節能降耗實施方案旨在推動經濟社會可持續發展，提高資源利用效率，確保實現節能目標。方案強調科學發展觀，結合產業結構調整與科技進步，鼓勵高效服務業與綠色貿易發展。到20xx年，單位GDP能耗每年降低5%以上，服務業能耗率顯著下降。實施重點包括加強節能管理、推廣節能技術、開展建筑與物流節能、提高公眾節約意識。通過建立節能領導小組、完善統計指標、開展節能宣傳與培訓，形成政府、市場、企業和公眾共同參與的格局。激勵措施包括對節能先進企業的表彰與支持，對違反節能要求的單位進行處罰。最終目標是推動形成節約型社會，提升整體經濟效益。

節能降耗實施方案 篇1

節能降耗實施方案旨在進一步彰顯我區在節能降耗方面的獨特優勢和產業特色，推動全市節能降耗在工業領域以外的全面展開，加快建設節約型社會，確保能夠實現“十一五”期間的節能降耗目標。根據市政府的總體安排和工作要求，結合我區的實際情況，制訂出如下實施建議。

一、指導思想

依托科學發展觀全面把握大局，深刻貫徹節約資源的基本國策，致力于轉變服務業增長模式，以提升能源利用效率為核心，大力建設高效流通、倡導科學消費、發展綠色貿易為工作重點。堅持重點突出與全面推進、源頭控制與存量挖潛、依法管理與政策激勵相結合，借助機制創新、政策完善、宣傳強化和管理提升，努力形成政府主導、市場引導、企業為主體和公眾參與的工作格局，加速構建資源節約型服務業發展模式，探索具有中心城區特點的節能降耗新路徑。

二、總體目標

到20xx年，確保單位GDP能耗每年下降5%以上，服務業萬元增加值能耗率較“十五”期末降低22%以上。其中，批發零售業萬元營業額能耗下降5.5%，力爭創建8家節約型示范企業；住宿餐飲業萬元營業額能耗下降5.5%，爭取創建5家綠色飯店。力爭到“十二五”末，服務業萬元增加值能耗率再下降20%，使我區成為全市服務業節能降耗的標桿。

三、基本路徑

（一）將節能降耗與產業結構調整緊密結合

圍繞打造無錫服務業核心區的目標定位，緊密結合產業結構轉型升級的整體方向，將發展服務業作為節能降耗的重要抓手，實施高端商貿與現代服務業雙輪驅動，大力引進低能耗、無污染、高產值的服務業企業，推動工業企業的退城進園，促進人流、物流和信息流在我區的集聚，形成有利于節約能源資源的產業結構。

（二）將節能降耗與科技進步緊密結合

根據“集約化、特色化、高新化、信息化”的發展要求，加快節能創新型人才的培養，強化節能技術中介服務和信息服務，推廣應用現代先進的節能技術手段和管理模式，推動傳統服務業的品牌化發展、新興服務業的規模化發展、生產性服務業的專業化發展，實現服務業的全面優化升級。

（三）將節能降耗與環境保護緊密結合

以全國首次污染源普查為依據，加速編制崇安區域環境規劃，嚴格把控環境準入，堅決落實“不批六類項目”制度，杜絕“五小”和“三高兩低”企業的回潮，確保全區環評審批率和“三同時”執行率保持在100%。以“減量化、再利用、可循環”為原則，從服務業重點行業和企業入手，發展和推廣循環經濟，加大強制清潔生產審核的實施力度，引導企業開展環境管理體系認證，構建有利于環境保護的生產和消費模式。

（四）將節能降耗與倡導科學合理的生活方式緊密結合

充分利用新聞媒體、社團組織與行業協會的作用，引導居民樹立科學合理的用能觀念，在全社會營造出節能意識，推動節能文化和節能文明的建設，形成“節能光榮、浪費可恥”的良好氛圍。

四、工作重點

（一）強化節能管理

以酒店、賓館等服務行業為重點，加強對關鍵企業的監控與監管，強化能源和污染物的排放管理，定期與不定期開展能耗專項檢查，引導企業建立完善的節能管理制度，加強水、電、氣等消耗監測，進行能耗分析、成本核算與節能診斷，并針對存在問題制定相應的節能降耗措施，推動能量系統的優化。

（二）開展節電、節水、節氣行動

動員三星級及以上的賓館、營業額超過3000萬元的餐飲企業、營業面積超過1000平方米的商場超市等重點服務業耗能企業，推廣應用節能、節水、節氣和節材型的產品和技術，重點做好照明、空調、電梯及其他耗能設備的節能降耗工作。鼓勵企業采用節能燈具、節水龍頭、變頻空調、節能鍋爐、自動控制扶梯及節能型冷藏設備，推廣智能節水控制、太陽能、熱泵等節能技術，支持廢品的回收利用項目。

