關鍵在于真實而詳盡的反映個人在過去一段時間內的工作成果與經驗。在這一過程中，不僅要展示業績，還需深刻剖析所面臨的挑戰與解決方案。通過對工作述職報告范文的借鑒，能夠更清晰地理清思路，為后續的職業發展指明方向。明確的目標、清晰的便是推動個人成長的動力源泉。

工作述職報告 篇1

20xx年以來，在部門及科室領導的指導下，得益于同事們的緊密合作，我始終圍繞科室的業務分工，認真履行職責，積極學習，努力工作，順利完成了全年各項工作任務。在業務技能、工作水平、分管管理等方面都有了顯著提高，確保了我負責的各項生產服務指令傳達執行到位，落實效果良好。現將本人20xx年的履職情況匯報如下：

一、工作指標完成情況：

1、物業服務：

⑴ 根據部門年度計劃，物業服務滿意率應保持在95%以上，住戶投訴率不超過3%；工業物業服務滿意度需保持在90%以上。20xx年度，我處小區住戶在礦區事業部投訴4起，投訴率為0.06%，有效控制在事業部3%的指標之內。

⑵ 20xx年上半年物業服務綜合滿意率測評考核結果為96.58%，在礦區排名第二，順利完成了部門物業服務滿意率保持在95%以上的目標。

2、綠化服務：

⑴ 部門年度計劃指標要求小區新種本地樹木成活率不低于95%，外地樹木成活率不低于85%；實際本地樹木成活率≥98%，外地樹木成活率≥92%。

⑵ 20xx年綠化新植苗木成活率≥94.5%，較礦區事業部要求指標提高4.5個百分點。全處20xx年綠化覆蓋率已達36.77%，相比20xx年33.2%，提升了3.57%，已達成部門小區綠化覆蓋率達到36%的全年目標。

3、調度室工作任務指標：

⑴ 供水指標：年度計劃供水159萬立方米，實際供水143.86萬立方米，節余15.14萬方，相比往年同期下降6.06萬立方米。(20xx年實際149.92);

⑵ 供電指標：年度計劃轉供電1266萬度，實際轉供電1255.84萬度，節余10.16萬度，與往年同期下降506.03萬度。(20xx年實際1761.87);

⑶ 供氣指標：年度計劃供應液化氣408噸，實際供應液化氣405.1噸，節余2.9噸，與往年同期下降163.64噸。(20xx年實際568.74);

⑷ 耗煤指標：年度計劃耗煤3.78萬噸，實際耗煤3.776萬噸，節余0.004萬噸，與往年同期上升0.06萬噸。(20xx年實際3.8);

⑸ 全年未發生水、電、暖Ⅰ類非計劃停供事件。

二、所做的主要工作：

為了適應部門的發展要求及本崗位的管理要求，我不斷加強業務學習，及時學習相關文件精神、管理制度及業務知識，虛心向領導、同事學習工作經驗及待人處事的方法。從中獲得了許多業務技能的提升，提高了自身素質，工作水平及管理服務方法也得到了有效的提高。

㈠ 物業服務工作方面：

1、參加了部門關于安全社區創建及礦區物業服務管理人員管家工作的培訓學習活動2次，參與科室學習活動6次，負責撰寫科室各類月度、年度總結及會議匯報材料25篇，撰寫宣傳報道稿件27篇，拍攝科室相關工作照片共計20xx余張，通過宣傳報道，有力展現了科室工作成果及人員的工作精神。

2、參與基層站季度物業服務、生產運行綜合業績考核及各項工作檢查抽查共30余次，并對基層單位對應部門工作人員提出了部分工作要求，確保物業服務及大班調度工作平穩運行，服務水平不斷提升，逐步實現了規范化、專業化、標準化的運作。

3、整理并審定了三個物業服務站的“示范小區”創建工作方案及多媒體材料，提出了一些修訂和完善建議，組織參與了三個示范小區創建方案的審定討論，使方案更具實用性和可操作性，為后續實施打下堅實基礎。

4、窗口服務質量主題活動工作：

一是x月份召開了關于《改善窗口服務態度 持續提升服務質量》的動員會，各部門負責人及服務人員共80人參會，并收集整理了窗口服務主題活動配套制度討論稿，向事業部相關部門及時上報，主題活動期間檢查與督辦基層單位活動開展情況10次。

二是安排各單位參加主題活動推進會，匯總基層單位階段性總結及服務窗口材料，參與了科室對各單位窗口活動的全年檢查考核，并向礦區事業部上報工作收集上報了處部先進服務窗口及服務明星事跡材料。

5、綠化管理服務工作：

一是制定了處部20xx年綠化工作方案，收集匯總基層單位綠化工作方案及苗木明細表，為綠化工作的順利實施做好前期準備，確保綠色社區建設有堅實基礎。

二是與綠化公司聯系，策劃了綠化調研工作，參與部門8人組成的考察小組，對相關綠化公司及苗圃進行考察，為科學合理實施綠化工作提供可靠參考。

三是組織安排來自機關及基層服務站的人員參與春季綠化安排和施工招標會，實施“百人綠化會戰”活動，動員120余名人員參與植樹活動。

四是在綠化施工完成后，組織相關部門參與綠化工作初次及正式驗收，舉辦總結會議，提出下步養護工作要求，并完成20xx年綠化工作總結及先進評選材料的整理與上報。

工作述職報告 篇2

20xx年是我在公司工作的第一年，既是收獲的一年，也是挑戰的一年。在這一年中，我逐漸適應了工作節奏，并深入了解了自己的職責。總結這一年的工作，無疑是成長與學習并存的一年。我想特別感謝我的領導和同事們，正是由于領導的信任與支持，以及同事們的團結合作，才讓我在工作上得以不斷進步。

