本次護士節活動旨在提升護理團隊的職業自豪感和凝聚力，展示護理工作的價值。活動將通過護理知識競賽、護士風采展示、文藝表演等多種形式，增強專業素養和團隊合作。具體安排包括在醫院內外舉辦義診、攝影比賽、征文活動及文娛活動，以營造和諧的節日氛圍。活動還將表彰優秀護士和團隊，激勵護理人員繼續為患者提供優質服務。整個活動將從5月12日開始，持續至30日，涵蓋多個內容豐富的環節，著重彰顯護理工作者的奉獻精神和專業形象。

護士節活動策劃方案 篇1

　一、活動目標

通過組織“護士節慶祝活動”，旨在提升護士的職業自豪感與團隊凝聚力，展示護理工作的價值與意義，創造一個關愛與尊重并存的氛圍，使護士們能夠在工作中不斷成長，提升專業素養。

　二、組織領導

為確保“護士節慶祝活動”的順利開展，成立專項工作小組，負責整體活動的策劃與實施。

　三、活動時間：

另行通知

　四、活動地點：

六樓多功能廳

　五、主辦單位：

xx市xx醫院人事科

　六、參與范圍：

醫院全體護士及相關工作人員

　七、活動內容

1、護理知識競賽

根據護理專業的相關知識設置題目，分組進行答題比賽，以此增強護理人員的專業素養和團隊合作能力。

2、護士風采展示

參賽護士通過情景劇、舞蹈或小品等形式，展示護理工作中的各種場景，包括但不限于接待患者、溝通技巧、緊急救助等，強調護理人員的專業形象與職業道德。

3、文藝表演環節

全體護士可參與歌唱、朗誦、演講等文藝節目，通過多種形式展現護理團隊的精神面貌與團隊協作。

　八、參賽規則

1.參賽方式：活動分組進行，各部門以團隊為單位參加。

2.比賽形式：護理知識競賽包括必答題與搶答題。每組需在規定時間內完成答題，答對可獲得相應積分。

必答題：

規定：每組設置5題，答題時間為30秒，未在限時內作答的隊伍將失去該題的答題資格，答對得5分。

搶答題：

規定：主持人宣布開始后可進行搶答，搶答隊伍需在30秒內回答，答對得5分，答錯則扣5分。

3.展示內容：展示內容需體現護士的職業風范，主題明確，積極向上，展示形式應富有創意，能夠引起觀眾的共鳴。

4.參賽要求：所有參與部門按規定時間到達活動現場，保持良好的紀律，尊重比賽規則，文明參賽。

護士節活動策劃方案 篇2

為慶祝5.12護士節，展現我院護理人員的精神風貌與文化魅力，豐富護士日常生活，給予護士們展示文化藝術才華的機會，同時營造一個和諧美好的節日氛圍，護理部將策劃一系列活動，包括“白衣天使走進社區”義診活動、“天使之歌”護士攝影比賽及展覽、以“愛與奉獻”為主題的征文活動，以及在人民公園舉辦的各種文娛活動。具體活動安排如下：

　一、活動主題：

“團結、拼搏、和諧、快樂”

　二、活動詳細方案：

1、“白衣天使走進社區”健康服務：5月9日上午，由護理部主任或各科護士長帶領2名主任醫師及10名護士前往社區，為居民提供義診服務。屆時，將張貼一條橫幅，內容為“為您健康服務——景德鎮市第一人民醫院”，并準備一些醫院及健康教育宣傳資料。

2、“天使之歌”護士攝影比賽及展覽：攝影作品的主題不限，可以是工作照、生活照、風景照等，希望通過鏡頭展現我院護士的職業熱情、對生活的熱愛以及對自然的向往…屆時，將邀請攝影家協會的專家及院領導組成評委會，對提交的作品進行評審。

3、“愛與奉獻”征文活動：本次征文以護士條例出臺及爭創“三甲醫院”為主題，護理部將在護士節前夕舉辦該活動，旨在鼓勵護士提升綜合素質，傳承南丁格爾的精神，積極參與到院內爭創“三甲”的工作中。

