在過去一年中，放射科在醫院領導的指導下，圍繞“以患者為中心，提高醫療服務質量”的理念，取得了顯著進展。科室全體人員致力于提升專業素養，完善操作規程，統籌管理，積極參與各種業務學習，確保影像質量和診斷報告達到教學醫院標準。年內，放射科完成了大量檢查，經濟收入顯著增長，團隊合作良好，全年未發生醫療責任事故。然而，仍存在報告書寫不規范、影像質量有待提升、醫務人員服務態度需改進等問題。為此，科室計劃在新的一年中進一步規范報告書寫、提升技術水平、加強團隊協作，以期更好地滿足患者需求，推動放射科持續發展。

放射科年終工作總結 1

在科室領導的悉心指導和同事們的支持幫助下，我在工作中的學習和實踐中不斷進步，努力提升自己的專業能力，現將我這一年的工作總結如下：

一、在過去的一年中，我積極使用去年新購入的飛利浦DR機，不僅迅速掌握了其基本操作，還學習了該設備的一些常見故障處理和日常維護知識。我還深入研究了設備的一些附加功能，比如全脊柱成像，確保能夠充分利用這些技術為患者提供更好的服務。

二、在工作中，我注重與臨床一線科室的有效溝通。對于疑難案例，我及時與相關臨床科室進行溝通，投照結束后積極與主治醫生討論，成功解決了多項投照過程中的難題，得到了臨床醫生的認可。在與骨科醫生合作的過程中，我們有效解決了幾例骨科患者的投照位置及視野清晰度問題，降低了潛在的醫療糾紛風險。通過與口腔科醫生的交流，我們也解決了一些患者齒科片模糊的問題。

三、我積極參加科室的業務學習活動。在科室主任的倡導下，我們實施了每日讀片制度，我努力參與其中，豐富自己的專業知識，虛心接受同事及領導針對投照工作的建議，并加以實踐改進，以期為影像診斷工作提供更清晰的圖像質量。

四、我積極參與院部組織的各類活動。在閑暇時間，我作為“青年志愿者”多次為來我院就醫的患者提供幫助，努力踐行“一家負責任的醫院”的理念，貢獻自己的一份力量。

五、在日常工作中，我始終尊重領導，團結同事。對于領導布置的工作，我都能認真對待并高效完成。我在向老同志學習專專業知識的也樂于傾聽年輕同事的問題，虛心接受反饋，不斷自我反思和提升。

在這一年中，我始終遵守醫院的各項規章制度，嚴于律己，忠實履職。在生活中，我保持節儉，寬以待人，能夠勝任自己的工作。但是，我也意識到自己在某些方面仍有不足，比如政治學習需要加強，業務知識面不夠廣泛，以及部分工作仍需提升熟練度。我將戒驕戒躁，努力學習，積累經驗，不斷調整自己的工作方法，爭取圓滿完成各項任務。

放射科年終工作總結 2

20xx年即將結束，回顧這一年來在院領導的指導下，我科全體醫務人員團結一致，刻苦學習，鉆研專業知識，顯著提升了各級人員的素質和業務能力。全科人員齊心協力，圓滿完成醫院交付的各項工作任務，現將本年度的工作總結如下：

一、加強科室管理

1、科室完善了標準化的操作流程，全體人員嚴格遵循操作規范，并執行嚴格的獎懲機制；

2、科室的各項資料管理井然有序，資料完整，每項設備和儀器均由專人負責保養，并定期進行檢查。

二、積極提升業務水平

1、全體員工積極參加院內外的業務培訓，努力提升自身的專業素養和技術水平，不斷更新知識，提高技藝；

2、堅持實行每天早讀病例的制度，重點討論疑難病例的診斷，不斷提升全科人員的診斷能力。

三、樹立良好的醫德醫風

我們始終重視醫德醫風的建設，弘揚白求恩精神，加強職業道德和行業風氣的塑造，繼承救死扶傷、治病救人的優良傳統。全科人員努力以文明禮貌的態度服務，時刻關心病人的需求，盡力為病人減輕痛苦，不與病人爭執，做到耐心解答，盡量提前向病人發放診斷報告，以滿足其需求。全體員工嚴格遵守醫院各項規章制度，不早退、不遲到，工作認真負責，積極主動，互相學習，尊重，團結協作，全年無一人接受紅包。

四、把控質量，提升經濟效益

自20xx年x月x日至20xx年x月x日，放射科的工作量為攝片檢查xx人次，特殊檢查xx人次，CT檢查xx人次，體檢透視xx人次。與去年同期相比，攝片、特檢、CT檢查和體檢人次均明顯增長，增長率分別為xx%、xx%、xx%、x%。總收入為xx萬元，其中線路收入為xx萬元，CT平均創收為x萬元，同比增加x萬元，增長率為x%。

面對繁重的工作，我們始終沒有放松對質量的把控，照片質量和診斷報告均達到教學醫院的標準。這表明，放射科是一支技術精湛，作風頑強的團隊，在醫院的支持和鼓勵下，我們取得了一個又一個的勝利，全年未發生醫療責任事故。

五、目前放射科面臨的問題

1、報告書寫不規范，各自為政，詳略不一，缺乏統一的標準，漏癥率偏高，導致臨床對放射報告的信任度下降；

2、攝片質量不高，許多體位不夠標準，原因有責任心不足、技術水平不夠、暗房操作及膠片質量等因素；

3、部分醫生服務態度欠佳，隨意性較多，未能體現“以病人為中心”的服務宗旨。

放射科年終工作總結 3

在這一年即將結束之際，回顧我科在醫院領導的指導下，始終秉持“以患者為中心，提高醫療服務質量”的理念，我科全體醫務人員齊心協力，努力學習與鉆研，全面提升了自身的業務素養和工作能力。全科共同攜手，圓滿完成了醫院交付的各項任務，現將本年度的工作總結如下：

