學校宿管部制定了一系列工作計劃，旨在提升宿舍管理水平和學生的生活質量。計劃包括加強宿舍文化與衛生管理，定期檢查以指導新生整理內務，組織宿舍文化活動，強化安全管理，定期評選優秀寢室，并維持查夜記錄的嚴謹性。宿管部將注重成員的培訓與團隊建設，增強與其他部門的合作，提升學生自主管理能力，營造溫馨和諧的宿舍氛圍。宿管部希望促進學生全面發展，為大家的課余生活增添多彩內容。

學校宿管部工作計劃 篇1

一.加強宿舍的文化與衛生管理，倡導積極向上的宿舍生活方式，培養良好的學習氛圍。認真做好日常的管理工作，盡心盡責，提升管理水平，確保查夜工作的高效性。

二.定期開展檢查與督導，向新入學的11級學生宣傳宿舍內務、衛生標準和就寢紀律等方面的知識。宿管部應幫助新生更好地理解宿舍整理與評比，提升宿舍的文明與衛生水平。

三.創造性地組織宿舍文化周等活動，宿管部成員需積極參與活動的策劃與實施，表彰表現優秀的宿舍，激勵其他宿舍，總結活動經驗并上報。確保每次宿管部活動的有效開展。

四.全力負責宿舍的安全管理，做好用電安全工作。增強學生的用電安全意識，強化防火防盜的安全教育，可以組織寢室長會議等形式進行交流。

五.每周四進行衛生大檢查，評選出優秀寢室，并將評比結果以海報形式進行公示，對優秀寢室給予表揚，而對不合格的宿舍則給予適當的激勵和督促。

六.查夜時認真做好點名記錄，詳細記錄各寢室人員的去向，保持工作態度嚴謹，認真負責。

這不僅是對即將到來的月份的安排，也是對過去一年工作的總結和反思，吸取在工作中出現的不足，學習提升自己的處理事務能力。我相信這次鍛煉機會將會是我非常珍貴的體驗。

新學期已然開啟，我們將以滿腔的熱情投入到工作中，服務全體同學，為迎接新學期的挑戰與安排做好準備，調動新生與老生的積極性，促進校園文化的發展，為大家的課余生活增添多彩的內容，我部對本學期的活動計劃如下：

　一、招新

新學期的新氣象，我們將迎來一批充滿朝氣的新同學。為他們提供一個展示自我的平臺，鍛煉自我，同時為宿管部注入新鮮活力，我們將進行招新工作。

招新要求：

1、具備責任擔當和團隊協作意識;

2、能夠提出富有創意的活動構思;

3、工作踏實，待人謹慎;

4、擁有良好的口才和溝通組織能力;

招新安排：

1、堅持公平公正的原則篩選優秀人才;

2、通過提問了解對宿管部的認識、活動想法及個人特長等，選拔合適人選;

3、通過回答問題評估同學們的各項素質;

　二、管理

部員培養

1、定期與部員分享工作經驗，幫助他們盡快熟悉部門事務及技能;

2、帶領部員學習學生會的規章制度，增強管理知識;

3、積極組織大家參與活動的籌劃，共同探討完善方案;

4、實行責任到人機制，明確分工，增強各自的責任感;

5、定期總結團學聯的活動，積累經驗和教訓。

部門合作

1、積極配合其他部門的各項工作;

2、主動參與各部門的活動，增強交流。

部長職責

負責本部門的組織建設、活動策劃及通知，處理對外交流和活動場地布置，強化與各部的溝通合作。

班級聯系

1、開學初，匯總各班班委的聯系方式;

2、保持與班委的密切聯系，定期召開班委交流會;

3、向各班班委及時通報部門活動，鼓勵大家積極參與。

學校宿管部工作計劃 篇2

一、指導思想：

深入理解校方領導提出的“關注學生生活質量，提升宿舍管理水平，培養學生的自理能力與責任感”的教育核心理念。將宿舍建設為“溫暖的家、和諧的社區、自我成長的空間”，充分利用生活區的教育、文化和育人功能，使宿舍成為促進學生全面發展的重要陣地，匯聚教育、生活、交流、娛樂和學習多重功能。

