健康促進工作的重要性愈發凸顯。實施有效的健康促進機關實施方案，不僅是提升公眾健康水平的必經之路，更是構建和諧社會的重要基礎。通過科學的策略和具體的行動計劃，可以有效應對日益嚴峻的健康挑戰，實現全民健康的愿景。這一方案不僅涉及政策的制定與落實，還強調了多方合作與資源整合的必要性，力求在全社會范圍內形成共同參與、共同受益的良好局面。

健康促進工作實施方案 1

　一、工作目標

圍繞“健康促進機關”主題，充分調動社會各方力量，整合資源，實施以“健康傳播、健康行為、健康管理”為核心內容的健康促進行動。力爭到20XX年年底，全體員工健康素養水平同比提升3%，企業內吸煙率降低3%，參與定期鍛煉的員工比例達到35%，成人超重率控制在15%以下，青少年體重超標率不超過10%，80%以上的員工達到《國家職工體能健康標準》合格以上等級，健康促進方案覆蓋50%以上家庭。

　二、工作內容

（一）建立健康促進機制

1.將健康促進機關創建納入單位年度工作計劃，制定詳細的實施方案。

2.整合內部和外部資金，合理安排健康促進工作資金。

3.建立覆蓋各部門、分支機構及其員工的健康促進網絡，確保各項工作有專人負責，并完善相關制度。

4.增強健康教育機構的服務能力，配置專業人員和必要設備，形成以單位健康教育部為核心，覆蓋各部門的健康教育網絡，充分支持各項健康教育活動。

5.加強對基層衛生、計生服務的資源整合，發揮相關技術服務人員在健康促進工作中的作用。

（二）實施健康促進綜合干預

1.開展基線調查，制定健康促進機關基線調查方案，并組織實施，確保數據準時歸檔和上報。

2.確定優先工作領域。根據基線調查結果，結合評價標準，明確需優先解決的健康問題，制定切實可行的健康促進策略和措施，并指派責任部門與完成時限。

3.評估干預效果。對健康促進工作的實施情況進行定期評估，根據結果調整下一步的干預重點。

（三）建設健康促進環境

1.完善健康促進場所。在機關內開展健康促進活動，爭取到20XX年底，70%的部門參與健康促進項目，創建健康家庭10個，建設健康步道和健身區域。

2.營造無煙環境。在單位內部大力推行無煙政策，組織開展控煙考核和宣傳，確保禁煙措施落實到位，創建無煙辦公室和公共場所。

（四）開展健康促進重點活動

廣泛開展健康知識宣傳、全民健康生活方式推廣、公共衛生服務項目健康教育等活動，提高全體員工的健康知識水平和參與熱情。

（五）推進健康管理

1.在健康管理中心開展健康管理工作，提升服務水平。

2.整合醫療資源，建立健康管理團隊，推行慢性病和重大疾病的分級管理，確保高效的健康服務。

3.依托公共衛生服務項目，針對老年人和慢性病患者提供簽約服務，實施健康監測和干預。

4.根據員工健康檔案，為各家庭制定個性化健康提升方案。

5.針對主要健康風險，設立專項干預門診，開展健康教育與干預服務，評價健康管理效果。

　三、時間安排

（一）第一階段。完成健康促進工作組織動員、成立工作小組、制定實施方案等準備工作。

（二）第二階段。全面推行健康促進工作的各項任務。

（三）第三階段。完成自查整改、資料整理、效果評估和經驗總結等工作。

　四、組織實施

（一）加強組織領導。單位成立由主要領導牽頭的健康促進工作領導小組，確保各項工作與衛生創建工作同步推進，明確責任與任務。

（二）嚴格督辦考核。領導小組對部門工作情況進行定期檢查，對表現突出單位給予獎勵，對問題單位進行通報并追責。

（三）營造良好氛圍。利用各種媒介廣泛宣傳健康促進工作的意義和內容，組織豐富的健康活動，提高員工的參與率和知曉率，營造積極向上的健康文化氛圍。

健康促進工作實施方案 2

結合健康促進工作與全民健康行動，廣泛調動社會各界力量，整合多種資源，實施以“健康傳播、健康生活、健康管理、健康發展”為核心內容的健康促進行動，力爭到20XX年6月底，居民健康素養水平提升2%，成人吸煙率下降2%，定期參與體育鍛煉的居民比例達到30%，成人肥胖率控制在12%以內，兒童青少年肥胖率不超過8%，90%以上的學生符合《國家學生體質健康標準》，健康提升計劃書覆蓋30%以上的家庭。

