本屆機關工會委員會在換屆以來，始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞機關工作的核心，積極履行工會職責。通過加強隊伍建設、深化民主、維護職工權益及開展豐富多彩的文體活動，工會有效增強了組織的凝聚力和戰斗力，激發了廣大職工的工作熱情。工會注重提升職工素質，積極推進學習型組織建設，維護職工的合法權益，關心職工福祉，組織溫暖走訪和愛心募捐活動。面對未來，工會將繼續圍繞服務和維護職工權益目標，推動工作創新發展，為構建和諧的機關環境而努力。

機關工會換屆工作報告 1

各位同仁：

根據大會的安排，我受本屆工會委員會的委托，向大會匯報工作，請大家審議。

本屆工會委員會自20xx年換屆以來，在院黨組的領導下，在縣總工會的指導下，以理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞法院的核心工作，全面履行工會責任，持續增強工會組織的凝聚力、號召力和戰斗力，極大激發了廣大干警的工作熱情，有效推動了法院各項工作的進展。

一、加強隊伍建設，提高教育水平

過去兩年，院工會以提升干警素質為核心，著力培養“四有”職工，不斷創新學習方式，積極拓展學習渠道，始終堅持學習教育。一方面，通過學習日、春季集訓和輔導課等形式，帶動廣大干警加強個人學習，提升政治業務素養及文化理論水平。另一方面，積極開展理論研討、庭審觀摩、裁判文書評析、案例編寫、優秀審判長評比和書記員、法警技能比賽等活動，以賽促學，提升干警專業能力。鼓勵干警參與自學考試、研究生學習和司法考試等繼續教育，對取得相關學歷的干警進行補助和表彰。20xx年，我院榮獲縣“學習型組織示范單位”稱號。

二、深化民主，提升參政議政能力

三、加強維權，倡導人性化管理

院工會將優待干警作為增強團隊凝聚力的基礎，做到在政治上關注、工作上支持、學習上幫助、生活上關心，真誠地關心和愛護干警，為他們辦實事、做好事。

一是堅持走訪慰問和探視制度。工會確定了“兩必訪”，即干警生病住院和家庭出現糾紛的情況。節前，院領導和工會對全院干警進行了家訪，拉近了干警與組織的距離，讓他們倍感關懷。

二是開展愛心募捐，體現集體的溫暖。去年年底，我院兩名干警的家屬身體重病，院工會及時向全院發出了愛心捐款倡議，得到了大家的一致響應，院領導也帶頭捐款，共籌得捐款12900元。

三是持續關注干警的福利，落實相關政策。作為干警權益的維護者，工會始終將服務干警作為工作的出發點與落腳點，全力以赴落實干警的常規福利，尤其是在春節、端午、中秋等傳統節日，積極動腦筋策劃，確保福利發放到位，讓大家感受到工會組織的溫暖。

四是建立干警健康檔案，每年組織全體干警進行身體檢查。

五是嚴格執行女職工權益保護相關規定，確保女職工在孕期、產期、哺乳期的各項待遇按規定得到保障，同時積極開展“三八”婦女節慰問活動，充分維護女職工的合法權益。

四、開展豐富多彩的文體活動，增強精神文明建設

院工會充分發揮橋梁作用，持續開展內容豐富、形式多樣、健康向上的文體活動。先后舉辦了元旦聯誼會、首屆機關運動會、“學黨章、知榮辱”主題知識競賽，組織參加了全省法院系統文化建設字畫攝影比賽、全縣首屆機關運動會，以及“慶三八迎奧運”女子運動會等，既豐富了干警的文娛生活，又增強了全院的凝聚力和向心力，有力推動了法院的文明建設。

五、以創建“職工之家”為重點，努力加強工會自身建設

在過去兩年中，工會團隊團結一致，勤奮努力，克服各種困難，認真開展工會工作。一方面，完善了女職工委員會、經審委員會等組織機構，建立各項工作規范，確保年初有計劃，年終有持續推動工會工作的制度化、規范化。另一方面，加強工會組織內涵建設，始終圍繞中心工作，結合實際開展各類創建活動，展示工會組織的活力，積極組織干警參與創建文明單位和職工之家，確保創建工作有組織、有計劃、有措施、有落實、見成效。

回顧過去兩年的工作，取得了一定成績，但我們也清晰地認識到與上級要求及廣大干警期望之間的差距。在今后的工作中，工會將繼續以xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，確保工會工作融入審判中心，服務改革發展大局，充分發揮工會在橋梁紐帶、依法維護、幫扶保障及教育引導等方面的作用，不斷推動工會工作的創新發展，為法院工作再上新臺階而努力！

