我將深入探討工會在工作中的重要作用，以及在過去一年中我們所取得的成就與所面臨的挑戰。通過對會員需求的關注和代表性工作的開展，我們不僅增強了工會的凝聚力，也推動了整體勞動環境的改善。希望這份報告能為今后的工作提供借鑒，并激勵大家共同努力，邁向更美好的未來。

工會主席述職報告 1篇

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！

在我們學校百年華誕的慶典剛剛落幕之際，xx年也標志著新百年發展的開端。作為工會主席，我深感工會在推動校園和諧與穩定方面發揮著不可或缺的作用。

　一、校務公開與民主管理的持續深化

1、校務公開促進民主機制

我們積極推動校務公開與民主管理，以此作為學校民主建設的重要抓手，確保教職工能充分行使自己的民主權利。

我們始終認為，校務公開與民主管理工作是加強廉政建設、維護學校改革穩定的主要途徑。

每年都會定期開展校務公開與民主管理的評估，并向全校教職工進行匯報。

2、教職工代表大會深化民主管理

學校已經成立了教職工代表大會專門工作小組，大會期間由主席團負責，閉會期間則由工會委員會管理日常事務。

今年我們共召開了兩次教職工代表大會，分別是八屆三次和四次大會，通報了預決算情況，并進行了提案征集，組織教代表培訓，實施了滿意度評估。

對于涉及教職工切身利益的提案，均采用無記名投票形式表決，例如通過了《教職工福利費使用方案》、《旅游經費使用方案》和《調休假處理的實施意見》等。

　二、弘揚先進，提升教職工整體素養

1、爭創文明組室，營造和諧氛圍

作為學校最小的組織單元，組室建設對和諧校園的創建至關重要，工會委員在各組室中擔任學習小組組長，推動文明組室建設，互相交流學習心得。

我們制定了期初計劃，期中檢查與期末確保每個環節都有落實。今年，我校第二工會學習小組被評選為區級文明組室。

2、圍繞學校中心，積極開展宣傳工作

在四川汶川“5·12”特大地震發生后，全體教職員工心靈受到巨大震撼，紛紛捐款，我們的教職工共捐出13570元，參與了向四川災區“送溫暖、獻愛心”的活動，捐贈72件衣物，為災區人民伸出援手。

在這次抗震救災行動中，涌現出許多感人至深的英雄事跡，工會聯同黨支部，共同組織了教工學習活動，每位教工撰寫心得，并在工會博客上進行交流。

3、“三為”精神的弘揚，促進師德建設

根據教育局的安排，我校工會牽頭組織了“為人、為師、為學”的大型師德建設系列活動，旨在落實黨的精神，作為創建和諧校園的重要舉措。

通過本次活動，提升教師的道德素養，樹立良好的社會形象，創造和諧的社會氛圍。每位教師積極參與“身邊的好老師”征文活動，并舉行師德故事演講，組織師生家長參與區網上師德論壇。

4、開展師能競賽，推動課程改革

圍繞教育局提出的“聚焦課改、決戰課堂”的工作重點，我們激勵教師在教學中深入貫徹“兩綱”，開發制作適用且高效的多媒體課件，提高教學質量，展示創新才智。工會組織了“自主創新”才智競賽，最終張雯、周麗娟兩位老師的多媒體課件榮獲區級競賽三等獎。

述職人：

日期：

工會主席述職報告 2篇

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！

過去一年里，在縣教育工會和學校黨支部的正確指導下，我校工會扎實推進“三個代表”重要思想的學習與執行，認真落實黨的全心全意依靠教職工的辦學方針。

我們在認真履行工會職責的積極促進學校教育改革和發展的穩定，結合縣教育工會20xx年工作安排，依據學校實際情況，主要完成了以下幾項工作：

　一、強化自身組織建設，提升工會職能的有效性

1、完善組織構架，健全管理制度。

我校工會共有會員33人，根據年級設置3個工會小組，民主選舉產生3位小組長，并設立財經、女工、宣傳等委員。

2、加強民主管理，促進工會自主運作。

為提高工會委員的參政意識和管理能力，我們定期舉辦政治和業務學習會議，確保主題明確、內容針對。

每月召開一次工會委員會，圍繞學校的重點和難點問題進行充分討論，為學校行政決策提供參考，并有效發揮工會與學校管理層之間的橋梁作用。

　二、推進校務公開，推動民主管理的落實

1、工會積極行使監督職能，定期對學校財務進行審查。

在每學期結束時，組織教職工代表和工會委員一同對財務賬目進行細致核查，及時公布結果，以提高透明度。

2、學校的食堂、商店及后勤物資采購均通過公開招標，工會參與其中，積極監督財務人員的廉潔自律，增強學校事務的透明度和公信力。

3、每年召開教職工代表大會，廣泛征集教師建議與意見。

學校全面推行校務公開，充分讓教師參與管理，并進行民主監督，將食堂、招生和小賣部等工作信息向全體老師公開，確保教師對管理過程的知情權。

通過完善教代會制度，提升教師參與學校管理的積極性和責任感。學校行政會認真對待教師提案，及時答復并落實，充分保障教師的民主權益。

每年，學校行政人員都會向教師匯報工作，得到教師的高度認可，領導班子的考核通過率達到100%。

我校教代會制度愈加健全，有效保障教職工的主人翁地位，提升教師參與民主決策、管理和監督的水平，極大推進了民主管理。

　三、組織教師積極學習，定期記錄學習心得

過去一年，工會堅持定期組織教職工進行政治學習，要求每位成員做好學習筆記，每月交流學習體會。

在全體教職工的共同努力下，我校榮獲縣級學習型示范單位和先進基層工會榮譽。

　四、豐富多彩活動的開展，凝聚教工人心

工會在教職工中開展各類有益活動，增進交流與理解，增強凝聚力。

一年來，我們開展了以下活動：

1、配合教導處組織中青年教師與中老年教師的教學研究活動，協助學校教科所進行課題研究和校本培訓。

2、組織教職工參與博愛捐款活動，共籌集資金1000余元。

3、工會協助學校團委開展“讓愛流淌”活動，共計為殘疾學生捐款1000余元。

4、組織教師進行健身活動，通過趣味性的跳繩、踢毽比賽、書畫展覽和羽毛球賽等提升教師身體素質。

5、為增強“家”的凝聚力，工會協助學校行政開展系列常規工作，切實為教師辦實事。

（1）協助管理教師醫藥費、食堂服務、健康檢查和獨生子女補助等福利待遇；為住院教師索賠醫藥保險費用；今年工會為在職教師投保了一份重大疾病保險。

（2）定期慰問老教師、探望優秀模范教師及生病住院、生產的教師。每逢春節等重大節日，學校都會召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師及為學校發展做出貢獻的教師，將真誠的祝福送到老師們心中，工會努力成為教師心中的陽光。

全年慰問開支達4000余元。

（3）關心女職工的特殊權益，組織女教師體檢，關心她們的生活，并積極籌備、組織“三八”節慶祝活動，為教師創造良好的學習、工作和活動環境。

　五、負責經營學校小賣部，為教師謀福利

過去一年，工會始終堅持活動有計劃、有過程和總結。

盡管取得了一些成就，這背后離不開全體委員的努力和廣大會員的支持。

相信我們一定會繼續以學校工會的目標，努力建設好教工之家，為創建和諧文明校園而不斷奮斗。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

工會主席述職報告 3篇

在xx局黨委和工會組織的領導下，在場行政的支持與各相關部門的積極配合下，我們認真貫徹落實了xxxx年xx局工會目標化管理工作細則。圍繞xx經濟發展和“十個全覆蓋”工程，我們樹立了全局觀念，強化了服務意識，為單位的經濟建設和改革發展穩定發揮了積極作用。以下是我一年來的工作總結。

一、持續貫徹各項規章制度，切實履行維權職能

1、成功召開職工代表大會，維護職工的合法權益與企業的整體利益。1月份，我們順利組織了單位的職工代表大會，并對職工代表參與民主管理活動進行了詳細安排，全年共收集到職工代表提案6份。工會始終將堅持職工代表大會制度和場務公開作為維護職工合法權益的重點，通過職代會這一平臺，及時反映職工的心聲，為單位領導提供有力支持，使職工能夠積極參與企業管理，匯聚集體智慧。

2、推動工資集體協商工作。工會認真推進工資集體協商，通過堅持溝通、協商、簽署、審核與監督五個程序，于xxxx年1月在職代會上通過了《xx集體合同》和《工資集體協商協議》。這種做法增強了對員工權益維護的重視。

二、積極開展勞動競賽，促進生產安全

過去一年中，我們結合全年生產任務，緊緊圍繞重點項目的安全生產與經濟效益提升，深入開展了一系列勞動競賽活動。

1、加強勞動保護，開展“安康杯”競賽。4月份，我們下發了關于開展勞動競賽活動的通知，并全面部署了今年的勞動競賽。通過舉辦“裝火車勞動競賽”、“木材檢驗勞動競賽”等一系列活動，職工的業務知識和操作技能得到了顯著提高；5月份，在全場6個班組內廣泛開展了“安康杯”競賽活動，黨政工安全聯合檢查達12次；6月份，配合了“安全生產月”活動，將安全生產監督檢查列入重要議程，確保了安全生產責任得到落實。