（三）開展建筑節能

鼓勵對現有商業建筑進行保溫、隔熱、通風和空調系統等方面的能效改造，提高商場、超市、批發市場和辦公樓等大型公共場所的整體能效。采取有效措施，嚴格控制公共場所的室內溫度，確保夏季空調溫度不低于26度，冬季不高于20度，并盡量減少使用時間。

（四）開展物流節能

培育并壯大骨干物流企業，鼓勵企業進行物流的信息化升級和倉儲設施建設，支持對廣泛中小企業的社會化物流配送體系發展。通過有效整合物流資源，合理安排貨物流向，提高車輛的載貨率，降低物流成本。推動節能物流企業和物流配送中心的示范活動，重點支持天鵬食品城、廣益汽配城、匯華醫藥等企業加強節能建設與管理。

（五）擴大節能產品營銷

在大型商貿零售企業與連鎖經營公司中實施節能商品標識制度，鼓勵有條件的專業店設立節能商品專柜或開展節能商品促銷活動，引導消費者購買能效標識在2級以上或有節能認證標志的家用電器，鼓勵消費者選購節能環保型小排量汽車。

（六）抑制白色污染和過度包裝

在全區的商場、超市和農貿市場等場所加強執法，嚴格執行塑料購物袋的有償使用制度，制定對消費者自帶包裝袋的優惠策略，提倡使用可回收購物袋。宣傳并貫徹國家關于商品包裝的相關標準，引導生產企業實施綠色包裝，鼓勵零售企業采購銷售適度包裝商品。

（七）倡導節約意識和綠色消費

引導餐飲、住宿等生活服務行業樹立節約觀念，建立節約機制，創新經營模式。開展綠色消費示范街區和綠色飯店創建活動，引導餐飲業減少一次性筷子的使用，倡導提供大、中、小份量的菜品服務，引導科學消費，培養顧客的節約意識。鼓勵發展經濟型酒店，引導住宿業減少一次性用品的使用，推廣中水回用技術，開展員工環保意識的培訓活動。

五、保障措施

（一）加強組織領導

成立由區政府分管領導擔任組長的服務業節能降耗工作領導小組，成員包括發改、經貿、財政、環保、衛生、招商、科技、工商等職能部門及街道分管負責人，負責組織全區服務業企業開展節能降耗工作，建立長效工作機制。領導小組辦公室設在區經貿局，負責細化節能工作目標，量化節能項目建設，匯總節能工作進展情況，確保各項工作措施的落實。各部門和街道需發揮各自職能與優勢，落實工作責任制，強化協調與配合，形成工作合力。各服務業企業要指派專人負責本企業的節能降耗工作。

（二）建立統計指標

積極探索適合我區服務業實際的節能降耗統計、監測與考核辦法。以三星級及以上的賓館、營業額超過3000萬元的餐飲企業、營業面積超過1000平方米的商場超市等重點服務業耗能企業為重點，逐步建立水、電、氣等單項能耗指標及萬元營業額、萬平方米等綜合能耗指標，為開展節能降耗的統計分析及目標考核提供依據。

（三）抓好典型示范

開展節能降耗先進企業的評比活動，鼓勵企業爭創節約型示范企業與綠色飯店，總結并推廣優秀經驗，對表現突出的企業和管理者給予表彰與獎勵，在各個服務業領域樹立新型節約型企業形象，推動服務業企業在節能、降耗、創效與挖潛等方面的深入推進。

（四）利用激勵政策

設立區節能降耗專項資金，建立并完善節能技術中介服務和信息平臺，支持節能技術和產品的推廣應用。與企業共同研究相關節能降耗政策文件，幫助企業爭取更多的資助與政策支持，為更多的節能先進企業和重點項目爭取到國家、省、市的資金與政策支持。

（五）加大宣傳力度

廣泛開展服務業節能降耗工作的宣傳，通過廣播電視、報刊雜志、互聯網等各類媒體以及專題講座、研討會、經驗交流會和宣傳活動等多種形式，宣傳服務業節能降耗工作的目標、舉措和進展，展示各行業的節能降耗成果，努力營造全社會參與節能降耗的良好氛圍。

（六）發揮協會的作用

各行業協會要充分發揮行業管理與協調作用，協助做好行業節能管理、技術推廣、宣傳培訓、信息咨詢與統計工作，并及時向區服務業節能降耗工作領導小組辦公室反映企業的實際情況，提出改進建議。

節能降耗實施方案 篇2

為有效推動我縣商業服務行業的節能降耗工作，落實可持續發展戰略，提升經營效益與資源利用效率，現制定以下節能降耗實施方案：

1、成立節能降耗領導小組，聯合電力公司對大中型賓館、酒店、商場等商業服務場所的用電情況進行全天候24小時監控，確保準確掌握用電數據；

2、嚴格控制賓館、酒店、商場等場所的空調、電梯和電動門的用電負荷。夏季室內空調溫度應設定在26℃以上，冬季應保持在20℃以下，部分電梯可在客流量少時減半運行，鼓勵4樓以下電梯不停層，同時提倡電動門盡量停用；

