劃和年度計劃，明確健康教育管理網絡的職責，保障充足的年度“健康促進”工作經費。

2、嚴格執行《無煙醫院》政策，落實院內控煙實施細則。

①成立控煙領導小組，將無煙醫院建設納入醫院發展戰略。

②建立控煙考評獎懲機制。

③在顯著位置設置禁煙標識，確保室內環境全面禁煙。

④在各科室設置控煙監督員。

⑤開展形式多樣的控煙宣傳教育活動。

⑥明確要求全體員工承擔勸阻吸煙的責任和義務。

⑦鼓勵和支持吸煙員工戒煙。

⑧禁止在院區內銷售煙草產品。

⑨醫務人員需掌握控煙相關知識和技能，向吸煙者提供簡短的勸阻指導。

3.醫院健康教育活動

①組織全院職工進行“健康促進醫院”主題培訓，內容包括健康教育與促進的基本理論，健康促進醫院的原則與發展，創建健康促進醫院的策略和方法等。

②向全體醫務人員宣傳醫院的健康促進政策與措施。

③門診每個診室需提供至少一種健康宣傳材料。

④對住院病人開展院前、院中、院后的健康教育與衛生知識宣傳，關注住院病人及其家屬的相關需求。

⑤每季度對門診和病房病人進行健康知識與健康需求及宣傳教育滿意度的調查。

4.健康教育進社區

①與社區合作，在轄區內開展健康教育推廣與指導，通過衛生宣傳日、傳染病流行趨勢和突發公共衛生事件的及時教育活動，提高居民的疾病防控知識和健康意識。

②充分利用地理優勢，定期為轄區內廠礦員工舉辦健康知識講座，發放健康手冊，幫助他們更好地認識健康知識，提高自我保健意識。

　五、設立“道德講堂”

依托醫院服務網絡，面向全體職工和就診患者，以社會公德、職業道德、家庭美德及個人品德為主要教育內容，每月在社區開展宣講活動，促使患者與職工積極參與，營造誠實守信、孝敬老人、家庭和睦、文明禮讓的良好風氣。

2.活動形式

為保證“道德講堂”的有效開展，采取具有群眾性和靈活性的“聽、看、講、議、選、行”形式，增強社區講堂的參與度和影響力。

“聽”——聽取優秀事跡。定期邀請道德模范和專家深入社區授課，通過模范分享真實經歷以及專家講解文明禮儀和社會道德，理論與實踐結合，深入闡釋道德內涵。

“看”——觀看道德故事。結合實際情況，在醫院舉辦社區“道德講堂”成果展示，利用攝影展示和征文活動等方式，全方位展示社區道德建設成效。

“講”——宣講典型事跡。選擇醫院中的先進典型和模范人士，以“身邊人講身邊事”的方式，講述道德故事，深化道德內涵，豐富醫院的道德建設成果。

“議”——評議社會現象。讓居民參與評議身邊的好人故事，暢談各自感受，領悟道德力量，提升個人品德。

“選”——選樹先進典型。邀請群眾選出一批感人事跡和貼近生活的平凡道德模范，通過集中宣傳，帶動社區感悟身邊先進精神和寶貴品質。

“行”——轉化為自覺行為。組織志愿者積極服務于社區中的老、弱、病、殘群體，讓弱勢群體感受到來自鄰里的溫暖，鼓勵每個人參與到道德建設中。

　六、設立“孕婦學校”

我院定期為準媽媽開設孕婦學校，并向社區與企業單位提供上門授課服務，確保所有準媽媽都有機會獲得健康知識，幫助她們擁有健康聰明的寶寶。通過孕婦學校的系統化教學和培訓，旨在讓準媽媽在孕期期間享受到優質的健康宣教服務，愉快度過整個孕期，順利分娩。

　七、效果評估與評價指標

近期效果評估，主要關注衛生保健基本知識和態度的變化，關鍵指標為知識知曉率。

中期評估，分析目標人群的行為變化，主要指標為健康行為形成率。

遠期效果評估，關注健康教育項目實施后所產生的長期效果，關鍵指標為通過干預措施減少的慢性病、傳染病以及婦女病的發病率。

　八、考核與評估

醫院將對整體工作進行調研和考核，依據實施方案，采取明察暗訪、問卷調查和現場評估等方式，對各科室進行驗收，并公布檢查結果。

醫院將就階段性工作進行向“健康促進醫院”的長效機制提供可行的意見與建議。

明確職責，領導小組成員應積極履行職責，相互協作，確保健康促進各項工作落實到位。

醫院健康促進實施方案 篇13

為深入實施全國及全省衛生和健康大會的實施精神，將健康理念貫穿于所有政策，進一步推動從以治療為中心向以人民健康為中心的轉變，統籌推進健康促進工作，充分發揮省級醫療機構在健康促進中的先鋒作用，特制定本實施方案。

　一、指導思想

以新的形勢下衛生和健康工作的方針為指引，以滿足人民群眾日益增長的健康需求為目標，充分利用專業資源和人才優勢，推進健康促進工作，力求建立長效的健康促進管理機制，致力于營造支持健康的環境，推廣健康的生活方式，將健康促進融入預防、醫療、康復等各個醫療服務環節，全力提升全民健康水平，積極建設健康青海。

