宿管部在新學期制定了詳細的工作計劃，旨在加強宿舍管理，提高衛(wèi)生和安全標準。計劃包括定期衛(wèi)生檢查、晚熄燈管理、宿舍安全教育及宿舍文化活動等。宿管部將加強與學生的溝通，鼓勵宿舍成員積極參與管理，提升整體宿舍環(huán)境。通過評比制度激勵良好行為，針對宿舍存在的問題進行整改。宿管部希望借此改善同學們的住宿體驗，促進學生的自我管理能力，為構建一個安全、舒適的學習環(huán)境而努力。

宿管部工作計劃 1篇

十月份到來之際，隨著大二同學們實習的結束，宿管部的工作量顯著增加。為了保證各項工作的順利開展，我們迫切需要各位同學的積極配合。以下是我們宿管部在十月份的工作計劃：

1．迅速熟悉部門內部成員，以便于工作的高效推進。

2．實施雙重簽到制度（秘書處一次，部門部長一次），確保工作可追溯。

3．所有宿管部成員必須加入學生會QQ群xxx與生活部QQ群xxx，以便信息共享。

4．具體分配工作任務，并核實經貿系宿舍在各棟的分布情況。

5．為周一全院宿舍衛(wèi)生大掃除及周三宿舍衛(wèi)生抽查提出切實可行的方案。

6．對大一干事進行考核和評估。

7．提醒勿以個人身份在學生會QQ群中發(fā)布任何宣傳廣告。

8．定期召集宿管部會議及班級生活委員會議，促進交流。

9．強調大一干事需進行計劃與提升對word和excel的使用能力。

10．鼓勵部門內部成員相互討論并提出對部門或成員的意見和建議。

以上就是宿管部十月份的工作計劃。希望大家能夠勇于面對各種挑戰(zhàn)，齊心協力，將每項工作做好。為學生會的美好未來而共同努力！

宿管部工作計劃 2篇

新學期的到來預示著全新的起點，我們將全力以赴做好宿管部的各項工作。宿管部制定了本學期的工作計劃，具體如下：

一、上學期的工作已經圓滿結束，首先我們需要認真總結過去一學期的工作，尋找其中的優(yōu)點和不足。通過分析吸取經驗教訓，積極調整改進，力求在新學期中取得更好的成績。

二、明確本部門工作的重點，抓住主要矛盾，集中精力處理最重要的事務，爭取在工作中取得突破，贏得同學們的廣泛認同。我們將加強與老師和其他部門的溝通與協調，確保各項工作的順利推進。

三、分析工作中存在的問題，并制定相應的改進方案。本學期我們將實施以下措施：

(1)每周對宿管部的違紀扣分和評比情況進行匯報，及時向各班的同學反饋，并征求意見和建議，以促進工作效率。

(2)在每周例會上，提前向老師匯報宿管部遇到的問題和現狀，老師將給予強調和指導，從而改善班級的學習氛圍及紀律性，推動全系工作的順利進行和成績的提升。

四、為下一屆優(yōu)秀的部長培養(yǎng)和選拔人才，幫助他們盡快掌握宿管部的相關工作和技能。在指導過程中，及時指出他們的不足之處并加以糾正，使他們更好地適應宿管部部長的角色，為老師和同學提供優(yōu)質服務。

五、在工作中做好對干事的傳幫帶，支持下一屆的新部長。在他們上任后，我們會逐步減少干預，讓他們在真實的工作場景中鍛煉自我，提升能力，逐漸成熟，確保宿管部的工作宗旨得以實現。

六、本學期結束后，及時完成工作總結和述職報告。不論我們的工作是否成功，我們都將為付出的努力和心血感到自豪。

宿管部工作計劃 3篇

宿管部是一個與廣大學生日常生活息息相關的重要部門，負責學生宿舍的衛(wèi)生檢查、安全管理及督促工作。本部門的工作質量直接影響到同學們的生活質量與學習環(huán)境。為此，我們特制定以下工作計劃，以期為全體同學提供更好的服務。

具體計劃如下：

一、將組織一次新生宿舍見面會，通過互動增進了解，并鼓勵新生重視寢室衛(wèi)生，提升寢室環(huán)境的“整潔、舒適、美觀”，為營造積極向上的宿舍氛圍而努力。

二、與女生部協作，舉辦“宿舍文化節(jié)”，并開展“宿舍文化設計大賽”，以提升宿舍的居住氛圍。

三、將與網絡部聯合舉辦一次寢室網頁制作競賽，鼓勵同學們展示創(chuàng)意與才華。

四、認真負責宿舍衛(wèi)生的普查與抽查，具體落實到個人，全面提升我院宿舍的整體形象，每兩個月進行一次抽查，由主管常委和部長共同參與。

五、與紀檢部合作，定期進行寢室安全檢查，尤其在每學期初與期末期間，確保宿舍安全管理到位。

六、與體育部聯合舉辦一次寢室籃球或乒乓球比賽，以增強寢室間的互動和友誼。

七、積極配合學院慶祝成立十周年的活動，與校宿管部協調，舉辦“某某杯江財宿舍文化節(jié)”，主題為“熱烈慶祝法學院成立十周年”。將與記者團合作舉辦以“我愛我校，我愛我家”為主題的宿舍征文大賽。希望各部門積極協作，共同為法學院增光添彩。

