我們不僅是為醫護人員送上祝福，更是通過精心策劃的活動，彰顯護理行業的價值與奉獻。在這一方案中，我們將聚焦護士們的辛勤付出，通過豐富多彩的活動形式，不僅慶祝她們的節日，更激勵全社會對護理事業的關注與尊重。護士節活動策劃的核心在于創新和溫情，使每一位護士都能感受到自己的重要性和使命感。

最新512護士節活動策劃實施方案 第1篇

為慶祝20xx年“5·12”國際護士節，進一步推動優質護理服務的發展，展現我院護理團隊的優秀精神面貌和專業風采，結合醫院護理專業建設的實際情況，決定在全院范圍內開展“5·12”護士節系列活動，具體方案如下：

　一、活動目的

通過紀念“5·12”國際護士節，弘揚南丁格爾無私奉獻的崇高精神，激勵全體護士樹立愛崗敬業的精神，積極進取、勇于創新，提升護理人員的工作熱情，表彰在護理工作中做出突出貢獻的模范人物，增強護理隊伍的建設，推動醫院護理工作全面協調、可持續的發展。

　二、活動主題

“以人為本，注重細節，科教引領，創新護理”

　三、活動內容

1、評選“優質護理服務先進護士”和“優質護理服務先進科室”。

2、開展第二屆“杏葉杯”護理創新大賽。

3、舉行“第三屆護理園地我最喜愛的文章”評選活動。

4、舉辦“中醫藥文化與優質護理服務”主題攝影作品展。

5、召開“5·12”國際護士節紀念暨表彰大會，表彰內容包括：

①20xx年度護理技術新業務，

②20xx年護理理論與操作考核前十名，

③20xx年夜班出勤前十名，

④第三屆護理園地我最喜愛的文章獲獎者，

⑤“優質護理服務先進護士”和“優質護理服務先進科室”，

⑥“杏葉杯”護理創新大賽獲獎者，

⑦20xx年度市級以上表彰的人員。

　四、時間安排

1、4月30日前完成各項評選與統計工作。

2、5月10日下午召開“5·12”國際護士節紀念暨表彰大會。

　五、評選條件

（一）“優質護理服務先進護士”評選條件：

1、在職在崗且連續從事臨床護理工作兩年以上的護理人員；

2、熱愛護理工作，具備愛崗敬業、無私奉獻的精神；

3、擁有良好的思想道德和職業操守，遵守法律法規，未發生違紀現象；

4、堅持“以病人為中心”，關心和照顧病人，在優質護理服務方面起到模范作用，受到同事和患者的一致好評；

5、熟練掌握基礎護理及專科護理知識，護理操作技術嫻熟，業務水平較高，業績突出；

6、近一年內未發生護理差錯事故；

7、近一年未出現病人投訴。

（二）“優質護理服務先進科室”評選條件：

1、開展優質護理服務超過6個月。

2、制定并落實服務項目。參照《綜合醫院分級護理指導原則（試行）》，細化分級護理標準、服務內容并在病房公示。

3、實施彈性排班，每名護士平均負責患者數不超過8-10個。

4、臨床護理服務規范到位，體現專科特點，保障醫療質量和患者安全。

5、患者滿意度高，患者知曉自己的責任護士，對護理服務滿意度應≥95%。

6、醫患關系良好，陪護率明顯下降，近一年無病人投訴。

　六、評選辦法和要求

（一）各科室（護理單元）按照評選標準，自下而上，層層推薦，確保推薦質量，原則上每個科室（護理單元）限推薦“優質護理服務先進護士”1-2名及“優質護理服務先進科室”1個。