　（一）建立健康促進長效機制。

1. 將健康促進創建納入政府的重點工作，制定健康促進發展規劃。

2. 實施“將健康融入各項政策”策略，結合實際制定健康促進相關公共政策。

3. 整合資源，統籌安排健康促進工作的經費支持。

4. 建立覆蓋各村和單位的健康促進網絡，明確專（兼）職人員，完善工作制度。

5. 加強健康教育機構的能力建設與培訓。

6. 充分利用衛生院技術服務人員在健康促進工作中的重要作用。

　（二）實施健康促進綜合干預。

1. 開展基線調查。按照健康促進市的基線調查方案組織實施，確保及時完成數據錄入和上報。

2. 確定優先領域。根據基線調查結果，結合健康促進市的評價標準和指標體系，識別需要優先解決的問題，制定可行的健康促進策略，明確目標、責任部門和完成時限。

3. 評價干預效果。對創建工作的實施情況進行效果評估，根據評估結果調整優先干預領域。

　（三）建設健康促進場所和無煙環境。

1. 在全鎮范圍內建立健康促進場所，包括健康促進村、健康家庭、健康學校、機關及企事業單位等，到20XX年6月底，20%的村達到健康促進村標準，建立8個健康家庭，衛生院達到健康促進醫院標準，40%的中小學達到健康促進學校標準，25%的機關和事業單位達到健康促進機關標準，10%的大中型企業達到健康促進企業標準；同時建設一個健康步道和一個健康主題公園。

2. 創建無煙環境。在全鎮范圍內開展無煙環境創建工作，建立無煙學校、無煙醫療衛生單位和無煙單位。

　（四）開展健康促進重點活動。

廣泛開展健康素養促進行動、健康中國行、全民健康生活方式行動、國家基本公共衛生服務健康教育項目、衛生主題日宣傳活動和健康科普，深入推進創建工作。

　（五）推行健康管理。

1. 依托基本公共衛生服務項目，重點為老年人和慢性病人提供簽約式服務，實施健康監測、評估、干預和追蹤的全程健康管理服務。

2. 在居民健康檔案的基礎上，為居民家庭制定健康提升計劃書。

3. 根據基線調查結果，針對主要的健康危險因素，設立專項干預門診，重點提供健康生活方式指導，廣泛開展群體性健康教育和健康促進活動，并對健康管理的實施效果進行評估。

（一）第一階段（20XX年9月25日前）。完成創建工作組織動員、機構成立、方案制定和人員培訓等準備工作。

（二）第二階段（20XX年9月26日—20XX年3月31日）。全面完成創建工作各項任務。

（三）第三階段（20XX年4月1日—6月30日）。完成自查整改、資料整理、效果評估及組織申報等工作。

（一）加強組織領導。政府成立由主要領導擔任組長的健康促進創建工作領導小組，并將創建工作與衛生鎮、衛生村、衛生單位的創建工作同步推進。

（二）嚴格監督考核。領導小組將對各村、各單位的健康促進工作開展階段性檢查驗收，對業績顯著的單位給予表彰，對工作不力、影響全鎮創建工作進度的單位發出通報批評，并追究相關責任。

（三）營造良好氛圍。各部門、各單位要通過多種媒體和形式，積極宣傳創建工作的重要性和重點內容，組織豐富多彩的健康促進活動，普及健康知識，提高群眾對創建工作的認知與參與度，營造良好的社會環境。

健康促進工作實施方案 3

健康促進機關實施方案是為了響應醫學模式轉變和社會化醫療的需求，而由現代醫療機構倡導的轉型。其目的是將傳統的以診療為主的醫療模式，轉向注重健康促進和生活質量提升的預防保健型模式。通過實施有利于醫務人員和患者健康的政策方案，改善醫療環境，與社區建立良好的互動關系，為醫護人員、患者、家庭及社區居民提供全面的健康服務。根據省、市、區的要求，為了提升醫院健康理念，創新健康教育和促進工作的開展，特制定以下健康促進機關實施方案。