法學院的發(fā)展離不開各部門的團結協作，期待大家齊心協力，共同為學院美好的明天而奮斗！宿管部將全力以赴，積極配合！

宿管部工作計劃 4篇

　一、做好日常工作，盡心盡責。

1、宿舍衛(wèi)生檢查

1)、具體內容：實施定期檢查與隨機抽查相結合的方式。

a、定期檢查

檢查時間：每周的周二12：30。

檢查方式：由各部門協作，分為若干小組進行，對各系宿舍進行全面檢查，嚴格按照宿舍管理的衛(wèi)生標準執(zhí)行，確保每個小組都能做好詳細、準確的記錄。

b、隨機抽查

檢查時間：周一至周五中任意一天。

檢查方式：隨機抽查若干個宿舍。

檢查過程：對比較亂的宿舍或個人進行警告，并進行登記。

統計結果：在宿舍衛(wèi)生檢查方面，督察組需認真負責地做好每日及每周的統計工作，定期反饋評分結果并上報系部，且將抽查結果以公告形式張貼，以表彰優(yōu)秀寢室并作為后續(xù)檢查的重點對象。對于不合格的宿舍，將執(zhí)行60元的罰款，以督促全體同學做好宿舍衛(wèi)生。

2)、宿管部在檢查后將對各班級的宿舍情況進行匯總，將差寢居多的五個班級公示，并必要時召開班長會議，推動宿舍管理的提高。

2、晚歸檢查

具體內容：采取突擊檢查方式，包括晚歸、晚不歸情況的檢查及安全巡查。檢查時間：每周一至周四的晚上10：20至10：50。

檢查方式：由本部門成員分為三組進行。

　二、針對即將到來的校園文化藝術節(jié)，宿管部將實施以下計劃：

1、宿管文化是校園文化的關鍵組成部分，我們將合作組織一次宿舍文化建設活動，旨在創(chuàng)造良好的宿舍氛圍，調動同學們的積極性，美化我們的居住環(huán)境，最終評選出模范宿舍進行表彰。

2、為了促進宿舍之間的交流，我們計劃與女生部、文體部共同舉辦以宿舍為單位的乒乓球比賽，旨在為同學們提供一個輕松愉快的生活環(huán)境。

3、為豐富同學們的課余生活，我們將與女生部合作，開展以宿舍為單位的廢品手工制作大賽，鼓勵同學們利用閑置物品進行創(chuàng)作，并對優(yōu)秀作品給予獎勵。

　三、竭心盡力為同學們辦實事。

1、針對宿舍走廊燈光故障的問題，宿管部將定期對公共設施進行檢查，對損壞的燈具進行登記并報告維修部，確保及時修復。

2、宿管部將在每個月末協助宿管員對學生宿舍的水表進行登記，及時公示水費，以便超標的宿舍能夠及時補交費用。

3、及時傳達學校的各項指示，并把同學們的意見和建議上報學校，做好學校與同學之間的溝通工作。

　四、為加強宿管部內部建設，我們制定了以下工作制度：

1、遵循學校的各項規(guī)定，遵守學生會章程及相關制度。

2、每周一晚召開部門例會，進行工作并組織學習宿管部的職能與工作特點。

3、宿管部成員需積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，若因重要事務無法參加工作，需提前請假。

4、宿管部成員需主動發(fā)現問題，積極反饋，并加強與同學們的聯系。

5、宿管部成員應嚴格要求自己，無論在學習、工作還是生活中，都要樹立良好形象，不做有損學院及部門名譽的事情。

宿管部的目標是：明確工作思路，完善自身管理，在學生會的指導下，根據特點優(yōu)化組織結構，團結合作，使宿管部的運作更加規(guī)范和高效。我們的宗旨是：服務全體同學，心系學生，以滿腔熱情、責任心與服務精神共同營造溫馨的宿舍環(huán)境。

