控煙工作實施方案的有效實施不僅關乎公共健康，更是對未來社會責任的深刻承諾。通過科學的策略、明確的目標與積極的宣傳教育，我們可以顯著降低吸煙率，改善空氣質量，保護青少年的成長環境。深入探索控煙工作的各個方面，推動全社會共同參與，將是實現無煙環境的關鍵所在。

控煙工作實施方案 第1篇

為全面貫徹落實《教育部關于在全國各級學校和各類教育機構中開展控煙工作的通知》要求(教基一函20xx1號)(以下簡稱《通知》)，依據云南省教育廳、衛生廳發布的《云南省控煙工作實施細則》(試行)的要求(云教體20xx33號)，為了加強我校控煙工作，結合我校實際，保障廣大師生的身體健康，深化健康教育的內涵，努力營造和諧、文明的校園環境，特制定控煙工作實施方案如下：

　一、指導思想

認真開展控煙活動，共建無煙校園。通過多種形式，積極宣傳吸煙的危害，提升廣大師生的控煙自覺性，推動學校文明建設，改善校園的人文環境，進一步增強學校的對外形象。

　二、具體實施

(一)成立機構，強化領導

1.成立學校控煙工作領導小組

組長：

副組長：

小組成員：

2.學校控煙監督志愿者

教師：

學生：

3.具體職責

(1)學校控煙工作領導小組全面負責校園控煙工作。

(2)小組成員負責組織全體師生的控煙宣傳、落實、監督和管理工作。

(3)學校控煙監督志愿者負責校園控煙工作的監督、巡查和記錄工作。

(二)組織學習，營造氛圍

通過全體教職工大會、校內各級會議、班主任會議以及中隊會，組織全校師生學習和落實《通知》。張貼宣傳海報和控煙標識，公示監督電話，懸掛宣傳橫幅，組織學生開展控煙教育活動，開展收繳煙具的行動，努力營造濃厚的宣傳氛圍。

(三)加強宣傳，自覺抵制

利用黑板報、櫥窗、電子屏幕、廣播及校園網等多種形式進行控煙宣傳，對學生進行吸煙危害健康的教育，提高學生的控煙知識，增強學生自覺抵制吸煙的意識，提升自我保健能力，遠離煙草。通過這些宣傳，動員更多的人共同參與學校控煙工作，為學生營造優美舒適的學習環境。

(四)家校互動，形成網絡

學校在清潔校園環境的擴展控煙活動到家庭和社區，通過入校宣傳、成績單寄送、家校聯系短信等方式，向家長宣傳《通知》及吸煙的危害，報告學校控煙的進展，號召家長以身作則，攜手共建無煙環境，為學生創造良好的學習與生活空間，關注學生的健康成長。

(五)明確責任，落實監督

校長是控煙工作的第一責任人，各教研室和處室負責人是本部門控煙工作的直接責任人，需對本部門教職工進行宣傳和勸導，全體教職工應積極執行控煙制度，自覺在校園內禁煙。學校將實施常態化管理與隨機抽查相結合的控煙管理辦法，控煙工作領導小組定期檢查學校控煙的執行情況，發現問題及時進行教育并做好記錄。

學校控煙監督電話：

意見箱：

　三、獎懲措施

(一)學生吸煙，由班主任進行嚴厲的批評教育，學生處將依據《xx學校學生違紀處理辦法》進行嚴格處理，所在中隊不予評選優秀中隊。

(二)在校園公共場合吸煙的教職工，將由所在處室負責勸誡，情節嚴重者將全校通報。

(三)按照“誰主管誰負責”的原則，各班主任需負責本班學生及教師的控煙工作，各處室主任負責本部門教職工的控煙工作。

(四)積極開展控煙工作的評優活動，對于在控煙工作中表現優秀的集體和個人給予表彰。

本方案自20xx年4月1日起實施。

控煙工作實施方案 第2篇

為促進我校教書育人的環境建設，努力為師生創造一個無煙、整潔、健康的和諧校園。根據教育部下發的《教育部關于在全國各級各類學校禁煙有關事項的通知》，結合我校實際情況，特制定校內控煙工作的實施方案如下：

　一、控煙工作領導小組

組長：

副組長：

組員：

監督員：

　二、控煙規章制度

1、控煙工作領導小組負責組織實施學校的控煙工作，確保控煙制度得到落實，并將控煙工作納入學校年度工作計劃。

2、在校內的任何區域，任何人、任何時間均不得吸煙。

3、學校內醒目的位置設置禁煙標志，包括辦公室、會議室、走廊、實驗室、圖書館、操場等公共場所均應張貼無煙標識，并不得放置煙具。

4、針對外來賓客，學校將進行相關的控煙宣傳教育。教職工有責任勸阻外來人員在校內吸煙，制止不文明行為。外來人員的控煙工作由接待其的相關部門和教師負責，具體責任落實到人。對不聽勸阻的外來吸煙人員，要及時請其離校。