一、強化科室管理

1、科室持續完善標準化的操作規程，全體員工嚴格按照規定執行，并建立了健全的獎懲機制。

2、科室各類資料管理規范有序，資料完整性強，各項設備和儀器均有專人負責定期保養和檢查。

二、積極提升業務水平

1、科室全體員工主動參與院內外的各類業務培訓，致力于提升自身的專業素質和技術水平，及時更新相關知識。

2、堅持每日早讀病例的制度，重點討論疑難病例的診斷，不斷提高全體人員的診斷能力。

三、樹立良好的醫德醫風

全科醫務人員樹立良好的醫德醫風，積極弘揚白求恩精神，加強職業操守與行業作風建設，秉承救死扶傷、治病救人的優良傳統，全體員工努力做到文明禮貌服務，始終為患者考慮，竭盡所能緩解患者的痛苦，耐心解釋，盡量提前向患者提供診斷報告，滿足患者的合理需求。嚴格遵循醫院規章制度，做到不遲到、不早退，工作認真負責，積極主動，團結協作，全年未發生任何醫德問題。

四、把控質量，提升經濟效益

從年初到年末，放射科共計完成檢查39795人次，特殊檢查369人次，CT檢查7178人次，體檢透視135574人次，較去年同期有明顯增長，增長率分別為5.83%、101.64%、13.85%、4.94%。年總收入為532萬元，其中線收入305萬元，CT收入227萬元，人均創收達到38萬元，與去年相比增長18萬元，增長率為3.5%。

面對繁重的工作任務，我們始終嚴把質量關，確保影像質量與診斷報告達到教學醫院的標準。這表明，我科是一支技術精湛、作風頑強的團隊，在醫院的支持與鼓勵下，我們取得了一系列優異成績，全年未發生一起醫療責任事故。

當前放射科面臨的問題：

1、報告書寫不規范，各自風格不同，詳略不一，缺乏統一的標準，漏診率較高，導致臨床對放射報告的信任度不足。

2、影像質量有待提升，部分體位不夠標準，問題涉及責任心、技術水平及暗房與膠片質量等多個方面。

3、部分醫務人員服務態度有待改善，隨意行為較多，未能充分體現“以患者為中心”的服務宗旨。

放射科年終工作總結 4

在過去的一年中，我在醫院領導的關心支持下、在科主任的悉心指導下，以及同事們的熱心幫助下，迅速適應了放射科這個新角色，順利完成了各項工作任務。在這一過程中，我在政治思想、工作實踐和專業學習等多個方面都有了顯著進步。

一、政治思想方面：

自來到醫院以來，參與了多次集體政治思想教育活動，我堅持每次都認真記錄學習筆記。在科室里，以毛主任為代表的黨員們不僅在工作上給予我指導，還在生活中熱心幫助我，以自身的模范行為鼓勵我向黨組織靠攏。在放射科黨支部的激勵下，我積極向黨組織提交了入黨申請書。

二、工作實踐方面：

一年前，我只是具備一定理論知識的醫學生，而現在在放射科工作的這一年里，科室同事們給予了我極大的支持和幫助，使我快速適應了放射科的工作并邁入了正式崗位。毛主任每天早晨交班時都會帶我一起讀片，并要求我對疑難病例和典型案例進行統計分析，幫助我積累了寶貴的經驗。辛主任還親自指導我進行透視和各種造影檢查，甚至帶我參與了介入治療手術，讓我掌握了基本的影像檢查和診斷技能，基本達到影像診斷醫師的標準。醫院作為空降兵十五軍的保障單位，我也光榮地成為了空降醫療隊的一員，參與了去年的空降傘降技術訓練及今年的后裝演練，圓滿完成了任務，為醫院贏得了榮譽。

三、專業學習方面：

在xxx、xxx的指導下，我不斷將放射診斷的理論知識與實際工作結合，真正鞏固與深化了我的學習。辛主任還督促我學習《中華放射學雜志》，積極積累影像資料，并鼓勵我深入鉆研影像診斷技術。今年，我對基礎醫學和臨床醫學進行了系統的復習，并報名參加了國家執業醫師資格考試，以進一步提升自己的專業能力。

以上是我在這一年中收獲的主要成果，當然也存在一些不足，特別是在醫療方面，我的放射診斷水平仍需加強，曾出現過漏診和誤診的情況。對此，我進行了深入分析和總結教訓，決心在今后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤——多看、多問、多記”，盡量避免醫療差錯，盡職盡責，爭取成為一名優秀的放射科醫生。

放射科年終工作總結 5

20xx年即將落幕，回顧這一年來，我在放射科的工作中得到了院領導的關心與指導，堅持“以病人為中心，提高醫療服務質量”的核心思想。通過不斷學習和實踐，我個人的業務能力和專業素養都有了顯著提升。為了總結經驗，便于今后在工作中更好地發揮自己的優勢，現對本年度的工作總結如下：

一、政治思想方面

作為一名醫務工作者，面對此前許多病例生死攸關的場景，我常常想起作家保爾·柯察金在《鋼鐵是怎樣煉成的》中的名言：“生命是唯一寶貴的財富。”我們應該珍惜生命，并賦予自己的工作以更深的價值。我積極參與政治學習，努力提升自己的思想覺悟，樹立起正確的價值觀和人生觀，增強服務病人的責任感。

二、業務水平方面

“活到老，學到老”，這句話對于我們放射科醫生而言尤為重要。現代醫學技術日新月異，設備的更新換代也在加速，因此我們在臨床工作中必須保持學習的熱情和探索的精神。放射診斷不僅需要精湛的技術，更需要在技術和經驗上不斷精進。面對每一例檢查，我都力求做到認真細致，確保診斷結果的準確性，防止漏診和誤診的發生。