4、“游園活動”：預計于5月12日下午組織約100名護士參與在人民公園的各類活動。

①為社區居民提供義診服務

②進行知識競賽

③集體跳繩

④同舟共濟，8:30整齊著裝在司機班門口集合。

5、“天使之歌”護士攝影比賽與展覽：歡迎全院護士積極參與，攝影作品尺寸為8寸，主題與色彩不限，每個科室至少提供8張作品。請為每張作品命名并署名，務必于5月5日前提交護理部，作品將由攝影家協會的專家及院領導評審后進行展覽，并設立個人一、二、三等獎。

6、“愛與奉獻”征文活動：征文需圍繞護士條例的出臺與爭創“三甲醫院”主題，從個人感受出發，結合實際情況，力求深入實際，每個科室至少提交一篇文章，其他科室則需提交兩篇，于4月29日前上交護理部，院領導評審后設立個人一、二、三等獎。

7、“游園活動”：屆時將懸掛兩條橫幅：“為您健康服務——景德鎮市第一人民醫院”及“慶祝5.12國際護士節——景德鎮市第一人民醫院”于公園正門入口。準備義診所需用品、兩根跳繩、四塊防滑墊、四塊計時器及擊鼓傳花的道具。

護士節活動策劃方案 篇3

　活動主題：

護士節

　活動時間：

5月12日—5月26日

　活動地點：

會議室

　活動目的及意義：

踐行南丁格爾精神，增強護理團隊的團結意識，展現護士們積極向上、不斷追求卓越的決心。

　活動前準備：

1.成立策劃團隊：

2.參賽人員：需有18名選手參賽，抽簽分成六個參賽小組，進行編號，隨機決定演講順序。

3.各小組需圍繞指定主題進行復習并準備演講材料及相關技能訓練。

4.出題組制定題目，并制成題卡。

5.工作人員收集并匯總選手所需背景音樂，集中存儲在一臺電腦上。

　活動流程：

一、活動開場：

1.主持人介紹國際護士節的由來，宣傳南丁格爾的精神，并帶領大家共同宣讀南丁格爾宣言。

2.主持人介紹本次活動的主要流程。

3.主持人宣布比賽正式開始。

二、競賽環節：

(一)知識競賽：

本次知識競賽分為必答題和搶答題兩個環節，題型包括選擇題、填空題和是非題，具體規則如下：

1、必答題規則及計分標準

(1)必答題共18題，每題10分。每個參賽組的3名選手各答1題，不能替答。答對得10分，答錯不加分也不扣分。

(2)必答題須在主持人讀完題目后30秒內作答，否則不計分。

(3)每名選手完成答案后應宣布“答題結束”。

2、搶答題規則及計分標準

(1)搶答題共10題，每題10分，答對得10分，答錯扣5分。

(2)主持人宣布“開始”后，各隊可進行搶答，若在宣布前搶答則視為違規，失去該輪搶答資格。

(3)獲得答題權的隊伍需在10秒內開始作答，30秒內完成，超時視為答案錯誤。

(4)選手應尊重主持人的裁判決定，如有異議，可由領隊向評委會進行申訴。

(5)每名選手答題完成后應宣布“答題結束”。

(6)答錯的問題將交由觀眾回答。

3、成績匯總：兩輪的總分為各參賽隊的競賽成績，由記分員記錄。

(二)演講比賽

各參賽隊依次進行演講，形式靈活，可為個人或團隊演講。

評分標準：

1.每輪演講總分10分，去掉一個最高分和一個最低分，其余評委的平均分為該選手的最終得分（精確到小數點后兩位）。

2.演講內容方面：5分。需緊扣主題，表現出鮮明的特色與觀點，內容充實且具感染力。

3.表達與形象方面：5分。要求脫稿演講，著裝得體，自然大方，表達流暢，感染力強。

(三)實操比賽—穿針引線

每隊派出一名選手參賽，另一名選手協助，需在一分鐘內完成用617號針穿1號線的任務，依次排名，前六名分別加10、9、8、7、6、5分。

　三、獎勵：

三項活動的總分將決定各隊的最終成績，設立一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名，進行相應獎勵。

