組織部在新學期制定了一系列工作計劃，旨在提升團隊效率和活動質量。工作重點包括履行基本職責，如活動效果評估和社團活動申請審核；豐富活動形式，增強與社團及各系的聯(lián)系，策劃有教育意義的主題活動；加強團員管理和思想建設，通過團日活動、干部培訓和新成員招募，提升組織部的整體素質與凝聚力。還將定期召集會議，確保工作協(xié)調進行，并通過考核和反饋持續(xù)改進。整體目標是為學院和學生提供更優(yōu)質的服務，推動組織部的持續(xù)發(fā)展。

組織部工作計劃 第1篇

剛剛加入組織部，我感到無比興奮，因為這個平臺讓我能夠結識志同道合的伙伴，并實踐自己的想法。對于接下來半個學期的工作安排，我部擬定如下計劃：

一、履行基本職責

1、活動效果評估：負責對組織部所執(zhí)行的所有已完成活動進行效果評估。這一工作主要由監(jiān)督部承接，其中包括活動是否達到預期目標，前期準備是否周全，是否符合活動開展的標準。通過審核各社團提交的活動申請表和計劃，來評估活動流程是否合理，活動各環(huán)節(jié)是否能順利進行，并在需要的地方給予支持，提出改進建議，避免今后出現(xiàn)類似問題，并通過活動形成完善的評估模板。

2、審核社團活動申請：對全院社團提出的活動申請進行審核，確保活動符合社團宗旨，活動計劃具備可實施性，并針對具體計劃提出改進建議，及時向老師請示、反饋，確保社團活動順利開展。

二、豐富活動形式，增強組織部與社團及各系之間的聯(lián)系

有效的溝通途徑是活動的開展，而活動則能拉近彼此的距離。以下是我部的活動計劃：

1、活動主題：策劃一個有主題的活動，主題需要文化部的協(xié)助，密切關注校園、社會及世界動態(tài)，從中挑選具有教育意義的主題。

2、活動時間：每學期的開學第二個月的中旬和三月底，各舉行一次活動。

3、活動參與：各社團、各系及其他院系的參與。

4、其他細則：主題活動由組織部策劃，文藝部編排，秘書部和外聯(lián)部負責與各社團溝通具體內容。組織部將與各社團、各系的組織部聯(lián)系，定期討論活動計劃，提出意見建議，最終確定活動內容，使其既富有教育意義又不失趣味性。

希望組織部在以后的工作中能夠為社聯(lián)做出卓越的貢獻，同時也期待社聯(lián)不斷壯大。

組織部工作計劃 第2篇

在學院領導和老師的關懷下，信息工程學院組織部在一個學期的努力中，緊密配合學院團委學生會的工作大方向，各項工作有序開展，取得了一系列顯著成果。

隨著新學期的到來，組織部的工作也迎來了新的機遇與挑戰(zhàn)。在新的工作階段中，我們將繼續(xù)加強團的思想建設、組織建設以及干部隊伍建設，確保常規(guī)工作的扎實推進，同時勇于創(chuàng)新，力求組織部的各項工作能更進一步。

為了切實做好學生工作，始終貫徹全心全意為學生服務的精神，本學期組織部將結合特設活動和院學生會的溝通平臺，著重思想教育，致力于提升同學們的心理健康、人格完善和愛黨愛校的情操。我們將協(xié)助各班團組織活動，聯(lián)合多方力量，努力開展高質量的校園活動，營造良好的校園氛圍。我們特此制定了以下工作計劃：

一：常規(guī)工作規(guī)劃

1、團員注冊

每學期進行一次團員注冊，確保及時為團員補辦丟失的團員證。

2、團費的收繳與管理

原則上每季度收取一次團費，但為了減輕同學們的負擔，實際操作中我們每半年進行一次，部分團費上交給校團委。

3、“迎新”工作

在金色的陽光下，我們組織部將全力迎接新生，為他們辦理團關系轉接，同時舉辦適合大一新生成長的新老生交流會。我們希望通過交流，讓新生們感受到學長學姐們的關懷與支持，在人生的關鍵時刻，點亮他們前行的燈塔。

