社區工會在過去一年中積極推進規范化建設，圍繞服務職工、維護權益的核心任務，開展了一系列豐富多彩的活動。通過加強組織建設，完善規章制度，工會成功吸收新會員，提升了整體工作效率。工會積極關注困難職工，開展幫扶和慰問活動，解決其實際困難。文體活動的開展不僅豐富了職工的文化生活，還增強了社區凝聚力。工會還通過法律宣傳和培訓，提高了職工的維權意識。盡管取得了一定成績，但在會員參與度和經費保障等方面仍需改進。未來，社區工會將繼續努力推動各項工作的深入開展，致力于構建和諧社區。

社區工會工作總結 第1篇

在20xx年度，社區工會在鎮聯合工會的指導下，在社區黨總支的堅強領導下，積極推進基層工會的規范化建設，認真落實工會的維權職責，圍繞“建設社會主義和諧社區”的目標，組織開展了形式多樣的活動，為社區行政工作打下了良好的工會基礎。現將一年來的工作總結如下：

一、加強工會建設，為打造成“縣級模范職工之家”奠定基礎

依據基層工會建設“十有”標準，今年社區工會重新組建了工會委員會和女職工委員會，新增工會會員1名。我們建立了工會經費專用賬戶，通過積極與社區行政溝通協調，獲得了2萬元的工會活動經費。針對轄區內的企業，如國際大酒店、九洲共和大酒店、預制廠和消毒公司等，我們積極推動企業工會的成立，向企業負責人宣傳《工會法》，讓他們認識到建立工會組織的重要性。經過這些努力，國際大酒店已成功成立工會。我們加大對職工活動室和圖書室的建設投入，共計0.8萬元，對工會活動室進行了改造升級，購置了一些活動器材，為創建“縣級模范職工之家”打下了良好的基礎。

二、突出工會維權職能，切實維護職工權益

一是進一步完善各類會議制度，暢通民主管理渠道，保障職工的民主權利；二是在年初的職工大會上，工會與社區行政簽訂了集體合同，明確了職工的基本權利、勞動待遇和違約責任；三是做好社區事務的公開工作，定期公布財務收支和日常工作情況，增強社區事務透明度；四是加強維權宣傳，設立固定的工會宣傳櫥窗，傳播《工會法》及相關的維權知識，提高職工的自我維權意識；五是關注職工的勞動保障，今年按要求完成了職工養老、醫療和失業保險的繳納，減輕職工的后顧之憂，讓他們能更加安心地工作；六是加強對社區集體企業的生產監督，切實檢查職工的安全生產情況，保障職工的身心健康。

三、著重服務職能，發揮工會的橋梁作用

今年以來，社區工會積極配合中心工作，主要開展了以下幾方面的工作：一是針對社區工作任務重的特點，提出了“奉獻在社區”的口號，組織了一系列主題活動，激發職工的工作積極性，增強“主人翁”意識；二是在社區征地拆遷和補償過程中，為了緩解少數農戶的不理解，工會積極介入，進行思想工作，用耐心和細致的方式化解矛盾，使社區的關懷得以傳遞；三是舉辦各種培訓班，組織職工學習法律法規、上級文件政策和實用技術，提升職工的綜合素質。

四、開展豐富多彩的活動，營造和諧社區氛圍

今年以來，社區工會參與了縣總工會組織的全面健身活動，太極拳隊取得了全縣第二名的好成績。“五一”勞動節，工會舉辦了一場別開生面的象棋比賽；國慶節期間，組織了有趣的登山比賽，豐富了居民的文化生活。老年節時，組織職工及轄區內部分老年人到韶山、花明樓等紅色教育基地參觀，開闊了老年人的視野，并對60歲以上的老年人進行了健康體檢和建檔登記。社區服務中心還為殘疾人提供健康理療服務，并舉辦了“快樂人生，健康心理”的中老年健康知識講座。

社區工會工作總結 第2篇

xx社區工會在街道黨工委的指導下，圍繞“保增長、保民生、保穩定、促轉型”的方針，緊密結合社區中心工作，切實深化服務年各項任務，積極探索創新，穩扎穩打，團結引領廣大職工，圓滿完成了全年各項工作任務。

一、以規范化建設為目標，工會組織建設穩步推進。切實落實“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的工作方針，積極推動工會組建工作。

二、以制度建設為重點，困難職工幫扶中心的建設成效顯著。始終秉持以人為本的理念和“組織到位、場地到位、隊伍到位、措施到位、管理到位”的原則，按照將困難職工幫扶站建設成“溫暖、陽光”的職工之家目標，不斷完善幫扶機制，拓寬幫扶范圍，創新服務方式，實現困難職工幫扶工作的制度化、社會化和長期化，構建了“黨工委領導、辦事處支持、工會運作、社會參與”的幫扶體系，充分發揮工會在解決職工群眾最關心、最直接的利益問題中的積極作用，促進社會和諧。今年為20余戶特困家庭發放了困難補助。

三、以促進社會和諧穩定為目標，就業再就業工作與困難職工幫扶工作有效開展。以幫助因失業而困的職工實現就業脫困為重點，充分挖掘供需市場，及時掌握用工信息，積極開展再就業幫扶工作，努力保持就業形勢的基本穩定。深入開展“關心失業職工，送崗位進社區”活動，積極搭建再就業服務平臺。

四、積極開展困難職工檔案整理工作，確保數據準確、情況明晰。新認定困難職工20人，積極組織救助，向轄區困難職工發放米、面、油，總金額1323元。在“六一”期間，為單親職工家庭的孩子送去文具，總計220余元。金秋助學活動中，為5名困難職工家庭發放助學款500元。

五、以深入開展學習實踐科學發展觀為載體，服務企業工作不斷推進

五、緊緊圍繞實現保增長目標，在街道黨工委和辦事處的大力支持下，以學習實踐科學發展觀及走進千家重點企業活動為契機，認真落實服務年各項措施，扎實開展服務企業、服務職工和服務基層的工作。