宿管部工作計劃 5篇

　　一、主動發(fā)現問題，積極進行整改

（一）目前存在的問題

1. 內務管理不足：由于剛開學，大家的狀態(tài)依然顯得松散，對自我要求有所降低，導致宿舍內務情況較差。

2. 睡眠問題突出：隨著春季的到來，學生們容易感到困倦，宿管部在早晨查勤時，發(fā)現許多同學仍在床上沉睡，情況較為嚴重。

3. 安全意識淡薄：在宿舍檢查中，許多同學對用電安全并不重視，普遍存在人離開時燈未關、充電設備未拔的現象。

（二）整改措施

1. 對相關宿舍提出批評教育，若情況未改善，將進行通報批評。

2. 定期召開舍長會議，強調宿舍安全與內務整改的重要性。

3. 宿管部的干事需發(fā)揮監(jiān)督作用，促進良好管理。

　二、本學期具體工作計劃

1. 加強隨機抽查的力度，通過評比等活動，引導大家養(yǎng)成良好的生活習慣，遵守學校和學院規(guī)章制度，努力打造衛(wèi)生宿舍。

2. 積極與同學們溝通，及時發(fā)現問題，維護基本禮儀，向學院反饋學生在生活和學習中的意見和建議。

3. 宿管部成員要嚴格自律，無論在學習、工作還是生活中，都要樹立良好形象，避免做出損害學院聲譽的行為。

4. 積極與學生會其他部門及各學生社團聯絡，以便共同開展各類活動，提高文學院學生會的工作效率。

5. 加強宿舍安全知識宣傳，排查用電和消防隱患，創(chuàng)建安全的文學院宿舍環(huán)境。

6. 在實際工作中，實行分工負責與整體推進相結合，增強成員之間的溝通與協作，以提高工作效率。

7. 持續(xù)對各宿舍舍長進行培訓，重申安全、衛(wèi)生和文化的重要性。

　三、內部工作制度建設

“無規(guī)矩不成方圓”，一個有活力的團隊需要嚴格的規(guī)章制度，以便更好地向前發(fā)展。為此，我們制定了如下規(guī)章制度：

1. 每周定期召開例會，總結前一周工作中的不足及經驗教訓，并安排下一周的工作。

2. 每月對干事進行考核，表揚那些勤奮努力、工作認真負責的干事，同時對不負責任、工作不積極的干事給予批評。

3. 實行專人負責制，將宿舍樓劃分區(qū)域，分配給各干事及副部，責任明確，落實到人。

我們的原則依然是：高標準、嚴要求，服務同學，服務學院。

宿管部工作計劃 6篇

根據學生會的工作安排，結合宿舍管理的實際情況，旨在建立和諧的校園環(huán)境和公寓氛圍，使宿舍管理工作更為規(guī)范、科學，確保我們有條不紊地完成年度工作任務，特制定本年度宿管部工作計劃。

一、工作目標：樹立以學生為中心的管理理念，推動“教育、服務、管理”的有機結合，實現宿舍管理的科學、健康、和諧發(fā)展。

二、工作任務量化：

二月份：

1、依據學校安排，對宿舍的公共設施和春節(jié)期間的值班安全進行全面檢查。

2、統計學生的就業(yè)、實習及住宿情況，檢查宿舍衛(wèi)生，收繳高功率電器，確保安全隱患得到消除。

三月份：

1、收集整理宿舍區(qū)域內所有黨員的公開承諾書，并在宿舍公告欄進行公示。

2、加強對學生宿舍的衛(wèi)生和安全管理。

3、深入跟蹤學生的就業(yè)、實習和住宿情況。

四月份：

協助學院開展畢業(yè)生的評優(yōu)評先工作和日常事務。

五月份：

提升學生宿舍的內務管理和環(huán)境衛(wèi)生，推動宿舍內務的文明建設。

六月份：

1、認真做好畢業(yè)生宿舍的財產驗收和離校退宿工作。

2、協助各系進行畢業(yè)生離宿前的教育管理。

3、做好各系學生的新宿舍搬遷準備。

七月份：

1、完成各系學生宿舍的搬遷工作及相關設施的維修。

2、制定假期工作計劃，并付諸實施。

3、做好假期公寓樓的值班安排。

4、與后勤管理處協作，做好學生宿舍的相關工作。

八月份：

1、根據學校安排，對宿舍樓的維修項目進行跟進檢查。

2、做好上半年領導點評和群眾評議工作;處理好暑假留宿學生的各項事務。

3、完成學院領導安排的其它工作任務。

九月份：

1、妥善安排頂崗實習學生的宿舍調整、住宿及床位分配，并進行思想政治教育，確保各宿舍的衛(wèi)生和日常行為管理。

2、配合學校加強畢業(yè)生的思想政治教育和就業(yè)工作。

3、強化各公寓的衛(wèi)生管理和日常行為規(guī)范。

十月份：

1、全力提升宿舍內務的質量。

2、配合物業(yè)對公寓樓的棟長及新聘管理員進行管理制度和業(yè)務知識的培訓。

3、開展年度“五星文明寢室”的評比工作，并發(fā)放獎品。

十一月份：

1、對公寓的安全進行全面檢查，消除各類隱患。

2、對公寓內的水暖設施進行維護，以應對冬季供暖期間的“跑冒滴漏”現象。

十二月份：

1、加強宿舍的衛(wèi)生及日常秩序管理。

2、對公寓設施進行全面的安全檢查，消除隱患。

3、為寒假安排合理工作計劃，做好各項準備。

4、完成下半年的領導點評和群眾評議工作。

5、撰寫年度工作并制定下一年度的工作計劃。

元月份：

1、督促物業(yè)公司安排好假期公寓樓的值班工作。

2、對公寓的各項設施進行全面檢查，消除安全隱患。

3、做好寒假期間學生離校和留寢的相關事務。

宿管部工作計劃 7篇

一、日常工作：

1、每周一和周三到宿管部辦公室簽到；

2、每周一18：00進行校園內宿舍衛(wèi)生檢查；

3、每周四8：30協助宿管部進行宿舍巡查；

4、每周四18：00在A204召開宿管部例會；

5、每周五17：30召開宿舍管理小組會議；

6、每月參與宿管部組織的寢室長會議；

二、特色工作：

1、持續(xù)增強宿舍文化活動的宣傳力度；

2、每周一晚17：00對宿舍進行衛(wèi)生檢查；

3、對宿舍內違規(guī)電器進行隨機檢查；

4、積極宣傳和支持宿管部舉辦的寢室特色活動；

三、輔助工作：

1、配合宿管部的其他工作；

2、協助組織宿管部的寢室長會議。

宿管部工作計劃 8篇

在新學期到來之際，為了更好地發(fā)揮宿管部的職責，順利推進各項工作，我們將繼續(xù)秉持團學會的宗旨：全心全意為學生服務，做好與學生相關的工作，并與學院教師保持長久的溝通，發(fā)揮學生和教師之間的橋梁作用。在新的一年里，我們不僅要切實做好本職工作，還要為學生們的宿舍生活增添特色，提升他們的生活質量。我們對宿管部的工作進行了必要的調整和安排，制定了新的工作計劃。

