先進典型的選樹工作不僅是對優秀實踐的認可與鼓勵，更是激勵全體成員奮發向上的重要動力。通過制定切實可行的選樹工作方案，我們旨在挖掘和推廣那些在工作中勇于創新、甘于奉獻的典型事跡，以此帶動整體氛圍的提升和積極性的發展。選樹工作不僅要關注事跡本身，更要注重形成良好的學習機制，推動全員對標先進、追求卓越，共同書寫創先爭優的新篇章。

先進典型選樹工作方案 第1篇

先進典型在推動社會進步和發展中發揮著至關重要的作用，是人民群眾學習的優秀榜樣。為進一步規范先進典型的選樹和宣傳，充分發揮其在創先爭優活動中的引領作用，增強其影響力和作用，結合實際情況，制定《創先爭優活動實施方案》。

　一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的方針政策，將典型推薦、培育與宣傳作為創先爭優活動的核心內容和重要抓手，完善制度，明確標準，選準優秀典型，激發工作活力，充分發揮先進典型在行業發展中的引領、鼓舞和輻射作用，為建設和諧社會提供充沛的精神動力和思想保障。

　二、總體目標

通過建立創先爭優活動中優秀典型的選樹、培育與宣傳工作長效機制，在全系統內選樹一批具備時代特征、甘于奉獻、吃苦耐勞、服務群眾的優秀典型，營造爭先創優、積極向上的良好氛圍，激發廣大干部職工的干事創業熱情，進一步提升整體素質，推動各項工作的全面發展。

　三、選樹范圍和名額

1、選樹范圍：行政執法典型可由各市管局推薦，環衛典型由各區城管局負責推薦，其他管理典型由市城管局機關黨委推薦，按條線整理上報。

2、選樹名額：各條線在每年的先進評選活動中，年底前向市局推薦1—2名個人和1—2個集體作為先進典型，在市局的先進工作者評選活動中同步進行。

3、選樹要求：各條線要結合年度評選活動，推薦在工作中表現突出、事跡感人且符合選樹條件的單位和個人，提交市局先進典型選樹工作領導小組辦公室審核，之后納入典型選樹資料庫，確定為優秀典型培養對象。

　四、選樹條件

1、時代性體現。考察候選人是否落實重要思想，遵循社會主義核心價值觀，在工作中展現政治覺悟、全局觀念和紀律意識，為城市管理做出突出貢獻。

2、群體性重要。在充分調研的基礎上，聽取群眾意見，關注一線和基層，從中尋找涌現出的典型事跡，樹立城管隊伍的新時代形象。

3、示范性強。遵循真實的原則，發掘來自基層的生動事跡，通過平常小事展現高尚精神，引領行業向上奮進。

　五、保障措施

1、加強領導，落實責任。成立創先爭優活動先進典型選樹工作領導小組，負責全系統典型宣傳的指導與協調。組長由局主要領導擔任，副組長由分管領導擔任，成員由各部門負責人組成，設定辦公室于局人事處。各區城管局和直屬單位要建立相應機構，制定可操作的工作方案，確保典型的發現、培養、選樹、推薦和宣傳等各環節得到落實。

2、暢通渠道，深入挖掘。各單位需對系統內的先進典型進行全面調查，特別是在工作一線、重大活動和重點工作中發掘典型，為后續的選樹準備充足的資源和材料。要定期開展典型選樹和宣傳的調研，收集真實感人的典型故事，鼓勵愛崗敬業的先進集體和個人。

3、精心選樹，重點培養。各單位應圍繞工作中心，制定切實可行的選樹計劃，注重日常工作中優秀事跡的收集與整理。建立典型儲備庫，確保發現、培養、儲備的良性循環。對確定的培養對象，采取多樣化的培養措施，搭建促進典型成長的平臺，及時表彰與獎勵表現突出的先進典型。

4、營造氛圍，擴大宣傳。各單位應在市局審核后，通過信息、簡報、宣傳欄等形式宣傳先進典型的事跡，開展學習宣傳活動，營造良好的創先創優氛圍。市局針對層面先進典型制定宣傳方案，協調媒體進行集中宣傳報道。