六、積極推進服務年建設。按照“深化服務年”工作要求，認真做好轄區企業經營狀況調研，提高基層工會干部為企業服務的能力與水平。切實做好“送崗位、送清涼、送助學、送溫暖”四送工作，為企業渡過難關提供優質高效服務。

xx社區工會在居民的充分肯定和社區干部的辛勤努力下，圓滿結束了這一年的工作。這一年充滿了機遇與挑戰，我社區能在挑戰中成長、在機遇中進步，圓滿完成了各項工作任務，為和諧社區的建設做出了積極貢獻。

社區工會工作總結 第3篇

在社區黨委和市總工會的正確指導下，社區工會在20xx年有效地推進了各項工作?，F將該年度社區工會工作情況總結如下：

一、積極組織職工參與各類活動。大力舉辦節假日前的文體賽事，豐富職工文化生活；參與市總工會、市婦聯及文化體育局等單位舉辦的“女職工健身活動”和春季長跑比賽。通過開展各種活動，增強了職工的凝聚力和熱情。

二、為召開社區工會代表大會做好準備。為迎接市委工會工作會議及社區工會代表大會的召開，做好代表的推薦和選舉工作，準備社區工會工作成果展示和宣傳標語，全面宣傳會議精神，確保會務的順利進行。

三、深入推進創先爭優活動。將創先爭優活動與“職工評優”和服務標兵評選緊密結合，推動社區工作與工會工作的協同發展。社區工會在活動場所建設方面取得積極進展，設立了多功能的職工活動室和讀書角，為職工提供了良好的活動空間。

四、加強工會組織建設，梳理工會機構。20xx年，社區工會加強了組織架構建設，理順了各級工會的組織形式，配備了專職和兼職工會工作人員，健全了工會的工作機制與管理制度。

五、推動企業工資集體協商工作。社區工會與市總工會協作，提升了工資集體協議的簽訂率和履行率，推動企業實施工資集體協商，圍繞職工關心的工資增長、勞動條件等問題加強對話，讓職工共享發展紅利。20xx年，共備案集體合同500份，新增工資專項合同300份，涉及職工人數達800人。

六、有效維護勞動者權益。一是在維權執法方面加大力度，20xx年共處理各類勞動保障違法案件80起，涉及職工1000人，結案率達95%。二是仲裁調解工作的效果顯著，全年受理勞動爭議案件100起，結案率90%，涉及金額200萬元，為勞動關系的和諧發展提供了保障。

七、加強工會干部作風建設。結合市總工會20xx年工作要點，倡導“面對面交流、心貼心服務”的工作理念，提升了工會干部的服務意識和工作能力，推動工會服務職工的工作落到實處。

八、扎實開展為職工辦實事活動。一是持續推進送溫暖活動，對困難職工和住院員工進行慰問；二是開展女職工“關愛行動”，為她們購買重大疾病保險；三是為職工提供健康體檢服務；四是節假日期間對職工進行慰問，傳遞組織的關懷。

在20xx年的工作中，社區工會雖然取得了一些成績，但也存在著活動組織不足、信息溝通不暢等問題，有待在今后的工作中加以改進。

九、20xx年工作重點。將加強工會信息報送及宣傳，利用職工活動中心組織豐富多彩的文體活動，提升職工的身體素質和精神面貌，為社區發展貢獻力量。

社區工會工作總結 第4篇

　一、加強組織建設工作

1、積極探索，克服困難，支持指導企業成立工會，圓滿完成區總工會下達的60家工會組建任務，實際達成68家。

2、深入開展調研，創新管理方式，完善工會的屬地化管理模式，成功組建了大港社區總工會及其他8個社區工會工作委員會，實施了網絡化管理的新機制。

3、協助基層工會進行換屆選舉工作，截至20xx年已有12家基層工會順利完成換屆。

4、做好基層工會基本情況的調研和登記工作。

5、負責北侖區總工會第七次代表大會代表的推薦工作。

6、認真準備街道總工會一屆三次會議的各項事務。

　二、積極推動各類爭先創優活動

1、街道總工會被區、市總工會推薦為浙江省示范街道工會。

2、開展和諧企業創建活動，目前已有15家企業提交申請（待審批中）。

3、開展工會活力6+1活動，評選出12家區級示范工會，18家區級先進工會和30家合格工會。

4、積極組織三為勞動競賽活動，3家企業被評為區級先進，15家企業獲區工人先鋒號稱號。

5、20名同志被評為區級優秀工會干部，另有20名同志獲評區級優秀職工，5名同志榮獲區級優秀工會之友稱號。

　三、強化職工維權工作，切實為企業職工辦實事

1、走訪慰問困難職工40名，重病人員4名，勞模6名，共發放各類慰問金5萬余元。

2、貫徹實施《勞動合同法》，妥善處理職工來信來訪工作，全年共處理職工投訴案件75起，成功調解65起。

3、協助督促企業簽訂團體合同和工資協議，簽訂率達92﹪以上。

4、做好幫困互助工作，目前已有4000名職工參與醫療互助保障，超額完成區總下達的任務。

5、認真落實《寧波市工會勞動保障法律監督條例》，開展職工安康杯安全競賽。

6、開展送清涼活動，對高溫作業的企業員工和環衛工人進行慰問，金額達3萬余元。

7、舉辦中秋送禮活動，共有70家基層工會干部收到慰問品。

　四、積極組織多樣化活動，增強工會凝聚力

1、舉辦豐富多彩的春節聯歡活動、慶五一、迎中秋等各類職工文化體育活動。

2、組織職工參加環保齡球大賽，增加職工之間的互動。

3、做好四川地震災區在北侖務工人員的安置及援助工作，組織職工開展為四川地震災區的捐款捐物活動，工會組織的捐款共計300余萬元，特殊會費募捐達75000元。

　五、組織各類培訓，提高基層工會干部的整體素質

1、組織基層工會干部參加由市、區、街道舉辦的各項培訓班，邀請專家和領導授課，采取專業培訓、以會代訓等多種形式學習《工會法》、《企業工會條例》、《勞動合同法》等相關知識，參與人數近350人。