謝謝大家！

機關工會換屆工作報告 2

凝聚力量，共同構建和諧的環境，為機關工會的發展保駕護航

各位代表：大家好!根據大會的安排，我受機關工會委員會的委托，向大會報告換屆選舉工作的相關情況，題目是《凝聚力量，共同構建和諧的環境，為機關工會的發展保駕護航》。請大家審議。

四年來的工作回顧，自第二屆工會委員會從年成立以來，我們經歷了四年不平凡的歷程。在這四年中，工會在機關工會、黨支部的指導下，得到了行政的堅定支持，認真落實黨的xx大精神，堅持科學發展觀，圍繞機關工會的“”三步走經營戰略目標，嚴謹執行工會章程和職代會制度，切實發揮了工會組織貼近群眾的作用，更好地服務于大局，及時反映員工的意見和需求，確保了員工的民主權利得到了落實、切身利益得到了提高。

一、深化民主管理，提高員工的參政議政能力

我們大力推進職代會的建設，及時建立完善各項規章制度，組織召開了4次職工代表大會和工會會員大會。在每次大會上，充分發揚民主，使員工在諸多制度中參與討論與審議，從而增強員工對“以館為家”的認同感，提升他們的參政意識。通過職代會的定期召開，職工代表的作用得到了充分發揮，增強了機關與員工之間的溝通，提高了凝聚力，營造了良好的民主氛圍。

長期以來，機關工會暢通了民主管理的渠道，從機制上保障并促進了民主建設，建立起了全體職工廣泛參與、多渠道多形式的民主管理格局。我們圍繞機關的經營重點，定期與員工進行座談，及時了解和收集意見與建議，解決員工所面臨的一些熱點和難點問題。

充分利用員工的智慧，征集合理化建議和金點子，如開展“節約在我身邊”和“你我共建節約型機關”等系列活動，為領導決策提供了很多優質意見和建議。

二、加強工會自身建設，提高工會工作能力

在過去的四年里，工會組織始終團結一致，積極主動地推進自身工作，確保了工會正常運轉。

我們不斷推進工會工作制度化、規范化建設，做到年初有規劃，年終有總結。在全面實施工會職能工作的逐步完善了經審工作機制，按照原則和章程行事，按時足額上交工會經費，上交率達到100%。我們認真做好年度預決算，嚴格審批程序，合理使用有限的經費，努力營造“省錢多辦事”的工作氛圍，切實為廣大會員管好財務。

三、加強培訓教育，促進職工隊伍建設

機關工會配合行政部門為員工提供更多培訓機會，努力為員工創造良好的學習環境，如外派優秀管理人員與員工進行交流學習、舉辦多種形式的理論知識講座以及專題培訓，組織員工學習先進、爭當先進，形成爭創佳績的良好氛圍。舉辦勞動競賽和技術比武，為員工搭建學習和鍛煉的平臺，機關每兩年與行政合作開展“崗位技能練兵與競賽”活動，執行得到了良好的效果，激勵員工努力學習新知識，掌握新技能，涌現出一批技術過硬、服務周到的優秀員工。

四、推進文化建設，積極為員工辦實事

為增強員工的凝聚力，工會與行政積極配合，定期組織春節聯歡會、員工運動會等活動，活動的內容日益豐富。我們還組織員工旅游，促進員工之間的團結與交流，提升員工的工作熱情;定期舉辦電影觀賞活動及棋牌比賽等，充實員工的文化生活，進一步推動機關文化建設。

我們始終堅持“為員工辦實事”的原則，密切關注員工的需求，提升員工的幸福感。工會作為橋梁紐帶，積極為機關的發展提供支持，主動維護穩定，號召廣大員工以主人翁的姿態參與機關的建設，共同實現機關的持續穩定發展。

在接下來的五年工作中，我們將緊緊圍繞以下五個方面展開

一、實現對黨和對群眾負責的統一。在機關工會和黨支部的指導下，繼續依照國家法律法規、工會章程，創造性地開展工會工作，維護員工的合法權益，落實黨政組織對職工的關心，協調機關利益與個人利益、整體利益與局部利益、長遠利益與現實利益之間的關系，凝聚廣大員工的力量，共同參與機關的發展。

