活動策劃已不僅是一個簡單的執行過程，而是推動公司文化、增強團隊凝聚力和提升品牌形象的重要策略。通過精心編制的公司活動策劃書，不僅能夠明確目標、細化流程，還能有效整合資源、調動員工積極性。成功的活動策劃不僅反映了公司的價值觀，更為企業的發展注入了新的活力，成為連接內外部的重要紐帶。

企業活動策劃書 1篇

　一、背景

xxx公司在當地市場開展活動已有兩年。在這段時間里，xxx品牌并未在市場上占據主導地位，品牌的認知度仍需提升。年輕人尤其是大學生，作為消費市場的重要力量，應該成為我們重點關注的目標群體。為此，我們計劃在新學年伊始，針對4000多名新生和接近一萬名在讀大二大三學生開展此次活動，以增強品牌影響力并培養潛在客戶。

　二、活動目的

提升xxx品牌的市場知名度，吸引和培養目標消費群體。

　三、主題

青春無限，盡在掌握——xxx手機

　四、時間

20xx年九月六日至九月七日

　五、活動地點

xx大學東門

　六、活動流程

此次活動共需四名工作人員：

指揮：xx（負責活動安排及問卷調查）

副指揮：xxx（現場介紹品牌及產品功能）

工作人員：兩名（負責發放宣傳資料）

具體流程安排如下：

9月6日至7日

8:00——8:30 搭建帳篷、布置展臺及擺放樣機

8:30——12:30 現場分發宣傳單頁及產品介紹

12:30——13:00 輪換休息

13:00——18:00 繼續分發宣傳單頁及產品解說

問卷調查將間歇進行

　七、預算

橫幅制作費用：50元

噴繪制作費用：50元

城管費用：50元（包含橫幅懸掛）

復印費用：10元

合計：160元

企業活動策劃書 2篇

　一、活動主題

團聚共慶，迎春送暖

　二、活動目的

通過此次迎春活動，促進同事之間的交流與合作，增強團隊凝聚力。在溫馨的氛圍中，讓大家感受到來自企業的溫暖與關懷，增進彼此的了解，構建和諧的工作環境。

　三、活動組織機構

主辦單位：精誠科技有限公司

承辦單位：新風傳媒

　四、活動對象

精誠科技全體員工

　五、活動時間、地點

時間：20xx年1月15日(農歷臘月二十六)

地點：華宇大酒店(科技園路)

　六、活動流程

1、前期準備

①1月5日召開籌備會議，討論活動細節，確定宣傳方案

②1月7日設計邀請函，確認內容

③1月8日完成邀請函的打印

④1月9-11日進行物資采購并發放邀請函

⑤1月12日進行場地布置，召開工作人員會議，明確任務分工

⑥1月15日酒店的最后細節安排

2、活動的主要內容及具體安排：

⑴活動將以小組為單位，鼓勵各組成員分享各自的故事與體會，增強團隊協作意識。每組將收到DIY團圓飯材料，進行創意烹飪大賽。主辦方將提供基礎食材，其余食材自費，各組參與者將獲得特色小食一份。活動于18:00正式啟動，由公司領導評選出最佳創意團隊，并頒發獎品“精美餐具套裝”。

⑵在創意烹飪大賽中穿插有趣的團隊游戲，每組需派出兩名代表參加，內容為在限時內寫出與“福”字相關的成語、諺語。時間限制為10分鐘，寫得最多的組獲勝，獎品為“高檔品牌水杯一個”。