3、白天盡量減少賓館、酒店等場所的照明使用，提倡商場等商業服務行業使用節能燈具，督促夜間照明合理使用，對于文案燈、霓虹燈和射燈等裝飾性燈具，在用電緊張時期一律禁止使用；

4、在賓館、酒店和商場等場所積極推廣使用節能燈具，特別是在客流量較少時，減少電視、風扇等家電的展示數量和時間，降低能耗；

5、加強對賓館、酒店和商場從業人員及物業管理人員的節能教育和培訓，提升節水、節電意識，強化對照明、空調以及鍋爐等能源設備的技術改造，推廣使用節能產品；

6、加大對賓館、酒店、商場等場所的節能監督力度，落實用水、用電的責任制，明確專人負責日常的用水、用電管理，建立健全檢查機制，發現違規行為的，及時整改。

1、鼓勵使用節能燈和設備，依據政府相關政策對推廣和使用節能產品的單位給予獎勵，賓館、酒店的節能表現將與星級評定掛鉤，未使用節能設施的賓館、酒店將不參與星級評定；

2、對實施技術改造和強化節能管理的單位，縣節能管理部門將進行考核驗收后，向縣政府通報表揚，并根據情況給予獎勵；

3、對在節能方面表現突出的單位，在用水和用電緊張時期優先保障其資源供給；

4、對于嚴重違反節能要求的單位，鼓勵社會輿論監督，對節能不達標的企業進行媒體公開曝光，并責令其限期整改，拒不改正的，可采取限制用水、用電指標的方法加以控制，依法處理；

5、設立市民節能舉報熱線，針對違規使用廣告燈和霓虹燈的場所，核實后給予舉報人相應獎勵，同時對違規單位依法查處；

6、對阻礙節能執法和檢查的賓館、酒店及商場，視情節輕重予以處罰，若構成治安違法，將依照相關法律進行處罰；如觸犯刑法，將依法追究刑事責任。

節能降耗實施方案 篇3

為切實執行公司關于節能降耗的相關工作部署，加快構建“節約型企業”，強化能源管理，科學合理地利用資源，降低運營成本，特此制定本實施方案。

　一、工作目標

提升公司員工的節能降耗意識，增強節能降耗相關技術及管理能力。在20xx年的基礎上，力爭實現單位生產量的用電、用水、用氣等資源消耗同比減少5%。

　二、工作重點

針對企業主要的能源消耗問題，完善水、電、氣的節能計量管理設施及制度，建立企業節能降耗的長期監督機制。深入分析企業現狀，找出薄弱環節，提出整改措施，降低能耗，實現資源的最優配置。