5、健全機制，強化考核。建立典型宣傳考核制度，將選樹與宣傳工作納入年度考核范圍。定期通報各單位的典型選樹與宣傳情況，及時總結和推廣各單位的成功經驗，確保典型檔案的動態管理，為選樹和宣傳提供真實的依據。

先進典型選樹工作方案 第2篇

為深入實施創先爭優活動，充分發揮先進典型的引領作用，積極踐行社會主義核心價值觀，增強社會正能量，營造推動地區和諧穩定的良好環境。具體工作方案如下：

　一、總體要求

全面貫徹落實相關會議精神，圍繞實現社會和諧與穩定的發展目標，積極踐行社會主義核心價值觀。以迎接自治區成立周年、道德模范評選活動及民族團結教育月為契機，結合時代發展、先進性、群眾參與及實事求是的原則，注重宣傳教育、示范引領與實踐相結合，深入推動先進典型的評選及宣傳工作，積極發掘各級先進典型的優秀事跡，充分發揮其示范效應，積極傳播社會正能量，努力形成“典型常在、新典型不斷涌現”的良好局面，激勵各族干部群眾共同為建設團結、繁榮、文明、安穩的和諧社會而奮斗。

　二、推選重點

1、道德模范。包括“誠實守信模范”、“助人為樂模范”、“團結友愛模范”、“見義勇為模范”、“敬業奉獻模范”、“孝老愛親模范”等。

2、最美人物。涵蓋“最美基層干部”、“最美警務人員”、“最美醫護工作者”、“最美農村致富帶頭人”、“最美企業職工”、“最美教師”、“最美志愿者”、“最美青年”、“最美援疆干部”等。

3、民族團結模范。致力于宣傳黨的民族理論與政策，推動各民族群眾互學語言、增強交流與溝通，促進民族團結的典型。

4、基層黨員干部模范。包括在基層組織建設和服務中表現突出的黨的先進個人，如黨支部書記和大學生村官。

5、為民服務模范。各類為民服務窗口及服務標兵，積極改進服務工作，提高服務水平，開展“訪民意、惠民生”的活動中涌現的先進個人和集體。

6、文化引領典型。在文化、技術學習和現代生活方式的倡導中表現突出的先進個人，推動世俗化、現代化風尚的典型。

7、見義勇為代表。參與社會治安管理，積極抵制不良行為并維護社會穩定的先進模范。

8、援疆工作先進典型。表現突出、愿意奉獻，積極推動地區發展的優秀集體與個人。

　三、有關要求

1、高度重視。各單位需對此項工作給予高度重視，指定專人負責，認真組織準備與完善先進典型材料，并及時上報。

2、嚴格把關。各單位需對上報材料進行認真審核，確保材料的規范性，避免出現千人一面的現象。請各單位將典型按照重要程度進行分類，并在材料中標明類型，及時上報相關材料。