　四、總結記錄

記錄活動結果，分析并總結活動過程中出現的問題。

護士節活動策劃方案 篇4

今年的5月12日迎來了第112個國際護士節。為弘揚南丁格爾精神，激勵我縣的衛生計生工作者全心全意為人民服務，進一步推動衛生計生系統的精神文明建設，促進我縣衛生計生事業健康發展。經過研究，決定在全縣范圍內開展慶祝“5.12”國際護士節活動。現將有關事宜安排如下：

　一、活動目的

本次活動旨在宣傳我縣衛生事業取得的新成就，突出展示當代護士們的愛崗敬業和對患者的無私服務精神，集中展現我縣醫療衛生系統的豐碩成果與積極向上的精神面貌。通過現代文化的引導，以“科學為本，珍視生命，遠離非法宗教，加強民族團結”為主題，開展豐富多樣的文明健康活動。倡導大家積極踐行“十大處方”，整治宗教極端思想頑疾，彰顯醫務工作者在履行“健康衛士”神圣職責和擔當“去極端化”使命中的努力，進一步推動衛生事業的科學發展。

　二、活動主題及時間安排

活動主題：“無論何時何地—護士始終為您服務：關愛家庭”。

活動時間：20xx年5月12日—30日。

　三、活動內容

（一）召開慶祝表彰大會。于20xx年5月12日舉行全縣慶祝“5.12”國際護士節暨表彰大會，表彰在衛生計生系統中涌現出的“優秀護理工作者”和“衛生計生先進工作者”。各醫療單位亦可自行組織本單位的慶祝表彰活動。

（二）舉辦板報展。護士節當天，在本縣廣場舉辦板報展。展板內容包括：一是我縣衛生事業的發展歷程，各醫療衛生單位的成長；二是各醫療衛生單位的建設情況；三是挖掘評選出的先進典型事跡；四是健康與防病知識。所有板報內容需由單位主要領導簽字后，于4月15日前報衛計委辦公室審核，展板于5月12日上午10：00送達指定地點布展，并由專人向參會干部職工及居民進行講解。

（三）評選身邊的先進典型。衛生計生系統內將評選出在臨床一線服務的護理工作者及表現突出的醫護人員，符合條件的工作人員名單及先進事跡材料需于4月15日前提交至縣衛計委辦公室。

（四）開展板報巡回展。自5月12日至30日，在慶祝國際護士節暨表彰大會結束后，利用半個月時間在各鄉鎮及管理區開展巡回板報展（巴扎日當天）。各鄉鎮與管理區負責場地及參觀人員的組織，衛計委負責展覽的布置與講解。

（五）開展先進事跡巡回宣講活動。與板報巡回展同時進行的還有先進事跡的宣講活動，由各鄉鎮與管理區負責宣講活動場地及參會人員的組織，衛計委將派專人負責講解。宣講內容由先進個人的單位撰寫事跡材料，需經單位主要負責人簽字后報衛計委辦公室審核。

　四、工作要求

1、各衛生計生單位必須高度重視，精心組織，將慶祝“5.12”護士節系列活動視為提升群眾滿意度、知曉率與支持度的重要舉措，確保各項活動的順利開展。

2、承擔文藝演出的縣人民醫院、維吾爾醫醫院及佳木鎮中心衛生院需結合自身行業特點，編排形式多樣、內容豐富的文藝節目，確保演出效果。

3、衛生計生系統的各單位需精心制定宣傳板報，要求主題明確，圖文并茂，版面美觀，每個單位至少制作一塊板報，可根據實際情況增設板報。所有板報的內容和設計需結合單位的特點，在副本經主要領導簽字審核后妥善制作。

4、各單位需及時將活動開展情況的信息及圖片資料報送至衛計委辦公室。

護士節活動策劃方案 篇5

為切實迎接20xx年“5.12”國際護士節，傳承南丁格爾無私奉獻的精神，激勵廣大護理人員更加積極地投身于服務人民的工作中，表彰在護理崗位上表現突出的優秀人才，加強我院護理團隊的建設和精神文明建設，增強護理工作者“以人為本”、“注重細節”的服務理念，推動我院護理工作全面、協調、可持續發展。經過研究決定，在全院范圍內開展5.12國際護士節系列活動，具體方案如下：