⑶抽獎活動，每位參與DIY烹飪的員工將獲得一個抽獎號碼，活動結束時由領導抽取幸運號碼并進行頒獎，獎品為“最新款智能手表一個”。

3、活動人崗調配表

李偉：主持人

負責活動全程的主持，確保流程順暢，清晰告知參與者活動的規則和獎品設置，同時引導大家積極參與。

該工作人員需做到：

a. 在活動開始前向參與者簡要介紹活動內容，并解答疑問。

b. 宣布活動開始，并適時進行游戲環節的講解和示范。

c. 負責游戲環節的主持，公布規則與獎項，確保參與者的積極性。

d.宣布大賽結束，邀請獲勝團隊上臺領獎。

趙婷和陳鑫：烹飪指導

負責現場對各小組的指導，確保活動順利進行。

該工作人員需做到：

a. 在活動開始時進行烹飪示范，并解釋制作過程中的注意事項。

b. 在制作過程中隨時協助和指導小組成員，提供幫助。

王磊和張偉：記錄及監督

負責統計參與人數，確保每組的食材分配準確。

該工作人員需做到：

a. 在活動未開始前統計各組人數。

b. 按照組別合理分發食材。

c. 記錄游戲環節的結果。

李霞：機動人員

負責活動現場的突發情況處理，維護現場秩序，協助其他工作人員。

具體時間流程

18：00-18：30 主持人宣布活動開始，烹飪指導進行示范，負責記錄的工作人員進行人數統計并發放小食。

18：30-18：50 團隊游戲進行。

19：30-19：40 大賽評比及頒獎環節。

19：40-20：00 抽獎活動及頒獎。

20：30 活動結束。

　七、經費預算

酒店包場：18:00-20:00 費用18000RMB（含活動所需食材）

餐具套裝10套：500RMB

水杯10個：300RMB

智能手表2只：5000RMB

音響設備租賃：1000RMB

抽獎道具：新風傳媒提供

合計經費24900RMB（貳萬肆仟玖佰元整）

企業活動策劃書 3篇

　一、活動意義：

通過豐富多彩的活動，提升員工的歸屬感與參與感，拉近員工之間的距離，增強團隊合作精神，提升工作效率。

　二、活動時間：

20xx年9月15日

　三、活動口號：

攜手并進，共創輝煌！

　四、地點：

華南生態公園

　五、參與者：

20xx公司全體員工，約80人

　六、行程安排：

①上午7點從公司出發，乘車前往華南生態公園。

②8:30抵達公園，入園后進行自由活動，享受清新的空氣。

③9:00 —— 11:30，參加團隊建設活動，通過趣味游戲和挑戰賽，增強團隊協作，提升溝通能力，享受團隊的快樂。

④11:30 —— 12:30，大家在公園內的指定區域共進午餐，品嘗美食，互相交流。

⑤12:30 —— 14:00，進行戶外拓展活動，培養個人素質，鍛煉意志力和團隊合作精神。

⑥14:00 —；15:30，自由活動時間，可以選擇參觀公園內的特色景點或進行簡單的運動放松。

⑦15:30 —；16:30，大家匯聚在一起，總結本次活動的收獲和感受，分享彼此的想法。

⑧16:30 —；17:30，集體乘車返回公司，結束愉快的活動。

　七、注意事項：

1、因活動為戶外進行，請參與者自備合適的運動鞋、服裝及防曬用品，并帶好水和簡單的零食。

2、活動當天公司將提供午餐，建議參與者自備早餐，保證充沛的體力。

3、出行前請確保手機電量充足，并保持通訊暢通，便于隨時聯系。

4、注意個人行為舉止，維護公司形象，嚴禁喧嘩、亂扔垃圾，確保環境整潔。

5、如遇緊急情況，請及時向負責人員報告，確保安全處理。

6、活動期間請定期確認各小組成員人數，確保每位參與者的安全，特別是在進行戶外拓展時，盡量結伴行動。

7、請嚴格遵守活動時間表，按時到達集合地點，聽從負責人的安排及指揮。

8、妥善保管個人物品，尤其是手機、錢包等貴重物品，隨時保持警惕。

企業活動策劃書 4篇

　一、活動說明

“公司活動策劃書”是指為企業內部組織各類活動而制定的詳細計劃。該活動由人力資源部主辦，面向全體員工，自愿報名參與。員工可以根據自身興趣選擇參與的活動形式，可以是個人參與或團隊合作，旨在提高員工的參與感和凝聚力，促進企業文化建設。

　二、活動意義

本次活動旨在落實《企業文化建設指南》的相關要求，鼓勵員工積極參與各類集體活動，增強團隊意識和協作精神，提升員工的歸屬感和滿意度。通過組織豐富多彩的活動，增強員工的創新思維和解決問題的能力，引導員工在企業發展過程中，積極發揮個人潛能，為公司的長足發展貢獻力量。

　三、活動組織單位

主辦單位：某公司人力資源部

　四、活動對象

本次活動面向公司全體員工，特別是各部門的團隊及其成員。

　五、活動組織實施流程

（一）動員部署階段（6月1日——6月30日）

1、制定《公司活動策劃方案》，并在公司內部網站進行宣傳。

2、成立活動籌備小組

組長：張偉

副組長：李娜、王強

成員：各部門負責人及人力資源部代表

3、召開全員動員大會，向員工介紹活動的目的和意義；

4、通過公司內部郵件和公告，宣傳活動的細節，鼓勵員工報名參與，并填寫預報名表（見附件1），由各部門經理審核后提交人力資源部存檔。

（二）實施階段（7月1日——8月30日）

報名參加活動的員工將根據自身選擇，參與各類文體和團建活動，累計參與時間不得少于1周。活動結束后，需根據要求提交活動反饋報告（見附件2）。

（三）總結與表彰階段（8月31日——9月30日）

1、在新學期開學后，各部門負責收集參與活動員工的反饋資料，如有申報優秀參與者，填寫申請表（見附件3），提交人力資源部；

2、由人力資源部組織評審優秀活動反饋報告，并推薦符合條件的優秀參與者；

3、評審小組根據各部門提交的報告，按照活動獎勵管理辦法評選相應獎項；

4、公司將召開表彰大會，對優秀員工進行表彰。

　六、活動獎項管理辦法

活動獎項分為“團隊”和“個人”兩類，由人力資源部進行評審和確認。

企業活動策劃書 5篇

借助新年的到來，開展積極的銷售活動，提前搶占市場份額，為旺季銷售奠定基礎，同時有效挖掘潛在的消費群體。通過節日的特殊意義，提供優質的服務、精美的商品以及實惠的價格，從而拉近公司與顧客之間的距離，逐漸形成一批忠誠的客戶，提升公司知名度并改善整體形象。

活動時間：

12月30日——1月2日

活動地點：

xx公司

活動內容：

一、 回饋老客戶，尊享折扣禮遇!

活動期間，凡持有12月29日及之前的xx公司購物小票的顧客，均可在公司享受7折的購物待遇。特價商品不在此列。

具體流程：

顧客在購物時，向導購員出示12月29日（含29日）之前的購物小票，即可獲得7折優惠。在收銀處付款時，需記錄并收回小票。

二、 新年歡慶，您到我就送

活動期間，光臨我司的顧客，無論是否購物，都可領取50元代金券。購物后，還可根據公司規定獲得額外的代金券。

具體流程：門口設有工作人員進行代金券發放。

補充：此活動旨在吸引潛在顧客，增加市場占有率的機會。持有我司代金券的顧客，未來就是我們的消費潛力群體。

三、 購物滿100元 贈送精美禮品

活動期間，凡消費滿100元的顧客，憑購物小票（單張小票，不可累加）可到服務臺領取一份精美禮品。

四、 新年特惠，折扣回饋您!

活動期間，將推出特價商品，在門前進行促銷銷售。

補充：此次活動也可以幫助處理滯銷庫存。

五、 活動現場布置：

懸掛橫幅：xx公司誠摯祝福，歡慶新年。

制作展板：提前將活動內容以展板形式擺放在公司門口。

現場音樂：循環播放《最美的祝福》。

宣傳方式：展板宣傳、網絡推廣、報紙廣告。

企業活動策劃書 6篇

　一、活動目的

企業文化是企業的核心價值觀，對于領導者和員工起著引導和凝聚的作用。為進一步宣傳和強化企業文化，增強員工對企業的責任意識，豐富員工業余文化生活，特開展本次企業文化活動。

　二、活動主題

“團結、進步、安全、共贏”

　三、活動時間

xx年7月15日9:00~17:30，7月16日9:00~16:00

　四、活動內容

1）征文

材料：在某公司生產車間的一側，有一根閑置的安全繩，旁邊貼著“注意安全”的提示。多年來并未發生任何安全事故。一次，客戶來訪時，看到這一提示，建議更改為“安全繩請自覺使用”。

要求：根據材料，圍繞“企業安全”的主題進行創作，題材不限。最終由公司人力資源部評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。

獎勵或獎品：一等獎為榮譽證書及200元現金獎勵，二等獎為榮譽證書及100元現金獎勵，三等獎為榮譽證書及高檔文具一套，參與獎每人獲得一個定制杯。

參賽對象：全體員工，自由報名。

2）演講

要求：無論是國家治理還是企業運作，“團結”是發展的基石和目的。只有團隊團結一致，才能實現共同發展。要求圍繞“團結”為主題進行演講。演講結束后，全體員工依據自己的喜好進行投票，并根據投票結果評選出一等獎、二等獎和三等獎各一名。