5、成立控煙志愿者團隊，鼓勵全校師生在校外公共場所積極宣傳控煙，樹立良好的師生形象。

6、充分利用健康教育課程、黑板報、廣播、網絡等多種形式開展吸煙危害健康的宣傳教育活動。

7、依照“誰主管誰負責”的原則，各部門負責人需對本部門的控煙工作進行管理，各年級組長負責管理本年級的控煙工作。

8、控煙獎懲措施將與年終師德師風評選掛鉤。首次在校園內吸煙者，給予批評教育并扣除師德師風獎20元；再次違反者扣除50元并通報全校；第三次若仍不改正，將取消當年度評優資格，并扣除師德師風獎。對于嚴重違反禁煙規定的人，將在年終考核中降低其考核等第。

9、學校服務性崗位工作人員（包括基建施工、維保、保潔、保安及食堂從業人員等）在校園內吸煙者，首次給予批評教育并扣除當月工資20元，再次違反扣除50元并通報全校；第三次違反者，將通知其聘用單位予以調換。

10、控煙工作領導小組將進行定期或不定期的檢查，監督所有公共場所吸煙現象。一旦發現吸煙行為或辦公室內有煙蒂，將嚴格按照獎懲標準進行處理。

11、校內小賣部不得銷售香煙，若有違反，除通報批評外，發現一次將處以2000元罰款，并追究相關管理責任。

控煙工作是學校整體工作的重要組成部分，涉及到學校形象以及師生的身體健康。希望全體教職工切實做好控煙工作，爭做控煙的模范。

本方案自20xx年2月15日起正式實施。

控煙工作實施方案 第3篇

為深入推進醫院的精神文明建設，致力于將我院打造成為無煙醫院，營造一個健康的醫療工作環境，依據市衛生局和市愛衛辦聯合發布的《關于對醫療衛生單位開展全面控煙工作考核檢查的通知》精神，并結合我院的實際情況，特制定本控煙工作實施方案。

一、控煙的目標

為了為患者及醫務人員提供一個健康、清新的就診和工作環境。提升醫務人員的戒煙意識，掌握有效的戒煙方法與技巧，降低醫務人員吸煙的比例，確保醫務人員的身體健康。健全醫院的控煙制度，建立科學合理的控煙模式，推動醫院控煙工作持續進行。

二、無煙醫院創建目標

1、醫務人員將率先戒煙，努力營造無煙醫院環境，并積極參與社會的控煙行動。

2、爭取早日達到《“無煙醫院”評估標準》，并力爭評定為“無煙醫院”。

三、目標人群

（一）干預對象：全院職工。

（二）宣傳覆蓋對象：包括病人及其家屬。

四、實施步驟與方法

（一）準備階段（XX月-XX月）

1、設立醫院控煙領導小組。

2、制定無煙醫院創建實施方案。

3、召開控煙工作動員大會，全面安排創建工作。

（二）實施階段（XX月-XX月）

1、各科室成立控煙工作小組，由科主任擔任組長，護士長擔任副組長，負責本科室的控煙工作。

2、醫院將設立專門的控煙宣傳員、督導員和檢查員。

3、制定控煙工作制度及考評獎懲標準，將控煙內容納入醫院整體工作計劃，并做好控煙工作記錄。

4、明確醫院控煙的具體措施：

（1）在院內各工作場所設立明顯的禁止吸煙標志。

（2）醫院內部所有室內不應擺放煙具和煙灰缸。

（3）醫院職工、患者及其家屬不得在辦公室、病房和樓道內吸煙。

（4）組織開展控煙宣傳教育活動，利用院內網絡、宣傳欄、院報、展板等形式進行宣傳。

（5）向醫務人員發放《控煙知識宣傳材料》，對其進行控煙知識和技巧的培訓。

（6）院區內設置專門的戶外吸煙區。

（7）不接受來自煙草商的資助，不使用任何帶有煙草廣告的物品。

（8）醫院內的小賣部禁止出售任何煙草產品。

（9）設立戒煙門診及戒煙熱線提供咨詢服務。

五、評估、總結與表彰

醫院控煙領導小組將根據實施方案與無煙科室標準進行檢查和評估，并總結經驗給予表彰。檢查評估結果將納入年終獎項，并形成書面報告提交上級單位。

控煙工作實施方案 第4篇

為了積極響應公共場所禁煙條例的實施，營造良好的控煙環境，降低吸煙帶來的危害，根據相關法規及《杭報集團控煙工作實施方案》的指引，結合我公司的實際情況，特制定本控煙實施方案。