　二、目標要求

堅決樹立大健康的理念，圍繞以人為本的健康目標，推動健康管理向前延伸，加強醫患間的溝通和科普宣傳，開展健康教育和行為干預，改善診療環境和衛生條件，提供健康促進與教育服務。力爭在年內使省級醫療機構全面達成健康促進醫院的標準要求。

　三、創建范圍

包括省人民醫院、省第三人民醫院、省第四人民醫院、省第五人民醫院、省婦女兒童醫院、省婦幼保健院、省心腦血管專科醫院、省中醫院、省藏醫院，以及青海大學附屬醫院、紅十字醫院、仁濟醫院、康樂醫院。

　四、工作任務（詳見附件1）

　五、相關要求

（一）各醫療機構要認真對待健康促進醫院的創建工作，將其作為落實全省衛生和健康大會精神的重要舉措，納入中心工作規劃，增強組織領導，明確各部門責任，切實落實各項措施，確保所有工作任務的順利實施。

（二）省衛生計生委政法宣傳處負責創建工作的組織、協調及監督管理，省健康教育所將提供技術指導、監督檢查和考核評估。各省級醫療機構需制定具體的實施方案，按照要求開展創建工作。

（三）省衛生計生委將對此項工作進行嚴格的督促和考核，建立創建工作的信息報送及通報制度。省級醫療機構需指定一名聯絡員，每月上報創建工作的動態信息，省衛生計生委將在每季度對各醫療機構的工作進展進行書面通報，并在年末進行考核評估。

醫院健康促進實施方案 篇14

為落實《健康促進醫院實施方案》的相關要求，推動國家健康行動計劃，進一步加強健康教育及公共場所禁煙工作的開展，結合我院實際情況，特制定以下實施方案。

　一、總體目標

通過探索醫院在健康促進及健康教育方面的有效實踐，提升就醫環境與醫療服務質量，增強醫院職工、患者及其家屬和社區居民的健康知識與技能。

　二、組織架構

為確保健康促進醫院創建工作的順利推進，我院特別成立健康促進醫院領導小組，并設立專項工作辦公室。

　三、工作計劃與任務

（一）制定促進醫患雙方健康的相關制度

根據醫院的現有規章制度，制定有利于維護良好醫患關系，并為患者、家屬、及醫護人員提供健康教育服務的政策。

1. 確保患者就醫和醫護人員執業環境的安全與衛生。

2. 尊重患者及醫護人員的權利、文化和價值觀。

3. 確保醫護人員定期體檢，接受疾病預防服務，并享有繼續教育、社會保障和合理休息的權益。

4. 鼓勵醫護人員參與院內及社會健康教育活動。

5. 嚴格執行無煙醫院規定，建立吸煙史詢問、宣傳吸煙危害及戒煙勸導制度。

（二）建設安全、適宜、和諧的就醫環境

1. 物質環境：提升診療和就醫環境的物理條件，確保建筑、設施、衛生、照明、通風、綠化等符合國家標準；提供醫護人員必要的休息與健身設施；確保醫院提供的食品和飲水安全，并實施垃圾分類與醫療垃圾的集中無害化處理。

2. 人文環境：舉辦職業素養提升活動，宣傳醫護人員行為規范，營造和諧的醫醫、醫護與醫患關系；倡導文明、禮貌和關愛的醫療行為，確保醫院規章制度的貫徹執行。

3. 宣傳環境：在候診區及醫院內部利用各種宣傳手段傳播健康知識，確保不干擾正常醫療秩序。

4. 無煙環境：依據《無煙醫療衛生機構標準》，全面禁煙并設置明顯的禁煙標志；設立控煙監督員，定期巡查控煙情況，醫院內禁止銷售煙草產品及煙草廣告。

（三）提高患者、家屬及社區居民在疾病預防和健康生活方式方面的能力

1. 患者健康教育。在診療過程中，提供門診、住院及出院教育；結合患者的具體病情，提供個性化健康指導，發放健康手冊和資料，組織健康講座等形式傳遞防病和康復知識。

2. 社區健康教育。醫院定期進行健康課堂及專題講座，利用大眾傳媒進行健康知識傳播，積極參與義診和健康教育活動。

3. 醫護人員健康教育。定期組織醫護人員參與自我保健及心理調適等方面的健康教育。

4. 控煙宣傳。向患者及家屬宣傳吸煙危害，并提供戒煙指導，設立戒煙熱線，醫務人員應主動不吸煙，成為控煙的表率。

（四）開展特色健康教育與促進活動

根據醫院的專業優勢與特點，定期組織針對精神衛生等領域的特色健康活動，如組織“精神衛生日”的義診活動等。

（五）強化效果評估與研究

加強健康促進醫院工作的評估與研究，持續改進工作效果。

　四、實施步驟

健康促進醫院的創建工作計劃于20xx年12月啟動，至20xx年7月結束，共分為三個階段。

(一) 動員部署階段(20xx年12月10日一20日)。

成立創建工作領導小組，全面動員，周密開展工作，制定實施細則。

(二) 組織實施階段(20xx年12月20日一20xx年6月)。

具體開展創建活動，接受各級部門的督導與評估。

(三) 總結評估階段(20xx年6月一20xx年7月)。

醫院進行創建工作接受工作考核與評價。