獎勵或獎品：一等獎500元現金獎勵，二等獎200元現金獎勵，三等獎100元現金獎勵，參與獎每人獲得一個水杯。

參賽對象：全體員工，自由報名。

3）籃球比賽

要求：企業的每一次進步都離不開一支強大且團結的團隊。籃球作為團隊運動，強調團隊合作精神。比賽分為4節，每節12分鐘，雙方各派五名隊員上場，比賽期間可隨意替換隊員。以最終比分決定勝負。參賽隊伍由人事部與財務部組成一隊，市場部與行政部組成另一隊。

獎勵或獎品：獲勝隊伍將贏得獎杯，且每名獲勝隊員將獲得一件運動T恤，而失利方每人獲得一瓶運動飲料作為鼓勵。

參賽對象：全體員工，自由報名。

4）拔河比賽

要求與規則：拔河比賽是團隊凝聚力的最佳體現，講究“同心協力”的重要性。比賽雙方各出10名隊員，性別不限，但至少要有兩名女性參與。比賽道具為一根粗繩，繩中央有紅帶作為標記，雙方需將對方的標記拉過地面上的2米線，即為獲勝。比賽采用五局三勝制，雙方為人事部與財務部組成一隊，市場部與行政部組成另一隊，每局后可替換隊員。

獎勵或獎品：獲勝隊伍每名隊員將獲得一個小禮品，失利方每人獲得一個鼓勵性卡套。

參賽對象：全體員工，自由報名。

5）趣味競技

趣味競技目的在于加深各部門員工間的相互了解，培養團隊協作的重要性，并在競賽中鍛煉員工能力、分工意識與互助精神。趣味競技設有兩個項目：

A．“傳水接力”

人數：每組8名隊員

道具：紙杯200個，小水桶4個，大刻度器皿杯2個

比賽方式：四組同時進行

競賽規則：每隊選8名選手，縱向排列，由一名“裝水工”負責裝水，其他選手用嘴運送水杯，水杯掉落需裁判協助補充。最終以每組大刻度器皿中水量的高低評定勝負。

時間規定：3分鐘

參賽對象：全體員工，自由報名。

獎勵或獎品：獲勝隊伍每人獲得紀念品一份。

B．“氣球大戰”

人數：每組5名隊員

道具：氣球200個

比賽方式：兩組同時進行

競賽規則：每組自行分配角色，“嘴巴”負責吹氣球，“小手”將氣球遞給“嘴巴”，“大手”和“大腳”負責抬起“屁股”去撞破氣球。“屁股”用身體去碰撞氣球。

時間規定：3分鐘

評判標準：以規定時間內成功撞破氣球的數量來決定勝負。

參賽對象：全體員工，自由報名。

獎勵或獎品：獲勝隊伍每人獲得紀念品一份。

　五、時間節點

7月15日

1）征文：9:00~11:00

2）演講：13:00~15:00

3）籃球比賽：15:30~17:30

7月16日

4）拔河比賽：9:00~10:30

5）“傳水接力”：13:30~15:00

6）“氣球大戰”：15:30~16:30

　六、活動人員及基本預算

主持人2人

人力資源部評判人員6人

拔河比賽裁判2人

籃球比賽裁判2人

趣味競技比賽裁判4人，獎品與獎勵1200元

舞臺、燈光及音響費用4000元，現場布置200元

活動編導費用300元，其他費用150元

企業活動策劃書 7篇

活動：為了進一步提升公司文化氛圍，增強員工之間的相互了解，增進團隊合作意識，并展現企業健康向上的精神面貌，我司將舉行一場豐富多彩的戶外運動會，為全體員工提供一個相互交流、展示個人才華與團隊協作的平臺。

　一、活動名稱

xx公司第一屆員工運動會

　二、活動口號

團結奮進，共創輝煌

攜手并肩，盡享運動樂趣

　三、活動組織

xx公司人力資源部

　四、活動時間及地點

時間：20xx年x月x日09：00——17：00

地點：xx公司戶外運動場

　五、比賽項目

1。田徑賽（百米跑、接力賽。）

2。趣味賽（全體員工）

　六、參賽人員及報名方式

參賽人員：全體在職員工

報名方式：

1、田徑賽各項目限報三十人。

2、趣味賽面向所有員工。

3、員工可從十五日起開始報名參加。

　七、競技規則和細則

1、田徑賽采用國際標準計時，比賽將按規定的規則進行，具體項目由主辦方提前公布。

2、每個項目將設有男女組別，比賽過程設有3次暫停機會，每次計時1分鐘。每場比賽為三場兩勝制。

3、趣味賽由兩名員工組成團隊，在規定的區域內通過趣味游戲完成挑戰，具體規則將于活動當天公布。

企業活動策劃書 8篇

　一、活動簡介：

為增強同學們的校園文化生活，傳遞企業的優質理念，同時使同學們更全面地了解企業的文化、生產管理及運營模式，提升同學們的社會實踐能力與溝通技巧，我系實踐部計劃組織參觀瑞豐食品公司。我們希望通過此次活動，拓寬在校生的視野，深入了解社會經濟的變化與就業形勢的挑戰，幫助同學們更好地適應現代社會的需求，同時明晰食品行業對人才的要求。

　二、活動主題：

深入了解企業文化，提升學生實踐能力

　三、活動目的：

為學校與企業搭建溝通的橋梁，提升學生的社交能力與實踐能力，深入了解食品企業的文化與生產內容，掌握當前專業的就業前景及創業機會。

　四、主辦單位：

生物科學系

　五、策劃承辦單位：

實踐部

　六、活動對象：

生物科學系大一學生

　七、活動時間：

11月5日；上午10點

　八、活動地點：

瑞豐食品有限公司

　九、準備工作：

（1）通知宣傳部準備照相設備。

（2）準備系旗。

（3）整理參觀人員名單（控制在30人以內）。

　十、宣傳方式：

以海報宣傳為主，同時通過班級班長進行信息傳遞，確保信息覆蓋到每位同學。

　十一、注意事項：

（1）所有參觀者須遵從統一安排。

（2）參觀中注意環境衛生，禁止亂丟垃圾。

（3）參觀過程中要跟隨組織人員，不得自由走動。

（4）保持安靜，注意言辭禮貌。

　十二、活動流程：

（1）全體參與者于上午9點50分在校門口集合（佩戴校徽），由自律部負責點名，步行前往瑞豐食品。

（2）聽取工作人員關于瑞豐食品的企業文化、生產管理、市場開拓及參觀注意事項的介紹。

（3）在工作人員的引導下，參觀各生產車間和流水線，實地了解生產流程，與一線員工進行溝通，關注他們的工作與生活狀態。

（4）在工作人員的指導下親自參與流水線的工作，體驗生產的實際情況。

（5）在會議室集聚，向各部門負責人提問，展開互動交流。

（6）由宣傳部進行現場拍照。

（7）活動結束后，在企業門口集合，由自律部負責點名，安全返校。

企業活動策劃書 9篇

　一、【活動背景】

為了慶祝公司成立周年及增強員工歸屬感，xx公司在每年此時都會舉行一場盛大的慶祝活動。今年我們計劃通過“心手相連，共創未來”的主題，凝聚團隊的力量，展現公司文化，進一步加深員工之間的情感聯結，營造積極向上的工作氛圍。此次活動將吸引全體員工參與，為公司注入新的活力和靈感。

