我們的社區工會在團結、服務和發展方面取得了顯著的成就。通過深入調研和廣泛交流，我們發現，工會不僅是成員權益的守護者，更是社區和諧的重要力量。積極組織各類活動，加強了鄰里關系，提升了居民的參與感和歸屬感。本次工作將詳細回顧我們在推動社區建設、促進經濟發展的努力，以及未來的方向和目標，為進一步的提升提供有力的支撐。

社區工會工作總結 1

一、加強組織建設

1、積極探索，克服困難，協助引導企業成立工會，超額完成區總工會下達的45家工會組建任務，實際成功組建52家。

2、深入開展調研，創新管理模式，順利推進工會屬地化管理，組建了新山社區總工會及其他8個社區工會工作委員會，成功實施網絡化管理新模式。

3、全力支持基層工會換屆選舉工作，已有9家基層工會順利完成換屆。

4、開展基層工會的基本情況調查和登記工作，資料整理及時、準確。

5、認真做好某區總工會第七次代表大會代表推薦工作，確保推薦程序規范。

6、全力以赴做好街道總工會一屆三次會議的各項準備工作，確保會議圓滿召開。

二、積極開展爭先創優活動

1、街道總工會榮獲區、市總工會推薦的“優秀街道工會”稱號。

2、開展企業和諧建設活動，目前已有10家企業提交了申報材料（正在審批中）。

3、發起工會活力“6+1”系列活動，評選出9家區級示范工會，15家區級先進工會及25家合格工會。

4、積極組織“三為”活動，2家企業被評為區級先進單位，12家獲得區工人先鋒號榮譽。

5、17名同志獲評區級優秀工會干部，18名同志獲評區級優秀職工，另外5名同志被評為區級優秀工會友。

三、維護職工權益，為企業職工排憂解難

1、走訪慰問困難職工30名、重病員工2名和勞模3人，共發放慰問金3萬余元。

2、積極落實《勞動法》，健全職工信訪受理機制，全年共收到職工投訴案件60起，成功調解55起。

3、幫助和督促企業簽訂集體合同及工資協議，簽訂率達92%。

4、積極參加醫療互助保障活動，目前已有3000名職工參與，超額完成區總下達的任務。

5、認真執行《某市工會勞動保障法律監督條例》，持續開展職工“安康杯”安全競賽活動。

6、積極開展“送清涼”活動，對高溫作業人員和環衛工人進行慰問，慰問款項達1.5萬元。

7、開展中秋佳節送禮活動，70家基層工會的干部收到慰問品。

四、豐富多彩地組織各類活動，增強工會的凝聚力

1、舉辦春節聯歡會、“五一”系列活動、中秋慶祝活動等多種形式的職工文化體育活動。

2、組織職工參與“社區杯”羽毛球大賽，充分展示集體風采。

3、對四川地震災區在本社區務工的人員進行情況調查與安撫，組織職工積極捐款捐物，捐款總額超過200萬元，特殊會費募捐64628元。

五、開展各類培訓，提高基層工會干部素質

1、組織基層工會干部參加市、區、街道的各類培訓班，通過專家講解、專業培訓等多樣化方式，傳授《工會法》、《企業工會條例》、《勞動法》等相關知識，參訓人數接近250人次。

2、舉辦女職工權益保護知識競賽，增強女職工法律意識和維權能力。

3、組織開展和諧企業創建培訓，提升企業工會建設水平。

六、做好工會經費收繳及年度統計工作

20xx年度社區工會工作要點

1、認真學習貫徹上級會議精神，提升自身素質，為推動企業發展和社會和諧貢獻力量。

2、確保完成區委、區府下達的基層工會組建任務。

3、提供服務和指導，幫助街道工會中層組織建設，完善各中層機構制度，提升工作效率。

4、積極開展企業工會活力“6+1”活動，進一步增強基層工會的建設。

5、強化對《勞動法實施細則》的學習，抓好《勞動法》的貫徹執行，有效維護職工的合法權益。

6、通過開展和諧企業活動，借助勞動競賽、合理化建議等形式，幫助企業化解困難，達到企業與職工雙贏的目標。

7、豐富組織職工的文化活動，進一步增強企業凝聚力。

社區工會工作總結 2

20xx年度，我社區工會在上級領導的關懷與支持下，扎實推進各項工作，通過不斷探索適應新時代的社區工會工作路徑，取得了一系列顯著成果。

一、強化工會組織建設，明確分工責任

1、成立了由社區黨委書記擔任工會主席的社區工會委員會，確保組織架構的合理性。

2、完善規章制度，建立了系統的工會工作檔案，并指定一名副主任負責工會事務，做到分工清晰、責任到位。

二、深入推進工會規范化工作

今年，我們結合實際情況，廣泛開展宣傳活動，積極發動社區群眾，深入基層組織工會活動，把工會建設作為連接黨員與群眾的橋梁，除了不斷吸納新會員外，我們還加強了內部檔案的管理，全面對工會相關資料進行了整理和歸檔。

三、竭力解決居民職工的實際困難

為了解決部分困難居民和職工家庭的生活問題，確保他們的生活秩序，今年以來，我們著重從維護社會穩定的角度，認真開展摸底調查、走訪慰問和幫扶工作。根據實際情況，對轄區內5戶符合條件的困難家庭落實了最低生活保障，對13名下崗失業者提供了再就業服務，為兩個私營企業申請了小額貸款，為轄區850人辦理了城鎮居民醫療保險，每年春節期間，社區領導和工會干部都會走訪困難居民，傳遞黨和政府的關懷以及工會的溫暖，幫助他們解決生活和生產中的實際問題。

四、深入學習實踐科學發展觀，解決工作中存在的難點問題

20xx年，我們社區積極開展學習實踐科學發展觀活動。通過多次學習，社區干部們提升了專業知識和價值觀，增強了用辯證思維分析和解決問題的能力，圍繞工會工作的重點不斷提升工作效率，推動工會各項工作的穩步發展。

在過去的一年中，在辦事處工會和社區黨支部的領導下，我社區工會充分發揮了工會在“和諧社區”構建中的重要作用。然而，我們也認識到與上級要求之間還有較大差距，比如部分職工對工會工作重要性的認識不足，工會經費保障問題仍需改善等。在今后的工作中，我們將嚴格按照科學發展觀的要求，團結協作，繼續努力，把社區工會的各項工作穩步推進。