為了提升我的專業技能，我時常參加相關的業務學習和培訓，借鑒國內外醫療行業的先進經驗。在團隊討論中，我樂于分享并請教他人，以此拓寬自己的視野，彌補知識的欠缺。在科室內，我還積極組織病例討論，促進大家共同進步。

在工作中，我將患者的需求放在首位，始終以“病人為中心”的原則開展工作。無論是日常的CT檢查還是急診病例，我都確保提供高質量的服務，保持溫暖的態度和細心的操作。即使是在節假日或夜間，我也會盡心盡力，力求做到不辜負每一位患者的期望。

在這一年的工作中，雖然取得了一定的成績，但我也深知自身仍存在不足。在放射診斷技術上，我希望能繼續不斷學習，減少醫療差錯的發生。未來，我將一如既往地錘煉自己的專業能力，努力為患者的健康貢獻我的力量。

放射科年終工作總結 6

在這一年即將結束之際，我對放射科的工作進行了全面回顧。在院領導的指導下，我們始終堅持“以患者為中心，提高醫療服務質量”的核心理念。通過不斷學習和實踐，我的專業素養和業務水平都有了顯著提升。正如人們常說，只有總結才能進步，因此為了在未來的工作中能夠揚長避短，取得更好的成績，特將本年度的工作總結如下：

一、政治思想方面

由于工作性質的特殊性，我常常能深刻體會到生命的脆弱與寶貴。這讓我意識到，人生的價值在于如何度過。作為一名醫療工作者，我要在回顧時，不因虛度時間而感到悔恨，也不因過去的無所作為而感到羞愧。我端正自己的思想，投入更多的精力到工作中，使我的工作更加有意義，人生更加有價值。

二、業務水平方面

正如古語所言，“活到老，學到老”，這句話在醫生身上尤為適用。人們普遍認為臨床醫生承受著巨大的壓力，然而隨著科技的不斷進步，現代化設備的引入使得醫技科室的工作風險同樣不容小覷。很多時候，在給患者進行診斷之前，臨床醫生需要依賴醫技科室提供的各種報告和影像，再結合患者的癥狀進行判斷。作為醫技科室的一員，我始終保持著如履薄冰的工作態度，認真對待每一個影像資料，絕不敢有絲毫松懈。我明白，為了降低漏診率，我必須時刻追求技術的完善，以避免因個人水平不足而給患者帶來更大的痛苦，也為醫院的聲譽帶來負面影響。為了提升自我業務水平，我積極學習，豐富理論知識，拓寬視野，以理論指導實踐。然而理論與實踐之間往往存在差距，面對新情況時我常常感到無從下手。我主動前往其他醫院學習，尋求解答。雖然我的這一行為在同事中引發了一些誤解，但我始終認為，在學術領域中，唯有無知才值得羞恥，尋求知識是光榮的。

在持續學習和求教的過程中，我也逐漸認識到目前我們放射科還存在一些亟待解決的問題：

一、客觀方面：設備老化和技術落后導致影像質量不佳，直接影響到診斷的準確性，也使得醫院的聲譽受到影響。有時看到其他醫院的影像報告時，我不禁感到羨慕，病情表現得清晰可見，漏診幾率自然降低。我希望醫院能引入更先進的設備，盡管其成本較高，但作為一所鄉鎮醫院，我們應當擁有高于同行的設備，以便在未來獲得更高的回報，絕不僅僅限于經濟利益。

二、主觀方面：科室成員的專業水平參差不齊，缺乏團隊意識，必然對工作產生不利影響。

團隊協作精神不強，互助學習的氛圍需要進一步增強。只有團隊齊心協力，才能攻克一個個難關。我期望在今后的工作中通過各種活動和講座，加強我們放射科的團隊凝聚力。

報告書寫缺乏規范，風格不統一，導致臨床醫生對醫技科室的信任度降低。如果這種情況得不到改善，放射科的實際功能將受到損害。我希望未來能在醫院的業務學習中，給予各科室相應的時間，針對業務中的問題進行有針對性的學習，而我們放射科也應開設報告書寫規范的培訓課程。

影像質量不高的原因也與部分醫生的技術水平和責任心不足有關。我希望院領導能夠更加重視放射科的發展，分批培訓、學習，打造一支技術過硬、責任心強的醫療團隊。

部分醫生在對待患者時態度欠佳，未能體現“以病人為中心”的服務理念。

過去的一年里雖有收獲也有遺憾，但期待在新的一年中，能夠在院長的帶領下，以及全體員工的共同努力下，使我們的放射科在技術和服務上都有更大的提高，真正成為一流的醫療團隊。

放射科年終工作總結 7

我在院領導和科室的指導下，緊緊圍繞醫院的整體發展目標，認真履行放射科醫生的職責。我將自己今年的工作情況進行主要從政治思想、職業道德、業務能力等方面進行闡述。

一、加強政治理論學習，提升醫務人員職業道德素養

我始終把政治學習放在首位，不斷增強自身的政治素質。認真遵循黨的基本路線及各項方針政策，堅定愛國情懷，積極支持中國共產黨領導，為人民的健康服務，全心全意投身于醫療事業。我努力塑造良好的職業道德，恪守放射醫學的行業規范，以積極的工作態度和嚴謹的工作作風，樹立正確的價值觀和人生觀，努力成為一名品德高尚的醫務工作者。

我時刻遵循國家法律法規及醫院的規章制度，積極響應醫院的號召，定期參加醫德教育，培養崇高的醫德情操，樹立良好的醫療風氣，始終將患者的健康作為工作的首要任務。在對待病人上，我堅持一視同仁的原則，不論患者的背景、職業或經濟狀況，始終尊重他們的人格與權利。