　二、【活動主題】

“心手相連，共創未來”周年慶典活動

　三、【活動時間】

20xx年6月xx日

　四、【活動地點】

公司總部大會議室

　五、【活動對象】

全體員工及公司的部分合作伙伴

　六、【參與方式】

員工需提前報名確認參加，每位參與者可以帶一位家屬，鼓勵大家踴躍參與。

　七、【氛圍營造】

1、入口處設置“xx周年慶典”氣球拱門

2、所有參與者佩戴公司定制的胸花

3、現場音樂播放與企業文化相關的勵志歌曲，營造活潑歡快的活動氛圍

4、為到場的每位員工準備一份精美的紀念品

　八、【活動方式】

1、“心愿樹”活動

在活動現場設置心愿樹，參與者可寫下自己的愿望或對公司的期望，掛在樹上，分享彼此的夢想，讓活動充滿溫情。

2、“團隊風采展示”

各部門準備一段簡短的才藝表演或團隊展示，展示團隊的凝聚力和合作精神，增強員工的歸屬感。

3、“親子互動”環節

設立親子游戲區域，員工的子女可以參加簡單有趣的游戲，與父母共同度過快樂時光，增進親子關系。

4、“感恩時刻”分享

邀請幾位員工分享他們在公司工作的成長經歷以及對公司的感恩之情，鼓勵大家互相學習，共同進步。

5、“幸福家庭”賽跑

以家庭為單位，組織親子趣味賽跑，增進親子間的感情，同時增強團隊的凝聚力。

6、“愿望放飛”儀式

準備氣球，參與者將自己的愿望寫在氣球上，統一放飛，寓意著希望與未來。

　九、【活動獎品】

1、參與活動的員工將有機會獲得價值約50元的精美禮品

2、獲獎團隊的成員將獲得公司定制的紀念獎杯

　十、【活動預算】

預算內容詳見附錄

　十一、附加活動優惠

活動結束后，參與員工如在xx公司購買產品，可享受額外的折扣和優惠方案，促進員工和公司共同成長。

企業活動策劃書 10篇

一、活動主題：公司活動策劃書

關鍵詞：企業文化提升團隊建設互動交流

活動目的：通過組織多樣化的企業活動，促進員工之間的溝通與協作，提升公司整體凝聚力。

響應企業“以人為本”的發展理念，結合公司內部文化建設需求，組織“公司活動策劃書”，旨在增強員工歸屬感與團隊協作精神。

此次活動將聯合企業各個部門，共同籌劃并實施，增強活動的全面性和參與感，這對于企業組織活動的成功至關重要。

在即將到來的年終總結階段，推出以公司文化與團隊建設為核心的大型活動，挖掘和創造參與亮點，吸引員工的積極參與，提升整體工作氛圍，為來年的工作計劃奠定基礎。

活動意義：

1、提升員工凝聚力和歸屬感：通過多樣化的活動，能夠快速拉近員工之間的距離，增強彼此之間的了解與信任，從而提升團隊的整體表現;

2、促進企業文化傳播與認同：活動本身將成為公司文化的載體，通過活動的傳播，增加員工對企業文化的認同感，增強公司品牌的吸引力;

3、提高員工士氣與工作積極性：良好的團隊活動能夠激發員工的內在動力，使其在日常工作中更加積極向上，進而提升工作效率;

4、符合企業的發展戰略：管理層一直強調要以員工為核心，致力于培育良好的企業文化環境，通過豐富的活動支持企業的長遠發展;

5、實現經濟效益與人文關懷雙贏：

(1)通過整合內部資源，有效規劃活動內容，確保活動的成功推進;

(2)團隊建設活動能夠提升員工的團隊合作能力，從而間接提升公司的整體績效;

(3)根據活動效果的反饋，能夠幫助公司識別人才培養及團隊建設的不足，形成良性循環;

(4)具有創新性的活動主題，吸引員工的關注，參與度高，效果顯著，成為公司文化傳播的一部分。

　二、活動方案分析：

1.活動內容：

公司將提供多種形式的團隊建設活動，如拓展訓練、團隊游戲、文化交流等，通過這些活動，促進員工之間的互動與合作。

2.活動時間：20xx年12月開始啟動，預計在整個年度內，開展一系列豐富多彩的員工活動。

3.活動實施方案：

(1)由各部門負責人負責活動的組織與協調，確保活動的順利進行，積極鼓勵員工參與;

(2)結合員工的興趣與需求，設計多元化的活動內容，提升活動的趣味性和參與度;

(3)通過內部宣傳、海報及網絡平臺等多種渠道，進行活動預告和結果反饋，提高員工的關注度。

企業活動策劃書 11篇

　一、活動目的：

1、以“元旦節、春節”為契機，策劃一系列精彩活動，以進一步推廣企業形象，提升品牌知名度和美譽度;

2、借助元旦及春節的假期，最大限度提升人流量，提升專賣店的人氣，從而暢銷產品;

　二、活動主題：

喜迎新春，豪禮不斷賀歲來

　三、活動時間：

20xx年12月28日——20xx年1月5日

　四、促銷活動內容設計：

1、一重禮：進店即享禮

消費者無需購物，進店即可領取驚喜禮品。活動期間，所有顧客憑宣傳單進店登記后均可獲得精美小禮品一份，促銷說明：活動期間禮品發放數量限前50名進店的顧客（預計8天共400個）。商家可自主選擇禮品，建議在春節前以紅包作為替代。

2、二重禮：元旦特別優惠

限時特價，立刻享受某款熱門產品價格優惠__1000____元，另有特定款式低至_1500_元（推出主打特價商品，不參與其他活動），每天限購20件。具體數量商家可根據自身情況調整。

3、三重禮：春節團圓禮包（特價商品除外）

春節是團圓的日子，禮品可以考慮傳統的年貨，如春聯、紅包袋等，以貼近節日氣氛。商家可與當地市場商家合作，購車時以節日禮包贈送，活動結束后再結算，可根據商品情況合理選定禮包內容。