一、實施目標

1、推動機構向以健康為中心的預防保健模式轉型，達到健康促進機關的標準，改善醫院服務從疾病導向轉向健康導向的模式。

2、鞏固無煙單位的創建成果，提升戒煙服務的質量和效果。

3、探索健康促進和健康教育工作有效的實施路徑和成功案例，改善醫療環境，提升醫務人員、患者及家屬、社區居民的健康素養。

二、組織機構與網絡建設

為確保實施工作能夠順利展開，醫院成立健康促進機關實施工作領導小組，負責組織實施全院的相關創建活動。

組長：XX

副組長：XX

成員：XX、XX、XXX

下設辦公室：健康教育科（兼）

辦公室主任：XX

辦公室成員：XX、XX、醫院各科室負責人為健康促進工作網絡成員。

領導小組需加強對創建工作的指導，定期召開會議，全面考評和評估健康促進工作，提出改進建議，確保創建工作的有效推進。

三、時間安排

創建時間定為20XX年11月至20XX年11月。期間，各單位需積極開展各項創建活動并定期上報，配合市區項目組進行督導、中期評估及終期評估工作，并在20XX年11月前向區健康教育所提交健康促進機關的工作總結。

四、考核標準

作為三甲醫院，需按照《北京市健康促進機關考評細則（20XX）》中A類和B類得分均≥80分的要求進行自評。（考評細則見附件1）還需符合《無煙衛生計生機構評分標準》（評分標準見附件2），此項為健康促進機關的“底線標準”。各科室需依照《北京市健康促進機關考評細則（20XX）》實施評估，確保組織、精力、工作和措施到位，有序推進創建任務。健康促進機關實施工作領導小組將通過多種形式進行檢查與督導，發現問題后提出整改措施并限期整改，確保創建活動達到預期效果。

健康促進工作實施方案 4

健康促進機關是世界衛生組織提倡的全球行動，旨在實現醫療服務的社會價值，同時也是全面保障和提升患者、醫務人員及公眾健康的重要措施。健康促進機關以健康和患者為核心，通過優化管理機制、改善醫療條件、推廣健康技能、提供全方位健康服務、提升醫療質量，從而提高公眾的健康水平。為推動健康促進工作的科學、規范和可持續發展，積極響應“健康中國行-科學就醫主題宣傳教育活動”，在20XX年全國健康促進機關試點工作的基礎上，制定20XX年健康促進工作實施方案。

　一、實施目標

（一）在全國范圍內創建800家健康促進機關，以擴大項目覆蓋面，讓更多公眾受益。

（二）積極探索并不斷完善適合不同地區和不同層級機構的健康促進管理模式、運行機制、策略措施和技術手段。

（三）加強健康促進工作經驗的交流，增進機構與健康教育專業機構之間的合作。

　二、實施范圍

在全國31個省（區、市）及新疆生產建設兵團開展。

　三、創建任務及補助標準

各省（區、市）和兵團將選擇2-5個項目點開展健康促進機關創建工作，每個項目點創建5個健康促進機關。東、中、西部地區每個項目點的補助標準分別為10萬元、12萬元、15萬元。

每個省份將在創建健康促進機關的醫療機構中選取3個進行心理健康服務，東、中、西部地區每個心理健康門診的補助標準分別為8萬元、10萬元和12萬元。

　四、工作要求

（一）選點。

20XX年要創建800個健康促進機關，其中120個健康促進機關要開展規范化的心理健康服務，20XX年已創建的機構不作為20XX年國家經費支持對象。各省（區、市）的項目點設置需遵循統一規劃、便于管理和逐步推廣的原則。

（二）主要任務。

1、所有試點機關應按照《健康促進機關工作基本要求》（試行）和《健康促進機關評價指標體系（20XX版）》開展創建活動，詳見附件1和附件2。

2、達到無煙衛生機構標準是創建健康促進機關的前提條件，無煙衛生機構標準和評分標準見附件3。

3、設立的心理健康門診需具備專門的診室、設備及藥品儲備等硬件設施，同時配備有能力提供心理健康服務的專業人員，并加強對咨詢服務人員的培訓，心理健康門診標準見附件4。