在服務過程中，我注重文明禮貌，保持端莊的舉止和友好的態度，通過關心和體貼的方式與患者溝通，做到優質服務。始終保持廉潔自律，拒絕一切不正之風，堅守醫務人員的職業操守。在工作中，我積極落實醫院和科室的各項工作任務，將學習與實踐相結合，通過不斷提升自我，加強工作質量和效率。

二、認真負責，提升醫療業務水平

作為一名放射科醫生，我始終堅守“救死扶傷、治病救人”的信念，以患者為中心，全力以赴完成各項醫療任務。

我堅持不懈地進行專業學習，通過閱讀放射領域的核心刊物（如《中華放射學雜志》、《介入放射學》等）和復習相關的專業知識，不斷豐富自己在臨床CT診斷、X線診斷等方面的知識，了解本專業的新動態和發展趨勢，從而不斷提高自己的專業水準。

我認真履行放射科醫師的職責，努力完善崗位工作流程，認真完成各項任務。在過去一年中，我共完成了X線片診斷XXX例，透視及特殊檢查XXX例，CT技術操作XXX例，并進行詳細閱片。通過病例的后續追蹤，保持影像與臨床、影像與病理的有機聯系，確保診斷的準確性。

我熟練掌握了各類常見及多發病的影像學診斷，能夠獨立應對復雜的技術問題。通過總結實踐經驗，進行回顧性分析，不斷提高診斷的準確率，積累豐富的臨床經驗。

我也在努力完成帶教工作，積極扮演“傳、幫、帶”的角色，幫助實習生、進修生及年輕同事成長。

三、嚴格自律，積極為醫院的發展貢獻力量

作為醫院的一員，我深知“院興我榮，院衰我恥”的責任，積極為醫院的發展出謀劃策，嚴格要求自己。不驕傲自滿，充分尊重年長的同事，真誠關心年輕同事，始終把工作放在首位，遵守各項紀律，勤奮工作，樹立起良好的個人形象。

在過去的一年中，得益于領導的指導與同事的支持，我取得了一定的成績。在接下來的工作中，我將繼續努力，克服不足，爭取創造更加優異的工作成績。

放射科年終工作總結 8

不平凡的20xx年即將結束，回顧過去一年，我科在院領導的正確指導下，始終秉持“以患者為中心，提高醫療服務質量”的核心理念。全體醫務人員共同努力學習、鉆研專業知識，各級人員的素質與業務水平都有明顯提升。全科人員團結一心，圓滿完成醫院下達的各項任務，現將本年度工作總結如下：

一、強化科室管理

1、科室不斷完善標準化的操作規程，所有人員嚴格按照標準操作，并設立明確的獎懲機制。

2、科室文件資料管理井然有序，各項資料完整，設備與儀器均由專人負責維護，定期檢查。

二、積極鉆研業務

1、科室全體員工積極參加院內外的業務學習，力求提升自身業務素質與水平，持續更新專業知識，提升技術能力。

2、堅持每日早晨的讀片制度，重點討論疑難病例的診斷，提高全體人員的診斷水平。

三、樹立良好的醫德醫風

全體員工秉承良好的醫德醫風，大力弘揚白求恩精神，加強職業道德建設，切實發揮救死扶傷、治病救人的優良傳統。科室人員文明服務，時刻為患者著想，盡可能減輕患者痛苦，耐心解答患者疑問，提前提供診斷報告，滿足患者需求。全體醫務人員嚴格遵守醫院的各項規章制度，無遲到早退，認真負責，積極主動，互相學習與尊重，團結協作，全年未發生醫療責任事故。

四、把控質量，提升經濟效益

自20xx年1月1日至20xx年12月31日，放射科的總工作量為攝片檢查39795人次，特殊檢查369人次，CT檢查7178人次，體檢透視135574人次。與20xx年同期相比，攝片、特檢、CT檢查及體檢人次均明顯增長，增長率分別為5.83%、101.64%、13.85%和4.94%。20xx年總收入為532萬元，其中X線收入305萬元，CT收入227萬元，人均創收38萬元，較20xx年增加18萬元，增長率為3.5%。

面對繁重的工作量，我們始終保持嚴謹，確保照片質量與診斷報告達到教學醫院標準。這表明，放射科是一支技術精湛、作風頑強的團隊，在醫院的大力支持下，取得了一個又一個勝利，全年無一例醫療事故發生。

1、報告書寫不規范，各自為政，詳略不一，缺乏統一標準，漏診率較高，導致臨床對放射報告的信任度下降。

2、攝片質量不夠理想，許多體位不夠標準，原因包括責任心不足、技術水平欠缺、暗房及膠片問題。

3、部分醫生服務態度不佳，隨意性較強，未能體現“以患者為中心”的服務宗旨。

在院長的指導下，放射科黨小組和科主任共同制定了改革方案如下：

一、規范報告書寫，減少漏診情況。

1、采取復簽報告的形式。主班醫師書寫報告，報告分為描述與印象，描述部分需詳細規范，印象部分需準確；副班醫師復簽后方可發出。當二位醫師意見不一致時，主班可先發急診報告，第二天再進行讀片討論后發正式報告。

