學(xué)校辦公室工作計劃旨在提高日常工作效率和服務(wù)質(zhì)量，確保各項任務(wù)的順利完成。計劃中強(qiáng)調(diào)了強(qiáng)化常規(guī)工作、干部隊伍建設(shè)和重點工作的推進(jìn)，特別是在“團(tuán)情大交流”活動、教師培訓(xùn)和檔案管理方面。辦公室將致力于優(yōu)化工作流程，加強(qiáng)與各職能部門的溝通與合作，提升整體協(xié)作效率。注重校園文化活動的豐富性，提升師生的參與感與歸屬感。本學(xué)期將以服務(wù)為宗旨，在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，努力推動學(xué)校各項工作的有序進(jìn)行，為全體師生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。

學(xué)校辦公室工作計劃 1

在過去的一個學(xué)期中，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師們的悉心指導(dǎo)下，學(xué)校辦公室在團(tuán)委的整體部署和各院系的支持下，積極開展各項工作。辦公室全體成員齊心協(xié)力，努力探索新的工作方式，推動各項工作穩(wěn)步推進(jìn)。雖然在探索過程中偶爾遇到一些不確定性和困難，但總體上，我們的工作還是取得了顯著的進(jìn)展，逐步從稚嫩走向成熟。

新的學(xué)期帶來了新的希望和挑戰(zhàn)。本學(xué)期，我們將在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅持“團(tuán)結(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)、實事求是、進(jìn)取、奉獻(xiàn)”的精神，圍繞校團(tuán)委的核心任務(wù)，跟隨校園文化的發(fā)展步伐，積極探索新路徑，追求新的發(fā)展，努力為全體同學(xué)提供一個展示自我的平臺。

根據(jù)學(xué)校團(tuán)委的工作規(guī)劃及辦公室的具體情況，我們擬定本學(xué)期的工作計劃如下：

一、強(qiáng)化常規(guī)工作，推進(jìn)制度化、系統(tǒng)化

在上學(xué)期工作的基礎(chǔ)上，辦公室將在這一學(xué)期早期將各項工作進(jìn)行制度化和系統(tǒng)化，對計劃中的工作嚴(yán)格執(zhí)行，對突發(fā)事件則按應(yīng)急預(yù)案處理，以確保在本學(xué)期高效完成各項任務(wù)。

二、持續(xù)加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)

學(xué)生干部是我們工作的重要支柱，是各項工作的順利進(jìn)行的根本保障。本學(xué)期，辦公室計劃在3月和6月組織相關(guān)的培訓(xùn)和活動，以加強(qiáng)學(xué)生干部的思想建設(shè)，提升他們的專業(yè)能力，同時增進(jìn)干部間的交流與互相學(xué)習(xí)，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力，確保團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動團(tuán)委工作的有效落實。

三、全力推動本學(xué)期的重點工作

1、在20xx——20xx年度，辦公室將繼續(xù)在3月全面開展“團(tuán)情大交流”活動，并于4月初完成相關(guān)工作，之后在4月中旬完成紀(jì)念冊的制作和總結(jié)會的召開。

2、積極協(xié)助老師，參與“團(tuán)委大事記”的撰寫工作。

3、根據(jù)實際情況，進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)院團(tuán)委的“結(jié)對值班”制度，增強(qiáng)校團(tuán)委與各學(xué)院之間的溝通，使“結(jié)對值班”更加務(wù)實有效。

4、改進(jìn)干事培養(yǎng)方案，加強(qiáng)對新干事的培訓(xùn)和實踐，提高他們的專業(yè)技能，為下一屆的工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

5、為了適應(yīng)校團(tuán)委改革發(fā)展的新趨勢，繼續(xù)加強(qiáng)各部門間的溝通與合作，力爭實現(xiàn)辦公室牽頭，各部門協(xié)同工作的局面。

學(xué)校辦公室工作計劃 2

一、指導(dǎo)思想

以學(xué)校本學(xué)期的工作安排為基準(zhǔn)，重點培養(yǎng)“全面素質(zhì)的人”，秉持服務(wù)的宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，提升整體素質(zhì)，系統(tǒng)、有序、高效地開展各項工作。為推動“上海市金山中學(xué)科學(xué)高中”的創(chuàng)建，竭力培養(yǎng)“崇文通理、兼具領(lǐng)導(dǎo)魅力和群眾情懷”的優(yōu)秀高中生而努力奮斗。

二、具體工作

1、增強(qiáng)執(zhí)行力，精心做好協(xié)調(diào)與服務(wù)工作

認(rèn)真處理OA平臺上的文件傳遞，強(qiáng)化與上級教育管理部門和學(xué)校之間的有機(jī)聯(lián)系，做好校長室與各部門的溝通協(xié)調(diào)，確保“信息傳遞準(zhǔn)確無誤”。細(xì)致做好會議籌備、通知發(fā)布及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報等服務(wù)工作。

2、拓展交流，精心做好學(xué)校對外合作

在國內(nèi)交流方面，繼續(xù)推動與“五省三市”友好學(xué)校間的“同課異構(gòu)”項目的溝通協(xié)調(diào)。計劃接待云南普洱一中及其他兄弟省市學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師的友好來訪。在國際交流方面，繼續(xù)推動與德國WHG中學(xué)和新加坡德明政府中學(xué)的師生友好訪問的前期溝通與接待工作。

3、樹立良好形象，全力做好學(xué)校宣傳

精心布置校內(nèi)宣傳櫥窗，更新學(xué)校歷史廊與藝術(shù)苑，編輯《心橋》小報，建立退休教職工與學(xué)校之間的聯(lián)系。利用校園網(wǎng)及學(xué)校微信公眾號，及時傳播師生獲獎、校園活動、領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研等信息，確保宣傳生動活潑。

4、強(qiáng)化服務(wù)意識，做好人事管理

認(rèn)真辦理教職工工資報批工作，嚴(yán)格按照相關(guān)法規(guī)進(jìn)行教師招聘，深入研究“績效工資”政策，細(xì)化完善學(xué)校方案，以激勵全體教職工的工作熱情。

5、弘揚(yáng)團(tuán)隊精神，精益求精檔案管理

在上學(xué)年獲得區(qū)檔案工作先進(jìn)集體的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步增強(qiáng)檔案歸檔工作，充分發(fā)揮檔案工作在學(xué)校各項創(chuàng)建和市級文明單位評優(yōu)中的積極作用。

6、強(qiáng)化規(guī)范意識，做好公車管理

嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”，認(rèn)真管理“學(xué)校公車”的各項費用，確保不折不扣地滿足上級要求，完成保險、節(jié)假日封車入庫等各項工作，繼續(xù)對學(xué)校公車駕駛員加強(qiáng)安全教育，確保行車安全。

學(xué)校辦公室工作計劃 3

　一、調(diào)研匯總：

經(jīng)過對學(xué)校各部門的走訪與交流，收集到了一些有價值的信息，整理如下：

1、 學(xué)校辦公室人員約10人，教務(wù)處15人，后勤服務(wù)部20人，大多數(shù)員工是在20xx年入職的；

2、 學(xué)校目前有教務(wù)處、財務(wù)處、行政辦公室、后勤服務(wù)部、宣傳部等職能部門；

3、 學(xué)校氛圍和諧、領(lǐng)導(dǎo)親切，大家的工作積極性較高；希望新來的同事能融入團(tuán)隊，真誠待人，不制造小圈子；

4、 “目前各部門雖然在運轉(zhuǎn)，但還未形成緊密的團(tuán)隊協(xié)作”，學(xué)校的整體目標(biāo)與個人的成長需求尚需更好地對接；希望建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供更清晰的發(fā)展空間，包括收入和職位的提升；