一、回顧工作流程及順利完成的各項任務

作為新入職的成員，我面對的工作幾乎都是從零開始。在進入采購部門后，我切身體驗到了工作流程的復雜性。記得在入職的初期，為了熟悉業務和流程，我參與了多次市場調研活動。我們團隊在凌晨出發，前往農貿市場和批發市場進行觀察與學習，分析不同蔬菜的價格波動和銷售趨勢。經過數周的努力，我們掌握了重要的市場信息，這為后續的采購工作打下了良好的基礎。在團隊的共同努力下，我們逐漸完善了采購、入庫、出庫和配送的操作流程，使得后續工作如同行云流水般順暢。

這一年的春節是我難以忘懷的時刻。為了確保過年期間的貨源充足，我們提前進行了大量的采購。通過公司的精心安排，我們的超市在競爭對手缺貨的情況下，依然保持了貨物充足，贏得了顧客的喜愛。春節期間的銷量大幅提升，創下了新的業績記錄，這些成績都離不開團隊所有人的努力和公司的支持。

二、完善流程與專業知識的提升

進入20xx年下半年，我們主要致力于在各崗位上完善職責，提升流程效率，并開展針對性的培訓。在此期間，我學習了采購談判技巧、損耗控制、市場分析等知識，這些都極大提升了我的工作能力和水平。我們也對超市的經營環境進行了升級，不僅塑造出更好的購物體驗，也提高了整體的銷售額和毛利。通過這樣的調整，我們的市場競爭力顯著增強，品牌影響力也得到了進一步的提升。

三、反思不足與未來發展方向

盡管在過去的一年中取得了一定的成績，但我深知還有很多需要改進的地方：

1、在現有工作流程的基礎上，繼續深入學習，提升自我，以克服工作中的不足之處。

2、優化商品結構，提升商品質量。如今，消費者對商品的要求已經超越了單純的價格競爭，只有不斷提供高品質的商品，才能在市場中立于不敗之地。

3、加強損耗管控，降低運營成本。通過嚴格把控每個環節，降低損耗，從而為公司創造更多的銷售機會。

4、優化和篩選供應商。我們計劃根據市場需求，引入更多實力強大的合作伙伴，以提升我們的商品結構和競爭力。

5、加大自采力度及促銷活動的執行，通過差異化經營和品牌宣傳，進一步提升公司的市場形象和競爭力。

報告人：

工作述職報告 篇3

一、 工作總結情況說明：

1、 突出工作表現評述：

自我加入公司以來，始終能夠遵從公司內部的各項管理規定;我積極學習與產品相關的知識，并主動向同事請教檢驗的技巧，從基本做起，逐步加強自己的能力。我在不同崗位的質量管理工作中能夠應對自如，充分聽從領導的指示，圓滿完成各項分配的任務。

2、 工作中所遇到的困難以及解決方式；若未能解決，問題所在？

起初，我對品質管理部的工作環境感到陌生和艱難，曾一度產生退縮的情緒；但在公司領導和同事的支持下，我迅速調整心態，逐步適應了車間的工作氛圍。

由于品質管理在不同崗位職責各異，我在入職初期頻繁更換崗位，每個崗位停留的時間較短，使我在專業知識的積累上沒有足夠的深度，這對我的工作造成了一定的挑戰。

3、 工作中的成功案例及經驗

在生產過程中的檢驗環節，能夠迅速識別并有效控制問題，降低產品的不良率。在進行來料檢驗時，我堅持嚴格把控質量，對待工作一絲不茍，責任心強。

4、 工作中需改進的方面及已實施或擬實施的改進措施。

我在工作中對產品知識的掌握程度尚顯不足，有時難以準確識別生產和來料檢驗過程中出現的質量問題。

改進措施：我會深入學習并掌握全面的產品知識，熟練了解來料檢驗的控制流程；嚴格執行檢驗標準，以確保產品的質量。

工作述職報告 篇4

尊敬的各位領導和社區居民代表：

大家好！我是，自xxxx年8月底進入社區工作以來，已經快半年了。在這段時間里，我的內心逐漸成熟，從初來乍到時的滿腔熱情，到現在的腳踏實地，我的思想觀念也在潛移默化中得以改變。為了更好地融入社區，我給自己設定了“三多一少”的原則——多聽、多看、多做，少說。在此期間，我努力向經驗豐富的同事學習，希望通過實踐不斷提高自己的工作能力。今天，我將我的工作和思想進行匯報，如有不足之處，請各位領導和居民多多指教，我一定虛心接受。

一、全面了解社區情況，學習工作方法

在社區黨委書記和主任的關心指導下，我對社區的基本情況有了更深入的了解。在工作間隙，我利用電腦記錄了各樓棟的情況，并了解居住居民的基本信息。每當見到社區志愿者，我都會主動打招呼，向他們介紹自己，力求更快地融入這個大家庭。我還利用休息時間閱讀了關于社區服務、法律法規及黨建工作等書籍，希望能夠運用所學知識為居民服務。