一、寢室管理：

在本學期，宿管部的日常工作將繼續(xù)聚焦于寢室管理，主要包括寢室查寢、安全用電等方面。

1、寢室查寢：我們將堅持每日查寢，并實行定時和隨機檢查相結合的制度。

（1）定時檢查：每天晚上10:00對各個寢室進行檢查，確保寢室內人員到位。

（2）突擊檢查：根據平時觀察情況，對部分寢室進行突擊檢查。

（3）特定抽查：我們會在晚上11:30后對某些特殊寢室進行不定期抽查。

2、寢室安全：我們將提醒同學們妥善保管個人財物，外出時確保門窗關閉。宿舍成員間應和諧相處，及時勸阻打架斗毆行為，并向老師報告。我們將繼續(xù)開展對違禁電器的安全檢查，嚴禁使用大功率電器，并對私拉電線和其他安全隱患進行全面排查，要求進行整改。

二、迎新工作：

在新生報到期間，我們將協助教師做好迎新工作，特別是安排新生的寢室，指導他們合理安放個人物品，保持寢室衛(wèi)生。

三、部門招新：

為促進部門的成長與壯大，我們將在新生軍訓結束后，和學生會其他部門一起通過公開招募的方式，向大一新生宣傳宿管部的職責和義務。我們將進行公平公正的面試，招募一批有能力的新成員。在經過一個月的試用期并通過考核后，將其納為正式部員，隨后做好與新部員的工作交接，共同為全體同學服務。

四、運動會方隊訓練：

學校將在11月份舉辦運動會，我部門將負責開幕式方隊的訓練工作。我們會在各班級進行宣傳，鼓勵同學們積極參與。由于學校活動規(guī)模較大，訓練將從10月份開始。宿管部全體成員將在訓練中分工合作，男生負責口號，女生負責隊形整齊，并及時糾正問題，后期還會注重方隊的特色展示，以體現我們院系的獨特文化。

我們宿管部將持續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的精神，力求在老師的指導下共同進步。相信在我們的努力下，宿管部將不斷提升，推動我院的未來更加輝煌！

宿管部工作計劃 9篇

伴隨新一屆xx級新生的到來，我系的宿管部工作也逐漸步入正軌，為了更好地迎接新學期，我們制定了一系列切實可行的工作計劃。本學期我們將以迎評工作為重心，專注于宿舍管理，全面加強對xx級新生的引導和管理，確保他們能夠順利適應大學生活。我們計劃將工作分為兩個階段，一是軍訓期間的管理，二是迎評期間的各項活動安排。

軍訓期間：

（1）我部將指派專人協助xx級新生整理宿舍，并開展定期檢查與督促，確保每位同學能夠保持良好的宿舍環(huán)境。

（2）在新生宿舍安排完成后，我們會整理出一份xx級新生的宿舍成員名單，以便各班級建立班長、生活委員和舍長的自我管理體系。

（3）推行宿舍成績通報制度，將各班的宿舍表現納入班級考核，以促進良性競爭。

（4）組織一次宿舍安全教育活動，主要針對xx級新生，提醒他們注意宿舍內的用電安全及按時就寢等問題。

迎評期間：

（1）在“迎評”前期，我們將與勞衛(wèi)部和青年志愿者大隊合作，開展“宿舍樓衛(wèi)生大清掃”活動，營造一個舒適宜居的環(huán)境，為學院的評估貢獻自己的力量。

（2）為了增進宿舍之間的交流互動，我部計劃與系體育部協作，舉辦宿舍籃球或乒乓球比賽，為同學們提供一個輕松愉快的活動空間。

（3）我們還將開展宿舍文化建設活動，旨在為宿舍營造“家”的氛圍，激發(fā)同學們的積極性，提升宿舍的美觀度。我部將組織評選活動，對表現優(yōu)秀的模范宿舍進行表彰，以鼓勵大家共同積極參與。

宿管部工作計劃 10篇

學生會宿管部是為全體同學提供一個安全舒適的生活環(huán)境而設立的服務型組織。在新學期、新的形勢下，宿管部將提高監(jiān)管力度，推行新的管理措施，積極進取，認真落實每個工作環(huán)節(jié)，確保完成上級要求的各項任務，力爭在本學期取得更好的工作成效。以下是本學期的工作計劃：

一、學生會招募新成員，吸納優(yōu)秀人才，為學生會注入新鮮活力。

二、與其他部門合作，成功舉辦迎新晚會。

三、宿管部日常工作

嚴格晚間就寢管理，確保學生的安全，防止各種違規(guī)行為帶來的安全隱患。宿管部將加大常規(guī)管理力度，提升學生的自我管理能力，努力營造一個整潔的環(huán)境，通過嚴格的管理和細心的服務來培養(yǎng)學生。

1、本學期的工作圍繞兩個基本原則和三個主要抓手進行，針對 existing 問題，重點解決。確保宿舍衛(wèi)生和消除安全隱患是本學期的基本原則，同時將重點關注：