4、定期召開團會

每月策劃并開展主題團會，認真組織團員活動，確保活動的安排、督促和檢查到位。鑒于團組織生活形式多樣、主題豐富，我們將在聽取團委的安排后確定本期的每月團會主題，同時及時整理歸檔各班的活動以幫助校團委了解各班的活動開展情況。

5、團建、推優(yōu)與評優(yōu)工作

強化團員意識教育，及時了解各支部的組織建設情況，保持與各支部組織委員的溝通。我們將開展團的“推優(yōu)”工作，確保推優(yōu)對象有機會參加黨校培訓，將團建工作融入黨建的大局中，努力規(guī)范化、制度化推優(yōu)工作，為黨組織輸送新的力量。

6、團內考評與總結工作

組織部將定期對工作進行書面及時將考評材料提交上級，獲得寶貴意見。我們也會保持對階段性工作成果的記錄，并及時改正不足之處。

二：內部工作建設

1、開學后，我們將開展招新活動，重點招募大一新生為干事，為組織部注入新鮮活力，并幫助他們快速融入團隊，建立良好的組織結構。通過召開團支會，商討本學期工作，增進相互了解以便更好地開展團委的各項工作。我們計劃舉行入黨知識宣傳活動，采用展板、小講座等形式，向同學們詳細介紹入黨的基礎知識。

組織部工作計劃 第3篇

1) 作為組織部的一員，我深感自豪，衷心感謝組織部對我的信任與支持。我在此鄭重承諾：我將以全力以赴的態(tài)度完成學校領導和同學們賦予我的任務，將學生會打造成一個現(xiàn)代化、積極向上的團隊，成為學校的得力助手和同學們信賴的組織。在學習和工作中，我會虛心向前輩們學習，掌握為人處世的道理，妥善處理矛盾，協(xié)調組織部成員之間的關系，維護組織部與其他部門的良好互動，動員一切團結的力量，找到學習與工作之間的平衡。我相信自己會不斷完善，提高各方面的素質，激發(fā)工作熱情，以飽滿的熱忱和積極的心態(tài)對待每一項工作，勇于創(chuàng)新，銳意進取，虛心向部長和同事們學習，進一步提升我們組織部的影響力和權威性。

2) 以上是我作為組織部新成員的決心，接下來我將闡述我的工作計劃，主要涵蓋以下三個方面。

3) 為慶祝我們偉大的祖國成立70周年，我計劃與學校及其他部門聯(lián)合舉辦一次有意義的活動，主題為“喜迎建國70周年，展現(xiàn)優(yōu)秀學子風采”。此次活動不同于以往，旨在動員一切可團結的力量，對校園及周邊進行一次為期一天的全面清掃。參與活動的每一位同學與老師需穿著樸素，確保工作嚴謹認真，特別是在展現(xiàn)校徽方面要做到位。

4) 一方面，這項公益活動將增強參與者的身體素質；

5) 另一方面，參與者將認識到環(huán)境保護的重要性，從而提升保護環(huán)境的意識，為建設社會主義新城市貢獻自己的力量；

6) 我們希望通過活動加強學校在社區(qū)的影響力和權威性。

7) 此次活動還將讓市民見證我們的熱情與奉獻精神。

8) 每次活動都需要一定的經(jīng)費，我們將與校領導協(xié)調，同時與其他部門溝通，例如請求外聯(lián)部提供資金支持，海闊天空俱樂部借出便利自行車，書法協(xié)會撰寫宣傳稿件，街舞輪滑社團進行義演，提升活動的宣傳力度。我們的組織部也會準備海報、新聞稿和網(wǎng)絡宣傳，確保這次公益活動的影響力。此次活動不僅面向我們學校的同學，也歡迎校外有識之士參與，只要他們熱愛祖國，具備良好的素質，均可加入我們，共同弘揚優(yōu)秀的中華傳統(tǒng)。這是獻給祖國70周年華誕的美好祝福。