二、基本情況：

宿管部負責全校約1500名住宿學生（涵蓋小學、初中和高中），設有主任、副主任、生活指導教師等管理團隊，分別成立小學生組、初中組和高中組三大部門。按照“精簡高效”的原則，宿管部在教師配置上進行合理調整，每名生活教師原則上負責約80名學生的日常管理。小學生因年齡較小，每班配備1名生活教師，初中和高中則根據具體情況安排。宿舍分為多個樓層，生活教師將以樓層為單位進行分工合作。

三、工作目標：

1、確保責任事故的發生率為“零”，實現安全管理的絕對目標。

2、力爭家長投訴率為“零”，實現良好的家校合作關系。

3、加強教師的職業道德與法律意識，堅決抵制體罰和變相體罰，樹立正面榜樣。

四、具體措施：

(一)強化生活教師隊伍建設

1、建立健全以宿管部為主導、德育處與年級組協同的管理網絡，確保生活教師與班主任的有效配合，形成合力。

2、定期開展生活教師培訓與經驗分享，提升管理和服務水平，計劃本學期組織5次培訓活動，并結合國學教育，提高教師綜合素養。

3、對生活教師的工作進行考核，考核內容涵蓋師德、工作方法、安全管理等，考核結果與薪酬掛鉤，鼓勵教師積極參與。

4、倡導師生之間的良好溝通，通過“我心中的好老師”活動，讓學生分享對老師的認知與感謝，增強師生感情。

(二)落實職責，提升管理能力

1、根據不同年級的特點，明確每位教師的職責與任務，確保管理工作的無縫銜接。

2、實施層級管理制度，確保責任落實到每個管理環節，并形成報備制度，以便及時處理突發事件。

3、提高日常檢查頻率，設立檢查記錄表，確保各項工作落到實處。

4、加強班干部和宿舍長的培養，讓他們成為宿舍管理的核心力量，共同營造良好的宿舍氛圍。

5、繼續推進飲食與營養知識的普及，培養學生的文明用餐習慣。

(三)鼓勵學生自主管理，培養生活自理能力

1、設立學生自主管理委員會，選拔宿舍長和學生干部，協助日常管理，并增強他們的責任感。

2、定期舉辦宿舍干事培訓，提升其管理能力，使其發揮更大作用。

3、開展內務檢查與評比活動，激勵學生參與宿舍管理，形成“宿舍是我家，齊心協力建美家”的共識。

4、通過生活教育課程，將生活技能的培養融入到學生日常活動中，引導他們樹立良好的生活習慣。

5、設置意見反饋渠道，傾聽學生聲音，及時調整管理工作。

(四)加強宿舍文化建設，營造溫馨家庭

1、結合傳統節日和校園文化活動，豐富宿舍的文化氛圍，定期更新主題板報。

2、與學校德育處合作，開展宿舍文化主題活動，增強宿舍文化認同感。

3、營造和諧的師生關系，樹立良好的生活輔導形象，增強學生對宿舍的歸屬感。

4、利用現代科技手段，提升宿舍環境的舒適度和文化氛圍。

(五)強化安全管理，保障學生安全

1、設立宿舍管理責任人，明確安全管理職責，確保責任落實。

2、增強生活教師的安全教育意識，確保學生懂得自我保護的重要性。

3、定期檢查宿舍的安全隱患，及時整改，確保學生生活環境的安全性。

4、嚴格考勤制度，確保學生的進出記錄準確無誤，保障校園安全。

5、開展預防傳染病的工作，定期消毒宿舍，注重學生身體健康。

6、做好節假日長住生的管理，組織活動，增強學生的歸屬感。

學校宿管部工作計劃 篇3

宿管部作為學校學生會的重要組織，肩負著對學生宿舍日常管理與服務的職責。為了提升宿舍的管理水平和學生的生活品質，我們制定了一系列具體的工作計劃，目的是促進宿舍環境的和諧與文明。

一、加強宿舍文明與衛生建設，倡導積極向上的宿舍文化。我們應當認真履行常規管理工作，提升每周的查寢效率，并確保宿舍內保持整潔有序，營造良好的學習和生活氛圍。

二、加強對新生內務整理及寢室衛生的指導。特別是針對大一新生，要讓他們了解內務整理的標準與評分機制，以確保宿舍環境的文明衛生。這不僅有助于學生適應宿舍生活，也提升了整體的管理水平。