請將材料（電子版與紙質版加蓋公章）于規定時間內報送相關部門。

先進典型選樹工作方案 第3篇

為推動創先爭優活動的深入開展，激勵員工發揮先進典型的示范作用，提高團隊整體素質，特制定本實施方案。

　一、先進典型選樹工作

1、選樹標準的制定

先進典型的選樹應基于工作業績突出、責任心強、服務意識高等標準，確保所選樹的典型具有較強的示范性和引領性。

2、推薦程序

各部門應按照規定的時間節點，推薦符合標準的先進個人或集體，并填寫相關推薦表格，保證信息的真實、準確。

3、評審機制

成立專門評審小組，負責對推薦的候選對象進行審核，確保選樹過程的公正、公平，最終形成符合條件的先進典型名單。

　二、宣傳與激勵措施

1、宣傳推廣

通過公司內部網站、公告欄、會議等多種渠道，廣泛宣傳先進典型的事跡和經驗，激勵全體員工向先進看齊。

2、獎勵機制

對選樹出的先進個人和集體給予物質和精神雙重獎勵，包括但不限于頒發榮譽證書、獎金等，以增強員工的榮譽感和積極性。

　三、總結反饋與持續改進

1、總結交流

每季度組織一次總結交流會，邀請先進典型分享經驗，交流工作心得，促進全員共同進步。

2、持續改進

根據總結反饋的情況，不斷優化選樹標準和評審機制，確保創先爭優活動的有效性和持續性。

以上實施方案，請各部門積極落實遵守！

先進典型選樹工作方案 第4篇

　一、工作目標

為全面推進創先爭優活動，依據公司創建職能和管理范圍，通過先進典型選樹，加大宣傳引導，激勵員工踴躍參與，提升整體素質，確保在全公司范圍內形成積極向上的工作氛圍。力求在活動開展中涌現出一批典型單位和先進個人，使其產生的示范效應顯著，切實增強員工的凝聚力與向心力。