9) 雖然此次活動對于組織部的影響力可能有限，但我相信能增強我們在學校的權威性，同時讓更多師生更深入地了解我們，認可并支持我們的工作。

10) 眾所周知，我們的學校才成立20年，但已經(jīng)建立了雄厚的師資力量與優(yōu)秀的學員，這展示了政府和黨的對我們學校的重視與支持，值得我們感到自豪。在優(yōu)秀師長的帶領下，每位學子都受益匪淺，優(yōu)秀學子展現(xiàn)了卓越的智慧與技能，豐富的知識和創(chuàng)新的思維。為了給這些優(yōu)秀人才提供一個展示自我的平臺，我校將舉辦一次科技創(chuàng)新大賽。

11) 此次大賽主題靈活，只要有獨到的見解、敢于創(chuàng)新，運用所學去創(chuàng)造新的科研成果，該獎項就將屬于你！未來的成功者必定是那些能夠靈活應用資源、注重效率與創(chuàng)新的人。這要求我們在有限的時間內創(chuàng)造出最具價值的成果。

12) 本次大賽是學校的一項重要活動，前所未有，給我們組織部帶來全新的挑戰(zhàn)。以下是我的想法與規(guī)劃。

13) 在大賽之前，我們需要對組織工作進行周密的策劃，與宣傳部門一起準備相關的宣傳工作；

14) 我們將在院內舉辦一次小型的創(chuàng)新大賽，收集優(yōu)秀的科研成果。

15) 我們將在選出的科研成果上進行宣傳與討論，提出改進建議，爭取在科技創(chuàng)新大賽中取得佳績。這不僅是組織部的榮譽，更是我們船舶工程學院的驕傲。

16) 如果在此期間未能產(chǎn)生良好的創(chuàng)新成果，或題材過于廣泛，我們將設定一定的范圍，例如專注于機械領域，以此作為比賽的主要方向。開展這些活動前我們需經(jīng)過多方討論與策劃，以期將最好的成果呈現(xiàn)給大家，這也是我們一貫追求的目標。

17) 以上就是我的初步工作計劃，雖然某些方面尚不周詳，我會在之后的工作中不斷改進與完善，爭取讓我們的組織部更加輝煌。

組織部工作計劃 第4篇

新的學期又是一個充滿希望與挑戰(zhàn)的時刻，為了更好地開展組織部的工作，我們回顧了上一學期的經(jīng)驗和不足。組織部的工作將圍繞黨的核心任務，結合青年團員的實際情況，著重于思想建設和組織建設，為實現(xiàn)黨的目標貢獻力量。正如古話說的“凡事預則立，不預則廢”，為了使我們的工作有條理、有計劃，更加高效，特制定本學期工作計劃如下：

一、積極落實分團委及各部門的工作，及時整理和匯總各類組織材料。

(1) 按照要求收繳寒假社會實踐報告，并評選出優(yōu)秀作品上報校團委。

(2) 負責團內各類材料的檔案管理，定期收繳團費和團籍注冊。

(3) 嚴格按照章程推選優(yōu)秀團員，確保選拔過程公正、公平、公開。

(4) 根據(jù)校團委的要求，配合開展“20xx年度五四評優(yōu)”表彰活動。

(5) 每月開展團日活動，活動主題不設限制，但需貼近大學生的實際生活，我部會根據(jù)學校和系里的要求提供指導，旨在增強團員的組織能力、合作精神與創(chuàng)新意識。

(6) 積極配合團委安排的各項工作，及時通知并緊密聯(lián)系各班團支書，在活動中做好組織與協(xié)調，確保團支書能夠高效完成工作。

(7) 協(xié)助其他部門認真完成各項任務。

(8) 組織開展各種有意義的活動，豐富同學們的課余生活。

二、不斷提升組織部自身建設。

(1) 明確部門的工作方向，增強分工與協(xié)作。部門內部要多交流、多溝通，形成一個團結高效的團隊，以快速完成工作。

(2) 定期更新各班團支書的通訊錄，包括電話、短號、QQ等信息，以提高工作效率。

(3) 負責記錄組織部內部常規(guī)會議的內容以及考勤等日常工作。

(4) 加強對部門助理的培養(yǎng)。我們應重視助理的能力建設，使他們逐漸獨當一面，設定明確目標，鼓勵他們發(fā)揮創(chuàng)造力，尋求最佳解決方案。加強成員之間的團隊協(xié)作意識，提升整體效率。