（二）申報“優質護理服務先進護士”與“優質護理服務先進科室”，需附上1000字以內的事跡介紹，逾期將視為自動放棄，需于4月25日前報護理部。

（三）第二屆“杏葉杯”護理創新大賽由護理部統一組織，各護理單元推薦1-3名代表參加比賽，按成績評定一等獎1名，二等獎2名、三等獎4名、優秀獎10名。

（四）“第三屆護理園地我最喜愛的文章”評選活動及“中醫藥文化與優質護理服務”攝影作品展示由護理部統一安排，各護理單元按要求積極參與。

最新512護士節活動策劃實施方案 第2篇

　一、活動主題

感恩白衣天使，傳遞愛與關懷

　二、活動意義

護士是維護健康的重要力量，她們以無私奉獻和堅定的信念，呵護每一位患者的生命與健康。護士的工作充滿挑戰與艱辛，常常在繁忙的工作中被忽視。然而，她們始終微笑面對患者，以專業的技術和無微不至的關懷，成為許多人心靈的依靠。護士節的到來，是我們向這些無私奉獻的白衣天使們表達敬意與感激的時刻，借此機會讓社會各界更多了解護理工作的重要性，尊重并支持護士們的辛勤付出。

　三、活動對象

護理學院全體本科生及工作人員

　四、活動時間及地點

報名時間：5月x日至5月xx日

活動日期：5月xx日，具體時間及地點另行通知

　五、活動形式與內容

形式：知識競賽

內容：涵蓋《護理基礎》、《臨床護理》及相關理論知識

　六、活動流程

活動準備階段：

1、制定比賽題目，設計試卷；

2、宣傳部制作海報，廣泛宣傳鼓勵參與；

3、班級代表向全院同學發送通知；

4、收集參賽選手的報名信息及聯系方式；

5、申請活動場地；

6、安排監考及工作人員。

活動開展階段：

參賽選手按照安排參加筆試，期間由學生會成員負責監考，試卷統一收回，及時批改。

活動后期階段：

1、在學院公告欄公布比賽結果，對獲獎者頒發證書，并給予參賽者素質拓展分；

2、將試卷答案分享至活動負責人的社交平臺，供參賽者查看；

3、新聞部撰寫活動報道，并在學院網站上發布。

最新512護士節活動策劃實施方案 第3篇

一、活動目的

為慶祝“5.12”國際護士節，傳承南丁格爾無私奉獻的精神，激勵醫院護理人員全心全意為患者服務，表彰在護理崗位上做出杰出貢獻的優秀護士，進一步提升護理團隊建設，實現護理工作的全面、協調和可持續發展。

二、活動主題

團結協作，奮發向上

三、領導小組

成立“5.12”護士節活動領導小組，成員如下：

組長：

副組長：

成員：

四、活動內容

(一)評選醫院“優秀護士”;

(二)舉辦單人及雙人心肺復蘇技能比賽;

(三)召開紀念“5.12”國際護士節暨表彰大會。

五、時間安排

(一)5月1日前完成“優秀護士”評選;

(二)5月2日下午三點進行單人心肺復蘇比賽;

(三)5月3日下午三點進行雙人心肺復蘇比賽;

(四)5月12日下午召開紀念大會。

六、評選條件

(一)“優秀護士”評選標準

1. 在本院工作并連續從事護理工作一年以上;

2. 熱愛護理事業，奉獻精神強;

3. 遵循職業道德，無違法違紀記錄;

4. 以患者為中心，關心體貼患者，服務態度優秀，受同行和患者好評;

5. 技術嫻熟，業務水平高，成績突出;

6. 最近一年內無重大護理差錯。

(二)“單/雙人心肺復蘇技能操作比賽”參賽要求

1. 我院各臨床科室（包括內科、外科、兒科等）選派2人（醫護組合）參加雙人比賽，另選派1名護士參賽單人比賽;

2. 各參賽小組根據抽簽決定比賽順序，進行技能考核，由裁判評定分數;

3. 賽事不設預賽，每組進行雙人和單人各一場比賽;

4. 比賽時間初定于5月，如有變動將另行通知。

七、獎項設置

雙人組設一等獎1組、二等獎2組、三等獎3組；單人組設一等獎1組、二等獎2組、三等獎3組。

八、評選辦法和要求

(一)各科室依據評選標準積極推薦，確保推薦質量;

(二)醫院領導小組根據推薦名單評選出“優秀護士”若干名;

(三)各科室負責人要高度重視比賽，確保每個科室推薦2名代表參賽。所有人員需參加心肺復蘇技能訓練，每人至少參與2次，并完成1個完整CPR操作;

(四)請各科室于5月1日前提交參賽人員名單至護理部;