2、若報告需修正，必須經過兩位簽名醫師的確認。

3、晚上及中午值班醫師可單獨發報告，次日早晨讀片醫師審核，若誤診或漏診，及時重發正確報告，并由值班醫師撤回錯誤報告。

4、復診拍片必須對比舊片，寫出對比意見；若舊片未歸還，報告一律不予發出。

二、強化評片制度，提升拍片質量。

1、由科主任組織，投照組長負責；

2、每位技術人員在申請單上簽名確認；

3、當天寫片醫師需嚴格按照標準評定甲乙丙丁片及廢片，并在申請單上記錄；廢片需在專門的登記本上登記，X片質量評估按科內細則執行。

三、強化早晨集體讀片制度、疑難片會診制度及科室內部小組學習制度。

1、由科主任和診斷組長負責組織；

2、讀片時間設定為每日早評片之后；

3、讀片內容包括：

（1）前一日值班的X片，檢查是否有漏診、誤診，并評定X片質量；

（2）前一日寫片醫師準備的X片；

（3）疑難片。

4、讀片形式由科主任和診斷組長組織，前日值班的醫師發言，其他醫師可補充；疑難片需登記，由診斷組長追蹤病理，擇日進行病例討論。

5、小組學習每半月進行一次，由教學秘書負責組織，內容包括心得總結、前沿知識或復習等，由全體醫師輪流授課，旨在提升醫師學習新技術的積極性。

四、建立新的借還片制度。

五、日常排班

1、由科主任負責合理排班，保持現有排班不變；

2、在A班醫師未返回前，D班或P班醫師負責簽署報告，忙時可由CT室醫師臨時復簽，A班醫師返回后參與報告書寫，與B班醫師互簽報告。

六、落實科室內責任及監督懲罰機制

1、成立放射科科室管理委員會。

2、設定診斷組長和投照組長，明確工作職責。

3、指定張繼民為教學秘書。

4、張安生擔任質控與安全組長，全面監督各項制度的執行。

5、獎懲制度：準備兩本登記本，一本記錄廢片，由寫片醫師登記廢片號，早評片分析后由主任或投照組長登記廢片責任人；另一本為紀律登記本，記錄每日遲到、離崗情況，由主任登記，如主任不在則由指定人員登記。以上獎懲制度將在20xx年1-2月份進行試行，根據實際情況進行調整，獎懲由科主任落實，科管會負責監督……

七、第二階段設想

1、時間：于3月份落實電腦及打印機至放射科，并進行新設備（DR）安裝。

2、根據第一階段效果，進一步改進和完善各項制度。

3、CT室與放射科合并，部分醫師調入CT室操作，報告形式改為由高級醫師審核，CT報告與X光報告統一審核后發放；

4、由高級醫師負責指導讀片，促進全科室人員的提升。

放射科年終工作總結 9

放射科在20xx年度的工作中，得到了各部門的積極支持，特別是在院領導的直接指導下，緊緊圍繞年度主要工作目標，切實履行各類崗位職責。我們不斷優化檢查流程，持續總結和改進工作中的不足，全面提升全體員工的專業技術水平和文化素養。在全體員工的共同努力下，我們成功達成了年度各項工作目標，無一起醫療差錯事故的發生。

現將工作總結概述如下：

一、業務發展方面：

過去一年，放射科注重質量建設，提高整體的業務技術素質和診斷質量。制定了科室業務學習計劃，定期舉行讀片評講及疑難病例討論會，每位員工每年完成兩次業務匯報。

20xx年5月，飛利浦DR設備的安裝顯著提升了影像質量，降低了患者的輻射損害，檢查時間更為迅速便捷，各科室之間實現了圖像資料的網絡分享。借助PASS系統，我們簡化了檢查流程，減少了患者的等候時間，圖像資料的數字化存儲率達到了100%。

根據五年發展規劃，我科在本年度引進了兩名新人才，進一步完善了人才梯隊建設，為今后的業務發展注入新活力。于20xx年5月，派遣一名科室同事赴省人民醫院進修，學習先進的檢查技術及流程并進行全科反饋。

我們還開展了新的診斷技術，如全脊柱和四肢自動拼接成像及多部位造影檢查，擴展了檢查項目和范圍。

在20xx年中，我科共接診患者：DR檢查3萬余人次，CR檢查1萬余人次，FR檢查5000余人次，普通透視檢查3000人次，總收入較20xx年增長約20%。在此基礎上，科室的衛生材料消耗與之前持平或略有上升，體現了我們在增收節支方面的貢獻。

全科40歲以下人員均接受了急救技術知識的培訓，并進行了實際操作考核，取得了良好成績。

二、醫德醫風與勞動紀律方面：

20xx年全科人員重點學習了各項規章制度及崗位職責，強化執業醫師相關法律法規的意識，樹立了良好的醫德風尚。我們秉持一視同仁的態度，耐心接待每一位患者，確保每位患者都能感受到來自我院的關懷與責任，關注患者隱私，實施必要的防護措施，避免不必要的輻射損害。我們堅決拒絕任何患者的饋贈，積極幫助患者解決問題。

在勞動紀律方面，科室制訂了一系列措施，將勞動紀律和醫德醫風納入質量考核指標，逐漸與個人的效益工資掛鉤，建立了自覺早上班、晚下班和加班的良好工作秩序。

三、設備保養及安全管理工作：

20xx年，我科制定了設備保養制度和安全管理應急預案，確保每臺設備都有專人負責維護，并及時記錄保養情況。若發生故障，科室成員迅速上報，確保設備的正常運行。

全科人員均參加了市衛生監督所組織的安全管理及防護知識培訓，加強了對自身及患者的安全意識。

四、工作中的不足與差距：

在院部的支持和全體員工的共同努力下，業務收入和技術水平有了明顯提升，文化理念也有所提高，設備正常運轉，大家盡職盡責，團隊合作良好。但展望未來，我們在工作中仍有許多不足之處，與院部要求及“三級醫院”標準相比，仍有較大差距。

具體問題如下：

(一)責任心有待增強

(二)技術水平需進一步提升

(三)人才引進層次有待提高

(四)規范化建設待加強

(五)合理開發PASS系統功能需提升

(六)科室會診制度需進一步落實

(七)業務學習制度應進一步加強。

回顧過去的工作，差距與不足將激勵我們在20xx年里不斷改進，努力縮小與院部的距離，為醫院的全面建設貢獻放射科的力量與智慧。

放射科年終工作總結 10

在過去的一年中，我在放射科的工作經歷讓我成長了許多，得益于院領導的悉心關懷、科主任的耐心指導以及同事們的熱心幫助，我順利地適應了新的工作角色，順利完成了各項任務。在這一過程中，我在政治、業務及學習等多個方面得到了長足的進步。