三、積極策劃和組織系列宿舍文化活動，如“宿舍文化周”，以此增強宿舍文化氛圍。宿管部成員應積極參與這些活動，通過對表現優秀的宿舍進行表彰，激勵其他宿舍共同進步。

四、強化宿舍的安全管理，確保學生安全用電。我們要定期開展安全教育，提升學生的安全意識，尤其是在防火防盜方面，可以召開各寢室長會議，共同討論和分享安全管理經驗。

五、設定每周四為衛生大檢查日，評比優秀宿舍，并將結果通過海報形式展示。對表現突出的宿舍給予表揚，對不達標的宿舍則進行必要的督促，以促進整體環境的改善。

六、查夜時需詳細記錄每間宿舍的學生在場情況，保持嚴謹的工作態度，確保所有數據的真實性與準確性。

通過這一系列的計劃和措施，我們希望不斷提升宿管部的工作效率，為學生創造一個舒適、安全的生活環境。這既是對過去工作的反思，也是對未來工作的展望。

學校宿管部工作計劃 篇4

根據學校的安排，結合學生宿舍的實際情況，圍繞創建和諧校園與公寓環境的目標，力求將宿舍管理工作做到標準化、科學化，制定本年度的工作計劃。

一、目的：貫徹以人為本的服務理念，推動“教育、服務、管理”三者的全面融合，確保教育管理的健康、科學、和諧發展。

二、任務分解：

二月份：

1、根據學校安排，檢查宿舍公用設施及春節期間的值班安全。

2、統計學生就業、實習及住宿人數，進行寢室衛生檢查，收回高功率電器，消除安全隱患。

三月份：

1、收集整理校區內黨員的承諾書，并在公示欄上進行公開展示。

2、加強對學生宿舍的衛生和安全管理。

3、持續跟蹤學生的就業、實習和住宿情況。

四月份：

協助學院開展畢業生的評優工作及其它日常事務。

五月份：

強化宿舍內務管理，提高環境衛生的整體水平，全面提升宿舍文化品位。

六月份：

1、完成畢業生宿舍財產清查和離校退宿事宜。

2、協助各系開展學生離宿前的教育和管理工作。

3、為各系學生的寢室搬遷做好準備。

七月份：

1、組織進行各系學生寢室的搬遷以及相關設施的維修工作。

2、制定假期公寓內的工作計劃并付諸實施。

3、安排假期公寓樓值班相關事宜。

4、與后勤管理部門協同做好學生宿舍的管理工作。

八月份：

1、依據學校安排，跟進公寓保修項目的檢查情況。

2、做好20xx年上半年領導的評議工作，并為暑假留寢學生提供必要服務。

3、完成學院領導交辦的各項任務。

九月份：

1、妥善安排實習學生的住宿調整，進行床位安排及思想政治教育，并做好公寓宿舍的內務管理。

2、配合學校落實畢業生的思想政治教育及就業服務。

3、嚴抓各公寓宿舍的內務和日常行為管理。

十月份：

1、全面提升宿舍管理的內務質量。

2、與物業合作，對新任管理人員進行業務培訓和管理制度的學習。

3、組織開展20xx-20xx年度五星文明寢室的評選及獎品發放工作。

十一月份：

1、對學生的安全隱患進行全方位排查，消除安全隱患。

2、檢修公寓水暖設施，解決供暖期可能出現的泄漏問題。

十二月份：

1、加強公寓衛生及日常秩序的管理。

2、對公寓設施進行全面檢查以消除安全隱患。

3、制定假期公寓工作的合理計劃，并做好相關準備。

4、進行20xx年下半年的領導點評和群眾評議工作。

5、總結20xx年的工作并規劃20xx年的工作計劃。

元月份：

1、督促物業公司做好假期公寓樓的值班安排。

2、對公寓設施再次進行全面檢查，消除所有安全隱患。

3、妥善處理寒假學生的離校與留寢相關事宜。

學校宿管部工作計劃 篇5

學生會宿管部下學期工作計劃轉眼間已過去了大半年。在這段時間里，我部做了諸多努力，也取得了一定的成績，但同時也暴露出一些不足之處，尤其是在寢室管理和生活質量方面。特制定下學期工作計劃如下：