5、 部分職能如財務(wù)管理、活動策劃等由行政辦公室兼管，建議這些職能可以歸屬到相關(guān)部門中，以提高工作效率；

6、 關(guān)鍵崗位如部門負(fù)責(zé)人基本到位，但部分新成立部門仍需補(bǔ)充經(jīng)驗豐富的骨干員工；

7、 薪酬體系與培訓(xùn)機(jī)制還有待于進(jìn)一步完善；

8、 除了專業(yè)技能培訓(xùn)外，還希望增加管理能力培訓(xùn)，激發(fā)員工的工作熱情，并定期進(jìn)行規(guī)章制度的宣貫；

9、 員工希望能參與學(xué)校事務(wù)的決策過程，期待有更多的參與機(jī)會；

10、 對于辦公室負(fù)責(zé)人的期待：具備親和力，工作認(rèn)真，營造積極的工作環(huán)境，建立有效的行政與人事制度，使工作流程更加規(guī)范。同時要具備良好的對外協(xié)調(diào)能力，處理各類后勤事務(wù)等。很多同事認(rèn)為辦公室負(fù)責(zé)人是一個重要的職位，涉及的工作任務(wù)較多。

11、 目前學(xué)校的主要項目是“智慧校園建設(shè)”，在推廣過程中曾遇到一些挑戰(zhàn)，需要解決的事項還有不少。

　二、SWOT分析

優(yōu)勢：1、學(xué)校辦學(xué)實力較強(qiáng)，生源情況良好；

2、領(lǐng)導(dǎo)層真誠、團(tuán)隊氛圍融洽，員工之間關(guān)系和諧；

3、關(guān)鍵職務(wù)人員到位，中層和普通員工都有較強(qiáng)的上進(jìn)心；

4、已有成功的項目經(jīng)驗積累。

劣勢：1、學(xué)校現(xiàn)代化管理理念尚需提升；

2、學(xué)校地理位置相對偏遠(yuǎn)，吸引優(yōu)秀人才面臨挑戰(zhàn)；

3、缺乏教育領(lǐng)域核心人才，如教學(xué)研究、教育管理、市場宣傳等；

4、學(xué)校的知識管理系統(tǒng)尚未完善，經(jīng)驗分享機(jī)制不夠健全；

5、對于關(guān)鍵崗位的長期激勵方案缺乏；

機(jī)會：1、教育需求在未來依然存在，為學(xué)校發(fā)展提供了持續(xù)動力；

2、除了傳統(tǒng)教育，職業(yè)培訓(xùn)等增值服務(wù)將為學(xué)校創(chuàng)造新的收入來源；

3、目前有一支愿意長期與學(xué)校共同發(fā)展的員工團(tuán)隊；

4、規(guī)范化管理將促進(jìn)員工成長，提升學(xué)校品牌形象，促進(jìn)業(yè)績提升，增加學(xué)校收益。

挑戰(zhàn)：1、政策性教育改革的影響；

2、部分項目在實施過程中受到質(zhì)疑，需加強(qiáng)公關(guān)；

3、人力資源的潛能未得到充分開發(fā)。

4、規(guī)范化管理會增加運營成本，若不創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，可能影響學(xué)校的財務(wù)回報。

　三、行動計劃(4-5年)

1、整理與編輯學(xué)校人事及行政管理制度，規(guī)劃人力資源及行政工作，包括《人事管理制度》《行政管理制度》等匯編成冊；

2、招募人才，通過學(xué)校招聘網(wǎng)站、社交平臺等多渠道發(fā)布招聘信息，既宣傳學(xué)校形象，也廣泛收集簡歷，招募急需的教學(xué)管理、市場推廣等人才；

3、聚集各類優(yōu)秀人才后，創(chuàng)建“群策群力”的團(tuán)隊合作氛圍，實現(xiàn)1+1大于2的效果，建立學(xué)習(xí)型組織。（另作行動學(xué)習(xí)方案）

4、完善定期會議制度；

周例會：作為管理例會，各部門負(fù)責(zé)人出席；

月(或季度)例會：全體員工參加，利用平臺傳達(dá)學(xué)校發(fā)展動態(tài)、工作進(jìn)展等信息；

年會：總結(jié)全年工作，安排次年計劃。

5、建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制度，結(jié)合學(xué)校戰(zhàn)略與組織架構(gòu)，設(shè)立多元化發(fā)展渠道，分專業(yè)線和管理線；

6、結(jié)合職業(yè)發(fā)展路徑，梳理薪酬體系；建立關(guān)鍵崗位的長期激勵機(jī)制，例如學(xué)術(shù)交流、進(jìn)修補(bǔ)貼等；

7、完善培訓(xùn)體系，分為新員工培訓(xùn)、教育業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、中高層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。第一年重點開展新員工培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，第二年依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展決定是否進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。

8、組織豐富多樣的員工集體活動，每周開展一次體育活動，每年安排一次集體旅游，以及年會上的文藝聯(lián)歡。充實員工業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊意識，讓大家感受到這個組織是自己的大家庭。同時設(shè)置員工生日、喜慶等福利。

9、逐步開展計劃管理，制定年初目標(biāo)，分解目標(biāo)，制定相關(guān)制度與流程；

10、在學(xué)校規(guī)模尚未超出100人的情況下，不急于建立嚴(yán)格考核，但注意關(guān)注績效；

11、目標(biāo)是凝聚一批優(yōu)秀人才，共同推進(jìn)學(xué)校事業(yè)的發(fā)展，前兩年著重于人才招聘與培訓(xùn)體系建設(shè)，后兩年則將重心轉(zhuǎn)向薪酬與績效考核體系的完善。

學(xué)校辦公室工作計劃 4

一。日常工作

在開展學(xué)校多址辦學(xué)的背景下，確保校內(nèi)外各項工作的良好協(xié)調(diào)與銜接。

負(fù)責(zé)處理上級及外部來文、函件等日常公文事務(wù)，妥善保管校章，并進(jìn)行收文、發(fā)文，完成各類臨時任務(wù)。

積極配合其他部門，參與各級各類的評選、督導(dǎo)、展示與研討活動，組織國際聯(lián)校的學(xué)科評估工作。

強(qiáng)化自身思想建設(shè)，持續(xù)提升政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，從而提高管理能力與服務(wù)水平。

二。人事工作

（一）推進(jìn)用人制度改革，廣泛宣傳“教師聘用合同制”，確保聘任和考核工作的順利進(jìn)行。

1．聘任：20xx年4月：開展聘任意向調(diào)查；20xx年7月：簽訂合同（在職、見習(xí)、試用、外聘返聘）。

2．考核：

實施教師職業(yè)道德考核制度與獎懲機(jī)制，結(jié)合我校《教師評價》內(nèi)容，落實本區(qū)《師德評價手冊》的相關(guān)要求。

（二）教師培養(yǎng)工作，按照區(qū)教師繼續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一安排，落實教師的繼續(xù)教育計劃。

1．英語口語能力：經(jīng)過努力，我校已有50名教師達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)組織未達(dá)標(biāo)教師參加輔導(dǎo)與測試。

2．信息技術(shù)應(yīng)用能力：參加計算機(jī)等級考試，協(xié)調(diào)教師參加區(qū)繼續(xù)教育辦公室組織的培訓(xùn)。

3．校本培訓(xùn)：以專家講座、學(xué)科教科研活動、學(xué)歷提升等多樣化形式開展培訓(xùn)；加強(qiáng)對教師自學(xué)的激勵。

4．提升教師素質(zhì)，鼓勵教師自主發(fā)展，例如：書寫技能、職業(yè)生涯規(guī)劃等，提高教師的心理調(diào)節(jié)和輔導(dǎo)能力。

5．與其他部門合作，積極推進(jìn)體育教師的繼續(xù)教育工作。

（三）完成新進(jìn)教師的各項工作，包括培訓(xùn)、考核、轉(zhuǎn)正及調(diào)入等。

（四）協(xié)助各部門，培養(yǎng)骨干教師，宣傳優(yōu)秀教師的成功經(jīng)驗，促進(jìn)優(yōu)秀教師培養(yǎng)工程的實施，開展相關(guān)評優(yōu)工作。

