女員工的工作總結與未來計劃
在今年的女工工作中,通過加強自身建設,女職工人數增長至102人,成立了多個女職工委員會,確保組織健全。積極服務生產,開展“巾幗文明示范崗”和“崗位明星”活動,促進女職工參與,全年完成各類維修任務,為公司創造120多萬元效益。維護女職工合法權益,組織健康體檢和發放衛生保健用品,關心住院和生育女工。通過家庭周末學校的培訓,提升女職工的綜合素質,并開展豐富的文體活動,陶冶情操。明年工作計劃將繼續深入開展示范崗創建,鼓勵女職工終身學習,維護特殊權益,確保女工工作的順利進行。
一、加強自身建設,奠定女工工作的堅實基礎。
今年,油田改革深化,女職工人數由年初的86人增至102人。為此,在11月份,我們對女職工達到25人以上的機關二支部和綜合服務隊支部成立了女職工委員會,并為各支部設立了女工委員。對處女工委員會委員進行了增補,確保機構的健全及人員的到位,從而促進各項女工活動的順利開展。
二、服務地震生產,廣泛開展爭創“巾幗文明示范崗”和“崗位明星”活動。
年初,我處女工委員會制定了“巾幗文明示范崗考核的共性指標”,并要求參與考核的崗位制定相應的崗位職責,細化個性指標,實現考核標準的量化和科學化。借助于20xx年獲獎的局、處巾幗文明示范崗為榜樣,組織女職工學習她們的愛崗敬業、善于學習和勇于創新的精神,激勵女職工積極參與。今年因我處工作量龐大,春冬各地震隊均在施工,儀修廠的姐妹們在短暫的節假日內相繼克服工作和生活中的困難,團結協作,按時完成各類維修任務,確保了地震生產的順利進行。她們全年檢測維修各類電纜2751多次,檢波器21525串次,按1998年的修理價格為公司創造了120多萬元的效益。文印服務崗的姐妹們在一人休產假情況下,緊緊把握服務對象的需求,多次犧牲節假日,以熱情、周到的服務完成打字、油印、復印及裝訂任務。油水化驗崗的姐妹們也在崗位上認真學習,掌握了潤滑油化驗的關鍵指標,為今后工作的順利開展奠定了良好的基礎。通過爭創活動,女職工的積極性和創造性得到了有效調動,5條合理化建議得到了領導的認可,形成了女職工在崗位上奉獻、拼搏、建功的良好氛圍。
三、切實保護女職工的合法權益,做好維權工作。
維護女職工的合法權益是各級女工組織的重要職責。為充分了解女職工的健康狀況,我們在3月份投入1.6萬元,組織了健康體檢,除了婦科病檢查外,還增加了血常規和肝膽脾的B超檢查,并為每位女職工建立了健康檔案,共查出多種健康問題。到了11月份,處女工委積極推動相關部門,為102名女職工發放了106箱衛生保健用品。全年還慰問了10名住院和生育女工,把組織的關懷送到了她們的心中。
四、利用家庭周末學校,加強女職工培訓,提升綜合素質。
在21世紀的新形勢下,提高女職工的現代科學文化素質和競爭能力是各級女工組織的時代任務。處女工委依托培訓中心,通過家庭周末學校的形式,針對健康保健、家庭美德等內容開展培訓。今年3月份,我們組織女職工觀看與婦科疾病相關的科教片,并在8月份開展了“四自”教育和微機培訓,明確學習目標和考核標準,激發了女職工的學習積極性。10月份,邀請了專員為女職工授課,強化了女職工的家庭美德和專業技能。通過系列培訓,女職工不僅繼承了優良傳統,還形成了在學習中工作的良好氛圍,增強了各方面的能力,提出了與生產緊密相關的合理化建議。
五、繼續做好結對幫扶工作。
在過去的基礎上,我們繼續加大結對幫扶的力度,除了對困難姐妹的關心外,還開展了幫扶家庭活動,利用女職工的職業技能進行定期走訪和電話聯系,全年共更換窗紗和維修水龍頭等,積極為家庭提供服務。
六、組織豐富的文體活動,陶冶女職工情操。
在重大節日期間,女工委組織了多種文體活動,豐富了女職工的文化生活,受到了大家的熱烈歡迎。雖然今年的女工工作取得了一定成績,但還存在改進的空間。為此,我們制定了明年的工作計劃,確保女工工作的順利進行。
明年的工作重點包括:
一、繼續深入開展“巾幗文明示范崗”創建活動,動員女職工廣泛參與職工思想道德教育,提升職業技能。
二、圍繞家庭周末學校,教育引導女職工樹立終身學習的理念,發揮她們的聰明才智。
三、按局女工部的安排開展各項活動。
四、組織女職工健康體檢,發放衛生用品,保護她們的特殊權益。