二、認真履行職責，不辜負組織的期望

自從進入社區工作以來，我先后參與了民政、殘聯、武裝、黨建等多項工作。

1. 在民政工作中，我辦理了25個老年證和19個老年優待卡，安裝 “一按鈴”設施4戶，并對12戶申請限價房、經濟適用房進行了入戶調查，協助家庭申請大病醫療救助，為9位困難老人辦理慈善醫療卡。我還組織了社區老年人前往蟹島參加重陽節活動，并積極發起為甘肅災區捐款。由于民政工作涉及的政策較多，手續也相對復雜，我會耐心向居民解釋，并幫助他們理解政策，力求將工作做細、做好。

2. 在殘聯工作方面，我為曹德起辦理了殘疾證，并為98名殘疾人更換了第二代殘疾證，還參與了無障礙行走檢查。與殘聯協管員一起，我還走訪了部分殘疾人家庭，組織他們參加東風地區的運動會，并安排集體生日會和采摘活動。

3. 在武裝工作中，冬季征兵是我們的重點任務。我通過板報和海報等形式，積極宣傳“青年投身軍營”的理念。今年有4名適齡青年參加了體檢，其中同志通過考核，已入伍四川武警。

4. 作為黨建工作的參與者，我在12月初接任了黨委副書記，并兼任第三黨支部書記。工作量增加，使我倍感壓力，但我相信，有組織的領導可以促使我為社區黨員提供更好的服務。這種壓力也讓我不斷提升自己的工作能力。年底的黨建工作包括撰寫年度工作總結及準備黨組織驗收的相關材料。

5. 我還參與了國慶安保工作，協助進行宣傳并參與安保志愿者的活動。在居民接待中，由于對新環境的不熟悉，我的主要工作是傳達信息，確保大事小事能及時向領導匯報，做到小事不出社區的大原則。我還參與了鄉團委的工作，為黨員服務中心的成立做準備。

三、工作體會

1. 堅定信念，追求成績。初入社區，面對生疏的環境，我感到責任重大，但我始終相信組織的正確領導，努力在平凡中追求卓越。

2. 認清形勢，增強責任感。社區情況復雜，我意識到必須清楚現狀，增強責任，努力用知識和熱情為社區發展貢獻力量。

3. 不怕艱苦，勇于擔當。在基層工作中，我們要以不怕苦的精神，積極投入到各項工作中去，改變面貌。

四、工作中的不足

1. 對突發事件經驗不足，需向前輩學習，積累經驗。

2. 需要迅速提升業務能力，面對不懂的問題要主動請教，同時對居民溝通時需要增加耐心，克制急躁情緒。

感謝鄉政府和社區黨委的支持，感謝居民的理解與同事的幫助，我會在以后的工作中繼續努力，為大家服務。謝謝大家！

工作述職報告 篇5

尊敬的領導、親愛的同事們：

在20xx年度，在所黨委和科研處的指導下，在各兄弟科室的協助與支持下，經過全體科室成員的共同努力，我們在科研工作中全心投入，順利完成了既定的工作任務，取得了積極的成績。圍繞科技攻關、項目申報、項目管理和成果評定等方面，我們均取得了顯著的進展。現將20xx年工作述職情況匯報如下。

一、項目申報

在所領導的全力支持下，20xx年全所共承擔各類項目18項，成功申報新項目6項，項目資金突破100萬元。通過積極的運作，我們與相關單位就黑龍江藍莓產業化發展、紅果越桔資源研究、樹莓新品種審定及獼猴桃野生資源考察等領域達成了合作意向。

二、科研成果

在各相關科室的密切配合下，我們順利完成了成果申報和鑒定等工作，確保了全所各項課題按計劃順利開展并取得了一系列科研新成果。今年共獲得各類成果6項，登記果樹新品種1個，參與審定農作物新品種4個，鑒定成果1項，公告成果2項。

三、學術氛圍

在所黨委的領導下，20xx年我們召開了3次學術活動，包括所青年基金答辯、院級項目申報預答辯等。這些活動促進了青年科技人員的快速成長，使他們在院級課題申報中表現突出，營造了良好的學術氛圍，提高了科研管理水平。

四、學術交流

為適應新時代科學發展的要求，及時掌握學術前沿與研究動態，我們積極組織科技人員參加國內外學術會議。今年選派科技人員前往美國考察食品加工項目，參與“世界農科院長高層論壇”、“全國草莓會議”、“全國李杏會議”、“全國小漿果會議”、“全國沙棘會議”、“全國果樹資源會議”等各類國際和國內學術會議40余人次。我們還拜訪了國內知名專家10余人次，尋求合作與指導，并接待國內外著名專家10余人次。通過這些交流，不僅開闊了科技人員的視野，也為未來合作創造了機會，提升了能力。

五、科研管理

20xx年我們共制定和落實科研管理條例（制度）10余個，進一步推行科研管理的制度化，使得科研管理工作變得更科學、規范、有序和高效。年中的田檢和課題總結均優于往年。我們嚴格按照統一登記、分類歸檔的原則，使檔案整理達到完整、真實、精練、實用的標準。

存在的問題：

科研管理工作常常被視為能人不愿意做而普通人又不愿承擔的辛苦工作。由于我們大部分為兼職人員，年輕人的工作經驗相對不足，因此在工作中可能存在服務不周的情況，希望各位領導和老師給予理解，并多提寶貴意見。