(五)參賽人員應積極準備，展示風采，賽出水平;

(六)參賽者需遵循操作規程，確保比賽順利進行;

(七)裁判須遵循公平公正的原則進行評判。

九、人員安排

(一)醫務科和護理部負責組織和安排參賽人員及比賽時間，裁判由院外人員擔任，負責成績統計的有張娜、賀瑩等;

(二)負責確定比賽名次的人員包括劉凌武、楊鴻燕等;

(三)裁判組成員由外院醫務人員組成。

最新512護士節活動策劃實施方案 第4篇

　一、目的和意義

為慶祝512護士節，提升護士職業認同感和歸屬感，加強護理服務的質量與效率，此次活動旨在營造良好的護理文化氛圍，真正體現“以患者為中心”的服務理念，為患者提供安全、優質的護理體驗。

　二、參與對象

全院護士及護理相關人員

　三、活動內容

圍繞“弘揚護理精神，提升服務品質”主題，通過演講、文藝表演等形式，傳遞護士的愛崗敬業及奉獻精神，展示護理工作者的風采與責任。

　四、活動時間

各項活動按計劃在護士節當天進行，具體時間安排將另行通知。

　五、評比方法

活動分為初賽與決賽兩個階段進行。

(一)初賽：各科室至少選派兩名護士參加，4月28日下午2點在會議室集合，評審組將對上報材料及表演效果進行初步評審，評選出進入決賽的選手。

(二)決賽：通過現場演講或表演，評審組根據表現現場打分，最終統計得分評出各個獎項。

　六、獎項設置

設置一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，設立優秀科室獎，所有參與活動的護士均獲優秀參與獎。

　七、活動相關事宜

(一)參與要求

1、參賽護士須儀表整潔、大方，展示專業形象。

2、表演形式多樣，可唱歌、跳舞或講述護理故事，要求內容積極健康，結合個人工作經歷。

3、聲音清晰，語言流暢，情感真摯，盡量做到不看稿。

4、因故缺席者視為自動放棄。

(二)評分標準

1、內容表現(40分)需緊扣主題，結合護理實際，內容積極向上，結構完整;

2.形象儀表(20分)儀態端莊，表情自然，舉止得體;

3、語言表達(30分)普通話標準，盡量脫稿演講，適當運用肢體語言;

4、演出效果(10分)清晰流暢，情感豐富，具備感染力。

(三)時間安排

1、報名截止日期為20xx年4月20日，逾期視為放棄。

2、決賽具體時間和地點將在后續通知中公布。

　八、相關要求

(一)各護理單元需重視護士節活動的重要性，認真組織，確保活動效果和質量。

(二)活動內容需突出護理工作主題，形式要生動有趣，語言簡潔明了，事例真實感人，體現教育性和思想性。

聯系人：xx 聯系電話：略

最新512護士節活動策劃實施方案 第5篇

為了進一步推廣優質護理服務，促進我院護理事業的健康發展，增強醫院的核心競爭力，規范護士的職業行為，展示護士的風采，提高護士的職業形象和地位，以及提升護理質量，我院決定在20年“5·12”國際護士節來臨之際，舉辦“護士節活動策劃”。為了確保活動順利進行并取得實效，特制定本活動方案。

　一、活動目標

通過開展“護士節活動策劃”，將規范的儀表、端正的態度、親切的溝通與優雅的舉止融合到護理工作的各個環節，增強護理人員的自信心，營造一個友好親切、健康向上的人文環境。

　二、組織領導

為確保“護士節活動策劃”的順利進行，成立領導小組專責此項活動的具體協調與實施。

組長：

副組長：

成員：

　三、參與范圍

全院各臨床科室

　四、參與內容

1、護士職業禮儀展示

遵循《20年市醫院開展“護理職業禮儀與行為規范”培訓考核和競賽活動實施方案》護字〔20xx〕8號文件中的“護士職業禮儀評分標準”進行。

2、禮儀知識問答

為特設項目，內容涵蓋《20年市石化醫院開展“護理職業禮儀與行為規范”培訓考核和競賽活動實施方案》護字〔20〕8號文件中的“護士職業禮儀評分標準”及“20年護理禮儀質量考核標準”。