　一、指導思想

以“建設無煙環境、推動健康單位”為目標，積極開展控煙活動，廣泛宣傳吸煙的危害性，提升員工對吸煙危害健康的認知，

減少被動吸煙的風險，增強員工的控煙意識，努力實現公司室內公共場所和工作場所全面禁煙。

　二、組織機構

（略）

　三、具體實施

1、劃定吸煙區域：依據相關條例，結合公司實際情況，劃分以下吸煙區域。

（1）公司四樓吸煙區位于西側樓梯的三樓與四樓之間，以及四樓屋頂平臺。

（2）公司三樓吸煙區設在西側樓梯的三樓與四樓之間，以及東側窗戶附近。

（3）公司二樓宿舍吸煙區設在東側窗戶附近。

（4）食堂西北角設立專門吸煙室。

（5）蕭山廠區吸煙點設在車間門外10米處。

（6）喬司廠區的吸煙點設在膠裝車間二樓衛生間內。

除上述指定的吸煙區域外，公司的其他區域均為禁煙區，禁止在公司的任何機動車廂內吸煙。

2、加強管理落實：公司控煙小組需認真組織，各部門緊密配合，員工積極參與，強化現場管理，全面推動控煙工作。

（1）在禁煙區內張貼明顯的禁煙標識，禁止擺放煙具，向來賓宣傳禁煙條例，絕不向客人遞煙。

（2）全體員工應作控煙表率，禁止在禁煙場所或區域吸煙或攜帶點燃的卷煙、雪茄或煙斗；在禁煙場所如發現吸煙者，員工應主動進行勸阻。

（3）公司控煙小組將組織檢查，發現禁煙區域內吸煙者時，及時進行批評教育。對拒不聽勸的人員，將予以通報批評，必要時處以100元罰款。

控煙工作實施方案 第5篇

為了減少煙草煙霧對健康的影響，維護公眾的身體健康，改善公共場所的衛生環境，促進師生的身心發展，倡導健康、文明的生活習慣，構建一個文明、和諧的學習與工作環境，特制定控煙工作實施方案。

　一、成立控煙工作領導小組

控煙工作領導小組成員：

組長：

副組長：

組員：

　二、控煙工作領導小組職責

1、負責學校控煙工作的整體管理與推進；

2、監督學校控煙工作的落實與效果，采取相應措施確保控煙工作推進；

3、組織教職工進行控煙知識的培訓與宣傳；

4、對學校員工及來訪人員實施控煙干預，禁止在辦公室、會議室等場所設置煙具，來學校檢查的各級領導及訪客不得在校內吸煙；

5、確保校園內無煙環境，禁止在室內放置煙灰缸和吸煙設備；

6、控煙監督員負責在其管轄區域內維護無煙環境，有勸阻吸煙者的責任；對于不聽勸阻的外來人員，監督員應報告控煙工作領導小組進行進一步勸阻；如教職工不聽勸阻，監督員應將情況上報以便進行處理。

　三、控煙工作實施措施

1、通過政治學習等多種形式，在全體教職工中開展控煙、戒煙教育，使控煙成為大家的自發行動；

2、在校園內的相關區域設置“禁止吸煙”、“謝絕敬煙”等禁煙標識，禁止擺放煙具；

3、每位教職工須在校園內任何場所不吸煙，并主動勸阻其他人員吸煙，吸煙者應積極采取戒煙措施，發現外來人員在校園內吸煙時，及時進行勸阻；

4、任何人都有責任要求吸煙者停止在校園內吸煙，并可撥打學校控煙監管電話進行舉報；

5、各年級組及各部門需實施控煙責任制，年級組及部門負責人為控煙工作第一責任人，負責本組室的控煙工作；

6、控煙宣傳活動需深入家庭和社區，德育室、衛生室應積極利用家長會等途徑，宣傳吸煙危害及相關法律法規，鼓勵學生勸導家長戒煙，讓家長以身作則，幫助學生養成不吸煙的習慣；