（1）學生在無課時長時間臥床休息。

（2）被子不疊放或隨意堆放。

（3）檢查應付式整理情況。

（4）大功率電器的使用頻率較高。

（5）煙頭和酒瓶屢禁不止。

（6）電腦的不當使用。

（7）衣物隨意懸掛，影響美觀，書籍雜亂無序。

（8）普遍存在破罐子破摔的消極思想。

除（8）外，其余六項將作為自律會的重點檢查內容，內務較差的宿舍會被通報，且評分將低于60分。

2、基本措施與方法

a、各系男女生部進行交叉檢查，嚴格依照標準細則執(zhí)行，確保不偏袒、不縱容。

b、定期對某些系或樓棟進行集中檢查和整頓，對屢次違規(guī)的宿舍進行記錄，成為重點監(jiān)督對象，并每月匯總情況。

c、合理利用班級宿管委員、生活委員、舍長及班長，協助宿管部進行內務監(jiān)督，賦予其一定權力，并在每周例會上討論解決當周的問題。

d、加強宿管部與紀檢部及樓管的聯系，共同打擊早讀逃課和在宿舍內睡覺的現象。

e、對每次日常檢查結果進行匯總，及時打印通報，公布優(yōu)秀和不合格宿舍情況（建議將通報張貼在流量密集、顯眼的地點）。

f、建立完善的獎罰制度，對屢次違規(guī)者采取相應措施，表現良好的宿舍給予適當獎勵，防止違規(guī)行為的再次發(fā)生。

四、寢室文化建設

為提高同學們的積極性及思想意識，讓大家享受溫馨、舒適的寢室生活，宿管部可以結合院系特色舉辦一些影響廣泛、效果顯著的活動，例如宿舍設計大賽、文明宿舍評選、宿舍文化節(jié)等。這些活動將成為學院文化活動的一部分。

五、內部工作制度建設

為了打造一個團結向上、積極進取的宿管部，制定以下規(guī)章制度：

1、用積分形式進行管理，開例會、開展活動、無故請假、遲到及缺勤等行為均有相應的分數懲罰，學期末將評選優(yōu)秀干部進行表揚。

2、每日任務明確到個人，確保落實到位。

3、每周召開例會，總結工作情況并制定下周工作計劃。

在新的學期里，我們將以嶄新的姿態(tài)，為同學們提供更優(yōu)質的服務，確保宿管部成為真正為同學們服務的部門。

××大學宿舍檢查標準由安全秩序和內務衛(wèi)生兩個部分組成，具體標準如下：

一、安全管理

在檢查中如發(fā)現以下任一情況，將依據嚴重性進行處理：

1、宿舍內違反規(guī)定使用或存放大功率電器（如熱得快、電水壺等）、燃氣具等。

2、宿舍內使用明火照明。

3、存放易燃易爆、有毒物品等。

4、宿舍內吸煙，存放煙頭或酒瓶。

5、私拉亂接電線，存在安全隱患。

6、私自更換門鎖或無法開鎖。

7、夜不歸宿或留宿外人。

8、長明燈或長流水現象，電器未斷電。

二、內務衛(wèi)生

（一）門窗

1、門上張貼應有的門牌信息，標明宿舍成員信息。

2、門窗玻璃保持干凈，不得遮擋。

（二）地面

室內地面干凈整潔，無積塵雜物，垃圾桶內垃圾不超過三分之一。

（三）墻壁

墻壁無污物、蜘蛛網，不得亂貼亂掛。

（四）床鋪

1、被子疊放整齊，床鋪上不應有雜物。

2、床上應有個人信息標簽，標明姓名及聯系電話。

3、衣物應放在衣櫥內或整齊晾曬。

（五）書桌、書櫥

桌面整潔，無雜物，書架上書籍整齊，無灰塵。

（六）洗手間、陽臺

洗手間應保持清潔，無異味；陽臺整潔，物品擺放有序，保持通風換氣。

（七）娛樂設施規(guī)定

在非周末時間，宿舍內不得進行打牌、玩電腦游戲等活動，若違規(guī)者，其電腦將被學院保管，期末時發(fā)還。

宿管部工作計劃 11篇

隨著新學年的開始，為了提升學生宿舍在文明和衛(wèi)生方面的建設，倡導積極向上的宿舍文化，營造一個和諧的學習環(huán)境，增強學生的精神歸屬感，豐富校園生活，人文院學生會宿管部遵循“服務于學生”的原則，將加強宿舍管理，深入了解學生的需求與反饋，特制定以下工作計劃：

一、日常工作

1、定期與各級教師走訪宿舍，了解不同年級學生的住宿情況。

2、積極響應學院及其他部門的工作安排。

3、準時參加學生會的相關工作會議，認真做好會議記錄。

4、妥善處理暑假期間的留宿問題。

二、主要工作

1、配合學院安排11級部分女生宿舍遷移（從新生苑遷至尚勇苑）。

我們將在上學期末組織新生苑的宿舍自由組合，協助學院劃分宿舍號，并集合學院男生為女生搬運行李。我部門將整理好尚勇苑的新宿舍名單，召開新宿舍長會議，密切關注同學們的適應情況。