　二、實施范圍

本活動涵蓋各部門、各單位的職工及其工作環境，確保所有參與人員積極參與典型選樹活動，推廣優秀事跡和先進經驗，營造爭相學習的良好氛圍。

　三、職責分工

根據屬地管理原則，各單位和部門負責本區域內的創先爭優活動開展。

一是人力資源部負責全公司活動的總體統籌和宣傳工作。

二是各業務部門需積極挖掘典型案例，梳理優秀工作成果，并及時上報人力資源部。

三是各單位要建立先進個人和集體的推薦機制，廣泛征集材料，確保典型人物和事跡的真實有效。

四是公司領導要定期檢查各部門活動的推進情況，并給予必要的支持和指導。

　四、實施步驟

第一階段：宣傳動員（3月5日—6月30日）

1、廣泛宣傳。利用海報、公告欄、企業內網等多種渠道，普及創先爭優活動的重要性和意義，提高員工的參與意識，形成濃厚的活動氛圍。

2、培訓學習。各單位需選派一名以上責任心強、素質高的員工，參加公司組織的培訓，掌握先進典型選樹的相關要求與方法，以便更好地推動本單位的活動開展。

3、征集案例。在全公司范圍內開展優秀案例征集活動，確保每個部門及時上報推薦的優秀事跡和個人信息。

第二階段：方案落實（7月1日—8月20日）

1、推進活動，落實方案

各單位應對照活動要求，制定切實可行的實施方案，明確具體措施，確?；顒拥捻樌M行，形成各部門相互學習、相互促進的良好局面。

2、組織評比

定期開展評價活動，鼓勵各單位展示自己在創先爭優活動中的成果，通過評比生成正向激勵，推動典型事跡的傳播。

第三階段：總結提升（8月20日—8月31日）

1、自查整改。各單位需對本次活動的落實情況開展自查，撰寫總結報告，發現的問題要立即整改，確?；顒淤|量。

2、資料歸檔。各單位應及時整理活動過程中的資料，形成完整檔案，并按時上報。

第四階段：檢查驗收（9月1日—9月30日）

依據公司相關活動評比標準，組織各部門進行自查，做好迎接檢查的準備，確?；顒有Ч恼鎸嵭院陀行?。

　五、工作要求

一是加強領導，落實責任。各單位要設立專門工作小組，明確任務分工，確保創先爭優活動的各項工作落實到位。

二是注重細節，突出實效。挖掘和宣傳身邊的先進典型，做好事跡的總結和推廣工作，確保形成良好的示范帶動效應。

三是強化考核，嚴格獎懲。公司將根據各單位活動開展情況進行考核，對表現突出的單位和個人給予表彰和獎勵，對未能按要求開展活動的單位進行相應處罰。

先進典型選樹工作方案 第5篇

一、為推動創先爭優活動的深入開展，學校決定成立創先爭優活動領導小組，由分管教務工作的副校長李華擔任組長，成員包括各學院、教務處、學生處及相關職能部門的負責人。

組長：

副組長：

組員：

領導小組辦公室設在教務處。

各學院需成立創先爭優活動實施工作小組，在學校領導小組的指導下，具體負責本學院創先爭優活動的組織和落實工作。

學院名稱：

組長：副組長：

組員：

二、各級部門需分層次組織召集創先爭優活動動員會，研究并部署活動實施方案，力爭在20xx年實現學校創先爭優工作的突破，樹立先進典型，為建設一流高校貢獻力量。

三、各級領導應高度重視創先爭優活動，認真對照活動標準和學校的工作質量標準，制定具體實施的目標和措施。

全校相關部門需對照活動標準，進行自查，找出存在的不足，并制定整改措施，明確整改的時間表。

各學院情況需在4月10日前完成初次自查自評，提出整改措施，并報送學校領導小組，學校將在4月中旬進行抽查。

四、在6月20日之前，各學院需將復查報告提交至教務處，學校將在6月下旬進行全面檢查自評，并上報自評報告，確保在7月10日前完成上報。

五、基礎設施和軟件條件不達標的單位，需在力所能及的范圍內積極解決，必要時應向學校提出書面申請，利用暑假時間對不達標的部分進行整改和提升，確保符合標準。

六、進一步加強規章制度的建設，建立健全各項管理規定和崗位責任制，制度應公示于顯著位置，并在實際工作中嚴格執行。

七、各學院需制定計劃，加強對職工的素質教育，提高從業人員的職業道德和服務技能，進行創先爭優活動標準的培訓，增強服務意識。

八、增強安全意識，健全食品衛生安全及防火防盜責任制。相關工作人員必須進行健康體檢，熟知相關安全規定，嚴格執行管理制度。

九、各部門需齊心協力，共同推動創先爭優活動的落實。此活動關乎學校的整體形象，學生處、團委以及各學院應積極配合，加強對學生的宣傳和教育，引導學生參與創建活動，促進自我管理、自我教育和自我服務的良好環境。

十、認真做好活動資料的整理工作。學校及各學院需按照相關標準整理創先爭優活動的材料，內容包括活動方案、實施情況、各項規章制度、檢查記錄、反饋意見及整改措施等，要求分門別類裝訂成冊，并標明目錄。

十一、在20xx年10月（教育部門檢查前），學校將組織內部檢查驗收，確保創先爭優活動落到實處，并根據通知要求給與評定，建立長效動態管理機制。

十二、20xx年學校爭創先進單位的工作，是迎接教育部評估的重要一環，各相關部門要高度重視，細化宣傳和動員工作，確保創先爭優活動成為提升學校管理和服務水平的契機，同時也幫助學生養成良好的文明習慣。

先進典型選樹工作方案 第6篇

　一、目標任務

在推動行業改革和服務提升方面深入開展“創先爭優”活動，以努力提高從業人員綜合素質，增強行業的責任感和榮譽感，增強服務質量和服務水平。帶動節能減排工作，倡導節儉消費，抵制奢侈浪費，鼓勵更多人參與到這一行業中來，讓消費者切實體驗到優質服務，激勵從業人員熱愛本職工作，形成良好的行業發展氛圍。

　二、活動內容及安排

（一）活動主題：樹立先進榜樣，弘揚行業精神。

（二）活動時間：20XX年5月1日至12月31日。

（三）活動內容：

1. 20xx年的活動將聚焦“樹榜樣”。通過表彰在平凡崗位上為顧客及社會貢獻卓越服務的模范，引導全行業和全社會廣泛宣傳其事跡，從而提升行業的社會認可度，提高從業人員自豪感，促進行業的可持續發展，為實現國民幸福和全面建設小康社會貢獻力量。

各商貿流通企業可通過培訓、經驗交流、宣傳活動、公益參與等多種方式，挖掘行業中的優秀人物和典型案例，并于6月30日前報送至縣商務部門，由商務部門統一報送給縣委、縣政府進行表彰；

