在過去的一年里，身為財務(wù)科長，我不僅要面對日常財務(wù)管理的挑戰(zhàn)，更需深刻反思和總結(jié)我們團(tuán)隊在預(yù)算控制、成本管理與財務(wù)透明度等方面的努力與成就。本報告將呈現(xiàn)出我在這一過程中所取得的關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)，同時也希望能為未來的工作指明方向：在穩(wěn)健中求創(chuàng)新，在合規(guī)中促發(fā)展。

第一項工作財務(wù)工作：

今年在財務(wù)工作方面，與往年相比有了顯著的變化。由于去年的人員分流和人事制度改革，預(yù)算的核定工作推遲到今年7月份才得以完成。去年繼續(xù)執(zhí)行的醫(yī)療保險制度直到今年3月份才正式實施國家公務(wù)員醫(yī)療補助的暫行辦法，這給醫(yī)療保險繳費帶來了不少困擾。幸運的是，我單位人員不多，且沒有住院情況，醫(yī)療保險繳納工作順利完成。以下從四個方面總結(jié)一下我年度的財務(wù)工作。

1、人員數(shù)據(jù)庫建設(shè)。

為控制財政支出，推進(jìn)會計電算化進(jìn)程，實施工資統(tǒng)一發(fā)放管理系統(tǒng)，建立人員數(shù)據(jù)庫是最為基礎(chǔ)的工作。該項工作已于10月份完成，包括新增人員增資、離退休人員的數(shù)據(jù)處理、減員信息的上報以及相關(guān)信息的收集。目前，所有工作已完成兩輪上報與審核，只需在工資調(diào)整和人員變動時進(jìn)行再次上報和信息更新。

2、銀行賬戶的重新審批。

為清理多余賬戶，避免設(shè)立帳外帳，確保預(yù)算內(nèi)外資金的統(tǒng)一管理，我部門根據(jù)《天津市市級行政事業(yè)單位銀行賬戶審批實施方案》文件的要求，開展了銀行賬戶的審批工作。該項工作以單位自查為主，完成了自查登記和補報登記，目前已在銀行保留了符合財政要求的相關(guān)賬戶，并承諾今后將不再出現(xiàn)錯報、漏報或瞞報銀行賬戶的情況，不擅自開設(shè)、變更或撤銷賬戶。

3、預(yù)算單位的資產(chǎn)清查工作。

資產(chǎn)清查工作是對固定資產(chǎn)進(jìn)行定期審核的重要環(huán)節(jié)。這是我首次接觸這一業(yè)務(wù)，非常適合了解我委員會固定資產(chǎn)的“家底”，以防止國有資產(chǎn)的流失。這次核查全面清查了各類財產(chǎn)和債務(wù)，并核實了人員狀況、收入渠道及支出結(jié)構(gòu)等情況，沒有發(fā)現(xiàn)任何問題，為今后深化財務(wù)預(yù)算制度改革和加強我單位財產(chǎn)監(jiān)管工作奠定了基礎(chǔ)。

4、財務(wù)年終決算工作。

每年的年終決算程序基本相同。通過每年的財務(wù)決算，我積累了一些增收節(jié)支和賬務(wù)處理的經(jīng)驗，同時也發(fā)現(xiàn)了許多不足之處。今年我感覺到，每月向財政報表的自行設(shè)計的科目明細(xì)分析報表對我財務(wù)分析幫助很大，對控制預(yù)算開支起到了重要作用。但不足之處在于年初立賬時考慮不全面，明細(xì)科目尚不完善，明年我會特別注意這一問題。

第二項工作人事勞資工作：

相較于去年，今年的人事工作顯得輕松不少，主要是人員信息采集的工作目前已完成數(shù)據(jù)庫的建立及軟盤的上報，為明年的人員變動信息采集奠定了基礎(chǔ)。我努力做好本委工作人員的年終考核總結(jié)上報工作，并妥善處理工資的微調(diào)事宜。

在勞資方面，我積極配合勞動部門簽訂勞動用工合同，并參加了勞動保障的資格培訓(xùn)，撰寫了《在WTO視角下的中國社會保險》培訓(xùn)論文，年底及時完成用工情況的年檢。

在完成本職工作之余，我主動協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理一些零散事務(wù)。

以上是我這一年度的工作總結(jié)報告，回顧過去仍有許多工作未能做到位，比如計算機應(yīng)用尚未在業(yè)務(wù)工作中充分體現(xiàn)。未來我會在這一方面加強學(xué)習(xí)，提高計算機操作水平，努力提升業(yè)務(wù)能力，為我單位爭創(chuàng)全國科技工作先進(jìn)市而努力奮斗！