7、各部門、各教研組應認真落實學校控煙工作的要求，找出不足并進行整改；

8、學校控煙工作小組將開展無煙組室檢測，檢查方式包括定期、隨機及日常監督，對違反禁煙規定的組室及相關人員進行勸阻，并做好記錄。

　四、獎懲措施

1、如發現校園內有人吸煙，將對吸煙者及其所在組進行通報批評；

2、學校工會依據控煙工作小組的檢查，對在控煙工作中表現突出的部門予以獎勵與表彰；

3、將創建無煙學校與精神文明建設以及德育工作相結合，把是否吸煙作為文明組室及教職工評定的重要標準之一。

全體師生應進一步明確控煙的重要性，共同努力創造良好的校園環境，促進身心健康，為社會貢獻力量。

控煙工作實施方案 第6篇

為了進一步加強控煙工作，推動健康生活方式的普及，依據相關部門發布的《xx區控煙工作實施方案》，結合我單位實際情況，特制定本實施方案。

一、工作指導思想

本單位圍繞“健康生活、無煙環境”的目標，致力于創建無煙工作場所，保障全體員工的健康權利，降低煙草對公共健康的危害。我們將通過廣泛宣傳和有效的控煙措施，提升員工對控煙工作的理解和參與度，從而形成良好的工作氛圍。

二、控煙工作的意義與要求

1、控煙工作的意義。煙草煙霧中含有多種有害物質，對人體健康造成巨大的威脅。每年因吸煙引發的各類疾病導致大量生命的流失，吸煙不僅影響到吸煙者本人，更對周圍人群造成被動吸煙的危害。實施控煙措施有助于保護員工的身心健康，營造良好的辦公環境，促進單位的整體發展。單位決定在工作場所全面推行控煙政策，所有員工在辦公區域內嚴禁吸煙，同時堅決不向他人提供煙草產品。

2、控煙工作要求。作為員工健康的守護者，全體員工應增強責任感和使命感。必須將控煙工作納入單位的日常管理和年度計劃，明確責任分工，并積極開展控煙宣傳和教育活動。領導層要以身作則，率先不吸煙，積極傳播控煙知識，鼓勵員工共同參與控煙，努力構建無煙的工作環境。

三、成立控煙工作領導小組

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設兩個工作小組：

1、員工控煙工作小組：

組長：

成員：

2、宣傳教育小組：

成員包括宣傳部及各部門代表

各小組要密切配合，定期召開會議，落實控煙措施，及時處理工作中出現的問題。對違反控煙規定的人員實施相應的處理措施。

四、控煙工作的宣傳與教育（20xx年2月——20xx年3月）

控煙工作的宣傳由控煙領導小組牽頭，具體活動由宣傳部和人力資源部負責實施。

1、加強宣傳，營造良好的控煙氛圍。我們將通過培訓和講座等多種形式，讓員工了解吸煙的危害和控煙的重要性，倡導員工自覺拒絕吸煙，形成良好的辦公環境。

2、在單位顯著位置設置控煙標識，建立宣傳欄，利用內部網絡和公告欄宣傳控煙相關知識，提升員工的自我保護意識。

3、開展家庭與單位聯動的控煙活動，鼓勵員工在家庭中也積極推廣無煙理念，讓控煙意識深入人心。

五、積極創建無煙環境（20xx年3月——20xx年5月）

1、單位內部（包括所有辦公區域和公共區域）嚴禁吸煙，確保所有區域無煙蒂、無吸煙者。

2、在重點區域，如會議室、辦公區、休息室等位置設置顯著的禁煙標志。

3、如需為特殊情況設置吸煙區，確保此區域遠離人流密集區，通風良好，并配備相關的健康宣傳材料。

4、定期開展健康教育活動，提高員工對煙草危害的認識。

六、監督檢查（20xx年5月——20xx年12月）

1、由人事部與督查小組負責日常檢查，確保各區域執行控煙規定，并對違規情況進行記錄和反饋。

2、定期和不定期檢查結合，確保控煙措施落到實處，對表現優異的部門進行表揚。

七、控煙的處罰措施

1、嚴禁員工在單位內吸煙，若發現罰款或勸誡處理。

2、違規行為將影響所在部門的評優評先，嚴重者將被暫時停職處理。

3、各部門須對成員的控煙行為進行監督，督促遵守單位控煙規定。

控煙工作實施方案 第7篇

一、指導思想

為全面落實東營市衛生局《東營市控煙工作實施方案》的具體要求，致力于在我院創建無煙環境，進一步提升醫院文明形象，維護社會公眾的身心健康，積極遏制吸煙低齡化趨勢，開展多樣化的控煙活動，使廣大群眾充分認識吸煙及被動吸煙所帶來的嚴重危害，提升自我防范意識，確保控煙工作的有效實施。