4、四重禮：購車專屬大禮包（特價商品除外）

根據不同價位車型設立不同的贈品，以高端車型的銷售額更高為切入點，為高端車型客戶提供奢華禮包。禮包可以選擇購物車、收納箱、保溫杯等組合。

⑴、高端車型（如豪華X系列、經典Y系列等）的客戶可獲贈奢華禮包一個！建議禮包內容：購物車、收納箱、保溫杯;

⑵、中高端車型（如時尚M系列、流行T系列等）可獲贈大禮包一份！建議禮包內容：購物車、環保袋;

⑶、中端車型（如經典Z系列、經濟型系列等）可建議禮品內容：環保袋、購物小工具;

⑷、中低端車型的禮品建議：簡約實用小禮品。

5、五重禮：春節紅包禮（代金券附贈）

在活動期間每天上午10點和下午16點開展紅包派發活動，紅包金額為50至200元不等，派發方式從高到低，先到先得。

6、六重禮：元旦現金禮（特價商品除外）

活動期間，凡購買正價產品的客戶憑購貨憑證可參與現場抓現金活動，抓現金憑證當天有效，已抓現金客戶憑證需標記“已抓獎，此單作廢”。

備注說明：

建議商戶平時也可沿用此活動，現金支出少，易于打響口碑。

7、七重禮：舊換新千元禮（特價商品除外）

所有客戶（不論是否本品牌的用戶），活動期間憑身份證及舊商品購入憑證可享受以舊換新的優惠，舊商品可折算一定金額，以抵購新商品，最高可折算換購指定型號商品，在合理范圍內可另贈部分小禮。

備注：消費者提供的舊商品來源需正規，否則不享受以舊換新優惠。

8、八重禮：抽獎驚喜禮

為慶祝新年，特舉辦“幸福生活抽獎活動”。活動期間凡購車的客戶可參與抽獎，增加樂趣。

⑴、凡活動期間購車的客戶皆可參與一次抽獎;

⑵、抽獎細則：

將編號1至5的球放入不透明的箱子內，抽完一個編號后放回箱子再抽，抽滿5個為一次抽獎，每人僅限一次，顧客抽獎時不得看箱內，否則無效，無法兌獎;

⑶、此次抽獎共設置5個等級的獎項，設置如下表：

獎項設置表

獎項等級中獎條件獎項名額獎品

特等獎5個1個名額免費產品一件（指定型號）

一等獎10個相同數字6個名額返還購貨款50%二等獎8個相同數字10個名額返還購貨款30%

三等獎10個相同數字不限名額小禮品

九重禮：滿意服務禮（售后優惠卡附贈）

凡在活動期間購車的客戶，無論新老用戶均可享受一次免費的車輛清洗及打蠟服務，并附贈價值50元的售后保養服務卡。活動期間，購車客戶可享有一個月內任何非人為損壞問題，商家無條件退還10%購車款。商家需記錄購車日期、金額、車型、有效期等信息。

商家也可根據需求增加其他服務項目，如購車客戶可享有部分零件的終身免換服務等，建立良好的客戶關系。

　五、前期宣傳方案：

1、宣傳單：活動前6天至活動結束，可以發放宣傳單。需要對發放人員進行培訓，使其能了解活動內容、時間、地點、優惠信息及禮品發放等方面信息。確保宣傳覆蓋面廣，信息傳達精準有效。有條件的可以進入居民區進行宣傳。

2、海報：活動前7至8天，應在客流量較大的區域貼海報，海報應包含活動時間、地點以及吸引消費者的促銷信息。

3、電視廣告宣傳：活動前6至7天開始，利用滾動字幕的形式在當地主要電視臺宣傳，以確保信息覆蓋面廣泛。

4、報紙軟文：應提前7天開始宣傳，最好持續發文，每隔1-2天發布一次。通過這種方式可以有效傳遞活動信息，增強可信度。

5、活動期間，可組織路演，邀請演藝公司進行活動現場表演，以提升人氣，也可以自行組織相關演出活動。

6、短信推廣：通過手機短信方式，向顧客發送活動信息，提醒老客戶贈送特別優惠，挖掘潛在客戶。

7、結合當地實際情況，可以采取其他有效的宣傳方式，比如播放露天電影、組織文藝活動等，營造喜慶氛圍。

　六、終端布置建議：

1、利用拱門、彩旗、氣球等傳統裝飾手段，營造節日氣氛。其中，禮品的擺放方式要顯得大氣，給人以豐厚的視覺體驗。如若有腰鼓隊、露天表演等活動可進一步吸引顧客注意。

(1)周邊街區：在主要街道及市區設置布標，以節日主題吸引路人關注。

(2)店外：門口懸掛紅燈籠，設計春節主題的櫥窗廣告，以增加節日氛圍；

(3)門外陳列標示企業LOGO的刀旗，設置大型展版展示活動主題或海報，門口裝飾氣球及花卉。

(4)為了應對節日期間的大量人流，店內環境需保持整潔、寬敞，柜臺應醒目干凈。

(5)店內：

門口設置明顯標示企業LOGO的接待處，條件允許可設立迎賓和導購；建立指示系統，確保顧客能夠輕松找到相關服務。

在高峰期，設置休息處，并配備人員發放禮品和宣傳資料。店內需設立業務宣傳臺，展示相關禮品和宣傳品，并提供咨詢服務。

2、具體細節

(1)禮品發放處需準備好登記表和筆，以記錄顧客信息，方便后續回訪。

(2)宣傳資料及活動內容的單頁應準備充分。

(3)工作人員應統一著裝，以免在人流高峰時造成不便。

(4)店內可配備音響設備，但聲音需控制在適當的范圍內，避免噪音干擾。

　七、宣傳費用預算

1、電視廣告費用：元。

2、條幅設計和制作費用：元。

3、吊旗和海報印刷費用：元。

4、促銷傳單印刷費用：元。

5、促銷禮品費用：元。

企業活動策劃書 12篇

　一、活動準備

1、地點：培訓中心

2、參與人員：市場部全體員工

3、所需物品：零食、飲料、水果、紙巾（預算250元）

　二、活動目的

本次活動旨在促進部門內部成員之間的相互理解與合作，增強團隊凝聚力，通過輕松愉快的氛圍，讓大家分享經驗和見解，提升溝通能力，并強化部門之間的聯系，營造一個和諧的工作環境，展現市場部員工的團結互助精神。