　三、組織機構

為加強節能降耗工作的指導、實施和監督，成立節能降耗領導小組。

組長：（分管領導）

副組長：（部門負責人）

成員單位：設備能源部、生產管理部、包裝車間

工作職責：負責節能減排具體方案的制定、實施、監督及考核。

設立節能降耗領導小組辦公室，駐地設在設備能源部。

辦公室主任：部門負責人

辦公室副主任：xx

辦公室成員：xxxxxxxx

工作職責：負責節能降耗相關數據的統計、信息反饋及日常管理。

成立后勤節能降耗小組、生產節能降耗小組及節能降耗督查小組。

（一）后勤節能降耗小組

組長：部門負責人

副組長：xxxx

成員單位：設備能源部、生產管理部

工作職責：負責數據記錄、相關制度及表格的制定。

（二）生產節能降耗小組

組長：xx

副組長：xxxxxx

成員單位：設備能源部（辦公室以及維修班）、包裝車間

工作職責：負責數據記錄、相關制度及表格的制定。

（三）節能降耗督查小組

組長：xx

副組長：xxxxxxxx

成員單位：設備能源部、生產管理部、包裝車間

工作職責：定期了解工作進展情況，監督落實工作完成情況。

　四、工作要求

（一）加強宣傳教育和培訓

強化節能降耗的宣傳教育，提升員工的資源節約意識，開展多層次的教育活動，使員工認識到節能降耗的重要性，并定期組織耗能設備的相關人員進行學習與操作培訓。

（二）健全水、電、氣計量設施及能耗統計制度

1、盡快安裝水、電及氣的計量設施，建立能耗統計臺賬，強調對能耗的分項統計。

2、重視能源統計工作，嚴格遵循相關制度，明確統計人員及責任，按要求及時提交能耗數據，禁止任何形式的造假或隱瞞。

3、加強對重點高耗能設備的監測，建立監測指標并完善記錄資料。

（三）加大節能降耗技術改造力度

提升節能改造技術力度，結合節能與結構調整、技術進步及環境保護，積極研發與推廣新技術、新工藝與新設備，針對高耗能的傳統產品進行改造或更換為節能的新產品。

（四）加強監督考核機制

建立長期有效的節能降耗監督機制，明確監督人員及其職責，定期通報各單位的用能情況，嚴格執行相關制度，對浪費資源的行為給予相應懲罰。

（五）其他

1、針對企業的突出問題（水、電、氣）進行整治，帶動全體員工積極配合節能減排工作，定期進行分類指導。

2、全面推進節能降耗的工作，以公司實際情況為依據，分月及年度實施相關措施。

3、所有小組成員必須明確自身的工作職責，認真履行各自的職責。

4、各部門應充分認識節能降耗工作的重大意義，積極配合相關工作。

五、具體措施

1、制定節能降耗管理制度，嚴格執行相關措施。

2、建立節能降耗監督考核制度，切實執行相關措施。

3、明確車間及辦公室空調使用規范，并按規定執行。

4、制定能耗統計表格，按照節能降耗管理制度要求，定期對能耗數據進行分項統計。

節能降耗實施方案 篇4

為進一步推動我市節能工作，確保實現“十二五”節能目標，根據省政府《“十二五”節能減排綜合性工作方案》（蘇政發〔20xx〕24號）和市政府《關于加強節能工作的意見》（連政發〔20xx〕161號）要求，現制定以下實施方案：

　一、節能降耗的總體要求與主要目標

（一）總體要求。遵循科學發展觀，緊扣經濟發展方式轉變，以節約優先為原則，結合源頭控制、科技支持及管理創新，進一步落實責任、健全政策、強化法制與監管，合理控制能源消費總量，顯著降低能源消耗強度，努力形成以政府為導向、企業為主體、市場有效驅動以及全社會共同參與的節能降耗長效機制，為推動連云港經濟社會的快速發展奠定堅實基礎。

（二）主要目標。到20xx年，全市萬元地區生產總值能耗降至0.689噸標準煤，較20xx年的0.830噸標準煤降幅達到17%；“十二五”期間預計實現節能量100萬噸標準煤。

　二、嚴格落實節能降耗目標責任

（三）分解落實節能降耗目標。根據各縣區經濟發展水平、能源消費量及節能潛力等，逐層分解“十二五”節能降耗目標（詳見附件1）。各縣區需逐級分解目標，明確責任單位，形成一級抓一級、齊抓共管的良好局面。建立節能降耗預警機制，對能耗增長過快和節能目標完成滯后的地區發出預警，以督促相關部門采取調控措施。（責任單位：市經信委、各縣區人民政府、市開發區管委會）

（四）完善節能降耗統計監測考核體系。加強能源生產、流通與消費統計，建立建筑、交通運輸、公共機構的能源消費統計制度，進一步完善能耗指標公報制度，提升統計核算與監測方法的準確性和及時性。市統計局應定期公布各地區單位地區生產總值能耗及單位工業增加值能耗的數據，及時發出能耗增長過快和進度滯后的地區預警。（責任單位：市統計局、經信委）

（五）加強目標責任的評價考核。將五年目標的落實與年度目標結合，年度目標考核與進度跟蹤相結合。各縣區人民政府需定期向市政府報告節能降耗目標的完成情況。市政府將組織節能降耗目標責任考核，考核結果向社會公布，將目標完成情況和政策落實作為領導考核的重要內容，實施問責制與“一票否決”制，并對有突出貢獻的地區、部門和個人給予表彰獎勵。（責任單位：各縣區人民政府、市開發區管委會、市委組織部、市經信委、財政局、監察局、統計局）

　三、進一步加強源頭控制

（六）加快構建現代產業體系。以結構調整和轉型升級為主線，加快形成以高新技術產業、臨港工業及現代服務業為主導的產業發展格局，力爭到20xx年，服務業增加值達到1000億元。積極發展高新技術與戰略性新興產業，提升新醫藥、新材料和新能源等優勢產業的層次與規模，高新技術產業占工業總產值的比重達到40%。推動光電光源、節能環保等新興產業加速成長，開展海洋資源的開發利用，促進海洋生物醫藥和海水綜合利用等高附加值的新興產業發展，促進傳統產業的改造與升級。（責任單位：市發改委、經信委、科技局）

（七）嚴控高耗能行業的過快增長。嚴格限制高耗能及過剩產能行業的新項目，提升行業準入門檻，強化節能、環保、土地和安全等指標的約束。完善固定資產投資項目的節能評估與審查制度，確保新上項目單位能耗不超過全市平均水平。未通過節能評估的項目不得開工建設，未獲得驗收的項目不得投產，對于違規建設的項目予以處置。對節能目標完成滯后的地區，實行區域限批，暫停高耗能項目的審批，并對違規項目采取強制措施。（責任單位：各縣區人民政府、市開發區管委會、市發改委、經信委、國土資源局、連云港供電公司）

