本工作計劃圍繞院黨委的總體工作思路，旨在鼓勵女工參與醫(yī)院建設與發(fā)展，維護她們的合法權益。主要任務包括完善女工組織，促進女職工工作機制的建立，確保設立至少4個基層女工委員會，并配備專職與兼職女工主任。定期召開女工工作會議，進行培訓以提升工作能力，并建立信息報送機制，確保檔案信息的準確更新。深入推進依法維權工程，指導院內維權工作，保障女職工與男職工平等的勞動權益。通過學習法律法規(guī)，解決女工在工作中的問題，并利用職代會收集意見，參與相關政策的制定。鼓勵女工參與民主管理與監(jiān)督，提高她們的參政議政能力，以營造和諧的工作環(huán)境，促進醫(yī)院健康發(fā)展。

指導思想

本工作計劃將緊密圍繞院黨委的總體工作思路，主要目標是組織女工積極參與醫(yī)院的建設與發(fā)展，以服務女工、維護她們的合法權益為基本任務。通過合法維權，構建和諧環(huán)境，增強女工的凝聚力，確保各項職責得到有效落實。

工作任務

一、完善女工組織，健全女職工工作機制。

目標：建立健全女職工工作體系，充分發(fā)揮女工組織在“聯(lián)系、代表和服務女職工”方面的作用。

措施：

1、組織建設：各級工會應建立并完善女職工委員會，確保全院至少設立4個基層女工委員會。

2、人員配置：院內設立女工委員會，配備專職女工主任，并將其納入常務委員會；基層工會也應配備兼職女工主任，各部門設立女工委員，負責日常女工事務，確保及時補充缺失的女工干部，保證工作順利進行。

時限：3月25日前

3、定期召開女工工作會議，每半年召開一次，布置工作任務；根據(jù)不同階段和工作重點，對女工干部進行定期培訓，學習相關政策及法律法規(guī)，不斷提高理論水平和實際工作能力，確保工作方向正確。

4、定期向同級工會及上級女職工委員會報告女工組織的工作情況，每半年進行一次。

時限：6月；12月

5、建立信息報送機制，及時向上級女工組織提交女職工工作信息，每年不少于2篇。

時限：3月；11月

6、完善女職工檔案，全年進行兩次女職工檔案信息更新，確保信息及時、準確，為上級女工部及各級相關部門提供真實數(shù)據(jù)。

時限：4月；10月

責任人：工會女工

二、履行女職工的相關職責，深入推進依法維權工程。

目標：指導和督促院內各部門的維權工作，以協(xié)調勞動關系為重點，切實維護女職工的合法權益與特殊利益，保障她們與男職工平等的勞動權益，確保同工同酬，女職工享有與男職工相同的社會保障權利，營造和諧的工作環(huán)境，促進醫(yī)院的健康發(fā)展。

措施：

1、加強學習，提升業(yè)務能力，熟悉與女工工作相關的法律法規(guī)，運用法律知識解答和協(xié)調女工在工作中遇到的各類問題，做好學習記錄。

2、保持動態(tài)，解決問題，注重暢通協(xié)調。發(fā)揮女工組織的“橋梁”和“紐帶”作用，切實維護女工的合法權益，深入到科室了解女職工的意見與建議，掌握女工的思想動態(tài)，及時幫助解決問題，合理處理矛盾。

時限：1-12月

3、通過職代會收集提案，及時反映并解決女職工在工作和生活中遇到的困難與熱點問題。

時限：1、4季度

4、積極參與源頭工作，參與涉及女職工權益的法律法規(guī)政策的制定和檢查，及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題；利用醫(yī)院網(wǎng)站的“醫(yī)學與法律”欄目進行宣傳；在女工中開展法律知識的普及活動，增強全員的法律意識。

時限：3、11月

5、接待女工來訪，做好記錄，核實情況并協(xié)調，向女工反饋處理結果，及時將嚴重問題上報給上級領導。

時限：1-12月

6、鼓勵女職工參與到醫(yī)院的民主管理、民主參與和監(jiān)督中，以提高她們的參政議政能力。