社區工會工作總結 3

20xx年以來，社區工會在街道工會的指導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞年度工作目標，結合工會的特點，繼續激發職工的積極性與創造力，開拓創新，持續推進自身建設，突出維權、參與與創新的職能，加強民主管理，提升職工素質，促進文化建設，努力增強社區工會的凝聚力和戰斗力，為社區完成20xx年的各項工作任務貢獻了力量。

一、強化了工會組織建設，提高工會工作成效

在街道工會的支持下，組織召開了多次會議，重新選舉產生了新一屆工會委員，增強了工會組織的力量，為工會工作的進一步發展奠定了堅實基礎。

二、致力于提升職工素質，注重學習和教育

堅持學習是提高職工整體素質的重要途徑。組織社區內的下崗和在崗職工80人，集中學習黨的十九大精神，通過學習，不僅拓寬了職工的知識視野，也提升了他們在業務工作中的指導能力。在“七一”期間，社區黨總支組織各支部書記、在冊黨員、以及居民展開了“七個一”慶“七一”主題活動，其中包括一次生動的黨課，以電影和解說的形式為在職職工提供了豐富的學習體驗。

三、積極開展幫扶活動，發揮工會的橋梁作用

1、年初對轄區內的25戶困難職工進行了慰問，每戶發放慰問金500元，共計12500元。

2、對轄區內罹患重大疾病的居民進行了關懷，贈送了米、面、油等生活必需品。

3、對3戶特困職工家庭進行了上門慰問，工會代表親自送去日常生活用品，關心他們的生活狀況，為他們送去溫暖與希望。

4、在自然災害救援活動中，組織職工為災區群眾捐款，累計近1500元。

5、中秋節前，慰問了2戶困難職工，送上了米、面、油，讓他們感受到工會的溫情。

四、通過豐富多彩的活動增強工會的凝聚力，豐富職工的文化生活

1、舉辦了以“慶祝黨的十九大、迎接新春”為主題的文藝聯歡會，轄區內的退休職工通過舞蹈、歌曲等表演展示了他們的奮斗精神，展現了社區工會蓬勃發展的風貌。

2、在“學雷鋒”志愿服務日，組織職工開展義務勞動，服務轄區內的小區，弘揚雷鋒精神，傳播志愿服務的理念。

3、在“三八”婦女節期間，工會聯合醫療機構為轄區女職工舉辦了健康知識講座和義診活動，讓她們度過了一個有意義的節日。

4、開展科技低碳生活活動，為7戶職工發放了節能燈具，倡導文明城市創建活動，提升了職工的環保意識。

5、組織黨員和退休職工赴外地進行參觀學習，交流經驗，互相借鑒。

6、在5月10日與美容院合作開展了“奉獻愛心美麗人生”活動，為退休職工提供免費理發，進一步弘揚志愿服務精神，推動和諧社區的建設。

7、為轄區內的黨員職工開展了“七個一”慶“七一”主題活動，回顧歷史，弘揚優良傳統。

8、6月13日舉辦了以“鄰里一家親，共建文明城”為主題的活動，近200名職工積極參與，增強了社區凝聚力，共同推動文明城市的創建。

9、在家園小區舉辦消夏文藝演出，得到了轄區職工的一致好評，增加了社區文化活動的深度與廣度。

10、全民健身活動在社區的開展，吸引了大量職工參與，形成了全民參與健身的新局面，進一步推動了健康文化的不斷發展。

五、加強信息化建設，完善職工信息管理

我們認真做好職工的信息網絡檔案管理，及時更新信息，實現了對困難職工的動態管理，截至20xx年10月底，動態管理的困難職工達到8戶。

在過去的一年中，社區工會工作取得了一定的成果，這離不開街道領導的關心、居民的支持與參與，也得益于社區工作人員的共同努力。同時我們也意識到還存在問題與不足，但我們相信這些問題是暫時的，未來將更加努力工作，深入學習貫徹黨的精神，充分發揮工會的作用，積極推動“職工之家”的建設，廣泛開展各類活動，努力豐富職工的文化生活，為構建和諧社區貢獻力量。

社區工會工作總結 4

在市總工會及桂林路街道總工會的領導和支持下，我社區工會積極響應“三個代表”重要思想，結合全國文明城市創建工作，緊緊圍繞“組織起來，切實維護權益”的工作主線，秉持“哪里有職工，哪里就應建立工會”的原則，努力優化工會組織結構，有效吸納轄區內的非公經濟從業人員和個體戶加入工會，力促工會事業的全面提升。

一、健全工會組織，積極促會員入會

為加強基層工會建設，激發廣大職工的積極性，維護他們的合法權益，按照街道總工會的部署和《中華人民共和國工會法》的規定，我社區于x年1月實施了多項宣傳活動，包括發布黑板報、組織秧歌隊表演和口頭宣傳等，廣泛傳播工會成立的重要性，鼓勵私營企業主及其員工主動申請加入工會，促使大家轉變“加入工會僅是交會費，給自己添麻煩”等誤解，營造良好的輿論氛圍。

為了最大限度地吸引轄區內個體工商戶及從業人員加入工會，社區書記定期召開會議，細化工會工作的安排，并鼓勵工會工作人員對轄區內私營企業及商業網點進行走訪調查，收集相關數據，包括店名、法人、員工人數及聯系方式等，激勵他們踴躍申請入會。對于提交入會申請的會員，社區工會小組將進行審議并登記備案，使他們正式成為非公經濟工會的一員，我們力爭實現“轄區內個體戶及從業人員全體入會”的目標。x年3月30日，社區召開了第一次會員大會，選舉產生了工會委員會和女職工委員會，并推薦了15名代表參會街道總工會及相關委員會。目前，社區已組建6個工會小組和3個聯合工會小組，會員人數達到44人。

二、健全各類組織制度，發揮工會作用

為更好地開展工會工作，社區書記對成員進行了明確分工，并采購必要的辦公用品。我們強化工會的制度建設，完善了工會主席及基層工會的職責、財務管理等制度，并將相關制度上墻，確保嚴格執行。

社區工會委員會定期討論并解決職工面臨的各種問題，為更好了解和幫助會員，工會工作人員還會不定期上門走訪各個會員的工作場所，傾聽他們的心聲。今年以來，登記了一些缺乏技能的下崗職工50余人，參加了市總工會及社保方面舉辦的培訓班，還組織部分女職工參與市總工會的“女性生殖健康知識講座”，提升她們的專業知識和技能。