2、舉辦女職工維權知識競賽，增強女職工的法律意識。

3、開展和諧企業創建培訓班，幫助企業提升管理水平。

　六、做好工會經費收繳和年報統計工作

20xx年社區工會工作要點

一、深入學習貫徹全總十五大會議精神，提升自身素質，為促進企業發展和社會和諧貢獻力量。

二、完成區委辦、區政府下達的基層工會組建工作任務。

三、服務、指導和支持街道工會中層組織建設，規范中層機構各項制度和工作流程，提高機構活力。

四、持續開展企業工會活力6+1活動，進一步加強基層企業工會建設。

五、組織學習《勞動合同法實施細則》，全面落實《勞動合同法》，切實維護職工的合法權益。

六、以和諧企業活動為切入點，通過勞動競賽、合理化建議等活動，支持企業度過難關，實現企業增效、職工增收、互利共贏的目標。

七、組織豐富多彩的職工文體活動，進一步增強企業凝聚力。

社區工會工作總結 第5篇

我們的社區工會聯合會在上級部門的指導和支持下，秉持務實、高效的工作態度，一步一個腳印，積極探索適應新形勢的社區工會工作規范化建設，取得了顯著成果。

一、持續推進工會規范化工作的深化。

今年，我們結合實際情況，廣泛宣傳、全力發動、扎實落地，努力將工會工作打造成為黨與職工群眾之間的重要橋梁和紐帶。我們積極指導轄區內企業成立工會，吸納新會員的還建立和完善了一系列機構，如經費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調解委員會及勞動保護監督委員會。這些措施為社區工會的規范化工作打下了堅實的基礎。我們還加強了內部檔案建設及工會設施的完善，對所有工會相關資料進行了搜集、整理、分類和歸檔。

二、充分發揮工會職能，維護職工權益。

我們及時指導基層工會，促成集體合同的簽署，鼓勵職工代表積極參與企業的民主管理，參與勞動關系的協調，幫助職工有效維護好自身的權利和利益。

三、關心困難職工，積極推進送溫暖工程。

開展送溫暖活動是工會組織關心職工、幫助困難職工的重要途徑，同時也是增強工會凝聚力和吸引力的有效措施。我們及時掌握社區困難職工的狀況，為他們建立檔案，完善工作制度，保持動態管理，及時給予支持。在今年，我們為困難職工陳少蓮辦理了優待證，并對社區外來務工人員進行了詳細調查，幫助解決實際生活困難，消除職工的后顧之憂。每逢中秋、春節等節日，我們的領導和工會干部都會走訪慰問困難家庭，將黨和政府的溫暖、工會的關心送到居民心中。

四、豐富社區職工的業余生活，活躍企業文化。

社區工聯會積極與居委會及其他組織聯動，開展豐富多彩的社區活動，如親子游園會、三八婦女節廣場文藝演出等。“五一”前夕，我會組織企業員工參加鎮總工會的拔河比賽，并鼓勵轄區企業參與各種文藝活動，如“一封安全家書”征文、職工才藝比賽、推薦優秀員工等，極大豐富了社區居民和職工的文化生活。我們持續健全職工書屋、多功能活動室及學習小組活動制度，積極推薦職業技能培訓及幫助下崗職工再就業，切實維護職工的合法權益。

五、深入學習科學發展觀，解決工作中的熱點難點。

在20xx年，我們社區持續深入開展學習科學發展觀活動。通過學習，社區干部拓展了知識面，提升了價值觀，學會用辯證方法分析問題，用科學的觀點解決問題，緊緊圍繞社區工會的工作重點，提升工作能力，提高政治水平，從而將工會工作穩步向前推進。

一年來，在鎮總工會和社區黨支部的領導下，我們社區工聯會充分發揮工會組織在構建和諧社區中的作用。然而，我們也意識到自己與上級要求之間的差距，例如基層工會的發展不平衡及個別職工對工會工作的重視程度不足，還有工會工作經費的來源保障等問題，均對工會的發展構成了制約。未來的工作中，我們將嚴格按照科學發展觀的指導，在各級工會的領導下，齊心協力，艱苦奮斗，不斷推動社區工會的各項工作向前發展。

社區工會工作總結 第6篇

一、強化自身建設，提升管理水平

社區兩委對工會工作的重視程度不斷提升，專職人員負責該項工作，確保工會工作的順暢開展。一是根據街道工會的要求，年初制定工會工作計劃，并將工會工作制度公示；二是將工會工作納入社區整體工作規劃，每月召開一次工會領導小組會議，專門探討和研究工會相關事務；三是進一步明確工會領導小組成員的職責，確保各自分工明晰，充分發揮工會的職能；四是發揮工會作為橋梁的作用，為非公企業的工會小組提供服務和協調支持。

二、堅持不懈推動平等協商，完善集體合同

為了保護非公企業工會小組的合法權益，社區工會召開職工大會，與非公企業工會小組簽訂了平等協商的集體合同，進一步規范了管理流程，并建立了工會小組會員的檔案及相關記錄。在量力鋼材物流有限公司，工會開展了非公企業職代會的推行，強化了民主管理，并取得了一定的成果。社區工會的工作人員定期到訪非公企業，指導工作，了解企業的生產與經營情況，發現并幫助解決困難與問題。今年，社區工會組織了企業工會主席和職工代表，參加區總工會和街道工會舉辦的各類業務培訓會議。

三、突出維權，充分發揮工會作用

工會的核心職能在于維護廣大職工的合法權益，社區工會建立了勞動關系三方協調機制，預警機制、勞動爭議調解機制及勞動安全監督機制，針對非公企業加強組織管理與業務指導。工會還借助流動人口管理站，強化對外來務工人員的管理與維權工作。