　一、活動主題

以“護士：改變的動力，重要的健康資源”為主題。

　二、活動內容

1、召開紀念國際護士節暨護理先進表彰大會。評選和表彰“優秀護士長”、“優秀護士”、“榮譽護士”，開展“優秀護理征文”、“紅十字博愛天使”評選表彰活動。

2、組織“優質護理服務示范工程”學術交流會(由市護士學會承辦)，及“護理學術講座活動月”等相關活動。全市二級以上醫院各安排1-2個護理學術講座，講座內容不限，由各單位自行選擇講課老師和地點(座位不少于100人)，并提供學分。請各單位按照附表要求將講座相關信息報送市衛生局醫政科，以便統籌和協調。

3、組織護理代表進入軍營開展“國防日”活動，并展開志愿護理服務。結合“優質護理服務示范工程”，國際護士節期間，各醫療機構將自主在全市范圍內開展“志愿護理服務”及紀念國際護士節活動。各單位可根據實際情況，組織護士以志愿者身份進入社區、護理院等基層單位，為社區民眾提供慢性病護理和康復護理服務，包括舉辦健康知識講座、發放健康宣傳材料、回訪出院患者等形式，積極開展活動，向社區居民送去溫暖、便利和關愛。通過志愿護理服務活動，弘揚南丁格爾救死扶傷、關愛生命、無私奉獻的職業宗旨，提升社會對志愿服務的認知和參與度，推動社會文明和諧發展。

4、實施“護理專家下基層活動”及“中醫專家進社區、農村義診活動”。結合醫療衛生下鄉活動及“健康快車進農村活動”、“醫療專家進基層”，定期派出護理和中醫專家到基層，協助對口的基層衛生院、社區衛生服務站等，做好“傳、幫、帶”的工作。

　三、時間安排

1、5月5日前，各單位需按照規定完成“優秀護士長”、“優秀護士”、“榮譽護士”、“紅十字博愛天使”的推薦、評選、公示及報送工作。

2、5月8日前，市衛生工委、市衛生局完成對“優秀護士長”、“優秀護士”、“榮譽護士”、“紅十字博愛天使”、“優秀護理征文”的審核和評選工作。

3、5月10日前，各單位需將護理學術講座安排表及各醫療衛生單位護理人員統計表提交至市衛生局醫政科;如需市衛生局統籌安排，將視實際情況進行組織。

4、紀念國際護士節暨護理先進表彰大會將于護士節前夕召開，具體時間另行通知。

　四、活動要求

1、提高認識，強化領導。各區衛生局、各醫療衛生機構要高度重視此次紀念活動，按照統一的要求做好具體安排，并采取有力措施確保活動順利進行。為確保紀念活動的順利進行，市衛生局將成立慶祝國際護士節活動領導小組，各單位也應成立相應的組織，確保各項工作任務落實。

2、抓住機會，營造氛圍。各區衛生局、各醫療衛生機構要充分利用此次活動，按照《護士條例》和《護士守則》的規定，切實履行護士職責，加強臨床護理工作，落實基礎護理，提升患者滿意度，從而推動我市護理事業的持續健康發展。

3、志愿護理服務活動結束后，各單位需于20xx年5月30日前提交活動總結及相關影像資料至局醫政科。

4、精心組織，確保成效。各區衛生局、各醫療衛生機構要積極組織“優秀護士長”、“優秀護士”、“榮譽護士”、“紅十字博愛天使”的推薦、選拔、統計與上報工作，并按照要求做好護理成果的宣傳及護理學術講座的準備工作。

護士節活動策劃方案 篇6

茲定于5月10日下午4:00在柳州公園舉辦護士節慶祝活動，具體方案如下：

節目一：傳水接力

游戲規則：每個科室派出兩位選手，兩個科室的選手分別在起點和終點站定。起點的選手手持一個裝滿水的杯子，通過快速奔跑，將水傳遞給終點的隊友，終點的選手需要接住并盡量保持杯中水的量。在規定的時間內，哪個科室傳遞的水量最多則獲勝，若任一方水杯跌落則判負，最終以水的多少及用時評選出一、二、三名。