三、發揮工會職能，維護職工合法權益

為了使新成立的工會更好地發揮作用，社區加大了投入，開展了多樣的活動。一方面，我們深入開展了扶貧幫困送溫暖活動，積極承擔特困職工的第一責任，工會干部定期與職工交流，進行詳細的調查，建立完善特困職工的信息檔案。春節前，組織會員向貧困家庭捐贈了毛衣，五月份則慰問了5戶殘疾人家庭，送去了米、面及慰問金。另一方面，我們注重維護職工的合法權益。根據市、區勞動保障部門的要求，社區成立了勞動保障服務站，摸查失業人員210多名，其中55人為企業下崗人員。我們組織了40余人次的失業人員技能培訓，為下崗職工提供了1-2次的就業崗位，辦理再就業優惠證6人，發放就業信息150條。對于暫時無法就業的110多名人員進行摸排，符合條件的被納入低保，全年共發放低保30人（次），目前有3人正在享受低保。我們積極協助私營企業主簽訂勞動合同，截至目前已簽訂有效勞動合同104份，并對用人單位遵守勞動法規的情況進行監督。

四、豐富工會活動，增強凝聚力

為了創新工會活動，增強會員的凝聚力，市總工會為我社區購買了一張乒乓球桌，以解決轄區居民的活動需求。我們還成立了文藝協會、科普協會等，組織150余人的秧歌隊和武術隊，豐富社區文體活動。今年春節，文藝隊伍表演了社火，7月更是組織了一場文藝晚會，共吸引了116位居民參與，觀眾達兩千余人。社區通過豐富活動，增強了工會的凝聚力，讓廣大職工真切感受到工會組織的溫暖與關愛。

在總結工作成績的我們也認識到在工作中存在的一些不足。例如，組建工會面臨的一些障礙，少數企業主對工會的認知不足，擔心影響自身利益而拒絕建立工會；維護職工合法權益的工作面臨諸多挑戰，侵權現象時有發生，缺乏有效的維權手段；部分企業不愿意依法交納工會經費等問題亟待解決，這些都將在今后的工作中逐步改善，以提升工會工作的整體水平。

社區工會工作總結 5

社區工會工作總結

在過去的半年里，在上級黨委和工會領導的指導下，社區工會依據工作要求，積極推進各項工作，取得了一系列成果。以下是我們在這段時間內的工作

一、就業服務推進工作

自社區工會成立以來，我們持續努力為失業居民提供就業服務，拓寬就業渠道。通過多種方式，我們成功為15名居民推薦到市環衛工作，12名居民成功應聘為小區保安，還有1名居民找到送水服務的工作，另有1名居民在打字復印店上班。為更好服務下崗和失業人員，社區工會于XX年11月成立了信息服務部，積極收集和發布就業信息，幫助失業人員重新就業，真正實現了“服務居民，關注民生”的宗旨。

二、矛盾調解與穩定工作

穩定是社區發展的基礎，社區工會始終堅持優先做好調解工作，維護社區的和諧氛圍。

1、我們充分利用社區宣傳工具，通過黑板報、會議、文藝演出等形式，開展法律法規宣傳和培訓，增強工會會員及居民的法律意識，確保大家能夠學法、懂法、守法。

2、為維護社區治安穩定，組建了義務巡邏隊，在宣傳和學習中增強了各族居民的團結友愛，社區的和諧環境得到了進一步鞏固，我社區于XX年被評定為民族團結示范社區。

3、在調解工作中，我們始終堅持公正、公平，及時處理糾紛，認真聽取各方意見，使矛盾在萌芽狀態得到解決。半年來，共調解各類糾紛11起，調解成功率達到98%。

三、特色項目實施

1、扶貧助學。為將工會工作與社區整體發展相結合，我們深入了解社區貧困居民的情況，針對399戶、739人的低保家庭，定期給予幫助。我們積極聯系市地震局，為困境家庭的孩子提供部分學費資助，減輕家庭負擔，并為他們提供就業機會。我們還對小女孩的家庭進行慰問，派發生活用品與慰問金，確保她的學習不受到影響。

2、醫療保健。社區工會與市中醫院合作，為會員建立了健康檔案。每年交納一定費用的會員可享受一次體檢及住院就醫時的費用優惠，減輕了大家的經濟負擔。

3、我們組織轄區工會小組開展了“衛生之家”、“文明樓院”等評比活動，增強了居民對社區的認同感，促進了社區的和諧氛圍。

4、依托政府西大院，我們探索新方法，確保小區的安全，已成功為6名失業人員提供了就業崗位，增強了社區治安的管理，保障了居民的生活安全。

在上級工會的指導和全體成員的共同努力下，我們積極開展工作，充分利用社區資源，以更好地服務居民，推動社區工會工作不斷向前發展。

社區工會工作總結 6

一、強化組織建設，確保管理規范

社區工會高度重視自身建設，由專人負責此項工作，致力于增強工會的領導力。一是根據街道工會的要求，年初制定了詳細的工會工作計劃，并將工作制度公示；二是將工會工作納入社區整體工作計劃，每月召開一次工會領導小組會議，研究和推進工會事務；三是進一步明確工會領導小組成員的職責，確保各盡其職，發揮工會的作用；四是發揮工會作為橋梁的職能，為非公企業工會小組提供優質服務和協調支持。

二、持續推動平等協商，簽訂集體合同

為維護非公企業工會小組的合法權益，社區工會召開職工大會，與非公企業工會小組簽訂了平等協商的集體合同，進一步規范管理，建立工會小組會員檔案和相關臺賬。在量力鋼材物流有限公司內推動非公企業職代會的實現，強化民主管理，并取得了一定成效。社區工會工作人員定期走訪非公企業，指導工作，了解企業的生產與經營狀況，及時解決困難和問題，提供全方位的服務。今年，社區工會還組織企業工會主席和職工代表，參加區總工會和街道工會舉辦的各類業務培訓。

三、突出維權功能，發揮工會作用

工會的核心職能是維護廣大職工的合法權益，社區工會建立了勞動關系三方協調機制，包括預警機制、勞動爭議調解機制以及勞動安全監督機制，以加強對非公企業的組織領導和業務指導。工會還利用流動人口管理站，加強對外來務工人員的管理和權益維護。

深入貫徹《安全生產法》，并切實做好安全生產和勞動保護工作。今年，社區工會推薦中儲物資貿易有限公司工會參加了金牛區第十三屆“安康杯”競賽活動，中儲物資貿易有限公司工會連續三年被評為“安康杯”優勝單位，這項活動促進了非公企業在保護工作方面的法制化和規范化。

社區工會工作總結 7

社區工會在社區黨委和市總工會的正確指導下，較好地完成了社區工會的各項工作任務。現將20xx年社區工會工作情況報告如下：

　一、組織職工積極參與活動。我們組織了節假日前的文體競賽活動，豐富了職工的業余生活；積極參加市總工會及其他單位舉辦的女職工健身操和春季長跑比賽；通過開展多樣化的活動，調動了職工的工作熱情。