2、順利進行學生會換屆工作，選出合適的接班人。

在注入新鮮血液的過程中，我部門將秉持公正、公平、公開的原則，挑選出最合適的接班人。同時加強新老干之間的溝通，確保各項工作順利交接。

3、做好宿舍文化節(jié)的宣傳和活動安排。

本部門將組織一系列宿舍文化節(jié)活動，計劃包括新生舍徽和舍服設計大賽、宿舍征文比賽、新生宿舍才藝大賽等，旨在強化人文院宿舍精神文明建設，激發(fā)同學們的創(chuàng)造力，增強宿舍成員之間的團結合作精神。積極配合湛江師范學院學生聯合會，開展新一屆宿舍文化節(jié)。

4、建立多渠道、多層次的溝通平臺，進一步加強干部之間的交流。

有效的交流是工作的基礎。我們將探索更多的溝通途徑，加強與兄弟院系的聯系，注重內部協調，努力搭建良好的交流平臺。進一步加強與不同層次、領域和專業(yè)的組織、協會的合作，形成合作共贏的局面。在部門內部，我們鼓勵干部分享內心想法，倡導多參與各部門的活動，實現互學互鑒。

5、完善部門內部工作制度，加強自身建設。

明確工作思路，優(yōu)化管理結構，在學生會的指導下，根據自身特色進行機構優(yōu)化，團結協作，使宿管部的工作更加規(guī)范和高效。將結合過去的工作經驗進行定期集中成員學習宿管部的職能與工作特點，確保在實際工作中實現任務分配與團隊合作的有效結合。

6、走訪畢業(yè)生宿舍，做好文明離校工作。

在六月的盛夏，宿管部將與就業(yè)服務中心走訪畢業(yè)生宿舍，了解他們的就業(yè)狀態(tài)，傳達文明離校的必要性。宿舍是大學生活的重要一部分，畢業(yè)生在告別校園時應保持宿舍的整潔，帶走美好的回憶。文明離校工作不僅體現大學生的道德素養(yǎng)，更展示了人文院學子的風范。

宿管部工作計劃 12篇

本工作計劃在延續(xù)以往的工作模式和方法的基礎上，進行了適當的調整與補充，整體分為兩大部分。第一部分是本年度的日常工作安排，第二部分則是各個月份的特別活動安排。

以下為日常工作安排：

1、衛(wèi)生檢查各系部需每周對宿舍進行全面檢查一次，并隨機抽查一次，具體時間由各系自行決定。每周的檢查結果需打印三份，分別留存于宿管部、各系辦公室以及各系宿管部備案。

2、查寢各系部需每周至少進行一次查寢，具體次數由各系自行安排。查寢記錄一式兩份，分別留存于宿管部和系宿管部。

3、考核各系部長需于每月上交兩次對干事及樓層長的考核報告，每份報告一式兩份，分別存檔于宿管部和系宿管部。考核內容需詳盡記錄，作為干事和樓層長出勤及表彰的依據之一。

4、大功率電器檢查各系部需每月隨機查處大功率電器使用情況兩次（開學初可增頻），統計結果需打印三份，分別留存予宿管科、各系辦公室及系宿管部備案。

5、通報事項5.1 每月的衛(wèi)生檢查及查寢記錄將以紅白榜形式在宣傳欄內公布，評選出的優(yōu)秀班級將在《橘井家園》專欄進行表彰，并向該班輔導員報告。

5.2 大功率電器使用情況的統計結果將以白榜形式在宣傳欄公告。如一班內出現兩個及以上寢室違規(guī)情況，需班級宿管部干事、班長、宿管委員會提交情況說明及整改意見，書面反饋至宿管科。

5.3 每個系、每棟樓、每層樓的衛(wèi)生及大功率檢查結果排名前列的系部長、樓棟長、樓層長需書面說明情況，并提交整改措施至宿管科。

6、《橘井家園》將設立專欄以便宿管部發(fā)布獎勵及其他相關內容（待定：為心理聯絡部設一專欄，解答大家關注的心理咨詢問題）。

以下為各月的特別工作安排：

20xx年9月，宣傳及花名冊準備

1.1 新生報到，各系部需根據學校安排做好迎新工作。

新生軍訓期間

1.2 制作一期《橘井家園》專刊，主要內容包括宿舍的基本規(guī)范和紀律，防盜防騙的技巧以及對新生生活的指導。

1.3 各系部長需在此期間晚上前往各寢室進行走訪，向新生介紹本部情況，為其提供生活指導，并分發(fā)《橘井家園》專刊，塑造良好的部門形象。

1.4 各系部長需統計本系各寢室成員名單并按班級匯總后提交宿管科，協助制作花名冊。

1.5 各系部需準備一張展板，內容包括寢室安全、衛(wèi)生及紀律等，同時擬定一份招賢榜。

1.6 各系部需根據本部要求發(fā)布一份招賢榜，再次宣傳招新事宜。

1.7 各系部長應前往班級進行宣傳。

新生軍訓結束

1.8 各系部需以單位為單位開始招募新的干事與樓層長，建議新干事最好是班級宿管委員會成員，新樓層長則可優(yōu)先考慮班級宿管委員會或女生委員會的成員。可招募一些具備書法、繪畫及設計特長的學生。