一、進一步提升我部成員的學習成績、綜合素質與工作能力。作為學生干部，首要任務是要成為學習的榜樣，這一點毋庸置疑。針對上學期部分成員的學習成績不理想的問題，我們將加強學習，力求徹底改變這一現狀，爭做真正的學習標兵。在上學期工作中，我部成員已經積累了豐富的實戰經驗，提高了個人的工作能力。特別是在查寢工作中，大家熟悉了與人溝通的技巧，培養了極高的交際能力；在各類活動安排中，也鍛煉了組織和布置場地的能力。可以說，團隊中的每個人都在這段時間內成長為一名合格的“士兵”，這讓人倍感欣慰。接下來的目標是將我們的團隊建設像一個高效的商業團隊，學會協作，最大限度地展現個人能力和價值，以實現最佳的工作效率，并提前適應實際工作環境。通過查寢和活動等多次實踐，鍛煉每位成員的整體觀念與綜合協調能力，力爭將他們培養成為獨當一面的優秀干部，不辜負這段艱辛的付出。

二、增強內部成員之間以及我部與其他部門的溝通與情感。過去半年里，我部通過定期例會和幾次聚餐增強了彼此之間的感情，形成了良好的團隊氛圍，但在團結協作上仍有待加強。我們將繼續努力，讓大家更加理解這份情誼，為今后步入社會后提供相互支持的基礎，確保在一起奮斗的時光不被浪費。我們需要進一步加強與其他部門的聯系，這不僅有助于今后的工作，也會對每位成員的個人發展產生積極的影響。

三、提升我系學生的宿舍生活質量。經過上學期的努力，我系同學已經適應了新的宿舍生活方式。然而，這一生活仍顯得有些單調，缺乏文化氛圍與精致感。宿舍生活占據大學生活的重要部分，因此提升生活質量勢在必行。這也是我們宿管部義不容辭的責任。我們將通過查寢等方式，努力改善同學們的生活條件，朝著精致生活的方向發展，同時致力于豐富寢室文化氛圍，使同學們能夠在宿舍內安心學習。我們還將推廣一些室內健身活動，豐富大家的宿舍生活，增強身體素質。

四、加強與其他學院宿管部的交流，學習其寶貴經驗。無論何時，我們都應保持思想的與時俱進，僅靠個人努力是不夠的，因此我們需要與其他部門加強聯系，學習他們的成功經驗和工作方法，促進自身的進步，提升個人素質和工作能力。

五、適時組織一些旨在改善宿舍生活的活動。我們可以開展一些活動，以激發同學們整理內務、學習與健身的熱情。

注意事項：

一、保持各部員的生活和工作激情。激情是美好生活和高效工作的重要源泉。

二、確保工作過程的嚴謹、公正和透明。

三、不斷更新自己的思想，以保持獨立性與前瞻性。

四、時刻監督自己工作計劃的執行情況。以上即為我部下學期的工作計劃，歡迎大家提出意見與建議！

學校宿管部工作計劃 篇6

學生會宿管部工作計劃是根據上一年的經驗和教訓進行的調整，基于當前的工作狀態，宿管部進行了一些必要的補充與完善。

存在的主要問題：

主要有以下幾點：

1. 各寢室長及層長的職責執行力度不夠，寢室長未能有效監督本寢室的衛生情況，值日表走形式。

2. 在日常衛生檢查中，評為不合格的原因主要集中在“抽煙或使用違規電器”。

3. 防盜措施存在漏洞，特別是在政法系的管理中。

4. 在學習與工作的平衡上出現問題，影響了自己的學習成績。

5. 政法系作為新入住十舍的單位，對宿舍管理流程可能尚不熟悉，但我們宿管部與各系生活部的合作將促進管理水平的提升。

回顧去年的工作，發現了諸多不足：

缺乏創新意識，存在自滿情緒。雖然老干事們在工作中付出了很多，但跟實踐科學發展觀的標準相比仍有很大差距，工作中缺乏創新精神，作風上有時顯得松懈。

工作中未能抓住主要矛盾和關鍵環節，導致工作效率低下，精力投入卻未能取得理想效果。

針對以上不足，在今后的工作中，我們應加強部內的思想政治學習，提升自身素質；宿管部的日常工作繁雜復雜，必須樹立服務意識和責任感，以提高工作效率和服務質量，完成我們服務教學的宗旨。

今后的設想：1. 加強與各系生活部及宿管委員的溝通與交流，互相學習、共同進步；強化宿管部內部的協作與溝通，以提升工作效率，推動各項工作的順利開展。

2. 努力提升宿管部成員的綜合素質、能力與修養，做一個有實力、有能力、有魅力的大學生。

3. 加強政法系的防盜宣傳與教育，必要時采取應急措施，落實技經系晚上熄燈后的管理，以確保安全，并及時與輔導員溝通情況。

過去一年，是我們不斷學習與進步的一年；也是我們積極探索、逐步成熟的一年。宿管部的老干事將繼續努力，彌補不足，在下一屆學生會中真誠服務同學，在日常工作中取得更大成績，以回饋關心與支持我們的老師和同學。