　二、迎接社區工會代表大會召開。為迎接市工會工作會議暨社區工會代表大會，我們認真做好了代表的推薦和選舉工作，并制作展示板和宣傳標語進行宣傳；全面貫徹和落實代表大會的會議精神。

　三、繼續推動創先爭優活動。把創先爭優活動與創建“職工評家”和爭當優秀服務標兵等活動緊密結合，促進社區服務和工會工作的發展。在社區活動室內建有300余平方米的羽毛球、乒乓球活動室，并為職工設立了30余平方米的讀書角，提升了職工的文化生活。

　四、加強組織建設，理順工會機構。20xx年我們加強了社區工會的組織建設，理順了各級工會的組織架構，配備了兼職工會工作人員，完善了工會工作制度和機構，加強了規范化管理。

　五、推動社區企業開展工資集體協商。社區工會與市總工會共同努力，提升了工資集體合同的簽訂和履約率；推行企業工資集體協商標準，圍繞職工關心的薪資問題展開協商，使職工和企業共享發展成果。20xx年，備案的集體合同達到800份，新增工資專項集體合同600份，覆蓋職工人數達35000人。

　六、維護勞動者權益。一是加大維權執法力度。20xx年，社區工會共查處各類勞動保障違法案件96起，涉及職工1150人，結案率達92%；下達《勞動保障監察通知書》20份，參與處理突發事件12起，確保職工工資權益。二是仲裁和調解維權作用明顯。20xx年共受理勞動爭議案件150例，涉及166人，已結案120件，涉案金額300萬元；其中裁決結案40件，調解結案60件，其他結案20件，案外調解勞動爭議30件，有效促進了和諧勞動關系的構建。

　七、加強作風建設。根據市總工會20xx年工作要點，按照“貼近職工、熱心服務”的原則，積極開展各類活動，提升了社區工會工作人員的熱情和素質，切實轉變了工作作風，推動了各項工作質量的提升。

　八、扎實開展為職工辦實事活動。一是深入開展送溫暖活動，慰問困難職工及住院職工；二是繼續實施女職工“關愛行動”，為女職工購買特殊重大疾病保險；三是為職工組織健康體檢；四是節日期間走訪慰問職工，增強職工的歸屬感。

20xx年，社區工會雖然取得了一定成績，但與上級部門的要求仍存差距，如組織職工活動的數量不足，信息上報不夠及時等問題。

　九、20xx年工作重點。

進一步加強工會的信息報送和宣傳工作；充分利用職工活動室，積極組織多樣的文體活動，以陶冶職工情操，激發工作活力，通過豐富的活動增強職工的身體素質與工作熱情，為推動社區工作貢獻更多力量。

社區工會工作總結 8

一、組織建設

1、進一步強化社區工會的建設，及時處理好組織的替換與補充，并依據規定完善經審和女職工組織的設立。

2、積極開展創建市級“示范居委會（社區）工會”的活動，提升工會的服務能力。

3、堅持“黨建促進工建”的工作機制，按照聯席會議制度定期召開會議。今年在工會干部隊伍中發展新黨員3名，增強黨組織與職工的聯系。

4、做好新設立工會和會員的發展工作，今年新建工會組織12家，新增會員950人。

5、社區工會嚴格依據區委XX年84號文件的要求，持續推進“八有”規范化建設，認真落實《企業工會工作條例》，確保工會委員會的建立符合“六有”標準。

6、今年，已有3家社區工會聯合會參與區級規范化建設達標評定。

7、2家企業申請創建“區級示范企業工會”的工作在開展中。

8、廣泛開展“職工之家”建設，同時深入推進“雙愛雙評”活動，以此提升工會的凝聚力。

9、順利進行了基層工會法人資格的登記和變更工作。

二、民主管理

1、繼續深入推動和諧勞動關系企業的創建活動。今年有12家企業參與其中，5家通過評定。

2、進一步引導非公有制企業建立廠務公開的民主管理制度。目前已建立工會的企業中，廠務公開制度覆蓋率達到85%，職代會的覆蓋率也達到了85%。

3、已建立工會的非公企業中，工資集體協議的簽訂率為75%。

4、成立職代會的非公企業中，集體合同的簽訂率達85%，女職工特殊權益保護合同簽訂率達80%。

三、經濟技術創新和勞動保護

1、圍繞“五區金牛”建設的目標，大力開展技術培訓、崗位練兵和技能競賽等活動，今年為技師和技工培訓各3名，并組織職工參加區第八屆職工技能比賽。

2、積極開展技術改革和合理化建議的活動，提出合理化建議35條，成功實施技術攻關和新產品、技術開發2項。

3、引導企業與職工共同開展“創建學習型組織，爭做知識型、技能型職工”活動。

4、開展創建“工人先鋒號”活動，并認真做好“金牛區工人先鋒號”的創建與推薦工作。

5、組織職工積極參加第十三屆“安康杯”競賽活動，參與企業數達到12家。今年進行了1次全面安全培訓和3次集中檢查，確保勞動保護和安全衛生的落實。

6、深入實施“女職工建功項目”和“女職工素質提升項目”，確保這兩項工作有計劃、有內容、有監督和總結。今年，為女職工開展了《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保障法》等主題講座，同時組織了烹飪、家政和電腦等技能培訓，并報送了“女職工技能競賽”的活動信息。

7、新增10家女職工特殊權益保護的專項集體合同。

四、工會幫扶

1、進一步完善社區工會幫扶接待窗口服務的內容，建立社區工會就業幫扶工作站，為困難職工及其子女的入學、生活補貼等提供實質性幫助和法律支持，實現“有求必回應”的服務理念。

2、積極開展就業援助行動，為促進城鄉充分就業的目標，今年對150名農民工進行了技能培訓，成功幫助其中22名農民工就業，同時為下崗失業人員提供了25個就業崗位，實現了15人的就業。

社區工會工作總結 9

在社區黨委的指導下，經過辛勤的努力，社區工會的工作取得了顯著成績。目前，在冊會員總數達到了160人，今年參與工會活動繳費的會員有150人，累計收取會費4750元，全部用于工會的外出活動支出。吸引轄區職工和居民加入工會的關鍵在于豐富多樣的活動形式，以及工會成員之間互助友愛的氛圍，這為社區的和諧發展奠定了堅實基礎。

