領導干部的履職表現不僅關乎自身的政治生命，更直接影響到黨群關系與社會風氣。通過深入分析近年來的工作實踐，勤政廉政不僅是責任的體現，更是對自身信仰和價值的堅守。述職述廉報告不僅是對過去工作的更是對未來方向的指引，將勤政作為領導干部的基本要求，將廉政作為為民服務的根本原則，務求在新時代的征程中，能夠以更高的標準和更嚴的要求推動社會的進步與發展。

根據縣紀委、縣委組織部《關于開展黨政領導干部20xx年述職述廉工作》的通知，為了加強黨風廉政建設，促進干部勤政廉潔發展，現將本人20xx年度在履職、勤政廉政等方面的情況述職述廉報告如下，請予以評議：

20xx年，本人在縣委、縣政府的堅強領導下，充分發揮班子的凝聚力和智慧，依托州公安局的業務指導，認真落實局黨委的各項決策部署，在各科所隊室的支持與全局民警的共同努力下，深入推進學習實踐科學發展觀，全面提升政治思想工作，積極轉變作風、扎實開展工作。我們以“抓隊伍是關鍵”的理念為指引，不斷增強民警的責任感和使命感，在執法中切實做好服務，努力實現服務與執法的良性互動，全年政治思想工作進展明顯，圓滿完成了各項工作任務，學習實踐科學發展觀活動得到了縣委的表彰，并獲得省、州、縣領導的充分肯定，個人也受到縣委的通報表揚。

一年來履行職責的主要情況

一、提升自身政治業務素質，強化全局隊伍建設。

（1）著重政治建警。牢固樹立“立警為公、執法為民”理念，加強政治思想建設，全力服務人民。在學習方面：認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及學習實踐科學發展觀等相關讀本，深入學習黨的路線方針政策，及時了解黨和國家的各項法規，從而在理論水平上有了顯著提升，政治上保持高度清醒；系統學習《干部任用條例》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》等業務書籍，避免在決策中出現失誤；注重在實踐中學習，通過請示領導、與州局政治部、縣委組織部等多方溝通，積極向民警征求意見，邊學邊干，取長補短。全年撰寫讀書筆記2萬余字，心得體會2篇，履職報告1篇。

（2）落實從優待警。為構建和諧警營，提高民警的工作積極性，我以和諧警營建設為主線，執行從優待警措施，切實關心民警的政治、精神、工作和生活需求，努力營造團結向上的良好氛圍。推出從優待警“十條措施”，在生活、工作、待遇等方面給予關心；組織民警參與文藝晚會和體育競技活動，增強集體活力；安排312名在職民警、11名工人及67名離退休人員進行體檢；針對甲型H1N1流感疫情，為民警及部分協勤人員注射流感疫苗；在每位民警生日時送上生日祝福及慰問信；與縣人民醫院合作，開通民警醫療救助“綠色通道”；春節前夕，向全局510余名民警、離退休人員及消防官兵送上慰問信；組建“家政服務隊”，開通“警營110”，并向300余名民警家屬發放《致全局民警家屬的一封信》。

（3）從嚴治警。強化監督管理，提升民警的自我約束能力。一是開展正面和反面示范教育，以身邊案例警示民警，增強自律意識；二是加強日常內務管理，推進隊伍正規化建設；三是落實“五條禁令”、“五個嚴禁”、“十條警規”，多次開展隊伍建設的督導檢查；四是加強作風建設，推進警務公開。

（4）開展教育培訓。實施“輪訓輪值，戰訓合一”，著力提升民警素質。一是分批進行集中訓練，提升民警實戰能力，已開展6期輪訓；二是加強信息化培訓，提高民警網上辦公能力，組織信息化考試；三是開展應急處置能力的實戰演練。

（5）構建和諧警民關系。一是推行便民利民措施，改善服務態度，增強民警工作能力，建立親民公安形象；二是通過學習實踐科學發展觀活動及“大走訪”活動，組織全局民警為困難群眾捐款34100元，并修建公路；三是出臺《甕安縣公安局關于民警幫扶“留守兒童、孤寡老人、特別困難戶”的通知》，要求每名中層干部負責幫扶3戶，每名民警負責幫扶1戶，積極拉近警民關系。

二、加強政治理論學習，狠抓政工各項業務工作，適應新時期的公安工作。

一是注重自身學習，適應工作需求，做到大事講原則、小事講風格，堅持集體利益至上；二是自覺維護黨委權威，發揮戰斗堡壘作用，確保黨委決定的事項得到有效執行；三是扎實開展隊伍思想工作，與民警談心交流，了解他們的真實想法，從多方面進行思想動態分析，組織慰問生病民警及家有喜事的民警，按政策兌現民警的個人福利；四是積極推動政工監督室、辦公室的各項工作，取得了顯著成效，經驗做法得到省、州公安機關的轉發，得到領導肯定；五是加強公安宣傳工作，制定《公安宣傳工作意見》和《公安宣傳獎勵辦法》，全局共刊發稿件125篇，切實提升了公安形象；六是重視離退休干部工作，將其與其他工作同安排、同落實，爭取為老同志排憂解難；七是做好工會、婦委會、共青團工作，確保活動有計劃、有積極開展各項活動；八是抓黨建工作，與各支部保持聯系，推進黨員發展，一年來新發展黨員11名，及時進行考察與轉正。