1。強(qiáng)化師德建設(shè)，開展“師德先進(jìn)”評選（校級、中心級）。

2。開展“青年優(yōu)秀教師”評選（校級、區(qū)級）。

3。做好各級“學(xué)科帶頭人”“骨干教師”的評選（中心級、區(qū)級）。

（五）優(yōu)化工資管理工作，逐步建立個人工資檔案。

（六）落實社會保障相關(guān)工作，完成外聘教職工失業(yè)保險和養(yǎng)老保險的年度審核，本學(xué)期著重做好醫(yī)療保險相關(guān)工作。

（七）協(xié)調(diào)各部門，妥善處理“住房補(bǔ)貼”的相關(guān)事務(wù)。

（八）管理人事檔案，統(tǒng)計各類人事報表，收集離退休及在職人員的信息（CMIS系統(tǒng)）。

（九）處理教工調(diào)出及退休相關(guān)事務(wù)。

（一零）妥善處理離退休教師的各項事務(wù)。

（一一）開展促進(jìn)教師和諧發(fā)展、心理健康教育及建設(shè)和諧校園的活動。

新建“教師論壇”，增強(qiáng)教師之間的交流和互動。

（一二）做好職稱評審的準(zhǔn)備工作。

三。檔案工作

1。完成年鑒的整理工作，各部門需提交每月大事記。

2。完成上學(xué)年檔案整理工作，個人檔案交至師大檔案館。

3。根據(jù)上級文件及各類檢查要求，結(jié)合我校實際情況，逐步完善檔案管理制度。

學(xué)校辦公室工作計劃 5

本學(xué)期學(xué)校辦公室的工作將以學(xué)校XX年的工作重點及教育教學(xué)的常規(guī)事務(wù)為指導(dǎo)，在校長室的統(tǒng)籌安排下，始終秉持對教育教學(xué)、全體教職工及學(xué)校發(fā)展的服務(wù)理念，貫徹以人為本和以學(xué)生為中心的原則，務(wù)求將辦公室的各項工作落實到位、做到扎實，成為后勤保障的堅強(qiáng)后盾，為提升我校整體辦學(xué)水平，努力實現(xiàn)人民滿意的教育目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

本學(xué)期具體工作計劃如下：

XX年2月份：

1、完成開學(xué)前辦公用品的采購。；

2、組織教材、教師用書以及備課筆記等資料的運輸與整理；

3、安排開學(xué)報名的相關(guān)工作；

4、召開新學(xué)期的行政會議及教職工開學(xué)大會；

5、組織新學(xué)期的報名工作；

6、做好校園內(nèi)冬季水電設(shè)施的維護(hù)與修繕工作；

7、完成校長室交辦的其他任務(wù)；

8、編制XX年上半年學(xué)校經(jīng)費使用計劃；

9、協(xié)助進(jìn)行校園工程的監(jiān)督與工程資料的收集；

10、推進(jìn)XX年“義報”的資料建設(shè)工作。

3月份：

1、確保學(xué)校后勤服務(wù)的常規(guī)工作正常進(jìn)行；

2、加強(qiáng)學(xué)校的宣傳工作；

3、協(xié)助校長室落實新校園的規(guī)劃，積極準(zhǔn)備新建項目的開工事宜；

4、啟動XX年秋季教材的征訂工作；

5、完成校長室交辦的其他任務(wù)；

6、整理和收集學(xué)校重建項目的相關(guān)資料。

4月份：

1、開展學(xué)期的財務(wù)自查，落實學(xué)校財務(wù)公開；

2、進(jìn)行班級財產(chǎn)的中期檢查；

3、制定五一假期的值班安排；

4、為第五屆“八中之聲”文藝演出做好物資準(zhǔn)備；

5、協(xié)助校長室及教導(dǎo)處進(jìn)行七年級招生的前期規(guī)劃；

6、協(xié)助教導(dǎo)處進(jìn)行畢業(yè)生春季職業(yè)學(xué)校的招募工作；

7、保障畢業(yè)生參加體育及理科實驗考試的相關(guān)工作；

8、協(xié)助進(jìn)行各年級的綜合素質(zhì)考核；

9、協(xié)助校長室進(jìn)行食堂浴室和2號教學(xué)樓的配套建設(shè)。

5月份：

1、對校園水電等設(shè)施進(jìn)行安全檢查；

2、做好期中后的后勤保障工作；

3、落實校園規(guī)劃的年度目標(biāo)；

4、完成校長室交辦的其他任務(wù)；

5、加強(qiáng)辦公室的文秘工作；

6、做好學(xué)校的宣傳工作。

6月份：

1、整理期末的校產(chǎn)清理工作；

2、做好期末的各項保障措施；

3、安排暑期的值班工作；

4、撰寫辦公室的工作總結(jié)；

5、協(xié)助落實七年級的招生工作；

6、做好中考的后勤保障工作。

7月份：

1、撰寫辦公室學(xué)期工作總結(jié)；

2、做好假期校園財產(chǎn)的巡查和保管；

3、協(xié)助完成中考建檔工作；

4、推進(jìn)食堂浴室設(shè)備的采購審批及2號教學(xué)樓的辦公設(shè)備招標(biāo)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；

5、制定新學(xué)期的工作計劃。

學(xué)校辦公室工作計劃 6

一、指導(dǎo)思想

堅持貫徹學(xué)校整體工作方針，圍繞“一個”核心：高效、和諧這一核心; 提供“兩個”保障：加強(qiáng)教育教學(xué)保障，提升師生生活服務(wù)保障; 落實“三個” 要求：理解到位、責(zé)任明確、措施切實。通過強(qiáng)化辦公室管理制度，營造良好的工作秩序，挖掘辦公室工作潛力，激發(fā)辦公室工作的積極性，確保辦公室服務(wù)質(zhì)量再上新臺階。

二、工作要點

(一)夯實日常工作

1、強(qiáng)化隊伍建設(shè)

(1)加強(qiáng)政治理論和專業(yè)素養(yǎng)的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)相關(guān)政策和法規(guī)，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，提升管理人員的專業(yè)水平; 通過掌握現(xiàn)代化技術(shù)和先進(jìn)管理經(jīng)驗，增強(qiáng)管理能力; 通過強(qiáng)化思想政治教育，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立愛崗敬業(yè)、職業(yè)道德高尚的新形象; 通過定期參與學(xué)校組織的學(xué)習(xí)，關(guān)注社會動態(tài)，把握學(xué)校工作重心和要求，為廣大師生提供更高質(zhì)量的服務(wù)。

(2)進(jìn)一步完善辦公室人員的崗位職責(zé)制度，從學(xué)校實際需求出發(fā)明確崗位、職責(zé)，使每位員工清楚自己的工作角色和責(zé)任，做到事事有對接，事事有落實。

(3)樹立辦公室服務(wù)于教學(xué)第一線的理念，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要多思考、多學(xué)習(xí)、多傾聽反饋和意見，遇到可執(zhí)行的事務(wù)，及時處理，杜絕拖延。堅持做好溝通與服務(wù)，增強(qiáng)服務(wù)意識。

(4)完善“日常巡查制度”，由辦公室安排專人對學(xué)校環(huán)境、綠化、衛(wèi)生、安全、設(shè)施維護(hù)等進(jìn)行定期巡查，并做好記錄。對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，并反饋給學(xué)校各部門。對于班級報修，要求在最短時間內(nèi)做好維修，并進(jìn)行記錄。

2、加強(qiáng)制度建設(shè)

(1)本學(xué)期將對現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行全面審查、充實與完善，確保其能夠真正起到激勵約束和規(guī)范行為的作用，達(dá)到用制度管理人、教育人、評價人的目標(biāo)。

(2)對各項工作做到明確安排、定期檢查、落實到位，及時總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，糾正偏差，不斷提升辦公室服務(wù)工作的質(zhì)量和水平。

(3)進(jìn)一步完善學(xué)校資產(chǎn)管理制度，做到制度健全、職責(zé)明確，如發(fā)現(xiàn)損壞及時維修或補(bǔ)充。

(4)完善物品采購制度，根據(jù)物品的價值制定相應(yīng)的采購審批和驗收流程。

3、強(qiáng)化校園建設(shè)