一、今年上半年社區工會主要開展的工作：

（一）進一步完善了社區工會的規章制度，對工會小組成員進行了適當調整，定期組織學習工會相關知識，提高了會員的自身素質，使他們在參與社區活動時更加積極主動。

（二）社區工會積極協助居委會，幫助轄區內失業人員推薦工作機會達6人次，曾看望住院的會員6人，并對5戶困難居民進行了慰問。參與社區志愿者服務活動多達7次，并為貧困兒童捐助了衣物35件，現金1500元，以實際行動展現工會的團結互助精神。

（三）定期在轄區黑板報上宣傳工會知識，鼓勵會員及周邊居民積極參與各項社區活動，促進社區的建設和發展。今年成功指導轄區內兩家非公有制企業建立了工會組織，圓滿完成了上級工會的工作任務。

（四）在3月28日，社區組織了一次工會組長培訓，邀請轄區工會組長前往南湖山莊學習，圍繞如何更好地協助社區開展工會工作進行了深入交流，收獲頗豐。

（五）在4月20日，社區工會帶領會員參觀了市內的歷史文化遺址，通過學習交流，進一步增強了會員之間的團結感和集體榮譽感。

（六）在春節期間從1月5日至1月25日，社區工會積極響應黨委號召，有30名會員參與了社區義務巡邏活動，為確保轄區的安全穩定做出了積極貢獻。

（七）在1月15日，社區黨委、居委會及社區工會共同舉辦了一場社區文藝匯演，轄區內多家企業積極贊助，確保了活動的圓滿成功。

（八）在6月10日，社區在新興廣場開展了一次“服務居民”活動，內容豐富，形式多樣，得到了轄區居民的積極參與和好評。

（九）建立了轄區困難職工的信息管理系統，完善了困難職工檔案的錄入，共有困難職工24人，目前已全部納入系統管理。

二、存在的問題及今后的努力方向：

（一）部分工會會員在按時繳納會費后，希望能多組織活動，但對如何參與社區建設、如何發揮個人作用的意識仍顯不足。

（二）工會的互助友愛精神在部分會員中尚未得到充分體現，捐贈活動和愛心行動中參與人數仍需提高。

今后，我們將克服各種困難，發揚已有的成功經驗，緊隨時代步伐，將工會工作更好地融入社區建設，通過豐富多彩的文體活動，積極配合文化建設和精神文明工作，調動會員的積極性，共同努力打造“文明和諧社區”。

社區工會工作總結 10

自社區工會成立以來，我們緊緊圍繞推動社區和諧與發展這一核心目標，不斷加強組織建設和活動開展。過去一年，社區工會積極發揮作用，成功舉辦各類活動10余場，切實增強了居民的凝聚力和歸屬感，取得了一定的成效。以下是我們的主要做法：

一、加強組織，提升管理。

在社區發展的過程中，我們充分認識到工會組織的作用，于是決定加大投入，購買了必要的辦公設施和活動器材，以滿足日常工作的需要。實行了“一站式”服務模式，設立了專門的接待窗口，為居民提供便利的服務。社區工會每月定期召開工作會議，分享活動成果，分析社區發展中的難點和挑戰，研究安排下一步的工作計劃。

二、明確責任，優化流程，因地制宜，突出特色。

結合社區實際情況，我們明確了社區工會的工作職能，設定了一名專職工會負責人，并組織開展了對社區居民需求和問題的調研，及時處理各類居民反饋和建議，推動居民參與社區建設。

（一）豐富文體活動，增強凝聚力

為了豐富居民的文化生活，我們大力開展文體活動，促進鄰里交流，提升社區文化氛圍。組織了多場文藝演出、體育比賽以及社區義務服務活動，吸引了眾多居民參與，營造了積極向上的社區氛圍。

（二）關注弱勢群體，提供實際幫助

社區工會秉持“服務群眾”的宗旨，重點關注老年人、殘疾人及困難家庭。我們聯合社會各界組織，為這些群體提供實質性的幫助，如開展義診活動、發放慰問金、提供生活物資等。通過一系列活動，不僅提升了居民的生活質量，也增強了社區的關愛氛圍。

（三）倡導文明行為，提升道德素養

為了提高社區居民的道德素養和文明意識，社區工會積極開展“文明家庭”評比活動，倡導鄰里互助、禮貌待人，營造良好的社會風尚。通過宣傳和表彰，激勵更多居民參與到文明創建中來，形成了人人爭做文明市民的良好局面。

（四）加強培訓，提升能力

為了提高居民的綜合素質和專業技能，社區工會舉辦了多項技能培訓課程，包括電腦操作、手工藝制作等。通過培訓，提升了居民的就業能力，并增強了社區整體素質，促進了社會和諧。

通過上述措施，社區工會在推動社區發展、服務居民、增強凝聚力等方面取得了顯著成效，未來我們將繼續努力，推動工會工作的進一步發展。

社區工會工作總結 11

我們某社區工會被區總工會認定為社區工會規范化試點單位，正式成立了社區機關工會、某超市工會和餐飲行業聯合工會小組三個工會組織，目前共有工會會員57人。在上級工會領導的指導和社區黨組織的支持下，我們清安社區的工會工作開展得有聲有色，實現了“組織起來、切實維權”的目標，積極推動了社區內企業經濟的發展和社區文明建設，充分發揮了聯系群眾的橋梁和紐帶作用。

一、檔案管理規范化，為社區工會工作的順利開展打下良好基礎。

為了適應新時期社區規范化建設的要求，我們對工會工作相關的文件和資料進行了全面的整理和歸檔，建立了上級文件檔案、組織檔案、活動檔案和機制建設四類檔案。

規范化的檔案管理使我們更加明確，社區工會工作是一個持久的、連續性的事業。只有將我們的工作常態化、規范化，才可以有效發揮社區工會的作用，切實維護職工的合法權益。

二、組織網絡建設完善，為社區工會工作的有效開展奠定了堅實基礎。

為了進一步健全社區工會組織，我們構建了“會員—企業工會—社區工會”三級網絡管理模式。

社區工會主席由社區黨支部書記巴某擔任，增強了工會組織的凝聚力。在去年的基礎上，我們更加完善了“八有六上墻掛三牌”基礎工作，確保了門前懸掛清安社區工會牌匾，辦公地點固定在清安社區內，建立了社區機關工會、某平價超市工會和餐飲業聯合工會小組的會員檔案，組織架構健全，工會印章保管完好，工作計劃清晰，活動資料完備，同時購買了相關法律法規和業務書籍；墻上懸掛了組織機構圖、組織序列圖、工作制度、工會職責及基本任務、工會主席職責和工作小組長職責。我們實現了社區工會工作的網絡化，確保了職工活動有場所、發聲有渠道，為工會工作有效開展奠定了堅實的基礎。