2、加強對勞動保護政策落實的督查。我們聘請了一名群眾安全監督員，提升對勞動保護政策執行情況的監督，進一步完善單位的勞動爭議調解機制。

三、堅持“真困難、真幫助”，聚焦幫困救助工作

1、實施送溫暖活動。工會在過去一年里堅持重病住院探望和慰問制度，并于元旦、春節期間開展送溫暖活動，針對單親特困家庭及工傷致殘職工家庭進行了扶貧解困，積極開展金秋助學活動。

2、建立困難職工電子愛心檔案。我們完善了困難職工檔案，以便于更好地提供幫助與支持。

四、提升工會規范化建設，增強工作活力

1、完善工會基礎工作。持續加強工會組織建設，落實《季度考核制度》，更新維持會員臺賬；組織了多項文體活動，包括“三八”座談會、跳繩比賽等，員工的參與熱情高漲。職工文化活動室全年對職工開放，使群體活動融入日常生活。

2、推進職工創先爭優工作。工會積極開展“創建學習型企業、爭做高素質職工”活動，制定了切實可行的實施方案，通過學習法律法規及國家政策，提高員工整體素質。

3、嚴格執行工會財務管理制度，科學利用工會經費。確保工會經費的合理收支和使用，堅持獨立管理原則，遵紀守法，力求以最小的支出辦好事，提高經費使用效益，為各項工作和活動提供有力保障。

五、加強女職工工作和計劃生育工作，提升整體素質

工會非常重視女職工的隊伍建設，積極鼓勵參加培訓，提高技能，為單位的發展貢獻力量。我們通過專項集體合同等方式，維護女職工的合法權益，確保其權益得以穩妥落實。

6、組織各種文娛活動，豐富職工文化生活

1、利用職工生產淡季，我們舉辦了綜合運動會，設置了長跑、排球、集體跳繩等多個項目，受到廣泛歡迎，促進了員工間的交流與合作。

2、職工文化活動室全年無休，向全體職工開放，使文化活動成為日常生活的一部分，增強了單位的凝聚力。

在回顧一年來的工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與xx發展的高標準和嚴要求相比，仍有差距。在新的一年里，我們將繼續發揮工會組織的優勢，進一步突出工會工作的特色，為xx的各項工作做出新的貢獻。

工會主席述職報告 4篇

各位領導、同事們：

自20xx年X月擔任XX縣總工會的黨組書記和主席以來，在縣委與縣政府的正確帶領下，充分依靠各位同志的協作與支持，認真履行職責，扎實推動工作，圓滿完成了各項任務。現將工作情況及個人的廉潔自律情況向大家報告，請各位給予點評。

一、加強學習，提升自身修養

作為新上任的工會干部，為盡快進入工作角色，我首先從學習入手，提升自己的履職能力。除了按時參加縣委中心組的集體學習外，我還積極抽出時間進行自學。一方面，我注重理論知識的學習。堅持閱讀書籍、報刊，及時關注各類政策和工作動態，提升自己用新視角、新方法來觀察、分析和解決問題的能力，增強政治的敏感性和堅定性；另一方面，我加強專業知識的學習。深入研讀《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等相關法律法規，拓展知識面，增強業務能力。在實際工作中，我虛心向其他班子成員和經驗豐富的老同志學習，切實踐行理論聯系實際，邊學邊做，隨時改善自己的工作方法。

二、履行職責，確保工作落實

1、加大幫扶力度，確保民生政策落地。

我深入開展幫扶中心績效建設年活動，規范化建設縣級幫扶中心和鄉鎮幫扶工作站；積極實施“送溫暖”工程，走訪救助困難職工xx人，慰問特困勞模X人，發放慰問金約X元；再者，組織“金秋愛心助學”活動，籌集資金X萬元，幫助X名困難大學生；開展迎國慶、賀中秋活動，自籌資金購買慰問品，深入企業慰問職工。我還組織開展促進就業再就業專項行動，舉辦培訓班X期，培訓下崗職工、農民工X余人，實現再就業X余人；聯合其他部門在X月X日舉辦了20xx年春季就業招聘會，提供就業崗位X個；我成功舉辦了農民工節，召開表彰大會，表彰了評選的X名關愛農民工的先進企業負責人和X名優秀農民工，并開展了“四送”活動，為農民工送去書籍和生活用品，成立了免費醫療義診服務隊，為X名職工提供免費醫療服務。

2、完善維權機制，促進勞動關系和諧與社會穩定。一方面，我注重推動企業工資集體協商工作，加大集體合同的簽訂和履約力度。今年，全縣XX家企事業單位皆已簽訂集體合同、工資集體協商合同及女職工權益保護專項集體合同，覆蓋職工XX人；另一方面，我組織開展了創建和諧企業活動，提升廠務公開民主管理的質量與實效，確保全縣廠務公開率達100%；我還開展了安康杯競賽及百日安全教育活動，推廣白國周班組管理法，提升企業班組的安全管理水平，20xx年X月，我單位被評為市‘安康杯’優秀組織單位。

3、豐富活動內容，激發職工勞動熱情。一方面，我組織了“三保三講”勞動競賽、技術大練兵、五小技術創新活動等多項競賽，激發了廣大職工的工作熱情；另一方面，加大職工書屋建設力度，支持全縣職工書屋的發展，自籌資金購置X萬冊圖書，開展升級達標活動，引導企業開設廠報、廠刊，豐富職工文化生活；我還舉辦各類豐富多彩的活動，如讀書知識競賽、農民工風采攝影展等，增強了職工參與感，20xx年7月，我單位榮獲XX農民工風采攝影大賽優秀組織單位；我還注重勞模的評選與管理，設立專項資金，在《XX》開辟勞模風采專欄，宣傳先進典型。

4、加強組織建設，廣泛吸納職工群眾加入工會。一方面，開展廣泛的普查與組建工作，新組建工會組織X家，發展會員X人；另一方面，繼續開展創建模范職工之家、六好鄉鎮工會及六好基層工會活動，加強對基層工會干部的業務培訓。

三、廉潔自律，樹立榜樣作用

1、嚴格管理，推動單位廉政建設。我建立了目標責任制，成立了黨風廉政建設工作領導小組，對班子成員實施責任追究制與督查機制，確保每項工作都有明確的責任人。我堅持民主集中制，重大事務實行集體討論，充分發揮班子凝聚力，加強團隊合作；定期召開黨風廉政建設專題會，研究反腐倡廉工作，督促落實責任制，及時糾正問題，凈化單位環境。我還組織觀看警示教育片，注重轉變作風，增強全體黨員干部的廉潔意識。

2、嚴以律己，樹立黨風廉政建設的模范。我自覺遵循道德、黨紀和法律法規，落實責任制，將廉潔自律貫穿各項業務工作。積極接受組織監督，參加班子民主生活會，進行自我批評，提升自身素質；在工作生活中嚴格要求自己，做到言行一致，勇于承擔責任，關心團隊的和諧與團結。

工會主席述職報告 5篇

20xx年，工會在省水利工會和處黨委的正確指導與支持下，堅持“組織起來、切實維權”的方針，緊緊圍繞我處的防汛排澇中心任務，致力于提升職工的思想道德、業務能力及文化素質，積極引導職工參與民主管理，自覺履行民主監督，努力營造和諧的工作環境，工作取得了顯著成效。作為工會主席，現將20xx年工作述職如下：

一、民主管理方面

（一）持續推進職代會制度。職代會制度是職工參與民主決策、民主管理與監督的基本制度，也是我處一直以來堅持的重要措施。通過這一制度，我們能夠增強職工參政議政的意識，保護職工的合法權益，拓寬管理渠道。此次會議全面總結了我處工作的成績與存在的問題，深刻剖析了面臨的形勢，清晰描繪了未來的工作藍圖，會議的召開極大提高了職工代表參與民主決策與管理的能力，助力了我處的職代會建設和民主政治發展。

（二）認真落實職工代表提案。職工代表的提案是職工代表大會討論與處理的核心內容，處二屆職代會第七次全體會議共收到提案4件，具體包括：

1、建議解決順達加油站職工的房產證更換問題；

2、建議拆除影響院內通行的花壇，并改善職工活動場所及排水問題；

3、建議拆除辦公樓頂的移動機站，以保障職工的身體健康；

4、建議對老住宅樓前人行道進行硬化施工，以提升環境質量和經營活動的順利進行。為落實這些提案，工會已按照鄂田工字[20xx]5號的報告，請求處黨委盡快解決。

（三）加強處務公開工作。廠務公開是民主管理的重要組成部分。我處按照“推進廠務公開，保護職工權益”的原則，嚴格按照《湖北省企業民主管理條例》的要求，將職工關心的重點、難點和熱點問題作為公開內容。公開的方式包括在職代會上報告重大事務、設立公開欄定期公布信息、定期召開聯席會議通報重要決策，并通過網絡平臺開展信息公開。今年我們制定了《湖北省田關水利工程管理處處務公開民主管理試點工作實施方案》，明確了工作內容與考核辦法，已經成功進行了10次的公開，良好地避免了職工因信息不暢產生的誤解與矛盾。