二、領導小組

醫院成立以王明同志為組長，行政辦公室主任趙麗華同志為副組長，各科室負責人為成員的控煙工作領導小組，定期召開會議，統籌安排控煙工作，及時檢查與落實各項措施，針對發現的問題進行反饋與整改。

三、控煙宣傳教育

1、加強宣傳，營造良好的控煙氛圍。組織全體員工深入學習相關法規和文件精神，通過課堂與宣傳欄等形式，提高大家對吸煙危害的認知，全員積極參與控煙活動，自覺抵制煙草影響，形成健康、無煙的工作環境。

2、在顯眼位置設置禁煙標志，營造禁煙文化氛圍。開設健康教育專欄，詳細介紹吸煙帶來的健康風險以及對社會的負面影響。

3、構建單位、家庭與社會相結合的控煙網絡。通過家庭會議等形式向家庭成員宣傳吸煙危害，倡導成員在孩子面前不吸煙，早日戒煙，強化職工在工作期間的禁煙意識，號召社會共同參與監督，提升大家對醫院禁煙政策的認知與合作。

四、控煙禁煙規定

1、嚴格禁止醫院內任何員工及訪客在任何場所吸煙。

2、工作人員不得在病房、辦公室、會議室及其他公共區域吸煙，確保無煙環境的落實。

3、鼓勵吸煙人員盡早戒煙。

4、在接待訪客時不得主動敬煙，若對方吸煙應婉拒并勸其戒煙。

5、顯著位置擺放禁煙標識，并不提供吸煙用具。

五、獎懲措施

1、在醫院范圍內吸煙的行為將嚴肅處理，發現后即給予通報批評。

2、在禁煙區域首次被發現吸煙者將罰款50元，第二次發現者除罰款外需提交書面檢討并接受通報。

3、將吸煙行為與年度評優評先掛鉤，結合班子考核與年度考核進行管理。

4、對于成功戒煙三個月以上并與醫院簽署協議不再吸煙的職工，單位將給予公開表揚。

5、全體員工需知曉并傳播醫院的禁煙規定，勸導他人在院內不吸煙。

六、責任落實

1、遵循“誰主管誰負責”的原則，各領導小組成員需對各自負責的禁煙工作進行跟進。外來人員的禁煙責任則由接待人員承擔，確保責任逐級落實。

2、醫院內需設置醒目的禁煙警示標志。

為切實推進控煙工作，特此成立控煙領導機構：

控煙領導小組名單如下：

組長：

副組長：

成員：

戒煙顧問：

咨詢電話：

控煙小組成員職責如下：黨委委員王明同志全面負責協調工作；趙麗華主任主導日常工作，具體負責各項控煙措施的實施。各科室主任需協同管理本部門的控煙工作。

控煙小組設立辦公室，辦公室設在醫院行政部，由趙麗華兼任辦公室主任。在控煙小組的領導下，嚴格執行控煙制度，實施院科雙重管理，定期召開工作會議，開展醫務人員培訓，進行科室檢查與考核，并記錄詳細情況；廣泛開展控煙宣傳，配合上級部門完成各項控煙工作。

控煙工作實施方案 第8篇

為了響應《上海市公共場所控制吸煙條例》的實施，我園于20xx年3月1日起全面啟動控煙工作，致力于維護文明和諧的公共環境。我園在出入口及園內顯眼位置設置了禁煙標識，并在宣傳欄中發布相關禁煙信息，以提高家長和教職工的禁煙意識。

一、指導方針

我園依據《上海市公共場所控制吸煙條例》的相關規定，堅決落實各項控煙政策，以提高全體師生的健康素養為目標；以優化校園環境、助力世博會為契機；以創建文明單位為動力，增強對控煙工作的管理與宣傳，減少煙草煙霧的影響，保障教職工和學生的身體健康。努力營造一個無煙、衛生、健康、和諧的教育氛圍。

本次控煙工作積極宣傳吸煙的危害性，深入開展控煙活動，提高全校教職工對吸煙危害的認知，從而增強家長和教職工的禁煙自覺性，以確保我園的控煙工作能夠通過各項評估，力爭實現無吸煙人員的目標。

二、控煙教育與宣傳

1、強化宣傳，營造良好的控煙環境。為提升師生對吸煙危害的意識，我園將組織全體教職工學習《上海市公共場所控制吸煙條例》及相關內容。通過學習，增強教職工對控煙的認知，鼓勵每個人參與控煙，共同抵制煙害，創造優良的控煙環境。