(1)大力加強(qiáng)校園環(huán)境管理，教育學(xué)生珍惜校園資源，積極開展校園美化活動，注重花草樹木的管理，確保校園環(huán)境的整潔、美觀和綠化。

(2)加強(qiáng)對各類功能教室、活動室的管理，充分發(fā)揮其作用。嚴(yán)格執(zhí)行專用功能室的責(zé)任管理制度，損壞的按規(guī)定賠償。

4、加強(qiáng)財務(wù)管理

(1)嚴(yán)禁不當(dāng)收費，強(qiáng)調(diào)節(jié)約意識，壓縮非教育支出，將有限的資金合理投入到學(xué)校建設(shè)中。

(2)嚴(yán)格按照規(guī)定收費，任何班級與個人不得擅自收費。

(3)堅持一筆賬、一本賬的原則，合理規(guī)劃和使用經(jīng)費。

(二)抓好重點工作

1、重點加強(qiáng)學(xué)校安全工作。

(1)定期檢查場地、設(shè)施及各處室中的電器、線路等，發(fā)現(xiàn)隱患及時進(jìn)行處理，確保防水、防盜及其他意外事故的安全措施落實到位。

(2)認(rèn)真開展各項后勤工作(門衛(wèi)、衛(wèi)生管理、食堂等)的常規(guī)管理。

2、重點加強(qiáng)校舍及資產(chǎn)管理工作。

(1)進(jìn)一步完善學(xué)校資產(chǎn)管理制度，增強(qiáng)師生愛護(hù)校產(chǎn)的意識。建立校產(chǎn)維修報修制度，確保及時處理報修請求，完成維修后的驗收簽字工作。

(2)提高校產(chǎn)校具的使用效率，妥善管理、合理使用、定期維護(hù)，加強(qiáng)對校產(chǎn)、設(shè)備、圖書的盤點整理，責(zé)任明確。

(3)確保校產(chǎn)管理規(guī)范化，充分發(fā)揮教學(xué)器材和現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的作用，嚴(yán)禁亂拿、亂用、亂丟等行為。

(4)切實加強(qiáng)功能室的管理，嚴(yán)格執(zhí)行功能室的責(zé)任管理制度，確保損壞責(zé)任明確。

(5)加強(qiáng)用電、用水及辦公耗材的管理，提倡節(jié)約，反對浪費，為學(xué)校節(jié)省每一份資源。

(6)建立健全采購、審批、報銷和領(lǐng)用制度，強(qiáng)化物資管理。

(7)倡導(dǎo)良好風(fēng)氣，愛護(hù)學(xué)校設(shè)施和環(huán)境。

3、重點加強(qiáng)食堂管理工作。

(1)定期對食堂工作人員進(jìn)行食品衛(wèi)生知識、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及要求的培訓(xùn)，使每位職工都能明白法律法規(guī)，確保日常工作嚴(yán)格落實，提高服務(wù)質(zhì)量。

(2)根據(jù)食堂管理制度，加強(qiáng)各環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督，及時修訂和完善管理制度，規(guī)范操作流程。

(3)加強(qiáng)監(jiān)督檢查及民主管理，經(jīng)常到食堂檢查服務(wù)態(tài)度、衛(wèi)生情況、餐食質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

(4)樹立食品安全意識，嚴(yán)格把控食品衛(wèi)生，重視飲食衛(wèi)生檔案，落實防火、防盜、防毒等安全措施，定期清潔保持衛(wèi)生。

(5)積極聽取師生反饋，努力根據(jù)實際情況滿足師生需求，完善學(xué)校后勤服務(wù)。

4、重點推進(jìn)校園硬件設(shè)施達(dá)標(biāo)工作。

(1)改造教學(xué)樓前路面，解決排水問題。

(2)處理四樓衛(wèi)生間水壓不足的問題。

(3)將傳達(dá)室前平臺改造為停車場。

三、工作措施：

(一)更新觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識

1、全體辦公室人員必須樹立師生、家長優(yōu)先的服務(wù)理念，把師生和家長的合理需求作為工作的出發(fā)點，全心全意服務(wù)于師生與家長。

2、擴(kuò)展后勤工作的群眾路線，通過動員全校師生參與后勤管理，實現(xiàn)民主管理與決策。

(二)精打細(xì)算，嚴(yán)格管理

1、根據(jù)教學(xué)需求和學(xué)校實際情況，制定項目經(jīng)費預(yù)算，嚴(yán)格控制計劃經(jīng)費的使用。

2、加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)通訊費、水電費和打印費等的管理。

3、嚴(yán)格請購、審批、驗收、入庫和報銷制度。

(三)物盡其用，發(fā)揮設(shè)備功能

1、鼓勵師生廣泛使用校產(chǎn)，真正發(fā)揮設(shè)備的教育功能，實現(xiàn)物盡其用。

2、在鼓勵使用的加強(qiáng)管理，嚴(yán)格登記借用和歸還手續(xù)，減少損失。

3、定期進(jìn)行校產(chǎn)及日常的檢查，嚴(yán)格執(zhí)行校產(chǎn)保管獎罰及損壞賠償制度，明確責(zé)任到人。

(四)加強(qiáng)協(xié)作，做好環(huán)境衛(wèi)生工作

1、本學(xué)期繼續(xù)加大對校舍和環(huán)境衛(wèi)生的檢查、維修和保養(yǎng)，努力為師生創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。

2、與德育處、教務(wù)處等部門協(xié)作，利用板報、晨會及升旗儀式等形式，開展愛護(hù)校園、保護(hù)公物的教育活動。

(五)常抓不懈，提高安全防范意識

1、加強(qiáng)校園巡查，及時處理發(fā)現(xiàn)的校舍、設(shè)備的安全隱患，保證安全。

2、加強(qiáng)校園食品安全管理，定期發(fā)布相關(guān)知識，加強(qiáng)衛(wèi)生巡視檢查，確保食品安全。

學(xué)校辦公室工作計劃 7

一、日常工作

在多校區(qū)運行的背景下，合理統(tǒng)籌校內(nèi)外的各項事務(wù)。

負(fù)責(zé)接收和處理上級及外部業(yè)務(wù)的公文、函件等日常文書工作，妥善保管校章，確保文書的收發(fā)，并及時完成各類臨時性工作。

積極配合其他部門參與各層級的評選、督導(dǎo)、展示和研討活動，同時組織國際聯(lián)校的學(xué)科評估工作。

增強(qiáng)自身的思想政治建設(shè)，持續(xù)提升政治素養(yǎng)和專業(yè)能力，提升管理效能和服務(wù)質(zhì)量。

二、人事工作

(一)深化人事用人制度改革，積極推行“教師聘用合同制”，加強(qiáng)聘任和考核工作。

1. 聘任：20xx年x月進(jìn)行意向調(diào)查，20xx年x月簽訂聘用協(xié)議（分為在職、見習(xí)、試用及外聘返回）。

2. 考核：落實教師職業(yè)道德考核制度及獎懲措施，與我校的《教師評價》體系相結(jié)合，執(zhí)行xx區(qū)的《師德評價手冊》。

(二)教師培訓(xùn)，按照區(qū)教師繼續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求，有序推進(jìn)“十五”繼續(xù)教育工作。

1. 英語口語能力提升：經(jīng)過努力，我校已有xx名教師達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)組織未達(dá)標(biāo)的教師進(jìn)行輔導(dǎo)和測試。

2. 信息技術(shù)應(yīng)用能力：組織教師參加計算機(jī)x級考試，協(xié)調(diào)參與區(qū)繼續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一培訓(xùn)。

3. 校本培訓(xùn)：通過專家講座、學(xué)科教科研活動及學(xué)歷提升等多樣化形式，強(qiáng)化校本培訓(xùn)，提升教師自主學(xué)習(xí)能力。

4. 加強(qiáng)教師素質(zhì)建設(shè)，鼓勵教師自我發(fā)展，如：寫好字、制定職業(yè)生涯規(guī)劃等，提升教師的心理調(diào)節(jié)及輔導(dǎo)能力。