縣經濟商務和信息化局將在7月底前，將各行業（包括批發、零售、住宿、餐飲、家庭服務等）推薦的優秀人物及其事跡以書面形式上報州商務局，請求給予表彰。

2. 在“樹榜樣”的基礎上，為豐富優質服務活動的內容，各商貿流通企業還應在以下方面靈活開展相關活動：

突出特色，結合實際，確定一個主題。商貿服務領域廣泛，客戶需求與服務方式千差萬別。各企業應根據自身特點設計一個能夠體現區域或行業特色的主題，從而使優質服務落到實處。

展現創意，分享經驗，創新服務方式。各企業需密切關注顧客體驗與信息化技術的應用，推動便民措施的系統化，積極創新服務模式與技巧，發現在服務創新上作出突出貢獻的優秀人物和事跡。

提升技能，增強素質，舉辦技能比賽。針對勞動密集型的生活服務行業，應繼續倡導技能熟練和提升效率。各企業應結合當地及行業實際，組織技能競賽，創新比賽項目，并將競賽與學習、工作相結合，形成互促機制，發掘行業內的先進典型。

關注公益，服務社會，開展公益活動。公益活動是優質服務的延伸，也是行業履行社會責任的體現。各企業可以根據自身實際，組織一次面向廣大人民的公益活動，提升行業的社會影響力。

提倡節能，厲行節約，開展節約活動。各商貿服務行業要認真貫徹中央關于“厲行節約，反對浪費”的方針，結合各行業的特點與實際，制定相應的措施，組織開展具有針對性的節約活動，形成節約消費的良好氛圍。

　三、活動要求

（一）各行業要結合實際情況和年度工作計劃，制定具體的優質服務活動實施方案；明確活動負責人，指定專人負責具體工作；并及時向上級部門報送活動進展，以便進行學習和交流。

（二）各行業應加強與媒體溝通，強化正面引導和宣傳，營造良好的輿論環境，擴大活動的社會影響力。

（三）各行業要將優質服務活動與實際工作相結合，深入分析消費者需求，通過系列活動提升員工的服務能力，確保為消費者提供滿意的服務，以達到以活動促進提升和發展目標。

（四）各行業應及時向縣商務部門報送活動的組織方案、總結及典型人物事跡等，所發送信息需以明確的數據和事實支持，同時注意深入挖掘一線人員的感人故事。

　四、優秀人物及先進事跡申報說明

（一）各行業應分別推薦優秀的管理人員、技術人員和服務人員；

（二）推薦人選需符合以下基本條件：

1. 被推薦人應具備良好的品德和愛崗敬業精神；

2. 被推薦人在本地或行業內具有顯著貢獻或影響力；

3. 被推薦人的事跡應生動、富有感染力且具代表性；

4. 被推薦的優秀技術人員應在其專業領域內對推動行業技術發展作出重要貢獻；

（三）各行業推薦人選需提供書面材料、電子版文檔、兩張紅底一寸彩照及一張生活照或工作照。

先進典型選樹工作方案 第7篇

一、創先爭優活動實施方案的現狀與意義

創先爭優活動在各級單位和各個領域中得到了廣泛開展，成為推動組織發展、提升服務水平的重要舉措。該活動旨在通過樹立先進典型、弘揚正能量，激發全體黨員和職工立足崗位、勇于創新的熱情，實現自主性和創造性思維的結合?；顒硬粌H是各單位加強自身建設的重要抓手，更是提高整體服務質量的有效途徑。通過實施創先爭優活動，單位間的相互學習和借鑒得到加強，形成了濃厚的比學趕超的氛圍。

當前，各單位在實施創先爭優活動中主要聚焦以下幾個方面：

一）明確活動目標。在實施方案中，各單位需明確創先爭優活動的具體目標，以推動自身的長效發展和服務水平提升。通過制定細化的實施步驟，確?；顒拥母黜棿胧┞涞綄嵦帲袑嵦岣邌T工的參與感和認同感。

二）選樹典型示范。各級單位需結合實際情況，通過評選先進個人、優秀團隊等方式，樹立和宣傳一批在工作中表現突出的典型。通過典型的引領作用，激勵廣大員工向先進看齊，努力推動工作創新與發展。