二、不斷提升員工隊伍整體素質。工會將配合機關行政，繼續每兩年舉辦一次“崗位服務技能練兵與競賽”活動，為員工提供提升技能、檢驗自我的機會，并樹立一批工作負責、技術高超的服務標兵。同時組織讀書活動，引導員工樹立終身學習的觀念，建立積極的人生觀和價值觀。

三、大力推進民主化建設。繼續堅持職工代表大會制度，定期召開會議，確保職代會提案和報告的落實，使職工真正擁有知情權、審議權和決定權，提升職工對民主管理的滿意度。

四、突出工會工作職責。以促進機關發展為目標，以便利員工為宗旨，積極幫助解決員工的實際困難，確保困難員工得到及時的關懷與救助，并繼續完善員工的生活條件。

五、豐富員工文體活動。繼續開展多種有益身心健康的活動，如春節聯歡會、運動會、讀書演講等，活躍員工的業余生活，促進員工的身心健康，提高員工的幸福感。

各位代表，未來五年是機關工會工作改革與發展的重要階段，充滿挑戰與機遇。我們堅信，在新的工會委員會的領導下，將團結一心，奮發向前，為機關的持續穩定發展貢獻力量。

機關工會換屆工作報告 3

同志們：

今天，我受機關工會第六屆委員會的委托，向大會作工作報告，請各位代表予以審議。

一、本屆工會工作回顧

在過去的六年里，機關工會在上級領導和全體會員的支持下，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的方針政策，圍繞機關工作大局，充分履行工會職能，積極開展各項工作，發揮了“團結、服務、維權”的作用，工會工作總體水平不斷提升，各項任務取得了顯著進展，為構建和諧機關起到了積極推動作用。

(一)緊緊圍繞中心，積極貢獻力量，為機關發展助力。

機關工會找準工作切入點，將工會工作融入到全局工作中，動員廣大職工為實現機關年度工作目標而共同努力。

1、倡導集體主義精神，增強凝聚力。

為了推動機關的改革發展，工會積極倡導集體主義精神，增強職工的凝聚力和向心力。我們通過組織各類活動，提升職工的集體意識，培養大家為機關發展貢獻力量的責任感。以“依靠”方針為主線，動員廣大職工參與到機關改革中來，充分發揮其主力軍作用，并在“維護”與“服務”中，保障職工的合法權益。

2、加強聯系，發揮紐帶作用。

工會始終堅持與廣大職工保持緊密聯系，積極把黨的政策傳達給每位職工。通過定期舉辦座談會、開展文體活動，加強與職工的溝通，確保他們的聲音能夠被聽見，結合實際情況組織職工參與各項公益活動，提升職工的參與感。

(二)創建學習型組織，提升職工素質。

為推進學習型機關的建設，工會積極響應上級號召，開展形式多樣的學習活動，提高職工的整體素質。我們設置閱讀時間、分享學習成果，并為職工提供學習資源，鼓勵終身學習的理念。

(三)維護職工權益，保障合法權利。

工會始終堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，維護職工的政治、經濟和健康權益。通過定期收集職工意見，及時向領導反映，確保職工的聲音得到回應。工會還積極關注女職工的特殊需求，制定相應措施，保障她們的合法權益。

(四)服務職工，解決實際問題。

1、協助解決職工住房問題和福利待遇。工會配合行政部門制定住房補貼政策，幫助符合條件的職工順利申請相關補貼。做好職工的生活福利，努力提高他們的生活水平。

2、開展送溫暖活動。每年春節前夕，工會組織走訪困難職工家庭，了解他們的需求，并給予必要的幫助，傳遞工會的關懷與溫暖。

3、搭建文體交流平臺。工會積極組織各類文體活動，豐富職工的業余生活，提高他們的生活質量，增強團隊凝聚力。

(五)加強工會自身建設，提高服務能力。

1、健全工會組織，夯實工作基礎。工會將明確分工、強化職責，使工作更加高效。

2、強化學習培訓，提高履職能力。定期組織工會干部學習政策法規，提高其專業素養和服務能力。

3、規范財務管理，確保經費使用的透明性。工會嚴格執行財務制度，確保經費使用到位，推動每一項活動的順利進行。

二、存在的問題和工作體會

在總結經驗的我們也看到了一些問題，主要表現在活動形式較為單一，職工參與度有待提高，未來工作中我們需著重改進和加強。

工會在新形勢下要切實發揮作用，積極維護職工合法權益，服務于機關中心工作，構建和諧的工作環境，進一步增強職工的歸屬感和滿意度。

希望新一屆工會能在今后的工作中，以更加飽滿的熱情和務實的態度，繼續推動機關工會工作的不斷發展。