5. 配合其他部門，做好體育教師的繼續(xù)教育工作。

(三)新進(jìn)教師的各項工作，包括新教師培訓(xùn)、考核、轉(zhuǎn)正及調(diào)入等工作落實。

(四)協(xié)助各部門，培養(yǎng)骨干教師，宣傳優(yōu)秀教師的成功經(jīng)驗，促進(jìn)實施“兩名工程”，探討適合我校的優(yōu)秀教師培養(yǎng)模式，開展各類評優(yōu)活動。

1. 加強(qiáng)師德建設(shè)，組織“師德先進(jìn)”的評選工作（校級、中心級）。

2. 開展“青年先進(jìn)教師”的評選活動（校級、區(qū)級）。

3. 組織各類“學(xué)科帶頭人”、“骨干教師”的評選工作（中心級、區(qū)級）。

(五)做好工資管理工作，逐步完善我校教師個人工資檔案。

(六)完成社會保障體系各項工作，定期審核失業(yè)保險及養(yǎng)老保險（外聘教職工），本學(xué)期重點落實外聘教職工的醫(yī)療保險工作。

(七)協(xié)調(diào)配合各部門，妥善處理關(guān)于“住房補(bǔ)貼”的相關(guān)工作。

(八)完善人事檔案管理，統(tǒng)計各類人事報表，做好在職及離退休人員的信息登記工作。

(九)妥善處理教職工調(diào)動、退休工作的相關(guān)事宜。

(十)關(guān)心離退休教師的各項工作。

(十一)開展促進(jìn)教師和諧發(fā)展及心理健康教育，創(chuàng)建和諧校園的各類活動。

(十二)做好職稱評審的準(zhǔn)備工作。

三、檔案工作

1. 完成年鑒整理，各部門需每月上交大事記。

2. 整理上學(xué)年的檔案，個人檔案需交至師大檔案館。

3. 根據(jù)上級文件及檢查要求，結(jié)合我校實際情況，逐步完善檔案管理辦法。

學(xué)校辦公室工作計劃 8

【指導(dǎo)思想】

以黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入推動教育現(xiàn)代化，貫徹落實學(xué)校辦公室年度工作目標(biāo)，始終堅持“服務(wù)至上、協(xié)同共進(jìn)”的理念，扎實開展辦公室各項工作，確保學(xué)校各項決策與活動順利進(jìn)行。加強(qiáng)制度建設(shè)，傳承學(xué)校優(yōu)良文化，創(chuàng)新工作方法，努力提升工作效率與質(zhì)量。

【工作目標(biāo)】

1.深入實施學(xué)校辦公室工作計劃。

2.強(qiáng)化團(tuán)隊合作，提升工作人員整體素質(zhì)與協(xié)調(diào)能力。

3.優(yōu)化日常事務(wù)管理，確保信息溝通暢通。

4.全面推進(jìn)活動策劃與組織，提升校園文化氛圍。

5.配合學(xué)校各項工作，提高決策的效率與科學(xué)性。

6.繼續(xù)發(fā)展校外合作，促進(jìn)學(xué)校與社區(qū)的互動。

7.關(guān)注員工心理健康，營造和諧工作環(huán)境。

8.完善招聘與培訓(xùn)機(jī)制，吸引并培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

9.細(xì)化績效考核制度，增強(qiáng)員工的責(zé)任感與滿意度。

10.積極配合上級部門，做好各類審核與評估工作。

【主要工作措施】

一、真誠服務(wù)，建設(shè)高效團(tuán)隊

1.增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。辦公室將以強(qiáng)化團(tuán)隊合作為目標(biāo)，開展團(tuán)建活動，促進(jìn)成員之間的相互理解與支持。通過定期的交流會議，鼓勵大家分享工作經(jīng)驗，提升團(tuán)隊的協(xié)作能力，共同實現(xiàn)學(xué)校的目標(biāo)。

2.提升辦公技能。將通過舉辦系列培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動，幫助工作人員提升辦公技能和專業(yè)素養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)先進(jìn)的辦公軟件和管理理念，提升日常工作的規(guī)范化與效率。

3.優(yōu)化管理流程。認(rèn)真分析當(dāng)前的工作流程，及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行調(diào)整。確保每一項工作的銜接更加順暢，減少不必要的時間浪費，使辦公室的工作更加高效。

二、關(guān)注德育，營造良好氛圍

德育工作是學(xué)校辦公室的重要職責(zé)之一，我們將通過多樣化的活動，促進(jìn)師生的身心健康。

1.開展主題活動，促進(jìn)師生交流。結(jié)合重要節(jié)日和學(xué)校文化活動，策劃多樣的主題活動，鼓勵師生參與互動，增進(jìn)師生之間的了解與信任。

2.關(guān)注心理健康，積極開展心理輔導(dǎo)。定期組織心理健康講座與咨詢活動，幫助師生緩解壓力、調(diào)整心態(tài)，營造積極向上的校園氛圍。

3.加強(qiáng)家校聯(lián)系，促進(jìn)家庭教育。通過家長會和家訪等形式，定期向家長通報學(xué)生的學(xué)習(xí)與生活情況，促進(jìn)家校之間的有效溝通與合作。

三、專注活動，提升校園文化

（一）精心策劃各類活動，營造文化氛圍

1.豐富校園文化活動。將繼續(xù)堅持每學(xué)期組織多項文化活動，鼓勵師生積極參與，提升校園文化的豐富性與多樣性。

2.推動書香校園建設(shè)，開展讀書活動。通過舉辦讀書分享會、書籍交流等活動，營造濃厚的讀書氛圍，提升學(xué)校整體文化品位。

3.強(qiáng)化體育與藝術(shù)活動。將根據(jù)學(xué)校實際情況，組織各類體育活動和文藝演出，充分挖掘?qū)W生的潛力，展示他們的才藝。

（二）加強(qiáng)外部交流，提升學(xué)校影響力

1.建立校外聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。積極聯(lián)系社區(qū)、企業(yè)及教育機(jī)構(gòu)，尋求合作機(jī)會，增強(qiáng)學(xué)校的社會影響力。

2.組織校外活動，拓展學(xué)生視野。計劃定期組織學(xué)生參加校外實習(xí)、交流活動，通過實踐鍛煉提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。

（三）注重科技應(yīng)用，提升工作效率

1.引入信息化管理系統(tǒng)。通過引進(jìn)先進(jìn)的辦公軟件，提升工作的數(shù)字化與信息化水平，提升工作效率與數(shù)據(jù)管理能力。

2.加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力。定期對各項工作的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，總結(jié)經(jīng)驗，優(yōu)化管理決策，不斷改進(jìn)工作方法。

四、細(xì)致服務(wù)，營造和諧環(huán)境

1.重視安全與健康。嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度，確保校園安全，保障師生的人身健康與安全，定期開展安全演練與衛(wèi)生檢查。

2.改善辦公環(huán)境。持續(xù)關(guān)注辦公環(huán)境的安全與舒適度，提高員工的工作幸福感與歸屬感。

3.加強(qiáng)經(jīng)費管理。嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度，合理使用資金，確保財務(wù)透明，為教職工提供良好的后勤保障。

4.提升服務(wù)意識。全體工作人員要增強(qiáng)服務(wù)意識，關(guān)注師生需求，為他們提供更為周到的服務(wù)，提高工作效率。

我們堅信：在全體教職員工的共同努力下，學(xué)校辦公室工作定能順利開展，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

學(xué)校辦公室工作計劃 9

一、工作概述

在新學(xué)期到來之際，我部門對學(xué)校辦公室的工作計劃進(jìn)行了全面整理。我們將在以往成績的基礎(chǔ)上，繼續(xù)強(qiáng)化與各部門的合作，以確保高效完成學(xué)校和學(xué)院的各項任務(wù)。我們需要不斷調(diào)整和完善部門的工作機(jī)制，以提升整體工作效率。

二、核心任務(wù)