三）加強宣傳力度。充分利用各種宣傳媒介，廣泛宣傳創先爭優活動的背景、意義及取得的成效，提升活動的影響力與知曉率。通過多形式、多渠道的宣傳，增強員工參與的積極性，使創先爭優活動成為一種自覺行動。

四）定期開展評估。為確保創先爭優活動的有效性，各單位應定期進行評估與分析活動開展過程中存在的問題，及時調整活動方案，以保持活動的活力與實效。通過總結經驗與教訓，為今后的活動提供有價值的參考。

二、促進創先爭優活動與實際工作的結合

一）強化組織領導。各單位應成立專門的工作小組，統一負責創先爭優活動的組織、實施和監督。通過明確分工和責任，確?；顒拥捻樌七M，營造良好的氛圍和環境。

二）搭建交流平臺。定期舉辦經驗交流會，分享創先爭優活動中的好做法和成功經驗，增強各單位之間的互動與合作。通過經驗的傳播，推動整體服務水平的提升，實現優勢資源的共享。

三）注重成果轉化。將創先爭優活動的成果運用到實際工作中，通過不斷優化工作流程、創新服務模式、提升工作標準等方式，實現活動成果的最大化。確?；顒拥拈_展不僅是形式上的，更能實質性提升員工的工作效能和滿意度。

四）營造良好氛圍。通過組織文體活動、技能比賽等形式，增強團隊凝聚力，提高員工的參與熱情。通過豐富多樣的活動形式，進一步激發員工對創先爭優活動的認同感和歸屬感，形成共同推進的良好局面。

先進典型選樹工作方案 第8篇

在市委、市政府的堅強領導下，我市深入開展創先爭優活動，促進各項工作的全面提升。今年初，我市在省級創先爭優活動中表現突出，獲得了省級表彰，為了進一步鞏固成果，激勵先進，推動創先爭優工作持續向前發展，市政府決定對在創先爭優活動中表現優秀的單位和個人進行評選和表彰。

一、評選范圍和名額

一）評選范圍

1. 各相關責任單位和部門；

2. 市創先爭優活動指揮部成員單位、參與創建的相關單位及個人；

3. 年度參與志愿服務的先進單位和個人；

4. 在我市創先爭優活動中做出突出貢獻的基層政府、部門及其他單位和個人。

二）名額分配

創先爭優活動先進單位20個，先進個人30名。具體名額分配見附表。

二、評選條件

一）先進單位評選條件

1. 高度重視創先爭優工作，機構健全、分工明確、職責清晰，按時完成各項任務，并準確上報各類資料，確保驗收過程中沒有失分；

2. 重視單位和小區內的綠化建設，獲得市級以上“優秀單位”稱號；

3. 積極參與社會公益活動，完成各類服務工作，成績顯著；

4. 組織措施得力，計劃制定科學合理，有健全的配套制度，并出臺相關支持文件；

5. 積極參與城市環境保護和綠化工作，有相應的資金保障并取得顯著成效；

6. 在科學技術創新中表現突出，綠化管理和服務水平在全市中處于領先地位；

7. 積極開展各項保護環境活動，確保無違規行為發生；

8. 在廉政建設中表現優異，社會治理及其他方面無違法違紀情況。

二）先進個人評選條件

1. 深入踐行科學發展觀，積極執行省、市關于創先爭優的各項政策，并做出顯著貢獻；

2. 熱愛公共服務工作，具備較強的專業能力，能夠熟練掌握創先爭優的標準，并有效處理各項業務工作；

3. 事業心強，作風務實，能夠高標準高質量的完成各項工作任務，積極探索創新；

4. 積極參與社會公益活動，取得優異的成績；

5. 在廉政建設方面成績突出，無違反相關政策的違紀行為。

三、評選原則、方法和程序

評選應堅持面向基層、面向一線的原則。先進單位的評選側重于在創先爭優活動中表現突出的單位，先進個人評選則側重于具體參與工作的人員。

推薦評選采取自下而上，逐級審核、申報的方式。各地、各單位要按照分配名額，對照評選標準進行初選，確保優中選優，擬申報的先進單位和個人須在所在單位公示三天無異議后，于規定時間將評選表格報送市創先爭優活動指揮部辦公室審核，聯系電話：

