企業中的高溫中暑風險不容小覷。高溫不僅影響員工的工作效率，更可能危及生命安全。制定一套完善的高溫中暑應急預案顯得尤為重要。通過科學的預防措施和及時的應急響應，企業不僅能保障員工的身體健康，還能維護良好的工作氛圍與生產秩序。本文將深入探討高溫中暑應急預案的關鍵要素和實施步驟，助力企業在酷暑中有效應對突發情況，保護每一位員工的生命安全。

1、目的：

為有效應對公司員工在高溫條件下工作可能導致的中暑問題，確保生產順利進行，并在員工發生中暑等緊急情況時，能夠迅速展開應急救援，最大限度保護員工的健康和安全，特制定本應急預案。

2、職責及適用范圍：

公司安全管理委員會為本預案的執行責任部門，該預案適用于公司各個部門，重點防范領域包括：定型工序、復合工序、檢驗工段、倉庫、鍋爐房、設備動力部、食堂等。

3、應急預案啟動：

以當地報紙公布的當日最高氣溫為基準，若連續三天最高氣溫超過37℃或當天最高氣溫達到38℃時，自動啟動應急預案，所有部門需依照預案展開相應工作。

4、應急預案實施：

(1) 設備動力部需加強夏季電水供應的管理，保障車間生產所需的用電與用水。如遇特殊情況需停電或停水，必須提前通知相關部門，并制定相應的應急預防措施。

(2) 加強中暑防治知識的宣傳教育，確保員工掌握防暑降溫的基本常識；車間管理干部應每天進行車間生產情況的巡查，及時掌握高溫環境及員工健康狀態，及時解決出現的問題，以防止事故發生。

(3) 設備動力部需提前采購降溫藥品，并按要求將其分發至各工序及崗位。公司將在各飲水點設置涼茶桶，確保每日供應涼茶。

(4) 各重點工序和高溫崗位應配備降溫風扇。每天上午10:30及下午2:30安排員工到陰涼通風區域休息20分鐘。

(5) 公司食堂應每日向一線員工供應冰水，時間分別為上午10:30及下午2點，每天中午免費提供兩桶紫菜蛋湯，由公司辦公室負責落實。

(6) 公司車隊需確保隨時備有一輛小車并配備司機，以應對突發事件的處理需求，由公司辦公室負責安排。

(7) 中暑救助措施：

輕度中暑：當員工在正常作業中感到頭昏、乏力、目眩時，應立即停下工作，防止二次事故發生，周圍其他員工應將其安排至陰涼通風處休息，給予涼水、藥品及濕毛巾等，并通知車間或部門領導。

嚴重中暑：（如昏厥、休克、身體嚴重缺水等）一旦發現同事中暑，周圍員工應立刻通知車間或部門領導，并盡快將患者轉移至陰涼通風區域，觀察病情，以便醫療人員迅速掌握情況。公司辦公室應立即組織救援，盡快將中暑患者送至最近醫院進行觀察和治療，并及時報告公司。

附：中暑的臨床表現：

輕度中暑：癥狀表現為頭昏、頭痛、面色潮紅、口渴、出汗較多、全身疲憊、心悸、脈搏加速、注意力不集中、動作協調性差等，體溫可升高至38.5℃以上。

重度中暑：包括熱射病、熱痙攣及熱衰竭，可能出現混合型癥狀。其中：

熱射病（如日射病）是中暑性高熱，表現為在高溫環境下突然發病，體溫超過40℃，初期大量出汗，隨后無汗，皮膚干熱，同時可能伴隨不同程度的意識障礙等。熱痙攣主要表現為明顯的肌肉痙攣，常見于活動較多的四肢與腹部肌肉，通常為對稱性發作，患者意識清醒，體溫一般正常。熱衰竭起病迅速，主要癥狀包括頭昏、頭痛、多汗、口渴、惡心、嘔吐，皮膚濕冷、血壓下降、心律失常及輕度脫水，體溫通常稍高或正常。

(8) 緊急事件應急處理流程：

正常工作時間及假日：

事件發生通知部門或車間領導辦公室安排車輛送醫院救治處理善后工作

夜間：

事件發生通知組長或值班干部公司保安隊長安排車輛送醫院救治處理善后工作