　三、活動時間

12月15日下午3點至5點（待確認）

　四、活動內容

1、領導開場致辭，介紹活動目的和安排。

2、主題分享，提前確定討論主題，范圍包括行業趨勢、新興市場、團隊建設等。每位員工分享自己對主題的見解和建議，以便為后續活動提供參考。

3、如時間允許，可以加入互動游戲環節，活躍氣氛，例如團隊協作游戲、知識問答或適合多人參與的趣味游戲。（根據實際情況安排，可選擇上午或下午進行）

4、為當月過生日的員工慶祝生日，可以集體訂購一個蛋糕，營造溫馨的氛圍。（蛋糕規格根據生日人數調整）

5、在節日期間的活動中，可以增設抽獎環節，發放小禮品或相關書籍，以增強活動趣味性。

6、活動后統一合影留念，照片將張貼在部門公告欄，以記錄美好瞬間。

企業活動策劃書 13篇

20xx年，隨著公司業務的不斷發展，企業活動的策劃與管理日益引起各界的關注。如何更科學、高效地策劃企業活動，并提供更具針對性和個性化的服務，成為了各個企業管理者的重要議題；如何完善自身的活動管理流程，逐步建立活動風險控制機制，有效減少潛在風險，及時表達參與者的需求，成為了許多企業越來越關心的事情；如何為企業活動提供專業的策劃服務，也成為了相關服務機構倍加關注的方向。為此，我們決定開展“企業活動策劃書”專題征文活動。

我們期待——

通過此次征文活動，促使更多的企業管理者關注活動策劃的有效性，征文內容可以探討方案設計，交流經驗，分享體會。

通過此次征文活動，讓更多的企業重視自身的活動管理，征文可以研究案例，探討政策，表達需求。

通過此次征文活動，為相關服務機構提供展現自身能力，貢獻創意的平臺，征文可以提出建議，推薦成功案例。

歡迎廣大企業管理者、活動策劃人員、市場營銷從業者以及關心企業活動策劃的專業人士積極參與本次征文活動。

　一、征文要求

1.主題明確，觀點鮮明，圍繞具體議題進行探討，避免空洞的表達。

2.具體內容可以是活動策劃經驗分享，業務創新探索；也可以反映存在的問題，提出合理化建議；還可以是工作經歷的所思所感；亦可對已發表的征文進行討論。

3.思路清晰，論述深刻，邏輯嚴謹，語言流暢。

4.每篇征文的字數控制在2500字以內。

5.來稿需注明作者姓名、單位、聯系電話、電子郵件、聯系地址、郵政編碼等信息。

　二、組織方式

本次活動由相關主管單位主辦，由雙方共同負責征文的評審工作。

　三、版面安排

每周一設置專刊的相關內容進行刊登。

　四、獎勵辦法

征文活動結束后，由主辦方組織評審委員會評選優秀作品。

個人獎：一等獎3名，獎金各5000元；二等獎5名，獎金各3000元；三等獎10名，獎金各XX元；優秀獎20名，各贈送精美禮品一份。獲獎者還將獲得獲獎證書。（注：獎金均為稅前獎金）

組織獎：若干，獲獎者將獲得獎杯和證書。

　五、參與方式

1.征文截止時間： 20xx年2月28日（以郵件收到時間為準）。

2.投稿地址：北京市某區某街道123號。郵政編碼：100000

3.投稿郵箱：

4.本次活動最終解釋權歸主辦方所有。

企業活動策劃書 14篇

一、策劃“企業年度活動”的重要性

策劃“企業年度活動”，旨在匯聚企業員工的智慧，推動公司文化的發展，增強團隊凝聚力，共同創造企業的美好未來。這不僅是企業發展的需要，也為員工提供了一次良好的交流平臺。