一、政治思想方面：自從加入放射科以來，醫院組織了多次有意義的政治思想教育活動。我每次都認真參加并做了詳細的學習筆記。在科室中，以毛主任為代表的黨員們始終發揮著模范帶頭作用，不僅在專業工作上給予我指導，也在日常生活中給予我關心。在放射科黨支部的鼓勵和支持下，我主動向黨組織遞交了入黨申請書，努力向先進靠攏。

二、工作實踐方面：回想一年前，我只是一名擁有理論知識的醫學生。當我來到放射科后，同事們給予了我極大的幫助，讓我迅速適應了新的環境和工作要求。毛主任每天堅持帶我進行病例討論，讓我在疑難病癥的統計和分析中積累經驗；辛主任則親自指導我完成透視和各類造影檢查，并帶我參與了兩臺介入手術的操作，使我掌握了基本的放射檢查技術與影像診斷能力，基本達到了影像診斷醫師的標準。作為醫院的生力軍，我參與了空降醫療隊的訓練與演練，圓滿完成了各項任務，展現了醫務人員的專業素養。

三、專業學習方面：在毛主任和辛主任的悉心指導下，我深刻認識到理論與實踐相結合的重要性，通過實際工作來鞏固和加深對放射診斷的理解。辛主任還特別鼓勵我定期閱讀《中華放射學雜志》，積累專業知識和影像資料。我也在今年對基礎醫學和臨床醫學進行了系統的復習，目前已報名參加國家執業醫師資格考試，力求在專業上更上一層樓。

總結過去一年的收獲，我仍然意識到自身的不足，特別是在放射診斷方面，我的技術水平還有待進一步提升，曾有過漏診與誤診的情況。對此，我將認真進行反思，汲取教訓，在今后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤”，多觀察、多詢問、多記錄，努力減少醫療差錯，誠信履行職責，做一名合格的放射診斷醫生。

放射科年終工作總結 11

在過去的一年中，在醫院領導的正確指導下，放射科全體同仁齊心協力，以病人為中心，致力于提高醫療服務質量，充分發揚團隊精神，努力學習專業知識，扎實做好各項工作任務，現將本年度的工作開展情況進行

　一、基本情況

放射科由CT室和普放室組成，現有醫務人員5人，其中1人為外聘人員，CT室2人，普放室3人。合格證書持有者3人，所有人員均持有放射上崗證。

醫療設備方面，CT室配備了西門子CT機一臺、柯機激光相機一臺、洗片機一臺及3臺空調，并設有電腦與打印機，以確保報告單的規范整潔。

普放室方面，現有上海500ma及北京萬東300max光機各一臺，洗片機兩臺，空調一臺和除濕機一臺，同時也配置了電腦和打印機以保證報告的規范性。

　二、工作開展情況

科室全體人員積極參與院內外的業務學習，不斷提升自身的業務素養和技能。隨著醫院“樹立行業新風、提升服務品質”活動的推進，前來就診的患者人數逐步增加，截至12月31日，工作情況如下：

1、普放攝片人數達到4520張，其中合醫1080張，醫保720張，門診和住院病人檢查2720人次，檢查人次比去年增加了880人。甲片張數為3616，符合率達80%；乙片張數為452，符合率不足15%。診斷符合率達到70%。

2、透視方面：干部職工健康體檢1102人次，學生1328人次，征兵體檢60余人次；特殊造影48例，總收入達144390元。CT室：自10月7日至12月30日，共接待病人338人次，總收入74360元，月收入已突破2萬元。

　三、存在的問題

1、報告書寫不規范，詳簡不一，缺乏統一標準，導致漏診率較高，影響臨床對放射科報告的信任。

2、質量提升不明顯，部分拍攝體位不標準，涉及責任心、技術及設備因素。

3、部分醫務人員態度欠佳，服務用語缺乏溫馨，未能體現“以病人為中心”的宗旨。

4、與臨床科室的協調不足。

5、報告發放不及時。

　四、整改措施

1、規范報告書寫，減少漏診率。實施復簽制度，由主班醫生撰寫報告，報告內容分為描述和印象，描述部分需詳細規范。當發現報告錯誤需要修正時，必須經過兩名醫師審核。值班醫師在中午和晚上需負責單獨發放報告。

2、強化評片制度，提高拍片質量。

3、建立健全借還片制度。

　五、工作計劃

1、加強科室管理。不斷完善標準化操作規程，全體人員需嚴格按照標準化操作，并設立明確的獎懲制度。確保科室資料管理有序，設備保養和定期檢查由專人負責。

2、加大業務鉆研力度。全體員工應積極參與各類業務學習，不斷更新知識與提高技術水平，持續推行每日早讀片制度，重點討論疑難病例，以提升整體診斷水平。

3、樹立良好的醫德醫風。大力弘揚白求恩精神，增強職業道德建設，發揚救死扶傷的傳統，全體員工應文明禮貌服務，以病人需求為導向，耐心解釋，及時發放診斷報告，確保服務質量。嚴守醫院規章制度，不遲到、不早退，積極主動工作，團隊合作，全年無一人收受紅包。

4、把好質量關，提高經濟效益。面對繁重工作量，始終保持高標準，確保照片質量和診斷報告符合教學醫院標準，彰顯放射科技術精湛、作風頑強的團隊特點。在醫院的大力支持下，通過努力我們實現了安全無醫療責任事故的目標。