以上是本學期組織部的主要工作計劃。為了更好地配合學校團委的各項工作，在確保質與量的基礎上，我們希望發(fā)揮主觀能動性，注重部門內部的互助與聯(lián)系，以實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。

組織部工作計劃 第5篇

在新一屆的院團委學生會領導下，組織部迎來了新的工作挑戰(zhàn)。為確保工作有序推進，我們制定了以下年度工作計劃，旨在為推動學院的發(fā)展貢獻力量。

一、（3月）熟悉組織部工作，開展學生干部培訓

作為團委學生會的一員，我們將迅速熟悉組織部的各項職能。在這一過程中，我們會與前任成員溝通交流，學習他們的工作經(jīng)驗，以便為今后的工作奠定基礎。

我們將對新一屆的班干部、兩委成員以及思源社理事進行培訓，具體目標包括：

1、共同討論未來的工作安排，引導大家認真思考接下來一年的計劃。

2、強化學生干部應具備的能力、素質和基本禮儀，以提升其綜合素質。

3、提供解決學生干部在工作與學習之間矛盾的方法與建議。

4、促進我院干部之間的溝通與協(xié)作，增強團隊凝聚力。

二、（4、5月）團日主題活動，“感恩心旅”，干部手冊的完善

在這一時段，校團委將號召各院開展團日活動。組織部將依據(jù)校團委的文件精神，結合我院實際情況，深入策劃和組織各項活動。

① 召開院內各班團支書會議，認真學習并貫徹校團委的文件精神，鼓勵他們主動策劃和組織活動。

② 與宣傳部合作，利用海報、橫幅等形式進行團日活動的宣傳。

③ 監(jiān)督各班團支部活動的開展，確保活動的順利進行。

④ 對各團支部的活動材料進行匯總、考評，并將優(yōu)秀材料上報學校評優(yōu)，爭取獲獎。

⑤ 計劃在我院開展“感恩心旅”主題活動，組織部將全力配合主席團及其他部門，共同努力，實現(xiàn)活動目標。

⑥ 完善干部手冊，確保其實際可行，同時將其作為學生干部素質評估的依據(jù)。

三、（7月）學期活動總結

隨著學期接近尾聲，組織部將召開班支書會議，協(xié)調各團支書總結本學期的工作情況。我們將根據(jù)不同年級及專業(yè)的情況，對部門工作進行全面并要求團支書整理活動資料，形成電子檔案保存。

四、（9月）全院學生干部考核及評獎評優(yōu)

在新的學期開始后，組織部將對院內學生干部進行考核，進一步完善考核制度。在院領導的指導下，以公正的原則開展考核，并評選出優(yōu)秀學生干部。

結合學校的文件和去年評優(yōu)中發(fā)現(xiàn)的問題，我們將優(yōu)化綜合素質測評方法，確保此次測評的順利進行，力爭避免之前的問題出現(xiàn)。測評辦法一旦確定，評獎評優(yōu)工作將嚴格按照此辦法進行。