根據(jù)以往的工作經(jīng)驗，我部門的主要任務(wù)包括：

(一)文檔及表格的整理與制作

為了滿足日常工作需求，我們需要對學(xué)院舉辦的一系列活動及各班級的情況進(jìn)行統(tǒng)計，并制作相應(yīng)的Word文檔、PowerPoint演示及Excel文件。這是辦公室的一項重要職責(zé)，當(dāng)需要整理資料時，我們將指派主要干事負(fù)責(zé)，其他干事則給予協(xié)助。而在基礎(chǔ)資料的收集方面，可以通過每個班級或?qū)I(yè)派遣干事進(jìn)行調(diào)查，或收集班級負(fù)責(zé)人提交的材料。

(二)內(nèi)部文件及表格的整理、制作

一個部門的正常運作需要各種工作指導(dǎo)文件，包括活動策劃書和部門規(guī)章。在日常工作中，我們常常會收到來自校級組織或?qū)W院教師的文件，因此整理這些文件至關(guān)重要。部門的工作計劃和活動策劃書也需要由我們負(fù)責(zé)起草。

我們可以組建一個專門的文檔起草小組，由文筆好的成員負(fù)責(zé)起草內(nèi)容。在起草前，可以召開短會討論主要內(nèi)容與注意事項。我們還可以實施任務(wù)輪換，確保每位成員都有機(jī)會參與文件的整理和制作，達(dá)到工作公平分配。

(三)例會的召開

定期召開例會是許多組織的重要工作，例會不僅增強(qiáng)成員間的溝通，也為總結(jié)上一周的工作和規(guī)劃下一周的工作提供了契機(jī)。例會對工作的銜接和部門的發(fā)展至關(guān)重要。

我們定于每周三中午12點半舉行為期半小時的會議，討論部門相關(guān)工作。每次會議都需做好會議記錄，責(zé)任可由一名成員負(fù)責(zé)保管，或者實行輪換制，在會議結(jié)束后交由部長進(jìn)行總結(jié)。

(四)與其他部門的協(xié)作

我們作為學(xué)生會的重要組成部分，必然需要與其他部門保持良好的協(xié)調(diào)與合作。我們將積極參與學(xué)生會大會，通常由部門部長出席。部分會議將由我部門負(fù)責(zé)記錄，我們需認(rèn)真?zhèn)浞輹h記錄。

針對重要的院系會議或活動，將需撰寫總結(jié)、發(fā)布通知及進(jìn)行新聞報道，這也需要主要參與者認(rèn)真撰寫相關(guān)內(nèi)容。

(五)值班安排

值班是辦公室的重要日常工作之一。我們需核對成員的課程安排，確保每天至少有一名干事在崗，避免影響正常學(xué)習(xí)。如有干事因故無法值班，應(yīng)及時協(xié)調(diào)替班事宜。

(六)其他相關(guān)工作

其他工作包括按以往慣例，負(fù)責(zé)辦公室所需的工作，如新成員工作證的制作與發(fā)放、辦公及活動用品的采購，以及組織由辦公室主辦或協(xié)辦的活動。還需進(jìn)行新老干事之間的工作交接與交流。

以上是我部門日常和非日常工作的一部分。

三、注意事項

1、在部門的運營過程中，要加強(qiáng)成員間的溝通，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和認(rèn)同感；

2、若部門成員間或活動過程中出現(xiàn)問題，應(yīng)及時溝通，妥善解決；

3、辦公室的核心職責(zé)是服務(wù)于學(xué)院老師和學(xué)生，同時也是成員自我成長的平臺，務(wù)必保證每位成員都能發(fā)揮特長，使其在工作中獲得成長與能力提升。

辦公室是學(xué)生會不可或缺的組成部分，也是我們共同的家，我們將在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，努力做好各項工作，繼續(xù)發(fā)揮辦公室服務(wù)學(xué)校和同學(xué)的使命。

學(xué)校辦公室工作計劃 10

一、指導(dǎo)思想

學(xué)校辦公室是學(xué)校日常運作的重要組成部分，它不是決策的主體，而是為教職員工和各處室服務(wù)的關(guān)鍵部門。辦公室的工作內(nèi)容繁雜，常常需要應(yīng)對突發(fā)事件，時間要求也十分緊迫。鑒于這些特點，我們必須樹立起細(xì)致、耐心、高效的工作理念，并時刻保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，主動請教不懂的事。

二、工作要求

1、規(guī)范有效地處理日常事務(wù)。作為學(xué)校信息傳遞的樞紐，辦公室需要負(fù)責(zé)宣傳、文件管理等多項工作。我將結(jié)合實際情況，合理安排，優(yōu)化調(diào)度，嚴(yán)格落實崗位責(zé)任，確保日常事務(wù)井然有序。

2、強(qiáng)化綜合協(xié)調(diào)，保障學(xué)校政策執(zhí)行順暢。及時傳達(dá)學(xué)校的各項決策，加強(qiáng)督查落實，確保學(xué)校各項工作的順利開展。我會認(rèn)真處理各部門之間的溝通協(xié)調(diào)問題，避免責(zé)任推諉，確保以教學(xué)為中心，促進(jìn)各方面的合作與配合。

3、做好參謀助手，服務(wù)校長的決策。及時了解學(xué)校的各項工作動態(tài)，準(zhǔn)確反饋各類信息，為校長的決策提供有力支持和參考依據(jù)。

4、提升個人修養(yǎng)，打好基礎(chǔ)功。我將自覺進(jìn)行學(xué)習(xí)，保持好奇心，多問問題。恪守原則，兼顧全局，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，力爭在服務(wù)中展現(xiàn)能力，在與他人合作中增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。

三、主要的具體工作

1、宣傳工作

在工作中，必須緊跟形勢，加強(qiáng)觀念轉(zhuǎn)變，確保學(xué)校的各項工作不僅扎實推進(jìn)，還能廣泛傳播。通過多種渠道，加強(qiáng)對外宣傳，提升學(xué)校的知名度，樹立良好的校內(nèi)外形象。

2、通知、文件收發(fā)與檔案管理

負(fù)責(zé)接收和轉(zhuǎn)發(fā)上級的通知與文件，確保學(xué)校文件的規(guī)范收發(fā)、登記及保管，做到有條不紊。

3、學(xué)校會議組織與考勤工作

根據(jù)校長的指示，及時組織各類會議，并如實記錄會議內(nèi)容，進(jìn)行考勤管理，確保會議效率和有效性。

4、完成校長交辦的其他臨時任務(wù)

在新的學(xué)期里，辦公室將繼續(xù)在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，腳踏實地、勤奮工作，努力為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)力量!

學(xué)校辦公室工作計劃 11

在新的一年中，學(xué)校辦公室將在校長的指導(dǎo)下，圍繞學(xué)校的整體工作目標(biāo)，充分發(fā)揮各項職能，積極開展工作。在全體教職工的支持與配合下，我們將有條不紊、高效益地落實辦公事務(wù)，努力做好校長的行政助手，順暢協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，提供人事、檔案和行政服務(wù)等支持。以下是我們年度工作計劃的重點內(nèi)容。

一、行政事務(wù)：

1、強(qiáng)化日常管理。我們將完善學(xué)校的行政管理，確保信息傳遞的及時性與準(zhǔn)確性，確保各項政令暢通，從而提升工作效率。

2、強(qiáng)化考勤管理。嚴(yán)格執(zhí)行教職工考勤制度，認(rèn)真統(tǒng)計考勤情況，落實獎懲措施，激勵教職工的工作熱情，將出勤率與有效工作結(jié)合起來。

3、增強(qiáng)服務(wù)意識。我們將公正廉明地妥善處理人事相關(guān)工作，協(xié)助校長室開展教職工的績效考核、職業(yè)發(fā)展、日常評估、薪資提升及職稱評定等工作。

4、規(guī)范檔案管理。提高檔案的收集、整理和利用效率，進(jìn)一步完善人事和勞資工作的管理流程。

5、做好文書工作。規(guī)范文件的接收、發(fā)送、傳閱及歸檔等管理程序，按照校領(lǐng)導(dǎo)的要求完成各類文件的撰寫和報送工作。

6、組織和記錄會議及各類活動，保障相關(guān)工作的順利進(jìn)行。

7、認(rèn)真整理學(xué)校xx年歷程大事記，留存歷史資料。

8、妥善管理學(xué)校印章、介紹信及各類證明文件的使用。

9、處理來信、來訪及其他臨時性工作，及時完成各類統(tǒng)計報表的制作。

10、加強(qiáng)宣傳工作。通過各種渠道拓展學(xué)校的宣傳，充分利用教育媒體、報刊和網(wǎng)絡(luò)，提高學(xué)校在社會上的知名度，增進(jìn)社會各界及家長對學(xué)校的了解。