四、評選要求

各級政府、市開發區及相關部門要高度重視先進單位、先進個人的評選工作，認真審核，確保推薦的單位和個人具備突出成績。市政府批準后，將適時召開總結表彰大會，以表彰先進，促進工作，激勵各級單位和個人繼續努力奮斗。

先進典型選樹工作方案 第9篇

為深入學習和宣傳先進典型，認真開展創先爭優活動，進一步營造學習先進、追趕先進、貢獻力量、樹立榜樣的良好氛圍，推動相關活動的深入發展，特結合縣委的統一部署，制定以下實施方案。

　一、總體目標

先進典型的事跡展現了新時代黨員干部的優良品質及推動科學發展的精神。我鄉廣泛的黨員干部需按照縣委要求，深入開展向先進典型學習的活動，努力形成創先爭優的良好局面，以營造積極的氛圍，力爭通過本次活動，實現以下三方面的目標：

　1、匯聚科學發展的共識。

將學習先進典型的事跡作為當前學習實踐活動的重要教材，作為強化鄉村兩級領導班子和干部隊伍建設的有效途徑，以進一步夯實基層組織建設為抓手，使廣大黨員干部在學習中受益，凝聚科學發展的共識。

　2、激勵創業創新的動力。

將嵌入先進典型身上的崇高精神，轉化為廣大基層黨員干部干事創業的自覺行動，激發他們的原動力，強化執行力，鼓勵基層黨員干部積極投身于推動農村改革和發展的大實踐中。

　3、保障各項任務的落實。

以良好的精神面貌和科學創新的工作方法，緊密圍繞我鄉的“三化”戰略，以新農村建設和平安建設為核心，重點從群眾關注的熱點和難點問題出發，著力辦好實事，更好地為民服務。

　二、主要內容

　1、創新載體，提升效果。

通過專項討論、觀看報告、開設專題欄目、座談交流、撰寫心得體會及征文演講等形式，多樣宣傳先進個人及其事跡。結合討論、調研、召開專題民主生活會或組織生活會等活動，開展“對照先進典型，我的不足在哪兒”的主題討論，互看先進、找差距、比對標桿、查原因、學習先進、抓整改，確保學習效果的實際提升。

　2、學以致用，注重服務。

將當前學習實踐活動與全國范圍內的先進人物相結合，借鑒楊東海、陸烏鐵、范匡夫、駱勝賓、孟祥斌等人物身上的寶貴精神，將之與“弘揚地方精神、促進科學發展”主題教育活動相結合，學習第二批實踐活動中涌現出的各類“身邊典型”，提升學習的針對性和自覺性，結合“一評三促”、“四級聯創”等活動，激發創業熱情，注重服務群眾，確保承諾落到實處，用實際成果回饋民眾。

　3、完善制度，強調長效。

不斷深化“三級聯創”和“先鋒工程”創建活動，增強黨內關愛、激勵和幫扶機制，完善鄉村干部的創業機制，建立健全鄉鎮領導班子和干部辦事記錄制度，完善村干部的創業檔案和承諾制度，形成常態化、制度化的創先爭優機制，使學習先進、爭當先進、追趕先進活動成為一種常態。

　三、有關要求

　1、強化認識，精心組織。

開展學習先進典型、推進創先爭優活動，是我縣實施第三批學習實踐活動的重要內容，必須提高認識，重視這項工作，以鮮明的特色加以實施，確保落到實處。

　2、加強宣傳，確保實效。

利用多種媒介，對“學習先進典型、推進創先爭優”活動的開展情況進行廣泛宣傳，營造良好的社會氛圍，讓廣大群眾切實感受到基層黨員干部的優良品質和作風，激勵黨員干部提升能力、轉變作風、優化服務，從而確?；顒尤〉脤嵭?。

