本文包含三篇申請獎勵報告，旨在表彰在各自崗位上表現突出的員工。第一篇報告中，團隊成員在突發停電和大雪期間，展現出高度的敬業精神，申請給予每位優秀員工200元獎金以激勵士氣。第二篇報告強調設備管理室在設備搬遷期間克服困難，利用休息時間完成額外工作，申請獎勵以激勵員工積極性。第三篇報告贊揚王老師在擔任班主任期間的責任感和付出，建議給予她200元獎金以鼓勵更多員工向她學習。這些申請強調獎金作為直接激勵措施，提升員工積極性和整體團隊素質。

申請獎勵報告范文3篇 篇1

尊敬的公司領導：

在最近的一次突發事件中，我們的團隊表現出了極高的專業素養和敬業精神。在12月13日凌晨，因突發的長時間大面積停電，韓城的幾位司機王X、徐X及鄭X（支援），還有員工高X、高X等人，積極投身到應急工作中，確保了網絡指標的穩定。他們在面對困難時不怕辛勞，得到了縣公司的高度評價。

13日夜里，隨著大雪的降臨，他們不僅顧不上吃飯，更是在長達一夜的戰斗中未曾休息。直到14日上午，大雪依舊肆虐，地面開始結冰并出現泥濘，他們在這冰冷的環境中戰斗著，持續了50多個小時，直到15日凌晨兩點，基站終于恢復了市電。在這期間，有些同事感冒了，手上也劃出了一些傷口，但他們沒有退縮，在這個關鍵時刻，依然奮戰在前。

為激勵廣大員工的工作熱情，鼓勵更多人向他們學習，特向公司領導申請給予每位表現優秀的員工200元的獎金獎勵，以此進行肯定與激勵。

1、獎金獎勵是一種直接且有效的激勵措施，通過這種方式，我們能夠發掘出員工的積極性，幫助他們樹立正確的工作態度，從而提升整體團隊素質，實現人盡其用的目標。

2、目前在各駐點，仍有部分員工存在消極情緒。通過這一獎勵措施，我們期望能夠激發那些有潛力但缺乏動力的員工，幫助他們脫穎而出，從而發現更多優秀的基層力量。

請公司領導予以考慮和批準！

20xx年x月x日

申請獎勵報告范文3篇 篇2

公司領導：

在進行設備搬遷工作期間，制造技術部設備管理室除了原有的搬遷計劃外，額外增加了兩組三相電源線路、15個空氣開關及兩臺開關柜的安裝調試任務。這些新增項目大幅提升了工作量，但為了不影響公司的正常生產，我部門員工積極克服困難，充分利用班前、班后及周末的休息時間，加班加點完成了安裝調試工作。經過不懈努力，我們于20xx年x月x日順利完成了此次設備的安裝調試任務。為了激勵我部門員工的工作積極性，特此申請公司給予獎勵。

制造技術部設備管理室

申請人：

20xx年x月x日

申請獎勵報告范文3篇 篇3

尊敬的公司領導：

我部門的員工王寧老師在擔任班主任期間，表現出了極大的責任感和積極性，確保了教務部的高效運轉。在我因事缺席的這段時間里，王老師承擔了額外的工作負擔，但她依然不怕困難，全力維護學員與家長之間的溝通，保障了課堂的有序進行，家長對我們的服務滿意度也顯著提升。

為了激勵全體員工的工作積極性，鼓勵更多人向王老師學習，特此向公司及各位領導申請給予王老師200元的獎金作為獎勵，以表彰她的辛勤付出。

1、 獎金獎勵作為一種直接有效的激勵措施，可以促進員工積極向上的心態，提升整體素質，從而實現人盡其才的目標。

2、 目前我們的師資團隊正在不斷壯大，希望通過這樣的措施，讓更多渴望在平臺上發揮自我價值的員工展現才華，助力公司共同邁向更輝煌的未來！

懇請公司領導予以考慮!

李浩

20xx年x月x日