4、開展心理健康門診的健康促進機關應向所有患者及員工提供規范化的心理健康服務，門診服務的基本要求和簡短干預方法見附件5和附件6。

5、所有試點機構應組織針對患者的健康教育活動，核心信息見附件7。

（三）交流與評估。

各地需收集整理20XX年試點機關的典型經驗與案例，通過組織交流會、培訓班、現場考察、編寫經驗匯編、發放簡報、建立交流QQ群等方式進行交流。有關材料應及時提交國家項目辦公室。國家項目辦公室已建立全國健康促進機構交流網絡QQ群和專用郵箱，請各省（區、市）匯總并上報試點機關的聯絡信息，參見附件8。各試點機關需每年提交一次自評報告，報告模板見附件9，各地要逐級匯總并上報自評報告。各省（區、市）負責對轄區內的試點機構進行考核評估，有條件的省份可開展階段性命名和考核工作。

　五、組織實施

（一）國家級。

國家衛生健康委員會負責全國項目工作的監督管理，協同醫政醫管局制定項目工作方案，并組織開展督導及評估。中國健康教育中心負責為項目的實施提供技術支持，配合進行監督指導與評估。

（二）省、市、縣級。

省、市、縣級衛生健康行政部門健康教育主管處室和相關處室負責本級項目的組織實施和監督管理，強化項目經費管理，確保資金專款專用，提高資金使用效率。上級衛生健康行政部門需對下級進行逐級指導，省級要對本省項目的實施情況進行管理與監督。

省、市、縣級健康教育專業機構需具體負責項目的統籌協調和技術指導，負責各省資料的匯總分析以及總結上報。試點機關需按照國家方案要求開展試點工作。

　六、時間安排

20XX年8月—20XX年5月：各省、自治區、直轄市及新疆建設兵團根據國家工作計劃與要求制定本省計劃，開展試點機關的創建及培訓工作。國家級將組織項目的督導和評估。

20XX年6月：各試點機關需完成自我評估，并向省級技術指導單位提交工作總結報告，各省需完成項目上報國家項目辦公室。

健康促進工作實施方案 5

為確保“健康促進機關”建設活動的順利推進，進一步加強我單位的健康教育工作，特制定本實施方案。

一、指導思想

根據《健康促進機關建設實施方案》的相關要求，更好地發揮我單位的自身優勢，大力宣傳健康理念，全面深化健康促進工作，優化服務模式，提高全體員工的健康素養，促進和諧社會的構建。

二、工作目標

針對不同群體的需求展開健康教育，改善服務環境，加強與社區的互動交流，為員工、服務對象及其家屬、社區居民提供綜合性的健康保健服務，推動我單位從當前以問題為中心的模式向以健康為導向的模式轉變。力爭在20XX年通過健康促進機關的評估。

三、組織機構及網絡建設

1、成立健康促進機關創建領導小組

組長：張偉

副組長：李明、陳芳、劉麗

成員：趙華、周杰、王強、蔣婷婷、鄭浩、楊帆、吳杰、王麗、黃媛、方鑫、陳晨

領導小組下設辦公室，設在綜合部

主任：王強

成員：蔣婷婷、黃媛、方鑫、陳晨、李麗

2、建立兩級健康教育管理網絡

機關設立健康促進辦公室，各部門設立健康教育聯絡員。

3、建立例會制度

健康教育領導小組每年召開2次例會，總結健康教育工作進展，提出改進措施，交流經驗。

4、設立健康促進專項經費

預算5萬元/年，由財務部門專門管理。

四、主要政策及措施

健康教育工作納入年度工作計劃，實行部門與個人的目標責任制管理，定期進行檢查，檢查結果按照相關考核辦法處理。

1、機關制定健康促進工作的長期規劃和年度計劃；

健康教育網絡職責落實到人；確保年度健康促進工作經費到位。

2、嚴格實施《無煙機關》規定，落實禁煙細則。

成立控煙領導小組，將無煙環境建設納入單位發展規劃；建立控煙考核獎懲制度；確保區域內有明確的禁煙標識，室內全面禁煙；各部門設有控煙監督員；開展多種形式的控煙宣傳和教育；明確全員勸阻吸煙的責任和義務；支持和協助吸煙員工戒煙；機關內禁止銷售煙草制品；醫務人員應掌握控煙知識，為吸煙者提供簡短的勸導；設立戒煙咨詢臺及熱線。