節目二：氣球踩踩樂

游戲規則：每個科室派出2位選手（共10組），兩人協力踩破綁在腳上的氣球，在規定的三分鐘內，哪組踩破的氣球數量最多為勝。每場比賽將進行兩輪，前五組先上場。

游戲用具：氣球60個，繩子，秒表1個，工作人員：

節目三：雙人自行車賽

游戲規則：每個科室出兩位選手，其中一位負責控制車的方向盤，另一位負責騎車。通過默契的配合，在規定的賽道上行駛，最終用時最短的科室獲勝，若有汽球未繞過或破損，將加時5秒，最終根據用時評定一、二、三名。

節目四：五人綁腿競走

游戲規則：每個科室派出五位選手，但其中的選手需綁住左右兩位選手的腳，在規定的路線中，哪組能夠在最短時間內完成賽程即為勝者，最后根據用時評定一、二、三名。

節目五：團體跳繩比賽

比賽規則：每個科室出10位選手，在兩分鐘內，哪組跳繩人數最多則獲勝。若中途出現間斷，則需從第一位選手重新開始計時。

總游戲規則：本次活動每位參賽者均可獲得小獎品，各項比賽分別設立一、二、三名，第一名得三分，第二名得兩分，第三名得一分，最終積分最多的科室將獲得一等獎的現金獎勵。

活動主要場地：

雙人自行車賽

傳水接力

五人綁腿競走主場地

獎項設置：

1、優質護理服務最佳管理（護士長）踐行獎1名

2、優質護理服務耕耘獎（30年工齡）3名

3、對新護士授帽儀式

4、各科室組織護理流程禮儀情景模式比賽并評定名次

活動經費預算：

1、星級科室獎勵1000元

2、踐行獎500元

3、耕耘獎300元，3人合計900元

4、活動布置費用約1500元

護士禮品：200元（護士鞋、發套、護士表）114人，合計：22800元

總計：26700元

護士節活動策劃方案 篇7

活動主題

護士節特別活動策劃方案--感恩護理，精彩無限。

活動地點

藍天會議廳。

活動時間

5月12日上午9點至下午5點。

參與名額

護士：每個病區2個參賽節目

醫生：共5個節目

后勤及其他部門：每個部門1個節目

才藝展示類別

歌唱、舞蹈、樂器演奏、詩朗誦、戲劇、小品、武術等適合現場表演的節目均可報名參與。

節目要求

1、內容積極向上;

2、充分體現感恩護理、團結奉獻的主題;

3、時間控制在5分鐘以內;

4、可進行單人或團隊表演。

組織準備

1、院辦負責組織報名和統籌工作，向各科室發出活動報名通知，截止日期為4月28日，各科室需按規定名額提交節目名稱、類型、表演者名單;

2、各科室自行安排節目排練;

3、企劃部負責落實活動場地及相關設施;

4、企劃部指派主持人;

5、后勤部負責物資采購與支持;

6、參賽人員需自帶所需道具及器材。

活動流程

1、邀請醫院領導致辭;

2、主持人宣布比賽規則及出場順序;

3、各參賽節目依次登臺演出;

4、觀眾現場投票選出優勝節目（詳細規則見《評選辦法》）；

5、主持人公布各節目票數，現場確定獲獎作品;

6、醫院領導為獲獎者頒發獎品和證書。

評選辦法

1、所有節目表演結束后，組織人員向觀眾分發《評選單》，每位觀眾填寫后交給組織人員;

2、主持人當場公布各節目得票情況，記錄員進行登記，并依據結果評定獲獎者;

3、獎項設置：

一等獎：1個

二等獎：2個

三等獎：3個

同時設立“優秀護士”獎1名。

4、獎品設置

優秀護士：

一等獎：

二等獎：

三等獎：

一、活動目標

弘揚護理精神，感謝廣大護理人員的無私奉獻，激勵護士們為病人提供更優質的服務，表彰在護理崗位上表現突出的先進個人，增強護理團隊的凝聚力和服務意識，推動我院護理工作持續進步。