三年工作計劃

1、圍繞我所的發展戰略目標，做好科研規劃與布局，重點強化科研管理與創新。

2、鞏固現有項目申報渠道，拓展新的項目申報途徑，特別是強化縱向課題的申報與管理工作。

3、加強成果申報。我們應提高對成果申報工作重要性的認識，使其成為單位形象展示和科技人員勞動認可的有效途徑，實現服務社會的讓科技人員得到實惠。

4、加強人才培養，提升科研管理人員的思想素質、心理素質和文化素質。科研工作的終極目標是取得成果，而科研成果的取得往往依靠科研人員，因此需要培養科研管理人員的奉獻精神與責任感，加強與科技人員及各級科研管理部門的溝通，以提升管理質量。

5、積極利用政策激勵與科學引導，廣泛調動全所職工的科研積極性與創造性，為我所創造更多、更好的科研成果。

我在過去一年中的工作還不夠理想，特此向領導和同事們表示歉意。同時考慮到身體原因等因素，盡管我依然懷有激情，但精力不足，懇請所黨委同意我辭去科研科的工作，以免影響整體工作進展。

述職人：xx

工作述職報告 篇6

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

在各位領導的支持下，我有幸繼續擔任xx鎮xx小學的校長。在過去的一年中，我始終努力將學校建設成為全縣一流的示范校。在教育體育科技局與xx鎮中心校的指導下，得益于大家的關注與幫助，學校的各項工作穩步推進，教學質量顯著提高。

雖然面臨專任教師短缺和教師年齡結構不均的問題，我們依然探索出一條適合農村小學的自我發展道路。回顧過去一年的工作，我們主要集中在五個方面，這些工作都圍繞“以人為本，科學管理，走自主發展之路，確保學校可持續發展”的主題展開。

一、明確辦學理念，確立工作方向

過去一年，我校立足實際，面向未來，確立了“以人為本，科學管理，全面發展，學有所長”的辦學理念，目標是培養“品德優良，身心健康、求知欲強、人格健全、獨立生活、創新能力”的合格人才。為此，我們進一步規范校園管理，加強養成教育，積極推進新課程課堂教學模式，學校整體工作得以穩步發展。

二、建設優秀管理團隊，培養奉獻意識強的教職隊伍

大家常說，一個好校長帶來一所好學校。雖然我個人能力還有待提升，但我始終在班子和教職員工中發揮表率作用，首先做到自己要求的。作為校長，我全身心投入學校工作，做到早到晚歸，無論大小事務都做到有計劃、有督促和落實。

在處理人與人之間的關系上，我努力營造教師與領導、教師之間、教師與學生之間相互信任、相互尊重、相互理解的和諧氛圍。在解決矛盾時，以公心出發，公平公正。

管理一所學校需要團隊的力量，我在工作中善于發現和任用人才。xx老師負責學校的安全和業務工作，負責教導的x老師以及有特色的xx老師負責語、數常教研活動。我讓年輕有為、能組織課外活動的x擔任少先隊工作，繼續由x老師負責晨曦文學社，定期展出學生優秀作品，提升了學生的寫作水平。今年12月，有37名學生參加了全國第十七屆小學生作文大賽。

第三，教師是教學工作的主體，教師的工作狀態直接影響學校的工作。培養一支愛崗敬業、無私奉獻的教師隊伍是學校持續發展的根本保障。我們在每個環節中關心教師的工作與生活，創造寬松和諧的工作環境。在這一點上，我們嚴格要求工作，積極為教師提供生活上的便利。令我感動的是，全體教師的敬業精神是學校發展的持續動力。

三、嚴格要求，細致管理，全方位提升教育教學質量

教學質量是教育的生命線，而教學工作是學校中心，圍繞教學管理和開展工作，我們立足實際，舍得在教學上投資，堅持以研促教，在常規管理上做到細致入微，并在作業安排上做到分類布置，在學生培養上做到因材施教。

在校園文化建設上我們進行合理布局，精心規劃。經過一年的努力，學校教學管理有了明顯提升，校園環境也煥然一新。

（一）嚴格考勤制度，樹立教師榜樣

在上下班管理上，我積極率先垂范，要求教師提前到校10分鐘，開展候課時制，確保課程組織高效，溝通新舊知識。大家積極響應，早到、準時。我每天到校檢查教學秩序，并查看學生作業和教師批改情況，發現問題及時糾正。在作文和日記方面，我抓得很緊，一學期內至少要求寫15篇作文，每兩天寫一篇日記，全批全改。

（二）以研促教，提升課堂教學效率

通過扎實的以研促教活動，課改逐步深入課堂，越來越多的年輕教師開始重視創新精神和實踐能力的培養。現今“自主、合作、探究”的教學模式在課堂中取得了良好的效果。

通過努力，張秀麗老師獲得市級模范教師獎，我本人也獲得了縣級模范教師獎，多位教師在教學論文方面獲得了發表和獎勵，有效展示了我校師生的素質水平。

（三）對各科作業進行科學管理

我校要求各代課教師根據學生實際情況分層次布置作業，減輕學生及家庭的經濟負擔，確保教學質量與學生的身心發展。這樣的措施不僅令學生的作業負擔減輕，也極大激發了學習興趣。