3、采取措施確保環境衛生、優美，為員工和服務對象提供舒適的工作和服務環境。

機關內綠化美化，不留死角，無安全隱患；候診區域為服務對象提供足夠的候等設施，配備導醫人員；加強食堂的管理，確保食品的安全和衛生。

4、設立固定的健康教育場所

利用宣傳欄、電子屏幕、宣傳手冊和網絡平臺向員工及其家屬開展健康教育和疾病防治知識的傳播；咨詢臺分發健康教育資料不少于3種。

5、開展健康教育活動

對全體員工進行一次“健康促進機關”專題培訓，內容涵蓋健康教育與促進的基本理論、健康促進機關的原則與方法等；向全體員工宣傳相關健康促進政策和措施；定期開展慢性病防治知識講座，宣傳“預防、治療、康復”的理念；每個服務窗口確保有一種健康宣傳材料；每年開發健康教育處方不少于3種；對服務對象進行院前、院中、院后的健康教育與衛生知識宣傳，相關知識知曉率力爭達到80%；開展新進員工健康需求評估，為其提供相關健康信息，并制定相應的干預方案；每年開展社區健康教育活動不少于12次。

6、個人健康技能提升

健康教育專職人員每年至少參加一次相關知識更新培訓；通過多種方式指導全體員工開展健康教育工作；每年至少為員工舉辦一次健康教育與促進的理論與技能培訓；將健康教育納入新員工的崗前培訓內容。

7、為員工提供衛生保健服務

每年對全體員工進行定期體檢，并總結健康問題及其行為風險因素的流行水平；根據員工的年齡和職業暴露情況增加相關體檢項目；每年至少組織4次健康促進活動。

8、樹立“以人為本，以健康為核心”的意識，改善機關的社會環境，積極宣傳健康促進的重要性，創建和諧友好的工作氛圍；領導要掌握健康促進理念，在日常工作和活動中樹立榜樣；推行醫務人員與服務對象共擔利益與風險的“互惠醫患”關系模式。

健康促進工作實施方案 6

為確保“健康促進機關”創建活動的順利實施，進一步推動我單位的健康教育工作，特制定此方案。

　一、指導思想

依據《某省全民健康促進行動工作方案（20XX-20XX）》的指導精神，更好地發揮我單位的優勢，廣泛倡導健康理念，全面推進健康促進工作，優化服務模式，提高全體員工的健康素質，為社會和諧發展貢獻力量。

　二、工作目標

通過制定并實施促進及保護機關工作人員和服務對象健康的各項政策措施，開展針對不同群體需求的健康教育，改善工作環境，與社區建立緊密的互動關系，為工作人員、服務對象及社區居民提供全面的健康保健服務，力爭在20XX年年底前完成省級健康促進機關的驗收。