二、積極開展“創爭”活動

（一）協助行政做好安全生產工作。安全生產直接關系到人民群眾的生命財產安全，是經濟發展的基石。我處通過參與安全生產大檢查，購置安全手冊并組織學習，使職工全面了解安全知識，并積極參與安全知識的競賽，提升了安全意識，不斷推進“安康杯”的創建活動，獲得了良好成績。

（二）推動職工培訓工作。圍繞職工培訓與自學成才，我處倡導職工充分利用一切時間進行學習，提升整體素質，制定了培訓計劃并完善了管理辦法。通過組織觀影等方式，激勵職工努力進取，今年已有多名職工取得了職稱提升。

（三）配合行政開展“生產創效益”主題活動。在全處開展“小革新、小改造”等活動，并結合節能減耗的要求，確保各項工作的順利推進，促進了單位整體經濟效益的提升。

三、女工建設方面

我處按照省水利工會的指示，開展了多項女工建設工作，包括調查女職工的勞動保護情況、組織外出參觀學習、進行免費身體檢查等，幫助提升女職工的整體素質，支持家庭教育和兒童成長，獲得了良好的社會反響。

四、工會自身建設方面

（一）強化工會干部隊伍建設，提升領導能力。通過制定培訓計劃，增強干部素質，及時調整工會干部結構，建立會員數據庫，完善信息管理。

（二）加強“職工之家”建設，積極做好會員評家活動，促進工會工作向高質量發展。

（三）注重工會干部的思想作風建設，組織學習重要文件，加強與職工的聯系，確保工會工作扎實推進。

五、為職工辦實事方面

（一）建立困難職工檔案，定期進行動態管理，確保對困難職工的及時關懷與幫助。

（二）節日期間，組織對困難職工進行慰問，共發放慰問金，確保他們感受到工會的溫暖與關懷。

（三）關注住院職工的生活，為他們提供必要的幫助與支持，增強職工的歸屬感。

（四）協助行政召開退休座談會，了解老同志的需求，為他們送上慰問金與實際幫助。

六、財務管理方面

（一）嚴格執行經審工作，確保工會財務收支的合法合規，定期審計并反饋會議。

（二）積極進行財務工作，按照年度預算管理，提高財務工作的規范化，確保工會經費合理使用。

七、其他工作

一是推進工會信息報道工作，按時向省水利工報送專題報道；二是做好出租門面的管理，確保房租收入的到位。

工會主席述職報告 6篇

在縣教育局工會和校黨委的指導下，我校工會緊緊圍繞學校的中心任務，積極履行各項職能，悉心服務于廣大教職工，確保各項工作穩步推進，現將20xx年的工會主席述職報告總結如下：

一、推動學校民主建設不斷深化

1、充分發揮教代會在民主管理和民主監督中的作用，堅持每年召開一次教職工代表大會，借此機會讓代表們暢所欲言，認真聽取教職工的合理化建議。

2、工會始終致力于維護教職工的民主合法權益，重視民主管理，激發教職工積極參與學校管理的主動性。我們利用教代會、校務公開欄等多種途徑，就學校評優、職稱評定等涉及教職工切身利益的事務進行公示，進一步提升了學校管理的透明度。

二、教工隊伍建設的重要性日益凸顯

1、注重教職工的理論學習與業務能力提升，嚴格遵循學習制度。學校每月為每個班級提供《班主任》、《讀者》等專業雜志，幫助教師提升業務素質，鼓勵教師通過自學、同事交流和網絡學習不斷進步。組織教職工參與學校的集體學習培訓，并安排部分教師參加市、縣級的業務培訓。

2、我校成立了課堂教學改革領導小組，借鑒優秀學校的經驗，制定了《5+2》三維高效課堂模式，積極推進新課程改革，確保每位教師都能參與。開展新教師的過關課、“5+2”三維高效公開課等活動，上課教師的合格率達到了xx%。其中，郝翠霞、張起銘、溫保清獲得一等獎。賽課結束后，課堂教學改革領導小組對每位教師進行全方位評課，并鼓勵賽課教師圍繞課改理念、課堂模式、實施過程中的困惑及解決方案等分享自身的課改心得，這些課堂教研活動極大地提升了教師的專業能力，教育教學成果也顯著提升。

三、工會作為橋梁紐帶作用的發揮

為了繼承和發揚學校的優良傳統，工會積極發揮組織的橋梁和紐帶作用，認真做好送“溫暖”工作。我們工會積極配合學校黨政領導，開展各類送溫暖活動，努力為教職工辦實事、做好事。無論是教職工及其直系親屬患病住院，工會都會陪同學校領導前往醫院探望；教職工本人或直系親屬去世時，我們會前往吊唁與慰問；在“六一”兒童節時為滏濱的小朋友送上祝福與禮物；在重陽節為滏濱老教職工送去關懷與祝福；在三八婦女節、教師節、春節等傳統節日里，工會為教職工發放福利，并在教職工生日當天送上祝福與生日卡片。

四、豐富教工的校園文化生活

開展豐富多彩的文體活動是工會工作的重要內容之一。工會關心全體教職工的身體健康，積極倡導各類體育活動，如健身走、慢跑、乒乓球、羽毛球、籃排球、毽球、跳繩等，鼓勵大家鍛煉身體，調整心情，信心滿滿地投入到緊張的工作中。每年，我們都會在三八婦女節組織趣味體育活動；協助其他部門舉辦校慶晚會；安排教師節晚會；在元旦舉行教工晚會，以及舉辦不定期的乒乓球、羽毛球、籃排球比賽等多樣活動。

豐富多彩的文體活動不僅增強了校園的凝聚力，也提升了整體活力。

工會主席述職報告 7篇

各位領導、同志們：

自我擔任工會主席以來，按照單位的安排和黨總支的要求，認真執行各項工作，積極開展相關活動，廣泛聽取意見，全面總結工作以及作風情況，深入查找問題，分析原因，明確下一步的努力方向。現將我的工作情況報告如下：

　一、工作情況

（一）深入學習政策，虛心求教，迅速適應新角色，為順利開展工會工作奠定基礎。

作為醫院的工會主席，對我而言是全新的挑戰。為盡快融入新環境，我通過學習相關檔案資料及向醫務人員請教，認真研讀《新工會法》等相關文件，了解工會的歷史與現行規章制度，這為我今后的工作提供了堅實的基礎。

（二）完善職工代表大會制度，切實履行民主管理與監督職責。

積極探索職工民主管理的有效策略，完善以職工代表大會為主要形式的管理制度。作為公立醫院改革的試點單位，推動醫院民主管理勢在必行。我制定了《醫院職代會制度》，并認真落實職工代表大會的各項職權。職代會通過民主決策、民主管理、民主監督，逐漸規范工作流程，使職代會的運轉制度化。對于職工關心的熱點問題、工作中的實際困難以及涉及職工利益的事項，舉行公開討論并達成共識，以充分發揮職工的監督與管理權，進一步增強廣大職工的主人翁意識。

（三）積極組織送溫暖活動，多方位關心職工群體，維護其合法權益。

我們將送溫暖活動常態化，切實保障職工的基本權益。在重要節日開展慰問活動，及時走訪離退休職工，發放慰問金和禮品；每年組織職工進行健康體檢，維護職工的健康權益；當職工家庭遇到大事小情時，工會及時提供支持，幫助職工減輕后顧之憂。

（四）加強文化建設，豐富職工文化生活。

積極推動兩個文明建設，組織健康有益的文體活動。在五一勞動節期間，我們成功舉辦了職工運動會，共有329人次參加了9個項目的比賽，并為獲獎者發放了400個獎品。還組織了多名單身女職工參與工業園第二屆青年聯誼活動，并有12人經過選拔，代表衛生系統參加全區健身運動會。

　二、工作作風

在日常工作中，我始終堅持求真務實的態度，認真履行職責，并注重發揚民主。在工作安排上，首先聽取相關科室和工會委員的意見，共同商討可行性方案，確保實施提高工作效率。虛心接受職工的反饋，做到言傳身教，以身作則。嚴格按照黨對領導干部的要求來約束自己，自覺遵守廉政制度，學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》，不斷增強反腐倡廉意識，堅決抵制不正之風，保持清白的工作作風，管好身邊的親朋好友，確保與企業經濟活動保持距離。

　三、存在不足和改進計劃

通過廣泛征求意見，認真進行自我分析，我發現自身在工作開展及作風建設中還存在一些不足，主要體現在理論學習的自覺性不足，需進一步提高學習的主動性，完善自身知識結構，提升理論素養；對基層的調研還不夠深入，和基層職工的溝通也較為欠缺，需要為職工辦實事、解難題的措施需進一步加強。今后，我將以“兩評一樹”活動為契機，認真履行職責，加大工作力度，推動衛生事業的高質量發展。