感謝領導對宿管部的信任，感謝老師們提供的良好環境和機會，讓我們能更好地學習與成長。盡管還剩下兩個多月的時間，無論未來的工作多么忙碌，我們宿管部會始終保持信心——我們不怕困難。我們會堅守這學期的最后一班崗，為今后的工作打下堅實基礎，堅信十舍的明天會更加美好。

學校宿管部工作計劃 篇7

在新的一學期里，為了更有效地發揮學生會宿管部的作用，順利開展各項工作，我部門將繼續秉持學生會的宗旨：全心全意為學生服務，促進學生生活與學習環境的改善，并與學院教師保持長效溝通。我們不僅要認真做好日常工作，還將努力在新學期中展現部門的特色，以豐富同學們的宿舍生活，提升宿舍生活的整體質量。在新學期開始前，我們對宿管部的工作進行了必要的調整與安排，并制定了新的工作計劃。

　一、寢室管理：

本學期，宿管部的日常工作依舊聚焦于寢室管理，主要涵蓋寢室查夜、寢室衛生、寢室安全等方面。

1、寢室查夜方面：我們將確保每天都進行查寢，周末也會如常進行（節假日除外），并采取定期檢查與隨機檢查相結合的方式。

(1)定期檢查：每天晚上10:30對各個寢室進行檢查，確保寢室人員到位。

(2)隨機檢查：在特定的節假日期間結合平時觀察，對一些寢室進行突擊檢查。

(3)特定抽查：針對一些較為特殊的寢室，我們將于晚上11:30后進行抽查，以確保管理的全面性。

2、寢室衛生方面：通過學校后勤與宿管部的常規檢查，了解各個寢室的衛生狀況，加大管理力度，以期在學校內評比中獲取更多的優秀寢室和文明寢室。具體工作包括定期檢查與隨機抽查，并及時統計相關數據。

(1)定期檢查：每周一12:30對寢室的衛生大掃除進行督促和檢查。

(2)隨機檢查：每周一至周五的任意一天內，進行寢室衛生檢查，并及時上報衛生較差的寢室，對其進行教師處理，定期將評分統計結果交至學生辦公室，進行寢室評比，表揚優良寢室并批評整改寢室。

(3)數據統計：統計學校后勤反饋的衛生檢查結果，并進行整理、確認，妥善保存至辦公室檔案。

3、寢室安全方面：提醒同學們注意保管好個人財物，外出時務必鎖好門。寢室成員間要相互和睦相處，發現打架斗毆的情況及時勸阻并報告老師。本學期，我們將繼續展開對違禁電器的安全檢查，嚴禁使用高功率電器，逐一排查寢室內的安全隱患，如私拉電線的情況，并要求迅速整改。

　二、寢室文化方面：

本學期將開展“凈化美化寢室”“十佳寢室長”以及“和諧寢室”的評選活動。評選對象包括全體新生及各年級的老生，并給予獲獎寢室充分的認可與肯定。

　三、迎接新生方面：

在新生報到期間，宿管部將協助老師做好迎新工作，尤其是在新生寢室安頓及寢室物品整理與衛生方面給予指導。

　四、部門招新工作：

為了促進部門的進一步發展與壯大，在新生軍訓結束后，我部門將與學生會各部門一同進行公開招募，向大一新生宣傳宿管部的職責與義務，經過面試過程中確保招募的公平公正，選拔出一批有志青年，經過一個月的試用期及考核，合格者將正式聘用為部員，并進行新部員的工作交接，以共同為全體同學服務。

　五、藝術學院對宿舍的指導思想：

在新學期，宿管部工作的重點是加強同學們的思想品德建設，營造和諧友愛的寢室氛圍。對于那些將垃圾隨意掃至門口的寢室，將采取系內批評與扣分等措施，展現藝術學院在清潔環境中培養人的決心，以嚴格管理促進相互幫助，塑造良好的形象。

宿管部將繼續發揚艱苦奮斗的精神，努力創造佳績。在老師的指導與幫助下，相信在我們的共同努力下，宿管部一定會不斷進步，同時藝術學院的未來也將更加美好！