　三、組織機構及網絡建設

1、成立創建“健康促進機關”領導小組

組長：李四

副組長：王五、趙六、陳七、周八

成員：張亮、劉華、孫麗、李俊、陳睿、黃明、蔣聰、周文、吳雪、鄭美、何強、汪波、鄭敏、郭萌、李勇

領導小組下設辦公室，具體設在健康教育部，張亮任辦公室主任，李俊、何強任辦公室副主任。

2、建立二級健康教育管理網絡

機關設立健康教育部，各部門設立健康教育聯系人。

3、建立定期會議制度

健康教育領導小組每年召開2次例會，匯總機關健康教育開展情況，發現問題、交流經驗。

4、設立“健康促進機關”專項經費

預算2萬元/年，由財務部單獨管理（不包括員工體檢費用）。

　四、主要政策與措施

機關健康教育納入年度計劃，實行部門目標責任制管理，定期檢查，檢查結果按機關有關考核制度處理。

1、制定健康促進工作的長遠規劃與年度計劃；明確“健康教育”管理網絡職責，確保足夠的年度“健康促進”工作經費。

2、嚴格實施《無煙機關》規定，推動控煙實施細則。

2.1成立控煙領導小組，將無煙環境建設納入本單位的發展計劃。

2.2建立健全控煙考核獎懲制度。

2.3區域內設置明顯的禁煙標識，室內實現完全禁煙。

2.4每個部門設有控煙監督員。

2.5通過多種形式開展控煙宣傳和教育。

2.6明確全體員工負有勸阻吸煙的責任和義務。

2.7鼓勵并支持吸煙員工戒煙。

2.8機關內禁止銷售煙草制品。

2.9工作人員需掌握控煙知識，為吸煙者提供簡短的勸阻建議。

2.10在優先服務區設立戒煙咨詢服務及熱線。

3、采取措施確保環境整潔、優美，為員工與服務對象提供舒適的工作和服務環境。

3.1機關內綠化達到綠樹成蔭，無衛生死角及安全隱患。

3.2為工作人員及服務對象提供足夠的休息設施，配備導引人員。

3.3加強食堂管理，確保食品安全衛生。

4、設立固定的健康教育陣地

4.1健康教育宣傳欄每兩個月更換一次，由機關統一制作，部門負責提供內容并建立臺賬。

4.2利用電子屏幕、導引屏等設施進行健康教育宣傳。

4.3休息區分發健康教育資料不少于三種。

5、開展健康教育活動

5.1對全體員工進行“健康促進機關”專題培訓，內容包括健康教育與健康促進基本理論、健康促進機關的原理及發展、創建策略及方法等。

5.2向所有工作人員宣傳機關的健康促進政策與措施。

5.3機關每個服務窗口必須配備一種健康宣傳材料。

5.4年度開發健康教育處方不少于三種。

5.5對服務對象開展入駐、在職、后續醫療服務的健康教育，知曉率需達80%。

5.6為新服務對象提供健康需求評估，提供明確的健康狀況信息，制定相應的健康促進干預方案，并建立健康干預檔案。

5.7每年開展社區健康教育活動不少于12次。

6、提升個人健康技能

6.1健康教育專職人員每年至少參加一次關于健康教育的知識更新培訓，通過各種方式指導全體員工開展健康教育工作。

6.2每年為工作人員舉辦一次健康教育與健康促進理論及技能的培訓。

6.3將健康教育及健康促進政策納入新員工入職培訓內容。

7、機關為員工提供衛生保健服務

7.1按照機關《員工體檢制度》為全體員工進行年度體檢，并總結主要健康問題及行為風險因素的流行水平。

7.2根據員工的年齡和職業暴露風險適當增加體檢項目及次數。

7.3每年至少組織4次健康促進活動，依據員工健康狀況進行規劃。

8、機關樹立“以服務對象為中心，以健康為導向”的理念，改善社會環境，積極宣傳健康促進的重要性，創造互相關心、互相信任、和諧友好的環境；機關領導應樹立健康促進的榜樣，通過日常工作和健康活動帶動每位員工。

健康促進工作實施方案 7

一、推進健康促進工作的試點實施。

加強健康促進工作與國家經濟和社會發展總體規劃、相關行業發展規劃、區域發展規劃、城鄉規劃及其它專項規劃的有效銜接。制定并推動實施健康促進“互聯網+”行動計劃，促進健康服務轉型升級，培育新的健康服務模式，提高公共健康服務和社會健康管理的水平。制定健康數據共享與合作的指導意見，促進相關產業的健康發展。積極實施健康數據工程，加速建設全省統一的健康信息服務平臺，推動建立省級健康數據服務網絡，促進健康數據的開放與共享。推動健康促進國家試點城市與相關示范工程的建設進程。

二、落實國家健康促進建設標準和評價指標。

依據國家健康促進評價指標體系的相關要求，研究建立我省健康促進工作的評價體系，指導各相關部門制定具體的領域指標體系。

三、加強全省健康信息安全能力建設。

做好對網絡安全的監管工作，特別是對涉及公共衛生信息系統的安全防護措施，推動信息安全等級保護的同步落實。創新健康信息安全監管機制，建立違法信息動態防控和監測預警機制，以提升健康信息安全管理水平。完善信息安全基礎設施，推進健康信息安全服務平臺、信息安全測試中心等的建設，建立健全健康促進的信息安全支撐體系。

四、深入實施“健康中原”戰略。

加快推行全光纖網絡連接醫療機構、移動健康信息服務、公共場所健康信息接入和下一代健康信息網絡建設，大幅提高健康信息服務的訪問速率，降低服務費用標準。積極開展“健康中國”示范城市及“健康中原”示范縣的創建工作。充分發揮國家級健康信息中心的綜合帶動作用，建設國際健康信息專用通道。推動健康數據中心等項目的加速建設，持續改善健康信息基礎設施。