三、活動經常性，為社區工會工作營造良好氛圍。

為了激發社區工會自身的活力，我們首先開展了“工會好班子”活動，在工會主席巴某的帶動下，全社區各級工會組織成員加強理論學習，不斷完善自身的世界觀，樹立正確的價值觀，增強了競爭意識。工會工作人員在提升自身素質的積極引導所轄企業開展“雙愛雙評”活動。在“雙愛雙評”活動中，職工們意識到只有通過自己的努力，才能推動企業的發展；而企業的成長則為他們提供了更好的生存空間。讓企業經營者明白，關愛職工才能激發他們的工作積極性，熱愛職工則能增強企業的市場競爭力。該活動的開展，有效增強了職工的愛崗敬業精神，提升了他們的責任感。為了滿足職工的精神文化需求，我們還舉辦了多種形式的文體活動。今年國慶期間，我們某社區主辦了國慶演唱會，社區領導發表了熱情洋溢的講話，通過歌唱活動豐富了職工的文化生活，展示了清安社區職工的風采，強化了愛國主義教育，使職工以更高的熱情投入到工作中。

四、機制完善，為社區工會各項工作的任務順利完成提供保障。

為了更好地維護廣大職工的政治權利和經濟利益，依據《中華人民共和國工會法》和武漢市關于在非公有制企業推行職代會制度的相關政策，我們某社區工會召開了第一屆職工代表大會。在大會上，審議并通過了清安社區職代會實施細則草案、某社區區域性集體合同草案以及區域性工資協議書草案，并在友好的氛圍中簽署了集體合同和工資協議書。我們真正實現了“組織起來、切實維權”的目標，全面完成了社區工會的各項工作任務。

雖然我們某社區的工會工作起步較晚，經驗相對缺乏，與上級要求仍有一定差距，但在今后的工作中，我們將更加努力，向先進單位學習，不斷提升社區工會工作的各項事務。

社區工會工作總結 12

在過去的半年中，社區工會在區委和市總的領導下，按照年初的工作計劃，深入貫徹實施了中國工會各項精神，全面推動了工會工作的實施。我們緊緊圍繞社區建設的中心工作和改革、發展、穩定的大局，積極開展了以下幾項工作：

一、強化理論學習，積極推動“建設學習型組織，爭做知識型職工”活動

1、社區工會把學習和落實工會相關會議精神作為首要任務，堅持開展“建設學習型組織，爭做知識型職工”活動。我們熱情高漲，認真細致地組織了多次學習活動，為了方便大家學習，購置了各類專業書籍200余本，并鼓勵職工踴躍參與知識測試。

2、廣泛開展法律法規學習，社區工會上半年組織了四次法律法規學習班，重點講解《工會法》、《職代會條例》等，為工會工作提供了重要的法律支持。

3、為提升機關干部的素質，建立了每周學習日制度，要求工作人員每周抽出半天時間進行集中學習，內容包括時事政治和專業理論，從而不斷提升理論水平。社區工會的領導干部積極參加專業培訓，并取得了相應的培訓證書，擴大了視野，提高了業務能力。

二、推動非公企業工會建設，實現新的突破

為落實省總提出的“組織建設年”目標，社區工會對非公企業工會建設進行了深入摸查，迅速開展了建會工作。今年3月，我們對區域內企業的工會建設情況進行了調查，明確應建未建的企業，并提出了針對性的工作計劃。通過召開動員會，確定了五月份為建會月，開展了集中督導，截止到6月20日，新增非公企業工會23個，入會職工達5000人。

三、深入參與安全生產工作，發揮工會的監督作用

為進一步加強安全生產工作，社區工會與相關部門成立了安全檢查小組，開展針對性的安全生產和勞動用工檢查，切實提升職工的安全意識，同時對區內發生的上訪事件進行了積極調解，為維護社會穩定貢獻力量。

四、弘揚勞模精神，營造學習先進的氛圍

今年是市總評選勞動模范和先進單位的一年，社區工會經過層層評選，推薦了數名市級勞動模范和先進集體，通過評審獲得認可。為了弘揚勞模精神，區工會對勞模事跡進行了深入宣傳，并在“五一”節前舉辦了表彰活動，激勵全體職工向先進學習。

五、組織文體活動，豐富職工的文化生活

在4月份，社區工會舉辦了“春季文化節”書畫展，邀請了多位書畫藝術家現場創作，活動吸引了大批群眾參與，為社區增添了濃厚的文化氛圍。在“五一”節前夕，組織了勞模座談會，與各行各業的勞模歡聚一堂，增進了交流，共同慶祝佳節。

六、配合區委工作，按時完成各項任務

下半年，我們將重點圍繞以下幾個方面展開工作：

一、持續推進工會組織建設。

二、加強勞動合同、集體合同與薪酬協商的工作。

三、組織工會干部進行業務培訓，提高綜合素質。

四、定期編發工會工作信息。

五、做好工會經費的收繳和管理工作。

社區工會工作總結 13

　一、強化職能，保障社區居民權益

1、保持定期會議制度。每年春節后，第一件事情就是召開居民代表大會。通過廣泛收集居民的建議，增強居民參與社區事務的意識。在會議閉會期間，各小組要認真學習和貫徹會議精神，統一思想，明確當前形勢與任務，為實現社區發展目標奠定良好的思想基礎；嚴格按照相關法規，認真執行居民帶薪休假政策，積極維護居民的合法權益。

2、落實社區服務合同制度。加強監督與檢查，依法維護居民的合法權益。在年度居民代表大會上，代表們審議通過了《社區服務合同》。會后，社區依據合同條款，在居民服務、福利待遇、休息假期、環境安全等方面進行了認真落實。20xx年在下次居民大會上，社區與服務機構續簽了《服務合同》。在此基礎上，社區還幫助和指導居民與服務機構簽訂個人服務合同。《服務合同》的簽署，使得居民的合法權益得以制度化和規范化，進一步提升了服務水平。

3、健全信息公開制度。根據相關規定，結合社區實際情況，從社區管理目標、重大決策、重要項目、人員招聘、經費運用等方面向居民進行公開，增強了社區管理的透明度，為居民知情參與提供了條件，推動了社區的民主管理，密切了居民與管理者的關系。