（一）認真履行職責，公正辦事，注重維護整體利益，立足本職，努力提升全院的工會工作。

（二）堅持深入基層開展調研，切實解決職工的熱點、難點問題，努力維護職工的合法權益和切身利益，做職工的貼心人。

（三）保持清正廉潔，接受群眾監督，不貪不沾，遵紀守法，踏實做事，清白做人，樹立良好黨員干部形象。

工會主席述職報告 8篇

各位同事，各位領導：

大家好！

我衷心感謝大家對我的信任與支持，能夠擔任我公司的工會主席，我深感榮幸，同時也明白肩上的責任重大。作為工會主席，我將認真履行《工會法》和《中國工會章程》賦予的各項權利與義務，切實維護職工的權益，全力發揮工會的四項基本職能：維護職工權益、推動建設、參與管理和開展教育，努力打造一支忠誠于職工、服務于企業的優質工會團隊。

工會是廣大職工利益的代言人，維護職工權益是我們的責任。構建和諧的勞動關系已成為社會發展的重要保障。我們必須將守護職工利益視為根本職責，著力在職工與企業發展之間搭建橋梁。作為工會主席，我始終認為，和諧的基礎在于妥善處理個人與集體、社會和自然之間的關系，提升視野和胸懷，以實現更大的事業價值。我們要把關注職工生活、維護職工權益、激勵職工積極性作為工作的出發點，要通過教育、團結和思想政治工作增強工會的吸引力，調動每位職工的積極性。本屆新選出的工會班子將朝以下幾個方向努力：

　一、完善組織職能，健全工作機制

我們將依據《工會法》和《中國工會章程》，結合公司實際，持續完善工會組織架構，健全各項工作機制，團結引導廣大職工積極參與公司管理，為公司的發展貢獻智慧和力量。

　二、維護職工權益，協調勞動關系

工會作為職工權利的捍衛者，將切實關注職工的合理訴求，始終與職工同心同德，努力維護職工的薪資、勞動安全及社會保障等權益，為職工解決實際問題。

　三、關心職工生活，實施溫暖工程

我們將主動關心員工的生活和需求，認真傾聽他們的聲音，為大家排憂解難，將公司及工會的溫暖傳遞給每位員工，真正發揮聯系群眾的橋梁作用；全心全意為員工服務，豐富員工的文化娛樂生活，讓每位員工都感受到組織的關懷。

　四、工作嚴謹認真，生活清廉自律

在今后的工作中，我將嚴格自我要求，認真負責，做到真抓實干，始終保持嚴謹的工作態度；在生活中恪守職業操守，樹立良好的個人形象，增強自身的修養和道德素養。

再次感謝大家對我的信任與支持，希望大家在今后的工作中給予我更多的幫助與支持，共同將工會建設成為溫馨的大家庭，謝謝大家！

工會主席述職報告 9篇

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

時光荏苒，轉眼我們已走過20xx年，迎來了嶄新的起點。在這一年中，我努力改進自身的工作與學習，首先要衷心感謝班子成員的支持和在座各位的幫助。作為工會主席，我基本完成了年初設定的各項工作目標，同時也發現了一些不足之處，現將我的工作和學習情況向大家匯報，如有不妥之處，請各位領導和同事們給予批評指正。

一年來的工作情況

1、在過去的一年中，我積極響應上級工會的號召，較好地完成了工會組織建設、維護協調勞動關系、建設學習型組織，以及爭創模范職工之家等工作。我也著重對職工代表大會制度進行了創新，努力為職工解決實際問題，建立了工會服務職工、維護職工利益的長效機制。為豐富職工業余生活，舉辦了“迎新春座談會”、三八婦女節座談會等活動。7月份，組織先進個人赴柳園處進行學習交流。經過多方共同努力，8月份解決了原收費單位職工養老金斷檔的問題。9月份，組織職工參加xxxx處的“學法守法建和諧，人安路暢促和諧”主題演講比賽，榮獲優秀組織獎。10月份，為各站的“親情網吧”配備了兩臺一體機，并為“職工之家”添置了一批新的健身器械；為職工書屋增加了300多冊圖書，全部分發到各站；安排了全體職工的健康體檢；為三個站安裝了飲用水凈化設備；11月份為三個站安裝了太陽能淋浴器。我們不斷開展“暑期送清涼”和節假日送溫暖的活動，得到了廣大職工的一致好評。

2、貫徹落實黨風廉政建設責任制。我嚴格按照上級工會組織的規定要求，從自身做起，嚴以律己，自覺遵守廉政建設各項規定，與各站工會小組簽訂了年度廉政目標責任書，并撰寫了個人廉政承諾書。

3、自覺遵守財務管理的各項規定。我堅持對財務管理的全面負責，確保主管領導一支筆報批，嚴格計劃支出的三方機制，增強工會管理工作的透明度，主動接受全體職工的監督。除了按時解繳全部工會經費外，較好地保證了上級撥付的工會經費用于實際工作之中。

4、堅持做好扶貧救助和送溫暖工作。我堅持對職工的“五必訪”政策，并根據深入一線調研的情況，對幫扶對象發放適當的慰問金和慰問品，努力維護職工隊伍的穩定。

工會主席述職報告 10篇

自20xx年以來，在上級工會和企業黨委的堅強指導下，我時刻與工會發展中心保持密切聯系，竭盡所能，擔當起協調和服務的重任，圓滿完成領導交給我的各項重大任務，推動工會中心工作。始終堅持“一崗雙責”，將黨建工作與業務工作緊密結合，致力于提升工作效益，取得了良好的效果。以下是過去一年個人工作的

一、落實習近平總書記重要指示和黨中央決策部署情況

始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大及上級全面從嚴治黨的工作部署，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保政治立場始終堅定。將學習放在重要位置，積極參與學習研討活動，確保思想和行動上與中央及集團黨委保持高度一致。認真落實習近平總書記的重要指示和黨中央的決策部署，全面履行黨建主體責任，扎實推進“一崗雙責”，使黨建工作與業務工作同部署、同調度、同考核。我還積極為分管部門的同事們上黨課，參與各類主題黨日活動，強化政治責任，及時調整工作思路，確保學習和工作雙抓雙促。

二、落實公司決策部署情況

堅決貫徹公司各項決策部署，工作圍繞建設世界一流“力量大廈”團隊使命和“四三”戰略展開，持續堅持“為人才服務、為發展助力、分業經營”的工作方向，弘揚“黨史”和“我為群眾辦實事”的實際行動。我們將責任心、宗旨心、團結心和流動性貫穿于服務廣大職工的全過程，為促進公司高質量發展奠定堅實基礎，確保各項任務順利完成，為企業戰略推動可持續健康發展提供有力保障。深入貫徹公司會議要求，認真研究會議精神，深入探討文件內容，提煉思想精髓，不斷提升認識、研究深度及廣度，進一步細化具體措施，持續跟蹤監督執行工作。

三、履行工作職責情況

在工作中，我認真履行職責，堅定以“服務員工、發展助力、企業共享關懷”為主題，強化員工服務體系，構建和諧的勞資關系，切實增強工會組織的政治性、先進性和群眾性。

1. 豐富動力，促進就業創造。充分發揮省支部建設的領導作用，實施“手把手”培養，繼續“牽手”，并結合區域集團的成立，設立監測協調小組，保持省際間的聯系。20xx年舉辦“xxx位最佳數字服務專家”競賽；在3月8日國際婦女節期間，共組織了xxx次婦女功勛競賽和xx次婦女文明競賽，積極發揮“傳、幫、帶”作用，通過技術“火炬”的傳遞，推動基層開展“師帶”活動。

2. 提升管理，促進和諧發展。一是精耕細作，強化會議管理。發布《關于進一步強化職工代表大會相關要求的通知》《職工代表“五個一”工作任務的通知》《職工代表大會提案征集處理工作辦法》《集體協商辦法》，明確民主評議、職工代表提案征集處理、集體協商等相關要求，推動企業民主管理制度化、規范化、程序化。召開公司一屆三次職工代表大會，收集提案xx1件，成功立案xx件，確保涉及企業改革發展和員工利益的重大規章制度經職代會審議通過。二是把握方向，做好企務公開。認真落實《企業民主管理規定》，深化企務公開和班務公開，完善公開程序，豐富公開內容，落實員工的知情權、參與權、表達權和監督權，對于影響員工利益和企業發展的重大決策，及時向職代會進行討論。

工會主席述職報告 11篇

在過去的一年中，我深入學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨內部監督條例》，從中深刻意識到當前階段加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性。這不僅關乎中國特色社會主義事業的成功，也對維護黨的執政地位和保持黨與人民群眾的緊密聯系具有重大意義。我也清楚認識到反腐敗工作面臨的艱巨性與復雜性。我自覺克服對于加強黨風廉政建設的錯誤認識，始終提醒自己，黨風廉政建設是全黨與全社會共同關注的大事。我堅決堅持正確的世界觀和人生觀，樹立為人民服務的信念，堅定不移地信仰共產主義，確保在政治上與黨中央保持高度一致，工作上向先進典范學習，生活中保持艱苦樸素。我不斷提升自己的政治覺悟、理論水平、政策掌握能力和實際工作能力，以維護領導干部的良好形象，始終保持清正廉潔的做法。

一、堅定履職，推動工會工作發展

在20xx年，我始終秉持教育為先、活動為主、關愛為重、保障為實的服務宗旨，以真誠的態度和務實的行動，親自安排和落實工會的各項工作任務，認真跟進工作進展，積極協調解決工作中的困難與問題，全面推進分管領域的工作。