2、定期開展健康教育課程、健康知識講座，制作健康教育專欄及小報等，利用校園公告欄、學校網站等渠道宣傳禁煙法律法規，介紹吸煙對健康的影響及其對社會的負面效應。

3、建立學校、家庭與社會相結合的控煙協作網絡，學校在優化校園環境的基礎上，逐步將控煙活動延伸至家庭和社會。

三、控煙管理措施

1、嚴禁教師在教室、會議室等公共空間內吸煙。

2、嚴禁家長在園內的公共場所吸煙。

3、設置明顯的禁煙標志，并禁止擺放吸煙用具。

控煙工作實施方案 第9篇

為推進醫院控煙工作，確保創建無煙環境，提升全體醫務人員及患者的健康水平，我院決定實施“控煙工作實施方案”。該方案旨在通過一系列有力措施，帶動院內控煙氛圍的形成與鞏固。

一、控煙工作目的

1、為患者及工作人員提供一個健康、安全的就醫與工作環境；

2、增強醫務人員對戒煙的意識，掌握有效的戒煙方法，從而降低吸煙率，改善身體健康；

3、完善醫院的控煙機制，建立科學合理的控煙模式，推動持續的控煙活動；

4、為落實《WHO煙草控制框架公約》做充分準備；

5、為國家控煙政策的推廣以及社會控煙工作的開展提供寶貴經驗。

二、控煙工作目標

1、醫務人員率先戒煙，創建無煙醫院環境，并積極參與社會控煙活動；

2、力爭在20xx年達到《“無煙醫院”評估標準》，申請爭創“全國無煙醫院”。

三、目標人群

1、重點干預對象：400名臨床醫生，重點關注呼吸內科、胸外科、心內科、神經內科、神經外科、腫瘤內科、乳腺外科、骨科、耳鼻喉科等科室；

2、一般干預對象：全院職工；

3、宣傳覆蓋對象：患者及家屬。

四、實施步驟與方法

(一)準備階段（20xx年3月）

1、成立醫院控煙工作領導小組；

2、制定具體的控煙工作實施方案；

3、召開動員大會，明確創建“無煙醫院”的工作部署及實施方案。

(二)實施階段（20xx年3月—12月）

1、建立部門控煙工作小組，由科室主任、護士長及控煙骨干組成；

2、設立控煙宣傳員及督導員；

3、修訂醫院相關規章制度；

4、進行基線調查（每個科室指定一名調查員）：

1) 對調查員進行培訓；

2) 通過實名制對400名醫生的控煙知識、態度和行為進行調查；

3) 將調查數據錄入數據庫并上報北京市；

4) 對50名患者進行控煙情況調查。

5、實施控煙措施：

1) 在院內明顯位置張貼禁煙標識；

2) 院內小賣部及自動售貨機禁止出售煙草產品；

3) 院內室內場所不放置煙具和煙灰缸；

4) 醫務人員及患者禁在辦公室、病房及樓道內吸煙；

5) 結合“世界無煙日”組織宣傳教育活動；

6) 利用院內公告欄、網絡及健康教育視頻等渠道宣傳控煙；

7) 向醫務人員發放控煙知識宣傳資料；

8) 對醫務人員進行控煙知識及戒煙技巧的培訓；

9) 設立戒煙門診與咨詢熱線，提供戒煙幫助；

10) 在院區設置戶外吸煙區；

11) 不接受煙草商資金支持，也不使用任何帶有煙草廣告的物品。

五、評估與總結

對照實施方案及無煙醫院標準，進行評估與并將結果上報北京市。

六、申請全國無煙醫院（20xx年12月）

根據中國控制吸煙協會及中國醫院協會的要求，提交相關申請材料，申請全國無煙醫院稱號。

七、評審與驗收（20xx年1月）

中國控制吸煙協會與中國醫院協會將組織專家組對醫院進行評估驗收，審核合格后授予全國無煙醫院榮譽，并頒發證書與牌匾。

控煙工作實施方案 第10篇

為貫徹落實《xx市公共場所控制吸煙條例》，并確保其自20xx年3月1日起的順利實施，學校將對教職員工及學生的控煙工作進行全面部署。根據市相關部門的要求，特制定本控煙工作實施方案，確保學校內無煙環境的創建。

　　一、成立控煙工作領導小組

組長：

控煙志愿者：

　　二、設立控煙工作監督小組

該監督小組由工會代表及年級組長組成，負責監督學校各成員的禁煙執行情況，并與領導小組協作，共同商討對違規行為的處理方案。

控煙檢查團隊：

　　三、學校情況分析

目前，xx小學共有教職工33人，其中男教師6人，吸煙者4人，門衛中有2人吸煙。雖然我們的衛生室常進行控煙宣傳，但校園內偶有吸煙現象。老師們在學生面前絕不吸煙，主要問題在于個別家長在接孩子時于校門口吸煙，煙蒂亂扔的問題也經宣傳有所改善。