　二、關心居民生活，積極為居民辦實事。

1、關注居民生活。將居民體檢納入管理制度，每年為全體居民進行健康檢查，并建立健康檔案。除了提供必要的生活保障外，對特殊群體，還提供了相關的防護措施，有效保障居民的安全和健康；根據居民對改善居住環境的建議，在社區領導的持續努力下，20xx年項目開啟，為居民建設了“和諧美麗居住區”，各項建設工作正在有序推進。

2、創建“溫馨家園”。為了進一步加強社區文化建設，工會在社區中心成立了居民活動站，并投入資金購置了健身器材和休閑設施，為豐富居民的文化生活提供了良好的條件，使得居民的生活更加豐富多彩，積極促進社區和諧氛圍的形成。

3、積極開展宣傳教育活動。認真開展了居民大會精神的宣傳貫徹，將社區年度工作的指導思想和目標落實到每一名居民；組織各小組學習貫徹相關會議精神，并下發學習材料，舉辦了知識競賽；為每個小組訂閱了相關報刊，加強了理論知識的積累，提升了工作經驗；針對市委的相關要求，創新學習方式，把學習活動滲透到社區各個角落，掀起了學習熱潮。

　三、圍繞社區建設，開展技能競賽，提高居民素質。

1、組織技能競賽和實踐活動。為了提升居民的生活技能、學習能力和競爭意識，以創建“優秀居民家庭”為目標，20xx年開展以環境保護為主題的技能競賽，增加了各類活動的參與和獎勵的比重，提升了居民的參與熱情，增強了社區的凝聚力。

2、評選優秀居民和先進家庭。社區的評選工作已基本制度化、規范化。每年五一期間評選勞動模范、優秀居民和特殊貢獻獎，年終評選優秀家庭和服務團隊。對評選出的先進個人和家庭舉行表彰大會，進行精神和物質獎勵，宣傳他們的事跡，激勵廣大居民積極向上，爭做貢獻，營造了良好的社區氛圍。

3、建立居民培訓中心。為鼓勵居民爭做知識型、技能型社區成員，各小組在培訓中心定期舉辦實用知識和技能培訓。社區還與相關機構合作，開設生活技能、健康管理、環境保護等培訓課程，學員們利用空余時間積極參加學習，將所學知識應用到生活中，整體素質得到提升。

4、構建安全管理網絡。從年初開始，社區層層簽訂安全責任書，管理人員為安全管理的第一責任人，確保安全指標的分解落實，人人有責，構建起穩固的安全網絡。20xx年，社區開展對“安全隱患、管理漏洞、不安全因素”的全面排查，并將安全管理作為長效機制持續推進。

　四、溫暖服務機制

1、為居民提供健康互助保障。連續三年，社區出資為居民提供了健康互助保險。遭遇疾病的居民除了享受基本醫療保障外，還能獲得互助基金的補助，保障居民的健康權利，并關注患病居民的康復情況，及時為他們辦理互助金，傳遞社區的溫暖。

2、及時為居民解憂。社區積極實施送溫暖工程，關心居民的生活情況。對因病住院的居民進行慰問，送去組織的關懷和溫暖；對困難居民給予不同層次的救助；遇有居民或其家屬不幸去世，社區領導及時到場慰問，協助辦理相關事務并落實相關政策。節假日還協助社區領導慰問在崗工作人員，確保在困難時期，居民的基本生活不受影響。

　五、豐富多彩的活動，提升居民文化生活

1、每年年末的“總結頒獎晚會”和十月的“居民運動會”已成為社區常態化的文化活動，年年舉辦，年年創新。節假日期間還會組織籃球、乒乓球、羽毛球等比賽活動。20xx年年初，在低迷經濟形勢下，舉辦了“齊心協力，共創輝煌”大型照片展覽；20xx年10月舉辦的“團結協作、增進社區凝聚力”拓展訓練，吸引了400余名居民參與。通過這些活動，增強了居民的歸屬感和社區的凝聚力。

2、維護女性居民的權益。為充分發揮女性居民在和諧社區建設中的重要作用，每年的“三八”婦女節，社區都會舉辦豐富多彩的慶祝活動。20xx年，為慶祝這一節日，激發女性居民在經濟波動時的工作熱情，我們舉辦了“和諧生活，快樂工作”為主題的座談會，女性居民們聚在一起，分享生活和工作的經驗，營造了輕松愉快的氛圍。

通過開展一系列活動，社區工會的建設得到了進一步加強，整體工作水平不斷提高。我們結合社區的變化，對各小組進行了調整和充實，及時吸納新居民加入社區組織，入會率達100%。建立健全了一系列組織制度，規范了相關文件，并進行歸檔。召開了工會工作會議，評選了“優秀工會干部”和“優秀積極分子”。由于工作突出，社區工會曾多次被評為“優秀社區工會”，進一步激勵了工會的活力。

盡管我們在工作中取得了不少成績，但也應以辯證的觀點看待，工會的工作作風和方法還有待改進，各小組的職能有待加強，全面履行工會的各項職能還需持續努力，這些我們將認真在今后的工作中切實加以改善。未來，我們要以科學發展觀為指導，不斷提升和創新社區工會工作，為推動社區發展，保障居民權益貢獻力量！

社區工會工作總結 14

在過去的半年中，我所在的社區工會在市總工會及當地街道總工會的指導和支持下，始終堅持以中國特色社會主義理論為指導，緊緊圍繞“組織起來，切實維權”的工作核心，積極響應創建文明城市的號召，推進我們的工會建設。本著“哪里有勞動者，哪里就要有工會”的原則，我們不斷完善工會的組織結構，努力將本轄區內的非公有制經濟從業人員和個體經營者吸納進工會，推動工會工作不斷向前發展。

一、鞏固工會組織，積極促進會員入會

為了提升基層工會的建設，激發廣大勞動者的工作熱情，更好地維護其經濟利益和合法權益，在XX年1月，遵循街道總工會的部署，并根據《中華人民共和國工會法》的相關規定，寶運里社區采取了多樣化的宣傳形式，如出動秧歌隊和口頭宣傳等，廣泛宣傳基層工會的組建工作，鼓勵私營企業主和從業人員主動申請并自愿加入工會，從而提高他們的思想覺悟，改變“加入工會就得交會費，給自己添麻煩”的錯誤觀念，為后續的組建工作營造了良好的社會氛圍。