(一)認真履行教育職責，提升職工的整體素質。

(二)落實維護職工利益的職責，確保職工的權益得到充分實現。

(三)強化建設職責，團結和動員全體職工為醫院發展創造新業績、貢獻新力量。

(四)積極參與，逐步暢通職工民主參與的渠道。

1、完善職工代表大會制度，積極開展民主管理工作;

2、做好院務公開，確保信息透明。

(五)增強工會自身建設。

1、加強工會基層組織建設;

2、妥善處理老會員的建檔和新會員的入會手續;

3、強化工會領導班子的工作作風建設。

二、嚴格自律，模范遵守廉潔從政的各項規定

作為一名領導干部，我始終銘記黨和人民賦予的重任，嚴謹自律，遵守廉潔從政的各項規定，做到自重、自省、自警、自勵。在思想上提升修養、在行為上堅持約束，始終以身作則、率先垂范，嚴格遵循廉潔從政的法律法規。在推動廉政建設的過程中，我從整體出發，注重細節，以防微杜漸為原則。工作中，我堅持依法行政，正確行使手中的權力，嚴守領導干部自律規定，自覺遵循廉政守則，抵御住各種考驗。

在20xx年中，我努力發揮領導全體干部的模范作用，堅持清正廉潔、全心為民。工作中，注重黨性，重視品德，做出表率，嚴格要求自己，拒絕不當宴請，嚴守禮節，不收受任何饋贈，始終保持清白和正直。主動為職工解決困難，絕不圖回報，工作中不挑剔，時刻團隊合作，維護班子的團結，堅決不做不利于團結的事情，對身邊的工作人員及干部職工，注重用自身良好的作風去影響他們，增強他們的廉潔自律意識。我和分管的工作人員無任何違規違紀情況發生。

回顧20xx年，我雖取得了一定的成績，但也清晰意識到離醫院黨委的要求及職工的期望仍有差距，工作中還存在不少問題與不足，主要包括：服務大局的意識需進一步加強;履職積極性有待提高;工會各專門小組的功能尚需增強;工會自身建設還有待加強等。針對這些問題，我將高度重視，努力在今后的工作中切實加以改進。

工會主席述職報告 12篇

根據區教育局的工作要求，在區教育工委的領導下，我校工會緊密結合學校的實際情況，深入實施黨的全心全意依靠教職工辦學的方針，切實履行工會的職責和權利，支持學校教育改革和發展的穩定步伐，積極響應學校的工作號召，依靠全體教職員工的共同努力，發揚團結協作的精神，在秉承傳統的基礎上，勇于開拓創新，全力以赴地履行工會的職能。

本屆工會委員會由劉定榮、熊彪和樂莉莉三人組成，設有五個以學校專業組為單位的工會小組，共有在職在編教職工58人，離退休教職工70人，工會委員均為兼職。在全體教職工的共同努力下，20xx學年度我們主要開展的工作如下：

一、積極推進校務公開工作，協助學校開展民主評議活動，發揮教職工在學校管理中的作用，推動教育教學的進步。

1、我校在工會辦公室設立了“校務公開欄”，將涉及教職工切身利益的重大事項進行公示，增強了學校事務的透明度。

2、工會代表參與了學校重大招標工作的監督，確保民主管理的落實。

3、在學校黨政的引導下，工會多次協助學校開展對行政干部、黨員及入黨積極分子的民主評議活動，發揮了監督作用，增進了干群、黨群關系，充分發揮了工會的諫言和建議功能。

二、積極維護教職工的合法權益，反映教職工的聲音，關心教職工的利益，推動學校工作的順利開展。

1、工會針對學校績效改革方案中的有關教職工利益問題，積極向學校反饋情況，針對實施中存在的問題進行反思，提出合理的意見和建議，確保教職工的訴求能夠及時向學校領導和行政會議傳達，以促進和諧校園氛圍的形成。

2、連續三年為全校在職教職工提供工會系列團體意外傷害互助保障、特種重大疾病醫療保障、女職工幸福保障及在職職工住院津貼互助保障等保險，其中女職工的幸福保障對男教工家屬也有很大幫助。

3、工會積極開展困難職工的信息收集工作，及時向上級領導匯報，爭取政策性補助，并開展訪貧問苦活動。

4、針對我校外聘教師人數較多的情況，通過組織各類工會活動讓他們融入學校大家庭中，增強了他們的歸屬感和使命感，為學校營造了和諧的工作環境。

三、開展豐富多彩的教職工身心健康活動，營造和諧的氛圍，增強學校的凝聚力。

1、在20xx年秋季學期，我校成功組織了教工體育趣味運動會，并積極參加區教育局的教工運動會，克服了人員不足和年齡偏大的困難，爭取了優異的成績。

2、在20xx年3月舉辦了女教師定點投籃比賽；在5月開展了全體教職工乒乓球顛球活動，營造了濃厚的強身健體氛圍。

四、關注教職員工的健康，做好相關服務工作。

1、對于生病住院的教職工，我們都會在得知消息后及時前往慰問，送上學校的關心和問候，校黨政領導也積極參與其中。

2、在教師身故及其直屬親屬喪失的情況下，我們也進行了慰問，截止到20xx年，已開展此類慰問活動四次，傳遞了學校大家庭的溫暖。

五、重視離退休教師的工作，工會成為他們與學校溝通的橋梁，緩解學校各部門的壓力。

1、在每年的重陽節，我們傳承尊老愛老的優良傳統，組織老教師活動，20xx年重陽節時在五龍客家風情園舉辦了相關活動。

2、在20xx年春節期間，學校黨政領導帶領工會人前往一些面臨困難的離退休教師家中送溫暖，并對年滿80歲的離退休教師進行慰問，共慰問十余戶。

3、工會積極向學校的各部門反映離退休教師的需求，協助學校做好相關服務工作，充當學校工作的參謀。

4、我們還為全體離退休教師訂閱《老友》雜志，并進行后續的跟蹤服務，反饋顯示他們對學校的關心表示感激。

六、樹立學校的良好形象，積極配合建國路社區工作。

除了學校的日常工作，工會還時常接受來自我校家屬轄區的建國路居委會的指派工作，我們都努力做好，克服了屬地和轄區不一致的困難，盡量占用最少的業余時間完成任務。社區領導對我們工作的認可也給予了很高的評價，20xx年7月3日，贛州電視臺630新聞節目還報道了老校長任一仰的先進事跡，稱贊了他在社區中的熱心奉獻。

作為一支群眾組織，工會始終在新形勢下適應時代的發展，根據學校的需求，充分發揮自身的作用，雖然仍有不足之處，請全體教職工提出寶貴意見與建議，我們會繼續努力，更好地服務于大家。

工會主席述職報告 13篇

20xx年，在教育局領導的精心指導下，在學校全體教職工的熱情支持下，我始終如一，積極學習，堅守“從細節入手，著眼全局”的工作理念，圍繞學校的發展目標開展各項工作，成功達成了年度目標和任務。現將這一年的工作情況分為上半年和下半年進行總結。

上半年-工會工作

主題詞“關愛”：每位教職工的需求就是我的責任，關心他人，也是對自己的關心。

時間：日常、每周、每月

地點：學校、教育局、工會組織等

人物：你、我、他、她、我們、你們、他們

事件：協調、服務、活動

內容：溝通、支持

形式：會議、文件、活動安排

過程：傾聽、反饋、執行

結果：順暢有效

理想效果：大家滿意，團結向上

每日工作：整理會議記錄與教職工溝通處理相關事務匯總反饋--積極響應。

上半年每月工作安排：

1月：

召開新年工作動員會議，制定年度工作計劃。

2月：

組織教職工的年度體檢，確保大家的身體健康。

3月：

開展“三八”婦女節活動，表彰優秀女性教師。

4月：

啟動春季運動會籌備工作，鼓勵教職工積極參與。

5月：

舉辦教職工心理健康講座，關注心理健康。

6月：

總結上半年工作，征集教職工對工會工作的建議。

我始終堅持認真務實的工作態度，處理好每一項工作，確保信息的及時傳遞和執行。雖然繁瑣，但這些工作鍛煉了我的能力。在此過程中，有領導的指導、同事的支持，問題也便迎刃而解。