二、活動主題

感恩護理、攜手同行

三、活動內容

(一)評選“優秀護士”、“杰出護理團隊”;

(二)開展護理技術技能競賽;

1、理論考試內容：護理基礎知識和護理核心制度;

2、實踐技能競賽內容：“靜脈輸液操作”;“心肺復蘇實踐”;“氧氣治療”。

(三)召開護士節表彰大會，表彰優秀個人和團隊。

四、時間安排

(一)5月1日前完成“優秀護士”和“杰出護理團隊”的評選;

(二)5月5日前完成護理技能競賽;

(三)5月12日上午召開護士節表彰大會。

五、評選條件

(一)“優秀護士”評選條件

1、在職在崗并連續從事臨床護理工作一年以上;

2、熱愛護理事業，服務態度好，上級與患者評價高;

3、護理操作技能熟練，能勝任各項護理工作;

4、積極參與醫院護理管理工作并提出可行性建議;

5、未發生重大護理差錯或事故。

(二)“杰出護理團隊”評選條件

1、團隊成員在道德、業務能力上具備優秀素養;

2、積極配合醫院各項工作，有效提升護理質量;

3、團隊工作成績顯著，受到患者及同事的一致好評;

4、團隊內部氛圍和諧，具備較強的凝聚力。

六、評選辦法

(一)、各科室積極推薦符合條件的優秀個人和團隊，確保推薦質量;

(二)、評審于評選期結束后，由護理部進行審核，院領導進行復核，最終在護士節表彰大會上公示;

(三)、護理技能競賽由護理部統一組織，參賽者需提前報名以便安排比賽。

七、評選要求

(一)評選工作需公正客觀，確保推薦的人員在專業及道德方面均表現優異;

(二)推薦的優秀護士和團隊需在工作中展現出模范帶頭作用，確實具有榜樣意義。

護士節活動策劃方案 篇8

為隆重慶祝20XX年“5.12”國際護士節，進一步促進我院精神文明建設，推動護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理團隊的精神面貌與職業風采，激勵全體護士在各自崗位上愛崗敬業、不斷進取、勇于奉獻，在實現我院跨越式發展過程中發揮更大作用。經過研究決定，特在全院范圍內開展“5.12”國際護士節系列活動，具體方案如下：

一、活動目的

為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神及無私奉獻的崇高品質，激發醫院全體護理工作者為人民服務的熱情，表彰在護理崗位上作出突出貢獻的先進個人，增強護理隊伍的凝聚力和精神文明建設，提升我院護理工作者“以人為本”、“細節服務”的理念，推動護理工作的全面、協調與持續發展。

二、活動主題

以人為本，細節服務，扎根社區，引領創新照護。

三、領導小組

成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組，成員如下：

組長：

副組長：

成員：

四、活動內容

1. 評選“優秀護士”活動；

2. 爭創“星級護士站”活動；

3. 開展護理崗位技能大練兵及護理技能操作比賽；

4. 召開護士節紀念暨表彰大會。

五、時間安排

4月27日前完成“優秀護士”和“星級護士站”的評選；

4月30日前完成護理技能操作比賽；

5月9日下午召開護士節紀念暨表彰大會。

六、評選條件

“優秀護士”評選條件：

1. 本院在冊在崗且連續從事臨床護理工作一年以上的護理人員；

2. 熱愛護理事業，勤勉盡責，樂于奉獻；

3. 具備良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，未有違法違紀記錄；

4. 堅持“以病人為中心”，關心照顧病人，在優質服務方面起到模范帶頭作用，贏得同行和病人的普遍認可；

5. 熟悉基礎護理和專科護理知識，掌握護理操作技術，業務水平高，成績顯著；

6. 近一年未發生重大護理差錯事故。

“星級護士站”評選條件：

1. 護士站環境整潔優雅，布局合理，物品擺放規范；

2. 全體護士儀表端莊，精神面貌積極，使用文明用語，舉止符合護士職業規范；

3. 團隊合作精神佳，醫護關系融洽，患者投訴較少。

七、評選辦法和要求

各科室須按照評選標準，自下而上，逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室限推薦一名“優秀護士”候選人；社區體檢部可參照一個護理單元進行推薦。