（四）扎實推進教學常規工作

在教學常規管理方面，我們嚴格執行課程計劃，確保課堂教學全面且規范化發展。定期和隨機檢查教師的備課、授課、作業批改，及時給予指導，確保每位教師認真抓好教學。

（五）關愛學生，全面提升素養

我鼓勵教師關注每一個學生，不放棄差生，開展互幫互學的活動，教師因材施教，讓每個學生都感受到關懷，樹立自信心。

經過大家的共同努力，今年的小考中我校表現優異，優生率領先全鎮。

四、以人為本，關愛師生，促進素養發展

學校通過開展少先隊活動，促進學生個人素養發展。今年，學校組織了一系列活動，增強學生的愛國情感、道德觀念。我們還通過宣傳和活動加強日常行為規范教育，推動學生思想道德的提升。

我也非常關心老師的生活，努力解決他們的困難，讓每位教師感受到學校對他們的關懷。

五、加強校園環境治理，創建安全和諧校園

安全工作是我們的重點，建立了安全責任機制，執行安全日志制度，開展校園安全教育。我們不斷提升校園環境，打造良好的育人氛圍。

經過全校共同努力，我們取得了顯著成效，盡管仍有不完善之處，但我們將繼續努力，不斷學習，提高自身素養，為教育事業貢獻力量。

工作述職報告 篇7

20xx年，負責舊城區改造、城市管理、衛生管理、衛生院、三年提升工程及食品安全等多項工作。在街道黨工委的堅強領導下，在全體同仁的共同努力下，我們發揚了團結協作、無私奉獻的優良傳統，順利完成了各項目標任務。12月下旬，我被提拔為街道人大工作室主任。現將過去一年工作情況及黨風廉政建設情況作如下匯報：

一、提升素質，恪守廉潔從政

落實“一崗雙責”責任制，立足于街道整體發展，努力做到統籌兼顧，關注重點，團結帶領分管科室員工積極應對艱巨的工作任務，努力樹立黨員干部勤政、廉政的良好形象。

1. 始終堅持學習，不斷提升自我素質

充分利用一切機會，強化政策理論學習與業務能力提升。在學習中反思自身不足，將自身職責與黨性原則相結合，時刻提醒自己要經得住考驗、抵擋腐蝕，做到自重、自省、自警、自勵。在三年提升工程、食品安全、城市管理、市場監管及冬季供暖等多項工作中，都與黨工委保持一致，并注重向同事們學習，不僅提高了自身素質，也為街道的全面發展貢獻了力量。

2. 求真務實，確保“一崗雙責”落到實處

在工作中認真履行職責，始終關注群眾的滿意度，將落實黨風廉政建設的“一崗雙責”作為自己的工作標準。

持續推進三年提升工程。與區統一招標和管理的施工單位保持密切溝通與服務。協調產權單位、居民與施工隊的關系，并及時反饋信息至區相關部門。

注重提升城管衛生科及城管中隊的隊伍素質，嚴格依法辦事，文明執法。對弱勢群體和下崗失業職工實施減免費用政策，取得了良好的社會效益。

積極推動衛生院各項工作。關心在職及退休員工的思想與生活，為社區醫院的衛生事業獻計獻策。

二、強化措施，聚焦重點，各項工作成效顯著

面對舊城改造、供暖維穩及三年提升等工作，我始終保持強烈的責任感和熱情，盡心竭力，奉獻敬業。

1. 居民供暖問題的基本解決

在冬季供暖開始前，組織人員詳細摸查轄區內居民供暖情況。例如，針對泰安小區與無線電二廠熱交換站無人管理，導致無法正常供暖的困難，及時與西郊供熱公司負責人反復溝通，推動接管工作，確保如期供暖。同時與居委會合作，動員樓院長對居民進行情況解釋，獲得大家的理解與支持，市督導組及區住房保障局也積極指導、協調供暖工作。泰安熱交換站和無線電二廠熱交換站在規定時間內順利啟動，居民情緒穩定，對我們的服務表示滿意。我還抽調人員協助熱電二廠完成東袁小區的熱費收繳工作，基本解決了轄區的供暖問題。

2. 舊城區改造及三年提升工程的順利推進

市委西院的舊城拆遷任務是市、區交給我的工作之一。在拆遷過程中，我們做到包戶到人，利用節假日逐家逐戶進行工作，及時與開發商溝通每戶住戶的情況，以雙方都能接受的方案推進工作。今年年初，該地塊的拆遷已全部完成，目前進入基建施工階段，拆遷戶普遍滿意。

今年是“三年提升工程”的第一年，共清理各類廣告5萬余張，取締違規燒烤攤點5個，扣罰違章三輪車30多輛，清理不規范的牌匾300塊，轄區面貌得到了顯著提升。

3. 泰安小區供水問題的圓滿解決

由于開發商原因，泰安小區欠水費高達500多萬元，自來水公司多次停水，居民情緒激動，越級訪問題不斷。面對困境，我迎難而上，組織專門人員多次與市政府、自來水公司協調，最終達成“欠水費先掛著，水表出戶立即施工”的共識。在水表出戶施工中，我利用晚上時間挨家挨戶做好解釋工作，并督促自來水公司加快施工進度。經過7個月的努力，泰安小區的水表出戶工作圓滿完成，供水問題得到解決。

4. 人大換屆選舉工作順利完成

在組織考核、公示期間，克服了業務不熟、新人新領域的困難，加班加點協調轄區各單位、社區，嚴格按照法定程序規范各環節的工作，同時采取多種宣傳方式，提高群眾的政治參與熱情和責任感。特別是在選民登記、提名推薦代表候選人、產生正式候選人及正式選舉各個階段，我堅持每日巡查，廣泛征求基層意見，并定期向黨工委和區人大匯報工作進展，力求將工作做到精細化和高標準。12月28日，我街道人大代表換屆選舉工作圓滿結束，各項數據、報表及選票均規范存檔。