下半年-民主建設、活動開展

我有幸當選為工會主席，肩負起為廣大教職工服務的責任與使命。

一、加強組織建設，提升工會工作實效

在教育局黨委的帶領下，我校工會工作積極推進，重點圍繞增強工會服務能力展開。

1、完善制度建設。制定了一系列工會工作規章制度，明確工會職責與工作流程，保證工作的規范性。

2、推動活動創新。積極組織各類文體活動，培養教職工的團隊協作精神，提高他們的凝聚力與向心力。

3、維護教職工權益。定期召開教代會，充分聽取教職工的聲音，匯總意見，反映到學校決策中。

二、開展豐富多彩的文體活動

1、組織教師運動會，增強教職工的身體素質，激發他們的積極性。

2、舉辦文化節，通過書法、繪畫、音樂等活動，提高教職工的文化素養，讓大家在繁忙工作之余享受藝術的魅力。

三、加強關愛和支持

1、關注教職工的心理健康，定期舉辦心理健康講座及團建活動，以減輕工作壓力。

2、實施“溫暖工程”，對每位教職工的生活事件給予關心和祝福，如生日、婚慶、生病等，營造溫馨的工作氛圍。

四、加強安全和衛生工作

1、定期開展校園安全檢查，提升教職工的安全意識，確保校園安全穩定。

2、積極組織衛生評比活動，強化班級和公共區域的衛生管理，營造干凈整潔的校園環境。

三大不足：

1、與領導和同事的溝通還有待加強。

2、在某些工作中缺乏創新思路，亟需打破常規。

3、提升個人素養，提高寫作能力，爭取在更高的平臺展示工會工作。

總體收獲：

1、最高的嘉獎獲得年度優秀工會工作者稱號。

2、最多的參與組織各類活動超過20次。

3、最有成就感成功倡導社會公益活動，提升學校的社會影響力。

我將繼續在教育局領導的支持下，在全校教職工的共同努力中，保持高度的責任感與服務意識，真心實意地為教職工服務，推動工會工作不斷向前發展，為學校的和諧發展貢獻自己的力量！

工會主席述職報告 14篇

尊敬的領導：

您好！20xx年工會工作圓滿結束，20xx年我繼續擔任工會主席，始終保持嚴謹的工作態度，扎實履職，盡心盡責，現將我在擔任工會主席期間20xx年度的工作情況匯報如下：

　一、工作進展

20xx年我負責的工作包括平等協商、集體合同簽訂、勞動爭議調解、工會保障以及“職工之家”建設等方面。在各項工作中，我堅持履行職責，積極推進，力爭取得實效，取得了一定的成績。

　1、平等協商和集體合同簽訂

在企業中推進平等協商、集體合同的簽署，有助于增強企業的凝聚力，將職工的利益與企業的發展緊密結合，有效調動職工的積極性，減少勞動糾紛，從而推動和諧企業和穩定的勞動關系建設。為確保這一工作的順利開展，我對全市企業的集體合同簽署和履行情況進行了監督檢查，促進企業健全集體合同制度，確保合同條款的落實，保障職工權益。20xx年我指導了4家企業成功簽署集體合同，集體合同覆蓋率也達到了90%。我還積極宣傳女職工權益專項合同的推行，以根本上維護女職工的合法權益。

　2、勞動爭議調解與仲裁

根據《勞動法》規定，工會組織代表職工參與勞動爭議的調解與仲裁工作，依法維護職工的合法權益。我作為XX市勞動爭議調解仲裁委員會的一員，20xx年參與了3次調解仲裁工作。在此過程中，我始終堅持先調解后仲裁的原則，盡量協調雙方的矛盾，最大限度地達成共識。在仲裁過程中，我努力做到公正、依法依規，從不接受爭議雙方的賄禮，堅持廉潔自律。

　3、“職工之家”建設

在我市，“職工之家”的建設相對滯后，主要是由于部分基層工會干部對其重要性認識不足。我作為分管負責人，積極深入基層，宣傳“職工之家”創建的重要性，鼓勵各單位積極申報模范“職工之家”。經過努力，20xx年有五家單位參與申報，其中某某單位已成功創建自治區模范“職工之家”。為確保創建工作順利通過驗收，我多次前往基層單位指導，并幫助解決實際困難。

　4、文秘與信息工作

鑒于我之前在文秘信息工作的經驗，繼續負責相關事務。在此崗位上，我認真審核秘書起草的各類文件，確保質量。截止20xx年年底，市總工會發文達到40份，編制工會信息18期，上報材料超過50篇。其中，宣傳稿件在自治區及地方媒體上均有報道。

　5、工會組建工作

根據《工會法》規定，任何職工超過25人的單位均需建立工會。隨著非公企業的發展，職工的權益保護愈發顯得重要。20xx年，我帶領團隊深入非公企業，推動工會組織的建立，讓企業主認識到工會的必要性，并得到了他們的支持。目前，我市已有多家非公企業成立了工會，為維護職工權益打下了基礎。

　二、工作作風

在工作中，我始終堅持黨的民主集中制原則，維護班子團結，遇到問題及時向上級匯報，認真聽取下屬和群眾的意見，保持民主作風。對于重大決策，我從不下決策于個人感情，始終以客觀公正為原則。

　三、廉潔自律

我牢記“兩個務必”，保持謙虛謹慎與勤奮工作的態度。在工作和生活中嚴格要求自己，遵守廉潔自律的各項規定，絕不接受不當宴請和利益輸送。始終以黨員的標準嚴格要求自己，做到自警、自省，確保自身清白廉潔。

工會主席述職報告 15篇

各位領導、各位同事：

大家好！

我叫xxxx，現任公司工會主席。自20xx年3月1日在公司一屆七次工會代表大會上當選為工會主席以來，已經接近一年。本年度是貫徹落實黨的“十八大”精神的首要之年，也是我公司經濟發展的重要節點。在這一年里，我帶領工會在公司黨委的堅強領導下，緊密團結廣大職工，始終圍繞“服務大局、服務基層、服務職工”的核心理念，積極開展各項工作，務求在“夯實基礎穩推進、創新發展求實效”的主線引導下，不斷取得新進展。我們通過共同努力，逐步突破了新的施工領域，各項工作持續推進，在企業管理、工程建設、科教興企、人才培養等方面都取得了顯著的成果，具體總結如下：

一、根據形勢要求，優化完善工會組織

在20xx年3月1日召開的工會代表大會上，我們選舉了工會主席1名，并改選了工會委員會成員4名，選舉出了工會經費審查委員會的主任和委員。目前，我公司工會委員會由9位成員組成，設有3名專職工會干部，8個基層單位均成立了獨立的工會委員會或工會小組，并設有兼職工會主席。截至20xx年11月底，我們現有在職工會會員268人，其中新入會職工52人，女職工成員為125人，入會率達到100%。經過調整充實的工會組織圍繞中心工作和基本職責，開展了一系列富有成效的活動，為公司的生產經營提供了有力支持，同時積極探索在新形勢下實現民主管理的方法，有效維護職工合法權益。

二、強化民主管理，構建“民主之家”

（1）公司每年定期召開一次職工代表大會，充分發揮職代會的民主管理作用，聽取和審議企業改革發展方案、年度生產計劃和工作總結等，積極征求職工的意見和建議。經過審議，我們今年的職代會通過了十件惠民實事，充分行使了職代會的各項職權。會后，基層工會還組織職工學習和貫徹職代會精神，統一思想，為實現公司生產經營目標奠定了良好的基礎。

（2）逐步建立健全工資集體協商制度。為提高職工收入、促進企業健康發展、構建和諧穩定的勞動關系，兵團相關部門聯合出臺了關于推進工資集體協商的指導意見。我公司在用工管理、合同簽訂和工資協商等方面逐步完善，今年職代會上，工會主席代表職工與公司領導簽署了《職工集體合同》、《工資集體協商合同》等文件。這方面我們將繼續努力提升工作水平，以求實現更好的成果。

（3）公司企務公開工作深入開展。人事變動、評先選優等重大事項通過多種形式進行公開，激發了職工的關注，及時收集他們的反饋意見，為公司的決策提供參考，這樣增強了企業管理的透明度，創造了職工參與的條件，增強了企業民主管理，拉近了企業與員工的關系。

三、勞動競賽與安全文化融合，建設“安康之家”

今年，公司工會圍繞中心工作，積極組織開展各項有益企業發展的活動。以圓滿完成20xx年各項經濟指標任務為目標，公司投入近20萬元，開展了以“比安全、比質量、比進度、比效益”為主題的勞動競賽，設定了相應的經濟指標和考核辦法，活動自6月1日開始，到10月31日結束，歷時5個月，期間組織了定期的考評和為實現全年目標提供了有力支持。工會還結合勞動競賽，帶動了向先進學習活動的開展，倡導了“導師帶徒”的活動，營造了爭先創優的良好氛圍。為了實現全年無重大傷亡事故，工會將“安康杯”競賽內容融入勞動競賽，積極推廣安全文化，確保各項安全活動的順利進行。

工會主席述職報告 16篇

作為工會主席，我始終按照市、辦的工作部署和要求，積極主動地圍繞工會的中心任務，認真履職，努力推動各項工作的發展。

一、工會工作扎實推進。

1、加強組織建設。針對工會的工作要求，我們積極進行組織架構調整，優化了各部門之間的協作機制，確保工會各項工作的順利開展。

2、完善員工福利。我辦在去年的基礎上，進一步豐富了員工福利政策，今年共為員工發放福利資金達50萬元，涵蓋了節日慰問、生日禮金等多方面內容，切實提高了員工的滿意度。