深入貫徹《安全生產法》，切實做好安全生產與勞動保護工作。今年，社區工會推薦中儲物資貿易有限公司的工會參與了金牛區第十三屆“安康杯”競賽活動，該公司工會連續三年獲得“安康杯”優勝單位的稱號，此次活動促進了非公企業安全保護工作的法治化和規范化。

社區工會工作總結 第7篇

積極推動社區工會參與勞動爭議的調處工作，是提高勞動關系和諧度的重要措施，也是各級工會履行社會責任的重要環節。20xx年，我區社區工會積極響應，探索建立了多元化的勞動爭議調解機制，有效促進了勞動關系的和諧發展。目前，我區各社區工會已經參與調解勞動爭議案件30件，成功協調達成調解協議8件（包括自愿撤訴案件2件）。

一、前期具體做法

1、結合實際，積極試點，構建立體化的維權網絡

我區社區工會主動與司法、勞動仲裁及法院等相關部門建立聯系，共同探討工會如何在源頭上參與調解工作，更好地保護和引導職工合法權益。20xx年3月，我們在部分社區開展了調解試點，建立了三級聯動的調解機制。第一級為區總工會法律援助服務中心，負責案件的接收、梳理與初步分析；第二級為各社區工會，負責案件的受理與調處；第三級是企業工會組織，協助進行調解。通過這種三級聯動的方式，充分發揮了各級工會的作用，有效整合了調解、仲裁和司法資源。

2、完善流程，明確職責，建立有效的維權平臺

制定了《社區工會勞動爭議調解工作流程》，明確了各參與方的責任。由區勞動仲裁委員會將部分仲裁案件委托給區工會法律援助中心。隨后，法律援助中心對案件進行登記和分類，并將案件劃分至各社區工會。社區工會將與相關機構合作，深入企業展開調解。若調解成功，將由相關部門出具調解書；若調解不成，則將案件返還仲裁委員會處理。對于尚未成立工會的企業，我們將同步推進工會組織的建立工作。

3、整合資源，保障服務，切實推進調解工作

我們的調解工作事關多方利益，需要投入大量的人力和資源。以往由于缺乏專業法律人才和充足經費，限制了工會調解的專業性和有效性。為此，我區社區工會采取了整合資源的方式，確保各方力量的有效支撐，并借助法律顧問團和兼職仲裁員的力量，完善調解工作機制，確保服務到位。對工作表現優秀的社區工會給予相應的激勵，保障經費支持。

4、立足實際，因地制宜，形成各社區特色調解機制

在試點工作中，各社區根據自身特色，探索適合的調解工作模式。例如，某社區充分利用當地的人民調解資源，設立定期調解日，邀請法律專業人士進行現場指導，既增強了調解的有效性，又提高了服務的便捷性，讓調解服務真正走進了居民當中。

二、存在問題及挑戰

盡管我們在調解工作上取得了一定的成績，但在實際操作中，仍然面臨一些問題：

1、工作機制不夠健全。部分社區缺乏足夠的人力和資源，工會調解工作尚未形成系統化的操作流程，導致部分調解案件處理效率不高。

2、當事人對工會調解的認知不足。許多職工在遇到爭議時對工會的調解角色并不了解，甚至存在誤解，導致無法有效發揮工會的調解作用。

3、調解與仲裁之間的配合不夠默契。仲裁機構未及時審查當事人的調解意愿，可能將不適合調解的案件轉交工會，造成調解工作現場的困擾。

三、下一步工作計劃

在新一階段的工作中，我們將著重以下幾個方面，進一步提升社區工會的調解工作能力。

1、推廣模式，區域覆蓋。隨著社區企業的發展，我們將擴大調解工作的覆蓋面，把成功的調解經驗傳播到更多社區，同時加強對調解工作的績效考核。

2、完善機制，確保規范。我們計劃在現有機制基礎上，成立社區工會勞動爭議調解工作室，提高調解工作的專業性與效率，確保調解程序規范化。

3、加強培訓，提升能力。定期組織調解人員參加專業培訓，提升法律知識和調解技能，培養出一支高素質的調解隊伍。

4、密切協作，形成合力。進一步加強與勞動仲裁機構的協調，確保調解工作的無縫對接，提高調解的成功率。

通過不斷加強和完善勞動爭議調解工作，我們將更好地維護職工的合法權益，推動形成和諧的勞動關系。

社區工會工作總結 第8篇

社區工會在街道工會的指導下，以“服務職工、團結共進”為宗旨，嚴格按照工作目標，積極發揮工會的作用，圍繞增強職工的凝聚力和戰斗力展開各項工作，確保了社區工會工作的順利開展。

　一、強化工會組織建設，提高工作效率

在街道工會的支持下，及時召開了若干次會議，重新選舉了新的工會委員，以充實和增強工會的力量，為工會工作的發展奠定了堅實的基礎。

二、提升職工素質，注重學習與教育

我們認識到，提高職工的整體素質是至關重要的，因此組織了針對轄區內下崗和在崗職工的學習活動，共有80人參加學習，深入了解黨的方針政策和相關理論，增強了職工的業務能力。在“七一”前夕，組織了以“講黨史”為主題的活動，幫助30名在職職工觀看了相關影片，進一步加深了對黨的歷史的認識。