3、風采展示

根據“20年護理禮儀質量考核標準”中對語言和服務的要求，選手通過表演展示將護士職業禮儀知識融入其中，表演題材覆蓋護士職業的各類場合，內容包括護士的儀容儀表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治療盤、持病歷夾、推車行走、撿起物品、陪同引導、協助幫助、溝通技巧等，同時可包含專科特色、人性化服務理念、服務承諾、榮譽、成績等。

　五、參賽規則

1、參賽方式：

以科室為單位，小科室可聯合參賽，每個參賽隊員不少于6名，由護士長負責組織和培訓參賽人員。

2、展示形式：

各參賽隊的職業禮儀風采展示可以自行編排，以演唱、演講、小品、配樂朗誦、行業技能展示、現場模擬、現場演練等形式，向全院醫護人員展示團隊的精神風貌。

禮儀知識問答：

每隊必答，由1名隊員回答。抽簽選題，回答正確得0.5分，部分答對則根據答對的內容比例酌情給分，不正確或未回答不得分。知識問答的答案評分由主評委裁定。

3、展示內容：

主題明確、有特色，思想性強，內容健康且積極向上。表演形式新穎有創意，場景設計合理，動作編排符合實際工作需要，體現護理工作的深度。

4、比賽時間：

禮儀風采展示限時8分鐘，禮儀知識問答限時1分鐘，總時限為9分鐘，超時將酌情扣分。

5、評分標準：

評委將依據“醫院護士職業禮儀風采大賽評分標準”（詳見附件）進行評判和打分。

6、分值計算：

評委當場打分，禮儀風采展示采用10分制，任何環節超時將酌情扣分。評委打分精確到小數點后兩位，若出現同分，則取平均分，精確到后三位，依次類推。計算分值時，去掉一個最高分和一個最低分，最終的平均分即為選手的最終得分。

7、參賽要求：

比賽順序通過抽簽決定，不得隨意調整。未按規定時間到達比賽地點者將視為自動棄權。

所有參賽隊應按照指定地點就位，不得隨意走動、喧嘩或起哄，尊重評委評分，文明觀看與參賽。

　六、獎項設置

本次活動設有團體一、二、三等獎及優秀獎；另設最佳禮儀獎和最佳風采獎。

最新512護士節活動策劃實施方案 第6篇

一、活動主題

弘揚護理精神，提升護理服務質量

二、活動內容

（一）舉辦以“優秀護士長的成長之路”為主題的護士長管理交流會；

（二）開展以“積極心態，有效應對工作挑戰”為主題的新進護士經驗分享會；

（三）組織護理技能大比拼，提升全員實操能力；

（四）開展以“我心中的優質護理”為主題的質量提升研討會；

（五）組織全院護士參加“放松心情、享受生活”的團建活動；

（六）院領導走訪慰問一線護士，表達節日祝福；

（七）積極參與護理文化節活動。

三、活動安排與具體要求

（一）5月xx日、xx日、xx日，組織全院護理人員分批到春暉園進行“放松心情、享受生活”的自助摘果活動，請各科室護士長妥善安排工作班次。

（二）5月xx日，舉辦以“積極心態，有效應對工作挑戰”為主題的新進護士經驗分享會，邀請近三年獲得院內優秀護士稱號的代表，與新進護士進行面對面的交流，鼓勵大家弘揚南丁格爾精神，熱愛崗位。

（三）5月xx日，召開以“優秀護士長的成長之路”為主題的護士長管理交流會，重點探討護士長應具備的素質和能力，分享管理經驗，提升管理水平。

（四）開展護理技能大比拼，組織全院護士進行靜脈輸液、基礎護理、急救措施等實操訓練，4月30日前分批考核選拔。每個護理單元選拔xx名工作不超過xx年的護士參加5月xx日的技能比賽，比賽包括理論測試和實操考核，成績的構成比例為理論占xx%，實操占xx%，評分標準依據《臨床護理操作規范》執行，最終評選出一等獎1名，二等獎3名，三等獎5名。