三、存在不足及今后努力方向

個人綜合素質、業務能力和工作水平還有待進一步提升，今后將努力做好以下幾方面：

1. 進一步增強學習的主動性，通過政治理論與業務學習，不斷提高自身綜合素質。

2. 強化創新發展意識，提高認識水平，努力改進工作方法，轉變工作作風。

3. 在分管工作中增強隊伍建設，加大各項工作制度的落實力度。

4. 繼續深入基層，廣泛開展調查研究，更好地為社區和廣大群眾排憂解難，發揮好黨和政府與群眾之間的橋梁作用，為街道及全區的發展建設貢獻力量。

述職人：xxx

xxxx年x月x日

工作述職報告 篇8

轉眼之間，我們送走了過去的一年，迎來了嶄新的20xx年。在回顧這一年的工作時，我感到自己的收獲頗豐。作為單位的出納，我在收付、反映、監督和管理四個方面盡心盡責，努力改善工作方式方法，順利完成了以下工作：

一. 現金業務

在現金管理方面，我始終嚴格遵循財務相關制度和條例，保證了現金收付、憑證審核以及現金日記賬的登記等工作都能一絲不茍，確保現金的收支準確無誤。我認真復核會計主管審核的原始憑證數量及金額，逐筆登記現金日記賬，確保了現金工作的準確性和及時性。

二. 銀行業務

在日常與銀行的溝通中，我與相關部門保持緊密聯系，根據單位需求正確開具支票和轉賬，提取備用現金，妥善完成職工的日常報銷。在與銀行的接觸中，我認真核對所需開具的銀行結算憑證的抬頭、帳號及用途是否一致，確保金額填寫準確，并審查收款結算憑證的真偽，及時掌握銀行存款余額，逐筆登記所有賬戶的銀行存款日記賬，每月與銀行進行對賬，確保未達賬項及時入賬。

三. 其他工作

在完成領導交辦的各項臨時性工作時，我從質和量上都不遺余力，維護與各銀行之間的良好合作關系，認真處理與其他單位財務人員的合作關系。對待本職工作，我嚴格執行現金管理和結算制度，定期與會計核對現金和賬目，發現現金金額不符時，及時匯報和處理。我按時收集整理各項回單和收據，確保現金及時存入銀行，從未出現坐支現金的情況。根據會計提供的依據，及時發放員工的報銷及其他應付款項。在實際工作中，我堅持執行財務手續，認真審核發票(發票上必須有經手人、審核人和審批人簽字方可報賬)，不符合手續的發票絕不付款。

回顧這幾個月來的點滴，每當完成一項工作任務，盡管忙碌卻讓我感到欣慰和踏實。在新的一年里，我會更加積極主動，認真負責。我能取得今天的進步，得益于領導和前輩們的悉心指導與支持，我深刻體會到領導的關懷與期望，也敬佩他們的專業知識和豐富經驗。作為一名普通的員工，我的工作雖然平凡，但與我同樣努力工作的同事們還有很多。過去一年，我們之所以能圓滿完成任務，主要歸功于各級領導的支持和幫助，他們采取靈活多變的方法解決各種問題。我希望，普通的工作也并不意味著追求的終結，我所處的平凡崗位更是我實現理想與追求的起點。無論結果如何，追求過程本身便是一種成長和進步。在新的一年里，我會更加嚴格要求自己，積極參與公司的各種活動與學習，從去年的工作中吸取經驗，不斷彌補在業務上的不足，使今后的工作更加細致有序，以更加踏實的態度為公司的發展貢獻力量，絕不辜負大家對我的期許！我也真誠期待領導和前輩們在工作和思想上給予我更多的指導，我將全力支持公司的進一步發展與壯大，發揮出我的作用。

工作述職報告 篇9

我履行了作為副校長的職責，主要負責初中部的管理和全校的教學與教研工作。在自己的崗位上，我努力做好本職工作，帶頭執行各項政策，嚴格遵守法律法規，注重個人言行，為教師樹立榜樣，努力塑造良好的個人形象，保持平易近人的態度。在整個工作中，我樂于做助手與配角，在那些繁瑣而不起眼的工作中體會人生的樂趣，彰顯自我價值。

一、明確定位，盡職盡責

我始終能夠清晰地定位自己，力求平易近人，致力于服務與育人。在工作中堅持原則，始終要求自己嚴格自律，不斷提升自身素質，做到勤政務實。我不做表面功夫，也不追求討好的表現，與校長愉快合作，不計較臺前幕后。我能夠在不失原則的基礎上寬容他人，但對自己始終保持高標準，每天堅決做到不遲到、不早退。以真誠和公正的態度對待教師，互相尊重、相互配合。每當感受到年輕同事們對我的關心和理解時，我心中倍感欣慰，同時也更加增強了我的信心和責任感，倍加珍惜這種團結和諧的工作氛圍。

二、教育教學，盡心盡力

教書育人是教師的天職，我把德育工作貫穿于教學之中。在授課過程中，我一方面教導學生如何做人，另一方面指導他們如何更好地學習。雖然我并非班主任，但我經常通過家訪及多種方式與學生進行深入交流，幫助他們解決生活、思想及學業上的困難，成為學生們的良師益友。