　　四、工作目標

嚴格按照《條例》的相關規定，促使全體師生自覺守法，通過開展各種控煙活動，營造一個無煙的校園環境。

　　五、工作措施

1、在全校師生中廣泛宣傳《xx市公共場所控制吸煙條例》，并在校園顯眼位置設置禁煙標志。

2、通過政治學習、教職工大會等多種方式，提升教師群體的控煙、戒煙意識，形成自覺控煙的良好習慣。借助家長學校向家長宣傳控煙活動，努力實現學校和家庭的共同參與。

3、加強控煙宣傳，營造濃厚的控煙氛圍。組織師生學習控煙法規，借助“5.31”世界無煙日的契機，開展相關知識學習，提高師生對控煙重要性的認識，激勵每個人積極參與控煙行動，共同抵制吸煙危害，并開展家庭控煙知識宣傳活動。

4、針對有吸煙習慣的教職工召開座談會，增強他們的控煙意識，決心戒煙，形成良好習慣。

5、加強日常檢查與督促，發現違反禁煙規定的情況時，及時進行勸導教育，全體師生齊心協力，共同營造控煙氛圍。

6、制定監督機制，明確獎懲措施，將控煙活動成效與工作考核相掛鉤，確保禁煙行動成為大家的自覺行為。

　　六、具體要求

1、校園內任何區域均不允許吸煙。

2、辦公室及會議室內禁止放置煙草及相關煙具。

3、全體師生需積極參與控煙，做到不吸煙、不敬煙、不勸煙，如遇客人遞煙，應婉言謝絕。

4、衛生室要加大對吸煙危害的宣傳力度，同時在家長會上向學生家長普及科學的控煙知識，并鼓勵學生勸導家長戒煙。任何家長參加學校活動時都不得吸煙。

5、學校全體人員要在控煙工作中做到自覺執行，同時也要充當控煙活動的監督者，努力使我們的控煙工作取得顯著成效。

控煙工作實施方案 第11篇

一、指導方針

依據衛生部《關于全國醫療衛生系統控煙工作的實施方案》，以及省市衛生部門相關規定，以“堅決抵制煙草、從我做起、倡導健康、人人有責”為主題，積極創建“無煙工作環境”。

二、工作目標

通過實施控煙工作方案，力爭在20xx年內實現中心所有室內公共區域及工作場所的全面禁煙。

三、組織架構

（一）成立控煙工作領導小組

組長：

副組長：

成員：

（二）設立控煙辦公機構

在控煙工作領導小組下設控煙辦公室，辦公地點設在項目管理辦公室。

主任：

成員：

（三）建立科室控煙小組

以各科室及門診為基礎單位，組建由科室科長（所長）擔任組長的科室控煙小組，成員由科室成員組成，科長（所長）同時擔任控煙監督員。

(四）控煙工作領導小組和各科室的職責：

控煙工作領導小組的主要職責是制定控煙實施方案和工作計劃，并負責中心控煙工作的組織、協調、指導、監督、考核和評估；負責控煙活動管理、環境衛生以及控煙健康教育培訓等工作；負責配備和分發控煙活動所需的相關物資及健康教育宣傳材料；負責收集和歸檔中心控煙活動的相關資料。

科室負責人的職責是負責本科室控煙工作的組織實施與管理；負責開展控煙健康教育宣傳、控煙咨詢服務等相關工作。

控煙工作實施方案 第12篇

　一、指導思想

依據衛生部關于全國醫療衛生系統全面禁煙的相關決策及省市衛生主管部門的相關文件精神，以“拒絕煙草、從我做起、傳播健康、共同努力”為主題，積極推進“無煙單位”的建設。

　二、工作目標

通過實施創建“無煙單位”活動，力爭在20xx年實現我單位內部公共場所及工作區域的全面禁煙。

　三、組織管理

（一）成立控煙領導小組

（二）成立控煙辦公室

領導小組下設辦公室，設于執法所辦公室內。

（三）成立股室控煙小組

以各股室為基本單位，由股長擔任組長，其他成員組成股室控煙小組，股長同時擔任控煙監督員。

(四）控煙工作領導小組及各股室的控煙職責

控煙工作領導小組負責制定具體實施方案和工作計劃，組織、協調、指導、檢查及評估單位的控煙工作；負責控煙活動的管理、環境衛生以及健康教育等人員培訓；配備控煙活動所需的物資及健康教育宣傳材料；負責單位控煙活動資料的收集與保存。