（五）5月xx日下午，召開以“我心中的優質護理”為主題的質量提升研討會，各護理單元需準備優質護理相關改進案例進行分享，鼓勵護士長與科室質量改進團隊積極參與討論。

（六）5月xx日上午，院領導將慰問臨床一線護士，送上鮮花與節日祝賀，整合專業知識競賽與護士節慶祝活動，彰顯新意。

（七）5月xx日下午，選派護士代表參加市護理學會關于“深化優質護理服務，打造特色護理品牌”的相關活動。

最新512護士節活動策劃實施方案 第7篇

一、活動目的

為慶祝“5.12”國際護士節，傳播南丁格爾無私奉獻、救死扶傷的人道主義精神，激勵護理團隊全心全意服務于患者，提升醫院護理服務質量，樹立以患者為中心的服務理念，加強護理隊伍建設與精神文明建設，確保我院護理工作在安全與效能上的持續提升與發展。

二、活動主題

關愛健康，服務至上

三、組織結構

成立“5.12”國際護士節活動策劃領導小組，成員如下：

副組長：xxx

成員：xxxx

四、活動內容

(一)舉辦以“xxxx”為主題的演講比賽。

(二)組織志愿隊伍前往敬老院，開展健康知識宣傳與健康體檢活動。

五、時間安排

(一)參賽報名截止至5月1日，各科室推薦一名優秀選手參與比賽。

(二)5月11日下午15:00在醫院大門口集合，各科室派出1-2名護士，著白大褂參加敬老志愿活動（活動物品由護理部統一安排）。

(三)5月12日下午14:50于2號樓進行演講比賽。

六、演講評選標準

(一)各科室需按照指定標準，自下而上進行層層評選，確保推薦選手的質量。

(二)演講主題圍繞“提升服務意識，優化護理品質”，字數控制在1000-2000字之間，內容應明確闡述如何在工作中提升服務質量，護士應如何實踐此理念。

(三)演講時應著裝得體，保持端莊形象，控制時間在5-10分鐘內。

(四)評審團成員：xxx。

(五)獎項設置：一等獎1名，獎金400元；二等獎1名，獎金300元；三等獎1名，獎金200元；其余參與者均可獲得鼓勵獎，獎金100元。

(六)經費預算：xxx

最新512護士節活動策劃實施方案 第8篇

　一、活動目的

為了紀念“5·12”國際護士節，傳承南丁格爾無私奉獻、救死扶傷的人道精神，激勵我院廣大護理工作者更加熱情地服務人民，表彰在護理崗位上作出突出貢獻的模范人物，強化護理隊伍建設與精神文明建設，致力于增強護理工作者“以人為本”、“精細服務”的理念，促使我院護理工作穩步、協調、持續發展。

　二、活動主題

以人為本，精細服務，扎根社區，創新護理。

　三、領導小組

成立“5·12”國際護士節活動領導小組，成員如下：

組長：xx、xx

副組長：xx、xx

成員：xx、xx、xx

　四、活動內容

（一）評選“優秀護士”活動；

（二）爭創“護士站”優秀活動；

（三）開展護理技能大培訓及護理技能比賽；

（四）召開紀念5·12護士節暨表彰大會。

　五、時間安排

（一）4月xx日前完成“優秀護士”和“護士站”的評選；

（二）4月xx日前完成護理技能比賽；

（三）5月xx日下午召開紀念5·12護士節及表彰大會。

　六、評選條件

（一）“優秀護士”的評選條件：

1、在本單位在崗，連續從事臨床護理工作一年以上的護理人員；

2、熱愛護理工作，恪盡職守，樂于奉獻；

3、具備良好的道德品質和職業操守，遵紀守法，無違法違紀記錄；

4、堅持“以病人為中心”，關心病人，將病人視作親人，在優質服務中發揮模范作用，并受到患者及同事廣泛好評；

5、熟練掌握基礎與專科護理知識，護理操作技術嫻熟，業務水平高，成績優異；

6、近一年未發生嚴重護理差錯。

（二）“護士站”評選條件：

1、護士站環境整潔、布局合理，物品擺放規范；

2、全體護士儀表端正、氣質優雅，使用文明語言，行為舉止符合職業規范；

3、團隊協作精神良好，醫護關系和諧，患者投訴少。

　七、評選辦法和要求

（一）各科室（護理單元）按照評選標準，自下而上，逐級推薦，以確保推薦質量，原則上每個科室（護理單元）限推薦“優秀護士”候選人一名；社區體檢部可作為一個護理單元推薦。