（八）加快淘汰落后產能。完善落后產能退出機制，提高淘汰標準，擴展淘汰范圍，清理高能耗、低效益的落后產能。各縣區需安排財政資金支持落后產能企業的補償和轉型。對未完成淘汰任務的地區，暫停該地區高耗能項目的核準和審批；未完成任務的企業不予審批和核準新項目，依法吊銷相關許可證。（責任單位：各縣區人民政府、市開發區管委會、市經信委、發改委、環保局、財政局、連云港質監局）

　四、組織實施節能降耗重點工程

（九）實施節能重點工程。推動節能改造、技術推廣、節能服務體系建設等五大節能重點工程，“十二五”期間力爭節能50萬噸標準煤，通過實施鍋爐及窯爐改造等節能項目，推廣高效節能產品，基本實現公共機構綠色照明，居民小區節能燈普及率達到85%以上。到20xx年，建立完備的節能服務體系，培育一批具有競爭力的大型服務企業，合同能源管理成為單位實施節能改造的重要方式之一。（責任單位：市經信委、發改委）

（十）實施循環經濟重點工程。支持循環經濟企業，促進循環產業體系的形成，通過稅收減免和技術改造等政策，重點支持10戶左右企業進行清潔生產，提升資源綜合利用效率，減少能源消耗。（責任單位：市發改委、經信委、環保局）

　五、加強節能降耗管理

（十一）加強重點用能單位管理。針對綜合能源消費量達到1萬噸標準煤以上的企業，開展節能低碳行動，落實節能目標責任。每年對節能效果進行考核，并對未達標企業進行整改。（責任單位：市經信委）

（十二）加強工業節能降耗。推動“千企升級”行動，提升企業核心競爭力，改進工藝，推廣高效節能設備與技術。重點支持電力、鋼鐵、化工等行業的清潔生產創建工作。（責任單位：市經信委）

（十三）推進建筑節能。按照相關設計標準推進新建建筑節能，積極發展綠色建筑，開展既有建筑節能改造，力爭到20xx年公共建筑節能改造面積達到100萬平方米。（責任單位：市城鄉建設局）

（十四）推動交通運輸節能降耗。發展公共交通，淘汰高耗能、高污染的車輛，推廣綠色汽修，提升運輸效率，降低能耗。（責任單位：市交通運輸局、港口集團）

（十五）促進農業和農村節能降耗。更新高耗能農業機械，推進節能型住宅建設，鼓勵農村清潔能源項目，治理農業面源污染，增強農村環境治理能力。（責任單位：市農委）

（十六）推動商業和民用節能。在商貿、旅游業開展節能行動，嚴格管理能耗，引導消費行為，鼓勵使用節能產品，限制過度包裝。（責任單位：市商務局、旅游局）

（十七）加強公共機構節能。根據特點制定能耗限額、管理制度，積極推進節能改造，打造節能示范單位，提升公共機構的能效。（責任單位：市級機關事務管理局）

（十八）開展教育系統節能。建立健全節能管理機制，加強監督考核，推廣節能產品，倡導節能意識，培養學生的節能意識。（責任單位：市教育局）

（十九）建立節能降耗聯席會議制度。定期召開節能降耗會議，通報形勢，部署任務，加強對節能工作的領導與協調。

　六、大力發展循環經濟

（二十）深化循環經濟試點。組織實施一批重大項目，創建示范工程，培育符合循環經濟要求的企業和園區，推進重點行業發展循環經濟。（責任單位：市發改委、經信委、環保局）

（二十一）全面推行清潔生產。對高污染排放的企業進行強制性審核，支持其實施清潔生產以降低排污。（責任單位：市環保局、經信委）

（二十二）推進資源綜合利用。促進固體廢物的資源化利用，減少轉移，推動農林廢棄物的資源化利用。（責任單位：市發改委、經信委）

（二十三）推進垃圾資源化利用。健全垃圾分類回收制度，鼓勵垃圾焚燒與餐廚廢棄物資源化利用。（責任單位：市城鄉建設局、環保局、發改委、經信委）

（二十四）推進節水型社會建設。加強用水管理與節水技術的推廣，提高用水效率，推動非傳統水資源的利用。（責任單位：市水利局、城鄉建設局、發改委、經信委）

　七、加快節能降耗技術開發與推廣

（二十五）加快節能降耗技術研發。加大對節能技術的支持力度，推進節能減排科技專項行動，推動關鍵技術攻關。（責任單位：市科技局、經信委）

（二十六）加快節能降耗技術推廣應用。建立技術評定及推廣機制，重點推廣多種節能技術，吸收引進海外先進技術。（責任單位：市經信委、科技局）

　八、完善節能降耗經濟政策

（二十七）完善財稅激勵政策。安排市級節能專項資金，深化補助政策，推動高效節能產品的推廣，增加對節能環保項目的財政傾斜力度。（責任單位：市財政局、經信委、國稅局、地稅局）