五、（10月）統(tǒng)計11屆團員，發(fā)展新團員，團費收繳

我們將通過各班團支書對新生團員的團檔和團員證進行收集整理，形成電子檔案，上交院團委。宣傳團組織的相關知識，積極發(fā)展新團員。

經(jīng)統(tǒng)計，將收取團費（主要是年度團費），并完成團費的上交工作。我們還將對08、09、10屆團員進行考核，對優(yōu)秀積極分子進行推薦。

六、（10、11月）開展團日主題活動

在此期間，校團委將再次發(fā)起團日活動，組織部將依據(jù)指示，積極策劃并執(zhí)行相關活動。

① 再次召開班團支書會議，落實校團委的文件精神，明確活動的策劃與組織責任。

② 與宣傳部緊密合作，繼續(xù)推進團日活動的宣傳工作。

③ 監(jiān)督各支部的活動進展，確保順利開展。

④ 對各支部的活動進行考核和評比，優(yōu)秀作品將上報學校，力爭獲得優(yōu)秀獎。

七、（1月）總結部門工作，籌備下學期計劃

隨著學期結束，組織部將在1月對本學期的工作進行吸取經(jīng)驗教訓，為今后的工作鋪路。我們將合理規(guī)劃下學期的工作任務。

以上是組織部在這一年度的主要工作計劃。我們期望在完成各項工作的積極發(fā)揮主觀能動性，增強部門內的互助合作，實現(xiàn)資源的合理配置。

組織部工作計劃 第6篇

一、組織部的主要職責：

主要負責干部檔案的管理與考核，每學年的招新活動，內部聯(lián)誼活動的策劃與實施，以及年度骨干培訓班的組織，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的干部，同時進行換屆工作，評選優(yōu)秀個人及團隊等，這些工作能夠有效提升組織協(xié)調與管理的能力。

二、工作計劃概述：

(一) 招新工作

1. 在新學期開始時，更新學院研會網(wǎng)站，設立專門的招新信息頁面。

2. 為各個部門提供一個展示版塊，鼓勵部門詳細介紹各自的職能、日常工作及未來計劃，并附上以往成功活動的簡要回顧，文字應配以相應的圖片。

3. 網(wǎng)頁完成后，將進行相關海報宣傳。

4. 設計多樣化的招新活動形式。

(二) 內部聯(lián)誼活動（第一學期）

1. 目的：促進部門間的相互合作與交流，營造良好的團隊氛圍，定期開展內部聯(lián)誼活動。

2. 活動形式與內容：（具體內容可能根據(jù)實際情況適當調整，鼓勵新穎有趣的安排，但需保證有一定的經(jīng)費支持）

(1) 定向越野：將研會各部門成員隨機分組，進行戶外素質拓展活動。

(2) 趣味運動會：如五人六腳、跳繩、踢毽子等，既增添娛樂性，又能為校級運動會做好提前準備。

3. 參與人員：考慮到學院內五個系和一個所的情況，除了院級研會，還有系級研會，建議加強相互聯(lián)系，鼓勵院內所有研會成員積極參與，此活動不僅加深了彼此的了解，也為今后工作的順利開展打下良好基礎。

(三) 干部培訓班（第二學期）

一、時間：計劃在五月初至六中旬期間進行。

二、活動將安排三至四個環(huán)節(jié)，具體形式將在之后進行討論和策劃。一方面是考慮到時間的充裕，確保活動能夠擁有創(chuàng)新的設計，另一方面也是為未來的新成員提供參與的機會。詳細的策劃書將在活動開展前提交。

組織部工作計劃 第7篇

在新的學期里，我們迎來了組織部工作的新篇章。作為組織部的成員，我們不僅要做好各項日常工作的安排，同時也必須著手制定和完善我們的工作計劃，確保每一項工作都有據(jù)可依，并能高效推進。在完成本部門工作職責的我們也需要積極配合其他部門的工作，以便更好地推動整個組織的發(fā)展。經(jīng)過認真總結上學期的經(jīng)驗教訓，現(xiàn)制定以下工作計劃。

一．日常工作安排

1、增強部門內部建設，依據(jù)部門成員的特長和興趣，合理分配各項任務。

2、強化與各部門的溝通，保持良好的團隊合作氛圍。

3、確保部門例會高效進行，及時傳達信息。

4、定期組織活動，增進會員間的聯(lián)系，加深對組織工作的理解。

二．全面落實考核工作

考核工作是組織部的重要職能之一，通過考核來推動工作進展，建立良好的工作秩序，提高會員的綜合素質，同時增強干部的自我管理意識。為確保考核工作的公正性與透明度，我們將采取以下措施:

1、對考核制度中存在的問題，及時進行調整。

2、豐富組織活動的形式，使考核內容更加多樣化。

3、嚴格杜絕虛假行為，確保考核過程的公平、公正和公開。

4、定期召開團體例會，加強與各部門及會員的溝通。

三．協(xié)同配合其他部門工作

本部門成員將積極支持其他部門的工作，只要是針對組織有益的活動，我們都將以“哪里需要，哪里就去”的態(tài)度，為組織的發(fā)展竭盡所能。

四．學習借鑒其他部門的優(yōu)秀經(jīng)驗

在本學期，我們將總結上學期的工作經(jīng)驗，查找不足，揚長避短，持續(xù)改進工作。我們會不斷借鑒其他部門的成功經(jīng)驗，在圓滿完成本部門工作的更好地服務同學，攜手共進，讓組織部更上層樓。