為盡可能多地將轄區內的個體工商戶納入工會組織，社區書記定期召開會議，詳細安排和部署工會工作，督促工會工作人員對轄區私營企業和商業網點的從業人員數量、分布等進行調研，逐一走訪調查，登記企業名稱、法人代表、在職人員、聯系電話等信息，鼓勵大家主動申請入會。申請入會的會員填寫入會申請表后，社區工會小組進行審核，并進行注冊，正式加入非公有制經濟工會。我們努力實現“轄區內個體戶和從業人員全部入會，不留空白、不留死角”的工作目標。于XX年3月30日，寶運里社區召開了首次會員大會，選舉產生了工會委員會和女職工委員會，并推薦15名候選人參加街道代表大會和總工會各類委員的選舉。目前，社區的會員人數已達44人，成立了6個工會小組及3個聯合工會小組。

二、完善各類組織制度，發揮工會作用

為了更好地推動工會工作，社區書記對人員進行了明確的分工，并進行了必要的物資采購。我們認真落實工會的各項制度建設，建立并完善了工會主席職務、基層工會職責及各項制度上墻的規定，并嚴格遵循相關制度。

社區工會委員會為了隨時了解會員的情況，更好地幫助他們解決工作和生活中的問題，定期召開會議討論并研究解決方案。工會工作人員還不定期走訪各會員的工作單位，切實了解他們的現實狀況。今年以來，針對一些缺乏技能的下崗失業人員，組織了50多人的職業培訓，部分女職工也參加了市總工會組織的“女性生殖健康知識講座”等培訓，提高了職工們的綜合素質。

三、發揮工會職能，維護職工合法權益

為了使新組建的工會更好地發揮作用，社區加大了投入，開展了多項活動。深入開展扶貧幫困送溫暖活動，切實承擔特困職工的“第一責任人”。工會工作人員與職工們進行深入交流，進行詳細調查，完善轄區居民及特困職工的檔案，春節前為貧困家庭送去毛衣5件，五月份聯合社保部門慰問了5戶殘疾人家庭，為他們送去了米面和慰問金。突出維護職工的合法權益。為建立和諧穩定的勞動關系，我們按照市、區勞動保障部門的要求成立了勞動保障服務站，對轄區內的失業人員進行了摸底調查，共登記210多人，其中55人為企業下崗失業人員。我們組織了40多人次的失業人員職業培訓，并對下崗人員提供了多次就業對接服務，辦理再就業證6人，提供就業信息150條。對于暫時無法就業的110多人，進行了登記和申請低保，年內共對30人次的下崗失業人員發放低保，目前有3人享受低保。我們還協調私營企業簽訂用人協議，截至目前，共簽訂有效勞動合同104份，并依法對用人單位的勞動紀律等情況進行監督。

四、加強工會活動，不斷增強凝聚力

為了不斷創新工會活動的形式，提升會員的凝聚力，市總工會為我社區購置了活動器材，解決了轄區居民和所有非公人員的活動需求。社區內成立了文藝協會、科普協會等，由150多人的秧歌隊，為群眾提供豐富多彩的活動。例如，春節組織社區文藝隊進行了社火表演，今年7月我們還舉行了一場文藝晚會，吸引了116位居民參與，吸引了2000多名群眾前來觀看。通過活動推動團結，增強了工會組織的向心力，使廣大職工切實感受到工會組織的溫暖。

雖然我們在工作中取得了一些成績，但仍面臨不少挑戰。一是依法組建工會的難度較大，部分企業主對此認識不足，擔心自身利益受損而拒絕建立工會。二是維護職工合法權益依然困難，侵犯職工合法權益的現象依舊存在，工會組織在維權手段上相對薄弱。三是組織職工活動的難度加大，部分企業拒絕依法交納工會經費等問題亟待在今后的工作中逐步解決，以使工會能夠發揮更大的作用。

社區工會工作總結 15

經過一段時間的努力，在社區黨委的指導下，XX橋社區工會取得了令人矚目的成就。目前，社區工會的會員人數達到了152名，今年參與工會活動的會員為139名，全年工會活動經費 totaled 4509.50元，這筆費用專門用于工會活動的開展。社區工會之所以能夠吸引廣大職工和居民積極參與，主要得益于豐富多樣的活動形式以及互助友好的氛圍，將大家緊密團結在一起，為社區的和諧與發展奠定了堅實的基礎。

一、在今年上半年，社區工會主要開展了以下工作：

（一）對社區工會的制度和職責進行了進一步的完善，并對工會小組成員進行了相應的調整。我們每半年組織一次集中學習，內容涵蓋工會及相關知識和資料，極大提升了會員的素質和參與社區活動的能力。

（2）社區工會積極協助街道民政委員會，為轄區內5名失業人員推薦了就業機會，走訪了8名住院會員及5戶困難家庭。我們還參與了6次社區志愿者服務，為貧困兒童獻心，捐贈了30件衣物，共計捐款1421.20元，以實際行動傳遞工會團結互助的精神。

（3）我們定期在轄區張貼板報，宣傳工會知識，鼓勵會員和社區居民積極參與各項活動，推動社區的建設與發展。決定成立了三個工會小組，圓滿完成了上級工會工作委員會交辦的任務。

（4）今年3月30日，組織社區工會領導前往南湖鴛鴦度假區進行培訓，培訓內容主要圍繞如何協助社區開展工會工作進行了深入討論，取得了良好的效果。

（5）4月16日，社區工會成員參訪了鄧小平的故鄉廣安，通過交流，增強了團隊的凝聚力及榮譽感。

（6）在去年12月22日至今年1月21日期間，為確保轄區安全，響應黨委號召，25名成員參與了社區志愿巡邏活動，積極貢獻力量。

（7）1月19日，社區黨委、居委會與社區工會聯合舉辦了拔河比賽，轄區內的企業工會也不同程度地支援了活動，確保了比賽的成功舉辦。

（8）6月12日，我們在市新路新泰名居前組織了社區服務日活動，活動內容豐富，得到了轄區居民的積極響應，效果顯著。

（9）建立了轄區內困難員工的信息管理系統，完善了困難員工檔案的錄入，目前轄區內共有24名困難員工，已全部納入系統管理。

二、存在的問題及未來的努力方向：

（1）工會成員希望在按時繳納會費的基礎上開展多樣的活動，但對工會如何參與社區建設及如何在活動中發揮作用的認知和參與度仍顯不足。

（2）互助與博愛是《工會法》的重要內容之一，但會員在與難以相處的其他會員和居民之間的關愛方面仍顯不足。從不同的捐贈活動和愛心活動來看，參與的會員數量偏少。

未來，我們將克服各種困難與挑戰，傳承與創新并重，將工會工作更加融入社區建設。我們將以豐富轄區的文化與體育活動為重點，積極推進文化建設和精神文明提升，調動每位成員的積極性，努力營造一個“文明和諧社區”。