（二十八）強化金融支持力度。鼓勵金融機構向節能降耗項目提供信貸支持，推動建立多元化的投入機制。（責任單位：人民銀行連云港市中心支行）

　九、強化節能降耗能力建設與監督管理

（二十九）強化節能監督管理能力。落實節能管理、監察、服務的體系建設，提高監管能力與檢測裝備的水平。（責任單位：市編辦、財政局、經信委、環保局、各縣區人民政府、市開發區管委會、連云港質監局）

（三十）加強節能降耗執法監督。組織節能降耗專項檢查，并對違法行為進行嚴肅查處，將企業用能違法信息納入征信系統。（責任單位：市經信委）

　十、推廣節能降耗市場化機制

（三十一）加快推行合同能源管理。扶持節能服務產業發展，鼓勵大型用能單位提供節能服務，推廣合同能源管理模式。（責任單位：市經信委等）

　十一、動員全社會參與節能

（三十二）加強節能降耗宣傳教育。通過各類活動增強公眾節能意識，營造良好的節能氛圍。（責任單位：市委宣傳部，市經信委、環保局、教育局等）

（三十三）深入開展節能全民行動。通過多種形式廣泛動員全社會參與節能降耗，倡導低碳生活方式。（責任單位：市委宣傳部，市經信委、教育局、科技局等）

（三十四）政府機關帶頭節能降耗。政府機關要樹立節約文化，嚴格落實節能措施，做出表率。（責任單位：市政府辦公室，各縣區人民政府、市開發區管委會）

節能降耗實施方案 篇5

為深入推進煤礦節能降耗工作的實施，進一步規范礦井的節能管理流程，提升管理節能、結構節能、技術節能及設備節能的科學性與有效性，確保在“十一五”期間實現節能降耗目標，依據科學發展觀，堅持依法治礦、精細化管理、降低能耗和提升效率、促進和諧發展，以更好地構建節約資源與保護環境的礦井。針對國家禁用和淘汰的設備與工藝，堅決堵塞管理漏洞、減少設備損耗與工藝缺陷，完善專業化的供電系統和設備配置管理，全力完成上級下達的能耗考核指標及“十一五”節能規劃目標。結合我礦實際情況，特制訂以下實施方案及具體措施：

1、管理節能

1.1 完善節能組織結構

成立馬草灣煤礦節能管理辦公室及計量管理辦公室，抽調技術科和機電科的優秀技術人員各兩名為核心，在采礦、掘進、機電、運輸、通風、地測防治水及后勤服務等專業組建節能技術管理小組，為推動礦井節能工作提供必要的人力和技術支持；構建全面的節能網絡，由企業管理層、業務管理部門及各相關單位的技術負責人構成，實施月度例會制度，確保節能工作深入到礦井生產的每個環節。

1.2 構建節能目標體系

實施年度目標責任制，將年度節能目標進行細化分解至各基層單位，并簽訂目標責任書；完善節能項目的能效評估與審查制度，對于不符合政策要求的項目，堅決不予批準；建立健全節能監測與計量管理機制，確保目標量化管理的有效實施。

1.3 創新礦井能源管理機制

編制符合礦井特色的管理手冊、流程文件及應急預案，明確礦井能源管理的方針和目標，并付諸實行動。科學制定年度節能工作方案及礦井的中長期節能發展規劃，保證節能降耗工作有序、健康、協調地推進。

1.4 建立節能獎懲制度

制定節能目標責任書考核辦法，實行風險抵押金制度，根據指標完成情況進行相應的獎懲；建立自主創新激勵機制，每年撥出專項資金，對在節能工作中表現突出的單位或個人給予獎勵，鼓勵全體員工的積極性與主動性。

1.5 開展機電設備節能審計與診斷

與煤炭節能服務中心合作，在全礦范圍內開展能源審計與診斷，提出礦井的中長期節能技術改造方案。

1.6 實施機電設備的計量和統計分析管理

（1）計量管理

定期對各種計量器具進行校驗和調整，以降低計量誤差；在關鍵設備中使用先進的全電子計量儀表，盡可能推廣集中抄表系統。

（2）統計分析

按區域、片區及能耗種類進行損耗統計，定期分析損耗情況，發現問題并提出改進方案，確保能耗指標降至最低。

2、結構節能

合理調整礦井的能源消耗結構，實現計劃節能目標。大力發展第三產業，優先考慮專業化分工和提高社會效率，積極發展以滿足人們需求的生產性和生活性服務業，鼓勵高新技術產業，并不斷淘汰落后的生產能力、工藝和設備。對未按期限淘汰的企業，依法責令停產或關閉。實行全面的能源有效利用預算和計劃性管理，確保礦井能耗標準的考核依據。

3、技術節能

通過科技進步提高礦井節能技術。積極培育科技創新型企業，提升區域自主創新能力；與科研院校開展合作，搭建技術研發服務平臺，抓好技術標準示范企業的建設；圍繞資源高效利用，開展替代、減量、再利用、資源化等關鍵技術的研究，突破技術瓶頸，推動煤礦節能新技術的研發與應用，逐步實現經濟發展由能源投入轉向依靠新技術推廣與系統優化。