組織部工作計劃 第8篇

組織部的工作任務繁重，發(fā)揮著至關重要的作用，其工作效果直接關系到系部各項工作目標的達成與聲譽的提升。為了在新的一年中更好地推動工作，爭取獲得更多榮譽，特制定20xx年度工作計劃，組織部將努力為系部的發(fā)展注入新動力。

一、工作目標。

1、主動配合院團委及學生會的各項工作，強化黨團思想的宣傳，按時收繳團費，確保團員檔案及相關資料的管理，積極推優(yōu)入黨。

2、充分發(fā)揮組織部在團總支和學生會中的“核心紐帶”作用，促進各部門之間的溝通與協(xié)作，幫助各項工作的順利進行，努力將團總支和學生會建設成一個團結的大家庭。

3、完善系部團總支及學生會的規(guī)章制度，創(chuàng)新工作方式，提升內部運行機制，確保每位成員的能力得以充分發(fā)揮，獲得鍛煉的機會。

4、做好新干事的招募及培訓工作，幫助新加入的成員迅速適應團隊環(huán)境，實現(xiàn)最佳工作效果。

5、積極配合團總支與學生會的工作安排，策劃相關活動，做好活動確保工作的高效性。

二、重點工作。

第一、加強團員發(fā)展與管理工作，包括團員證的注冊、團費收繳、組織關系轉接等，建立和維護團員檔案，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與材料收集。

第二、推優(yōu)入黨及選拔團員參加培訓。這是組織部的重要任務，直接關系到團組織的活力，需加強與同學們的溝通，確保選拔過程公平公正，嚴格遵循團總支的推優(yōu)工作條例。

第三、完善例會制度，初步制定相關規(guī)范，積極總結改進，爭取在20xx年推出切實可行的學生會制度。

三、工作開展。

（一）團費的收繳。

團費的繳納是每位團員的義務，是支持團組織工作的重要表現(xiàn)，同時也是增強組織觀念的必要形式。團費收繳情況反映了團的組織建設水平。這項工作需嚴肅對待，不得少交、遲交或不交。學生團員每月繳納團費1元（如有困難可申請少繳或免繳）。各班由班長負責按時收齊，統(tǒng)計后統(tǒng)一上交給組織部，未按規(guī)定繳納團費的團員將被視為不積極份子處理，同時團費的收繳結果將作為班級評選的重要依據(jù)。

（二）干事納新。

接新生是我系學生會開學初的重要工作，這展現(xiàn)了我系的工作能力與協(xié)調合作程度。組織部將積極配合學生會，迅速傳達工作信息，讓新生對我院和系學生會有良好印象，并為后續(xù)的管理和活動鋪平道路。