1.9 公布新干事及樓層長的名單。

1.10 各系部需聯系20xx屆的干事與樓層長，確保其熟悉日常工作。

1.11 各部長可在周末組織新招干事與樓層長進行一次團隊活動，帶領他們了解荊州的歷史文化及旅游景點，注意安全。

20xx年10月：

開始工作分享與交流

2.1 新干事、新樓層長與新樓棟長在9月工作適應后，正式開始獨立工作。

2.2 各部長需上交各寢室衛(wèi)生檢查結果及干事、宿管員的考勤記錄，作為09月工作總結。

2.3 各系部長需組織召開一次例會，討論干事與樓層長的工作心得與經驗，共同解決存在的問題，部長對此給予指導意見。

2.4 系部長與樓棟長需召開兩次例會。第一次是對干事與樓層長進行培訓；第二次為經驗分享及工作匯報。

2.5 召集宿管委員會開會一次。

2.6 各系可組織一些活動，活動由各系自行策劃，盡量吸引大部分同學參與，為11月活動周積累經驗。

2.7 《橘井家園》的內容專欄以國慶為主題進行更新。

20xx年11月:

宿舍文化活動周

3.1 各系部需提交一份活動策劃書。

3.2 系部長和樓棟長召開會議，討論共同的活動方案。

3.3 與女生部部長及青協負責人會面，討論相關事宜并征求意見，邀請老師參與。

3.4 宿舍文化活動周正式拉開帷幕，各系部需按活動方案密切合作，確保活動成功舉行。

3.5 活動結束后，對表現優(yōu)秀的干事與樓層長進行表彰，受表彰者發(fā)表心得演講，宿管部全體成員參加會議。各系部需總結活動的實施辦法、經驗和不足之處，評估活動效果。

3.6 《橘井家園》將對此次活動進行專版宣傳，活動結束后出具一次活動總結報告，通報優(yōu)秀班級、寢室及個人。

3.7 活動之前，各系需出具一份活動宣傳海報；活動結束后，出一份活動成果展示展板，系部長需向獲獎班級輔導員報喜。

3.8 活動期間，日常工作照常進行。

20xx年12月：提升工作質量

4.1 各系部在肯定前期工作努力與優(yōu)秀成果的應提出更高的工作要求，以提升本部的工作質量與形象。

宿管部工作計劃 13篇

一、宿舍管理措施：

1、我們將安排專人協助新入學的13級學生整理宿舍內務，并進行必要的檢查與督促。在新生宿舍分配完成后，整理一份詳細的13級新生宿舍成員名單，以便各班級形成班長、生活委員和舍長的自主管理體系。

2、實施宿舍成績簡報制度，將各班的宿舍評比成績納入班級及班干部考核，提升透明度和競爭意識。

3、組織一場宿舍教育活動，主要面向13級學生，重點強調宿舍內私拉電線、私接違章電器及按時就寢等問題。

二、工作要求：

1、遵循學校及學生會各項規(guī)章制度，協助老師和主席團做好宿舍衛(wèi)生工作，積極落實學院的意見，并定期組織相關活動。

2、宿管部成員需積極主動、勤奮敬業(yè)、認真負責。如遇特殊情況不能參加工作，需提前請假。

3、各成員要發(fā)揮主動性，及時完成學院及部門安排的任務。

4、平時多與同學交流，發(fā)現問題，維護學生基本權益，積極向學院反映與生活和學習相關的意見和建議。

5、宿管部成員應嚴格要求自己，在學習、工作和日常生活中樹立良好形象，避免發(fā)生損害學院學生會及宿管部聲譽的事件。

6、根據以往宿管部的工作情況進行組織成員學習宿管部的職能與工作特點。

7、在實際工作中，要結合分工與團體合作，增強成員間的溝通與協作，提高工作效率。

三、本學期宿管部重點工作安排：

1、積極推動特色早操活動：

本學期由文體部負責開發(fā)新的早操項目。每天早晨，由文體部部長與宿管部長共同監(jiān)督學生的出勤情況，維護外語系特色早操出勤制度。對新一屆學生嚴格要求，從源頭規(guī)范出操行為。加強對大二學生出勤的管理，整頓出操風氣，引導同學們以積極態(tài)度參與早操。希望通過我們的努力，外語系在下一次早操評比活動中取得更優(yōu)異的成績。

2、學生公寓文化與安全建設活動：

在學生公寓建設方面，我系將繼續(xù)秉持“和諧、溫馨、整潔”的宿舍指導思想。本學期將為外省市同學舉辦中秋茶話會，定期召開宿舍長會議，了解同學們的需求，做好服務工作并進行創(chuàng)新，增加活動項目，如各宿舍之間的游戲、衛(wèi)生檢查以及老師進宿舍關心學生住宿情況等。開展宿舍安全知識宣傳，增強同學們的警惕意識，確保宿舍安全，防火防盜。宿管部將確保早操活動的質量與數量，并指派專人每周統計宿舍成績，及時上報學習部進行公示。本學期我們還將開展一次評比、一場講座和一次座談會，促進我系公寓文化的健康發(fā)展。