3、組織培訓活動。為提升員工的綜合素質，我們舉辦了多場培訓，包括職業技能、心理健康等，吸引了180余名員工參與，培訓后員工反饋良好，提升了團隊的整體素質。

4、強化勞動保護。今年，我們加大了對勞動保護的宣傳力度，組織了多次安全生產檢查，對發現的問題及時整改，確保了員工的安全和健康。

5、積極開展文體活動。為豐富員工的文化生活，我們相繼舉辦了乒乓球、籃球賽等文體活動，參與人數超過300人，增強了員工的凝聚力和團隊協作意識。

6、推進社會責任。在做好工會工作的我們積極參與公益活動，組織員工參加義務植樹、獻血等活動，樹立了良好的社會形象。

7、密切聯系群眾。通過設立意見箱和定期座談會，廣泛收集員工的意見和建議，切實解決了員工在工作和生活中遇到的問題，增強了工會的服務意識。

8、積極爭取項目支持。今年，我辦成功爭取到市政府的資金支持約80萬元，用于改善工會活動場所，提升了服務員工的硬件條件。

9、關注員工心理健康。針對員工的心理健康問題，我們引入了專業心理咨詢師，開展了一系列心理輔導活動，幫助員工緩解工作壓力，提升心理素質。

10、搭建溝通平臺。通過建立“工會微信群”，加強了與員工的溝通，及時傳達工會的各項決策和活動信息，增強了員工對工會工作的參與感。

二、廉潔自律、嚴格標準

1、加強學習。本人堅持學習工會相關政策法規，自覺提升政治素養，確保工作始終與組織的要求保持一致。

2、維護工會形象。在工作中自覺抵制不正之風，嚴禁個人請客送禮、違規經商等行為，積極維護工會的良好形象。

3、服務職工。深入基層，了解員工需求，及時為員工提供支持和幫助，增強了工會在員工心中的地位。

回顧這一年的工作，雖然在某些方面取得了一定的成績，但也意識到自身的不足，比如在工作方法上還需進一步創新，學習深度有待加強。未來，我將結合實際，針對存在的問題加以改進，從而更好地服務于工會工作和廣大員工。

工會主席述職報告 17篇

在過去的一年中，我主要負責工會與后勤管理工作。在上級教育工會的指導與關心下，借助全體教職工的共同努力，我積極參與學校的管理與改革，注重自身能力的提升，倡導團結協作，尊重同事，全心全意教書育人，有效維護了廣大教職工的合法權益，努力提升服務水平，為建設和諧校園而不懈努力。

作為工會主席，學校工會工作強調了“三個維權”，并推動了“三個工程”，為學校教育的發展貢獻了應有的力量。

一、強調“三個維權”，積極履行工會的基本職責

1、努力維護廣大教工的政治權益。

教代會是學校民主管理的基礎形式，也是實施民主監督的重要渠道。我們堅持和完善教代會制度，結合學校內部管理體制改革，增強教代會的民主監督作用。今年中，我主持召開了教代會，審議通過了《學校發展規劃》和《教工參加義務獻血辦法》等方案，有效促進了高素質教工隊伍的建設與穩定，并落實了教代會提案，確保每一件提案都能夠得到答復與落實。

2、努力維護廣大教工的經濟權益。主要從以下幾個方面開展工作：

1）參與改革方案的制定，合理分配學校的收益。盡力在條件允許的情況下，不斷改善教工的福利待遇。

2）參與企業補充保險，豐富維權內容。今年繼續參加年度住院補充保險，確保費用由校方和工會共同承擔，既增強了維權內容，又加速了職工養老及醫保改革的步伐。

3）積極爭取黨政支持，合理籌措資金，精心組織教工療休養活動。今年共安排了教工家屬的四條線路休養，確保各項工作落實到位，保障安全。

4）主動參與黨政關心退休教工，分享改革成果。每逢春節、重陽節，都會親自探望并慰問高齡及有困難的退休教工，組織重陽節活動和春節團拜，切實維護他們的合法權益。

3、努力維護廣大教工的參與權。

1）去年成功組織教工參加鄉鎮教師運動會的各項比賽，并協助組織開幕式和裁判工作，我們不僅展現了學校教師的拼搏精神，還獲得了體育道德風尚獎。

2）去年11月，我們組織了教工品茶、美食交流活動，旨在提升休閑娛樂與輕松放松的氛圍。

3）開展群眾性文體活動，舉辦了校內趣味運動會，各年級組參加了四個團體項目的比賽，大家在團結協作中展現了良好的健身風貌。為參與的各年級組設置了獎勵，并組織教師節慶祝、春節聯歡等活動，實現快樂共享，共建和諧的目標，今后應繼續擴大此類活動的規模。

二、突出“三個工程”，大力推動教育教學改革。

1、努力實施以校務公開為核心的陽光工程。校務公開工作常態化、制度化，涵蓋評優、財務收支、教工薪酬等多個方面，通過多種方式進行透明化管理。

2、努力實施以師德建設為核心的素質工程。積極配合黨政，圍繞師德建設開展文明組室創建活動，激勵教師樹立良好榜樣，促進全體教職員工共同進步。

3、努力實施以關愛與保障為主題的“送溫暖工程”。工會制定了“有困難必訪”和“生病住院必訪”的制度，送去的不僅是物質支持，更是關懷。每年春節對有困難的教工開展送溫暖活動，已成為我的常態工作。

工會為教育教學服務，也為師生生活提供保障。我們強化了后勤管理，確保安全衛生，以“勤快、務實、高效、優質”的工作作風，全力以赴推進各項工作，確保教育教學正常進行。

三、落實安全防范措施，創建安全文明校園

1、深刻樹立“安全重于泰山”的意識，開展每月安全大檢查并做好記錄，如發現安全隱患，及時上報解決。

2、明確保安崗位責任，嚴格執行外來人員登記、核查及追蹤制度，加強校園安全工作，全面建立安全體系，覆蓋校園每個角落。

3、積極配合市區教育局開展校舍安全隱患排查，及時反映安全問題，爭取上級支持。

4、重視食堂衛生，雖然我們把后勤工作托管給教育局，但我們依然負有安全管理責任。我們建立健全管理機制，確保師生的食品安全。

四、嚴格收費紀律，規范財務和資產管理。

1、每學期開學初，根據上級要求，在學校公示欄公示收費標準，確保收費的透明度，維護學生家長的合法權益。

2、堅持開源節流，合理安排使用資金，做好經費預算，確保教育教學需求優先，分析各類支出，以降低成本。

3、根據教學和師生需求，及時采購教育、教學用品，確保教學工作的正常運轉，并需做好物品的管理與登記，確保帳物相符。

4、加強固定資產管理，維護財產登記入庫制度，確保每一項資產都有專人負責，詳盡記錄。

當然，我在工作中仍有許多不足之處，誠懇希望大家在今后的工作中提出寶貴的意見與建議，相互溝通，共同努力，進一步提升工作水平。

工會主席述職報告 18篇

我校工會在黨支部的指導下，積極開展以教師為核心的各項工作，致力于增強教師的師德素養，維護學校的和諧穩定，保障教師的合法權益，同時豐富教師的文體活動，提升教師的業余生活質量，努力成為教師的貼心伙伴，為教師分憂解難。過去一年，在全體工會委員的共同努力下，得到了廣大師生的支持，取得了可喜的成績，現將工作總結如下：

一、師德建設貫穿始終

我們深入落實《教師職業道德規范》，以規范教師的行為。通過關愛學生，增強班主任隊伍的建設力度。學習和宣傳身邊優秀教師的事跡，協同學校領導開展師德培訓，利用假期組織教師學習《教師職業道德規范》，并就義務教育階段如何關愛學生進行深入探討。利用重要的紀念日，推動多樣化的活動，增強教師的職業意識。在這一年中，沒有發現教師有違規行為，積極幫助學生解決實際困難的案例層出不窮，比如，我校的厲敏、趙茂統、項學品、張曉調、胡志遠、徐秀前等教師被評為學區以及瑞安市級的先進教師。

1、召開教代會，促進民主

我們于1月份召開了第四屆二次教代會，會議主題為優化辦學條件，加速塑膠操場的建設，并推進績效工資的實施來促進學校的持續發展。教代會討論通過了塑膠操場建設方案及籌資辦法，廣大教師積極獻計獻策，發揮了主人翁的精神。會后，校委會根據討論結果，加快了塑膠操場的建設，現已進入緊張施工階段，預期明春即可投入使用。績效工資的推行涉及教師的切身利益，大家對此十分關注，提出了多種意見，工會在遵循上級分配原則的框架下，逐一做好教師的思想工作，使我校的《績效工資分配實施方案》得以反復修訂并成功落實，讓教師心服口服，全身心投入教學工作中。

通過召開教代會，充分發揮教職工的民主權利，制定和不斷完善學校各項制度，保障教職工的知情權、參與權和表決權，并通過張貼和網絡公示等多種渠道深化校務公開。

2、評估自查，強化民主

我們不斷加強民主管理，通過對教職工進行民主管理的培訓和自查評估，強化了教職工的參與意識。

3、制度建設，規范民主

在黨支部的引導下，我們開展了制度的改立宣傳工作，重新修訂了《校務公開實施細則》、《校務公開監督制度》等學校制度。

二、推進教職工素質工程建設

1、加強學習營造氛圍

我們加強了全教會的學習，深入領會十九大精神，貫徹落實科學發展觀。以學科教研大組為單位，開展網上教研學習，推動教師的專業發展。舉辦以“閱讀與人生”為主題的讀書節活動，營造良好的學習氛圍，提升教師的人文素養。