　三、積極開展幫扶活動，彰顯工會的關懷

1、年初，我們對轄區內的23戶困難職工進行了慰問，每戶發放了500元，共計11500元。

2、針對患有重大疾病的職工家庭，進行了家庭慰問，并送去了米面油等生活必需品。

3、為特困家庭的3戶職工，工會組織前往探望并上門送去了米面油，傳遞了工會的溫暖和關愛。

4、在雅安地震救災時，我們組織職工捐款，累計接近1000元，以支持災區的重建工作。

5、中秋節前夕，慰問了兩戶困難職工，送上米面油，讓大家深切感受到工會的溫暖。

　四、豐富文體活動，增強工會凝聚力

1、我們成功舉辦了以“慶新春、迎十八大”為主題的文藝聯歡會，各類表演展現了職工奮發向上的精神風貌，充分體現了社區工會的活力。

2、在“學雷鋒日”，組織志愿者參加義務勞動，號召大家在日常生活中踐行雷鋒精神。

3、在“三八”婦女節，聯合醫療機構為女性職工舉辦了健康知識講座及義診活動，讓女職工們在活動中收益匪淺。

4、在科技低碳生活活動中，為7戶職工發放環保燈管，倡導環保生活方式，提升大家的環保意識。

5、組織黨員及退休職工前往外地考察，提升職工的經驗交流與學習。

6、與美容院聯合舉辦了“愛心理發”活動，為退休職工提供了免費服務，進一步弘揚了志愿服務精神。

7、開展了“迎七一講黨史”活動，加強了對黨的歷史的學習與理解。

8、舉辦了“鄰里一家親，共建文明城”的主題活動，吸引了近200名職工參與，營造了良好的社區氛圍。

9、舉辦了全民健身活動，鼓勵職工積極參與到健身文化中，共同提高身體素質。

　五、加強信息化建設，做好職工信息管理

我們建立了職工信息管理系統，確保動態管理的順暢，到目前為止，已對5戶困難職工進行了有效的動態管理。

過去一年，社區工會在各方面取得了顯著的成績，這得益于街道領導的關心和支持，也離不開職工的積極參與與貢獻。未來，我們將繼續努力，深化學習貫徹黨的方針政策，發揮工會的橋梁與紐帶作用，更加積極地推進各類活動，為構建和諧社區貢獻更多力量。

社區工會工作總結 第9篇

在20xx年度，社區工會在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在街道工會工委的指導與支持下，積極發揮工會的組織作用，努力關注和處理廣大居民、職工及工會會員的各項事務，協助社區黨委、居委會做好居民的思想工作，關注職工和居民的生產、生活問題。為社區的和諧建設貢獻了一些力量，并取得了顯著的成效。

一、領導重視，給予支持

工人階級是國家的主力軍，工會組織是維護勞動者權益的重要支柱。隨著企業改革的深入，工會工作的重要性愈發凸顯。為確保工會工作順利開展，社區將其納入重要議程，成立了專門的工會工作領導小組，健全了各項規章制度，全年召開了多次專題會議，有效保障工會工作的經費，并在人力、財力和物力等方面給予全力支持。

二、切實解決居民職工的實際問題

為了幫助一些困難的居民和職工家庭解決生活和生產的問題，確保他們的生活秩序，我們從維護社會穩定的角度出發，結合全面就業社區的建設，認真開展摸底調查、走訪和幫扶工作。根據各家庭的實際情況，對轄區內5戶符合條件的特困家庭落實了最低生活保障，對29名下崗失業人員進行了再就業培訓，幫助13名下崗失業人員和農民工實現再就業，為兩個私營企業申請了小額貸款，同時對13名特困居民進行了結對幫扶，并為轄區內的居民辦理了社區醫療保險，針對某樓的30多戶因噪聲問題請求法律援助的情況，積極提供幫助，以不同的方式解決了居民、職工在生活和生產中遇到的實際困難。

三、積極完成上級安排的工作任務

按照全市總工會提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，我們在今年5月份成功完成了街道工會工委安排的組建兩個新企業工會的任務。目前為止，轄區內共組建22個非公有制企業工會。為進一步推動社區服務的創新，我們調動轄區內各方面力量，充分發揮資源優勢，廣泛開展“共駐共建、資源共享”活動。全年召開了多次關于黨建、社建及轄區工會工作的交流會議，與12家工會單位簽訂了“聯建共創”和“用工”協議，為轄區各項工作的順利開展奠定了堅實基礎。

在今年3月至5月期間，我們組織了抗震救災活動，春節時舉辦了大型游園活動，5月份開展了“社區服務日”活動，并在9月底舉行了迎國慶文藝演出等。轄區內的工會會員及企業工會組織積極響應和參與，投入了必要的資金，確保了各類活動的順利進行，履行了各自的職責。社區工會主動利用現有的活動場所，定期與不定期地為轄區單位提供大型會議室、活動室和閱覽室，達到資源共享的目的。

我們始終以服務會員和單位工會為宗旨，努力建設和諧社區。在社區黨委的統一領導下，團結全體工會成員，積極發揮各自的作用，為建設全面就業社區及維護和諧示范社區和示范工會貢獻力量。

社區工會工作總結 第10篇

在過去的一年中，社區工會在上級黨委和市總的指導下，緊緊圍繞年初工作部署，深入貫徹落實中國工會相關會議精神，堅持以“服務、發展、創新”為核心，全面推進社區工會各項工作，力爭實現新的跨越。我們圍繞社區服務、維權工作及組織建設等方面，積極開展了一系列工作，現將工作總結如下：

一、強化理論學習，提升服務意識

1、社區工會將學習貫徹黨的政策和工會會議精神作為重要任務來抓。通過開展“學習型社區工會”活動，充分調動全體成員的學習積極性，組織多次學習交流會議，社區購置了多種學習資料，為會員提供了良好的學習環境。

2、深入開展法律法規學習，每季度舉辦一次法律知識講座，重點學習《工會法》、《勞動合同法》等相關法律，以增強全體會員的法治意識和維權能力，為更好地服務于廣大職工打下良好基礎。

3、建立每周學習日制度，針對不同的學習主題定期進行集中學習，致力于提升工作人員的業務素養和理論水平，讓理論學習切實轉化為實際工作中的指導力量。

二、加強組織建設，推動基層工會發展

為深入貫徹落實上級工會的工作要求，社區工會重點針對基層組織建設，特別是對新興行業的工會組建開展了扎實的工作。今年年初，我們對轄區內未建工會的企業進行了詳細摸底，明確了建設目標和責任。經過全體成員的共同努力，成功推動了若干個新工會的成立，會員人數顯著上升。