(一)、年度活動的策劃，將有利于提升公司形象，增強員工的歸屬感，提高團隊的士氣和工作效率。

1、增進員工之間的了解，強化團隊合作，共同推進工作目標；

2、借助活動提升公司的品牌形象，吸引更多人才加入，增強市場競爭力；

3、通過活動增強企業文化傳播，激發員工的工作熱情，提升整體業績表現。

(二)、年度活動的策劃，將開闊員工的視野，豐富他們的工作體驗，提升團隊的執行力，實現公司的長遠發展。

我將之總結為：團結合作，增進理解，共享經驗，開拓創新，實現共贏。

(三)、年度活動策劃，將帶給主辦方和參與者實際的利益。

活動的主辦方是：公司管理層；承辦方為：人力資源部與活動策劃公司。

活動的舉辦將促進公司各部門的協同合作，對公司帶來積極的推動作用。

活動的目的——“增強團隊合作，提升工作效率”，是人力資源部的一項重要職責，年度活動的舉辦是義不容辭的責任，必將促進人力資源部工作的推進，其價值不言而喻。

盡管承辦方——活動策劃公司在短期內不一定能獲得直接利益，但通過良好的組織和運作，最終實現收支平衡，并積累企業、員工及合作伙伴的資源，為后續業務拓展打下良好基礎。

二、前期籌備

(一)、尋找合作伙伴。

主辦方：公司管理層。

承辦方：人力資源部、活動策劃公司（具體負責）；協辦方：根據市場需求確定。（須支付一定的贊助費用，暫定5000元）

(二)、工作流程概述。

1、人力資源部與活動策劃公司進行對接，確保活動策劃的支持和參與。

合作的支持和參與，將使活動籌備工作形成全公司共同的聲音，從而為活動的成功舉辦奠定基礎。活動策劃公司的專業性也將增強活動的可行性和影響力。

2、積極籌備，充分利用公司內部資源，將活動的目標轉化為具體行動。得到管理層的支持，將為活動的成功提供保障。

3、在獲得管理層及人力資源部的支持后，成立活動籌備組，全面負責活動的具體執行。

籌備組人員構成：

組長：總經理或副總經理。

副組長：人力資源部負責人，活動策劃公司項目經理。

秘書長：活動策劃公司項目經理。（具體負責）

委員：相關部門負責人及協辦方代表。

辦事人員：外勤，負責對外聯系。（場地、人員、媒體聯系，企業拜訪）

內勤，負責內部管理。（財務、文案、策劃、監督、總結）

三、相關準備

一旦活動籌備工作順利進行，籌備組將積極開展各項準備工作。

(一)、活動策劃書的制定。（時間：1個月）

1、全體籌備組成員召開會議，明確活動的策劃原則和行動方針。

2、根據上述原則和方針，撰寫活動策劃書，內容包括：活動時間、地點、參與人員、日程安排及議題、舉辦條件及支持、媒體合作、后勤保障等。

3、制定活動實施網絡圖。（有助于優化安排，明確各項工作的先后順序與并行計劃）

(二)、活動時間與地點的確定：（時間：1個月）

建議時間：在6月中旬舉行，活動時長為兩天。（天氣適宜，易于出行）

地點選擇條件：

1、景區或景點；

2、星級酒店；

3、交通便利；

4、具備舉辦大型活動的條件和能力。

(三)、與會人員：（時間：3個月）

1、公司管理層及人力資源部作為特邀嘉賓；

2、業績突出的員工代表；

3、特邀的專家與顧問；

4、媒體人員；

5、后勤支持團隊。

(四)、活動宣傳與報名工作：（時間：3個月）

1、通過有獎征名活動，吸引員工廣泛參與，提高活動的社會影響力。（活動將在公司內部及相關媒體宣傳）

2、籌備組發放邀請函至各部門，收集參與意見，開展報名活動。

3、籌備組與媒體合作，進行活動宣傳，推動報名。（廣告投放量，將根據反饋情況進行調整）

4、籌備組提供網絡報名服務，促進報名的便捷性。

5、籌備組統計報名情況，若參與人數不理想，及時調整策略。

6、活動截止報名日期：活動舉辦前7天，以便后續安排。

7、籌備組與媒體協調現場直播事宜。

8、籌備組與媒體聯系報道事宜。

(五)、活動接待規模統計及酒店洽談：（時間：5天）

活動報名截止后，籌備組應及時統計參與人員數量，聯系酒店落實細節。

酒店工作內容包括：

1、人員接待標準：餐飲、住宿安排。

2、場地準備：停車場、會議大廳。

3、酒店氛圍布置：宣傳標識、裝飾等。

4、服務人員配置。

5、活動安全保障。

6、茶水供應。

7、醫療保障。

8、辦公設施準備。

9、服務實施細則制訂，并由籌備組驗收確認。

(六)、活動經費收支：

經費來源：

1、活動參會費用：每單位6000元，參與人數1-3人，超出人數按2000元/人收費。

2、協辦單位收費：12000元，提前收取，包括現場廣告及席位安排。

3、公司劃撥部分經費。

4、如經費不足，由活動策劃公司補充；如有盈余，專款存入專項賬戶，留作后續活動資金。

5、員工風采專題片，由籌備組與媒體合作制作，費用8萬元/單位，協議分成。

經費支出：

1、勞務支出；

2、與會人員獎勵；

3、辦公支出；

4、廣告費用；

5、酒店費用。

(七) 活動報到方式：

1、交通方式：自駕車。

2、報到時間：上午9：30至11：00。

3、報到地點：在酒店設立簽到處，簽到即收費，并提供免費茶水及休息場所。

(八)、活動其他準備事項：

1、報到時，發放活動日程安排。

2、發放文具及記事本。（由酒店提供）

3、與會者胸牌制作，方便相互識別。（包含工作單位、職務、姓名）

4、人員座次安排：管理層、專家、協辦方領導優先入座；其他人員按到達順序發放席位號牌。

5、視聽設備準備。（由酒店提供）

6、會議記錄人員安排。（確認記錄內容）

7、攝影人員安排。（準備數碼設備）

8、活動場地布置。（由籌備組提出要求）

9、準備備用交通工具一輛，以備不時之需。

四、活動開展

活動日程安排：

1、第一天

上午：人員簽到并交納參會費用。

下午：由籌備組領導進行開幕式。

管理層講話，向員工傳達企業發展戰略。

專家主題演講：分析市場趨勢及對企業的影響，提出應對方案。

2、第二天

上午：分組討論，通過案例分析提升員工的實操能力。

下午：自由討論，提出對企業未來發展的建議。

3、第三天

上午：繼續自由討論，總結員工的建議與觀點，并發放小禮品。（如實用文具）

下午：組織員工進行團隊建設活動，調節氣氛，增進感情。

活動結束后，由相關人員致感謝辭，與來賓握手道別。

五、會后總結

(一) 活動結束后，進行現場照片及文字資料整理，由籌備組制作相冊并發送給與會人員。

(二) 會議記錄整理，形成文檔，郵寄給與會人員。

(三) 電話回訪，與會人員對活動的反饋意見，進行分析并提出改進方案。

(四) 統籌活動的財務收支情況，編制盈虧報告，以便改進未來活動的資金管理。

(五) 擴大活動品牌的影響力：成立“企業文化沙龍”，定期舉辦交流活動，促進行業內的信息共享與合作。

(六) 與媒體合作，制作企業文化專題系列片，增加對外宣傳力度，提高企業知名度。

(七) 總結此次活動的經驗與教訓，為未來的活動策劃做好準備。

企業活動策劃書 15篇

　一、活動背景及目的：

在當今經濟全球化迅速發展的背景下，企業間的競爭愈發激烈。企業的核心競爭力不僅在于領先的技術和裝備，更在于其企業文化是否與時代潮流相契合。我系特別策劃了此項活動，以增強校內大學生對企業文化的重視程度。此次活動是基于我系暑期“三下鄉”社會實踐，調研懷化市新晃牛肉的基礎上，結合所學專業知識，力求實現學以致用，為未來的職業發展打下堅實的基礎。

　二、活動主題：

企業文化創新大賽

　三、專業基礎：

管理學、商業文書寫作（企業文化的塑造與管理者的角色）

　四、賽程安排

初賽：以小組為單位組成2-4人的團隊，自主確定團隊名稱，設計獨特的企業文化和經營模式，明確自己的管理理念。初賽內容包括團隊展示、企業文化介紹，以及簡要的企業策劃書（突出企業文化的核心）。從中選出6個優秀團隊進入復賽。

復賽：入圍的6個團隊進行更為詳細的團隊介紹，配合PPT和策劃書，深入闡述復賽應對方案。方案的重點在于產品的包裝、企業形象的塑造及如何通過文化促進經濟效益的具體措施等。根據表現，從中選出3個團隊晉級決賽。

決賽：現場模擬實戰，設定市場背景為湘西旅游公司。在旅游資源豐富的湘西地區，團隊需提出如何發展自身企業文化和優化湘西旅游項目的方案。

1、展示企業文化與發展策略（需配合PPT及策劃書，團隊可在指定環境下自由發揮創新）

2、現場抽簽環節

3、評委問答環節

　五、活動對象：

懷化學院全體學生

參賽要求：組建自己的智囊團參賽，團隊人數為2-4人。

主辦單位：懷化學院團委、學生會

承辦單位：懷化學院經濟學系12級國貿3、4班

　六、活動時間及流程安排：

1、報名時間：4月11日至16日

2、報名地點：東區食堂旁、西區月亮女神處（報名需填寫隊長信息及聯系方式，具體活動安排將另行通知）

3、初賽時間：4月20日，東區經濟樓403教室

復賽時間：5月6日，東區經濟樓403教室

決賽時間：5月19日，東區經濟樓403教室（如有變動，將另行通知）

　七、評分標準：

各個環節均設有評分項，最終得分為各環節得分之和，具體評分細則詳見決賽方案。

　八、獎項設置：

1、一等獎一名

獎金及院級榮譽證書

2、二等獎兩名

獎金及院級榮譽證書

3、三等獎三名

獎金及院級榮譽證書

經濟學系團委、學生會

經濟學系12級國貿3、4班團支部

企業活動策劃書 16篇

　一、活動背景及目的

伴隨著春光的到來，萬物復蘇，生機勃勃的時節里，我們公司決定舉辦一次豐富多彩的團隊拓展活動。旨在增強員工之間的相互了解與交流，提升團隊凝聚力，讓每位員工更快地融入公司的大家庭，共同創造愉快而充實的工作生活。