先進典型選樹工作方案 第10篇

20xx年，我校各班級團支部在校團委的指導下積極開展工作，努力擴大團組織的覆蓋面，完善團工作的機制，切實增強了班級團的建設，活躍了班級團支部的活動，涌現出了一批在工作中表現突出的優秀典型。為總結經驗，樹立榜樣，進一步在班級團支部中營造爭先創優的氛圍，推動我校班級團支部的建設邁上新臺階，充分發揮共青團組織的先鋒作用，經校委會研究決定，評選表彰一批先進團組織、優秀團員與優秀團干部?，F將有關事項通知如下：

　一、評選條件

（一）優秀團支部

1、支部運行情況：團支部組織構架健全、職責分工明確，按時收繳團費。

2、團支部對班風學風建設的促進情況：團支部與班委會協作良好，積極推動優良學風和班風的建設；團支部干部學習成績達標，無不及格現象；積極開展課外科技、文體活動，組織同學參與學校暑期社會實踐活動；全班同學學習態度端正，學風良好，學習成績優秀，考試中無違紀現象，無受到學校紀律處分的情況。

3、團支部在文明校園建設、素質教育和文體活動中的作用：團支部在基礎文明建設、志愿服務、義務勞動、集體活動、遵守校紀校規等方面發揮引導作用，效果顯著，能組織團員青年開展豐富多彩、健康向上的文體活動，并積極參與學校各項文化活動。

4、團支部在參與學校20xx年各項工作中的表現：團支部需在學校20xx年各項工作中發揮作用，積極配合、主動參與，引導支部團員青年積極參與到學校的建設中。

（二）優秀團干部

1、思想素質高：認真學習理論知識，積極支持和宣傳黨的方針政策；具備正確的服務意識，能妥善處理組織利益與個人利益的關系，敢于對不良現象進行斗爭。

2、專業水平強：能夠理解黨組織和上級團組織的工作意圖，積極主動地開展團的工作，能出色完成組織交給的各項任務。

3、工作作風好：工作積極性高，威信卓著，能夠廣泛團結青年，勇于代表和維護青年的權益，為廣大團員青年解決實際問題。

4、組織紀律性強：具備較強的組織紀律意識，能夠帶領廣大團員青年模范遵守黨紀國法和學校的各項規章制度，無任何違紀行為。

5、學習成績優異：學習態度端正、目標明確，學習成績優秀，無任何不及格現象。

（三）優秀團員

1、思想覺悟高：認真學習鄧小平理論，積極擁護和宣傳黨的方針政策，具備良好的團員意識，勇于開展批評與自我批評，在團員素質教育評議中取得優異成績。

2、組織觀念強：自覺遵守團的紀律，積極參加共青團的各項活動，按時完成團組織交給的任務，及時繳納團費。

3、遵守學校各項規章制度，廣泛團結同學，在學習、生活和工作中起到模范帶頭作用，無任何違紀行為。

4、學習成績優秀：學習態度端正，努力學習，成績優秀，無不及格的情況。

　二、評選辦法

1、優秀團支部申報需提交優秀團支部登記表及先進事跡材料（1000字左右）。

2、優秀團干部需經所在團支部推薦（每班限推薦一名），提交優秀團干部登記表，并附上先進事跡材料（1000字）。

3、優秀團員需經所在團支部推薦（每班限推薦兩名），提交優秀團員登記表同時上交先進事跡材料（800字）。

注：請以班級為單位申報，不接受個人申報。

　三、評選要求

需提交材料：紙質版和電子版登記表各一份、紙質版和電子版事跡材料各一份

提交截止時間：20xx年1月10日下午16：00（逾期自動棄權）

紙質版提交地點：溫二十中團委辦公室

電子版郵件地址：

郵件發送格式：郵件主題統一為“xx班級xxx評優登記表”；先進事跡材料內容格式為小四號字，宋體，1.5倍行距。各材料中需注明班級，姓名，申報項目。