申報“星級護士站”的集體需按要求填寫申請表，并附1000字以內的事跡介紹，于4月24日前提交護理部，逾期將視為自動放棄。

醫院紀念“5.12”國際護士節活動領導小組將依據推薦名單和申報材料評選出“優秀護士”6名和“星級護士站”2個。

護理技能操作比賽由護理部統一組織，每個護理單元可推薦一名代表參賽，按成績評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。

護士節活動策劃方案 篇9

為了慶祝護士節，增強護士之間的交流與合作，提升護理團隊的整體素質，我院護理部將在護士節期間組織一系列活動，以表達對護理工作的尊重和對護理人員辛勤付出的感謝。具體活動方案如下：

　一、活動參與人員：全體護理人員、醫務工作者

　二、活動時間：定于20xx年5月12日（周五）全天

　三、活動地點：醫院大禮堂

　四、活動安排：

(一)活動內容

1. 開幕式及致辭

2. 護理知識競賽

3. 護理技能展示

4. 護士風采秀

5. 頒獎典禮

(二)具體安排

1. 護理知識競賽：各科室選派代表參加，內容涵蓋基礎護理知識和專業技能。

2. 護理技能展示：每個科室將派出代表進行技能展示，時間為3分鐘，內容包括基本護理操作。

3. 護士風采秀：鼓勵護士通過才藝表演展示個人魅力，豐富活動形式。

4. 頒獎典禮：對競賽和展示活動中表現優異的個人和團隊進行表彰。

　五、獎項設置

(一)評委組成：邀請醫院內外專家共同參與評分。

(二)獎項類別：

評出優秀團隊獎1名、優秀個人獎3名，獲獎結果將在護士節當天正式公布，并給予榮譽證書及獎品。

護士節活動策劃方案 篇10

為慶祝5·12國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神，彰顯護理工作者奉獻精神，激勵我院護理團隊全心全意為患者服務的熱情，表彰在護理崗位上做出杰出貢獻的先進個人，推進護理隊伍建設與精神文明的發展，增強我院護理工作者“以人為本”、“精細服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、可持續發展。經研究決定，在全院范圍內開展5·12國際護士節系列活動，具體方案如下：

　一、活動主題

營造輕松愉悅的節日氛圍，增強護理工作者的凝聚力，展示護理工作者積極向上、奮發進取的自信心。

　二、活動內容

　(一)評選202X年度優秀護士長、優秀護士

推薦方式：

1.采取匿名投票，

2.根據工作表現及上年度是否存在違紀情況進行評選。

1.優秀護士長的評選標準

A.熱愛人民健康事業，無私奉獻于護理工作。

B.以身作則，嚴于律己，作風正派，清正廉潔，深受群眾信任，具備較強的組織和管理能力，是護理學科的骨干人才。

2.優秀護士的評選標準

A.全心投入護理事業，熱愛本職工作。

B.在本單位從事護理工作滿一年以上的在職護士。

C.積極進取，提升專業水平，在專科醫護人員和患者中享有較高的滿意度。

D.愛崗敬業，堅守職業道德，近一年內未發生嚴重護理失誤或事故。

3.評選時間：四月下旬

　(二)護理技術技能競賽

1.競賽內容：應對過敏性休克的搶救演練。

2.參賽團隊：由一名醫生和兩名護士組成一組。

3.競賽時間：四月27日至28日

　(三)護理演講比賽

演講目的：通過演講活動，激發護士的潛能，提升個人工作水平和道德修養，從而為我院今后各項工作的順利開展奠定基礎。

1.演講主題：作為一名責任護士的職責與使命。

2.參賽對象：各科臨床護士。

3.演講要求：以自身在護理服務中體現價值為主線，展現當代護士的責任與擔當，演講需兼顧藝術性與真實性，增強表達效果，字數不少于1500字。

時間：四月29日至30日

　(四)成績評定與獎項設置

評選由兩組的得分取平均分，設立一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優秀獎若干名。