三、積極參與社會穩定工作，發揮工會監督作用

社區工會在維護社會穩定方面也發揮了積極作用。我們圍繞安全生產、勞動權益等問題，組織工會成員與相關部門聯合進行隱患排查與監督，通過宣傳和教育，提高職工的安全意識和法律意識。搭建了職工與管理層之間的溝通平臺，妥善處理了多起職工投訴和矛盾，為維護社會和諧貢獻了力量。

四、弘揚勞動精神，營造良好氛圍

我們積極開展勞動模范和先進集體的表彰活動，通過宣揚他們的事跡，激發全體職工的干勁和熱情。今年，我們推薦了多位優秀個人和集體，經過層層評審，獲得了各級領導的認可，并在全社區范圍內大力宣傳，形成了崇尚先進、學習先進的良好氛圍。

五、豐富文化活動，提升職工凝聚力

社區工會在豐富會員文化生活方面也不遺余力。今年，我們組織了多項文體活動，如社區運動會、職工書畫展等，吸引了大量職工參與，增強了員工之間的團結和友誼。今年“迎新春”文藝匯演更是引來社區居民積極參與，進一步提升了工會的影響力。

六、配合黨委中心工作，圓滿完成各項任務

我們積極配合社區黨委的中心工作，確保各項任務按時完成，充分體現了工會組織的作用和價值。通過定期反饋確保工作的透明度和效率，得到上級的認可和好評。

下階段工作安排

一、繼續推進工會組織的建設和發展。

二、加強員工權益的維護，積極推進勞動合同和集體協商的簽署。

三、增強工會干部的培訓，提升整體業務水平。

四、加強工會的信息宣傳工作，務求及時有效。

五、加大工會經費的管理與收繳力度，確保各項工作有序開展。

社區工會工作總結 第11篇

一、強化職能，維護社區居民合法權益

1、堅持社區代表大會制度。每年春節后，社區都會第一時間召開居民代表大會，廣泛征求居民意見，提升居民參政議政的意識。在代表大會閉會期間，組織各小組認真學習和落實大會精神，統一思想，明確面臨的形勢與任務，為實現社區發展目標打下良好的思想基礎；根據相關規定，積極落實居民休假制度，切實維護居民的合法權益。

2、嚴格執行團體協議制度。加強監督與檢查，依法維護居民的合法權益。在今年的社區代表大會上，全體代表審議并通過了《社區團體協議》。會后，社區將《團體協議》作為依據，在居民聘用、服務質量、休假安排、安全保障及社會服務等方面進行了認真落實。20xx年，社區再次續簽了《團體協議》。在此基礎上，社區還協助指導居民與服務單位簽訂個人服務協議。《團體協議》的簽署，使居民的合法權益得以制度化和規范化。

3、認真執行社區事務公開制度。依據相關規定，緊密圍繞社區實際，公開社區發展目標、重要決策、財政預算、收入支出、居民服務設施的建設等信息，增強了社區管理的透明度，為居民的知情權創造了條件，推動了社區民主管理，密切了居民與管理者的關系。

二、關心居民生活，努力為居民辦實事，做好事。

1、關注居民生活。將居民健康體檢納入管理制度，每年為全體居民開展健康檢查，為特殊人群提供專項健康服務，建立健康檔案。除了確保居民的基本生活物資外，對有特殊需求的居民，積極提供幫助，比如組織住房建設項目，讓有需要的家庭能夠享受到更好的居住條件。

2、建設“溫馨之家”。為進一步加強基層組織建設，推動和諧社區氛圍，社區在公共活動區域創建了居民活動中心，并投入資金購買健身器材和活動設施，為豐富居民的文化生活提供了良好的環境和條件，使居民的生活更加多姿多彩，促進了社區和諧目標的實現。

3、積極開展宣傳教育工作。認真落實居民代表大會精神的宣傳，確保社區全年工作指導思想和發展目標傳達到每位居民；組織各小組認真學習貫徹相關政策，分發學習資料，舉辦知識競賽；為各小組訂閱相關報刊雜志，增強居民的知識儲備，提升工作經驗；依照社區要求，創新學習方法，將科學發展理念普及到社區的每個角落，促進學習活動的開展。

三、圍繞社區發展，開展技能培訓，提高居民素質

1、開展技能競賽和技術培訓。為了提升居民的技能水平，增強服務能力，開展以提升服務質量為核心的技能競賽，明確安全和服務質量的考核標準，激勵居民參與，提高工作效率。20xx年，社區內的服務團隊榮獲了優秀團隊的稱號。

2、推進評先進、學先進的活動。在年度工作中，開展評比活動，表彰優秀志愿者、服務團隊和先進個人，對受表彰人員進行精神和物質的獎勵，并組織事跡分享，讓更多居民了解先進事跡，從而激發大家的服務熱情。

3、建立培訓與交流機制。為了鼓勵居民爭做知識型人才，各小組定期舉辦專業知識和技能的培訓。社區也與相關教育機構合作，開設多種類別的培訓班，利用周末時間，鼓勵居民積極參與，將所學知識應用到實際生活中，提高整體素質。

4、強化安全生產網絡。年初，與每位居民簽訂安全責任書，明確各自的安全責任，構建起完善的安全網絡。20xx年，社區開展了關于安全隱患的排查，確保安全措施落實到位，維護居民的安全與健康。

四、溫暖送關懷

1、為居民辦理醫療互助保障。連續數年，社區為全體居民辦理了醫療互助保險。居民除了享受基本醫保外，還能獲得互助金的補償，為居民提供了堅實的醫療保障，并及時跟進了解居民的健康狀況，保證他們在需要時得到及時的支援。