3.1 開發與應用能源管理在線檢測系統

通過研發能源管理在線檢測系統，加強礦井的用能管理，建立用能計量器具臺賬，計算機管理各級用能情況，為提升用能管理水平提供依據。

3.2 開發與應用智能負荷檢測裝置

針對帶式輸送機與綜采設備等大功率機組的運行負荷不穩定，開發智能型負荷檢測裝置，實現生產設備效率的監控，降低空載開機率，從而有效降低電力消耗。

3.3 開展局部通風機性能測試

由于局部通風機的長時間使用導致設備老化，個別風機效率低下，需通過性能測試，及時淘汰低效率風機，提高整體運行效率。

3.4 推廣太陽能光伏發電礦燈充電系統

在煤炭行業探索太陽能光伏發電的應用，通過研發礦燈充電系統，增進再生能源的技術和經驗，達到良好的社會與經濟效益。

3.5 清洗礦井排水管路

由于井下水質影響，礦井排水管路會積垢，導致效率降低。與外部單位合作，利用新技術清洗排水管路，減少電能的損失。

3.6 推廣隔爆型LED光源燈

在礦井井巷中推廣隔爆型LED光源巷道燈，它可在85-250V之間正常工作，使用壽命長且能效高，顯著降低維護成本。

3.7 加強辦公建筑節能和綠色照明工程

新建或改建的辦公樓與生產車間必須遵循公共建筑節能設計標準，積極運用節能材料與技術，進行系統性的節能改造，提高電效。

3.8 推廣關鍵節能技術

應用一批關鍵、共性節能技術與裝備，以技術研發為中心，推動工業余熱利用、高效機電節能等重點領域的技術進步，確保關鍵環節的節能技術瓶頸得到突破。

節能降耗實施方案 篇6

一、工作目標

提升公司員工的節能降耗意識，增強節能技術及管理水平。在20xx年的基礎上，力爭實現用電、用水、用氣和包裝的總量比例，即單位生產過程中電、水、氣的使用量同比降低5%。

二、工作重點

聚焦企業的主要能耗問題，完善水、電、氣的計量管理設施和相關制度，建立企業節能降耗的長效監督機制，深入分析企業現狀，識別薄弱環節，提出并落實整改方案，以降低能耗，確保資源的最優利用。

三、組織機構

為加強節能降耗工作的指導、實施與監督，特成立節能降耗領導小組。

組長：（分管領導）

副組長：（部門負責人）

成員單位：設備能源部、生產管理部、包裝車間

工作職責：負責節能減排具體方案的制定、實施、監督和考核。

下設節能降耗領導小組辦公室，設在設備能源部。辦公室主任：部門負責人

辦公室副主任：xx

辦公室成員：xx xx xx xx

工作職責：負責節能降耗的詳細數據統計、信息反饋和日常管理。

成立后勤節能降耗小組、生產節能降耗小組及節能降耗督查小組。

（一）后勤節能降耗小組組長：部門負責人

副組長：xx xx

成員單位：設備能源部、生產管理部

工作職責：負責數據記錄、制度制定及表格設計。

（二）生產節能降耗小組組長：xx

副組長：xx xx xx

成員單位：設備能源部（辦公室及修理班）、包裝車間

工作職責：同樣負責數據記錄、制度制定及表格設計。

（三）節能降耗督查小組組長：xx

副組長：xx xx xx xx

成員單位：設備能源部、生產管理部、包裝車間

工作職責：定期了解工作進展，監督工作完成情況。

四、工作要求

（一）加強宣傳與培訓，不斷增強節能降耗的宣傳力度，提升員工的資源節約意識，組織豐富多樣的活動，讓員工認識到節能降耗的重要性，并定期為耗能設備負責人開展學習和操作培訓。