（二）申報“護士站”的集體，按要求填寫申報表，并附xx字以內的事跡介紹，于4月xx日前報護理部，逾期將視為自動放棄。

（三）醫院“5·12”護士節活動領導小組將根據推薦名單和申報材料評選出“優秀護士”xx名和“護士站”xx個。

（四）護理技能比賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦一名代表參賽，按成績評出一等獎xx名，二等獎xx名，三等獎xx名。

最新512護士節活動策劃實施方案 第9篇

　一、活動宗旨

為紀念國際護士節，弘揚護理精神，增強護士專業素養，提升護理服務質量，進一步推動以患者為中心的服務理念。

　二、主辦單位

市衛生健康委員會

　三、參與人員

各區縣醫院、中醫院及社區衛生服務中心的護理人員。

　四、活動形式及內容

活動形式：各醫療機構以獨立單位進行評比。

活動內容：各單位先組織內部選拔，選出前十名優秀護士參與市級決賽。決賽的項目和評分標準由市衛生健康委員會制定，由專家評委進行打分。

　五、獎勵辦法

考慮到各單位參賽人數的不同，決策如下：衛生健康委員會將為各單位的第一名授予一等獎，第二名授予二等獎，第三名授予三等獎，其他參與決賽的選手將獲得參與獎。

　六、活動時間及地點

時間：縣醫院：20xx年xx月xx日下午2：00 地點：縣醫院。

中醫院：20xx年xx月xx日下午2：00 地點：中醫院。

社區衛生服務中心：20xx年xx月xx日下午2：00 地點：社區衛生服務中心。

　七、其他事項

1、如有其他未盡事宜，將另行通知。

2、本方案由市衛生健康委員會工會負責解釋。

最新512護士節活動策劃實施方案 第10篇

為慶祝即將到來的5.12護士節，弘揚護理倫理與精神，提升全體護士的專業素養與團隊凝聚力，我院護理部決定舉辦一場豐富多彩的節日慶祝活動，并以此為契機，推動護理文化建設和志愿服務活動。具體活動方案如下：

　一、參與人員：

全體護理人員及醫院志愿者

　二、活動時間：

暫定于20xx年5月10日（周五）下午。

　三、活動地點：

醫院多功能會議室

　四、活動安排：

（一）分組活動：

1.內科組

組長：李醫生

包含科室：內科一病區、內科二病區、心內科、神經內科等。

2.外科組

組長：王護士

包含科室：外科、婦產科、骨科等。

3.急診組

組長：張護士

包含科室：急診科、重癥監護室等。

4.醫技組

組長：劉技師

包含科室：檢驗科、影像科、麻醉科等。

5.行政后勤組

組長：趙主任

包含科室：人事科、后勤保障部等。

6.患者組：歡迎患者自愿報名，組成小組參與活動。

（二）組隊方式：

每個參賽小組由6名成員組成，組長需根據報名情況進行編組，并在20xx年4月30日前把組隊結果報送至護理部。

（三）比賽順序：各組組長進行抽簽，根據抽簽結果依次展示，由評審團對表現進行評分。

　五、評獎與表彰：

（一）成立評審小組，邀請醫院的相關專家參與評分與頒獎。

（二）獎項設置：

將評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。獲獎結果將在護士節前公示于醫院內部網站，獲獎人員將被授予“愛心奉獻護理志愿者”稱號，并享有教導他人的資格，參與志愿服務，對患者進行指導。

最新512護士節活動策劃實施方案 第11篇

為慶祝“5.12”國際護士節，我院決定組織一場文藝活動，旨在增強團隊凝聚力，振奮士氣，推動團結，進一步推動創“二甲”工作。為此，特制定以下實施方案。

　　一、指導思想

借助護士節這一契機，以文藝活動為載體，展現我院醫務工作者的辛勤付出，展示廣大員工煥然一新的精神面貌。進一步提升我院醫護人員的職業道德，推進醫院文化建設，加強科室之間的合作與溝通，幫助醫務工作者樹立社會主義榮辱觀，努力為群眾提供更加滿意的醫療衛生服務。