在學校的德育工作中，我積極協助相關部門確保德育措施落實到位。我們有計劃地開展了法制教育、心理輔導及未成年人思想道德教育等活動，為每個班級發放了學生守則與相關條例。我也組織了關于禽流感和腮腺炎的專題講座，并開展了多項宣傳教育活動，如反對迷信與敬畏科學的教育，城市衛生意識教育等。我認真執行班主任德育考核制度，保證檔案齊全，有效推動德育工作。

在工作中，我常常接到家長的求助電話，通常是因為教育方法不當與孩子產生了矛盾。我總是熱情地提供幫助，有時也會與班主任一起勸導學生，使他們快速解決問題。

對于家長的來電、來信和來訪，我都能耐心解答，及時處理，努力給予滿意的反饋。我也積極要求教師與家長、學生保持良好的溝通，及時化解矛盾，消除誤會。

我還積極開展獻愛心活動，與師生一起幫助遭遇困境的貧困學生及群眾，本年度我個人在各項捐款活動中累計捐款超過300元。

推動教育模式改革，提升教育質量。

學校開展的各類教育教學活動旨在讓學生獲得成功，但成功只是手段，讓學生感受到幸福才是最終目的。學生的幸福感對他們的健康成長至關重要。一個有幸福感的學生，其身心會更加健康，對社會、生活及他人等各方面的看法也更加積極。只要學生擁有幸福感，成功就只是時間問題。我在工作中不斷實踐這一教育理念，積極組織豐富多彩的興趣活動，讓學生在各種活動中獲得獎勵，感受到成功的喜悅與快樂。

在課堂教學中，我大膽采用舊教材的新教學法，將新課程理念融入教學中，充分發揮教師的主導作用及學生的主體作用，努力引導學生自主學習。我力求成為學生的引導者、陪伴者與支持者，與他們共同分享成功的快樂，以此提高學習興趣，促進自主學習。

我嚴格遵循教學常規，認真研讀大綱、教材，做好備課、授課、輔導、批改作業、考試、講評等，確保樣樣認真。學生的作業量嚴格控制符合減負要求，考試次數也得到了有效管理，努力實現低投入高產出。盡管由于學校遷校，部分優秀學生被調走，但在畢業考試中仍取得了可喜的成績。根據我班幾位在重高就讀的學生反饋，他們的數學成績依然不錯。作為一名教師，這是對我的最好鼓勵。

工作述職報告 篇10

時間過得真快，轉眼間我已經加入公司快一年了。得益于領導和同事們的關心與支持，我在工作中不斷學習，提升自身的專業技能，始終對自己的崗位保持忠誠。在07年3月份我以品質工程師（QE）的身份進入公司，在經歷了幾個月的學習后，借助工廠領導的幫助，我順利融入了這個充滿活力與激情的團隊。到了9月份，工廠領導安排我擔任技術品質管理部主管。

在這個崗位上，我承擔了一名質量管理人員的職責。雖然在工作中還沒有取得顯著的成績，但我相信這只是暫時的。因為有許多客觀因素限制著部門工作的開展，而這些都會隨著時間過去而改善。通過這幾個月的努力，公司出臺了許多質量文件，新任品質總監的到崗，也顯示出公司對品質的關注再上了一個新臺階，不再僅僅注重交期。為了應對這樣的變化，整個品質部門必須提升到一個新的高度。目前的重點是提升團隊的整體作戰能力，確保產品質量的穩定；其次是追求質量的提升，以達到更高的標準。我將全力以赴迎接新的挑戰，珍惜難得的機會，揚長避短，做好新一階段的工作，爭取更大的進步！

20xx年是我們公司市場訂單不斷增長、銷量和產量持續上漲的一年，也是質量穩步提升的一年。

以下是我工作情況的

一、堅持學習公司經營理念及文化：

進入公司后，我努力學習公司的經營理念和企業文化，了解到我們在市場上的巨大影響力及未來的發展目標。我嚴格遵循公司的質量方針，不斷加深對工作的理解，提高觀察、分析和處理問題的能力，努力充實自身知識，增強適應能力。

二、認真提升專業知識，豐富業務能力：

櫥柜行業對我來說是一個全新的領域。為盡快適應環境，開展工作，我堅持“向人學習、向書本學習”的理念：一方面向領導和部門同事請教，通過他們的經驗來規范自己的工作態度；另一方面，我熟悉歷年《生產質量月報、年報》等資料，仔細閱讀金牌櫥柜的《工藝標準》、《家具企業管理》等書籍，努力掌握櫥柜行業的專業知識，以便更好地適應工作。

三、9月份擔任品檢科長后，利用早會提前半小時的時間，對部門員工進行產品及排料知識的培訓，在校長雷總的指導下，團隊的整體專業技能得到了提升；

1. 在品質總監的指導下，我們為部門制作了個人工作業績看板，直觀地記錄了每位員工的工作紀律、態度、責任感及規范性，并與個人績效直接掛鉤，從而激勵了大家的積極性和責任感，增強調動了員工的主人翁意識。

2. 對品檢課的檢驗流程進行了優化：之前的檢驗方式較為被動，檢驗點設置不合理，經常造成檢驗時間的延長并出現漏檢情況。現在重新設置檢驗點，對進料、制程及出貨進行全面調整，轉變為主動形式，提高了工作效率和檢驗的完整性，確保無漏檢現象。

3. 優化檢驗方法：以往的檢驗僅依據生技排料料單進行，導致只能發現部分外觀或尺寸問題，源頭錯誤難以察覺。現要求全部按照圖紙進行檢驗，設計及生技的標識錯誤、排料錯誤都能被發現；近幾個月的周報、月報顯示我們內部發現問題的能力顯著提升。