　二、活動主題：

團結 友愛 協作 共贏

　三、活動時間：

20xx年4月29日14：30

　四、活動地點：

和諧廣場

　五、總負責：

人力資源部

　六、活動內容

齊心協力，共創佳績

1、拔河比賽（各部門抽取10人，男女不限）

2、趣味接力（男隊10人、女隊10人）

員工將被分成若干組（共4組），每組由10名成員組成，外加1名機動人員。每位參與者需在嘴里含一根牙簽，機動人員負責準備鑰匙。比賽開始后，機動人員將鑰匙掛在第一名的牙簽上，依次往下傳遞。若鑰匙掉落，機動人員負責撿起并返還給第一名重新開始，直至最后一名完成接力。最先完成的隊伍將獲得獎勵。

男女搭配，協同作戰

1、跳繩比賽

每組由一男一女組成（共10組）進行跳繩比賽，比賽時間為一分鐘，跳繩次數最多的兩組獲勝。

2、羽毛球比賽

參與者可自由組合，組成10組男女搭檔進行羽毛球對抗賽，未能接到球的隊伍將被淘汰。勝者繼續與其他組進行比賽，最后選出前兩名。

3、踢毽子

按照3男3女的組合方式，圍成一個大圈進行踢毽子比賽，持續時間最長的團隊獲勝，前兩名將獲得獎勵。

　七、物資及費用準備

1、拔河比賽用的紅繩、哨子。

2、牙簽三盒和一把鑰匙。

3、跳繩兩根。

4、羽毛球拍兩副及羽毛球五個。

5、毽子五個。

企業活動策劃書 17篇

　一、活動背景：

隨著社會生產力的不斷提升，企業在發展過程中對環境的影響也日益明顯。環境問題的加劇不僅影響了生態平衡，還對企業的可持續發展提出了更高的要求。作為一家負責任的公司，我們應當積極參與環保行動，在企業活動中倡導綠色理念，提高全體員工的環保意識。

　二、活動目的：

1、提高員工對環保的重視程度

2、改善公司周圍的環境狀況

3、培養員工的環保責任感，形成良好的企業文化

4、增強全體員工的團隊協作精神

　三、活動意義：

通過本次活動，可以有效提升公司員工的環保意識，并將環保理念貫穿于日常工作和生活中。雖然此次活動只是邁出的第一步，但我相信只要大家共同努力，從小事做起，積極參與環保，我們的企業將會為保護環境貢獻一份力量，讓自然回饋人類的美好。

　四、活動時間：

12月5日

　五、活動地點：

公司周邊綠化帶

　六、活動參與人數：

50人左右

　七、活動流程：

1、活動前期

(1)征得公司領導的支持與批準

(2)在公司內部發布通知，進行活動宣傳，并收集參與人員的信息

(3)采購活動所需的工具及材料

2、活動中期

(1)對參與人員進行分組，并明確各組的任務

(2)確保所有參與人員的安全

3、活動后期

(1)對活動進行全面評估活動效果

(2)整理活動照片，進行內部展示，提高員工的環保意識

　八、活動注意事項：

1、參與人員需具備一定的耐心和毅力，樂于參與活動

2、注意自身和他人的安全，遵循活動安排

3、所有參與者需聽從負責人指揮，團結協作

　九、活動預算：

預計交通費用：50元

其他費用：200元

總計經費：250元

企業活動策劃書 18篇

　一、活動主題：

公司文化活動月，精彩無限等你參與!

　二、活動目的：

推動企業文化深化，提升團隊凝聚力;豐富員工的文化生活，激發創造力，營造一個積極交流與互助的學習環境。

　三、主辦單位：

人力資源部

　四、活動時間：

4月10日——4月30日

　五、參與對象：

本公司全體員工

　六、活動內容及細則：

1、每位員工可以推薦自己喜愛的書籍或文章，或歡迎提交自己的原創作品，與大家分享;

2、所有員工可以根據已展示的推薦作品，撰寫自己的讀書心得或感想。

3、推薦的作品類型不限，要求內容積極向上，能夠啟迪思考，字數限制在1500字以內;心得體會字數不限。

4、活動以四個事業部和一個服務部門為單位，依據各部員工人數，設定如下要求：市場部提交優質推薦書籍和心得各5篇;研發部各4篇;職能服務部各3篇;生產部各2篇。所有稿件須以電子文檔形式提交至人力資源部，并注明推薦人和心得作者姓名。

5、征稿時間：

(1)推薦書籍時間：4月10日—15日;

(2)征集心得時間：4月17日—24日;

6、4月16日，所有推薦的書籍經主辦單位審核后，將以不署名的形式（評比結果公布后再署名）展示在學習板塊，供大家欣賞。

7、4月25日，主辦單位將征集的讀書心得以不署名的形式展示在學習板塊，供相互交流和學習。

8、4月30日，公布評比結果，并舉行簡短的頒獎儀式。

　七、作品評比及獎項設置：

1、“最佳推薦獎”評選方式：參與者在“你最喜歡的推薦書籍評比表”中簽名投票，每人限投一票，得票前三名的推薦人分別獲得推薦獎一、二、三等獎，如果得票相同，則按照票數順序遞減。

2、“優秀心得獎”評選方式：分為兩個部分：第一，讀者在“你最喜愛的讀書心得評比表”中簽名投票，每人限投一票，得票前六名;第二，由評審小組對前六名進行匿名評投，得票前三名者，分別獲一、二、三等獎。(附：評審小組成員名單：各事業部代表各2名)

3、獎品設置：

(1)優秀心得獎第一名，獎勵價值六十元的獎品;

(2)優秀心得獎第二名和最佳推薦獎第一名，各獎勵價值五十元的獎品;

(3)優秀心得獎第三名和最佳推薦獎第二名，各獎勵價值四十元的獎品;

(4)最佳推薦獎第三名，獎勵價值三十元的獎品;

　八、費用預算：

獎品費用+備用費用=250+50=300元。