　　二、活動目標

在全院范圍內，以科室為單位成立文藝演出團隊，于5月11日舉辦一場精彩、生動且形式多樣的國際護士節文藝晚會，以弘揚南丁格爾精神，體現護理工作者“贊美生命、珍惜生命、無私奉獻”的共同信念，以及“燃燒自己，照亮他人”的崇高品質，展示護理工作者的才藝與精神風貌，抒發他們對人類生命的熱愛，體現團隊精神與我院文化內涵建設。進一步深化衛生系統改革，增強病人對優質服務的信心，提高我院護理隊伍的綜合素質，增強衛生體系的凝聚力與號召力。

　　三、活動安排

（一）時間安排：

1、準備階段：各組（科）請于4月20日前將節目報送至節目領導組辦公室審核。

2、排練階段：4月20日至5月9日。

3、演出時間：5月11日。

（二）演出地點：待定。

（三）節目要求：

1、主題：無論何時何地，奉獻讓我們更美麗。

2、內容：主題積極向上，形式包括舞蹈、小品、戲劇、相聲、歌伴舞等，展示我院醫護人員的風采。每個節目須由3人以上組成，個人或科室可報送獨唱、合唱節目，但獨唱、合唱不作為必報節目。

3、每個節目組至少出一個節目。

　四、職責分工

（一）領導小組 組 長： 副組長： 成 員：

（二）領導小組下設辦公室 主 任： 副主任：

負責節目組織、審核、安排與協調工作。

（三）辦公室下設節目組、宣傳組、后勤組

1、節目組 組 長： 成 員： 負責各科室上報節目的收集與初審。

2、宣傳組 組 長： 成 員：

負責活動的影像記錄和宣傳報道工作。

3、后勤保障組 組 長： 成 員：

負責后勤保障、會場安全、協助舞臺背景制作、音響燈光等事務。

　五、具體要求

（一）提高認識。各科室參與文藝演出的人員要充分理解此次活動是展示醫院精神風貌的必要舉措，是激勵士氣、活躍氣氛、凝聚人心、豐富全院干部職工業余生活的重要組成部分，是促進各科室醫務人員之間相互交流、溝通的良機，更是塑造和提升我院形象的重要途徑。大家要齊心協力，共同努力，確保晚會成功。

（二）服從大局。各科室人員需服從整體布局，克服困難，在排練期間合理安排值班，使文藝演出人員有充足的時間投入排練。參演人員需妥善安排個人事務，全心投入排練，工作與排練兩不誤，確保整體排練順利進行。

（三）確保成功。各演出組及后勤組成員需具有強烈的事業心和責任感，在領導小組的引導下，明確各自角色，齊心協力、共同努力，完成各項排練任務，確保“xxx醫院5.12國際護士節文藝晚會”的圓滿成功。

最新512護士節活動策劃實施方案 第12篇

　一、活動主題

以“護士：健康護航的重要力量”為主題。

　二、活動內容

1、舉辦國際護士節紀念大會及護理優秀代表表彰儀式。評選出市級“杰出護士長”、“杰出護士”、“榮譽護士”，并開展“優秀護理征文”及“紅十字關愛天使”評選活動。

2、組織“優質護理服務示范工程”學術交流會（由市護士學會承辦）及“護理學術講座周”等系列活動。全市二級及以上醫院需安排x場護理學術講座，內容自選，講師與地點由各單位自行決定（座位不少于xx人），并可獲得學分。請各單位根據附表要求，將講座相關信息報送市衛生局醫政科，以便進行統籌安排。

3、開展“志愿護理服務”活動。結合“優質護理服務示范工程”活動，國際護士節期間，各醫療機構將在全市范圍內開展“志愿護理服務”，以紀念國際護士節。各單位可根據實際情況，組織護士以志愿者身份進入社區、護理院等基層單位，為社區居民提供慢性病及康復護理服務，形式包括健康知識講座、發放健康宣傳資料、回訪出院患者等，全力開展活動，為社區居民送去溫暖、便利與關愛。通過“志愿護理服務”活動，強化護理行業秉持的南丁格爾救死扶傷的職業精神，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，提高社會對志愿服務的重視和參與，促進社會文明的和諧發展。