2、文體活動修身養性

充分利用教工之家，開展多項活動，全校教師積極參與，通過活動不僅鍛煉了身體，增強了體質，還促進了彼此之間的交流與溝通。工會每學期會安排一兩次校內比賽，如乒乓球、臺球、棋類等，教師們積極參與，反響熱烈。為了慶祝教師節，我們特意組織了教職工登山活動和集體聚餐，讓教師們度過一個具有特別意義的節日。工會還組織了慶祝“三八”婦女節和重陽節的聚餐活動，增進老師們之間的溝通與聯系。

三、增強維護意識與服務質量，保障教職工利益

我們關注教師的心理健康，邀請了校內的心理輔導老師為教師們進行心理輔導。對于有心理障礙的教師，工會主席和校長多次進行深入的談心，為她減輕工作負擔，提供支持。

在后勤管理上，我們努力管好學校食堂，為師生提供優質服務。今年購置了電蒸飯車、電開水爐及其他廚房設備，確保飲食衛生。通過與溫州菜藍子合作采購食材，保障了師生的飲食安全，受到了大家的好評。

過去一年我們圍繞“民主、素質、保障”三大工作核心，致力于為廣大教師提供更好的服務，第四屆工會委員會將繼續秉持這一宗旨，不斷前行。

工會主席述職報告 19篇

20xx年，xx幼兒園工會在xx區教育工會和園黨支部的指導下，經過工會委員和班組長的共同努力，得到了全園教職工的大力支持，各項工作順利推進。園工會班子緊緊圍繞和諧組室建設與幼兒園的民主建設，全心全意為教職工服務，積極維護教職工的權利，為幼兒園的穩定和發展貢獻力量。在過去的一年中，幼兒園工會以創建一流教工之家和和諧校園為目標，以服務教職工為核心，通過文化建設、師德建設和文體活動為載體，努力增強園內的凝聚力和向心力，促進教職工與園所的共同發展。以下是我對一年來工作的

一、德、能、勤、績、廉情況

作為中層干部，我時刻注意提升自身的政治素養和文化、業務技能。在黨支部的帶領下，我們組織教師開展政治學習，分享“好人好事”，開展暑期讀書活動，努力營造崇德向善的良好氛圍。我認真履行職責，遵守園規，做到不遲到、不早退，積極參與敬老院慰問、早教服務等公益活動，努力在全體教師中樹立模范帶頭作用，加強工會的各項職能：

1、重視教職工隊伍建設：開展師德主題活動，組織教師學習優秀人物的事跡，并圍繞教師節開展表彰活動，弘揚先進，分享身邊的好人好事，推動和諧團隊文化的建設。加強班組建設，鼓勵班組開展有意義的活動，營造健康向上的組室氛圍。我們還積極推動教職工參與義務獻血，體現中層干部的先鋒模范作用。

2、推進幼兒園民主建設：認真組織教職工代表大會，充分發揮教代會在管理中的作用，實行票決制，順利修訂《xx幼兒園章程》和《xx幼兒園三年規劃》，并嚴格按照程序完成工會換屆選舉工作，創造和諧的勞動關系。開展校務公開工作，進行了多次問卷調查，認真傾聽教職工的意見，并及時反饋和調整。

3、做好教師維權保障工作：認真履行工會的維護職能，成為黨政與教職工之間的橋梁。在年初為全體教職工辦理互助保障計劃和醫療補充保險；組織體檢，關心生病和生育期間的教工，積極開展教工生日慰問和節日走訪活動，營造溫暖的園內氛圍。教職工的意見和建議也得到了重視落實，例如教工之家新建，提供了固定的休閑場所。

4、開展豐富的工會活動：3月，我們舉行了“尋上海特色，享民族文化”的活動，通過組室結對的方式，讓全體女教師感受城隍廟的文化氛圍。5月，組織教師參觀上海玻璃博物館，為教師提供了良好的學習機會。9月，參加以“書教師風采 繪教育新貌”為主題的書畫展，激發教師對書畫的熱愛。11月，圍繞幼兒園特色課程，組織教師進行《水仙花雕刻技藝》的培訓，提高教師和家長的科學素養。

5、關注退休教師的生活：重陽節期間，組織退休教師慶祝活動，探望生病的退休教師，為他們進行健康體檢，并為每位退休教師訂閱《老年報》。

6、做好財務經審工作：在工會經費的管理方面，嚴格按照相關財務制度執行，確保規范操作：

20xx年帳面總收入15,346.50元。

(1) 會費收入 2,637.60元;

(2) 撥交經費收入 18,661.22元;

(3) 其他收入 272.80元，主要來源于銀行利息。

20xx年帳面總支出 22,705.93 元。

(1) 職工活動費(文體活動費) 13,640元。

(2) 維權支出 288元，主要用于慰問教工。

(3) 業務支出 418.50元。

當年收支結余 7,225.12元。

7、取得的獎勵與榮譽：

20xx年1月 中班組獲得區教育系統巾幗文明崗示范崗。

20xx年5月 區教工龍舟賽三等獎。

作為中層干部，我堅持廉潔自律，注重工作作風的改善，思想政治上與組織保持高度一致，維護團結，公正公平對待他人。雖然下半年工作任務繁重，但我積極調整心態，推進師徒結對、青年教師培訓等工作，并完成了學籍管理和信息錄入的繁重任務，工作能力得到了進一步提升。

8、存在的問題與未來的方向：回顧一年的工作，我發現主要存在以下問題：

(1) 工會工作的整體規劃性不足，對經費預算的意識較弱。

(2) 承擔的事務較為瑣碎，導致對工會業務的深入研究不足，作為新一屆工會主席，我將進一步思考教工團隊建設，提升工會工作的能力。

工會主席述職報告 20篇

各位領導、各位同事：

一、深入開展“以人為本”的思想理念教育，推動職工發展

作為工會主席，我深刻體會到工會在職工中扮演的重要角色，它是連接黨組織與職工的橋梁。今年，醫院工會抓住保持共產黨員先進性教育活動的契機，積極協助黨政部門，圍繞“以病人為中心、恢復醫療新秩序”、醫院質量管理年、建設百姓放心醫院的第三主題活動，以及營造“誠信醫院”的氛圍，認真開展思想政治教育，組織職工學習《保持共產黨員先進性教育活動學習讀本》的重要思想。醫院工會充分發揮思想政治工作優勢，結合醫院黨委的要求，有計劃、有目的地組織全院職工進行政治理論學習，提升思想政治素質，創新學習形式，通過學習輔導、心得交流和專題講座等方式，切實增強理論學習效果。職工的理論水平和政治修養達到了新高度，他們對醫院的長遠發展有了更深層次的認識，這些從職工的提案中得以體現。通過學習的引導，職工全身心投入醫院的創新與發展，精神狀態積極向上，工作熱情高漲，年初制定的工作目標在職工的共同努力下正在如期實現。

二、維護職工合法權益，積極參與醫院的民主監督和民主管理

在本次職代會召開之前，醫院發放了職代會征求意見表，在全院范圍內廣泛征求意見和建議，職工們積極參與建設，熱情地為醫院的改革與發展貢獻智慧和力量，提案內容涵蓋面廣、質量高，充分反映了職工參與醫院民主監督和民主管理的熱忱。曾院長、鄧院長會對提案進行認真解答，確保每一條意見都有回應，件件有落實。確實，在醫院改革與發展過程中，一些矛盾和問題是不可避免的，諸如分配制度改革、工資問題、人才引進及個人福利等，因此我們期待通過職代會，職工代表能站在醫院大局的高度，以主人翁的姿態，為醫院的可持續發展提供有效的溝通與協調。

三、充分發揮工會組織的作用，積極開展“送溫暖”工程活動，取得顯著成效

醫院工會始終關注弱勢群體，將關愛困難職工和社會公益事業作為重要任務，積極建立幫扶救助體系，開展送溫暖活動，對病重職工進行慰問，并先后走訪了二十多名因病去世職工的家屬，為他們提供關懷。

在社會公益事業方面，自開展送溫暖活動以來，醫院工會積極參與，認真準備，廣泛深入走訪了黃州區多戶特困家庭，給予他們物質與精神上的支持。

四、維護職工的精神文化權益，推進職工素質工程建設

今年，醫院專門撥出資金，支持工會開展豐富多彩的文體活動，努力營造科學、文明、健康的工作環境，以滿足職工日益增長的精神文化需求。

在護士節期間，我們組織了護士節晚會，黨委、院委會及工會為全體職工舉行了團拜，還推出了一系列相親活動。

工會積極協助黨委開展“黨員先進性教育”活動，通過義診、演講比賽、座談會等多種形式，樹立身邊的先進典型，引導職工有明確的方向和目標，進一步提高綜合素質。

醫院工會這一年來開展了大量工作，只有扎實的實踐才能使工會在全院職工中真正樹立威信，職工才能通過實在的工作感受到工會的溫暖和黨的關懷，從而極大地激發工作積極性，全身心投入醫療事業中。針對設備采購工作，我嚴格遵循程序，拒絕供應商的各種誘惑，始終保持廉潔自律；在客服工作中，我注重細節，從大局出發不斷優化服務流程，為患者提供便利，提升醫院滿意度。