放射科年終工作總結 12

20xx年，在醫院領導的正確指導下，在各科室的傾力支持下，我科室全體同仁齊心協力，以病人為中心，致力于提升醫療服務質量，增強事業心和責任感，努力學習和探索業務，緊緊圍繞放射科的工作特點，腳踏實地，認真負責，順利完成醫院下達的各項工作任務。現將本年度的工作總結和科室開展情況作一系統回顧：

一、基本情況

放射科主要分為CT室和普通放射室，現有醫務人員x人，其中x人為合同聘用，CT室x人，普通放射室x人。持有專業資格證書x人，放射上崗證x人。

在醫療設備方面，CT室配備有西門子CT機一臺、激光相機一臺、洗片機x臺和空調3臺，為了確保報告單的規范與整潔，還配置了電腦及打印設施。

在普通放射室方面，現有xma及xmax光機各一臺，洗片機x臺，空調x臺，除濕機x臺，并配備了電腦及打印機，以保證報告的規范性。

二、工作開展情況

科室全體人員積極參與院內外的業務培訓，不斷提升業務素質與水平，更新知識，提高技術能力。伴隨醫院開展“樹行業新風，創一流服務”活動，就醫人次持續增加，截至x月x日，

1、普通放射攝片總數達到x張，其中合醫x張，醫保x張，門診和住院患者檢查x人次，比20xx年增加x人次。甲片率張數為x，符合率達到x%；乙片張數為x，符合率低于x%。診斷符合率達到x%。

2、透視方面，干部職工健康體檢x人次，學生x人次，征兵體檢x余人次，特殊造影x例。總收入為x元。

CT室：自（x月x日至x月x日）共接待病人x人次，總收入為x元，月收入突破x萬元。

三、存在的問題

1、報告書寫不夠規范，詳細程度不一，缺乏統一標準，漏診率較高，影響臨床對放射科報告的信任。

2、質量提升不足，部分拍攝體位不標準，責任心和技術因素顯著，暗房及膠片的管理需加強。

3、部分醫務人員態度欠佳，服務用語不夠溫馨，未能體現“以病人為中心”的宗旨。

4、與臨床科室的協作不夠緊密。

5、報告發放不夠及時。

四、20xx年整改措施

1、規范報告書寫，減少漏診率。

（1）實施復簽報告機制，主班醫生書寫報告，報告內容需詳盡規范。

（2）如發現報告錯誤，需經兩位醫生簽字確認后修正。

（3）中午和晚上值班期間，由值班醫生負責放射科的報告發放。

（4）復診拍片時需提供舊片對比，并寫出比較意見；如舊片未歸還，報告將不予發放。

2、強化評片制度，提升拍片質量。

3、建立新型借還片制度。

五、20xx年的工作計劃

1、加強科室管理。

不斷完善標準化操作規程，全體人員需嚴格按照標準執行，并設立獎懲機制。

各類資料應有序管理，資料完整清晰，所有設備儀器均需指定人員負責保養和定期檢查。

2、努力鉆研業務。

全體員工積極參與院內外的學習，提升業務素養和水平，不斷更新知識，增強技術能力。

堅持每日早讀影像，重點討論疑難片的診斷，持續提高全科人員的診斷能力。

3、樹立良好的醫德醫風。

弘揚白求恩精神，強化職業道德和行業作風建設，繼續發揚救死扶傷、治病救人的優良傳統。全體人員應努力提供文明禮貌的服務，始終為病人著想，千方百計為病人解除病痛，保持耐心解釋，爭取提前將診斷報告發給病人，滿足其需求。

全科人員嚴格遵守醫院各項規章制度，不遲到、不早退，工作認真負責，積極主動，互相學習、互相尊重，團結協作，全年無一人收受紅包。

4、把好質量關，提高經濟效益。

面對繁重的工作量，我們始終保持高標準的質量管理，確保照片質量和診斷報告達到教學醫院標準。這表明放射科是一支技術精湛、作風頑強的團隊，在醫院的大力支持和鼓勵下，我們取得了一個又一個勝利，全年無一例醫療責任事故，確保安全。

放射科年終工作總結 13

本人自20xx年x月晉升為放射科主治醫師以來，在醫院領導和部門負責人的指導下，始終保持積極的工作態度，成功完成了多項任務。在此過程中，我在醫德、工作態度、專業技能及工作業績等方面都有了明顯提升，現將總結報告如下：

一、醫德方面

每年醫院都會開展一系列政治思想教育活動，我總是積極參加并認真做好學習筆記。在科室內，我努力以身作則，時刻將患者的需求放在首位，秉承救死扶傷的崇高理念，始終保持良好的職業道德，避免與患者發生不必要的爭執，耐心解答患者的疑問，提前提供診斷報告，努力滿足患者的各種需求。特別是對于經濟條件較差的農村患者，在不違反醫院規定的情況下，我盡量為他們提供經濟有效的解決方案。目前，放射學的診斷技術不斷發展，我與臨床醫生保持良好的溝通，及時了解他們的需求，介紹我科的技術優勢，幫助他們選擇合適的檢查方法，從而有效減輕患者的負擔，降低不必要的檢查費用。通過和諧的醫患關系和同事之間的互相學習與尊重，我從未收取患者的紅包，盡管收入不高，我依然參與慈善捐贈活動。