4、實施“護理專家下基層”活動及“中醫專家進社區、農村義診”活動。結合“健康快車進農村”活動及“醫療專家下基層”行動，定期派遣護理和中醫專家，提供對口支援基層衛生院、社區衛生服務站，做好知識傳承、技術支持工作。

　三、時間安排

1、5月x日前，各單位需完成“杰出護士長”、“杰出護士”、“榮譽護士”、“紅十字關愛天使”的推薦、評選、公示及報送工作。

2、5月x日前，市衛生工委及市衛生局需完成對“杰出護士長”、“杰出護士”、“榮譽護士”、“紅十字關愛天使”、“優秀護理征文”的審核及評選工作。

3、5月x日前，各單位需完成護理學術講座安排表及各醫療衛生單位護理人員統計表，報送市衛生局醫政科。由市衛生局統一安排的講座，將視具體情況進行組織。

4、國際護士節暨護理先進表彰大會預計于護士節前夕舉行，具體時間待通知。

　四、活動要求

1、增強意識，確保組織。各區衛生局及醫療衛生機構要高度重視此次紀念活動，按照統一要求做好具體安排，采取切實有效的措施，確保活動順利進行。市衛生局成立慶祝國際護士節活動領導小組，各單位也需成立相應的組織，確保各項工作到位。

2、抓住機遇，營造氛圍。各區衛生局及醫療衛生機構要以此活動為契機，按照《護士條例》和《護士守則》的相關規定，全面履行護士的職業責任，強化臨床護理工作，落實基礎護理，改善臨床服務質量，提升患者滿意度，推動本市護理事業持續健康發展。

3、關于“志愿護理服務”活動，活動結束后，請各單位于xx年5月x日前將活動總結及照片資料上報局醫政科。

4、精心準備，注重實效。各區衛生局及醫療衛生機構要積極組織“杰出護士長”、“杰出護士”、“榮譽護士”、“紅十字關愛天使”的推薦、選拔、統計及上報工作，并按照要求做好護理成果宣傳及護理學術講座的準備工作。

最新512護士節活動策劃實施方案 第13篇

　一、指導思想

為深入貫徹落實《20xx年護士節活動策劃方案》的相關要求，結合全國護士工作會議精神，響應全省醫療衛生系統的服務提升活動，始終將患者放在首位，以優質護理服務為導向，進一步規范和提升臨床護理服務質量，切實為廣大人民群眾提供安全、優質、滿意的護理服務。

　二、活動目標

提升護理服務意識，增強護患互動，力爭實現護患關系無距離、護理質量無差錯、護理技術無缺陷、護理服務無投訴的目標，打造醫院護理服務的優質品牌，真正實現“患者滿意、社會認可”。

　三、活動主題

1、愛心無界，護理無悔。

2、詮釋護士的專業價值，展示護士的專業風范。

　四、活動內容

㈠評比“優質護理服務示范科室”。

㈡評選優秀護士。

㈢開展護士禮儀風采展示活動。

　五、時間安排

1、4月10日前完成“優質護理服務示范科室”的初選，選出五個科室；4月13日前進行“優質護理服務示范科室”的終評，從五個候選科室中選出三家作為本次活動的示范科室。

2、4月10日前，各科室完成護士推薦工作，4月13日前確認全院15名優秀護士的評選結果。

3、4月25日舉行護士禮儀風采大賽的初賽，選出10支隊伍進入決賽。5月8日進行決賽。

　六、活動內容

1、院領導向全體護理人員發送祝賀信。

2、為每位護士發放人均價值約200元的節日禮品。

3、提供護士專用護鞋。

4、邀請獲獎護理人員進行分批外出學習培訓或拓展活動。

5、邀請專家開展護士心理健康和職業發展講座。

請各科室認真組織，積極配合，按照活動方案要求，及時上報相關材料。