五、加強健康促進核心技術研發和推廣應用。

圍繞健康促進工作，建立技術創新體系，加快科技創新，促進科技成果的轉化與應用。以國家自主創新示范區的創建為契機，重點在健康管理、在線醫療、數據分析等領域實施一批重大科技專項。

六、加快數字化公共衛生管理建設。

完善公共衛生監控設施，強化公共健康信息網絡的建設，依托公共衛生監測系統與信息共享平臺，推進全省公共衛生監控系統的聯網和共享。加強對醫院、學校、社區等公共場所健康監控設施的建設，全面推進監控數據的主動應用和深度應用，提高衛生服務應用水平。

七、推進健康信息云平臺的建設。

實施數字健康管理框架建設工程，加快健康信息云平臺的試點建設與應用，力爭在20xx年底前完成健康信息云平臺的建設，促使各市的健康信息服務升級。

八、推進公共衛生管理信息化建設。

加快推進健康促進試點城市的建設，促進健康服務績效的評估工作，帶動其他城鎮的健康服務應用。整合衛生健康信息資源，建設健康信息公共數據庫與服務平臺，從家庭、社區、醫院等多方入手，探索健康服務與互聯網企業的深度合作，推動智慧健康、智慧醫療等健康應用的落實。

九、加快推進智慧醫療應用。

實施“互聯網+”健康服務行動，推進城市公共衛生智能化的試點項目，探索智能化的健康服務建設模式，提供便捷的健康信息服務。推進公共衛生服務“優先”示范城市的建設，擴大健康服務“一卡通”的應用范圍，確保跨地區健康服務的互通互聯。推進城市健康管理的科學化與智能化，建設健康信息綜合研判平臺，提升衛生服務的便民水平。

十、推進智慧醫院及網絡醫院的建設。

加快健康服務云平臺的建設，整合各類醫療服務信息，完善居民健康檔案及相關數據庫，全面推廣居民健康卡，推進與保險、銀行、科研機構的健康信息資源共享，向公眾提供健康管理、醫療咨詢等“一站式”服務。推動省內大型醫院加快智慧醫院建設，實現患者信息、藥品及病案數據的網絡化管理。

十一、加快發展智慧旅游。

推進旅游服務設施的智能化改造，建設智慧旅游公共服務平臺，為游客提供全方位的旅游信息服務，積極推進智慧旅游城市和景區的創建，推動省內主要景區實現智慧化管理。

十二、推動工業與健康信息化的深度融合。

實施工業與健康信息化融合的示范工程，在制造業與健康服務的交叉領域實施一批智能工廠與數字化服務項目，推進健康設施的智能化與資源的高效利用，建設健康信息服務的公共平臺，積極培育健康服務的新興業態。

十三、加快人力資源與社會保障信息化建設。

全面推行社會保障“一卡通”，提供網上社保辦理、個人權益查詢等便民服務，建設覆蓋城鄉的社會保障信息服務體系。加快推進跨部門信息資源的共享與應用，建立綜合信息服務平臺，促進健康、就業、社會保障等信息資源的協同共享。

十四、推進智慧養老應用。

建設智慧養老云平臺，建立全省老年人健康信息數據庫，為老年人提供呼叫救助、健康管理等服務。完善居家養老服務信息平臺，積極推進智能養老服務的示范工程。

十五、推進食品與藥品安全監管信息化建設。

建設統一的食品藥品安全監管云平臺，利用現代技術建立安全信息數據庫，實現監管需求的實時可知。強化食品藥品的信息追溯，推動社會共同維護食品藥品安全。

十六、推動智慧校園建設。

加快推進校園網絡的建設，提升教育資源整合利用的能力，開展智慧校園的試點，推動學習分析等技術在校園的應用。

十七、積極發展電子商務。

推動跨境電子商務的發展，建設電子商務基礎設施，特別是對傳統零售企業數字化轉型的支持，加強電子商務與快遞物流的協同發展。

十八、建立健康促進工作的部門協調機制。

加強對健康促進工作的指導與監督，促進健康促進工作的健康發展。