二、工作勤奮方面

在日常工作中，我嚴格遵守醫院的各項規章制度，積極參加早晨的集體讀片，認真對待每一個案例，由于放射科工作人員緊缺，我在完成診斷工作的還要承擔投照的職責，常常加班，放棄了很多休息時間，多年來從未請過假。通過對疑難病例的統計和我積累了豐富的經驗。在肺結核病的治療過程中，我積極跟蹤觀察患者，有效減少了臨床醫生在DOTS療程結束后不敢停藥導致的過度治療現象。我在頸椎病的早期篩查和干預方面進行了大量研究，為控制頸椎病的年輕化問題做出了貢獻。受益于前輩們的教導，我不僅學習到了專業知識，也領悟到了如何做人和高尚的品德。雖然曾因待遇問題考慮跳槽，但想到家鄉醫療條件的不足，我決定在基層醫院堅守，至今已有二十多年。工作之余，我積極參加各類體育活動，在衛生系統的職工運動會上榮獲象棋比賽第一名，為醫院增光添彩。

三、專業學習方面

作為臨床輔助科室，放射科每天需要為大量患者提供檢查服務，為臨床診斷提供重要依據。準確及時地出具報告是我們的首要任務，個人及科室的專業水平至關重要。我與科室的每位醫生都懷有上進心，無論在理論學習還是實際操作中，都不斷提升自身業務能力。作為科室負責人，我一貫要求科室不斷完善讀片會診和病例追蹤制度，通過分析復雜和疑難病例，提升診斷能力。自參加工作以來，我訂閱了《中華放射學雜志》和《實用放射學雜志》，積累了豐富的影像資料。我還完成了蘇州大學醫學影像的專升本學習，并于20xx年在xx大學附屬xx醫院進行進修，針對工作中的漏診和誤診問題，我認真分析，通過吸取教訓，盡量避免醫療差錯，始終履行自己的職責，任職期間未發生任何醫療責任事故。

放射科年終工作總結 14

20xx年，在院領導的指導下，在醫院各科室的支持與配合下，我科室全體同仁齊心協力，以病人為核心，致力于提升醫療服務質量，展現出強烈的事業心和責任感，積極學習與鉆研專業知識，圍繞放射科的特性，腳踏實地，認真工作，圓滿完成醫院下達的各項工作任務。現將本年度工作總結及科室運營情況作如下回顧：

一、基本情況

放射科包含ct室和普放室，目前擁有醫務人員5名，其中聘用人員1名，ct室2名，普放室3名。獲得放射醫師資格證的有3人，放射上崗證的有5人。

在醫療設備方面，ct室配備了1臺西門子ct機、1臺柯達激光相機、1臺洗片機以及3臺空調，為了確保報告單的規范與美觀，特意配置了電腦及打印工作站。

普放室則擁有1臺上海500ma及1臺北京萬東300ma的光機，兩臺洗片機、1臺空調及1臺除濕機，同時也配備了電腦和打印機以提高報告的規范性。

二、工作開展情況

科室全體人員積極參與院內外的業務學習，努力提升專業素養和技能水平，不斷更新知識儲備，提升技術水平。得益于我院開展的“樹立行業新風，創建優質服務活動”，就醫人數也逐年增加，截至12月31日：

1、普放攝片人數達到4520張，其中合醫1080張，醫保720張，門診及住院病人檢查人數為2720人次，檢查人次較去年增加了880人。甲片的張數為3616張，符合率達80%；乙片張數為452張，符合率低于15%。整體診斷符合率達到70%。

2、透視檢查方面：干部職工的健康體檢達到1102人次，學生體檢1328人次，以及征兵體檢60余人次。特殊造影檢驗共48例，實際總收入為144390元。

ct室方面：自10月7日至12月30日，共接待病人338人次，總收入74360元，月收入均突破2萬元。

三、存在的問題

1、報告書寫不規范，內容詳略不一，缺乏統一標準，漏診率偏高，使臨床對放射科報告的信任度降低。

2、質量提升不夠，部分檢查體位不標準，責任心、技術水平、暗房以及膠片使用等因素影響檢查結果。

3、部分醫務人員的服務態度有待改善，語言缺乏溫情，未能體現“以病人為中心”的宗旨。

4、與臨床科室的協調配合不足。

5、報告發放不及時。

四、20xx年整改措施

1、規范報告書寫，降低漏診率。

（1）將采用復簽報告制。主班醫師需書寫報告，報告分為描述和印象，描述部分需詳細且規范。

（2）在發現報告錯誤的情況下，需由兩位醫師簽字確認后方可修正。

（3）中午及晚上值班時，由值班醫師單獨負責報告的發放。

（4）復診拍片時需攜帶舊片進行對比，并在報告中寫明對比意見；未歸還舊片的情況下，報告不予發放。

2、強化評片制度，提高拍片質量。

3、建立新的借還片制度。

五、20xx年的工作計劃

1、加強科室管理。

科室將不斷完善標準化操作規程，全體人員需嚴格遵循，并建立嚴格的獎懲制度。

科室各類資料管理規范有序，確保資料齊全。所有設備及儀器有專人負責維護并定期檢查。

2、努力鉆研業務。

全體員工將積極參與院內外業務學習，著力提高個人的業務素質與技能水平，持續更新知識，提升技術能力。

堅持每天早讀片制度，重點討論疑難片的診斷，不斷提升全科人員的診斷能力。

3、樹立良好的醫德醫風。

弘揚良好的醫德醫風，積極倡導白求恩精神，加強職業道德和行業作風建設，秉持救死扶傷的優良傳統，全體工作人員將努力做到文明禮貌服務，始終為病人著想，千方百計為病人減輕痛苦，妥善溝通，盡量提前發放診斷報告，滿足病人的需求，嚴格遵循醫院規章制度，無遲到早退，堅持工作認真負責，積極主動，相互尊重、團結協作，全年無一人收受紅包。

4、把好質量關，提高經濟效益。

面對繁重的工作負荷，我們依然堅守質量底線，確保照片質量及診斷報告達到教學醫院標準。這體現了放射科作為一支技術精湛、作風扎實的隊伍，得到了醫院的全力支持與鼓勵，取得了一個又一個新的成就。全年未發生醫療責任事故，安全保障有力。