4. 烤漆檢驗的設立：烤漆質量一直是個難題，由于完全外包且部分外協工廠距離較遠，若需返工和返修往往會出現延誤。對此，我決定指派檢驗員到烤漆外協工廠進行指導與監督，并實施現場檢驗，協助其質量的改善，提升了不良品的及時返修率，提高了一次合格率。

四、產量快速上漲時，我在雷總的帶領下，改進部門的工作方法，加強對質量工作的重視；

歷史經驗告知我們，產量迅猛增長時，交期與質量之間的矛盾常常顯現。過去生產過程受控不力，而質量監控也無法及時反映質量狀態，因許多的數據記錄不完整、不規范，導致在生產過程中無法清晰了解質量水平，難以自我控制。基于此，我在下半年與品質總監雷總共同分析總結后，著手整頓部門，通過優化檢驗流程及作業方法，對部門員工進行專業技能培訓等，主動檢查質量隱患并分析原因，確保產品質量的可控性。

基于這樣的思路，我們主動采取多項措施，解決當日發生的和潛在的質量隱患；對過程指標進行有效跟蹤和控制，強化、細化質量管理，建立整改制度，提高檢查的實效性，及時堵塞質量控制上的漏洞，始終堅持質量工作的落實，實時分析質量狀態和要提升的方向；通過檢查工藝紀律，解決實際存在的問題，使生產過程時刻處于可控狀態；將以往頻發的問題以書面形式警示相關制造部門和班組，強調質量控制的重要性，確保責任、任務和檢查的落實，“人人有責”的質量觀念深入人心。

五、存在不足：

自進廠以來，我做出了不少努力，在領導和同事們的支持下取得了快速成長，但依舊差距明顯：

1. 工作中與領導的溝通交流不夠，自己的能力與水平與期待還有差距，在協助品質總監的工作中，部分任務未能如期完成；

2. 由于年輕，行業經驗不足，導致在工作時缺乏決策能力，綜合協調方面有所欠缺，組織指揮工作時缺乏決斷性，創新意識不足；對專業技術工作未能發揮應有的作用，對質量改善工作特別是外埠異常的指導和幫助相對不足。

3. 整體團隊作戰能力較弱，為公司帶來的貢獻有限，專業技能的培養和自主創新方面仍有很大提升空間（這也反映在我專業知識的欠缺上）。

4. 在具體工作中，檢查力度不夠，工作積極性有待提升，思考問題時考慮不夠全面，處理問題時細致性不足，學習深度和知識面也亟需擴展。

這些問題都需要在今后的工作中逐步克服，進一步完善自我。

六、品檢課目前人員狀況：

品檢課現有12名員工（包括外協檢驗人員），分為兩個小組，分別為進料檢驗組和半成品、成品檢驗組，情況如下：

七、為貫徹質量管理體系，促進公司產品質量管理及改善活動，降低成本，提高檢驗質量，以保證客戶滿意，最大化公司利益，我對未來的工作擬定以下計劃：

1. 根據公司質量方針和目標，協助品質總監制定并實施部門質量管理制度，組織下屬開展標準化體系維持和產品質量異常處理等工作；參與新產品質量策劃，制定相應預防措施，控制檢驗成本，提高工作效率，定期匯報質量工作，以滿足各部門的需求。

2. 落實質量管理責任制，確保落實到每位相關人員，建立完善的品質考核制度，執行“每道工序嚴格把關，人人負責，事事有依據，作業有標準，層層監督”的原則；

3. 為品保部提供準確的質量問題統計數據，協助行政部監督績效考核的過程；

4. 制定質量管理培訓計劃，定期組織對檢驗員、管理人員等進行質量教育培訓，強化質量管理，提高團隊的質量意識；

5. 加強對國家和行業標準及技術要求的信息收集與整理，確保部門及相關人員掌握并運用到實際工作；

6. 對供應商的質量管理提供準確的異常信息，參與合格供應商評定；

7. 按照規定作業流程要求部門質檢人員進行原材料、半成品及成品的檢驗，形成書面檢驗記錄反饋給各相關部門；

8. 協助品保部分析異常原因，并落實改善措施，減少內外部品質異常比率，提高產品制造合格率；

9. 分析周、月、季、年度的質量統計表，建立和規范原始檢驗記錄，對產品質量指標進行統計、分析和考核，提出改善質量的檢驗方法與措施。

10. 負責定期進行質量工作匯報，重要質量事件組織專題分析會進行匯報，特殊情況及時上報；

11. 嚴控員工編制、檢驗設備及檢測用品的消耗與浪費，合理安排部門人員的作業時間，提高檢驗能力，控制成本；

12. 積極配合其他部門的相關工作，做好協調管理。

工作計劃：

1. 持續優化部門各程序監控的檢驗點；

2. 定期召開每周、每月的品質檢討會議；

3. 加強對部門人員專業技能的培訓；

4. 加強對質檢員操作規范的檢查及部門人員工作質量的考核；

5. 優先完成上級交辦的各項任務；

對供應商的進料檢驗效率、制程檢驗能力、出貨準確性及外埠異常等重大問題，我們仍需要繼續努力！

以上是我20xx年的工作述職，借此機會，感謝公司領導給予我展示才能的平臺，也感謝我的領導和同事在工作中對我的支持與幫助。