11、做好校長的行政支持工作，協(xié)調(diào)各部門與年級組的聯(lián)動，及時向校長反饋重要信息；加強(qiáng)對外聯(lián)系與接待工作，做好校務(wù)公開，妥善處理家長及群眾的來信來訪；關(guān)注離退休教師的需求，做好相關(guān)服務(wù)。

12、與各個部門協(xié)同合作，完成其他各項工作。

二、黨務(wù)工作：

1. 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，協(xié)助黨支部開展教職工思想教育，增強(qiáng)師德師風(fēng)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)。

2. 協(xié)助黨支部進(jìn)行黨員管理和黨費收繳工作，推動xx年度黨員的發(fā)展。

3. 繼續(xù)推進(jìn)校務(wù)公開，保持公開透明的公示制度。

三、具體工作安排：

元月份：

1. 完成教職工年度考核及結(jié)果報送工作。

2. 收集學(xué)校各部門的工作總結(jié)。

3. 整理文檔及相關(guān)材料。

4. 制定和安排年終工作收尾事項。

5. 辦理教職工薪級工資及教齡進(jìn)檔的手續(xù)。

6. 召開師德主題教育活動動員會議。

7. 舉行新年茶話會。

2月份：

1. 制定年度工作計劃。

2. 確定行政值班安排。

3. 收集整理教職工的基本信息，進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入。

4. 督促各部門提交工作計劃。

5. 辦理工資變動及檔案填寫事宜。

6. 開展師德教育主題活動。

7. 制定并公布xx年度工作計劃。

8. 制定各部門的目標(biāo)責(zé)任書。

3月份：

1. 打印教職工通訊錄。

2. 建立教職工專項人事檔案。

3. 評選師德教育活動成果。

4. 制定個人讀書計劃。

4月份：

1. 開展讀書活動系列活動。

2. 學(xué)校檔案材料進(jìn)行系統(tǒng)整理。

3. 完成法人年審。

5月份：

1. 總結(jié)讀書活動評比情況。

2. 辦理勞動年審。

3. 制定年終工作安排。

4. 收集師生意見反饋及測評。

6月份：

1. 統(tǒng)計上半年出勤情況。

2. 統(tǒng)計本年度職評教師信息。

3. 編寫上半年大事記。

4. 配合中考工作。

5. 督促各部門提交工作總結(jié)。

6. 撰寫上半年工作總結(jié)和下半年計劃。

7. 審驗并收繳校本培訓(xùn)報告冊。

7-8月份：

1. 提交校本培訓(xùn)報告冊。

2. 進(jìn)行教師半年度績效考核。

3. 整理文檔及材料。

4. 安排繼續(xù)教育工作。

5. 督促收齊各部門工作計劃。

9月份：

1. 制定工作計劃。

2. 再次安排行政值班。

3. 收集整理教職工基本情況信息并錄入。

4. 組織開學(xué)相關(guān)工作。

5. 辦理教職工調(diào)動手續(xù)。

10月份：

1. 整理各項資料。

2. 進(jìn)行教師職稱材料的初審。

3. 上交職評材料。

11月份：

1. 準(zhǔn)備人事年報。

2. 準(zhǔn)備工資年報。

3. 系統(tǒng)整理學(xué)校檔案材料。

12月份：

1. 處理人事和工資信息材料的上報。

2. 收集師生意見反饋及測評。

3. 督促各部門撰寫年度總結(jié)及計劃。

4. 撰寫學(xué)校年度工作總結(jié)和下一年度工作計劃。

5. 總結(jié)年終考核工作。

6. 辦理教職工薪級工資及教齡進(jìn)檔事宜。

7. 編寫學(xué)校大事記。

學(xué)校辦公室工作計劃 12

指導(dǎo)思想：圍繞學(xué)校工作的總體目標(biāo)，以“有序運轉(zhuǎn)、有效協(xié)調(diào)、精準(zhǔn)督促、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為核心，認(rèn)真落實黨的教育方針和政策，嚴(yán)格遵循上級部門的指示，增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，提升自身能力，在全體教職工的支持與協(xié)作下，有計劃、有條理、高效開展各項工作，充分發(fā)揮辦公室的職能作用。

工作重點：持續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)常規(guī)工作；充分發(fā)揮辦公室的綜合協(xié)調(diào)與服務(wù)功能；明晰工作思路，創(chuàng)新工作方式，追求實效；加強(qiáng)檔案的規(guī)范化管理；進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校宣傳報道的工作；著手建設(shè)學(xué)校的官方網(wǎng)站。

主要工作措施：

（一）穩(wěn)步做好常規(guī)工作

及時收發(fā)紙質(zhì)和電子文件，交由校長審閱并根據(jù)校長的反饋意見轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)職能部門或通知教師；及時向教育行政部門及其他上級機(jī)構(gòu)上報各類工作材料；準(zhǔn)時發(fā)布會議通知、假期安排等相關(guān)信息；組織、記錄學(xué)校行政會議、教師會議及其他重要會議；根據(jù)印章管理規(guī)定妥善管理學(xué)校公章，切實開具各類證明及學(xué)校對外介紹信；負(fù)責(zé)學(xué)校考勤、考核等資料的匯總工作；準(zhǔn)確撰寫學(xué)校的工作計劃、總結(jié)及其他臨時性文件；妥善做好接待工作。

（二）充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)職能

1、協(xié)助校長督促校內(nèi)各部門高效運作，并定期評價各部門的常規(guī)工作，做好記錄。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)各部門的協(xié)調(diào)工作，確保重大問題集中報告；上情下達(dá)和下情上達(dá)要及時、準(zhǔn)確，做到信息暢通，增進(jìn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，提升工作效率。

3、廣泛收集與學(xué)校相關(guān)的外部信息及上級指示，拓寬信息獲取渠道，增強(qiáng)信息密度；及時了解學(xué)校各項工作的進(jìn)展情況，加強(qiáng)與各部門的溝通。

4、建立來信、來電及其他來件的登記制度。根據(jù)信息的性質(zhì)和內(nèi)容及時處理，不得拖延或敷衍，確保與相關(guān)部門的有效溝通，準(zhǔn)確掌握實際情況，合理反饋。

（三）提升檔案管理規(guī)范化

根據(jù)檔案工作要求，進(jìn)一步建立和完善分門別類的文書、基建、教學(xué)、照片等檔案體系，提高檔案查閱效率，更好地服務(wù)于學(xué)校和師生；及時準(zhǔn)備和歸檔各類檢查評估材料；認(rèn)真核對各類報表數(shù)據(jù)，確保準(zhǔn)確無誤，及時報送，并分部門存檔。

（四）強(qiáng)化宣傳報道工作

組建全校宣傳報道團(tuán)隊，鼓勵全體教師積極參與，認(rèn)真審核新聞稿件，確保稿件質(zhì)量，及時向教育信息網(wǎng)或其他媒體投遞；修訂和落實稿酬制度；推動建設(shè)學(xué)校官方網(wǎng)站，鼓勵教師積極投稿。

（五）其他工作

妥善處理各類臨時性工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

學(xué)校辦公室工作計劃 13

二○xx年，學(xué)校辦公室將在校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹黨的教育政策，遵循上級部門的指示，圍繞學(xué)校總體工作目標(biāo)，以服務(wù)于學(xué)校、教師和學(xué)生為出發(fā)點，注重學(xué)習(xí)和提高自身工作能力。在廣大教職工的共同支持下，務(wù)求有計劃、有步驟、高效率地開展各項工作，充分發(fā)揮辦公室的作用。本年度學(xué)校辦公室計劃聚焦以下幾個方面的工作：