2、及時幫助居民解決困難。在行政配合下，積極開展送溫暖活動，對困難家庭進行慰問，給予及時的幫助；對因病住院的居民組織慰問和關懷；遇有居民家屬不幸去世，社區組織慰問并協助處理相關事務，確保居民感受到社區的溫暖。

五、開展豐富多彩的活動，豐富居民文化生活

1、年終的社區慶祝活動和節日運動會已成為每年定期的大型文化活動，年年舉辦，年年創新。節假日期間，還適時組織籃球、乒乓球等運動競賽。20xx年組織了以“團結奮進，共創未來”為主題的拓展訓練，吸引了大量居民積極參與，增強了社區的凝聚力。

2、關注女性居民的合法權益。每年的“三八”婦女節，社區都會開展豐富多彩的文化活動來慶祝，鼓勵女性居民展現自我。在20xx年婦女節，舉辦了“和諧生活，快樂工作”的座談會，女性居民齊聚一堂，相互分享生活、工作中的經驗與技巧，營造了積極向上的氛圍。

通過開展一系列活動，社區工會組織的建設得到了進一步加強，整體工作水平也在不斷提升。我們根據社區情況進行了組織調整，積極發展新的居民加入工會，入會率達100%；建立和完善了工會的各項制度，整理歸檔相關資料，召開了工會工作會議，評選出了“優秀工會干部”和“積極分子”。由于工作突出，社區工會多次被評為“優秀工會工作單位”，進一步激勵了工會組織的活力。

社區工會工作總結 第12篇

在社區黨委的指導下，經過一年的努力，我社區工會的各項工作取得了顯著成效。目前在冊會員達到165人，今年參加工會活動并繳納會費的會員有150人，累計收費達到4890元，這些資金將主要用于工會的各項活動開支。我們吸引轄區職工和居民積極參與工會組織的主要原因是豐富多樣的活動形式以及互助友愛，讓大家緊密團結，共同為社區的和諧與發展奠定了堅實基礎。

一、今年社區工會的主要工作開展情況：

（一）我們進一步健全了社區工會的章程和職能，對工會小組的成員進行了適度調整，并組織了多次集中學習，增強了會員對工會和相關知識的了解，有效提升了他們參與社區活動的能力。

（二）工會積極協助居委會開展民政工作，共為轄區內失業人員提供就業推薦6人次，并在會員住院期間給予關心探望，慰問困難家庭7戶，參與社區志愿服務活動5次，向貧困兒童捐贈衣物40件，以及現金1520元，展現了工會的團結互助精神。

（三）我們定期在社區的宣傳板上發布工會知識，鼓勵會員和轄區居民積極參與各類社區活動，進一步促進社區建設與發展。今年成功指導轄區內的多家非公有制企業成立工會組織，圓滿完成了上級工會的相關要求。

（四）在3月的最后一天，我們組織了轄區工會組長到南湖進行培訓，內容圍繞如何更有效地協助社區推動工會發展展開，培訓效果顯著。

（五）4月中旬，我們安排會員前往廣安的鄧爺爺故鄉進行參觀學習，此次活動不僅增進了大家的交流合作，也進一步增強了集體榮譽感。

（六）為迎接春節，社區工會積極響應黨委號召，組織了25名會員參與社區義務巡邏活動，確保轄區的安全穩定。

（七）在1月中旬，社區黨委、居委會與工會聯合舉辦了一場拔河比賽，各企業工會積極贊助，活動圓滿成功，增強了社區凝聚力。

（八）在6月12日，我們在石新路的活動廣場上搞了一次社區服務日活動，活動內容豐富多彩，受到轄區居民的熱烈反饋。

（九）建立了困難職工的信息管理系統，完善了困難職工的檔案，共有困難職工24名，信息均已錄入系統進行管理。

二、存在的問題及未來的努力方向：

（一）部分會員在按時繳納會費后，往往期望工會多組織活動，對如何參與社區建設、發揮會員作用的積極性不足。

（二）盡管互助友愛是工會的核心理念，但在關心困難會員與居民方面，仍顯示出會員參與度不高，捐贈與獻愛心活動的參與人數需要進一步提高。

今后，我們將積極克服面臨的困難，借鑒成功經驗，不斷提升工會工作質量，融入到社區的各項建設中，以豐富社區的文化活動為重點，積極配合精神文明建設，調動會員積極性，為打造“文明和諧社區”而共同奮斗。

社區工會工作總結 第13篇

在20xx年，xx社區工會在上級的指導下，結合實際工作情況，開展了豐富多彩的工會活動，取得了一定的成效，現將工作總結如下：

一、完善工會組織的各項規章制度，明確工會成員在工作的具體職責。通過制定明確的工作方案和培訓計劃，確保每位成員的角色和責任都得到了清晰的規定，實現了目標明確、責任到人的工作格局。

二、年初在xx時期，結合走訪和內部檢查的機會，廣泛宣傳工會的相關政策及福利知識，并對社區成員的權益保障進行了重點解讀。通過宣傳和監督，幫助社區內的職工更好地了解和維護自身權益，促使大家積極參與到工會活動中。

三、認真落實工會工作任務，貫徹“服務職工、維護權益”的工作方針，積極開展各類活動，確保職工的聲音被聽到。在工會活動中，懸掛“服務至上、共建和諧”橫幅，發放工會活動宣傳材料200余份，張貼相關標語30余份，及時整改社區內出現的各種問題，保證了社區的和諧穩定。

四、過去一年，社區工會通過宣傳教育與集中檢查相結合的方式，提高了廣大職工的維權意識，共召開工會工作會議6次，針對實際存在的問題，制定了下一階段的工作計劃，分析潛在隱患，做到未雨綢繆，確保了工會工作的順利開展。