1、宣傳工作。

納新前的宣傳至關重要，組織部將利用宣傳部的資源，設計宣傳資料，全面展示系學生會的形象。除了海報宣傳外，還將通過廣播與走訪宿舍的形式進行宣傳。

2、納新工作及方法。

部門納新是確保后續(xù)工作的基礎，計劃招募男干事5人，女干事5人，面試將由團委學生會統(tǒng)一安排。

(1) 口頭面試：由部長、副部長和老干事組成考核小組，對面試者的態(tài)度和能力進行評估。

(2) 筆試：面試者需簡單書寫介紹自己的能力與經(jīng)驗。

(3) 評定并試用期：經(jīng)過評估后，老干事將帶領新干事熟悉部門工作，試用期間根據(jù)出勤率與表現(xiàn)進行考核。

（三）部門團隊建設。

1、干事的培養(yǎng)。

干事的成長至關重要，因此需重點培養(yǎng)多面手。通過老帶新的方式，增強新老交替的適應性，防止團隊管理層斷層的現(xiàn)象。

2、干事成長計劃。

從納新到穩(wěn)定工作，這是一個逐步過渡的過程。我們將根據(jù)干事的成長情況制定明確的層次目標，確保工作高效推進。

（四）規(guī)章制度的建立。

1、例會每周召開一次，參會時需準備記錄本，衣著整潔，缺席超過3次將喪失優(yōu)秀干事資格；

2、請假制度：未經(jīng)過特殊情況不允許請假，活動請假需提交書面申請；

3、工作計劃與總結須上交策劃書和活動經(jīng)審批后方可開展活動；

4、干事在任何情況下應注意自身形象，佩戴工作證件；

5、在評比活動中要遵循公平公正的原則，積極與團支書溝通。

6、對被投訴的干事進行調查，負責的將受到相應的懲罰，嚴重者將被開除團委。

組織部工作計劃 第9篇

人文藝術系團總支學生會 組織部工作計劃

組織部主要承擔團員推優(yōu)、團員干部考核工作；監(jiān)督和檢查各班團組織生活的開展情況，并協(xié)助團委進行“五四”評選及團支部的日常考核。

一．人文藝術系學生會組織部概述

組織部部門工作要點：

（一）夯實基礎，認真落實

1.深入了解系部各班團組織的基本情況，全力做好學生會各類活動的組織工作；

2.負責系部團員檔案的建立與管理，并整理各類數(shù)據(jù)及材料；

3.協(xié)助學院組織團校及學生干部培訓班的相關工作；

4.監(jiān)督和檢查各班團支部的組織生活情況，選拔優(yōu)秀團支部。

（二）豐富活動，彰顯特色

1.在原有工作計劃的基礎上，進一步明確以理論為指導，以精神為依托，以能力為實踐的新時代精神取向，最終實現(xiàn)“全心全意服務同學”的根本任務。

2.積極響應學校每月的團組織活動主題，策劃并開展具有我系特色的團組織活動，為同學們提供展示才華與技能的舞臺，培養(yǎng)同學們熱愛組織、積極向上的人文精神。

（三）分工明確，責任到人

1.在學生會主席團及部長的全面指導下，組織部全體成員實行分工制度，確保任務分明，責任到位。

2.在明確分工的加強團隊合作，促進各成員間的協(xié)作與配合，實現(xiàn)分工與合作的有機結合。

二．組織部干事培養(yǎng)方案

1.召開部門會議，團支書介紹部門工作及職責，使干事們對組織部的整體工作有基本了解，并帶領他們查閱相關文件與資料，解答工作中的注意事項；

2.加強部門內部溝通，了解各成員的基本情況，以利于工作的有效開展和任務的合理分配；

3.每月組織團支書會議，邀請干事參加，使他們熟悉系部班委及院系組織部人員，促進工作聯(lián)系；

4.在團組織活動中適當分配工作任務，通過實踐學習方式，讓干事們親身體驗部門的工作；

5.定期召開部門例會，對前期工作進行同時制定未來的工作計劃。

三．部門管理制度

組織部將堅決貫徹上級黨團組織的方針，努力探索共青團組織建設的新思路與新方法，以進一步提升團員青年的思想道德素質為目標。工作內容包括班級評優(yōu)、團支部工作、團支書及其他學生干部考核等。為了提升組織部的工作效率，特制定以下管理制度：

1.成員需具備堅定的思想，積極向上，尊重師長，禮貌待人；

2.本部門實行直線管理機制，職責分明，協(xié)同工作，確保責任到人；部門工作由部長全面負責；

3.不得無故遲到或缺席任何會議及活動，需請假并獲得批準；

4.部門成員在工作中須嚴格自律，認真負責，保持公正、公平、公開的原則，特別是在評選過程中，相關成員需回避；

5.內部資料應及時歸檔，記錄每次活動和會議的以便改進；

6.做到學習與工作并重，牢記作為學生的首要任務是學習。

四．部門精神

我們將繼承前任組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在此基礎上進行創(chuàng)新與突破。這既是壓力，也是動力。展望未來，我們將以“團結、務實、進取、創(chuàng)新”為宗旨，努力打造一個具備戰(zhàn)斗力與凝聚力的團隊，為20xx年的學生會工作奮發(fā)拼搏。

人 文 藝 術 系 學 生 會 組 織 部 部 長 李 偉

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