股室負責人負責本科室控煙工作的具體實施與管理，組織開展控煙健康教育宣傳及咨詢服務等工作。

　四、宣傳教育，提高認識

作為醫療衛生機構及衛生執法者，必須深刻理解“吸煙危害健康”的本質、“控煙及戒煙”的方法以及“勸導吸煙者戒煙”的技巧，明確“控煙義務，人人有責”的重要性，認識到創建“無煙單位”的意義。通過知識講座、報刊網絡宣傳、資料匯編等多種渠道，向全體員工及其家屬普及“吸煙危害”、“控煙及戒煙的方法”、“控煙義務，人人有責”等理念。

　五、制定制度，規范管理

（一）以領導小組為指導，辦公室負責制定創建“無煙單位”的實施方案及工作計劃，指導、協調并督導各項工作的開展；股室控煙小組則負責相關制度和措施的落實。

（二）各股室應設有控煙監督員，負責日常控煙工作，并記錄相關文書。

（三）在辦公室、會議室等顯眼位置張貼“禁止吸煙”標識，嚴格禁止在室內公共場所及工作區域吸煙。

（四）禁止在辦公室、會議室、休息室內擺放煙灰缸等吸煙用具。

　六、具體措施

（一）嚴禁在辦公區域室內吸煙，發現后將依次處罰：第一次20元，第二次50元，第三次100元，之后每次均為100元；若多次違規將通報批評。

（二）在外出執法監督檢查期間，同樣嚴禁吸煙，若發現，第一次警告并罰款100元，第二次通報批評并罰款200元，第三次通報批評并罰款300元，依此類推。

（三）拍攝中含有香煙或吸煙行為的照片，將對拍攝人員每次處罰50元（取證除外）。

（四）對采用不符合規范照片的工作人員，每次處罰50元。

　七、實施與解釋

本控煙工作實施方案自20xx年3月1日起生效，本單位對上述規定享有最終解釋權。

控煙工作實施方案 第13篇

　一、組織機構

1. 學校控煙工作領導小組

組長：

副組長：

成員：各部門負責人及相關職能科室人員

2. 學校控煙工作辦公室

學校控煙工作領導小組下設辦公室，由張婷同志擔任主任。各部門設定控煙管理員，協助部門負責人開展相關工作。

　二、宣傳教育

1. 全面動員。充分利用教師會議、升旗儀式、班級會議、黑板報、宣傳欄、橫幅、公告欄、電子顯示屏、學校網站等多種渠道，廣泛宣傳《公共場所禁煙條例》，開展豐富多彩的控煙宣傳教育活動，提高師生對相關內容的知曉度。

2. 組織專題教育。在“無煙日”、教師節、新學期入學等重要節點，借助工會活動、黨團活動、專題講座和課堂教學等方式，對師生進行禁煙教育。強調吸煙的危害，普及相關醫學知識，使遠離煙草成為師生自覺遵循的行為，推廣戒煙的時尚，勸阻吸煙，拒絕二手煙，共同營造無煙校園環境。

3. 加強思想建設。認真落實上級關于控煙工作的相關通知，進行正面引導，完善管理制度。將控煙工作與師風師德建設、文明校園創建以及部門考核相結合，積極推進控煙工作的深入開展。

　三、檢查整改

本著“明確要求，積極組織，逐步推進，做好整改”的原則，扎實開展校園控煙工作。

1. 在辦公室、會議室及其他公共區域顯眼位置張貼禁煙標識；學校不得將香煙作為接待禮品，小賣部不得出售煙草產品；辦公室和會議室不得放置煙灰缸等與吸煙相關的物品。

2. 在學校內部管理制度中加入禁煙條款；學校的導護、值班和文明崗等應將校園控煙要求納入工作內容，強化巡查；全體師生有責任勸阻在禁煙區吸煙的行為。

3. 加強外來人員管理，門衛及接待人員應積極進行禁煙宣傳和勸導工作。

4. 學校將控煙成效作為教職工考核與學生評價的依據。控煙領導小組需加強巡查，對校園內吸煙的人員進行提醒和教育，對嚴重違反禁煙規定的個人，控煙領導小組有權提請學校取消其年度評優資格。對于在控煙工作中表現突出的集體，學校將給予適時的表彰與獎勵。

5. 定期召開控煙工作會議，對吸煙群體的控煙效果進行數據分析，總結階段性成果，持續推動控煙工作的深入開展。