通過一年的努力，社區工會在職工權益維護方面取得了顯著成效，未發生任何嚴重事件，但仍存在一些不足之處。在今后的工作中，我們將致力于改善以下幾點：

1、加強對工會政策的宣傳與教育，提高職工的參與度。

2、強化對重點項目的監督與管理，確保工會活動的有效實施。

3、特別關注季節性活動中的安全與健康，提醒職工注意冬季取暖和用電安全。

力求讓廣大職工形成自覺維權的意識，進一步加大宣傳與教育的力度，推動工會工作的持續開展。

社區工會工作總結 第14篇

20xx年度，我社區工會在上級部門的關心和支持下，認真落實各項工作，積極探索社區工會的創新發展之路，取得了良好成效。

一、增強工會組織建設，明確工作職責

1、成立了以社區書記為工會主席的工會委員會，確保組織領導到位。

2、完善規章制度，建立健全工會工作檔案，制定了各項工作規章，并明確指定一名副主任負責工會工作，實現了職責分明，管理有序。

二、持續推進工會規范化建設

在過去的一年中，我們廣泛開展宣傳，深入基層工作，努力將工會打造成黨和職工之間的橋梁與紐帶。在吸引新會員的我們也加強了內部檔案的管理，全面搜集、整理、分類和歸檔工會的各類資料。

三、積極解決居民職工的實際困難

為了解決部分困難居民和職工家庭的生計問題，我們從維護社會和諧出發，認真開展摸底、調查、走訪和幫扶工作。根據每個家庭的具體情況，對轄區內5戶符合條件的特困家庭落實了最低生活保障，幫助13名下崗失業人員實現了再就業，并為兩家私營企業提供小額貸款支持。我們為轄區850名居民辦理了城鎮醫療保險。每年春節時，居委會領導和工會干部都會親自走訪困難家庭，送去黨和政府的關懷，傳遞工會組織的溫暖，幫助居民解決生活和生產中的實際問題。

四、深入學習落實科學發展觀，解決工作中的難點

在20xx年，我們社區工會積極開展學習實踐科學發展觀的活動。通過學習，使社區干部掌握了先進的文化知識和價值觀，學會用辯證的方法分析和解決問題，圍繞工會工作重點，提高了工作能力和政治素養，推動各項工會工作不斷向前發展。

在辦事處工會和社區黨支部的領導下，我社區工會充分發揮了在構建“和諧社區”中的重要作用。然而，與上級的要求相比，我們仍存在一定差距。例如，部分職工對工會工作的重要性認識不足，工會經費來源也尚未得到保障，制約著工會工作的進一步發展。在今后的工作中，我們將嚴格遵循科學發展觀的精神，在各級工會的指導下，團結奮斗，繼續推動社區工會各項工作的穩步發展。

社區工會工作總結 第15篇

我們某社區工會在區總工會的指導下，積極響應社區工會規范化建設的號召，順利成立了社區機關工會、XYZ超市工會及服務行業聯合工會小組等三個工會組織，目前工會會員人數達到60人。在各級工會領導的支持和社區黨組織的關心下，我們清安社區工會工作正卓有成效地開展，成功實現了“組織起來、切實維權”的目標，推動了轄區內企業的經濟發展和社區文明建設，真正發揮了工會作為聯系群眾的橋梁和紐帶的作用。

一、檔案管理規范化，為社區工會工作奠定基礎。

為了切合新時期社區工會規范化建設的要求，我們實施了檔案整理工作，設立了上級文件檔案、組織檔案、活動檔案和機制建設等四類檔案。這種規范的檔案管理幫助我們進一步認識到，社區工會工作是一項長期、持續的事業。只有將我們的工作常態化、規范化，才能充分發揮社區工會的作用，切實維護職工的合法權益。

二、組織結構網絡化，為社區工會發揮作用提供支持。

在社區工會組織建設方面，我們實現了“會員——企業工會——社區工會”三級網絡化管理體系。社區的工會主席由社區黨支部書記巴某擔任，這增強了工會的組織力量。在去年的基礎上，我們進一步完善了“八有六上墻掛三牌”的工作，確保在社區內設有清安社區工會標識，固定辦公場所，建立了社區機關工會、XYZ超市工會和服務行業聯合工會的小組會員檔案，工會組織結構健全，印章管理妥當，工作計劃明確，活動留有檔案，并購置了有關工會工作的法規和業務書籍；工作場所墻上張貼了組織機構圖、工作制度、工會職責、基本任務、工會主席及工作小組長的職責等內容。如此網絡化的社區工會工作，為職工活動提供了場所，增強了工會的凝聚力。

三、活動形式多樣化，為社區工會營造良好氛圍。

為了激勵社區工會的活力，我們首先發起了“工會好班子”活動，在工會主席巴某的帶領下，社區各級工會成員加強理論學習，提升自身素質，樹立正確的價值觀和競爭意識。工會工作人員積極引導轄區企業開展“雙愛雙評”活動，在這一活動中，職工進一步理解到個人努力的重要性，同時也讓企業經營者明白關心員工的重要性，增強了職工的責任感和企業的凝聚力。為了滿足職工的文化需求，我們還組織了豐富多彩的文體活動。今年國慶期間，我們主辦了盛大的國慶演唱會，社區領導還在會上發表了激勵人心的講話，通過演唱增進了職工間的情感聯系，豐富了他們的業余生活，增強了愛國主義教育，激勵大家以更高的熱情投入到日常工作中。

四、機制建設完善化，全面落實社區工會各項任務。

為了更好地維護廣大職工的政治權益和經濟利益，我們依據《中華人民共和國工會法》及武漢市非公有制企事業單位職代會制度的相關規定，召開了第一屆職工代表大會。會議審議通過了清安社區區域性職代會實施細則草案、區域性集體合同草案及區域性工資協議書草案，并在友好氣氛中簽署了這些協議，達成了“組織起來、切實維權”的目標，全面完成了我們社區工會今年的工作任務。

盡管我們某社區的工會工作起步較晚，經驗尚顯不足，與上級的要求仍存在差距，但我們將繼續努力學習先進單位的經驗，推動社區工會工作更上一層樓。