四、宿管部職責：

1、定期召開部內及各宿舍長會議，嚴格抓好宿舍安全問題。

2、在早操前一天晚上到各宿舍進行提醒工作。

3、安排專人定期記錄、整理和清算學生宿舍的內務成績。

4、關心外地住宿生，主動了解情況并解決問題。本學期將召開一次外省市學生座談會及中秋茶話會。

5、建立并完善學生宿舍自律組織，積極推動宿舍“安全、溫馨、整潔”的環(huán)境，創(chuàng)新開展維護宿舍間友誼的活動。

宿管部工作計劃 14篇

在上一學年中，宿管部在每位成員的共同努力下取得了顯著的成果，但同時也暴露出了一些問題。為了進一步改善學生的生活和學習環(huán)境，幫助同學們解決日常遇到的問題，培養(yǎng)良好的生活習慣，并協助學院組織各項活動，宿管部誠懇地征求了師生的意見，積極總結過去一年的經驗與教訓，結合本學院的實際情況，特制定以下工作計劃：

　一、認真查找問題，確保落實整改

（一）主要問題

1.內務不整潔隨著新學期的開始，同學們的狀態(tài)尚未完全調整，導致內務管理松懈，衛(wèi)生狀況不佳。

2.睡眠管理不足春季氣候變化，部分同學在非休息時間頻繁躺床休息，影響學習和生活節(jié)奏。

3.安全意識淡薄在宿舍巡查時，發(fā)現許多同學對用電安全不夠重視，如人走燈未關、充電器長時間插電等現象屢見不鮮。

（二）整改措施

1.對相關宿舍進行批評教育，對于屢次不改者將進行通報批評。

2.定期舉行舍長會議，強調宿舍安全和內務整頓的重要性。

3.宿管部成員需發(fā)揮督促作用，提高自我管理意識。

4.責任到人，加強日常關注和督導。

　二、本學期具體工作計劃

1.加大宿舍抽查力度，通過評比活動促進同學們養(yǎng)成良好的生活習慣，嚴格遵守校園規(guī)章制度，努力創(chuàng)建衛(wèi)生良好的宿舍環(huán)境。

2.與同學們保持良好溝通，及時發(fā)現問題，維護基本禮儀，并積極將同學們的生活與學習反饋上報學院。

3.宿管部成員應嚴格自律，樹立良好形象，積極參與學習、工作，避免有損學院及宿管部聲譽的行為。

4.加強與學生會其他部門及各類學生社團的聯系，協作開展豐富多彩的活動，提高學院工作效率。

5.加強宿舍安全知識宣傳，排查用電及消防隱患，確保宿舍安全。

6.在日常工作中明確分工與協作，提高溝通效率，確保工作高效進行。

7.持續(xù)對各宿舍舍長進行督導，強調安全、衛(wèi)生和文化建設。

　三、內部工作制度建設

“無規(guī)矩不成方圓”，一個先進、充滿活力的團隊需要建立嚴格的規(guī)章制度，以便更好地推進工作。為此，我們制定了以下規(guī)章制度：

1.每周召開例會，總結上周的工作，并安排下一周的任務。

2.每月對成員進行考核，表揚那些勤勤懇懇、認真負責的成員，同時對工作消極、不負責任的成員予以批評。

3.實行專人負責制，將宿舍樓劃分區(qū)域，明確分配給每位干事及副部，確保責任明確。

我們的工作原則依然是：高標準、嚴要求，始終全心全意服務同學，服務學院。

宿管部工作計劃 15篇

回顧過去的一個學期，宿管部在學院的領導和學生會主席團的指導下，得到了廣大學生的積極支持和配合，不斷創(chuàng)新與發(fā)展。雖然宿管部的工作性質相對單一，但管理的復雜性卻不容小覷。在各位干部的不斷努力下，我們取得了一定的成績。為此，本學期我們主要開展了以下幾項工作：

工作1：內務衛(wèi)生是宿舍的“臉面”，監(jiān)督和維護衛(wèi)生是宿管部的重要職能之一。為培養(yǎng)同學們的衛(wèi)生意識，我們要求每日進行清掃，并定期進行檢查，以更好地督促同學們保持宿舍的整潔。我們還評選出優(yōu)秀寢室，并進行通報表揚。對于衛(wèi)生較差的寢室，我們進行了重點管理，并要求其盡快整改。通過不懈努力，宿舍的衛(wèi)生狀況得到了顯著改善。

工作2：晚熄燈和晚就寢是為了讓同學們得到良好的休息，養(yǎng)成合理的作息習慣。我們每天晚上都會定時對宿舍進行晚熄燈提醒，除了幫助同學們形成良好的生活習慣外，也有效節(jié)約了用電。

為了促使同學們自覺打掃衛(wèi)生及按時休息，我們會將檢查結果及時整理統計，按月匯總并上報給老師。

工作3：每周三和周四進行留宿表的發(fā)放和回收，以便于統計學生的回校和住宿情況。

工作4：周五、周六的留宿表簽名，我們每天晚間都會進宿舍查人數，確保每位同學都在宿舍休息，從而有效提高了同學們的安全意識，杜絕夜不歸宿的情況。

工作5：安全工作始終是宿舍管理的重點之一。我們宿管部與宿管科密切協作，加強對宿舍的安全用電檢查，增強與同學們的溝通，時常提醒他們在宿舍內無人時切勿充電和使用插座。我們還積極宣傳防盜、防火及安全用電的知識，提升同學們的安全防范意識。

以上是宿管部本學期工作計劃的概述。我們期待在未來的日子里，進一步加強與其他部門的合作，提升服務質量，共同為學生會的美好明天而努力。