（二）完善水、電、氣的計量設施及能耗統計制度

1、加快水、電、氣等計量設施的安裝，建立能耗統計臺賬，突出能耗的分項統計。

2、高度重視能源統計工作，嚴格執行相關制度，明確統計人員及其責任，按要求準確填寫能耗數據，嚴禁虛假報告。

3、加強對主要耗能設備的監測，建立監測指標，并完善記錄資料。

（三）推動節能降耗技術改造

增強節能改造技術的力度，結合結構調整、技術進步與環境保護，加大對新技術、新工藝和新設備的研究與推廣，針對落后的高能耗產品進行改造或更換，以應用節能新科技。

（四）強化監督考核

建立節能降耗長效監督機制，明確監督人員及其職責，定期通報單位的能耗情況，嚴格執行相關制度，對資源浪費現象給予懲處。

（五）其他

1、針對企業主要問題（水、電、氣）進行整治，示范引導全體員工協同進行節能減排，適時分類指導。

2、整體推進節能減排工作，結合公司實際，按月、年度合理實施。

3、各小組成員須明確工作職責，積極落實相關工作。

4、各部門應認識到節能降耗工作的重要性，主動配合相關工作。

五、詳細措施

1、制定節能降耗管理制度，依據制度內容執行相關措施。

2、制定節能降耗監督考核制度，依據制度內容執行相關措施。

3、制定車間及辦公室空調使用規定，依據規定內容執行相關措施。

4、制定能耗統計表格，依據節能降耗管理制度內容，按要求定期對能耗數據進行分項統計。

節能降耗實施方案 篇7

為了全面落實科學發展觀和資源節約基本國策，積極實施節能降耗策略，提升企業經濟效益，推動我礦實現可持續發展，根據“堵塞漏洞、暢通渠道”和“節能降耗、開源節流”的管理要求，確保完成“十一五”期間GDP能耗下降20%以上的目標，特依據水礦發（20xx）7號文《關于加強節能降耗工作的通知》，制定我礦20xx年的節能降耗實施方案。

一、指導思想

圍繞實現GDP能耗降低20%左右的目標，以科學發展觀為指導，核心在于提升資源利用效率，著重于節能、節水、節電、節油、資源綜合利用等方面。各項指標為基準，以二級單位為實施主體，堅持節能優先，結合技術進步與管理強化，積極開發和推廣節能技術，增強內部管理，提升節約意識，建立健全促進節能降耗的體制和機制，全面開展節能降耗活動，從而降低我礦的生產經營成本，提升市場競爭力和經濟效益。

二、工作目標

全員對節能降耗的意識顯著提升，技術水平和管理水平取得較大進步，全面實現我礦設定的節能目標，實現能耗下降20%以上，達到同行業的能耗標準。

三、工作重點

圍繞節水、節電、節油、節煤以及余熱、余能資源的回收利用，完善節能計量管理設施和制度，仔細分析現行生產設備的運行模式，找出薄弱環節，提出并落實整改措施，實施資源綜合利用技術的改造，從而提升資源綜合利用水平，最大限度降低能耗。

四、組織領導

我礦成立節能降耗工作領導小組，負責監督和指導節能降耗工作。

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，辦公室設在機電洗選科，具體負責節能降耗工作的落實和考核。主任：

副主任：

五、節能工作要求

（一）加強組織領導，落實節能目標責任制。各二級單位需成立由主要負責人牽頭的節能工作領導小組，建立完善的節能管理機構，設立能源管理崗位，明確節能工作任務和責任，為我礦的節能工作提供組織保障。各二級單位結合實際情況，明確節能目標，制定詳細實施方案，采取有效措施，將節能目標層層分解，落實到車間、班組，確保一級抓一級，落實責任，逐級考核，加強監督，強化節能目標管理，推動節能降耗工作深化開展，實現節能目標。

（二）建立健全能源計量和統計制度，定期報送能源利用狀況報告。各二級單位要從基礎工作入手，建立主要能耗產品監測指標，規范與監測指標相關的原始記錄的采集、整理和分析，加強對重點能耗崗位和設備的監測；完善能源供應統計調查體系，認真落實供水、供電等能耗的統計報表制度；配備合理的能源計量器具，提高能源計量管理；加強能源統計，健全原始記錄和統計臺賬，定期報送單位的能源利用狀況報告（包括能源消耗狀況、用能效率、節能效益分析、節能措施等內容）。

（三）加大力度，加快節能降耗技術改造。各二級單位要加大對節能新技術、新工藝、新設備和新材料的研究和推廣，迅速淘汰高耗能落后工藝和技術，積極調整我礦的生產、工藝和能源消費結構，將節能降耗技術改造作為轉變增長方式和結構調整的重要措施，促進我礦生產工藝的優化，實現技術節能與結構節能相結合。

（四）建立節能激勵機制。礦將建立和完善節能目標責任制和評價考核體系，將能耗指標納入各二級單位的綜合評價和年度考核內容，作為二級領導班子和領導干部任期內的重要考核指標，實行節能工作問責制。設立節能獎勵資金，對在節能創新、挖掘節能潛力等方面取得成果的集體和個人給予獎勵，對浪費能源的行為給予相應懲處；將節能目標達成情況納入各級員工的業績考核范圍，嚴格考核，獎懲分明。

（五）加強節能宣傳與培訓。各二級單位是節能降耗的主體，要從全局的高度認識節能降耗的重要性，增強緊迫感和責任感。要定期開展節能宣傳和培訓，組織能源計量、統計、管理和操作人員的業務學習，確保主要耗能設備的操作人員經過培訓才能上崗。加強企業節約型文化的建設，提高資源憂患意識、節約意識和環境意識，增強社會責任感。

六、詳細措施

（一）用電管理

（二）用煤管理

（三）用水管理

（四）用油管理