一、日常工作

1. 及時收發(fā)紙質(zhì)及網(wǎng)絡(luò)文件，交由校長審批，依據(jù)校長的審批意見，傳達(dá)給相關(guān)部門或通知相關(guān)教師。

2. 準(zhǔn)時向縣教委及其他上級部門報送各類學(xué)校工作的材料。

3. 及時發(fā)布會議通知、工作安排及節(jié)假日放假相關(guān)通知。

4. 負(fù)責(zé)記錄學(xué)校行政會議、教職工會議及其他重要會議的要點。

5. 起草和擬定學(xué)校各類規(guī)劃、計劃、決議、總結(jié)、通知等文書。

6. 安排每周及節(jié)假日的行政值班工作。

7. 妥善管理學(xué)校印章，正確出具各類證明及學(xué)校對外的介紹信。

8. 加強(qiáng)辦公物資管理以及來訪人員的接待工作。

9. 加強(qiáng)學(xué)校與其他機(jī)構(gòu)及部門的溝通，促進(jìn)學(xué)校各項工作的順利開展。

10. 加大學(xué)校宣傳力度，提升學(xué)校的影響力和知名度，為學(xué)校的發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

二、重點工作

1. 協(xié)助校長監(jiān)督各職能部門積極開展工作，定期統(tǒng)計各部門的日常工作情況，并及時向校長反饋，以便為學(xué)校的決策提供參考。

2. 進(jìn)一步做好各部門（科室）之間的協(xié)作，確保重大事項及時報告，信息上下傳遞準(zhǔn)確無誤，成為各部門之間良好溝通的橋梁，提升工作效率。

3. 積極了解與學(xué)校相關(guān)的外部信息及上級政策，及時上傳下達(dá)，增加信息的流動性，確保與各處室的信息溝通順暢，定期以書面及公告形式向教職工及社會通報學(xué)校的工作動態(tài)和成果。

4. 加強(qiáng)與媒體的聯(lián)系，拓大學(xué)校在社會中的影響力，提高學(xué)校知名度，增強(qiáng)公眾及家長對學(xué)校的認(rèn)可。

5. 規(guī)范檔案管理，根據(jù)檔案工作要求，建立分門別類的文書、基建、教學(xué)、照片等各類檔案，提升檔案的查閱效率，為學(xué)校及師生提供更好的服務(wù)；及時準(zhǔn)備和歸檔各類檢查評估材料；精確統(tǒng)計各類報表及數(shù)據(jù)，確保及時報送和統(tǒng)一存檔。

6. 確立證件管理和使用的專責(zé)制度。

7. 進(jìn)行學(xué)校考勤、考核及其他項目的統(tǒng)計匯總，并及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提交材料。

8. 進(jìn)一步完善行政服務(wù)人員的崗位職責(zé)，定期督促和檢查落實情況。

學(xué)校辦公室工作計劃 14

1、在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，依據(jù)學(xué)校總體目標(biāo)，扎實開展各項工作，保證秉持原則、務(wù)實求真、公正處理事務(wù)、恪守紀(jì)律。

2、圍繞部門職責(zé)，結(jié)合學(xué)校的核心工作，準(zhǔn)確找到本部門的工作重點，及時、高效、規(guī)范地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

3、合理安排工作，明確分工，各盡其責(zé)，強(qiáng)化督促，全面、細(xì)致地完成文書、秘書、人事、宣傳、信訪、接待、會議和年度考核等各項工作，確保學(xué)校各項工作的正常有序進(jìn)行。

4、強(qiáng)化檔案管理，采取有效措施，確保檔案管理工作的高效與有序。

5、建立規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)的有效機(jī)制，認(rèn)真落實校長指示及校務(wù)會議決策，有效牽頭并協(xié)調(diào)行政事務(wù)，準(zhǔn)確推動各項創(chuàng)建工作。

（一）制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ饕?guī)范，推動工作規(guī)范化發(fā)展

在工作中樹立“服務(wù)至上、發(fā)展優(yōu)先”的理念，嚴(yán)格按照崗位職責(zé)行動，秉承嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、高效的宗旨，踐行“借鑒、豐富、改革、創(chuàng)新”的工作原則。

（二）支持校領(lǐng)導(dǎo)及各部門開展重大工作

協(xié)助學(xué)校做好各類活動的組織與安排，確保活動的順利進(jìn)行；制定學(xué)校每周的工作及階段性日程，使全體教職員工了解近期的工作安排和任務(wù)。

（三）加強(qiáng)外部宣傳，提升職業(yè)教育認(rèn)可度

拓展宣傳渠道，利用各類媒體，積極宣傳職業(yè)教育相關(guān)政策、學(xué)校重大事項及辦學(xué)成績，提高職業(yè)教育的社會認(rèn)可度，讓公眾真正認(rèn)可并支持職業(yè)教育及我校的工作。

（四）周密籌備各類會議

做好會議材料的起草、打印與裝訂，精心安排會場，并做好會議記錄工作。

（五）加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，提升專業(yè)業(yè)務(wù)能力

深入學(xué)習(xí)相關(guān)政策法規(guī)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作職能與責(zé)任感，提高工作效率。在文件登記、批轉(zhuǎn)，來電反饋以及人事、職稱評定、年度考核等方面，嚴(yán)格遵循各項規(guī)范。

（六）積極推動黨務(wù)及聯(lián)合辦學(xué)工作

依照黨建要求，認(rèn)真安排黨建活動和資料的整理。在與南充澤英教育集團(tuán)聯(lián)合辦學(xué)的基礎(chǔ)上，組織教師進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、互動交流及學(xué)習(xí)，力求培養(yǎng)優(yōu)秀教師，提升學(xué)校的辦學(xué)水平。

（七）全力做好校長辦公室的各項事務(wù)管理

積極反映師生的需求，成為校領(lǐng)導(dǎo)的得力助手；協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)做好對外聯(lián)系與接待工作；認(rèn)真撰寫學(xué)校工作計劃及妥善處理和服務(wù)學(xué)校交辦的其他事務(wù)。

學(xué)校辦公室工作計劃 15

　一、加強(qiáng)新成員的培訓(xùn)，做好銜接工作

為提升學(xué)校辦公室的整體效能，在新學(xué)期伊始，我們已吸納了一批勤奮踏實、思維敏捷的新成員。近期，我們將組織這些新成員對辦公室的基本職能進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，以便他們明確并熟悉我們的工作任務(wù)。我們還將注重新成員的能力培養(yǎng)，通過多樣化的實踐鍛煉，為下一屆的分團(tuán)委學(xué)生會培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。

　二、以提升管理效率為目標(biāo)，科學(xué)管理檔案

上屆辦公室建立的文書檔案已初見規(guī)模，為我們后續(xù)工作提供了有力支持。針對這一基礎(chǔ)，我們計劃引入更為科學(xué)的管理方法，以進(jìn)一步完善檔案管理。例如，將在現(xiàn)有文件基礎(chǔ)上增設(shè)目錄和索引，以方便查閱。我們將推行文書檔案與電子檔案的同步管理，充分利用電子檔案的快速性和易修改性，以提升管理效率。

　三、突破常規(guī)，勇于創(chuàng)新

學(xué)校辦公室往往給人以單一的印象，僅僅負(fù)責(zé)檔案管理、文件打印及發(fā)放等基礎(chǔ)工作。然而在本學(xué)年，我們希望改變這種看法。我們將積極履行老師與分團(tuán)委學(xué)生會之間的橋梁作用，確保分團(tuán)委學(xué)生會沿著正確的方向前行。我們將精心策劃各類活動，結(jié)合各部門的特點，堅持以專部專用，以長補(bǔ)短的原則，力爭在最短的時間內(nèi)完成最多的任務(wù)，協(xié)助學(xué)院和系部舉辦一系列生動有趣的活動，從而提升我部的組織能力。

綜合來看，這就是我部對于即將到來的年度工作計劃。在新的一年里，我們期待工作能夠順利進(jìn)行，并在此過程中不斷改進(jìn)，力求把工作做到更好。